匠技研工業株式会社

採用人事◆製造業×AI×SaaS／採用計画立案から入社後支援まで一貫担当／AI活用／リモート週2可

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【東京大学発スタートアップ／製造業向けAI基幹システム「匠フォース」開発・提供／事業拡大を人と組織から推進／採用活動全般を担うポジション】
■業務概要
当社は製造業向けAI基幹システム「匠フォース」を開発・提供しており、2024年12月のシリーズA資金調達を機に事業拡大を本格化しています。採用担当として、採用計画の立案から母集団形成、選考運営、入社後フォローまで一貫して携わり、組織の成長に不可欠な人材獲得を推進していただきます。エンジニア・ビジネス職・拠点採用など幅広い職種に関与し、採用の量と質を両立させる役割です。

■業務詳細
・採用計画の策定と推進：事業計画に基づき、職種ごとに採用戦略・目標を設計し、進捗管理を行います。
・母集団形成：ダイレクトリクルーティングや人材紹介会社との連携、採用広報・イベントなど多様なチャネルを活用し、候補者との接点を創出します。
・選考運営・改善：面談・面接の運営や面接官との調整を通じて、候補者視点の選考体験を設計し、プロセス改善も推進します。
・入社までのフォロー・入社後支援：内定者へのフォローや入社後の早期活躍支援を担います。

■魅力
事業成長を支える採用の中核として、経営陣や事業責任者と連携しながら組織づくりに深く関われるポジションです。AIを活用した採用業務の効率化により、候補者との対話や意思決定に集中でき、これからの人事の在り方を実践を通じて創り上げる経験が得られます。

■就業環境
週2日リモート勤務可、フレックス制度有。完全週休2日制、各種社会保険・子育て支援制度・PC/書籍補助等充実。

■組織・カルチャー
人事チームは、採用担当・採用オペレーション・採用広報が連携して動いています。経営陣や各部門の責任者との距離が近く、採用の要件や組織の課題を直接議論しながら進めます。選考では、行動指針である「匠フィロソフィー」を軸に、候補者と当社の相互理解を大切にしています。

■当社について
当社は、「フェアで持続可能な、誇れるモノづくりを。」をミッションに掲げる東京大学発のスタートアップです。製造業向けSaaS「匠フォース」を通じて、見積・原価管理をデータとAIで改革。自動車や半導体、航空宇宙業界など幅広い企業の生産性向上を支援し、日本のものづくりの未来を支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用人事、または法人向けの採用企画・人材獲得施策の経験（組織やポジションの課題を把握し、最適な採用計画を立案・実行した経験）
・採用管理システム（ATS）や人事データベースの利用経験（候補者情報や選考進捗を管理し、効果的な採用活動を行うために必要）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区本郷3-43-16 コア本郷ビル8FA
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：名古屋支店：愛知県名古屋市昭和区鶴舞１丁目２－３２ Station Ai（現在は常駐スタッフなし）

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＜勤務地補足＞
■アクセス：東京メトロ丸ノ内線 / 本郷三丁目駅 徒歩約5分、都営大江戸線 / 本郷三丁目駅 徒歩約6分
■リモートワーク：週2からのリモート制度あり、ただし一部条件あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
時間外労働有（月20時間程度）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員または契約社員

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の待遇変動なし
＜契約社員＞契約期間：6ヶ月／契約更新の有無：更新する場合が有り得る
／契約更新の判断：勤務成績／会社の経営状況等により判断する／更新上限の有無：無

通勤手当、住宅手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：条件付きで有り（オフィス周辺のみ）
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入補助

＜その他補足＞
・有休取得推奨
・社会保険完備
・人間ドック受診補助
・子育て支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

休日休暇の詳細：年末年始・有給休暇・産休・育休