掲載予定期間：2026/11/5（木）～2027/2/3（水）更新日：2026/11/5（木）

株式会社大丸松坂屋百貨店

物流DX推進・物流戦略の立案～実行 ◆大丸松坂屋百貨店の物流変革を推進／東証プライム上場グループ

求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

募集要項

おしごと用語集

仕事内容

物流DX推進・物流戦略の立案～実行 ◆大丸松坂屋百貨店の物流変革を推進／東証プライム上場グループ

【物流拠点や配送ネットワークの見直し・業務標準化・コスト最適化×顧客体験／全社の物流領域の上流業務を一手にお任せ／百貨店大手「大丸松坂屋」の次世代を担う◎／東証プライム上場グループ／フレックス・年休125日】

■業務概要／募集背景
◎百貨店を取り巻く事業環境や物流環境が大きく変化するなか、当社では物流機能のさらなる高度化と持続可能な物流体制の構築を目指しています。
◎本ポジションでは、これまでの商慣習や業務プロセスにとらわれることなく、全社物流戦略の立案から実行までを一貫して推進いただきます。
◎物流拠点や配送ネットワークの見直し、物流DXの推進、業務標準化や省人化施策などを通じて、コスト最適化と顧客体験の両立を実現し、次世代百貨店を支える物流基盤の構築を担っていただくことを期待しています。

■業務内容
・百貨店事業における中長期物流戦略の立案・実行
・物流拠点の統廃合およびコントロールタワー機能の構築
・物流DX（WMS導入等）の推進
・配送クオリティ（破損防止等）の維持向上とコスト最適化の両立

■働き方
年間休日数：125日※原則土日祝休み／コアタイムなしのフレックスタイム制
※会社推奨として「年4回の5連休」又は「年2回の10連休」の取得が励行されています。
※業務都合により土日祝いずれかにご出社いただく可能性もございますが、その際は別日にお休みを取得いただきます。

■求める人物像
・現状維持に甘んじることなく、常に成長する意欲をお持ちの方
・企画立案にとどまらず、周囲を巻き込みながら自ら行動し、成果創出までやり切ることができる方
・百貨店ならではの顧客価値や現場文化を尊重しながら、改革の必要性を論理的に伝えられる方
・現場主義を大切にし、物流センターや店舗の運営実態を踏まえて課題解決に取り組める方
・データと事実に基づき、既存の商慣習や前例を見直し、変革を推進できる方
・関係者との信頼関係を構築しながら、組織横断でプロジェクトを推進できる方

■魅力
・百貨店大手の規模感で裁量のある上流業務を推進していくことができる
・サービスを展開する現場（店舗）を持っているからこそ、自身の業務に大きな手触り感を得ることができる
・物流領域で「事業貢献」に寄与できる

変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがございます。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・年商数百億～数千億円規模の小売・EC・3PLにおける物流改革（PJリード）経験（目安5年以上）
・物流ネットワークの再設計・最適化に関わるご経験（配送ルートの見直しやサテライト拠点の集約による物流コストの抑制実績等）
・データ駆動型のオペレーション改革経験（WMS等の物流システム導入・刷新経験）
・繊細な商材の品質管理・パートナーシップ構築
・PowerPoint、Excel等を活用した企画提案経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区木場2-18-11
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※終日外出や出張を伴うことがございます。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
770万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,000円～590,000円

＜月給＞
450,000円～590,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、企業年金基金
■有給：取得しやすく、また会社推奨として「年4回の5連休」又は「年2回の10連休」の取得が可能。年度開始日に年間8日支給される休暇と通常の休暇、有休を合わせて最大10日間とることが励行されています。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇付与⇒＜入社月＞3～8月：10日／9～10月：5日／11～12月：4日／1～2月：2日
年始（1月1日）、5連休を年4回または10連休を年2回の取得可能※入社月により連休の日数が変わります。

会社概要

事業概要: ■事業内容：百貨店事業

■事業の特徴：
同社はJ.フロントリテイリングのグループ企業であり、グループの中核となる百貨店事業を運営しています。百貨店は札幌、東京、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸など全国主要都市を中心に15店舗を展開し、グループ全売上高に占める割合はおよそ60%となっています。百貨店事業以外ではクレジット金融事業、建装事業、卸売業などがグループ内に存在し、2020年度からは新たに「パルコ」が完全子会社化しグループに加わりました。これからも既存の枠にとらわれず、グループビジョンとして掲げている“くらしの「あたらしい幸せ」を発明する。”にもあるようにスピード感を持って、新しいことにチャレンジしていきます。

■同社のキャリア形成：
同社には活躍できる分野が多方面にあります。魅力的な商品やショップ、快適な店舗環境、ワクワクするイベント、接客を初めとする心温まるおもてなし、そして、顧客も気づいていない、あたらしい幸せの発明などを創り上げているのが各分野のプロフェッショナルです。同社は、人財教育において「人は仕事をやりぬくことで成長する」を基本と考えています。悩み、考え、試行錯誤の末、1つの仕事を成し遂げることで、学んだ知識や経験が自分の力となり知恵となります。どのような仕事につくかという「配置」が育成のスタートと考え、1人1人の能力や適性を把握し、将来のキャリアを見据え、多様な仕事を経験させることで育成を行っています。そこで個人に仕事を通じた業務知識・技術の修得を促し、それをサポートするかたちで研修や自己啓発による知識修得や能力開発を行いそれぞれの部署で売上増加や顧客からの支持といった具体的な形となって表れた結果をしっかりと評価し、次の高いステージでの配置へとつなげていく。こうした「配置→評価→育成」と連動した「チャンス＆チャレンジ」の仕組みが確立しているからこそ、経験がなくても、成長したいという強い意志と、やり抜く行動力があれば、全員が着実に成長することができるのです。
所在地: 〒135-0042
東京都江東区木場2-18-11
設立: 2010年3月
従業員数: 3,833名
上場市場名: 非上場
資本金: 10,000百万円
売上高: 768,484百万円
企業URL: http://www.j-front-retailing.com/index.php

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

「エージェントサービス」とは？

完全無料

※1※2

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

求人コード 3016339708