タツタ電線株式会社
【京都/医療機器の開発及び品質管理業務】総合電線メーカー/JX金属グループ/年休125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【職務内容】
医療用カテーテルをはじめとする医療機器の試作評価、品質管理、リスクマネジメント業務を担当いただきます。グループ会社や医療現場から寄せられるニーズをもとに開発された製品について、安全性・信頼性・品質の観点から評価・検証を行い、製造・販売に向けた体制構築を推進していただきます。
・医療機器の試作および評価・検証
・安全性・信頼性評価の実施
・品質管理業務（原材料・部品・製品の品質確認）
・リスクマネジメント業務（リスク分析、評価、対策立案）
・開発・評価に関する各種ドキュメント作成
・グループ会社や関連部門との連携・調整
現在、当社では医療用カテーテルの開発を進めており、製造・販売に向けた体制構築を進めています。カテーテル本体の開発は別担当が担っていますが、本ポジションでは開発された製品について、品質・安全性・機能性の観点から評価・検証を行い、製品化に向けた課題抽出および改善提案を担っていただきます。また、ISO 13485に基づく品質マネジメントやリスクマネジメントを推進し、医療機器として求められる品質・安全性を確保する重要な役割を担っていただきます。
【組織構成について：20代1名、30代1名、40代1名、50代1名】
【製品について】
当社が製造する医療用カテーテルは、直径約1mm～5mmの極細で柔軟性の高い管状の医療機器です。がん治療や動脈瘤治療をはじめとするさまざまな低侵襲治療に使用されており、医療現場のニーズに応じた製品開発を行っています。
【魅力】
当社は、電線・ケーブル事業や医療部材の製造で培ってきた技術・知見を活かし、医療用カテーテルの開発・製造を行っています。さらに、医療機器メーカーの買収により、製造だけでなく販売まで一貫して手掛ける体制を構築し、医療業界に新たな価値を提供しています。本ポジションでは、タツタ電線の新たな事業の柱として成長を続ける医療機器事業の一員となり、事業拡大に直接貢献していただくことができます。
新規事業ならではの挑戦や成長の機会が豊富にあり、自らのアイデアや技術を形にできる環境です。また、医療機器の製造を通じて、患者様の命や健康を支えることに貢献できる点も大きな魅力です。医療従事者の視点に立ちながら製品の機能性や品質を追求し、より良い医療現場の実現に携わることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・医療機器の製品開発または品質管理の経験がある方
【歓迎条件】以下いずれか当てはまる方
・QMS、ISO13485に関する知識のある方
・樹脂成型品、精密機械、医療機器、ワイヤー操作機構のいずれかで設計・開発の経験がある方
・電気安全性の知識がある方
・医療機器の設計に関する知見をお持ちの方
勤務地
タツタテクニカルセンター
住所：京都府木津川市州見台6-5-1
勤務地最寄駅：近鉄奈良線・京都線・特急線／近鉄奈良駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
※将来的な転勤の可能性あり
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:25 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
給与
570万円～730万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円
＜月給＞
300,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（４月）
■賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：社宅を利用しない世帯主が該当（9,000円）
寮社宅：※福利厚生その他欄参照
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後は経験に応じ、OJTを実施します。その他、通信教育や社外研修に参加することも可能です。
＜その他補足＞
・家族手当（配偶者10,000円/月、こども1人当たり13,000円/月 ほか）
・出先勤務手当（東京支店勤務：14,500円/月）
家賃・共益費の8割企業負担（東京支店勤務 独身者：上限6万円、家族有：上限10万円）入居費用（敷金礼金等）/荷物輸送費：企業負担
・特別休暇制度あり
・財形貯蓄制度あり
・定年制度あり（60歳まで）雇用延長あり（65歳まで）
・JX金属グループ持株会（奨励金15％あり）
・社員食堂あり（東京支店を除く）
・福利厚生サービスあり（福利厚生？楽部）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
GW、夏季休暇、年末年始休暇など
※有給休暇は入社3ヶ月後に当社規程により付与
※年間平均有休取得日数15.4日（80.9％）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
電線・ケーブル（配電・制御・計装・通信用・産業ロボット用・光・エコ）、エレクトロニクス材料、機器システム製品、光関連製品等（光カプラ・光コネクタなど）の製造・販売
■企業情報：
1945年9月の設立以来、同社では電線・ケーブル事業を基盤に業況を拡大し、需要先の電力や情報通信といった基幹産業の発展と共に、東証及び大証一部上場の総合電線メーカーとして業界の地位を着実に固めてきました。現在はその基盤事業で培った確かな技術を転用し、エレクトロニクス業界へと活躍フィールドを広げています。そして、「電磁波シールドフィルム」という世界に認められるタツタオリジナルの電子材料を生み出すなど、新しい取り組みを通し、社会に大きく貢献できるまでに成長しました。
事業主体を非電線分野へと移しつつ、現在は「電線・ケーブル事業」「電子材料事業」「センサー＆メディカル事業」「環境分析事業」等の、未来を拓く大きな可能性を秘めた分野も含めた7つの特徴ある事業を展開しています。7事業すべてをこれまで以上の成長路線へと進めるため、さらなる研究開発力の強化とグローバル化が重要な課題であると考えます。そして、それらを遂行していく人材の育成にも力を注ぎます。永年にわたり築き上げてきた豊かなノウハウと高度な技術を活かし、7つの事業において高度化する情報化社会の幅広いニーズに応えるべく積極的な事業展開を図ります。
■研究開発：
グローバル市場において、日進月歩で進化していくモノづくり。スピーディな対応が求められる電子材料分野で、競争力の高い新製品を生み出すため、同社は現大阪工場内の機能性材料事業の研究開発部門を、2013年5月、関西学術研究都市（京都府木津川市）に建設する新拠点に集約しました。協力会社の塗料・樹脂・接着剤メーカー、10以上の大学との共同開発体制をこれまで以上に強化し、多様化するニーズに即応できる環境へとレベルアップ。積極的な設備投資、人材投入を行い、次代の要請に応える革新技術や製品の創造に努めています。製品開発に関しては、同社マーケティングチームがアメリカのシリコンバレーやFPCメーカーに直接赴き、市場調査を実施。ナノテクレベルでの理論・分析・検証を実施するとともに、各国の製品仕様を確認するため中国も視察しています。- 所在地
〒578-8585
大阪府東大阪市岩田町2-3-1- 設立
- 1945年9月
- 従業員数
- 739名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 6,676百万円
- 売上高
73,007百万円
- 経常利益
- 4,784百万円
- 平均年齢
- 40.8歳
応募方法
応募方法
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