株式会社ワークス・ジャパン

プロダクト企画職◆人材DX領域×SaaS／大手取引多数／東証スタンダード上場グループ

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◆◇「お客様の採用活動をITの力で支えたい」――そんな強い想いを持つ方歓迎！日本を代表する大手顧客の取引実績多数！／東証スタンダード上場グループ◆◇

■業務内容：
人事領域の業務を支援する自社 HRDX プロダクトの企画・改善をお任せします。営業やカスタマーサクセスを通じて寄せられるお客様の声に加え、マーケットの動向やニーズを捉えながら、解決すべき課題を整理し、エンジニアと連携しながら業務を進めていただきます。

＜業務詳細＞
■要件整理・仕様作成
・要望のヒアリング、課題抽出や新機能の検討、仕様整理
■画面設計・UI／UX改善
・ユーザー視点で使いやすい画面や操作方法を検討
■開発連携・テスト
・決定した要件や仕様をエンジニアへ共有
・開発中の仕様確認や調整、完成した機能の動作確認
・不具合や改善点の整理、開発メンバーへのフィードバック
■リリース準備・社内共有
・お客様向けマニュアルやリリースノートの作成
・営業やカスタマーサクセスなど社内関係者への情報共有
・次の改善につながる課題や要望の整理

■組織構成：
未経験のメンバーが活躍！
現在のチームは 6 名体制で、そのうち 4 名が未経験からスタートしています。前職は経理、金融営業、人事、ヘルプデスクなどさまざまです。
入社後はチームメンバーと一緒に実務を進めながら、プロダクトやお客様の業務について学んでいただきます。分からないことを相談しやすく、プロダクト企画未経験の方でも着実に知識・スキルを身につけられる環境があります。

■自社プロダクト
4つのHRTech領域で構成され、導入企業は大手企業を中心に拡大中です。
（1）e2R pro（新卒採用支援）
（2）e2R Career（中途採用支援）
（3）Talent Pool by e2R（タレントプール・アルムナイ管理）
（4）PathFinder（社内公募・人材流動化）
※PathFinderは同社独自開発の競争力の高いクラウドサービス

■同ポジションの魅力：
●自社プロダクトを上流工程から育てられる
●ユーザーの声を直接プロダクトへ反映
●複数の HRDX プロダクトに携われる
●新規サービス・新機能の企画にも挑戦できる

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれか2年以上必須
・IT システムや SaaS に関わる業務経験（SaaS 営業、カスタマーサクセス、ヘルプデスク、導入支援など）
・法人向け営業の経験かつ、Excel・PowerPoint を使用した資料作成など業務経験

■歓迎条件：
・システムや SaaS プロダクトの企画・導入・運用経験
・業務改善やサービス改善の経験
・マニュアルや業務フローの作成経験
・人事・採用など HR 領域での業務経験

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ
勤務地最寄駅：JR線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月間平均残業時間30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：子育て支援手当（扶養者のみ。子供1人につき1万円）
住宅手当：条件付き
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度：65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■定期健康診断制度
■インフルエンザ予防接種補助
■優秀者表彰イベント
■リゾート施設・フィットネスクラブ補助
■社員持ち株会制度
■ベネフィット・ワン

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、バースデイ休暇