掲載予定期間:2026/9/10(木)~2026/12/2(水)更新日:2026/11/13(金)

リネットジャパングループ株式会社

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【愛知県大府市】リユース商品のMD・バイヤー◇日本最大級のリユースEC「ネットオフ」

正社員
上場企業
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仕事内容

【愛知県大府市】リユース商品のMD・バイヤー◇日本最大級のリユースEC「ネットオフ」

<日本最大級のリユースEC「ネットオフ」の売上・利益を動かすMD・バイヤーポジション/データ分析・価格設計・販促企画まで一貫して担当/「ビジネスの力で社会課題を解決する」社会貢献性の高い上場グループ企業>

■業務概要:
◇日本最大級のリユースECサイト「ネットオフ」にて、売上・収益をコントロールするポジションです。
◇書籍・コミック・CD・DVD・ゲームソフトなどのメディア商材を扱い、自社サイトや各種モールでの価格設定・販売計画・プロモーション企画を担当いただきます。
◇リユース商品のため、買取と販売の両面から価格を設計し、利益を最大化していきます。
◇自ら販売計画を立て、数値をもとに戦略を構築。中古市場特有の変動(買取動向・在庫トレンドなど)を読み解く力が求められます。
◇本・コミック・ゲーム・音楽などへの関心や知識を、販売戦略や価格設計に活かせる環境です。
※リネットジャパングループ株式会社の100%子会社であるネットオフ株式会社への在籍出向となります。ネットオフ株式会社は「NET OFF」ブランドで展開するインターネット・リユース事業を展開しています。

■業務詳細:
◇書籍・コミック・CD・DVD・ゲームなどの価格設定・利益管理
◇商材ごとの販売計画・在庫コントロール
◇売上・在庫・市場データの分析と改善施策の立案
◇Yahoo!ショッピング・楽天市場などECモールの運営
◇キャンペーンや販促企画の立案・実施・効果検証
◇売上・利益を最大化するためのPDCA運用・改善提案
※担当カテゴリーごとに裁量を持ち、数字をもとに戦略を考えながら事業成長へ貢献できるポジションです。

■入社後の流れ
◇まずは会社や事業内容、リユースビジネスの仕組みについて理解を深めていただきます。
◇その後は先輩社員によるOJTを通じて、価格設計や販売計画の立て方、データ分析の進め方、ECモール運営の流れを習得します。
◇経験やスキルに応じて担当カテゴリーを持ち、徐々に裁量を広げながら販売戦略や販促企画も担当。
◇将来的にはMD・バイヤーとして事業全体の売上・利益を牽引するポジションや、チームマネジメントへのキャリアアップも目指せます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
<下記いずれかのご経験をお持ちの方>
・小売業・リユース業にてリーダーや店長のご経験
・業務改善や販促施策など、PDCAを回した経験
・ECサイトまたはネットモール(Yahoo/楽天/Amazon等)の運営経験

■歓迎要件:
・中古リユース業界でのMD・バイヤー経験
・売上/在庫などの数値管理を行った経験
・店舗運営やメンバー管理を行っていた経験
・ECモール広告・販促企画の運用経験

勤務地

<勤務地詳細>
リネットジャパンソーシャルケア株式会社
住所:愛知県大府市柊山町3丁目33番地
勤務地最寄駅:JR東海道本線/大府駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
可

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません

給与

<予定年収>
489万円~549万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):326,000円~366,000円
固定残業手当/月:23,600円~26,500円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
349,600円~392,500円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※経験・スキル・能力を考慮のうえ決定します
■昇給:年1回(10月)
■賞与:年2回(5月・11月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月
家族手当:無
住宅手当:支給条件あり
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:退職金前払制度

<定年>
60歳
再雇用制度あり:65歳まで

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
■OJT

<その他補足>
■定期健康診断
■従業員持株会(奨励金30%)
■ストックオプション制度
■フレックス制度(コアタイム有:9時~15時)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇3日~7日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

有給休暇:入社時3日、6ヶ月経過後7日付与(以後労働法規通り)
年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

事業概要

■事業概要
リネットジャパングループ株式会社は、東証グロース・名証メイン市場に上場し、「ビジネスを通じて『偉大な作品』を創る」を掲げる企業です。
ネットリユース、小型家電リサイクル、障がい福祉、外国人人材の4事業を展開。
利益を上げる本業の中に社会貢献の仕組みを組み込み、事業の成長がそのまま社会課題の解決につながるモデルをつくっています。

■暮らしの中の「もったいない」を価値に変える
リユース事業では、会員数500万人を超える「ネットオフ」を運営。
本、ゲーム、ホビー、ブランド品、スマートフォンなどを宅配便で買い取り、ECサイトで次の利用者へ届けています。
実店舗を持たず、宅配買取から査定、在庫管理、販売までを一貫して行う仕組みを早期から築いてきました。

小型家電リサイクル事業では、小型家電リサイクル法に基づく国の認定事業者として、不要になったパソコンや小型家電を宅配便で回収。
内部に含まれる金・銀・レアメタルなどを再資源化しています。
全国740を超える自治体との協定を持ち、2026~2027年に本格化するGIGAスクール端末の入れ替え需要にも対応しています。

■環境と福祉をつなぐ独自性
回収したパソコンの分解工程では、知的障がいのある方の雇用を創出。
さらに、障がい者向けグループホームと就労継続支援B型事業所を運営し、「住まい」と「仕事」の両面を支えています。

環境事業を拡大するほど働く機会も増える「環福連携」は、同社ならではの事業モデルです。
外国人人材事業では、海外での教育・送り出しから、日本での就業・生活・キャリア形成まで支援し、人手不足に悩む企業と海外人材をつないでいます。

■働く魅力
リユース、環境、福祉、外国人人材など、異なる分野で社会課題に事業として向き合える会社です。
上場企業としての基盤を持ちながら、新しいサービスや仕組みづくりに挑戦する機会があり、年齢や経歴にかかわらず意欲を生かせます。

グループ全体の年間休日は124日。
事業を成長させることが誰かの雇用や生活、資源循環につながるため、自分の仕事が社会に残る手応えを感じられる環境です。

所在地

〒474-0053
愛知県大府市柊山町3-33 グローバルゲート26F

設立
2000年7月
従業員数
1,091名
上場市場名
グロース市場
資本金
1,249百万円
売上高

10,412百万円

経常利益
496百万円
平均年齢
38歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015936206

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