掲載予定期間:2026/10/12(月)~2027/1/10(日)更新日:2026/10/12(月)

フジアルテ株式会社

未経験歓迎【岩手/北上】技術事務・データ集計◆半導体メモリ製造/Office経験★年休125・土日祝

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

未経験歓迎【岩手/北上】技術事務・データ集計◆半導体メモリ製造/Office経験★年休125・土日祝

\Office経験1年以上/年休125日/残業月20h程/日勤専属/Excel・Word経験を活かす/土日祝休み/不良データ集計/半導体メモリ製造拠点/事務経験から半導体分野へ/手順書作成も担当/

■求人概要
半導体製造を支える技術事務

■仕事内容
製造ラインの不良データを確認・集計し、製造状況の監視や作業手順書の作成を行います。

➀新製品の初期流動の確認 ※今後生産する予定の製品を製造部と協力して、テスト生産する業務。
 ・PCモニターにて製品の不良発生状況(不良の種類や発生数)が規定値を超えているか確認する。
(2)通常稼働している製品の不具合対応
 ・製造部マシンキーパー(メンテマン)が修理対応した設備に異常がないかモニタリングし、
  異常があれば製造部へPHSや社内メールにて連絡する。
  ※設備の修理は製造部のマシンキーパー(メンテマン)が行います。
(3)データ確認および集計
・製品を作っていく中で、少なからず不良品が出ます。
・どのような状況で不良品が発生しやすいのか把握してデータとしてまとめてもらいます。
(4)不良品が紛れたときの対応
・製造ラインにおける半導体ウエハ(ロット)の流れをシステムで管理し、
 滞留やトラブルがないかの監視、問題があれば原因を特定、対策を行います。
(5)作業手順書作成
・手順書が更新・未着手の部分もあるため、業務を覚えてもらいながら作成を進めていってもらいます。

<入社後>
マニュアルに沿って業務を覚え、不明点は近くの先輩へ確認しながら進めます。Excelでの集計、Word・PowerPointでの手順書作成が中心。使用ツールはExcel、Word、PowerPoint、Outlook、専用システムです。

<キャリア>
データ入力だけでなく、不良が発生しやすい状況の整理やライン上の問題特定、対策、手順書整備まで担当。Office経験を半導体製造の品質・工程管理領域へ広げられます。

\この求人のポイント/
(1)Excel・Word実務経験1年以上を活かせる
(2)年休125日+土日祝休+残業月20時間程度
(3)データ集計から原因確認・手順書作成まで担当


変更の範囲:当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
■必須条件:
・Excel、Word、Outlookを使用した実務経験を1年以上お持ちの方
・決められた手順に沿って正確に業務を進められる方

■歓迎条件:
・PowerPointを使用した資料、手順書作成経験をお持ちの方
・データ集計、データ管理の経験をお持ちの方
・製造事務、生産管理、品質管理等の経験をお持ちの方
・分からないことを自発的に質問、相談できる方
・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方

勤務地

<勤務地詳細>
岩手県北上市
住所:岩手県北上市
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先

<勤務地補足>
岩手県北上市の顧客様での勤務となります。

<転勤>
無

<オンライン面接>
可

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
想定残業時間:月20時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
正社員(無期雇用派遣)として同社に入社後、企業へ派遣されての勤務となります。

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
384万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円
その他固定手当/月:46,900円

<月給>
246,900円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
賞与あり(7月・12月で支給)
月給制で、昇給年1回(基本給0~1,500円)+技術手当分(合計およそ4,500~15,000円)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
入社日より加入となります。

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円迄 ※規程有
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:原則家賃は半額補助。※規定あり
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用65歳まで

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
OJT研修

<その他補足>
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・基本土日祝休み、GW、夏季、年末年始休暇あり。

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業
(2)総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス
■当社の特徴:
1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS(フジアルテプロダクションシステム)」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。
■当社の強み:
(1)ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。
(2)人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。
(3)コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。
(4)グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。
(5)安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。

所在地

〒552-0003
大阪府大阪市港区磯路1-6-19 フジビル

設立
1995年3月
従業員数
10,550名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高

47,280百万円

経常利益
2,450百万円
平均年齢
35.6歳

応募方法

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016145880

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