ＯＫＩクロステック株式会社

【晴海】商品需給管理および拡販施策立案（プリンター/サプライ事業）◇OKIグループ＃26OXT-06

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【本求人について】
OKIクロステックは、プリンタの製造メーカーであるOKIの子会社として、販売および保守を行い、幅広い業界向けにプリンターを提供してまいりました。
現在、プリンター・サプライ事業においては、医療市場の実績が拡大しており、金融機関向けの市場と共に売上の中心となっています。
チームとしては、サプライ品の拡販がミッションであり、売上の伸長は重要ですが、需給バランスを考えた在庫管理も重要な業務となります。

【業務概要】
サプライ品拡販施策立案/金融機関向けサプライ品（約30品目）の需給管理業務をお任せします。
<業務比率>
（1）サプライ品拡販施策立案 50%　（2）需給管理 40%　（3）その他 10%

■全国OKIプリンター・サプライ事業推進（サプライ品拡販施策策定・展開・営業支援・売上進捗管理）
年間、四半期ごとにターゲットを明確化。目標を設定し、達成のためのアクションプランを立案します。
案件進捗や売上進捗管理等を定期的にレビューし、成果を最大化するための方法を提案・共有。
活動結果や市場動向をチーム内で共有し、活動の効率向上を図ります。

■サプライ品在庫管理（約30品目・金融機関向けインクリボン/用紙等の需給管理）
サプライ品が廃棄とならないよう、営業と連携しながら需要と供給のバランスを取り、調達部経由で仕入業者に発注し、サプライ品を在庫化させます。
また、適正在庫金額（棚金額）や在庫数の管理を行い、OKIサプライ品/金融サプライ品における品目マスター管理や、コスト削減のための仕組みづくりも同時に行っていきます。

■チームメンバーが担う業務
・拡販施策の企画・展開（サプライ売上伸長の打ち手）
・重点顧客/重点品目の選定、販促企画、提案ストーリー、現場展開（営業の落とし込み）
・売上・進捗の可視化／マネジメント資料化
・売上/粗利/実績の集計、KPI設計、週次月次のレポーティング、課題抽出（Excel等の運用力含む）
・需給・在庫コントロール（金融向け約30品目）

これらの業務を習得しながら、需給管理を中心に拡販施策の推進や、業務手順の標準化に取り組み、業務を進めていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・法人向け営業/ソリューション提案経験（プリンターや周辺機器、またはシステム販売・3年以上）
・需給管理業務の経験をお持ちの方
・ExcelやPowerPointを使った資料作成スキル
・普通自動車運転免許

■歓迎条件：
・顧客ヒアリングを通じて課題を整理し、解決策の検討から提案の取りまとめまで一貫して行えるスキル

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟26F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
残業：通常期：10時間程度、繁忙期：20時間～30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：単身寮となります。適用対象者のみです
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OKIグループで実施している各種教育カリキュラム（ビジネスマインド、システム開発、自己啓発）の受講可能

＜その他補足＞
■保養施設
■階層別教育（新入社員研修、入社2年目研修、中堅社員研修、幹部社員研修 等）
■技術訓練（基礎技術訓練、基幹技術訓練、ネットワーク技術訓練 等）
■営業担当者教育
■人事育成制度（CDP／キャリア開発、公的資格取得援助制度、ベンダ資格取得援助制度）
■技術資格手当（資格内容により、手当額を決定）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（勤続15年未満：20日、勤続15年以上：22日）