掲載予定期間:2026/10/1(木)~2026/12/23(水)更新日:2026/10/2(金)

SB C&S株式会社

【リモート可】IT法人営業◇代理店向け企画営業/SaaS、AI、通信機器等多様な商材/ソフトバンクG

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正社員
職種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【リモート可】IT法人営業◇代理店向け企画営業/SaaS、AI、通信機器等多様な商材/ソフトバンクG

~業界未経験歓迎◎/提案力を活かした既存パートナー向け企画提案/ソフトバンクGのIT商社/NW、セキュリティ、AI名等多様な商材の提案で市場価値アップ~

■採用背景
ソフトバンクGのIT商社として多様なIT商材を販売パートナーへ提供している当社の営業として、
販売店やシステムインテグレーター等の販売パートナー(代理店)に対し、IT関連製品を提案いただきます。
継続的な関係構築を通じて顧客課題を把握し、事業成長と顧客支援の両方を支える役割です。

■業務詳細
・既存顧客への定期訪問やオンライン商談
・顧客ニーズや課題のヒアリング
・IT製品やソリューションの提案
・メーカーや社内関係部署との連携
・見積作成や各種調整業務
・担当顧客との継続的な関係構築

<商材について>
サーバー、パソコン、周辺機器、ソフトウエアに加え、クラウド、AI、ネットワーク、IoT関連など幅広い商材を取り扱います。
配属部署に応じて担当領域を持ち、顧客課題に合わせた提案を行います。

■組織構成
中途入社社員が約半数を占めており、異業界から入社したメンバーも活躍しています。
周囲と連携しながら業務を進める風土があり、相談や情報共有を行いやすい環境です。

■教育体制
入社後は研修とOJTを並行しながら、事業内容や商材知識、営業活動に必要な知識を習得します。
独り立ちまでの半年程度は原則出社で先輩や上司がサポートし、習熟度に応じて担当顧客をお任せします。

■キャリアパス
営業の専門性を高める他、マネジメントへの挑戦や、販売推進など営業経験を活かす別職種へのキャリア展開も可能です。

■働き方
・週3程度リモート可/フルフレックス※月8回出社
チームで調整しながら長期休暇も取得しやすく、週1回のノー残業デーも実施しています。

■企業の特徴
ソフトバンクグループの創業ビジネスのIT総合商社です。国内外の優れたIT製品やサービスを迅速かつ効果的に提供し、日本社会のIT化を根底から支える非常に重要な役割を担っています。
取り扱いメーカー約4,000社、商材数400,000点、販売パートナー全国13,000社という幅広いネットワークを持っています。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:<職種未経験歓迎>
・IT業界で法人営業やエンジニア等のご経験

■歓迎条件:
・ネットワーク関連資格(CCNA等)
・通信インフラやネットワークに関する基礎知識
・代理店営業のご経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
 

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
※勤務間インターバル制度※一部、例外部署もあり

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
547万円~880万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):296,000円~481,000円

<月給>
296,000円~481,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※想定年収:月給+賞与+特別加算賞与(上記は残業20時間相当で計算)
■賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
・社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限あり)
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無 永年勤続表彰あり/確定拠出年金あり

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
■能力開発体系に基づく研修(新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJTなど
■各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援)あり

<その他補足>
・財形貯蓄
・慶弔見舞金
・確定拠出年金制度
・育児支援制度
・福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携など
・プレミアムフライデー月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能(同月内振替可)
・毎週水曜日No残業Day
・有給奨励日あり など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇など

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)法人ICT事業:ソフトバンクグループの原点であるICT流通事業。既存事業に加え、クラウド事業にも注力しています。メーカー、販売パートナーのビジネスを円滑にし、企業にとっても最適なICTプロダクトやサービス導入を支援します。
「販売パートナー」は全国10,000社、40,000拠点、「取扱いメーカー」4,000社、「取扱い商材」400,000点以上です。
(2)コンシューマ事業:日本最大級のIoTプロバイダーを目指し、メーカー・ディストリビューターの両面からあらゆるプロダクトを提供。プロダクトはPC・モバイル周辺機器、ソフトウエア、IoTプロダクトの多岐にわたり、サービスの企画・供給も進めています。
(3)法人サービス事業:「働き方改革」における、企業の「生産性の向上」と「業務の効率化」をご支援します。バックオフィス業務や購買支援、ロジスティックサービスを中心に、ICTを活用したさまざまなアウトソーシングサービスをご提供しています。多くの企業のコスト削減、業務改善の実現をサポートしています。
■ソフトバンクグループについて:
ソフトバンクは5,000社20,000人の経営層の輩出を目指すグループです。次々とスタートする新規事業への社内公募制度や経営人材の育成を行うソフトバンクユニバーシティを始め、実践と教育の両面から20,000人の経営層を送りだしていきます。
■キャリアパスについて:
管理職以上のグレードはマネジメント・専門性のいずれかを極めるコースに分かれます。その他、半期に1度の社内公募による異動、社内公募の有無に関わらず応募できるフリーエージェント制があり、他部署や新規部門へのチャレンジなど、社内で様々なキャリアを主体的に作ることができる仕組みがあります。
■働き方改革への取組:
「Smart & Fun ! ~ITを駆使して、スマートに楽しく働こう~」の社内スローガンのもと働き方改革を推進。フレックスタイム制、在宅勤務制、NO残業Day、プレミアムフライデーなどを導入しています。

所在地

〒105-7529
東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー

従業員数
2,126名
上場市場名
非上場
資本金
500百万円
平均年齢
38歳

応募方法

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016068461

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