株式会社ＬＡＳＳＩＣ

法人営業（プレイングマネージャー）◆企業のDX・AX推進課題をIT＆人材提案で解決する役割◆上場

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ITソリューションと自社人材サービスをクロスした法人営業のプレイングマネージャー／東証上場直後で事業拡大フェーズ／早期キャリアップも可能～
●地域や場所による就業機会の不均衡を『ボーダレスワーク』で解決
●入社年次関係なく能力重視で優秀な人材を抜擢・登用する文化制度

■役割
顧客のDX（デジタルトランスフォーメーション）やAX（AIトランスフォーメーション）推進に関する課題解決を支援
・企業のDX・AX推進等を中心としたITにおける課題に対し、施策を検討し提案活動を行います。
提案活動に於いては、ITソリューション事業の統括マネージャーやアカウントマネージャーと協力をして、上流から下流まで一気通貫でご支援をする施策、体制を検討していきます。
・現状の市場感から、提案をする上での大きな障壁となる体制構築（リソース確保）は、当社自社サービス「Remogu（フリーランス人材）」からの調達も可能で、最適なチーム体制を構築する上での優位性がございます。

■職務内容
・エンタープライズ企業、大手/中堅事業会社等の事業責任者、情報システム部門責任者・担当者、開発責任者等への提案活動
・新規顧客の獲得（引合い案件へのヒアリング～提案）
・既存顧客への深耕営業（新規部門開拓や既存部門への深耕）
・ITソリューションの提案
・フリーランス人材活用提案（Remogu）
・社内エンジニア（統括マネージャー・アカウントマネージャー）や人材サービス部門との連携
・契約締結およびプロジェクト立ち上げ支援
・導入後フォローおよび追加提案
・役員報告、事業計画・営業戦略策定、予算管理、メンバーマネジメント

■魅力
・上場を機により高い経営基準・ガバナンスのもとで事業運営を行っています。一方で、組織自体はまだ成長途上である為、上場企業でありながら事業拡大・組織づくりに主体的に関わることが可能です。積極的に権限移譲を行っていますので、経営志向や成長意欲の高い方にはチャンスの大きい環境です。
・日々の業務の成果が社会に大きな影響を与えます。場所関係なく働ける環境を提供し、人口減少による人材確保が難しい時代にリモートによって優秀なリソースの確保をお手伝い出来ます。結果、地方衰退に少しでも力になれ、人（個人）、企業、地域、社会全体に大きく貢献できる事業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
・エンタープライズ企業向けの法人営業経験5年以上
（ITソリューション営業、SES営業、IT人材紹介営業、IT派遣営業等）
・営業組織のマネジメント経験（プレイングマネージャー）
・新規開拓営業経験
■歓迎要件
・ITコンサルティング経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル6F
勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の待遇に変更はありません

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき月50,000円まで支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳
再雇用あり（65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助制度
■外部研修受講補助
■社内勉強会
■管理職研修（リーダー研修、マネジャー研修）
■コンサルティング部研修
■新人研修、その他社内外の研修制度あり

＜その他補足＞
■定期健康診断、メンタル／健康電話相談
■結婚出産祝金
■慶時見舞金
■福利厚生クラブ加入
■役職手当
■在宅勤務手当（社内規定により3,000円程度を支給）
■副業OK（全従業員利用可）
■自転車通勤可（一部従業員利用可）、服装自由（一部従業員利用可）
■出産育児支援制度
■部活動制度
■各種割引制度（宿泊、飲食店など）
■FA制度
■らしく提案制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※年間休日休暇は夏季休暇含め126日
年2回の土曜出勤日あり 、夏期休暇5日（初年度のみ、入社時期によって変動）年末年始5日、有給休暇（初年度10日）、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇