ソニー銀行 株式会社

市場運用・管理（有価証券運用・短期資金の調達運用））◆流動性リスク管理（チーム統括）/ソニーFG◆

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【ソニーフィナンシャルグループ/豊富なキャリアパス/自身の挑戦を応援する社風/フルフレックス】
■業務内容：
▽円貨・外貨の資金繰り業務
・日次の資金ポジションの把握と資金過不足の調整
・預貸金動向やB/Sを踏まえた資金需要予測と、月次の資金運営方針の策定
・コール、レポ、為替スワップ等を活用した短期金融市場での資金調達・運用
▽流動性リスクの管理
・流動性指標のモニタリング、経営層・関係部署への報告
▽チームの取りまとめ
・チーフとしてメンバーの業務を取りまとめ、運用担当・ALM企画部・事務部門と連携
■部署の概要・役割：
市場運用部は、有価証券運用と短期資金の運用・調達を担う部署です。資金繰りチームは当行全体の円貨・外貨の資金繰りを担い、日々の資金ポジション管理と短期金融市場での調達・運用を通じて、流動性の安定確保を支えています。ミッションとしては、円資金のみならず外貨資金も含め、健全性（流動性の安定確保）を維持しつつ、資金の運用・調達による収益の最大化を図ることです。
<部署のメンバー構成>
・人員：13名（男女比：男性8名、女性5名）
・年代：20～50代（20代：4名、30代：2名、40代：6名、50代：1名）
■身につくスキル：
・円貨・外貨の双方の資金繰りに関われることができ、運用担当や市場部門の専門人材と同じ部で働き、資金繰りと投資判断のつながりを実務で学べる環境です。
・少人数組織のため裁量が大きく、業務の企画から執行まで担うことが可能です。
■中長期的なキャリアパス：
資金繰り業務でチームを取りまとめていただいた後、投資・ミドルなど部内の他チームへの異動も視野に入れています。他業務へ幅を広げる場合はマネジメント層への昇進、資金繰りを究める場合は専門職コースと、志向に応じたキャリアを描けます。
■入社後のイメージ：
既存メンバーとのOJTで、当行の資金繰り実務・システム・関係部署との連携方法を習得いただいたのち、円貨・外貨の両方をご担当いただきます。入社半年以降ではチーフとして資金繰りチームの業務を取りまとめていただきます。将来的には、ご志向や適性に応じて、投資・ミドルなど部内の他チームへのキャリア拡大も視野に入れています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下の両方を満たす方
・金融機関の市場部門における資金繰り（資金管理）の実務経験（目安：2～3年以上）
・チーフ・リーダーなど、チームや業務を取りまとめた経験（円貨のみの資金繰り経験でも対象）
■歓迎条件：
・外貨資金繰りの実務経験（USD等の調達・運用）
・為替スワップ、通貨スワップ、レポ等を活用した資金調達の経験
・B/S分析に基づく資金需要予測や運営方針の策定、経営層への報告経験
・流動性リスク管理（LCR等の流動性規制を含む）の知識・経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント
勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜その他就業時間補足＞
標準的な勤務時間帯：8:45～17:45（所定労働時間8.0H）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は、キャリアインセンティブ制度対象外となります。

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
補足事項なし

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：無　補足事項なし
住宅手当：無　補足事項なし
寮社宅：無　補足事項なし
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：キャリアインセンティブ制度、再雇用制度・最長65歳

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、通信教育支援制度を始め各種教育支援制度有。

＜その他補足＞
ソニーグループ団体保険、ソニーフィナンシャルグループ社員持株会、ソニーファミリーカード、ソニーグループ優待制度、ソニー健保契約フィットネス・保養所、会員制福利厚生サービス、社内サークル活動（ゴルフ、サッカー、野球、つり、ランニング、音楽、ヨガ）、ヘルスキーパー制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇8日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔休暇・その他会社所定の休日など