掲載予定期間：2026/10/12（月）～2027/1/10（日）更新日：2026/10/12（月）

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【業務改善コンサルタント】バックオフィス部門へデジタル実装を武器にプロセス改善／206-11

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【業務改善コンサルタント】バックオフィス部門へデジタル実装を武器にプロセス改善／206-11

□■人事・情シス経験を活かし業務改革へ／COMPANY・生成AI活用／大手企業のバックオフィスDXを支援■□

～人事や情シスの実務経験、システム導入経験を活かし、顧客のバックオフィス変革をリード。業務改善だけでなく、あるべき業務プロセスの設計から運用構築まで携われるポジションです～

＼こんな方におすすめです／
・人事システムやERPの導入経験をお持ちの方
・人事、情シス部門で業務改善を行ってきた方
・バックオフィス領域のDX推進に携わりたい方
・将来的にコンサルタントやPMとして活躍したい方

■業務概要
同社は企業のバックオフィス部門に対し、業務改革とDX推進を支援しています。本ポジションでは、人事・情シス部門を中心に、現状業務の可視化から業務設計、システム活用、運用構築まで一貫して担当します。
業務課題を整理し、人事基幹システム「COMPANY」や生成AI、RPAなどを活用しながら最適な業務プロセスを設計。人事業務や組織運営の生産性向上を実現します。
シェアードサービスセンター構築やバックオフィス全体の最適化提案など、より大規模な業務改革プロジェクトにも携わることが可能です。

■職務詳細
・業務フロー分析および課題可視化
・COMPANY導入、活用支援
・人事業務プロセスの再設計
・生成AIやRPAを活用した業務改善
・シェアードサービス構築支援

■組織体制
プロジェクトごとにコンサルタントや業務設計担当、システム担当と連携しながら推進します。顧客の人事部門や情シス部門、ベンダーなど多様な関係者を巻き込みながら、業務改善からシステム活用まで幅広く担当します。
業務改革コンサルタントやPMとして成長できる環境です。

■企業の特徴／魅力
同社はBPO事業で培った業務理解力とプロセスデザイン力を強みに、単なる運用受託ではなく顧客の業務改革を支援しています。
人事基幹システム、生成AI、RPAなど複数のソリューションを組み合わせながら、顧客にとって最適な業務プロセスを設計できることが特徴です。
また、人事領域にとどまらず、将来的にはバックオフィス全体の最適化やシェアードサービス構築にも携わることができるため、業務改善・DX推進・組織改革の専門性を高めながら市場価値の高いキャリアを築くことができます。

変更の範囲：担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
◆必須要件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・社内外問わず、プロジェクト単位での就業経験をお持ちの方
・バックオフィス業務(人事、情シス等)において、業務フロー改善やシステム導入・リプレイスに携わった方
　※社内外問わず、人事：給与計算、労務管理、情シス：社内システムの運用保守、トラブルシューティング
・給与計算(給与・賞与計算)の実務経験を2年以上お持ちの方(勤怠のチェックや各種手当や控除にひと通り対応できる知識をお持ちの方)

勤務地

＜勤務地詳細1＞
赤坂オフィス（最新）
住所：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F
勤務地最寄駅：赤坂見附駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
顧客先常駐（最新）
住所：主に東京都23 区近郊（一部、埼玉県、千葉県、神奈川県）
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
有
※本ポジションでの転勤の想定は現在ありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトにより就業時間、休憩時間、残業時間が変更する可能性あり■残業想定：月20時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：249,000円～403,000円
その他固定手当/月：40,000円～60,000円

＜月給＞
289,000円～463,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験、スキル、職務内容によって考慮させていただきます。
■賞与：年2回、人事評価制度に基づき決定
■給与改定：年2回、人事評価制度に基づき決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
■健康保険組合：関東ITソフトウェア保険組合

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格インセンティブ：対象資格取得時のインセンティブ+取得費用のサポート
■資格手当

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■団体長期障害所得補償保険加入
■法人向け福利厚生クラブ会員

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

フレックス休暇、有給休暇、年末年始、産前特別休暇、慶弔休暇など
※シフト勤務の場合はシフト表に準ずる

会社概要

事業概要: パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。

【プロセスデザイン力】
当社が展開しているBPOビジネスは単なるアウトソーシングではなく、業務全体を横断してリデザイン/変革するための
「業務デザイン力」に強みを持っています。プロジェクトを成功に導くための要素を標準化し、品質を向上させ、
テクノロジーとビジネスプロセスの変革で、お客様の業務課題を解決していきます。

【組織・人材マネジメント力】
当社はこれまで、高度な技術力やプロセス運営力で多くのお客様の経営課題を解決してきました。
その中でより高いレベルでビジネスを加速させていくためには、技術や運営力だけではなく、そこで働く社員やお客様自身のモチベーションが重要であることを認識し、組織風土や環境の改善、人材マネジメント力の強化など様々な取り組みを行っています。

【人材育成力】
様々な環境において、より多くのはたらく人が成長できるよう、これまでに積み上げてきたプロセスデザイン力、リスキングを通し、そこではたらく人各々が知識やスキルを習得し活躍できている状態を目指します。

【テクノロジー】
企業や事業の課題に対し、これまで培ってきた技術力やテクノロジーを活用することで、
ビジネス全体にインパクトのある答えを導き出します。
データやテクノロジーを駆使したサービスを提供することで、更なる業務効率化を図り、お客様のビジネス発展に寄与していきます。

※社内ベンチャー「SEEDS COMPANY」
パーソルグループ初の社内ベンチャーとして立ち上がった新規事業組織です。
グループの顧客基盤・ブランド・ノウハウの強みを活かしながら、社内ベンチャーならではのスピード感・柔軟性・挑戦機会を併せ持つ環境で
採用領域における新しい価値創出に挑戦しています。

※当社の雇用形態について：
当社とは直接雇用契約を締結します。
その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣として勤務する場合や、業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。
所在地: 〒108-0023
東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F
設立: 1977年9月
従業員数: 18,844名
上場市場名: 非上場
資本金: 310百万円
売上高: 110,794百万円
企業URL: https://www.persol-bd.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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求人コード 3016161382