SB C&S株式会社
【リモート可】IT法人営業◆代理店向け自社ネットワーク回線営業/多様なキャリアパス◎/ソフトバンクG
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~週3程度リモート可・フルフレックス/ソフトバンク回線サービスの販促企画営業/NWだけではなくクラウドやセキュリティなどITインフラ知見を深められる~
営業としてSIerやITベンダー、通信キャリア、販売代理店に対し、自社ネットワーク回線サービスの提案・販売支援をお任せします。
クラウド利用拡大やリモートワーク定着により、高品質なネットワーク回線需要が増加しているなかでの増員募集です。
■業務詳細
・パートナー企業への営業活動および関係構築
・ソフトバンク回線サービスの販売促進支援
・提案活動に必要な情報提供や案件フォロー
・パートナーとの協業による顧客課題に応じた提案推進
・販売チャネル拡大に向けた営業施策の実行
<商材について>
専用線、広域Ethernet、クラウド接続回線などの法人向けネットワークサービスを扱います。
パートナー企業が取り扱うクラウド、セキュリティ、サーバーなどとも連携しながら、顧客に適したITインフラ提案を支援します。
■組織構成
幅広い年代のメンバーが在籍しており、それぞれの経験や強みを活かしながら活躍しています。
年齢や性別に関係なく意見を発信しやすく、多様な価値観を尊重する風土があります。
■働き方
月8回の出社を基本とし、それ以外は在宅勤務も可能です。
コアタイムのないスーパーフレックスタイム制を導入しており、業務状況に応じて柔軟な働き方を実現できます。
プレミアムフライデーやノー残業デーの取り組みも推進しています。
■キャリアパス
ネットワーク回線だけでなく、クラウドやセキュリティなどITインフラ全般の知識を広げられる環境です。
幅広い商材やパートナーとの協業経験を通じて、提案力と専門性を高めながら、将来的には営業以外にもマネジメント、インフラ知見や営業を活かした別職種等多様なキャリア形成を目指せます。
■企業の特徴
ソフトバンクGのIT総合商社として、約4,000社のメーカー、40万点の商材、全国13,000社の販売パートナーとの取引がございます。社員の約半数が中途入社で構成されており、新たな環境へ馴染みやすい組織です。
育児関連制度など福利厚生も充実しており、長期的なキャリアを築きやすい環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎>
・IT業界で法人営業やエンジニア等のご経験
■歓迎条件:
・ネットワーク関連資格(CCNA等)
・通信インフラやネットワークに関する基礎知識
・代理店営業のご経験
勤務地
新本社
住所:東京都港区芝浦一丁目1番1号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
※勤務間インターバル制度※一部、例外部署もあり
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
547万円~880万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):296,000円~481,000円
<月給>
296,000円~481,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※想定年収:月給+賞与+特別加算賞与(上記は残業20時間相当で計算)
■賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
・社会保険完備
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限あり)
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無 永年勤続表彰あり/確定拠出年金あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■能力開発体系に基づく研修(新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJTなど
■各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援)あり
<その他補足>
・財形貯蓄
・慶弔見舞金
・確定拠出年金制度
・育児支援制度
・福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携など
・プレミアムフライデー月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能(同月内振替可)
・毎週水曜日No残業Day
・有給奨励日あり など
休日・休暇
年間有給休暇3日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇など
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
(1)法人ICT事業:ソフトバンクグループの原点であるICT流通事業。既存事業に加え、クラウド事業にも注力しています。メーカー、販売パートナーのビジネスを円滑にし、企業にとっても最適なICTプロダクトやサービス導入を支援します。
「販売パートナー」は全国10,000社、40,000拠点、「取扱いメーカー」4,000社、「取扱い商材」400,000点以上です。
(2)コンシューマ事業:日本最大級のIoTプロバイダーを目指し、メーカー・ディストリビューターの両面からあらゆるプロダクトを提供。プロダクトはPC・モバイル周辺機器、ソフトウエア、IoTプロダクトの多岐にわたり、サービスの企画・供給も進めています。
(3)法人サービス事業:「働き方改革」における、企業の「生産性の向上」と「業務の効率化」をご支援します。バックオフィス業務や購買支援、ロジスティックサービスを中心に、ICTを活用したさまざまなアウトソーシングサービスをご提供しています。多くの企業のコスト削減、業務改善の実現をサポートしています。
■ソフトバンクグループについて:
ソフトバンクは5,000社20,000人の経営層の輩出を目指すグループです。次々とスタートする新規事業への社内公募制度や経営人材の育成を行うソフトバンクユニバーシティを始め、実践と教育の両面から20,000人の経営層を送りだしていきます。
■キャリアパスについて:
管理職以上のグレードはマネジメント・専門性のいずれかを極めるコースに分かれます。その他、半期に1度の社内公募による異動、社内公募の有無に関わらず応募できるフリーエージェント制があり、他部署や新規部門へのチャレンジなど、社内で様々なキャリアを主体的に作ることができる仕組みがあります。
■働き方改革への取組:
「Smart & Fun ! ~ITを駆使して、スマートに楽しく働こう~」の社内スローガンのもと働き方改革を推進。フレックスタイム制、在宅勤務制、NO残業Day、プレミアムフライデーなどを導入しています。- 所在地
〒105-0023
東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S- 従業員数
- 2,126名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 500百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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