タツタ電線株式会社
【大阪/人事総務関連業務】管理職/管理職候補
募集要項
おしごと用語集仕事内容
本求人は中国電線工業株式会社への出向求人となります。
【出向先企業正式名称】中国電線工業株式会社
【勤務地】大阪府藤井寺市国府2-4-56
【事業内容】国内では珍しいビニルキャブタイヤケーブル、ゴムキャブタイヤケーブルどちらも製造できる設備を持ち、多品種・小ロットにて様々なお客様のご要望に応えることができるキャブタイヤケーブル専業メーカーです。カスタム製品について様々な分野で数多くの経験と実績があり、お客様の多彩なニーズにお応えしております。
【職務内容】
100%子会社である中国電線工業株式会社（大阪府藤井寺市）へ出向いただき、総務・人事担当として幅広い業務に携わっていただきます。ご経験やスキルによっては、部署のマネジメントをお任せする可能性もございます。
【ミッション・期待する役割】
当社グループのさらなる成長に向けて、主要な子会社である中国電線の社内制度や業務のあり方を見直し、産業機器電線事業の成長を支える仕組みづくりを企画・推進していただきます。関係部署やタツタ電線株式会社、JX金属株式会社などと連携し、ＪＸ金属グループ傘下として相応しい組織体制作りや課題の発見から企画、実行までをリードすることで、社員にとって魅力ある会社づくりと企業価値の向上に貢献いただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
以下の業務について、実務の遂行にとどまらず、課題の把握、改善策の企画、関係者との合意形成、実行・定着までを担っていただきます。
（1）労政・労務管理
・就業管理その他労務管理全般、福利厚生管理、労使間連絡 など
・規程類の制定改廃・運用管理 など
（2）人事
・異動、評価制度の運営・改定、人員配置・調整 など
（3）採用・教育研修
・採用業務（新卒・中途・派遣）、教育研修業務
（4）環境安全・衛生
・労働安全衛生や消防に関する業務
・化学物質・廃棄物管理などの環境関連業務
（5）総務
・庶務、渉外、対外窓口関連業務
【中国電線工業組織構成】
8名：30代1名、40代1名、50代4名、60代2名
【将来のキャリアパス】
将来的にはローテーションにより、タツタ電線本社（総務人事部）や別拠点（タツタテクニカルセンター・京都工場・仙台工場）、他子会社の総務担当としてご勤務いただくことも想定しております。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・製造業での総務人事関連業務のご経験
【歓迎条件】
・事業企画、管理業務の経験ある方
・規程改訂、法令対応等の経験のある方
・給与計算、採用業務の知見をお持ちの多
・安全衛生(第１種衛生管理・甲種防火管理等）の資格をお持ちの方
・部下育成、マネジメントの経験
勤務地
中国電線工業株式会社本社/工場
住所：大阪府藤井寺市国府2-4-56
勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／道明寺駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
※将来的な転勤の可能性あり
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:15～17:15
時間外労働有無：無
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
給与
700万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,000円～650,000円
＜月給＞
450,000円～650,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（４月）
■賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：社宅を利用しない世帯主が該当（9,000円）
寮社宅：※福利厚生その他欄参照
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後は経験に応じ、OJTを実施します。その他、通信教育や社外研修に参加することも可能です。
＜その他補足＞
・家族手当（配偶者10,000円/月、こども1人当たり13,000円/月 ほか）
・出先勤務手当（東京支店勤務：14,500円/月）
家賃・共益費の8割企業負担（東京支店勤務 独身者：上限6万円、家族有：上限10万円）入居費用（敷金礼金等）/荷物輸送費：企業負担
・特別休暇制度あり
・財形貯蓄制度あり
・定年制度あり（60歳まで）雇用延長あり（65歳まで）
・JX金属グループ持株会（奨励金15％あり）
・社員食堂あり（東京支店を除く）
・福利厚生サービスあり（福利厚生？楽部）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
GW、夏季休暇、年末年始休暇など
※有給休暇は入社3ヶ月後に当社規程により付与
※年間平均有休取得日数15.4日（80.9％）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
電線・ケーブル（配電・制御・計装・通信用・産業ロボット用・光・エコ）、エレクトロニクス材料、機器システム製品、光関連製品等（光カプラ・光コネクタなど）の製造・販売
■企業情報：
1945年9月の設立以来、同社では電線・ケーブル事業を基盤に業況を拡大し、需要先の電力や情報通信といった基幹産業の発展と共に、東証及び大証一部上場の総合電線メーカーとして業界の地位を着実に固めてきました。現在はその基盤事業で培った確かな技術を転用し、エレクトロニクス業界へと活躍フィールドを広げています。そして、「電磁波シールドフィルム」という世界に認められるタツタオリジナルの電子材料を生み出すなど、新しい取り組みを通し、社会に大きく貢献できるまでに成長しました。
事業主体を非電線分野へと移しつつ、現在は「電線・ケーブル事業」「電子材料事業」「センサー＆メディカル事業」「環境分析事業」等の、未来を拓く大きな可能性を秘めた分野も含めた7つの特徴ある事業を展開しています。7事業すべてをこれまで以上の成長路線へと進めるため、さらなる研究開発力の強化とグローバル化が重要な課題であると考えます。そして、それらを遂行していく人材の育成にも力を注ぎます。永年にわたり築き上げてきた豊かなノウハウと高度な技術を活かし、7つの事業において高度化する情報化社会の幅広いニーズに応えるべく積極的な事業展開を図ります。
■研究開発：
グローバル市場において、日進月歩で進化していくモノづくり。スピーディな対応が求められる電子材料分野で、競争力の高い新製品を生み出すため、同社は現大阪工場内の機能性材料事業の研究開発部門を、2013年5月、関西学術研究都市（京都府木津川市）に建設する新拠点に集約しました。協力会社の塗料・樹脂・接着剤メーカー、10以上の大学との共同開発体制をこれまで以上に強化し、多様化するニーズに即応できる環境へとレベルアップ。積極的な設備投資、人材投入を行い、次代の要請に応える革新技術や製品の創造に努めています。製品開発に関しては、同社マーケティングチームがアメリカのシリコンバレーやFPCメーカーに直接赴き、市場調査を実施。ナノテクレベルでの理論・分析・検証を実施するとともに、各国の製品仕様を確認するため中国も視察しています。- 所在地
〒578-8585
大阪府東大阪市岩田町2-3-1- 設立
- 1945年9月
- 従業員数
- 739名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 6,676百万円
- 売上高
73,007百万円
- 経常利益
- 4,784百万円
- 平均年齢
- 40.8歳
応募方法
応募方法
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