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【六本木／在宅可】＜営業事務＞SCM・仕入物流管理◆DMMグループ◆フレックス制◆年休120日

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～DMMグループ／フレックス×年休120日／リモート可能～

■業務内容：
・住宅用エネルギー商材（太陽光パネル、蓄電池、パワコン、架台・資材等）の仕入・在庫管理・物流手配から、倉庫コストの適正化・滞留在庫の販促調整まで幅広くご担当いただきます。
・社内システムやスプレッドシートを活用し、発注から倉庫入庫・請求確認までの一連のプロセスを管理する物流事務にとどまらず、営業・メーカー・提携倉庫と連携しながら、スムーズな供給とコスト最適化を推進するポジションです。

■業務詳細：
（1）発注・在庫管理（国内・輸入）
・販売予測・在庫状況に基づく発注数量の算出および社内申請・発注手続き・拠点間の在庫移動手配
・輸入製品（海外メーカー）の調達手配、通関書類（CI/PL/BL/AN等）の確認・管理
・メーカーおよび通関業者・物流会社との納期・スケジュール調整

（2）倉庫コスト管理・条件交渉（コスト適正化）
・新規取り扱い商品・新規委託時の倉庫見積取得および価格交渉
・配送業者との配送条件・運送スキームの調整と社内周知
・提携倉庫における保管料・配送費の見直し・金額交渉

（3）請求確認・棚卸・データ照合
・月次請求書データと社内出荷・入庫実績データの突合・差異調査（Excel使用）
・月次棚卸データの確認および倉庫側との数値調整

（4）システム・マスタ管理
・業務管理システム（楽楽販売）への商品マスタ・仕入売価情報の登録・更新
・新規取り扱い商品の登録準備（取引先情報・倉庫見積等の一元管理）

（5）在庫適正化・営業連携（滞留在庫の解消）、その他
・倉庫別・商品別の在庫回転率および滞留在庫のモニタリング
・滞留・訳あり在庫の処分・売り切り
・販促品の在庫管理・発注手配

■組織について（事業内容）：
・エナジー事業部は、太陽光に関わるビジネス、DMM.makeブランド商品の製造、商社機能をもつ事業部です。
・中でも太陽光のビジネスは業界内でも有名でトップクラスの売上規模を誇ります。
・また、60以上の事業を展開するDMM内でもトップクラスの売上でDMMグループを支えている大きい事業部となっております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須
・受発注、仕入管理、物流事務、または購買関連事務の実務経験（2～3年以上目安）
・Excelを用いたデータ照合・抽出の実務経験（VLOOKUP関数、ピボットテーブルが扱えるレベル）
・社内他部署（営業等）や社外取引先（メーカー、倉庫、配送会社）とスムーズにやり取りができるコミュニケーション力・調整力

■歓迎
・業務管理システムの使用経験（デジタル機器やソフトを使える方）
・輸入・通関関連書類を取り扱った経験
・倉庫会社や配送会社との条件交渉、コスト削減施策に関わった経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモート勤務あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※コアタイム等、詳細は部署による※一部の部署については適用外

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※正社員登用あり【正社員登用率90％】


＜試用期間＞
6ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで（日額上限あり）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTが中心となります。
■エンジニア対象サポート制度：AWS・GCP・Azure実弾演習場制度、技術書の貸出、勉強会やカンファレンスの参加費用負担、資格受験費用負担

＜その他補足＞
■介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）
■産休育休制度（男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり）
■慶弔休暇見舞金制度
■私服通勤可（部署により異なる）
■置き菓子（オフィスファミマ）
■FamilyDay
■社内カフェ（一部の拠点のみ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）