株式会社ヤマシタ

【コーポレートIT企画・推進リーダー】企画から運用定着まで一気通貫◆業界大手◆在宅併用可

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～リネンサプライ、福祉用具レンタル・販売事業で業界大手～

■募集背景
・ヤマシタは、福祉用具レンタル・販売事業とリネンサプライ事業を柱に、全国の営業所・事業所を通じて社会インフラ性の高いサービスを提供しています。事業成長とDX推進が加速するなか、全社の生産性・セキュリティ・現場体験を支えるコーポレートITの重要性が高まっています。
・一方で、社内IT運用にはレガシーなプロセスや属人的な対応も残っています。インフラ、サービスデスク、セキュリティを横断し、AI・自動化・標準化を活用しながら、持続可能で高品質な社内IT基盤へ作り替えるリーダーを募集します。

■業務内容
・当社にてコーポレートIT企画・推進リーダーをお任せします。

■業務詳細
・コーポレートIT課の中核メンバーとして、インフラ・サービスデスク・セキュリティを横断し、全社IT基盤の課題発見から企画、推進、定着までをリードする。
・社内ネットワーク、端末、クラウド、Microsoft 365等の運用改善を企画し、ベンダーや関係部門と合意形成しながら、安全性と生産性を両立する環境を整える。
・サービスデスクの問い合わせ傾向や現場の業務課題を分析し、標準化・ナレッジ化・自動化を通じて、初回解決率や対応品質の向上に責任を持つ。
・Power Automate、生成AI、ローコード／ノーコード等を活用し、手作業・属人運用を減らす業務改善施策を構想し、実装までハンズオンで推進する。
・非IT部門や全国拠点の利用者と対話し、現場の業務課題をIT施策に翻訳して、関係者を巻き込みながら改善効果を出す。
・外部パートナーの活用領域と内製化すべき領域を見極め、品質・コスト・スピードのバランスを取りながら運用体制を改善する。

■ヤマシタで得られる経験
・3,000名規模の事業会社で、全国拠点を支える社内IT基盤を自ら作り替える変革経験
・インフラ、サービスデスク、セキュリティを横断し、企画から運用定着まで一気通貫で担う経験
・現場との距離が近い環境で、IT施策が営業所・事業所の生産性向上につながる手触り感
・AIや自動化を社内IT運用に組み込み、属人的な業務を再現性ある仕組みに変える経験
・経営がIT投資とDXを重視する環境で、全社の生産性・安全性を高める施策に挑戦できる経験

変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社内IT（システム、ネットワーク、端末、クラウド、Microsoft 365等）に関する運用経験。
・社内IT運営に関する課題発見、企画立案、関係者調整、実行、運用定着までを一気通貫で企画及び推進した経験。
・非IT部門を含む多様な関係者と合意形成し、業務課題をIT施策に落とし込んだ経験。
・ベンダー任せにせず、必要に応じて自ら実務に入りながら改善を前に進めた経験。

＜勤務地詳細＞
東京本部オフィス
住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟8階
勤務地最寄駅：各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※在宅勤務との併用可（週2～3回出社を想定）

＜転勤＞
当面なし
将来的にあり得る

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金／勤続2年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）
■転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）
■結婚祝金、出産祝金
■永年勤続表彰
■財形貯蓄（奨励金あり）
■健康診断
■ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）
■インフルエンザ予防接種（無料）
■長期休業収入補償保険（GLTD）
■労災補償上乗せ保険
■団体生命保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業