ディグル株式会社

【恵比寿】プロダクトチームMGR◆経営管理SaaS「Diggle」開発・提供◆リモート可◆フレックス

---

【募集背景】
当社は、予実管理クラウド「Diggle」を提供しています。事業は急速に成長しており、お客様にさらに高い価値を届けるため、そして今後も継続的に成長していくために、組織の拡大が不可欠です。
さらなる事業拡大に向け、事業戦略・プロダクト戦略を達成するために組織力を高め、プロダクトチームをリードしてくれる方を募集します。

【業務概要】
当社は2024年にシリーズBの資金調達を実施し、これまで主力製品「予実管理クラウド「Diggle」で培った強固な基盤を武器に、「ヒト・モノ・カネ」の全領域を統合するマルチプロダクト戦略（コンパウンド・スタートアップ化）へと舵を切りました。
今後、複数の新規プロダクトを連続的に立ち上げ、事業を非連続に成長させていくために、2025年12月より開発組織を「特定の業務領域ミッションを担うプロダクトユニット制」へと移行します。
本ポジションでは、このユニットの責任者として、VPoPと共に事業戦略からプロダクト戦略を策定し、エンジニア・デザイナー・PdMからなるクロスファンクショナルチームのパフォーマンスを最大化してくださる方を募集します。

【業務内容】
特定の業務領域ミッションを担うプロダクトユニットの責任者として、以下の業務を主導していただきます。
◇事業・プロダクト戦略の推進
・VPoPと連携し、担当領域のプロダクト戦略および目標（KGI/KPI）を策定
・戦略を具体的なロードマップとアクションプランへ落とし込み、実行を牽引
◇クロスファンクショナルチームのマネジメント（6～7名規模）
・エンジニア、デザイナー、PdMといった多様な専門職で構成されるチームのリード
・メンバーの目標設計、評価、および中長期的なキャリア・成長支援
◇プロダクト組織全体の開発・カルチャー醸成
・チームや組織構造の継続的な見直し、および心理的安全性の高いカルチャーの浸透
・他チームとの連携強化や間接支援を通じた、プロダクト組織全体のパフォーマンス底上げ
◇組織の活性化と採用へのコミット
・プロダクトチームの採用活動（面接・面談等）への積極的な関与
・技術イベント等への登壇を通じた、チームおよび企業プレゼンスの向上

※担当領域は、ご経験やバックグラウンドを考慮しながらアサインさせて頂きます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかのポジションまたはカテゴリーにおいて、チームやプロジェクトを牽引したご経験をお持ちの方
・プロダクトオーナー（PO）またはプロダクトマネージャー（PdM）
・事業責任者
・テックリードまたはエンジニアリングマネージャー（EM）
・デザインマネージャー

上記に準ずるものとして、プロダクトと組織をクロスファンクショナルにリードしてきたご経験

■歓迎条件：
・クロスファンクショナルなプロダクトチームの組織設計・構築・運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー12F
勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
・リモート勤務可
└ チームにより出社ルールが異なりますので、担当者まで確認ください

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※こちらはあくまでも規定のため、各チームにご確認ください。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費一律支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■出産・育児支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇・冬期休暇・その他会社で定めた休日
※有給休暇：入社時点5日、半日単位での取得可