さくらインターネット株式会社

【東京】オペレーションエンジニア◆大規模データセンター／インフラ構築～運用・運用改善・AI活用ほか

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～国内最大級インフラサービスを支えるデータセンター運用／サーバー・ネットワーク構築から運用改善、業務ツール開発まで幅広く担当／24時間365日の安定運用を担い、AI活用による継続的な業務改善にも挑戦可能～

■業務概要：
◎当社のサービスを安定して提供し続けるためには、サービスの物理基盤となるデータセンターを24時間365日、安全かつ確実に運用することが欠かせません。
当社データセンターで勤務をしながら、国内最大級のインフラサービスのサーバー構築・保守・運用はもちろん、データセンターで用いる業務ツールの開発や業務設計・ドキュメントの作成など、現場のオペレーションを担当いただきます。データセンター運用の可用性・品質を責務とし、さくらインターネットのサービスが価値を最大限に発揮できるようAIを活用しながらオペレーションの継続的な改善にも取り組みます。
◎本ポジションでは、データセンターにおけるサーバー・ネットワーク機器の構築や保守、障害対応、お客さま対応、機材管理など、現場オペレーションを担っていただきます。経験に応じて、まずはメンバーとして運用業務を担当いただくほか、運用現場の業務管理、メンバー育成、インシデント対応のリードとしての役割もお任せします。

■具体的には：
【データセンター運用業務】
◎サーバー、ネットワークなどのインフラ構築および保守作業
◎データセンターへの入館受付、入退館管理、作業者対応
◎機材、部材、予備品などの在庫管理および倉庫管理
◎運用手順書、チェックリスト、作業記録などの作成・更新
◎シフトメンバー間および関連部署との引き継ぎ、情報共有
◎安全性、品質、生産性を高めるための現場改善
【現場リード業務】
◎新規入職者や若手メンバーへの教育、業務習得支援
◎インシデントや作業ミスの振り返り、再発防止策の実行
◎手順の標準化や拠点間のナレッジ共有
◎上位マネージャーへの報告、課題提起、改善提案

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITインフラに関する基礎知識
・2年以上のサーバー、ネットワーク、通信設備、電気設備、製造設備などいずれかの運用・保守経験
・チーム、組織に幅広く影響する手順の標準化や業務改善を推進した経験
・組織を横断したプロジェクトの推進・支援経験

■歓迎条件：
・シフトを含むデータセンターでの勤務経験
・ITILなどのITサービスマネジメントに関する知識
・データセンター運用現場の改善推進およびシステム開発の経験
・在庫管理、資産管理、倉庫管理の経験

＜勤務地詳細＞
都内データセンター
住所：東京都内（代官山、西新宿、東新宿のいずれか）
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：150分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
10:00～22:30（交替制）

＜勤務パターン＞
10:00～22:30
22:00～10:30
＜その他就業時間補足＞
※2交替制（3勤3休）での勤務となります。※所定労働時間：10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
家族手当（次世代育成手当）の支給、従業員持株会への加入は試用期間終了後となります。また、特別有給休暇と記念日休暇は試用期間終了後に付与されます。

通勤手当、家族手当、住宅手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：フルリモートワークの場合は支給なし
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：通信住宅手当※福利厚生その他欄参照
寮社宅：無　補足事項なし
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：無　補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■本人のスキルに合わせたOJTを予定しています。
■各部門での自主勉強会を実施しています。

＜その他補足＞
■当社サービスの無償利用、従業員持株会、GPTW、永年勤続表彰、双日グループの団体保険、「さぶりこ」パッケージ、祝い金
■通信住宅手当：リモートワークの通信費・住宅補助として、月額25,000円から通勤手当を差し引いた額を支給。※フルリモートワークの場合、通勤手当は支給されず、通信住宅手当25,000円の支給となります。
■次世代育成手当：扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13,000円を支給（試用期間中を除く）
■祝い金
■出社指定業務手当
■夜勤手当

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数182日

※年間休日182～183日
■有給休暇（入社時に20日付与／1日・半日・1時間単位で取得が可能）
■バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇
■連続有休手当等、各種休暇制度あり