ＯＫＩクロステック株式会社

経理（決算・税務）会計システム刷新・新制度対応にも携われる／フレックス／残業20h◆26OXT-02

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経理として培ってきた決算や税務の経験を軸に、担当領域を広げたい方に適したポジションです。月次・年次決算に加え、新リース会計基準への対応や会計システム統合・刷新にも関わり、経営を支える仕組みづくりに携わることができます。将来的には管理会計や財務会計領域へ経験を広げながら、組織の中核として活躍いただくことを期待しています。

■採用背景：月次・年次決算や税務申告業務の重要性が高まる中、経理機能の強化を目的とした増員募集です。新リース会計基準への対応や今後の制度変更を見据え、経理部門の中核人材を迎え入れたいと考えています。

■業務内容：OKIクロステック株式会社の経理部会計課にて、月次・年次決算、各種税務申告、固定資産管理、費用立替請求関連業務を担当します。具体的には、決算整理仕訳の計上、決算締め処理、締め後の実績集計、システムを利用した親会社への報告業務を行います。また、法人税・消費税・事業所税・償却資産税などの税務申告および関連する決算仕訳計上も担当します。固定資産管理では、資産計上対象の稼働確認やデータ登録、償却資産税申告、事業計画に必要な償却費算出を実施します。加えて、立替費用の請求書作成や発送、立替金勘定の残高管理も担います。業務では他部門との連携が多く、納期を意識しながら正確に処理を進める力や、不明点を自ら調査して解決へ導く主体性が求められます。

■業務の魅力：正確な決算や税務対応を通じて、経営判断を支える重要な役割を担えます。さらに、新制度対応や会計システム統合では、会計処理方針の検討からシステム要件定義、業務フロー設計まで関与でき、経理の専門性を広げる機会があります。

■働く環境：配属先は経理部会計課で課長1名、メンバー4名の計5名構成となります。各世代のメンバーが在籍し、意見を発信しやすい風通しの良い環境です。業務習得に向けたサポート体制があり、困り事も相談しやすい職場です。

■キャリアパス：入社後は担当業務を通じて経験を積み、その後は課長補佐として組織運営にも携わることが期待されています。将来的には管理職を目指せるほか、管理会計・財務会計・原価計算など幅広い領域を経験しながら専門性を高められます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・経理実務経験3年以上お持ちの方（一般的な経理業務の流れを理解し、仕訳の知識を有している方）
・日商簿記2級または同程度の知識

■歓迎要件：
・売掛金管理・債権管理、資金繰り表の作成経験
・経理実務経験5年以上お持ちの方
・日商簿記検定2級以上
・建設業経理士検定2級以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟26F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
テレワーク実施頻度：週1回実施可能

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
平均残業目安：月20時間程度（繁忙期は平均以上になる場合があります）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：単身寮となります。適用対象者のみです
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OKIグループで実施している各種教育カリキュラム（ビジネスマインド、システム開発、自己啓発）の受講可能

＜その他補足＞
■保養施設
■階層別教育（新入社員研修、入社2年目研修、中堅社員研修、幹部社員研修 等）
■技術訓練（基礎技術訓練、基幹技術訓練、ネットワーク技術訓練 等）
■営業担当者教育
■人事育成制度（CDP／キャリア開発、公的資格取得援助制度、ベンダ資格取得援助制度）
■技術資格手当（資格内容により、手当額を決定）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（勤続15年未満：20日、勤続15年以上：22日）
入社初年度付与日数は入社月で変動