株式会社サンエー
【広島県三次市】総務・人事／未経験歓迎／働きやすい環境と充実したサポート体制
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【環境対策用センサーの設計・開発・製造を手掛けるメーカー／抜群のワークライフバランス／未経験から挑戦可能な総務職】
■業務概要
当社の総務人事部にて、総務・人事業務全般を担当していただきます。
勤怠管理や給与計算、人事労務管理、社会保険手続き、採用活動、社内行事運営など、バックオフィス業務全般を幅広く経験できるポジションです。経営層や各部門と連携し、組織を円滑に運営するための重要な役割を担います。
■業務詳細
・勤怠管理：従業員の出退勤データの集計や確認、各種申請の管理
・給与計算：毎月の給与計算や関連書類の作成、支払い手続き
・人事労務管理：入退社手続きや人事情報の管理、労働契約書の作成
・社会保険手続き：健康保険や厚生年金など各種社会保険の加入・喪失手続き
・採用活動：求人票作成、応募者対応、面接日程調整、入社手続き
・社内行事運営：社員向けイベントや式典などの企画・運営
■組織構成
５名体制（部長、部長代理、課長代理、メンバー）で、経験豊富な社員が在籍。席が近く、分からないことはすぐに相談・質問できる環境です。
■業務の魅力
経営層や他部署と連携する折衝力を身につけられるほか、組織を支える縁の下の力持ちとして活躍できます。未経験からでも丁寧な指導・フォロー体制があり、スキルアップを目指せます。
■教育体制
未経験の方も安心して業務に取り組めるよう、丁寧なOJTとフォロー体制を整えています。
■就業環境
年間休日125日、平均残業時間12.1時間とワークライフバランスが抜群です。育休からの復帰率も100％で、働きやすい環境です。
■想定されるキャリアパス
経験を積むことで、総務・人事部門のスペシャリストやマネジメント職へのキャリアアップが可能です。
■企業の特徴/魅力
独自技術で業界をリードするメーカーとして、国内外で高い評価を受ける尿素水品質センサーや燃料品質センサーなどの開発・製造を手掛けております。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞
■必須条件
・社会人経験をお持ちで基本的なビジネススキル/PCスキルをお持ちの方
・総務職（総務・労務関連などのマルチタスク）に挑戦したい方
※関係者とのコミュニケーションを図る場面が多くなります。
・普通自動車免許
■歓迎条件
・総務経験
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：広島県三次市南畑敷町870-38 三次ハイテク団地内
勤務地最寄駅：JR芸備線線／三次駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
マイカー通勤可能
＜転勤＞
無
勤務時間
8:20～17:05 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間12.1時間（2023年度実績）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
400万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,000円～323,000円
＜月給＞
236,000円～323,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※基本給はこれまでの経験など考慮して決定します
※想定される残業代、賞与などを含めた参考年収です
・賞与年2回（6月・12月）前年実績：5か月分
・昇給年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：家賃補助あり
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・未経験でも安心して挑戦できるようフォロー体制あり
・資格取得補助制度
・入社後は製品知識や業界知識の研修あり
＜その他補足＞
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・資格取得補助制度
・従業員持株会制度
・譲渡制限付株式報酬制度
・奨学金返済支援制度
、屋内全面禁煙（喫煙室設置・屋外喫煙所あり）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・年間休日125日（2026年度実績）
・夏季・年末年始・GW休暇あり
会社概要
- 事業概要
【事業概要】
環境対策用センサーの設計・開発・製造・販売を自社一貫体制で行うメーカー。
薄膜デバイスと電子回路技術を活用し地球環境改善に貢献。
尿素水品質センサーの設計・開発・製造
燃料品質センサーの設計・開発・製造
その他応用製品の設計・開発
【会社の強み】
◆日本発祥の独自技術
当社は2003年に世界で初めて、三井金属鉱業株式会社と共同で尿素水識別センサーの開発に成功し、販売を開始しました。
同センサーは、国内の大型トラック・バス向けに現在まで累計12万台が供給されてきました。日本発の独自の技術として、センサーの検出方法とその製造方法に関する特許（国内21件、海外45件）を保有しています。
※尿素水とはアドブルー（AdBlue）と呼ばれるディーゼルエンジンが排出するNOｘ（窒素酸化物）を、水と窒素に変えるために使われる高品位尿素水
◆圧倒的な品質基準で顧客の期待に応える国際品質基準であるISO9001やISO14001、自動車産業向け品質マネジメント品質規格であるIATF16949の認証を取得しております。
国内や欧米諸国で使用される製品を製造しているため、高い品質基準を保ち顧客の期待に応え続けること、および環境保全に対する社会的責任を果たすことを大切にしております。
◆社員の人生を大切にする、抜群のワークライフバランス年間休日125日（2026年度実績）、平均残業時間12.1時間、育休からの復帰率は100％を達成しております。本社がある三次市は豊かな自然に囲まれながらも、生活に必要なインフラが整っており、子育て支援もあるため、公私ともに充実して働くことができます。- 所在地
〒728-0017
広島県三次市南畑敷町870-38 三次ハイテク団地内- 設立
- 1971年9月
- 従業員数
- 160名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 250百万円
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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