掲載予定期間:2026/11/5(木)~2027/2/3(水)更新日:2026/11/5(木)

Eightキャリア株式会社

【渋谷/リモート可】人材営業/マネージャー候補(RA・CA・両面コンサルタントいずれか)◆土日祝休み

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【渋谷/リモート可】人材営業/マネージャー候補(RA・CA・両面コンサルタントいずれか)◆土日祝休み

■概要:
RA・CA・両面コンサルタントのいずれかとして人材紹介の最前線に立ちながら、チームを牽引するマネージャー候補を募集します。選考を通じてこれまでのご経験やご志向を伺い、ご活躍いただけるポジション・チームをご提案します。

■業務内容:
<プレイヤーとしての業務>
◇CA(キャリアアドバイザー)
・各種転職媒体でのスカウト送信による候補者のソーシング(集客)
・候補者との面談を通じたキャリアの棚卸し・志向の整理
・求人のご提案、選考対策、内定後の意思決定のサポート

◇RA(リクルーティングアドバイザー)
・経営者・経営幹部との対話を通じた採用課題・事業課題のヒアリング
・求人要件の設計、候補者のご推薦、採用成功までの伴走

◇両面コンサルタント
・クライアントと候補者の双方を一人で担当し、採用の入口から入社まで一気通貫で支援

<マネジメント業務>
・チームの目標設定・進捗管理
・メンバーの育成・指導、1on1などを通じたコンディション支援
・チームの戦略立案と、成果を再現できる仕組みづくり
※担当領域は事業部ごとに分かれています。

・第一コンサルティング事業部:不動産・建築/物流/広告・人材・教育など、業界別チームで既存産業を担当(両面型)
・第二コンサルティング事業部:IT企業(スタートアップ~レイターステージ)を中心に担当(CA・RA分業型)

■期待する役割:
・自らもプレイヤーとして成果を出しながら、チーム全体の成果を最大化すること
・メンバー一人ひとりの強みを引き出し、次のリーダーを育てること
・Sansanグループとの連携により始まった新しいエージェントモデルを、組織の中核として一緒につくっていくこと

■歓迎条件:別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎
◇業界経験
・不動産業界での就業経験
・建材/製造/食品/商社のいずれかを対象とした人材ビジネス経験(1年以上)
・IT業界を対象としたビジネス経験(3年以上)
◇人材紹介経験
・エグゼクティブ・ハイレイヤー層の人材紹介経験(RA・CAいずれか片方のみの経験も歓迎)
・両面型での人材紹介経験
◇マネジメント経験
・3名以上のチームをマネジメントした経験
・メンバーの採用・育成に携わった経験
など

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下のすべてに当てはまる方
・以下いずれかの経験
└人材紹介・人材ビジネスの実務経験(2年以上)
└IT業界を対象とした法人向けビジネス経験(2年以上)
・メンバーマネジメント経験(人数・年数不問)

■歓迎条件:別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎

勤務地

<勤務地詳細>
本社(渋谷)
住所:東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ18F
受動喫煙対策:その他(屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり))
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
リモートと出社を組み合わせたハイブリッドワーク
試用期間中は原則出社

<転勤>
無

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
可

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は原則出社

給与

<予定年収>
562万円~983万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):373,000円~599,000円
その他固定手当/月:95,000円~220,000円

<月給>
468,000円~819,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■目標達成時の成績手当を含む場合:年収742~1,263万円
■その他固定手当
└固定残業手当※超過分は追加支給
コンサルタント・シニアコンサルタント等級:30時間分(8.9万円~13.9万円)/マネージャー等級:45時間分(14.6万円~21.4万円)
└リモートワーク手当:6,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:無
住宅手当:会社所在地より3km圏内に居住の場合に支給
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
■資格手当(5,000円~50,000円)
■OJT制度
■e-ラーニング
■プロジェクトマネジメント研修
■次世代幹部候補向け研修
■書籍購入費補助制度

<その他補足>
■昇給あり
■給与改定:年2回(上半期:11月末締め/下半期:5月末締め)
■成績手当:目標達成に応じて成績手当を支給/年間最大120万円~260万円
■健康診断費用の全額会社負担
■産前産後休業・育児休業制度
※男女ともに育児休業の取得実績あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■長期休暇:夏季休暇(6~9月の間で3日間取得)・GW休暇・年末年始休暇
■特別休暇:誕生日休暇・慶弔休暇
■ライフイベント支援:産前産後休業・育児休業

会社概要

事業概要

■事業内容
当社は、経営者への深く本質的なアプローチを通じて、企業の「最適な意思決定」を支援するプロフェッショナル集団です。

現在は、「人材紹介サービスを核とした経営課題解決のソリューション事業」を展開し、企業の命運を握る経営戦略や組織課題にダイレクトに介在しています。
当社の強みは、表面的な採用支援に留まらず、経営者の懐に深く入り込むことで、事業成長に直結するハイレイヤー人材の「本質的なマッチング」を実現する力です。単なる情報の橋渡しではなく、経営課題を多角的に抽出した上で、最適な人材やソリューションを提案しています。

さらに、この度Sansan株式会社のグループに参画したことにより、ビジネスパーソンのプラットフォーム「Eight」のデータ活用を融合させることで、既存のキャリア・採用市場の構造そのものを変革することを目指しています。
属人的なマッチングを超え、データに基づいた新たなスタンダードを構築し、日本経済をネクストステージへと昇華させていきます。

【事業内容】
・ソリューション事業
 -人材紹介(エグゼクティブ・ハイレイヤー層中心)
 -HRコンサルティング
 -経営コンサルティング(DX/M&A/営業支援)
・メディア事業(「Focus on」)

所在地

〒150-6218
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ18F

設立
2010年3月
従業員数
64名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
平均年齢
31.63歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016334883

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