株式会社ウィルズ

経営企画＜経営管理・IR＞◆CFO直下／経営計画策定・機関投資家対応等／IR支援企業で自社IRを実践

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◎CFO直下で、経営の数字と計画の全体像を一気通貫で扱える
◎取締役会や機関投資家への説明に関わり、資本市場と直接向き合える。IR支援を事業とする当社で、自社のIRを実践する経験が積める
◎部門横断のプロジェクトや経営層の特命案件を通じて、会社全体を動かす経験ができる

■業務概要：
経営計画の策定から進捗管理、社内外への説明までを一貫して担っていただきます。
単純な数字の管理に留まらず、戦略の意図を理解したうえで、事業を前に進めるための対外コミュニケーションもお任せいたします。

■業務詳細：
・KPI管理、業績分析、経営課題に関するデータ分析
・経営会議、取締役会等の資料作成
・中期経営計画、事業計画の策定支援
・決算説明資料、投資家向け資料の作成
・国内外の機関投資家への対応支援、株主構成・投資家動向等の分析
・部門横断プロジェクトのPMO
・経営層からの特命案件への対応（経営層が直接担う大口顧客・重要顧客への対応支援など）
※ご経験・志向に応じ、重点領域を柔軟に決定いたします。

■1ヶ月の流れ：
・月初：前月の業績・KPIを集計・分析し、予実の差異と要因を整理
・月中：経営会議・取締役会に向けた資料の作成、部門横断プロジェクトの進捗管理
・月末：経営会議での報告・議論を踏まえ、次月の重点テーマや各部門への依頼事項を整理
・決算期（四半期ごと）：決算説明資料・投資家向け資料の作成、機関投資家との面談対応の支援、株主構成・投資家動向の分析

■入社後の流れ：
◇入社～1ヶ月：入社者研修（管理部門研修、事業説明、会議参加などのOJT）を通じて、当社の事業・収益構造・KPI・資本市場との関係を理解
◇～3ヶ月：月次の業績分析・KPI管理と、会議資料の作成を担当し、一定程度自律して業務を遂行
◇～6ヶ月：四半期決算の決算説明資料の作成や、機関投資家対応の支援に携わる
◇1年後～：経営管理・IRの担当領域を主担当として担い、中期経営計画の策定・進捗管理にも参画

■キャリアパス：
まずは経営管理・IRの実務で実績を積み、経営管理・IR領域の責任者（マネージャークラス）を目指していただきます。
その先は、経営企画全体の統括や、経営戦略・財務などの領域への挑戦など、ご志向に応じたキャリアを想定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか
・事業会社での予実管理、KPI管理、業績分析の経験
・上場企業または上場準備企業での経営企画・経理財務・IRのいずれかの経験
・経営会議資料や投資家向け資料など、経営層向け資料の作成経験

■歓迎条件：
・中期経営計画・事業計画の策定経験
・決算説明資料の作成、機関投資家対応の経験
・部門横断プロジェクトのPMO経験
・SaaS／IT／BtoBビジネスに関わった経験
・証券会社、IR支援会社、監査法人などでの業務経験

＜語学補足＞
■歓迎条件：英語での資料作成・コミュニケーション（海外投資家対応）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■出社勤務をベースに、個別事情などに合わせたリモート活用が可能
■最寄駅：東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅徒歩約1分、東京メトロ銀座線虎ノ門駅徒歩約4分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
フレキシブルタイム：7:30～10:30、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限金額5万円
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
63歳
継続雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■情報セキュリティ、インサイダー取引防止、ハラスメント防止等の全体研修
■入社者研修：管理部門研修、役員による事業説明会など

＜その他補足＞
■従業員持株会（奨励金5%補助）
■リフレッシュ休暇（付与日から1年間）
■リゾートホテル・リゾートトラストの全国宿泊施設の利用
■慶弔見舞金制度
■慶弔休暇
■産前産後・育児休業
■育児・介護休暇 時短勤務可
■服装自由（TPOに合っていればOK）
■リモートワーク・在宅勤務
■AIツールの導入
■ウェルカムランチ（入社日のランチ代1回1万円まで補助）
■全体会
■全社懇親会
■副業可（許可制）
■カフェスペース
■人事評価制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇（12/29～1/4）
■ウェルカム休暇：2日間付与（試用期間中の利用が可能）
■有給休暇：試用期間満了時に10日間付与
■夏季休暇：4日間付与（7月～10月）