掲載予定期間:2026/10/8(木)~2027/1/6(水)更新日:2026/10/8(木)

株式会社BREXA Advan

【東京】CRA◆大手メーカーへ配属が叶う/社員に寄り添うキャリア支援/医薬品開発ワンストップサービス

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正社員
転勤なし
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【東京】CRA◆大手メーカーへ配属が叶う/社員に寄り添うキャリア支援/医薬品開発ワンストップサービス

【CRA経験を活かし、メーカーやグローバル試験にも挑戦できる環境/幅広いキャリアと安定した働き方を両立可能】

■業務概要
外部就業案件にて、CRA(臨床開発モニター)として、製薬メーカーやCRO等のプロジェクトに参画し、医療機関との連携を通じて治験の進捗管理やデータ品質の確認、安全性確保などモニタリング業務全般を担っていただきます。新薬開発の現場で製薬企業と医療機関をつなぐ重要な役割を果たし、国内外問わず幅広い領域・試験に携わることができます。

■業務詳細
・治験依頼先医師や医療機関の選定、治験参加依頼、契約締結
・スタートアップミーティングの運営、治験薬の交付・管理
・症例報告書(CRF)の整合性チェック・回収、症例データの確認(SDV)
・モニタリング業務全般、報告書作成、治験終了処理・手続き
・医療機関や社内外関係部門との調整業務

■キャリアについて
ご自身の目指す姿やライフステージに合わせて柔軟にキャリアを選択できる環境です。定期的に人事や営業担当と面談を実施し、今後の目指すキャリアに向けて、どのような配属先でスキルアップしていくかお話をしています。CRAとして専門性を追求するキャリアに加え、CTMやPLなどへのキャリアアップを目指せる環境があります。また、ライフステージの変化にも柔軟に対応しながら、継続的なキャリア形成を実現できるフィールドをご用意しています。

ロールモデル例:
・前職:CROのCRA→当社より医療機器メーカーのPLサポートへ配属。その後、PLとして申請業務をリード。
・前職:CROのCRA→医薬品メーカーCRA・リーダーサポートへ配属。

■研修体制
自社研修センターを保有しており、継続的なスキルアップ支援制度が整っています。
また営業担当が新規配属を支援し、定期的な面談を通して業務上の課題からキャリア形成まで幅広くサポートします。

■企業概要
株式会社BREXA Advanは、研究開発から臨床開発、製造販売後までライフサイエンス領域を一貫して支援する技術サービス企業です。取引先は400社以上を誇り、大手製薬メーカーやCROの多様なプロジェクトに携われる環境があります。2026年7月の株式会社アールピーエムとの統合により取引先が拡大しております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・CRA経験2年以上

■歓迎要件:
・プロジェクトの立上げから終了まで携わったことがある方
・企業治験のご経験がある方
・医療機関やCRO、社内関連部署との調整業務経験をお持ちの方
・CRA業務をひとりで遂行できる方尚可

勤務地

<勤務地詳細1>
クライアント先(東京23区内)(クリニカル事業部)
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
東京支社(クリニカル事業部)
住所:東京都新宿区西新宿3-2-4 JRE西新宿テラス5F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
無
補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
※勤務時間は配属先に準じます。ご希望に合わせてPJTアサインを検討させていただきます。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も、労働条件に変更はありません

給与

<予定年収>
450万円~900万円

<賃金形態>
年俸制
年俸額から12割りした金額が月額給与です。残業代は別途支給となります。

<賃金内訳>
年額(基本給):4,500,000円~9,000,000円

<月額>
375,000円~750,000円(12分割)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

モデル年収
例:30歳 月収48万円 、年収576万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
補足事項無

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給月3.5万円まで
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
■導入研修
※経験・スキルに応じて調整いたします。
外部就業部門配属・経験をお持ちの場合、研修スキップのケースもございます。

<その他補足>
・企業型確定拠出年金

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

■完全週休2日 (土日)、祝日、夏期休暇、年末年始
■年間休日127日
※外部就業の場合は就業先カレンダーに準ずる

会社概要

事業概要

■事業内容:
医薬・食品・化学等に関する研究・開発技術者派遣・紹介事業
能力開発・人材育成に関する研修事業
医薬品・医療機器の臨床開発、製造販売後業務受託事業
■ビジョン:
「技術力で選ばれる人材へ、 BREXA Advanから。」
 私たちBREXA Advanは、「企業の財産は人である」という理念のもと、ライフサイエンス分野に特化した技術者育成、キャリア支援、人材採用支援、そして医薬品開発のワンストップサービスを展開しております。
当社の強みである研修は、座学研修のほかに、CROとして医薬品開発の受託業務を通じた実務OJTを行い、研修で培った基礎力に加えて、派遣と受託のプロジェクトで現場力・実務経験を磨くことで、高い専門性を持つ研究・開発技術者として成長できる環境を整えています。未経験であることを可能性と捉え、次世代を担う人材の育成にも力を注いでいます。

■特徴:
・充実の研修制度
・幅広いキャリアパス

所在地

〒532-0003
大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー19F

設立
1998年4月
従業員数
2,400名
上場市場名
非上場
資本金
97百万円

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016124061

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