合同会社DMM.com

【六本木】PdM＜ポイ活推進＞◆ポイント事業改革・新規事業／LTV最大化を推進／経営層直下で裁量◎

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■業務詳細：
キャンペーン企画から効果検証・改善まで、一気通貫でお任せします。

1.マーケティング施策の企画・実行
ポイントクラブへの集客・利用促進を目的としたキャンペーンの企画、運用
実施結果の分析と、次の施策へつなげるPDCA(KPIトラッキング、データ抽出・分析、仮説立案)
UI/UX改善の企画と、開発チームとの要件調整・推進

2.社内連携(グループ内の事業との協業)
DMM TV、電子書籍など各事業の責任者と連携し、ポイントクラブへの送客・誘導施策を設計、推進
各事業の目標と、ポイントクラブの目標を両立させる着地点づくり

3.社外連携(広告主・ASPとの折衝)
広告主、ASP(アフィリエイトサービスプロバイダ)との条件交渉、提案
外部企業とのアライアンススキームの構築

4.チームマネジメント
メンバー1名のマネジメント

■魅力：
・横断事業(DMM 60事業)/横断プロダクトの企画・運営および意思決定に携われる経験
・新規事業の立ち上げ・推進に携われる経験
・徹底的な利益志向の醸成
・様々な事業とのコラボレーション企画、外部企業とのアライアンススキームを通して、様々な人材との接点と問題解決に携われる経験 (例：DMM TV・事業/Books事業のマーケティング責任者など)
・投資余力のある非上場企業として意思決定と業務の速さを体感できる経験（特に新規事業・新サービス）

■募集背景：
DMM.comGroupは、多様なエンタメサービスに加え、新しい技術を取り入れた事業など、様々な分野に挑戦しており、これらのサービスを連携させ、「マルチエンタメ・プラットフォーム」としての成長を目指しています。
その中でも、 自社決済比率の向上は、重要な戦略として位置づけられており、PFプロダクト事業部では複数の金融・決済プロダクトを展開しようとしております。
新たな決済手段の検討・導入に伴いプロダクト数が増加しており、事業成長を加速させるためのリソースが不足している状況です。また、ポイントの価値向上を目的としたポイント流通チャネル戦略の転換として新たな成長戦略の立案・推進を検討しています。そのため、下記の取り組みを強化したいと考えております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社または広告代理店において、キャンペーン・プロモーションの企画から実行、効果検証まで一貫して担当した経験（目安3年以上）
・集客施策の企画・運用経験があり、成果創出の実績を有する方
・KPI設計、数値分析、改善施策立案などPDCAを主体的に推進した経験

■歓迎条件：
・ベンチャー企業や少人数組織で企画から運用まで幅広く担当した経験
・CRM、会員施策、リテンション施策の企画運用経験
・Webサービス、アプリ、EC領域におけるマーケティング経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで（日額の上限あり）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
＜エンジニア対象サポート制度＞
■社員交流会
■勉強会やカンファレンスの参加費用負担
■資格受験費用負担

＜その他補足＞
■介護休業制度（実績あり／雇用形態により一部制限あり）
■産休育休制度（男女ともに実績あり／雇用形態により一部制限あり）
■慶弔休暇見舞金制度
■入社時ウェルカム休暇
■私服通勤可（部署により異なる）
■AWS／GCP／Azure実弾演習場制度（雇用形態により一部制限あり）
■バランスボール
■無人売店
■部活動（サークル）補助
■FamilyDay
■社内カフェ（一部の拠点のみ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）