株式会社ＬＡＳＳＩＣ

キャリアアドバイザー＜ITエンジニア特化型＞リモート＆フレックス可能／柔軟な働き方◆上場

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～リモートワークでの正社員転職エージェントサービスのキャリアアドバイザー／東証上場直後で事業拡大フェーズ／メンバーのほとんどはリモートワークで就業～
●地域や場所による就業機会の不均衡を『ボーダレスワーク』で解決
●ITエンジニア/リモートワーク案件特化型の人材紹介会社で将来性抜群
●入社年次関係なく能力重視で優秀な人材を抜擢・登用する文化制度

■概要
当社は上場を果たし、事業拡大と組織強化をさらに加速させています。
リモートワークを通じた社会課題解決を推進する中で、転職支援サービス「リラシク」の成長を牽引いただけるメンバーを増員募集しています。
リモートワークでの正社員転職を希望するITエンジニアの為の転職エージェントです。採用での課題を抱える法人企業のお客様に対して、リモートワーカーを活用した採用活動支援・事業支援を担当していただきます。

■職務内容
・キャリアコーディネーターとして、正社員転職希望のITエンジニアの方に・対してカウンセリング等の面談対応、書類添削
・キャリアプランに沿った案件のご紹介
・面談対策などを実施し、選考前後のフォローアップ
・パイプライン管理での効果測定並びに効果向上に向けた施策立案・実行

■研修・職場環境
・オンボーディング期間は（1ヶ月程度）
・半期ごとの評価（年２回昇給の機会あり）
・1on1やブラシス制度でメンターがサポート
・資格取得奨励制度/研修受講費補助制度あり

■キャリアパス事例
・新卒入社→30歳で統括部長
・新卒2年目で部門責任者

■魅力
約300名規模ながら成長途上にあり、20～30代の若手が組織を牽引しています。権限移譲が積極的に行われ、やる気と実力次第で新卒3年目でも事業責任者や部門責任者に抜擢されるなど、早期から重要なポジションを任される環境です。また、次世代リーダー育成のため「次世代リーダー塾」を設け、社長や役員から経営ノウハウを直接学ぶ機会を提供。新規事業立ち上げや株式上場に向けた経験を通じて、若手が経営者としての視点を養い、キャリアを加速できる魅力的な制度が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
・人材紹介サービス業のフロント側での営業経験3年以上（RA/CA/コーディネーター等）
・再現性のある営業活動をされてきた経験
<歓迎要件>
・ITエンジニア領域にて法人営業をされてきた経験（RA/CA/SES営業等）
・業務で（何かしらの）トップ成果を出されてきた経験。

＜勤務地詳細＞
★東京本社
住所：東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル4F
勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※キャリアに応じて出張、転勤の可能性もあり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～13:00、16:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の待遇に変更はありません

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき月50,000円まで支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助制度
■外部研修受講補助
■社内勉強会
■管理職研修（リーダー研修、マネジャー研修）
■コンサルティング部研修
■新人研修、その他社内外の研修制度あり



＜その他補足＞
■定期健康診断、メンタル／健康電話相談
■結婚出産祝金
■慶時見舞金
■福利厚生クラブ加入
■役職手当、裁量手当
■在宅勤務手当（社内規定により3,000円程度を支給）
■副業OK（全従業員利用可）
■自転車通勤可（一部従業員利用可）、服装自由（一部従業員利用可）
■出産育児支援制度
■部活動制度
■各種割引制度（宿泊、飲食店など）
■FA制度
■らしく提案制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年2回の土曜出勤日あり 、夏期休暇5日（初年度のみ、入社時期によって変動）年
末年始5日、有給休暇（初年度10日）、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇