株式会社サンエー
【広島県三次市】生産技術職■新規生産の立上/改善プロジェクトなど■年休日125日/次世代管理職候補
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜独自技術で世界に挑む環境センサーメーカー／生産技術部門＞
＜新製品工程設計/設備開発/自動化プロジェクト推進など＞
＜土日祝休み/年間125日/賞与前年実績5か月分/安定基盤＞
■業務概要
当社は環境対策用センサーの設計・開発・製造・販売を手掛ける自社一貫体制のメーカーです。生産技術部門で、工程設計開発、製造設備開発や保守、量産化製品のプロセス設計、設備選定・立ち上げ、生産治具開発、新規ライン構築を中心にご担当いただきます。自動化やボンディング技術強化などプロジェクトが進行しており、アイデア提案や導入に主体的に関わっていただきます。
■業務詳細
・製品の量産化に向けた工程設計および最適化
・新規設備、治具の設計・開発、立ち上げ、保守業務
・生産現場の自動化、省人化の推進（材料選定、外注先との調整等含む）
・ボンディング工程の改善、プロセスパラメータ最適化、品質評価
・ウエハプロセス関連の工程開発や移管（露光、成膜、洗浄等プロセスの歩留まり・コスト改善）
・設備担当として自分の設備を育て、現場の生産性向上に寄与
・社内外関係者との技術調整、仕様決定
■組織構成
生産技術部門は12名体制で、幅広い年代のメンバーが在籍しています。
■業務の魅力
工程設計や設備開発に裁量を持って携わることができ、自動化やボンディング技術など最先端の製造技術に触れられます。自分の担当設備を長期的に育てるやりがいも感じられます。
■教育体制
OJTを中心に専門知識・技術の習得をサポートします。未経験分野があっても着実にスキルアップできる環境です。
■就業環境
年間休日125日、平均残業時間12.1時間／月とワークライフバランスが良好。育休復帰率も100％です。
■想定されるキャリアパス
生産技術の経験を積み、将来的には課長職などマネジメントポジションを目指していただきます。
■企業の特徴／魅力
独自技術で国内外に特許を持ち、国際品質規格も取得。環境保全と高品質なモノづくりで社会貢献できる企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
機械・設備・電気等の保守保全経験 または生産技術経験
普通自動車免許
■歓迎条件
自動化ライン構築経験、ロボット導入経験、ダイボンディング・ワイヤボンディング経験
勤務地
本社
住所：広島県三次市南畑敷町870-38 三次ハイテク団地内
勤務地最寄駅：JR芸備線線／三次駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
マイカー通勤可能
＜転勤＞
当面なし
勤務時間
8:20～17:05 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：平均10～20時間 ※担当・時期により変動
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
485万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円～382,000円
＜月給＞
265,000円～382,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※基本給はこれまでの経験など考慮して決定します
※想定される残業代、賞与などを含めた参考年収です
・賞与年2回（6月・12月）前年実績：5か月分
・昇給年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得補助制度
・入社後は製品知識や業界知識の研修あり
＜その他補足＞
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・資格取得補助制度
・従業員持株会制度
・譲渡制限付株式報酬制度
・奨学金返済支援制度
、屋内全面禁煙（喫煙室設置・屋外喫煙所あり）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・年間休日125日（2026年度実績）
・夏季・年末年始・GW休暇あり
会社概要
- 事業概要
【事業概要】
環境対策用センサーの設計・開発・製造・販売を自社一貫体制で行うメーカー。
薄膜デバイスと電子回路技術を活用し地球環境改善に貢献。
尿素水品質センサーの設計・開発・製造
燃料品質センサーの設計・開発・製造
その他応用製品の設計・開発
【会社の強み】
◆日本発祥の独自技術
当社は2003年に世界で初めて、三井金属鉱業株式会社と共同で尿素水識別センサーの開発に成功し、販売を開始しました。
同センサーは、国内の大型トラック・バス向けに現在まで累計12万台が供給されてきました。日本発の独自の技術として、センサーの検出方法とその製造方法に関する特許（国内21件、海外45件）を保有しています。
※尿素水とはアドブルー（AdBlue）と呼ばれるディーゼルエンジンが排出するNOｘ（窒素酸化物）を、水と窒素に変えるために使われる高品位尿素水
◆圧倒的な品質基準で顧客の期待に応える国際品質基準であるISO9001やISO14001、自動車産業向け品質マネジメント品質規格であるIATF16949の認証を取得しております。
国内や欧米諸国で使用される製品を製造しているため、高い品質基準を保ち顧客の期待に応え続けること、および環境保全に対する社会的責任を果たすことを大切にしております。
◆社員の人生を大切にする、抜群のワークライフバランス年間休日125日（2026年度実績）、平均残業時間12.1時間、育休からの復帰率は100％を達成しております。本社がある三次市は豊かな自然に囲まれながらも、生活に必要なインフラが整っており、子育て支援もあるため、公私ともに充実して働くことができます。- 所在地
〒728-0017
広島県三次市南畑敷町870-38 三次ハイテク団地内- 設立
- 1971年9月
- 従業員数
- 160名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 250百万円
応募方法
応募方法
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