日本交通株式会社
顧客フォロー&ドライバー指導担当◆ミッションは"信頼構築"/ノルマ無/業界トップブランド
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■□お客様との関係性構築/ハイヤー業界トップブランド/残業月30h以内/年収122日□■
全国売上16年連続No.1を誇る日本交通にて、大手企業やその役員の移動を支えるハイヤーサービスの深耕営業をお任せします。担当するのは既にお取引のある企業が中心。飛び込み営業やテレアポはなく、目先の数字を追うのではなく、お客様との長期的な信頼関係を築くことがミッションです。
■業務内容
◎法人対応
大手企業の役員や秘書、総務部門の方々を相手に、日々の運行を支えるパートナーとして、「新たな役員就任に伴う車両追加」「契約内容の見直し」「送迎体制の改善」などのご相談に対応しながら、快適で質の高い移動サービスを提供していきます。
※担当企業は約20社。一社一社と深く関わりながら、既存顧客との関係強化や利用拡大を目指します。
◎ドライバー対応
本ポジションは法人対応だけではありません。担当ドライバー約30名の育成や労務管理も重要な役割です。新人ドライバーのフォローや教育、勤務シフトの調整、適切な人員配置などを行い、お客様へ安定したサービスを提供できる体制を整えます。法人顧客とドライバー双方の架け橋となり、高品質なサービスを実現していくポジションです。
■営業活動の約9割は既存顧客対応
お客様先への定期訪問やフォロー、予約・配車管理、見積書や請求書作成などを通じて関係性を深めていきます。新規案件もお問い合わせや既存顧客内での利用拡大が中心のため、無理な営業活動はありません。月単位で厳しいノルマを追う環境ではなく、「お客様に選ばれ続けること」が評価される営業スタイルです。
「数字に追われる営業から卒業したい・お客様と長く関係を築く仕事がしたい・人を支え、サービス品質を高める仕事に挑戦したい」そんな方にこそぜひご応募いただきたいポジションです。業界トップ企業の安定基盤のもと、ご経験やコミュニケーションスキルを活かしながら、ワンランク上の信頼構築型営業として活躍いただけます。
■1日の流れ(例)
<出社>08:30~12:00事務作業(請求書作成、予約確認等)
<休憩>12:00~13:00ランチタイム
<定期訪問>13:00~16:00既存顧客先訪問、定期フォロー
<帰社>17:00~18:30事務作業→帰宅
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:顧客への提案経験(商材・経験不問)
■歓迎条件:営業経験者(法人個人不問)
~お客様との深耕営業とドライバーの労務管理がメインです~
「長期的な関係構築」「ホスピタリティ」「マルチタスク力」をお持ちの方はぜひご応募ください!
百貨店出身者や不動産営業経験者が活躍しています。
勤務地
本社
住所:東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/麹町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月20~30h
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。
給与
504万円~616万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):5,040,000円~6,000,000円
<月額>
420,000円~500,000円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■当直勤務手当(1勤務1万円)※年俸額とは別に支給となります。
■賞与:年俸制のためなし※営業所の業績により業績賞与が支給される場合あり
■年収例
年俸534万円:月額44万5千円(入社7年/37歳)
年俸624万円:月額52万円(入社9年/42歳)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月5万円
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無
<定年>
60歳
定年制(60歳)、再雇用制度(70歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
ー
<その他補足>
■当直勤務手当(1勤務1万円)
■定年制(60歳)、再雇用制度(70歳まで)
■保養所(伊東)等諸施設完備
■財形、慶弔見舞い、無事故表彰他諸制度有
■仮眠室、大浴場有
■制服貸与
■24h入浴可能な浴室・仮眠室(和室、洋室)
■リロクラブ加入(引越し支援/旅行/レジャーなどさまざまな優待有)
■子育て未来コンシェルジュ(企業主導型保育園の見学・入園の手続きサービスなど)
■各サークル活動(スポーツ系・文化系・レジャー系)
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
・完全週休2日:土曜・日曜出勤有り(代休有り)
・有給休暇:入社6ヶ月後10日付与~最大22日※1年間の繰越し有り
・年末年始休暇:4日
・特別休暇、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
~全国1万4798社中、16年連続売上No.1/桜のマークの日本交通~
当社はいま注目されている「ハイヤーおよびタクシー車両」を使い、日本で一番のサービスを展開しているリーディングカンパニーです。 全国1万4798社中、16年連続売上No.1を誇る最大の要因は、既存のタクシー業界にとらわれず「お客様を笑顔にする総合サービス業」へと進化を続けているということ。その経営手法やビジネスモデルは業界外からも注目され、年100件以上のテレビ・雑誌などのメディアに取り上げられています。お客様に合わせた最大級のおもてなしを実現した「観光」「キッズ」「お出かけサポート」等の高付加価値サービスを始め、アプリ・社内搭載機器等のIT活用での利便性向上など、業界全体の未来を見据えて【未来の交通】を創っています。
■事業内容:
◇タクシー事業全国に8,558台(連結会社5,020台+業務提携会社3,538台)を有しており、「キッズタクシー」や「陣痛タクシー」など新たなタクシーサービスも開発しております。細分化したマニュアルの作成や、年2回のモニタリングチェックなど、乗務員の教育も徹底しております。
◇ハイヤー事業ハイヤー台数は2,016台(926台+業務提携会社70台+運行管理請負1,020台)と業界No.1を誇っております。1889年開場の歌舞伎座と、1928年創業の日本交通の老舗企業でタッグを組んだ「歌舞伎観劇ハイヤー」など独自のサービスも展開。ハイヤー乗務員は入社後、自社の研修センターにて運転技術~ホスピタリティ精神まで学んでいただくので、高品質なサービスを維持しております。6割以上の社員の勤続年数が5年以上と働きやすい労働環境も魅力です。
◇ドライバー派遣(運行管理請負)事業車両管理や万が一の事故対応などを日本交通がトータルで請け負い、選定されたハイヤー乗務員がお客様の車両を運転します。自家用運転手に比べて、コスト面・ドライバーの管理面で様々なメリットがあります。- 所在地
〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル- 設立
- 1945年12月
- 従業員数
- 14,681名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
103,445百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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