フジアルテ株式会社
【滋賀/米原】電気ハード設計◆計測機器の回路設計/土日祝休/年休120日・残業月20h程・車通勤可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
\回路設計経験者歓迎/年休120日/土日祝休/残業月20h程度/車通勤可//航空宇宙分野にも導入/上流から評価まで担当/
当社が派遣契約締結している企業にて、開発体制強化に伴い、電気ハード設計エンジニアを募集します。
■仕事内容
・騒音計、振動計、音響計測システムの回路設計
・アナログ回路(アンプ、フィルタ等)の設計開発
・マイコン周辺やFPGA関連のデジタル回路設計
・電源回路設計および回路シミュレーション
・回路CADを用いた設計および基板レイアウト検討
・部品選定、試作品評価、デバッグ対応
・仕様書作成および協力会社との技術打ち合わせ
<入社後>
これまでの経験領域に応じて担当製品を決定します。OJTを中心に、自社製品の構造や計測技術を学びながら開発業務へ参画。回路CAD、基板CAD、オシロスコープ、スペクトラムアナライザなどを使用します。
<キャリア>
将来的には製品企画段階からの仕様検討や新製品開発プロジェクトの中核メンバーとして活躍可能です。アナログ・デジタル双方の回路技術に加え、計測分野特有の高精度設計スキルを習得できます。
■業務の特徴
物理現象を電気信号へ変換する高精度な計測技術に携われることが特徴です。自社開発100%の環境のため、設計だけではなく試作、評価、改善まで一貫して担当できます。製品が研究開発や品質評価に使用されるため、高い技術要求に応える設計力が求められます。
■組織
開発部門は製品ごとの担当制を採用しており、機械設計や製造部門と連携しながら開発を進めます。設計者が主体的に技術提案できる風土があり、自社製品の改善や新機能開発にも積極的に関われる環境です。
■働き方
・年間休日120日
・土日祝休み
・GW、お盆、年末年始の長期休暇あり
・勤務時間8:30~17:15
・残業月20時間程度
・マイカー、バイク、自転車通勤可
・近江長岡駅から車で約10分
・オフィスカジュアル勤務可
アナログまたはデジタル回路の設計経験を活かし、製品開発の上流から評価まで一貫して携わりたい方に最適な環境です。特にオーディオ機器やセンサー機器の開発経験をお持ちの方は、これまでの知見を存分に発揮できます。自社製品開発に腰を据えて取り組みたい方からのご応募をお待ちしています。
変更の範囲:当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・アナログ回路またはデジタル回路の設計、検証経験をお持ちの方(実務3年以上目安)
・電子回路に関する知識をお持ちの方
■歓迎条件:
・オーディオ機器の開発経験をお持ちの方
・センサー機器の開発経験をお持ちの方
・FPGAやマイコン周辺回路の設計経験をお持ちの方
勤務地
滋賀県米原市
住所:滋賀県米原市
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先
<勤務地補足>
滋賀県米原市の顧客様での勤務となります。
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
想定残業時間:月平均20時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
正社員(無期雇用派遣)として同社に入社後、企業へ派遣されての勤務となります。
<試用期間>
6ヶ月
給与
468万円~469万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円
その他固定手当/月:109,900円
<月給>
309,900円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与あり(7月・12月で支給)
月給制で、昇給年1回(基本給0~1,500円)+技術手当分(900~22,500円)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円迄 ※規程有
寮社宅:原則家賃は半額補助。※規定あり
社会保険:入社日より加入となります。
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用65歳まで
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT研修
<その他補足>
補足事項なし
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・基本土日祝休み、GW、夏季、年末年始休暇あり。
・祝日週は土曜出勤の可能性がありますが有給消化可能です。
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
(1)製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業
(2)総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス
■当社の特徴:
1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS(フジアルテプロダクションシステム)」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。
■当社の強み:
(1)ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。
(2)人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。
(3)コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。
(4)グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。
(5)安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。- 所在地
〒552-0003
大阪府大阪市港区磯路1-6-19 フジビル- 設立
- 1995年3月
- 従業員数
- 10,550名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
47,280百万円
- 経常利益
- 2,450百万円
- 平均年齢
- 35.6歳
応募方法
応募方法
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