株式会社ハンモック

【新規事業】AIプロダクト企画・推進リーダー◇東証グロース上場企業／将来の事業責任者候補

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□■「事業を創る側」に、AIを武器に踏み出しませんか／社長直下／次の事業を創る。AIプロダクト開発におけるPMを募集■□

■業務内容：
社長直下で、市場・顧客課題の探索から事業構想、プロダクト企画、要件定義、PoC（概念実証）、事業化までを一貫して推進していただきます。

■具体的には：
＜入社後3ヶ月程度＞
・既存事業および開発環境の理解
・新規事業テーマの探索
・市場調査・競合分析
・顧客課題の特定
・仮説構築および検証
・社内外ステークホルダーとの関係構築

＜中長期的に期待すること＞
入社後1年程度は市場探索・仮説検証・要件定義を中心にご担当いただき、習熟度に応じて事業戦略やビジネスモデル設計の領域へ広げていただきます。
・新規事業戦略の立案
・プロダクト企画・要件定義
・PoC・MVP推進
・AI活用を前提としたサービス設計
・ビジネスモデル設計
・事業計画策定
・リリース後の改善および成長戦略推進　など

■本ポジションの魅力：
＜AIネイティブな事業開発環境＞
当社ではClaude Code／ChatGPT Codex／Cursorをはじめとする生成AIを、実務の前提として活用しています。
市場リサーチ、仮説構築、要件定義、プロダクト設計、ドキュメント作成などを高速に推進できる環境が既に整っており、企画・要件定義・仮説検証に集中しながら、スピード感を持って事業を立ち上げることが可能です。

＜既存事業の資産を活用できる0→1＞
新規事業でありながら、顧客ゼロ・データゼロからのスタートではありません。既存3事業の顧客基盤・データ・販売チャネルを起点に、市場課題の探索から事業化までを進められます。0→1の不確実性と、事業会社の資産の両方を扱えるポジションです。

＜社長直下だからこその意思決定スピード＞
本ポジションは社長直轄のプロジェクトです。経営陣と日常的に議論を行いながら、市場選定・事業戦略・プロダクト方針といった重要な意思決定に関与できます。経営と現場の距離が近く、自らの提案が事業へ直接反映される環境です。

変更の範囲：各事業部／その他附帯する業務一般

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT／Webサービス領域における上流工程経験（要件定義まで携わった経験）
・複雑な課題を整理し、構造化できる能力
・生成AIの日常業務での活用経験（検索以外の用途で、企画・分析・設計等に用いている方）

■歓迎条件：
・新規事業開発経験
・SaaS・ITサービスの企画経験
・プロダクトマネジメント経験
・コンサルティング経験
・事業企画・経営企画経験
・スタートアップや事業立ち上げフェーズでの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト3F
勤務地最寄駅：副都心線／東新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
原則出社※社長・経営陣との議論の頻度が高いポジションのため、出社を基本としていますが、業務状況により週1回程度のリモートワークも可。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:30～10:00、16:00～18:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで（別途規定あり）
住宅手当：赴任時社宅借上げ制度（家賃補助制度）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度：勤続1年以上対象

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得合格報奨金制度

＜その他補足＞
■有給取得推進制度（有給取得率：89％）
■通勤交通費支給：上限3万円／月（バス通勤は最寄り駅まで2km以上の場合のみ支給対象）
■テレワーク手当（対象者：月3千円／6か月毎に支給）
■従業員持株会制度
■慶弔金制度
■給付金制度
■育児休暇制度／育児時短勤務／子ども看護休暇制度
■健康診断受診サポート
■健保組合保養施設利用可能（宿泊、旅行補助制度、スポーツクラブ、レストラン利用補助など）
■ハンモックロゴ入りオリジナルジャンパー支給
■フリードリンク・オフィスコンビニ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■年末年始休暇／慶弔休暇／リフレッシュ休暇（勤続5年以上が対象）
■有給休暇：入社日より付与
※在籍年数に応じて最大20日有給付与（平均有給取得日数：14.5日）／1時間単位での時間休暇あり