パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【IT知見活用｜システム提案から上流課題解決】国策プロジェクト推進 平均残業20h以下【政策支援】

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【国策に携わり、やりがいを感じたいあなたへ／プライム上場・パーソルグループ／官公庁・エネルギー領域の大型プロジェクトで社会を支える仕組みづくり】

▼顧客の業務課題を整理し最適なソリューションを提案してきた経験を活かし、業務構築・業務改善など事業運営の中核業務に挑戦できます
▼エネルギーやBPOの専門知識は不問。「システムを提案する仕事」から「業務や事業を変革する仕事」へキャリアアップしたい方歓迎

■業務内容
国や自治体のプロジェクトを推進する民間団体や企業にて、BPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務を遂行。
各省庁や地方自治体、業界を代表する企業と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。
現場の業務フローや組織状況から最善の提案、制度設計、業務プロセス改善・構築、業務推進を通し顧客の生産性向上に寄与。数名～数十名規模のチームを構成するため、様々な立場の方々をまとめていただく役割もございます。

■プロジェクト事例（あくまでも一例となります）
・国が管掌する再生可能エネルギーや省エネに関するプロジェクト（数億～数百億円規模）の各種支援
・地方公共団体が推進する、企業や個人向けのエネルギーに関連する施策支援

■魅力情報
【未経験からBPO・業務改善に挑戦できる】
教育体制がしっかりしているため業務改善やBPO未経験の方も活躍中です。
「お客様と近い位置で働け働き方も改善できる」といった理由で入社を決めている方が多いです。

■入社者の前職例
営業職（業界・法人、個人問わず）コールセンター経験者、人材派遣のSV、営業事務、地方自治体勤務（県庁、市役所）など

【パーソルグループ安定感】
人材業界第2位のパーソルグループの基盤の上で、仕組みや制度をゼロから創っていくことが多く、IoTや地方創生といったキーワードを対象にビジネスチャンスに積極的にチャレンジしようとしている自治体や企業に対しての支援を行っていく為、新たな市場にチャレンジしたい方におすすめ

【働きやすい環境】
残業時間は月平均20時間以下
育休後復帰率は96％
資格支援制度、研修制度あり

【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件
・社会人3年相当のビジネス経験
・顧客への提案経験
・オフィスワーク経験（調整・交渉・対外折衝）

■歓迎条件
・社内外向けに企画書・提案書などのドキュメントを作成した経験
・法人対応、関係者間の利害調整経験
・業務設計、業務改善経験
・RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入やカスタマイズ
・マクロ、VBA等の経験
・AI活用経験
・Web系言語でのプログラミングや各種ツール、システム知見を用いた要件定義の経験

＜勤務地詳細1＞
赤坂オフィス（最新）
住所：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F
勤務地最寄駅：赤坂見附駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
顧客先常駐（最新）
住所：主に東京都23 区近郊（一部、埼玉県、千葉県、神奈川県）
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
基本的に顧客先常駐。
※主に東京23 区近郊（埼玉、千葉、神奈川案件も一部あり）


＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月15～18時間※平均※業務・繁忙により就業時間、休憩時間、残業時間は変更の可能性あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■雇用契約：当社とは直接雇用契約を締結します。
その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣契約として顧客先にて勤務する場合や、業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
補足事項なし

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：無　補足事項なし
住宅手当：無　補足事項なし
寮社宅：無　補足事項なし
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜定年＞
60歳
延長雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
講義形式・オンデマンド型のEラーニングなど個人の希望や状況に合わせた学び方が可能です。
OJTや研修、資格取得支援等を通じて知識を身に着けて頂けます。



＜その他補足＞
■健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、退職金制度（企業型確定拠出年金）、教育研修制度、団体長期障害所得補償保険、法人向けレジャー・宿泊施設優遇・スポーツクラブ補助等
■研修：全員受講のBasic研修は「問題解決」「ロジカルシンキング」等の思考力を高める講座の他、マネジメント、語学や「自己認知」やメンタルヘルスなどHR領域のコンテンツが用意されています。
■資格インセンティブ：約80の認定資格については取得時に受験料を会社が支給。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝休、有給休暇（10～20日）、フレックス休暇（最高5日/年）、年末年始、産前特別休暇、慶弔休暇、有給休暇は就業規則の定めに基づき付与。