Ｇｅｎ‐ＡＸ株式会社

【港区／在宅可】管理部長◆プレイングマネージャー／ソフトバンク100％子会社／年休120日／生成AI

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■ポジション概要：
管理部門全体を横断的に捉え、事業成長を支える業務基盤の整備・改善をリードいただくポジションです。

管理部には、情報セキュリティ、リスク管理、経理、総務、知的財産、法務などの機能があります。本ポジションでは、各領域の担当者と連携しながら、部門横断の課題整理や業務改善を推進します。
特に、今後さらに強化したい総務・契約領域や、専任機能がない調達・購買領域や、については、自ら実務に入り、業務プロセスの設計や体制構築をリードいただくことを期待しています。
※実務と業務設計を担うプレイングマネージャーポジションです。

■業務詳細：
・管理部門全体の業務課題の整理、業務プロセスの可視化・標準化・改善
・調達・購買機能の立ち上げ、購買プロセスやベンダー管理体制の構築
・契約管理や総務領域における業務フロー・ルール・運用体制の整備
・部門を横断した役割分担、承認フロー、規程、管理基準等の設計
・内部統制、ガバナンス、リスク管理に関する各担当者との連携
・経営陣、事業部門、ソフトバンクグループ関係者との調整
・業務システムの導入やアウトソーシングを含む、管理業務の効率化

■このポジションの魅力
当社は生成AI・音声AIエージェントという領域で、急速に事業を成長させています。
この成長を支えるには盤石なコーポレート機能が不可欠です。
当社では管理部門をコストセンターではなく「事業スピードを担う基盤」と位置づけており、管理部長はその期待を経営から直接受ける立場となります。大きな裁量を持って自ら実績をつくっていける役割です。
加えて社内はスタートアップならではの意思決定の速い環境で、経営陣や事業部との距離も非常に近く、スピード感を持って仕事を進めることができます。

■当社について
Gen-AX（ジェナックス）は、単なるSaaS提供ベンダーとしてではなく各領域において、実装で価値を出し切るプロフェッショナルが、AI時代に適合したBPR戦略やロードマップの策定、データモデルの設計までを一気通貫で支援します。

さらにソフトバンクのグループの事業フィールドと技術アセットも活用し、理論ではなく「現場で価値を生み出すAI」を広く社会へ展開することで、すべてのカスタマーサービスのあり方を”革新”します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・複数部門にまたがる業務プロセスの設計・標準化・改善をリードした経験
・調達・購買、契約管理、総務のうち、複数領域に関する実務経験
・現状分析から課題を特定し、役割分担、承認フロー、ルール等を設計した経験
・経営層、事業部門、専門部署など、複数の関係者を巻き込んで業務を推進した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-7-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7時間45分

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、厚生年金基金

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
■社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：無

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
ojt

＜その他補足＞
■ベネフィット・ワン、プレミアム優待
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金（401K）
■ソフトバンク従業員持株会
■総合福祉団体定期保険
■保険制度（団体生命保険、団体扱い生命保険、団体損害保険、団体扱い損害保険など）
■マッサージサービス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土曜日および日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、その他会社が指定した日
■有給休暇：
・初年度より21日付与（入社月により21日～6日を入社日に付与）