アルティウスリンク株式会社

【新宿】営業企画・推進・イネーブルメント◇組織戦略や育成の形を作り上げる◆KDDI×三井物産共同出資

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～営業育成の形を作り上げるポジション／KDDIエボルバ×りらいあコミュニケーションズが合併／KDDI・三井物産傘下／年間休日123日／所定労働7時間30分～

■募集背景：
・営業組織のさらなる生産性向上に向けて、営業戦略とセールスイネーブルメントの推進体制を強化します。
・営業プロセスやデータを分析し、アカウントプラン策定、営業ナレッジ整備、評価基準の設計、営業人財育成施策を主体的に企画推進いただける新しい仲間を募集します。

■業務内容：
・営業企画・戦略部門にて、営業人材の育成や会社としてのOJTの仕組み作りなどセールスイネーブルメント施策の企画推進を担い、営業組織の生産性向上に取り組んでいただきます。
・営業プロセスや顧客・営業データ（SFAやSalesforce）を分析し、営業現場や関係部門を巻き込みながら、再現性のある営業活動の仕組みづくりと営業人財育成を推進します。

■業務詳細：
・営業戦略、セールスイネーブルメント施策の企画推進
・営業プロセスや活動状況の可視化、課題分析
・重点顧客に対するアカウントプラン策定の支援
・顧客データや営業実績の分析、改善施策の立案・実行
・営業ナレッジ、成功事例、提案資料などの整備・展開
・営業人財育成に必要なスキル・評価基準の策定
・研修、勉強会、オンボーディングなど営業人財育成施策の企画・運営
・施策の効果測定と継続的な改善
・営業現場、関係部門、外部パートナーとの面談・調整・推進　など
※現場の声を吸い上げながら、スキル定義・活躍人材定義などの施策を実行いただきます。

■入社後の流れ：
・入社後は、担当者から事業・営業組織の方針、営業プロセス、営業人財育成や営業推進施策について説明します。
・その後、現状と課題を把握し、先輩のサポートを受けながら既存施策の運営・推進を行っていただきます。
例）アカウントプラン策定支援、評価基準の設計、営業人財育成施策の企画、効果測定・改善など

■キャリアパス：
・営業人財育成や営業推進施策の企画運営からスタートし、将来的には営業戦略、営業組織開発、データ分析など、業務の幅を広げていただけます。
・専門性を高めてセールスイネーブルメントをリードするほか、営業企画・営業推進領域で組織横断の変革を担うキャリアも目指せます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかのご経験を有する方
・営業企画、営業推進、セールスイネーブルメントの経験
・研修・育成施策の企画運営経験
・SFAなどの営業データや顧客データの集計・分析経験、データを用いて課題を分析し、改善策を立案・実行した経験
・関係部門や営業現場を巻き込み、施策を推進できるコミュニケーション力・推進力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー
勤務地最寄駅：JR、都営大江戸線・新宿線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■アクセス：
・新宿駅「南口」より徒歩5分
・新宿駅「新都心口」より徒歩5分
・都庁前駅「A1出口」より徒歩3分
■テレワーク：週1～2日程度

＜転勤＞
当面なし
多角的な視点を養う目的も兼ね、全国転勤やジョブローテーションが発生する可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10～20時間
※年度末やシステム導入・改修時は繁忙となる場合があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中、処遇面の変更なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額支給
寮社宅：転勤時社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：前払退職金として支給し、選択制確定拠出年金を適用

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度・eラーニング等　

＜その他補足＞
■KDDIグループ共済会（慶弔見舞金、資金貸付制度、団体保険など）
■ベネフィットステーション（グルメ・旅行・映画補助、語学やビジネススキルのe-ラーニング等）
■KDDI健康保険組合
■KDDI社員持株会（任意）
■評価制度（目標管理制度）
■社内表彰

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年末年始（12／29～1／3）
■年次有給休暇※入社年度は入社月に応じた規定数付与（1～15日）
■特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）
■私傷病休暇・産前産後休暇・育児・介護休暇