日本システムワープ株式会社

【NTT案件】インフラエンジニア（NW／サーバー運用保守）◆残業15h／在宅案件あり／資格支援充実

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～ネットワーク・サーバの運用経験を土台に、設計・構築にも挑戦したい方へ～
●NTTグループを中心とした直接契約の案件で、通信インフラを支える
●監視・運用から設計・構築まで、経験に応じた業務を担当
●残業月15時間程度、在宅勤務が可能な案件もあり
●実機を使った研修、先輩社員による指導、資格取得支援で成長を後押し

■職務内容
同社が手掛けるネットワーク・サーバのプロジェクトにて、監視、運用保守、設計・構築などをお任せします。

配属先は経験やスキル、参画する案件に応じて決定します。
まずはこれまでの知識を活かせる業務から担当し、現場の先輩社員に相談しながら、対応できる範囲を広げていけます。

■具体的な業務
・ネットワークやサーバの稼働監視、障害発生時の一次対応
・障害内容の確認、原因の切り分け、関係者への連絡
・機器やシステムの運用保守、設定変更、維持管理
・経験に応じたネットワークの設計・構築、機器の検証

■プロジェクト例
・故障監視フロント業務
・大規模セキュリティ診断業務
・帯域制御装置の設計・構築業務
・ネットワークの構築・維持管理業務

案件によって担当工程は異なります。
監視・運用でインフラの基礎を固めたい方にも、培った経験を活かして構築へ進みたい方にも、活躍の機会があります。

■教育・キャリア形成
同社は、自社の研修施設でネットワーク機器を使った学習ができるほか、
ネットワーク・サーバの社内外研修や、現場の先輩社員による指導を用意しています。

専門書の貸し出し、資格受験費の負担、上位資格取得後の手当もあり、継続的に学べる環境です。
運用保守の経験を深めながら、将来的に設計・構築へ担当領域を広げることも目指せます。

■同社について
同社は1999年創業のインフラ専門企業です。
NTTグループを中心とした顧客との取引を基盤に、ネットワーク・サーバの設計・構築から運用保守、システム検証まで幅広く手掛けています。
大手企業の通信基盤を支える仕事を通じて、技術を磨ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須　※いずれかの資格取得または業務経験がある方
＜保有資格＞※現在失効中でも可
・CCNA
・LinuC1
・LPIC
・基本情報技術者　

＜業務経験＞
・ネットワークもしくはサーバの保守/運用/監視/ヘルプデスクの経験者
※想定：基本的なICT・IT・IoT全般の把握

■歓迎
・CCNP
・CCIE
・ネットワークスペシャリスト試験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル９階
勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※記載勤務地は本社所在地となり、案件に応じて常駐先が異なります。
（1）東京都武蔵野市
（2）東京都千代田区
（3）神奈川県川崎市
（4）神奈川県横須賀市

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給／5万円まで
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得手当
・社内外研修制度(Biz CAMPUS ・SEカレッジほか)
・資格受験費全額負担(同一資格に対し2回まで)
※そのほかも是非面接で聞いてください。

＜その他補足＞
・在宅勤務（一部従業員利用可）
・リモートワーク可（一部従業員利用可）
・服装自由（一部従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・役職手当
・出張手当
・家族介護支援手当
・ベネフィット・ステーション利用
・保養施設(スポーツジム会員など特典有)
・上級資格取得者への資格手当支給
　CCIE：毎月7万円、4年間支給
　CCNP：毎月1万円、3年間支給
　高度情報処理技術者試験：毎月3万円、3年間支給
　LinuC/LPICレベル3 ：毎月1万円、3年間支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■夏季休暇（3日）
■年末年始（5日）
■有給休暇（初年度11日付与 ※入社月に応じ変動）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇　
■配偶者出産休暇