掲載予定期間:2026/10/22(木)~2027/1/20(水)更新日:2026/10/22(木)

日本システムワープ株式会社

【東京/永田町】ITソリューション営業◆既存深耕×新規開拓で事業成長を牽引

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【東京/永田町】ITソリューション営業◆既存深耕×新規開拓で事業成長を牽引

■募集背景:
当社はITインフラエンジニアリング分野において、SES(システムエンジニアリングサービス)と受託開発を主軸としたビジネスを展開してきました。技術力を強みに、多くのクライアント企業からの信頼を獲得し、安定した事業基盤を構築しています。現在、既存顧客との関係をさらに深掘りし、新たなビジネス機会を創出することで、売上の継続的な拡大を目指しています。既存顧客先との密接なコミュニケーションを通じて、潜在的なニーズを発掘し、適切なソリューションを提案することが重要な課題です。同時に、市場の拡大に伴い、新規顧客開拓も戦略的に進める必要があります。このような成長段階において、営業チームの強化が急務となっています。既存顧客との信頼関係を基盤としながら、新規開拓にも積極的に取り組み、当社のサービスの価値を最大限に引き出せる営業人材を求めています。

■役割と期待内容:
ITインフラエンジニアリング領域におけるSES・受託案件の営業を担当いただきます。既存顧客との関係を深掘りし、継続的なビジネス機会の創出と売上拡大を実現することが主な責任です。顧客のニーズを的確に把握し、提案資料作成やプレゼンテーションを通じて最適なソリューションを提示していただきます。同時に、既存顧客との信頼関係を基盤としながら、新規開拓にも積極的に取り組み、営業活動の幅を広げていくことが期待されます。報告・連絡・相談を徹底し、チーム全体での情報共有を図りながら、当社の売上向上と顧客満足度の向上に貢献していただく重要な役割です。
◇既存顧客先への定期的な訪問・ヒアリングを通じた案件発掘と提案
◇SES・受託案件の営業活動と契約締結までの交渉・調整
◇顧客ニーズに応じた最適なITエンジニア人材のマッチング提案
◇新規顧客開拓活動と初期接触から関係構築までの営業推進
◇案件進捗状況の管理と顧客満足度向上に向けたフォローアップ
◇営業成果の報告・分析と営業戦略の改善提案

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:いずれか1つ
・SES・受託開発営業の実務経験2年以上
・IT関連企業への営業経験または顧客対応経験
・提案資料作成・プレゼンテーション経験
・既存顧客との関係管理・営業実績
・報告・連絡・相談を適切に実行できる基礎スキル

■歓迎条件:
・IT業界における営業経験(SES・受託案件の営業経験)
・既存顧客との関係管理・アカウント営業の経験
・提案資料やプレゼンテーション資料の作成経験
・新規営業開拓における実績や成功事例
・顧客ニーズのヒアリング・分析スキル

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル9階
勤務地最寄駅:各線/赤坂見附駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
無

<オンライン面接>
可

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
※条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
350万円~480万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,247,404円~4,453,572円
固定残業手当/月:21,050円~28,869円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
291,667円~400,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給/5万円まで
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■社内外研修制度(Biz CAMPUS ・SEカレッジほか)
■資格取得手当
■資格受験費全額負担(同一資格に対し2回まで)

<その他補足>
■服装自由(一部従業員利用可)
■継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
■出張手当
■家族介護支援手当
■ベネフィット・ステーション利用
■保養施設(スポーツジム会員など特典あり)
■上級資格取得者への資格手当支給
・CCIE:毎月7万円、4年間支給
・CCNP:毎月1万円、3年間支給
・高度情報処理技術者試験:毎月3万円、3年間支給
・LinuC/LPICレベル3:毎月1万円、3年間支給

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

夏期3日、年末年始5日、GW休暇、慶弔休暇
・有給休暇:入社半年経過時点10日

会社概要

事業概要

■企業概要
1999年創業の同社は、ネットワークシステムの設計・構築から運用保守までのトータルサポートや通信システムの構築・検証などを行っています。
創業時は7名であった当社も順調な業績の伸びと共に、現在では191名の組織と成長してまいりました。

■企業詳細
国際回線の監視システム開発・運用、銀行業務の監視ネットワーク設計・構築、大手プロバイダーの立ち上げなど、同社には様々なプロジェクトが存在し、
技術者として活躍できるフィールドが広がっています。設立当初より、NTTグループを中心とした大手企業のクライアントを持ち、着実に業績を伸ばし続けています。

■魅力
(1)大手企業のネットワーク、サーバー関連業務、設計・構築から展開・運用・保守・管理まで、NTT等の大手直請案件に携わることができます。
(2)IT業界の目まぐるしい進化に対応する為に、社員の育成にも力を注いでおり、社員一人一人のスキルの向上を目指した充実の研修システムでサポートしています。
【各種社内研修コース】
・入社研修・CCNA対策コース・CCNP各種コース・ UNIXサーバ構築コース・マネジメントコース・英会話コース
(3)同社には自主性を尊重し、社員の提案にしっかりと向かい合う環境があります。キャリアプランを一緒に考え、それに沿ったサポートをします。
【キャリアアップ例】
・運用監視OP→シフトリーダー→SE→課長
・検証エンジニア→NW設計・構築→教育責任者

所在地

〒100-0014
東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル9階

設立
1999年1月
従業員数
327名
上場市場名
非上場
資本金
80百万円
平均年齢
36歳

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016228247

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