パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

規制対応実装PMO【サステナブルビジネス統括部】＜PERSOLグループ＞

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■概要：
企業のサステナブル推進の中で脱炭素化に向けた課題を抱える企業に対し、GXコンサルティングを提供します。
顧客の課題整理から戦略策定、業務設計、運用定着まで一貫して伴走し、脱炭素経営の実現を支援していただきます。

■主な業務：
・顧客の脱炭素・サステナビリティ課題の整理および現状分析
・脱炭素ロードマップや削減計画の策定支援
・GHG排出量算定や算定プロセスの構築支援
・第三者保証取得に向けた業務設計・運用支援
・GX関連サービスの企画・開発・推進
・プロジェクトマネジメントおよび顧客との合意形成支援
※プロジェクトにより日帰り～長期滞在を伴う出張が発生する可能性があります。
※環境・エネルギー領域の経験有無に関わらず、DX推進や業務改善、導入コンサルティング等の経験を活かして活躍いただけます。
※能力開発を目的としてGX以外のプロジェクトへ参画いただく場合があります。

■得られる経験・スキル：
・脱炭素経営・環境エネルギー領域の専門知識
・GHG排出量算定、情報開示、第三者保証に関する実務経験
・業務設計・プロセス改善・BPO活用の知見
・データ分析および課題解決スキル
・大手企業・官公庁とのプロジェクト推進経験
・多様なステークホルダーを巻き込む合意形成力
・コンサルティングから運用・定着まで一気通貫で支援する経験

■キャリアパス：
1年後：コンサルティング・PMOの基礎を習得し、顧客やチームへ価値提供できる人材へ成長
3年後：脱炭素・エネルギー領域の専門性を確立し、多様な関係者との合意形成を図りながら事業推進をリードできる人材へ成長

■展開サービス：
・GXソリューション部：脱炭素経営・運用支援、脱炭素クラウドツールの導入／サポート、ビジネス支援（拡販・人材育成）など
・交通DXソリューション部：モビリティソリューションの導入・運用支援、実証実験代行、データ分析支援、ビジネス支援（拡販・人材育成）など
・フィールドDXソリューション部：ドローンソリューションの導入・運用支援、実証実験代行、導入効果の検討・開発、ビジネス支援（拡販・人材育成）など
・スマートシティソリューション部：スマートシティに関連するテクノロジーの社会実装支援および技術開発支援（事業推進／事務局／PMO）を対応。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
※関連分野における知見やコンサル／BPO経験は不問です。多くの方が未経験で入社しています。
■必須：
・顧客へのヒアリングを通じて課題整理や要件定義を行った経験
・顧客への提案書作成および提案経験
・プロジェクト推進またはリーダーシップ発揮した経験（役職不問）

■歓迎：
・DX推進、導入支援、業務・運用改善、業務・運用設計、PMO等のいずれかの実務経験　
・サステナビリティ、ESG、脱炭素、環境・エネルギー領域に関する業務経験
・コンサルティング業務または調査・分析業務の経験

＜勤務地詳細1＞
赤坂オフィス（最新）
住所：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F
勤務地最寄駅：赤坂見附駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
顧客先常駐
住所：主に東京都23区内（一部、東京23区外・神奈川県・埼玉県・千葉県）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■原則顧客先常駐、プロジェクトにより勤務地変動
■勤務エリア／約9割：東京23区内、他：東京23区外、神奈川県・埼玉県・千葉県
※首都圏エリア以外のプロジェクトの場合は本人打診の上、合意を得て配属

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
プロジェクト・顧客先定時により就業時間が変動する可能性あり※部門平均残業：月20時間前後

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※当社とは直接雇用契約を締結します（試用期間補足コメントを参照）。

＜試用期間＞
3ヶ月
※当社とは直接雇用契約を締結します。 その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣契約として顧客先にて勤務する場合や、業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳
延長雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修：技術／マネジメント／プロセスデザイン／RPA／e-ラーニング／ビジネススキル／ロジカルシンキングやメンタルヘルスなど

＜その他補足＞
■健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、退職金制度（企業型確定拠出年金）、教育研修制度、団体長期障害所得補償保険、法人向けレジャー・宿泊施設優遇・スポーツクラブ補助等
■研修：全員受講のBasic研修は「問題解決」「ロジカルシンキング」等の思考力を高める講座の他、マネジメント、語学や「自己認知」やメンタルヘルスなどHR領域のコンテンツが用意されています。
■資格インセンティブ：約80の認定資格については取得時に受験料を会社が支給。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝休、有給休暇（10～20日）、フレックス休暇（最高5日/年）、年末年始、産前特別休暇、慶弔休暇、有給休暇は就業規則の定めに基づき付与。