掲載予定期間：2026/10/19（月）～2027/1/17（日）更新日：2026/10/29（木）

株式会社ベネフィット・ワン

UI/UXデザインリード※UX戦略・体験設計の推進◆責任者候補◆第一生命G

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

UI/UXデザインリード※UX戦略・体験設計の推進◆責任者候補◆第一生命G

～会員数約1,300万人越え＆導入企業法人約21,000団体越えのベネフィット・ステーションを提供/組織構築に携わる◎裁量大～

■ポジション概要
当社は、グルメ・レジャー・ショッピングに加え、学習、育児等140万件以上の優待を利用できる総合福利厚生サービスを提供しています。このWebサービスのUI/UX改革を継続的に推進し、サービス全体の顧客体験とデザイン品質を高めるため、UX戦略から実装連携までを横断して担うUX/UIデザイナーを募集します。

■採用背景
会員数やサービス規模を拡大させることから、今後は顧客体験の向上を目指しています。それに伴い、社内ノウハウを貯めるべくこれまで外注していたプロダクトやサービスのUI/UX改善を内製化していきます。そのため、戦略立案から組織浸透まで幅広い業務を担当いただける責任者候補を募集しています。
※責任者になっていただく時期は、入社される方のスキルに合わせて入社半年～2,3年を想定

■業務内容
◇UX戦略・デザイン企画
・UXビジョン、UX原則、デザイン方針の策定
・UXガイドラインおよびデザインレビュー基準の制定・改定
・UX改善ロードマップ、優先順位、KPIの設計
◇デザインシステム設計・運用
・デザイントークン、UIコンポーネント、パターンの体系設計
・フロントエンド実装を考慮した仕様化と開発連携ルールの整備　など
◇体験・情報設計
・ユーザーリサーチ、VoC、利用データを踏まえた課題特定
・カスタマージャーニー、情報設計、ユーザーフローの設計など
◇推進・品質マネジメント
・事業・開発・デザインを横断した合意形成とプロジェクト推進
・デザインレビューの実施と品質基準の定着　など

■組織構成
5名チーム、30-50代が所属

■ポジション魅力
・単一プロダクトのUI改善ではなく、UX方針やデザイン原則、デザインシステムの構築を通じてUXの仕組みそのものをつくることができます。
・現在UXガイドラインやデザインシステム、デザインガバナンスは構築途上の段階です。完成された組織へ参画するのではなく、事業部門・開発部門と連携しながら裁量をもって業務ができます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・UX/UI設計の経験
・事業部門・開発部門など複数のステークホルダーを巻き込み、横断的にプロジェクトを推進した経験
・Figma等のデザインツールを用いた実務経験
・何かしらのリーダー経験

■歓迎条件：
・大規模Webサービス、会員サービス、EC、SaaS等のプロダクト改善経験
・UX戦略・デザインガイドラインの策定から組織への定着までをリードした経験
・デザインシステム（UIコンポーネント、デザイントークン等）の構築・運用経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー37F
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
申請によりフレックスタイム制適用可（コアタイム10：00～15：00／フレキシブルタイムなし）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～510,000円
その他固定手当/月：50,000円～90,000円

＜月給＞
400,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■その他固定手当：月20時間～45時間分の固定残業手当 ※超過分別途支給
■給与改定：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：無
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：無　企業型確定拠出年金（401K）

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
・ベネフィット・ステーション
・給トク払い
・カフェテリアプラン
・社内通貨（BIPo）による各種報酬制度
・ハピルス健康ポイント
・401ｋ（企業型確定拠出年金）
・創立記念パーティー
・クラブ活動
・マッサージ機利用可、別途マッサージ師が常駐（東京／松山）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■年末年始休暇
■年次有給休暇（通常有給）
■特別有給（※ベネフィット・ワン独自有給）
誕生日休暇、フリーホリデー、結婚休暇、忌引き休暇、配偶者出産休暇、裁判員特別休暇、事故休暇、赴任休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
福利厚生事業、インセンティブ事業、CRM（Customer Relationship Management）事業、パーソナル事業、BTM（Business Travel Management）事業、ヘルスケア事業、購買・精算代行事業、金融事業

■当社について：
「サービスの流通創造」というビジョン実現のため、創業以来サブスクリプションモデルを採用。主軸の福利厚生アウトソーシング事業では、会員制サービスマッチングサイト「ベネフィット・ステーション」を運営しております。現在、業界トップクラス、会員数1,192万人、契約団体数16,892社を擁し、12期連続増収増益を達成しています。その他にも人事領域のBPOサービスとして、インセンティブ・ヘルスケア・コストダウン事業等、幅広くHR事業を展開しております。また、人事領域のDXの推進に向けて、従業員の人事データや健康情報を一括管理する「ベネワン・プラットフォーム」を提供しており、今後は、従業員一人ひとりの健康状態やパフォーマンスなどに合わせ、最適なサービスメニューがプラットフォーム上で自動的に紹介されるしくみを提供していく予定です。
※サービス例…ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス／健康支援サービス／教育研修サービス）、インセンティブ・ポイント（ポイント制エンゲージメント向上サービス）、ヘルスケアサービス（健診代行サービス／特定保健指導／健康ポイントプログラム等）、精算代行サービス（出張／接待／公共料金・通信費／小口・交通費等）
所在地: 〒163-1037
東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー37F
設立: 1996年3月
従業員数: 1,434名
上場市場名: 非上場
資本金: 1,527百万円
売上高: 37,271百万円
企業URL: https://corp.benefit-one.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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求人コード 3016194378