掲載予定期間：2026/10/22（木）～2027/1/20（水）更新日：2026/10/22（木）

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【六本木】フィールドセールス◆顧客のAI人材課題を解決／営業戦略の型づくりにも参画／リモート可

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【六本木】フィールドセールス◆顧客のAI人材課題を解決／営業戦略の型づくりにも参画／リモート可

□■0→1フェーズの事業づくりに深く関われる営業ポジション／事業成長を牽引しBizDev視点も習得可能■□

■業務概要：
当事業の法人営業（フィールドセールス）における中核メンバーとして、見込み顧客への商談提案からクロージング、受注後のCSへのスムーズな引き継ぎまでを一気通貫で主導いただきます。
単なる商談の消化にとどまらず、顧客課題を捉えた商談パターンの型化や、事業目標（KGI／KPI）の達成に向けた営業施策をリードし、初期の売上基盤構築と事業成長に貢献いただくことを期待しています。

■業務詳細：
◇法人顧客（BtoB）向けの提案・クロージング
・インサイドセールスからの引き継ぎ案件および反響案件に対する商談・ヒアリングの実施
・サービスの導入および活用に向けた、顧客課題に応じたコンサルティング提案
・見積もり作成、契約条件の交渉および受注の獲得

◇初期顧客（事例）の創出と顧客課題の分析
・経営層・人事責任者・DX推進部門に対し、AI人材課題を解決するソリューション提案を主導
・導入事例（成功パターン）を作り出し、社内への共有および販促コンテンツとしての活用推進
・商談で得た顧客の生の声（ニーズ・失注理由など）を構造化し、プロダクト改善やマーケティングへ還元

◇営業プロセスの標準化（型化）
・受注率を高めるための標準提案資料や商談スクリプトの作成・更新
・SFA／CRM等を用いたパイプライン管理および営業オペレーション（Ops）の効率化

◇チーム・他部門との連携推進
・受注後のカスタマーサクセス・運営チームへのスムーズな引き継ぎとオンボーディング連携
・将来的な営業組織の拡大を見据えた営業ノウハウの共有

■魅力：
◎0→1の営業モデル・提案資料の型づくりを主導する醍醐味
用意された資料やスクリプトをこなすのではなく、自らの商談経験をもとに「どう売るか」「どう事例化するか」という営業戦略の基盤・仕組みそのものを創り上げる手触り感を実感できます

◎経営陣・役員直下の近距離で、事業成長のダイナミズムを体感できる
事業責任者とダイレクトに議論しながら営業施策を推進するため、単なる個人の売上数字だけでなく、「事業P／Lにどう貢献するか」という事業開発（BizDev）の視座・ナレッジが身につきます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoB領域における無形商材（人材、IT、SaaS、コンサルティング等）のソリューション営業経験3年以上
・定型的なパッケージ提案ではなく、顧客の課題に応じた提案書の作成・商談経験をお持ちの方
・経営層や部門責任者（CHRO、DX部門長、事業部長クラス等）に対する商談・クロージングの実績
・個人目標の達成に向けた再現性のある行動プロセスと、高い達成意欲（年間／半期での目標達成実績必須）
・未整備な環境において、自ら営業資料の作成や提案プロセスの「型化」に取り組んだ経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
550万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：338,400円～523,400円
固定残業手当/月：120,000円～185,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
458,400円～708,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキルを考慮し、社内規定に則り決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで（日額の上限あり）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
＜エンジニア対象サポート制度＞
■社員交流会
■勉強会やカンファレンスの参加費用負担
■資格受験費用負担

＜その他補足＞
■介護休業制度（実績あり／雇用形態により一部制限あり）
■産休育休制度（男女ともに実績あり／雇用形態により一部制限あり）
■慶弔休暇見舞金制度
■入社時ウェルカム休暇
■私服通勤可（部署により異なる）
■AWS／GCP／Azure実弾演習場制度（雇用形態により一部制限あり）
■バランスボール
■無人売店
■部活動（サークル）補助
■FamilyDay
■社内カフェ（一部の拠点のみ）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）

会社概要

事業概要: ■事業概要
「なんでもやってるDMM」として成長中！
会員数4,101万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営。
■詳細
1998年の創業からこれまで、動画配信、FX、英会話、ゲーム、太陽光発電、3Dプリントなど50以上のサービスを展開。沖縄での水族館事業参入、ベルギーでのサッカークラブ経営など、様々な事業を手掛けてまいりました。
また2018年より若手起業家の支援を強化、「DMM VENTURES」による出資や、M&Aなどを積極的に展開しています。今後も、コーポレートメッセージ「誰もが見たくなる未来。」とともに、変化と進化を繰り返しながら、新たな事業に挑戦してまいります。
■公式オウンドメディア『DMM inside』
カルチャーとテクノロジーに関する記事を通して、DMMの一番深くておもしろいトコロを発信しています！
https://inside.dmm.com/
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▼採用活動におけるプライバシーポリシー
https://dmm-corp.com/privacy/employee/
所在地: 〒106-6224
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F
設立: 1999年11月
従業員数: 5,184名
上場市場名: 非上場
資本金: 10百万円
売上高: 387,000百万円
平均年齢: 36.5歳
企業URL: https://dmm-corp.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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求人コード 3016247401