株式会社サンエー
【広島県三次市】メーカー/営業職＜未経験可＞■環境対策用センサー/上場グループ■年休日125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜日本発の独自技術で環境対策用センサーを提供＞
＜上場/クリヤマホールディングスのグループ企業＞
＜土日祝休み/年間休日125日/賞与前年実績5か月分/安定基盤＞
■求人概要
当社の営業部にて、建設機械・農業機械・商用車メーカー向けの尿素水品質センサー等を提案する法人営業を担当いただきます。顧客のニーズ収集から製品提案、見積・価格交渉まで一貫して携わり、既存顧客の深耕と新規顧客の開拓、両面から事業拡大を推進します。担当企業は3～4社ほどで、全国規模で営業活動を行います。
■業務詳細
・既存顧客への定期訪問、フォロー、製品開発計画や課題のヒアリング
・新規顧客や新規案件の開拓、商談・提案活動
・見積書作成、価格・納期・仕様の条件交渉
・顧客からの問い合わせ対応
・社内の技術・品質保証・生産部門との調整
・市場や競合情報の収集、社内へのフィードバック
・必要に応じ全国出張（主に中四国、近畿、関東エリア）
・英語力のある方は海外顧客対応も可能
■組織構成
営業部は7名体制（20～60代が在籍）、部長・課長を含みます
■業務の魅力
・国内外の大手メーカーとの取引が中心となります。国内において高いシェアがありますので、既存顧客からの情報収集、次世代の開発向けた課題抽出、技術部門との連携など、継続的な営業活動となります。
・出張に関しては、3～4日ほど滞在するケースが多くなります。また語学ができる方であれば、海外出張・顧客対応にも携わる機会が増えます。
・主体性をもって顧客と向き合い、環境問題に関わるやりがり、様々な可能性を感じることができるポジションです。
■教育体制
入社後は製品や業界知識を座学や現場研修で習得。先輩同行によるOJTで、商談・提案～交渉まで一連の営業業務を学びます。
主体性をもって取り組んでいただければ、未経験からでも安心して活躍できます。
■想定されるキャリアパス
顧客折衝力や事業推進力を磨きながら、将来的な昇格やマネジメントポジションも目指せます。
■企業の特徴/魅力
日本発の独自技術で特許多数、東証スタンダード上場グループの安定基盤。環境貢献と働きやすさを両立した企業風土です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・営業経験者（業種不問）
・製造業にて顧客折衝の経験がある方（生産管理・品質管理・技術職など）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※主体性をもって顧客との折衝、社内外の調整に取り組める方
■歓迎条件
・法人向けの営業経験者
・業務で英語を使った経験のある方（海外顧客対応や英語書類作成等）
※英語は必須ではありませんのでご安心ください。
＜語学補足＞
※英語は海外顧客とのやり取り、仕様書や書類の理解、英語書類作成等で利用できます。
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：広島県三次市南畑敷町870-38 三次ハイテク団地内
勤務地最寄駅：JR芸備線線／三次駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
マイカー通勤可能
＜転勤＞
当面なし
勤務時間
8:20～17:05 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：平均10～20時間 ※担当・時期により変動
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
485万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円～382,000円
＜月給＞
265,000円～382,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※基本給はこれまでの経験など考慮して決定します
※想定される残業代、賞与などを含めた参考年収です
・賞与年2回（6月・12月）前年実績：5か月分
・昇給年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：家賃補助あり
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得補助制度
・入社後は製品知識や業界知識の研修あり
＜その他補足＞
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・資格取得補助制度
・従業員持株会制度
・譲渡制限付株式報酬制度
・奨学金返済支援制度
、屋内全面禁煙（喫煙室設置・屋外喫煙所あり）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・年間休日125日（2026年度実績）
・夏季・年末年始・GW休暇あり
会社概要
- 事業概要
【事業概要】
環境対策用センサーの設計・開発・製造・販売を自社一貫体制で行うメーカー。
薄膜デバイスと電子回路技術を活用し地球環境改善に貢献。
尿素水品質センサーの設計・開発・製造
燃料品質センサーの設計・開発・製造
その他応用製品の設計・開発
【会社の強み】
◆日本発祥の独自技術
当社は2003年に世界で初めて、三井金属鉱業株式会社と共同で尿素水識別センサーの開発に成功し、販売を開始しました。
同センサーは、国内の大型トラック・バス向けに現在まで累計12万台が供給されてきました。日本発の独自の技術として、センサーの検出方法とその製造方法に関する特許（国内21件、海外45件）を保有しています。
※尿素水とはアドブルー（AdBlue）と呼ばれるディーゼルエンジンが排出するNOｘ（窒素酸化物）を、水と窒素に変えるために使われる高品位尿素水
◆圧倒的な品質基準で顧客の期待に応える国際品質基準であるISO9001やISO14001、自動車産業向け品質マネジメント品質規格であるIATF16949の認証を取得しております。
国内や欧米諸国で使用される製品を製造しているため、高い品質基準を保ち顧客の期待に応え続けること、および環境保全に対する社会的責任を果たすことを大切にしております。
◆社員の人生を大切にする、抜群のワークライフバランス年間休日125日（2026年度実績）、平均残業時間12.1時間、育休からの復帰率は100％を達成しております。本社がある三次市は豊かな自然に囲まれながらも、生活に必要なインフラが整っており、子育て支援もあるため、公私ともに充実して働くことができます。- 所在地
〒728-0017
広島県三次市南畑敷町870-38 三次ハイテク団地内- 設立
- 1971年9月
- 従業員数
- 160名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 250百万円
応募方法
応募方法
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