掲載予定期間：2026/9/17（木）～2026/12/9（水）更新日：2026/10/27（火）

株式会社Ｌｉｖｅ　Ｓｅａｒｃｈ

【福岡】営業責任者(CRO候補)｜不動産SaaS/導入社数No.1/営業組織を統括

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【福岡】営業責任者(CRO候補)｜不動産SaaS/導入社数No.1/営業組織を統括

◆◇CRO候補／営業OS構築で不動産DXの成長を牽引◇◆
※累計導入社数・コンテンツ数・展開エリア数の3部門でNo.1（2026年8月日本マーケティングリサーチ機構調べ

■採用背景
不動産DX SaaSを軸に急成長する中、行動量ドリブンで伸びてきた営業組織を人数が倍になっても成果を再現できる「営業OS」へ進化させることが急務。これまでCOOが担ってきた全国4拠点の営業統括機能を引き継ぎ、戦略設計～現場変革まで主導いただける営業責任者（CRO候補）を増員募集。

■業務内容
東京・名古屋・大阪・福岡の営業組織を横断し戦略立案と実行、Sales Enablement、組織開発を一気通貫で担っていただきます。

【営業戦略・プロセス設計】
・リード獲得～アポ率～トーク～成約率までの各プロセスを可視化・分析
・データとファクトに基づく営業戦略・戦術の設計とKPI再定義
・現場に入り込んだトーク修正、会議体・商談フローの再設計と運用
【Sales Enablement／組織開発】
・個人・チーム・拠点ごとの勝ちパターンの抽出とナレッジ化
・オンボーディング／研修プログラム／評価・会議体等「営業OS」の構築
・営業リーダー層の育成とマネジメントラインの強化、自走型カルチャーの醸成
【採用・組織づくり】
・事業フェーズに合った採用基準の見直しと要件定義
・人事と連携し母集団形成、選考、アトラクト（口説き）の推進
・新規事業・新サービスの営業組織立ち上げへの参画

■魅力ポイント
・100名超から200名体制への拡大フェーズで4拠点横断の営業組織を「仕組み」と「文化」から作り変える裁量があります。
・経営陣直下のポジションとして成果次第でCROなど経営レイヤーへのキャリアパスが開けています。
・不動産DX×撮影データという強いアセットを活かし既存サービスの拡大だけでなく新規事業の営業戦略にも深く関われます。

■組織構成・働き方
営業組織は全国4拠点体制で年次や役職関係なく意見を出せるフラットな文化。火曜・土曜は出社日、以外は在宅勤務も可能な環境で所属拠点をベースに他拠点とも連携し組織を牽引していただきます。成果に応じインセンティブやストックオプション制度も整備され事業成長と自身の成長・報酬を連動させながら挑戦できる環境。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・営業プロセス（リード獲得～商談～受注まで）を、データや事実に基づいて改善し、成果向上をリードした経験がある方
※上記に合わせて以下いずれかに当てはまる方
・BtoB商材の営業組織におけるマネジメント、またはプレイングマネージャーとしての実務経験
・ビジネスデベロップメント（事業開発）や、新規事業・新サービスの立ち上げおよび営業組織化の経験
・SaaS、IT、Webサービス等の無形商材におけるセールスおよび組織構築の経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市中央区天神1-10-10 天神ビジネスセンターⅡ 6階
勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／天神駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
火・土は出社日、そのほかの日は在宅勤務の場合あり。入社後2週間は全日出社

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間未満

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も給与・待遇に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：369,900円～528,900円
固定残業手当/月：130,100円～185,400円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円～714,300円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：あり（入社2年目から、月給に上乗せして支給）
■昇給：年2回（前年度昇給実績：平均84万円／年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限2万円（東京勤務の場合上限３万円）
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度充実（導入研修等）
■書籍購入制度（エンジニア向け／スキルアップのための書籍購入が可能です）

＜その他補足＞
■インセンティブ制度
・MRR（月次経常収益）15万円以上の新規契約で10万円のインセンティブ支給
・業績2カ月連続達成で5万円のインセンティブ支給
・業績3カ月継続達成で10万円のインセンティブ支給
■ストックオプション
■バーチャルオフィス導入
■定期健康診断
■人事評価制度あり
■全社集会あり
■オフィスカジュアル
■インセンティブ支給制度あり

休日・休暇

完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

水曜、日曜、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇取得可

会社概要

事業概要: 写真をもっと見る
■事業内容：
当社は、「よりよい住まい体験を当たり前にする」ことをミッションに、約40兆円規模といわれる不動産市場においてDXを推進する複数のサービスを展開しています。主力サービスである『Live Search Req』をはじめ、プロカメラマンによる物件撮影や高精度な間取り図の作成、さらにそれらのデータを蓄積・活用するクラウドプラットフォームを提供し、物件情報の生成から管理・活用までを一気通貫で支援しています。

創業の地である福岡にてサービス基盤を確立した後、東京・大阪・名古屋へと展開し、現在では大手企業を含む多くの不動産会社様に導入されています。不動産業界では、物件写真の撮影や間取り図作成といった業務が各担当者に依存し、業務負担や品質のばらつきが構造的な課題となってきました。当社はこれらを専門チームによって標準化・代替することで業務効率と品質を同時に向上させるとともに、生成されたデータを自社基盤に蓄積する仕組みを構築しています。

このビジネスモデルの特徴は、単なる業務代行にとどまらず、「データが蓄積されるほど価値が増していく」点にあります。撮影・作成された物件データはクラウド上に蓄積され、継続的に再利用・横断活用されることで価値を高める「データアセット型ビジネス」として機能します。これにより、業務効率化、物件魅力度の向上による入居率改善、さらにはユーザーの意思決定支援までを同時に実現しており、関係者すべてにメリットをもたらす合理的なサービス設計となっています。

2026年9月にシリーズCの資金調達を完了（累計12億円）、最短2028年の上場を目指しています。40兆円規模の市場において、データの蓄積がそのまま競争優位性につながる事業構造を強みに、継続的な成長を見込んでいます。従業員約120名の組織拡大期において、事業および組織の基盤づくりに主体的に関わることができる環境です。

■ビジョン・ミッション：
ビジョン：「リアル・テクノロジー・データの力で、すべての人によりよい住まい体験を届ける」
ミッション：物件を探す人がワクワクした気持ちで物件を探すことができるように、”住みたい”と思える物件に巡り会えるように物件の魅力をコンテンツという形で届けることで、不動産会社、物件を探す人々がWin-Winになる世界を作っていきます。
所在地: 〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神1-10-10 天神ビジネスセンターⅡ 6階
設立: 2016年9月
従業員数: 120名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
平均年齢: 32.9歳
企業URL: https://livesearch.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015898846