株式会社バリューデザイン
パートナーセールス◆決済取扱高1兆円の電子マネーSaaS／大手代理店との協業拡大／上場／業界経験不問
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【テレアポ営業から卒業◎大手深耕営業スキル・販促企画力など磨け、未来のキャリア広がる／残業15時間程、リモート×フレックスの柔軟な働き方で長期キャリア形成】
■採用背景
当社は国内トップクラスの導入実績を持つクラウド電子マネーサービスを展開しています。
キャッシュレス化やデジタル活用の拡大に伴い、大手再販代理店との連携強化が重要性を増しています。
継続的な関係構築と安定した案件対応体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。
■業務概要
カード会社や印刷会社などの大手再販代理店に対し、自社サービス「独自Pay」の活用促進や拡販支援を行う仕事です。
代理店と顧客企業、当社をつなぐ役割として、サービスの継続利用や新たな案件創出を支える欠かせない存在として活躍いただきます。
■業務詳細
・担当代理店との定例会や訪問の実施
・代理店担当者との関係構築および課題や案件状況の把握
・問い合わせ対応、見積作成、提案、契約対応
・代理店向け勉強会の実施やサービス活用促進
・必要に応じた顧客商談への同行および提案支援
・社内関係部署と連携した案件管理やフォロー
商材：
電子マネー「独自Pay」を中心としたマーケティング支援サービスを扱います。
小売店や飲食店の販促活動や顧客接点の強化を支援するサービスであり、代理店と協力しながら企業への導入拡大を推進します
■組織構成
配属先はアライアンス本部アライアンス営業部営業グループです。
部長1名、マネージャー1名、メンバー3名の組織で、20～30代を中心に活躍しています。
日常的に相談しやすい風土で、困った際にはチームで助け合いながら業務を進めています
■教育体制
入社後は商材知識や契約・商流、主要代理店について学びながら定例会へ同席します。
その後は上長やOJT担当のサポートを受けながら担当代理店を引き継ぎ、段階的に独り立ちを目指します。
外部研修制度も利用できるため、IT業界未経験の方も着実に知識を習得できます
■企業の特徴
全国13万店舗以上の導入実績を持つクラウド電子マネーサービスを提供しています。
年間決済取扱高は1兆円を超え、モスバーガーや上島珈琲店など幅広い企業で活用されています。
少人数で意思決定が早く、裁量を持って業務に取り組めます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・法人営業の経験5年以上
■歓迎条件：
・SaaSサービスの営業経験
・デジタルマーケティング・金融領域の業務経験
・マネジメント経験
勤務地
青山オフィス
住所：東京都港区南青山2丁目24番15号 青山タワービル別館
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月15時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。
給与
456万円～558万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,176,400円～3,740,400円
その他固定手当/月：35,000円～55,000円
固定残業手当/月：80,300円～98,300円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
380,000円～465,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記「その他固定手当」は職務給として支給
・昇給 あり※評価年2回（給与改定5月、11月）
・賞与 なし（決算賞与の過去支給実績あり）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
関東IT健康保険組合加入
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限5万円/月）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・外部研修制度
＜その他補足＞
・リファラル手当（20万円/人）
・コミュサポ手当
・リフレッシュ休暇手当（入社満5年毎に支給）
・401k
・従業員持株会制度
・慶弔見舞金制度
・社員総会
・社員懇親会
・フリードリンク（本社のみ）
・ランチ代補助
ほか
休日・休暇
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・誕生日休暇（本人とお子様の誕生日月）
・リフレッシュ休暇（勤続5年ごと）
・年末年始（12/29～1/3）
・有給休暇（入社時付与あり※付与日数は入社時期による）
・慶弔休暇
・特別休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
国内No.1の導入実績を持つ、クラウド型電子マネー発行システムを運営し、国内外を含む約10万店舗へ独自の電子マネー（プリペイドカード）発行サービスを提供しています。
■当社の特徴：
当社は、センター管理型ギフトカード・プリペイドカードの導入を中心とした企業のブランディング・プロモーション支援事業を行っています。
同業界では、国内のシェアはNo.1。1,000社、約約10万店舗への導入実績があり、毎年実績を伸ばしています。また2022年６月に同業であるアララ株式会社と経営統合を行い、国策でもあるキャッシュレス化の推進を追い風に、事業拡大が進んでいます。
本サービスは「決済」を単なる支払手段にとどまらせず、導入企業のブランディングやプロモーションといった観点から、販売促進活動を支援する付加価値（例えば、優良顧客の育成や顧客の囲い込み、お得感の醸成など）を持つソリューションとしてご提供することで企業・消費者双方の価値を最大化する事が可能です。
■市場環境と同社のビジョン：
バリューカードは、発行した店舗の電子マネーとして使えると共に、それ自体が商品となり、店舗／チェーンのプロモーションツールとなります。
国内市場規模は1兆円超への成長が予測されており、またアメリカでは既に10兆円相当の発行額となる規模です。
いま、国内では政府によるキャッシュレス決済比率の倍増計画、モバイルペイメントサービスの隆盛などを背景に「決済」を取り巻く環境は大きく変化しつつあります。
同社は電子マネーを単なる「便利な支払手段」に止まらせず、店舗と顧客の消費体験をより豊かにする「決済＆マーケティングツール」として提供し、
キャッシュレス推進と店舗の売上、顧客満足に貢献していきます。- 所在地
〒104-0031
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14F- 設立
- 2006年7月
- 従業員数
- 126名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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