株式会社山晃住宅

【静岡市／転勤無】人事・採用・総務担当／経験者大歓迎／風通し◎／年休120日

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不動産会社で人事採用をメインに担当していただきます。
総務課の人事・採用・総務担当者として、人事・総務部門の業務全般をお任せします。
◇企業説明会の企画や運営スタッフ
◇採用対応や、学生との定期接点の実施、新卒採用ページ及びコンテンツの企画及び運営等。
説明会や選考で入社希望者様と関わっていくため、当社の最初の印象は採用担当者の人柄です。
当社の顔としてご活躍いただき、当社の魅力を伝えていくお仕事や、中途採用業務や人事関連業務、総務や営業本部の事務業務など幅広くお任せする予定です。
る予定です。

■入社後の流れ
まずは当社の採用方針や業務の流れを理解していただくところからスタートします。
先輩社員と一緒に業務を進めながら、求人媒体への掲載や応募者対応、面接の日程調整など、できることから少しずつお任せしていきます。
これまでの経験や知識を活かしていただきながら、徐々に業務の幅を広げていただければ大丈夫です。
採用業務が未経験の方でも、周囲と相談しながら進められる環境ですので、まずは一つひとつの業務を覚えていってください。
将来的には、新卒・中途採用に関わる幅広い業務を担当していただき、採用活動を支えるメンバーとして活躍していただくことを期待しています。

＜主な業務内容＞
◆ 総務業務
・社員の勤怠管理、チェック
・入退社に伴う各種手続き
・備品の発注および在庫管理
・社内文書の作成、社内連絡
・社内設備や各種業務の管理・対応
・その他、社内の円滑な運営を支える総務業務

◆ 人事・採用業務
・新卒・中途採用に関する業務
・求人内容の作成、見直し
・求人媒体や人材紹介会社とのやり取り
・応募者への連絡、問い合わせ対応
・面接日程の調整
・選考の進捗管理
・入社までのフォロー
・採用に関するデータ入力、管理
・企業説明会などの採用イベントの準備・運営
・その他、採用に関する事務業務

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種経験者歓迎＞

■応募条件：
・基本的なPCスキル（Word／Excel）をお持ちの方

■歓迎条件：
・総務・人事業務の経験がある方大歓迎
・求人媒体や人材紹介会社との折衝経験がある方
・人事・採用業務が未経験でも、人と接することが好きで、明るく前向きに業務に取り組める方
・経験やスキルだけでなく、人柄や意欲を活かして活躍したい方

＜勤務地詳細＞
静岡市内の本社及び各営業所
住所：静岡県静岡市（静岡本社、静岡店、静岡南店、清水草薙店、清水店）
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はございません。

＜勤務時間＞
9:15～17:45 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業：1～2時間／日

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はなし。
入社日から3ヶ月後の15日までが試用期間です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限35,000円/月
社会保険：試用期間中でも加入いただきます。

退職金制度：補足なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり上限68歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
中途採用の場合は、基本的にOJT研修となります。

＜その他補足＞
昇給 年1回（6月）/賞与 年3回【通常賞与（7月・12月）+繁忙期慰労賞与（4月）】/資格手当（宅建など）/役職手当/販売手当/退職金制度/契約リゾートホテル/社員旅行（年1回。近年実績：九州、沖縄、韓国など）/運動会（年1回）/表彰旅行制度/産休育休制度あり（実績あり）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・毎週水曜+月3回（内1日は土、日、祝可）
・火曜定休日：年7日（4.5.6.7.9.10.11月）
・年次有給休暇、慶弔休暇
・GW（7日間）、夏季休暇（7日間）、年末年始休暇（10日間）