関西、人事（給与社保）、設立11～50年 の転職・求人検索結果

【未経験歓迎！】総合職として14の事業のうちいずれかをお任せいたします！

勤務地は配属先により異なります／詳細は面接時にご案内■本社・関西エリア大阪府／京都府／兵庫県／滋賀県／奈良県／和歌山県本社：大阪府吹田市豊津町9-1 EDGE江坂16F関西支店：大阪市淀川区宮原4-1-4 KDX新大阪ビル11F　など■中国エリア広島県／岡山県／鳥取県／島根県／山口県中国支店：広島県広島市南区京橋町1-23 大樹生命広島駅前ビル8F　など■九州エリア福岡県／長崎県／佐賀県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県九州支店：福岡市博多区博多駅前2-17-8 安田第4ビル6F　など■四国エリア香川県／徳島県／愛媛県／高知県四国出張所：香川県高松市朝日町4-1-3　など★6年間で『地域固定』が可能！ライフスタイルに合わせた働き方へ。－－－－－－－－－－－－－－－－－入社後は、西日本全域での転勤やジョブローテーションの可能性があります。ただし、6年間勤務いただくと、地域を限定した転勤やジョブローテーションに切り替えられる制度をご用意しています。幅広い経験を積みながら、将来的にはライフスタイルに合わせた働き方を選べる仕組みです。

【最寄り駅】

江坂駅、新大阪駅、四宮駅、高槻駅、牧野駅(大阪府)、和歌山駅、新大宮駅、三井寺駅、石原駅(京都府)、田尾寺駅、福崎駅、総合運動公園駅、淀駅、手原駅、公園東口駅、藤井寺駅、田井ノ瀬駅、太市駅、馬堀駅、ＪＲ総持寺駅、茨木駅、片原町駅(香川県)、穴吹駅、吉成駅、金蔵寺駅、福音寺駅、土佐長岡駅、元山駅(香川県)、的場町駅、西原駅(広島県)、東福山駅、伯耆大山駅、井原市駅、東津山駅、備前一宮駅、三次駅、緑井駅、上郷駅、玉造温泉駅、七軒茶屋駅、東比恵駅、加治木駅、御井駅、大分駅、佐世保駅、宮崎神宮駅、木屋瀬駅、賀来駅、佐賀駅、西諫早駅、新八代駅、下大利駅、東三国駅、田中口駅、大津市役所前駅、猿猴橋町駅、下祇園駅、古市駅(広島県)、博多駅、東淀川駅、びわ湖浜大津駅、稲荷町駅(広島県)、古市橋駅

月給20万5600円～25万2600円＋諸手当＋賞与年2回（前年度実績4.42カ月分）※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します

■企業様への社会保険の手続き、給与計算　■企業様向け労務コンサルティング

関西支社／大阪府大阪市北区梅田2-5-8千代田ビル西別館9階※転勤はありません。◎リモート勤務あり！月の半分までリモート勤務をすることが可能。出勤時間を有効に使うことができます。＜アクセス＞関西支社／西梅田駅 徒歩3分、JR大阪駅 徒歩7分、大阪メトロ御堂筋線 梅田駅 徒歩7分

【最寄り駅】

西梅田駅

年収450万円／入社1.5年目
年収580万円／入社3年目

経理・人事総務として、当社の「お金」と「人」に関わる業務全般をお任せします。

【転勤なし・駅チカ】人気のエリア・京都市右京区で働く！本社：京都府京都市右京区山ノ内宮脇町15-1 クエスト御池2F▽アクセス嵐電「山ノ内駅」から徒歩5分嵐電「嵐電天神川駅」から徒歩12分京都市営地下鉄東西線「西大路御池駅」から徒歩7分★京都に住みたい方も歓迎！￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣京都市右京区は、教科書に載っているような国宝がすぐ近くにある観光の中心地。海外の方も数多く観光に訪れています。豊かな自然環境や美しい景観に囲まれており、騒がしすぎない自然の中で暮らせることもポイントの一つ。また、比較的新しい観光スポットも充実しており、嵐電、地下鉄、バスなどが走っていることから通勤アクセスも良く、住みやすい街です。京都らしさを味わいながら暮らしたい方にはピッタリの環境です。※受動喫煙防止対策：あり

【最寄り駅】

山ノ内駅(京都府)、太秦天神川駅、西大路御池駅

558万円（入社3年目）

三ノ宮駅から10分の介護施設での労務事務(給与計算メイン)をお任せします。

【転勤なし】マイカー通勤OK（無料駐車場あり）ポートライナー「みなとじま駅」ほぼ直結※三ノ宮から約10分で着きます◎■成晃会 ポート愛ランド。老健兵庫県神戸市中央区港島中町4-6受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

みなとじま駅、中公園駅、市民広場駅

モデル年収400万円／入社2年目
モデル年収560万円／入社6年目

人事部にて、下記テーマのうちご経験・適性に応じた複数領域を主担当としてお任せいたします。
人事Gでは、以下業務例のような領域の管理・運用・関係部門へのコミュニケーションを中心に行っております。
※人事制度企画業務は別の部署で行っております。

ご入社いただいた方には、当Gのリーダークラスとして、各業務の推進を行っていただきます。

【業務例】
（1）　組織設計・再編の管理／調整
（2）　人材配置・雇用管理
（3）　人事評価・昇進昇格制度の企画・運用
（4）　外部労働力（派遣・請負）の管理
（5）　海外駐在員処遇制度の管理・運用
（6）　障がい者雇用、LGBTQ施策関連
（7）　ハラスメント防止などのコンプライアンス推進関連 等

■働き方補足
・残業月平均10時間程度
・フレックスタイム制あり
・在宅勤務：業務に支障のない範囲で活用（週に1回程度）

■当社の特徴：
◎日本で初めて鉛蓄電池を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発/技術開発力が強みです。
◎穏やかで働きやすい社風：平均残業約20h、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西大路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

西大路駅、西京極駅、梅小路京都西駅

＜予定年収＞530万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～419,000円＜月給＞271,000円～419,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回【賞与】年2回（年間5.5ヵ月分） ※2024年度実績【モデル年収】・25歳/550万円　・30歳/640万円 ・35歳/710万円※上記モデル年収は20時間/月分の残業代を含む（その他、規定に応じて家族手当や住宅手当の支給あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～オン・オフつけて働きたい方へ/9,200名の社員の働きやすさを追及/チームワークで進めるお仕事/パナソニックのバックボーン×人材業界大手パーソルグループ/年休125日～
■業務内容：
労務管理業務（社会保険、給与計算、契約書作成等）

■業務詳細：
・社会保険（得喪手続き、離職票発行等）
・給与計算（契約・派遣社員／G-Staffを使用）
・契約書作成
・勤怠管理
その他、人事総務部内の付随業務をお任せします。
将来的には、それぞれの希望に合わせて、制度企画や、規定の改廃など、当社の中核を担っていただくキャリアプランもご用意しております。

■やりがい：
「やりたい」と思ったことの実現可能性が高い社風です。
自律的に業務を進めたい方にはぴったりの職場です。

■組織構成：
20代～50代の約20名で人事総務業務全般を運営しています。
各業務には主担当がいますが、メンバー同士でサポートしあいチームで進める業務もあります。
ゆくゆくは裁量をもって業務をご担当いただきます。

■新社屋ってこんなところ
※9/1より本社移転しました。
・社内にスタバあり◎休憩時間などに自由に利用できます！
・コラボスペースでは、堂島川を眺めてランチでリラックス！
・オフィスカジュアルで、デニムでの就業もOK！

■こんな方におススメ！
・ルーチン作業が得意
・スピード感のある作業が得意
・チームで協力して作業することが好き
・社会保険関係の手続きでキャリアUPを目指したい

■働き方：
残業月15h程度、年間休日125日と、プライベートの時間をしっかり確保することができます。
オンとオフとつけてそれぞれ充実させたい方におすすめの環境です。

■当社について：
◇パナソニックのモノづくり技能を継承した、スペシャリストによる製造アウトソーシング
私たちパーソルファクトリーパートナーズ株式会社は、パナソニックの製造アウトソーシング部門として設立されて以来、モノづくり企業の価値創造を長年にわたって支援する企業です。
パナソニックで培ったモノづくり技能を有する質の高い人材の派遣や、製造における全業務の請け負いなど、コストダウンと品質向上を実現します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27 大阪堂島浜タワー11F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞370万円～415万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～250,000円＜月給＞225,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等考慮の上、規定により決定※想定年収には月15h分の残業手当を含む■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼ワークライフバランス重視で入社した方多数！／
※年休126日（土日祝）・残業も月20時間以内・ノー残業デーあり！と働き方も充実！※

【プライム市場上場グループ／109年連続黒字の安定基盤／労務体制強化推進／働きやすさ抜群の職場環境】当社の人事労務担当として、給与計算や勤怠管理、労務管理などグループ全体の人事労務業務を幅広くご担当いただきます。

■業務概要
当社は109年連続で黒字を達成する総合ゼネコン企業です。人事部にて、ビル・病院・工場など多様な建設プロジェクトを支える人事労務担当として、給与計算、勤怠管理、労務管理業務を主軸に、グループ全体の人事労務体制強化に貢献していただきます。

■業務詳細
・人事基幹システム「COMPANY」を用いた給与計算業務全般
・勤怠データの管理・集計、各種労務手続きの実施
・従業員からの人事労務関連の問い合わせ対応や現場サポート
・社会保険手続き、法改正への対応
・業務効率化やプロセス改善の提案・実行
・将来的には人事制度企画や働き方改革推進業務にも挑戦可能

■扱うサービス
人事システム「COMPANY」を活用し、正確で効率的なデータ管理・運用を実現しています。

■組織構成
人事部に所属し、本社と現場が密に連携。協力的かつ温かな社風の中で業務を進めています。

■業務の魅力
安定した経営基盤のもと、労務分野の専門性やプロフェッショナルスキルを着実に磨くことが可能です。ノー残業デーや年休126日など、ワークライフバランスも抜群です。

■教育体制
OJTや研修、資格取得報奨金制度を整備し、未経験者でも安心してスキルアップできる環境です。

■就業環境
月平均残業10～20時間、完全週休2日制、有給消化率も高く、長期的なキャリア形成が可能です。

■想定されるキャリアパス
経験を積み重ねることで、人事制度企画やコアメンバーへのキャリアアップが目指せます。

■企業の特徴/魅力
無借金経営と盤石な財務体質、働き方改革の推進により、安心して長く働ける環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3 勤務地最寄駅：阪急線／十三駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

十三駅、中津駅(大阪府・阪急線)、塚本駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。■賞与：年2回■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<未経験OK／給与計算業務からお任せ／明確な評価制度で年齢関係なくキャリアアップ／多角的事業展開で安定経営／ホールディングス企業＞
国内外においてグループ事業会社16社43事業を展開するホールディング会社である同社にて「給与事務」をお任せします。

■職務内容
・給与計算
・住民税特別徴収対応
・給与支払報告書等法定調書対応
・社会保険関連業務（加入・喪失・算定基礎・変更手続等）

【最初にお任せすること】
・グループ会社のうち大規模な会社の給与計算を複数名で担当する

【ゆくゆくお任せしたい／期待したいこと】
・給与支払報告書作成、申告（住民税算定に必要）
・法定調書合計表作成、申告（税務署に提出する書類）
・社会保険業務全般
・DX化に伴うシステム移行や業務フロー見直し

■研修：20代、30代の先輩がOJTにて行います。質問もしやすい雰囲気であり、チームメンバーも助けてくれますので未経験の方も安心してご応募ください。

■ポジションの魅力
・労務業務は多岐にわたり、定期的なジョブローテーションを行っている為、関連業務の知識を広げたり繋がりが理解しやすいです。
・グループ16社は業種も色々で、M＆Aも積極的に行っている為、様々な経験が積むことができます。
・DX化を積極的に進めており、1から設定を行ったりフロー構築を行うこともできます。
・まずは適性に応じて給与業務をご担当頂きます。

■組織構成
配属：管理本部 労務部
・部長1名、課長代理1名、主任2名、チーフ2名、一般10名(うち1名パート)
・男性2名、女性14名
・大阪12名、東京4名

■同社の特徴
同社は、製造業向けの人材サービスで起業し、その中で培ってきました「アウトソーシングノウハウ」をコア・コンピタンスとして戦略的に事業の多角化を推進してきました。順調に成長を続け、現在グループ連邦経営として国内外においてグループ事業会社16社43事業ドメインで、サービスの種類は50を超える事業を展開しています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1 グロリア240-3F勤務地最寄駅：地下鉄・御堂筋線／東三国駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東三国駅、東淀川駅、新大阪駅

＜予定年収＞330万円～400万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,120,000円～3,600,000円＜月額＞260,000円～300,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■予定年収には残業時間・手当を含む■改定：年1回（5月）■モデル年収(参考）:330万円 入社1年目 一般職380万円 入社3年目 チーフ420万円 入社5年目 主任賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【地域医療を支える病院で人事業務全般に携われる／守備範囲を広げられる環境／働きやすさも重視】

令和9年より指定管理となる高砂市民病院の運営に伴い、人事部門の体制強化を進めています。採用や労務など、これまでの人事経験を活かしながら、少しずつ担当領域を広げていけるポジションです。公設民営化という変化のタイミングで、現場に近い立場から人事業務に携わることができます。

■業務内容
人事総務部門の一員として、病院職員約200名を支える人事業務を担当します。まずはこれまでのご経験を活かしやすい領域からスタートし、徐々に担当範囲を広げていく想定です。
・正社員、臨時職員、派遣職員などの採用業務
└ 募集対応、選考日程調整、入職までの一連の実務
・障がい者雇用に関する業務全般
└ 募集・受け入れ対応、関係部署との連携
・入退職に伴う各種手続き
└ 社会保険、労災、雇用保険などの実務対応
・労務管理に関する業務
└ 三六協定を含むルール確認、運用サポート
・規程・ルール類の整備
└ 本部で定められた規程を病院向けに調整・反映
・人事制度の運用サポート
└ 制度内容の理解、部門長への説明補助
・給与計算システムへのデータ反映
└ 各部門からの情報集約、入力・確認
・社宅管理、組織図・辞令の管理
└ 関係部署と連携しながら対応

■業務の魅力
採用・労務・制度運用まで幅広く関われるため、人事としての守備範囲を着実に広げられます。立ち上げ期ですが、既存の仕組みや本部の支援があり、段階的に業務を習得できます。

■働く環境
人事労務管理システムを活用し、業務の標準化・効率化を推進。本部と連携しながら業務を進める体制です。

■働き方
・土日祝休みを基本とした勤務
・業務分担を意識した体制
・ワークライフバランスに配慮

■企業魅力
公益性の高い医療法人を母体とし、地域医療を支える安定した事業基盤があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高砂市民病院住所：兵庫県高砂市荒井町紙町33番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

荒井駅、高砂駅(兵庫県)、伊保駅

＜予定年収＞550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～352,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞350,000円～382,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回、計4.00ヶ月分（前年度実績）支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～売上規模500億円超のドラッグストアチェーン/改善提言など個人の意見を発信できる環境◎/行動力とスピード感のある社風～

■業務概要：
全国130店舗のドラッグストアをはじめ、100円ショップなど多くのチャレンジをしている当社において、人事総務をお任せいたします。
主な業務は労務・給与計算などになります。

■具体的な業務：
・給与規定等
・社会保険
・労務管理
・人事戦略及び人事制度立案
・必要人材の確保
・庶務管理
※ご経験に応じてお任せする業務を決定する予定です。

■事業展開/インバウンド事業への注力：
中国、台湾のECサイト事業の立上げ、運営、企画とアジア圏を中心にインバウンド事業に注力しております。SNSを使用した広告宣伝、海外ビジネスの立ち上げ、出店計画なども行っており、今後は欧米諸国のマーケット開拓も視野に入れ邁進しております。

■当社の取り組み/現場の省力化：
＜コスト削減、業務効率の向上、顧客満足度向上＞
効率的な店舗運営に力を入れ、業績を伸ばしている当社では、各店舗に小型のカラー複合機を導入し、労務管理や店頭に貼り出すPOP広告の印刷などを機動的に行い、人材の有効活用を図ることを強みとしております。
煩雑な業務を1つの機械へ取りまとめることにより、業務緩和だけでなくお客様へのサービス向上にも繋げております。

■当社について：
関西地盤ではありながら、北は北海道から南は沖縄県まで幅広く出店を行っております。ドラッグストアをメインに展開しながら、食品や日用品類など医薬品以外の売上も多いです。
都心部を中心に狭小な店舗も多いですが、店舗スタッフの呼び込みや特売品の積み上げなどを積極的に行うなど、徹底したディスカウント戦略で急成長してきました。
これからも更なる事業拡大に向け邁進しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区道頓堀2-2-1 2F勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大阪難波駅、なんば駅(地下鉄)、ＪＲ難波駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～300,000円その他固定手当/月：100,000円～200,000円＜月給＞375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞調整手当：役職手当・生涯設計手当（確定拠出年金等の利用を想定）※経験・前職を考慮いたします。※3ヶ月毎に人事考課が行われます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～将来的な役員候補/売上規模500億円超のドラッグストアチェーン/改善提言など個人の意見を発信できる環境◎/行動力とスピード感のある社風～


■業務概要：
全国130店舗のドラッグストアをはじめ、100円ショップなど多くのチャレンジをしている当社において、人事総務をお任せいたします。
主な業務は給与・社保などになります。

■具体的な業務：
・給与規定等
・社会保険
・労務管理
・人事戦略及び人事制度立案
・必要人材の確保
事業推進から営業マネジメントまで、幅広く担当を頂きます。当社グループの経営事業環境、付随するマーケットの流れを的確に分析・把握しながら、新規ビジネスの経営に関するマネジメント全般をお任せし、事業のさらなる拡大に貢献して頂きます。

■将来的にお任せしたいこと：
経営戦略と人材マネジメントを連携・連動させ、当社に必要な人材及び人事戦略の立案をお任せしたいです。
・新規事業立ち上げ
・インバウンド対策
・マーケティング
・ECサイト運用
・PB商品開発
・宿泊、飲食事業運営など

■事業展開/インバウンド事業への注力：
中国、台湾のECサイト事業の立上げ、運営、企画とアジア圏を中心にインバウンド事業に注力しております。SNSを使用した広告宣伝、海外ビジネスの立ち上げ、出店計画なども行っており、今後は欧米諸国のマーケット開拓も視野に入れ邁進しております。

■当社の取り組み/現場の省力化：
＜コスト削減、業務効率の向上、顧客満足度向上＞
効率的な店舗運営に力を入れ、業績を伸ばしている当社では、各店舗に小型のカラー複合機を導入し、労務管理や店頭に貼り出すPOP広告の印刷などを機動的に行い、人材の有効活用を図ることを強みとしております。
煩雑な業務を1つの機械へ取りまとめることにより、業務緩和だけでなくお客様へのサービス向上にも繋げております。

■当社について：
関西地盤ですが全国展開している企業です。ドラッグストアをメインに展開しながら、食品や日用品類など医薬品以外の売上も多いです。
都心部を中心に狭小な店舗も多いですが、店舗スタッフの呼び込みや特売品の積み上げなどを積極的に行うなど、徹底したディスカウント戦略で急成長してきました。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区道頓堀2-2-1 2F勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大阪難波駅、なんば駅(地下鉄)、ＪＲ難波駅

＜予定年収＞700万円～960万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円その他固定手当/月：280,000円～500,000円＜月給＞580,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞調整手当：役職手当・生涯設計手当（確定拠出年金等の利用を想定）※経験・前職を考慮いたします。※3ヶ月毎に人事考課が行われます。※残業手当なし（管理監督者の為支給なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
介護や医療サービスを中心とした様々な事業を行っている当社にて、給与関係業務をお任せします。

■業務詳細：
・入退社の手続き
・従業員給与計算
・賞与計算
・年末調整
・決算関係資料作成
・社会保険手続き
・部下のマネジメント

■充実の待遇&福利厚生：
正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり（人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実しているので、安心して長く働いていただけます。

■人を育てる研修が豊富：
経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しておりご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので安心して働いていただけます。

■当社について：
介護や医療サービスを中心とした様々な事業を行っています。全国に500以上の事業所を展開し、8000名を超える従業員が様々な現場で活躍中です。本社勤務は、現場スタッフが安心・安定して働ける就業環境を整えます。利用者の方へ直接サービスは行いませんが、心からの介護サービスを支える存在です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西梅田駅、北新地駅、渡辺橋駅

＜予定年収＞664万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円その他固定手当/月：150,000円＜月給＞520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■管理監督者のため残業代の支給はなし■賞与40万円／年（業績・評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業から黒字経営を続ける安定企業／ ワークライフバランス◎／大手製薬企業・研究機関との取引多数】
医薬品開発に必要とされる実験用動物の飼育管理をはじめとして、動物実験関係の総合受託業務を行う当社にて、本社管理部門での給与社保・労務を主任クラスでマネジメントして頂く人材を募集いたします。

■業務内容
給与関係・労務業務をメインにお任せいたします。
・入退社の手続き
・勤怠の手続きや、残業時間の集計
・各種社会保険の手続き
・各拠点の社員の給与計算取りまとめ
※給与社保を担当しているメンバー1名と分担でお任せいたします。
※今後、給与設計等の人事制度関係の業務にも携わっていただく予定です。
※その他、ご経験に合わせて人事業務をお任せいたします。

■働き方
・残業時間は20時間程度となります。メリハリをつけて就業することが可能です。
・月一回、午前中のみの土曜日出勤がございます。どの週に出社するのか、ご希望いただくことが可能です。

■組織構成
本社の人事総務課は7名が在籍しており、管理業務を分担して担当しております。給与労務および人事制度に関する業務は2名で分担しており、マネジメント的立場（主任クラス）で業務をお任せする予定です。

■当社について
当社は実験用動物の飼育管理や研究用試薬・試料の提供を始めとしたバイオサイエンス研究の総合支援事業を行っている企業です。
製薬会社や大学・研究機関等において必要不可欠な各種試験の受託、飼育含めた動物実験施設の管理運営受託を行い、日本の製薬研究を下支えしております。
設立から45年以上黒字経営を継続中であり、安定した業績基盤を持つ企業です。




変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区西ノ京西月光町40 勤務地最寄駅：山陰本線／二条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西大路三条駅、二条駅、西大路御池駅

＜予定年収＞417万円～545万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～352,000円＜月給＞274,000円～352,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）※1年目のみ支給額調整・2年目以降業績に応じて支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【面接1回求人/職種未経験歓迎◎在籍スタッフが業務を丁寧に教えます！/残業平均10時間/賞与有】

■業務内容：
堺市東区の総合病院、「田仲北野田病院」にて、総務業務をお任せします。
メイン業務は給与計算となりますが、そのほか採用業務のアシスタント・庶務など幅広く業務経験を積めます◎
＜具体的な業務＞
・給与計算(毎月1日～15日)
・採用業務(求職者との電話・メール対応、採用面接の日程調整等)
・物品購買
・郵便仕訳、メール対応
・入退職対応

※部署内のみならず、各部署とのやり取りなども生じるため、
　日々のコミュニケーションを大切にしながら、業務に取り組むことが叶います！

■組織構成：
5名が在籍。
労務や給与、研修業務を分担して行っています。
ご入職後はまず在籍スタッフより、様々な業務について丁寧に教えます◎

■魅力：
＜賞与・手当がしっかり＞
昇給・賞与のほか、祝日手当などの各種手当が充実。安定した環境のもと、やりがいを感じながらお仕事に取り組めます。

＜地域医療に貢献、総合病院ならではの充実感！＞
地域医療を支える総合病院内での勤務となります。自身の業務が、地域貢献に役立っていると実感出来ます！

＜業務幅を拡げてスキルアップ！＞
総務、人事領域での業務を幅広く担っていただくため、自身のスキルアップを実感しながら日々業務に取り組めます。

■当院の特徴：
当院は堺市の東部にあり、田園都市型のまさに診療に最もふさわしい環境のなかにあります。
一般病床100床・透析ベッド80台を有し、腎不全患者様が必要とするほとんどすべての関連診療を行っています。
また、「医療法人紀陽会」グループは当院の他に、大阪府下の4つの透析クリニックと兵庫県下の6つの医療・介護施設を運営しています。
これら施設のかなめに当院があり、透析患者様に必要な医療を提供しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市東区北野田707 勤務地最寄駅：南海高野線／北野田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

北野田駅、狭山駅、萩原天神駅

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,400円～238,400円その他固定手当/月：7,500円＜月給＞190,900円～245,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与有：年2回　計1.5ヶ月分（前年度実績)■昇給：1回／年■皆勤手当：5,000円/月 、日祝手当：1,000円/1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業130年以上、売上200億円・純利益10億円の黒字経営／東レグループの安定基盤でキャリアアップを目指せます～

■業務内容
労務管理業務をメインにご担当いただきます。

■具体的な業務内容
・勤怠管理
・給与計算 ※賞与や年末調整を含む（使用システム：SMILEV）
・従業員情報の管理、入退社手続き、各種社会保険手続き(使用システム：SMILEV、smartHR、シャーロットなど)
・健康診断の実施管理
・福利厚生の整備および運用
・メンタルヘルス対応や衛生管理
・社内コンプライアンスおよびCSR
・法務知問い合わせ窓口（NDAチェック含む）他

■入社後について
入社後は勤怠管理や給与計算、社会保険手続き等を中心にお任せします。その後、業務の幅を広げてコンプライアンス・CSRなどといった幅広い業務もお願いします。※将来的には業務を一貫して経験していただきますので、スキルアップを目指していただけます。

■配属部署
人事総務部　人事勤労課　(労務担当 要員構成)課長、担当2名、金沢駐在1名　計4名※うち2名が人事担当と兼務

■当社について
当社は1894年石川県金沢で生糸羽二重商として創業し、その後1979年に東レグループ企業となりました。衣料用・資材用の織編物の生産と販売を中心とした繊維事業、発泡スチロール成形品や建築材料の生産・販売を中心に化成品事業を展開しています。
未来を全社員と共有すべく策定した「New Ichimura Vision 2025」を基に、『社員が幸せを感じ、成長できる会社』を目標として、社員が中心となり、様々な改革を実行しております。また、経営で重要な概念としている“安全・衛生・防災・環境を最優先の課題として、健全な事業運営を徹底する"を掲げています。
地球環境保護への積極的な役割を果たしながら、省エネルギー、排出・廃棄物の削減、リサイクルの推進など企業活動の全領域でSDGsへも取り組んでいます。社会環境は、刻々と変化し続けています。当社は変化に対する柔軟な対応と、様々な課題にグローバルな視点からの挑戦を続け、お客様に創造的な製品と革新的なサービスをご提案、そして社会に笑顔を届けられる集団でありたいと考えて全員が一丸となって邁進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル18F受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

渡辺橋駅、肥後橋駅、福島駅(大阪府・阪神線)

＜予定年収＞500万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,500円～359,500円＜月給＞295,500円～359,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与はご入社1年目の想定金額です。管理職としてのご入社ではなく、社内を知っていただき、適性を見させていただいた上でお任せすることになります。■賞与：年2回（6月・12月）※試用期間終了後に業績と連動して支給あり(実績：年間5カ月以上)■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇ホンダカー専門のレーシングカーなども扱う企業／有休取得率高／年間休日120日／福利厚生充実／時差出勤可／IPO準備／年商70憶円◇◆
総務人事に関する業務をお任せします。充実した福利厚生と働きやすい環境が魅力です。今回は、上場準備に伴う、組織強化に伴う募集です。

＜具体的な業務＞
・勤怠の取りまとめ
・給与計算ソフトへの入力
・国への届出
・採用関連補助業務
・IPO 準備業務 等

※ご経験に応じて、総務業務にも携わっていただきます！
・小口現金管理
・備品の管理と発注
・手形、切手、収入印紙などの管理
・社内のさまざまな対応
・業務フロー改善のサポート 等

■充実のサポート体制でキャリアアップ◎
基本的に入社後の職種変更や部署の異動はないため、
スキルを高めながらプロフェッショナルも目指せる環境です！
目標を目指した明確な評価制度を導入しているため、
長期キャリア形成も実現可能！
さらなる高みを目指して成長できる環境が整っています。

■組織体制：
管理部は4名が在籍しており、女性管理職も活躍中です。
管理職とも距離が近く、全体的にアットホームな雰囲気で質問・相談しやすい環境です♪

■先輩社員の声
・IPO 上場に向けての準備業務に携われるレアな求人でスキルアップが確実に可能でやりがいがあります！
・役員とも距離が近く、というよりすぐ近くにいるのでいつでも相談できる！
・メリハリがしっかりとしており、定時帰りも可能で良い環境です！

■企業の特徴／魅力：
当社はホンダカー専門のチューニング、パーツ開発・製造販売を行っており、確かな技術力とお客様からの信頼で経営状況は非常に安定しています。2023年に完成したオフィスにはカフェスペースがあり、仕事の合間にリフレッシュが可能です。残業は平均20時間程度で、有休取得率も高く、しっかりリフレッシュできる環境が整っています。また、住宅手当や交通費支給など福利厚生も充実しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市彩都もえぎ1-3-2 勤務地最寄駅：JR線／茨木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

彩都西駅、豊川駅(大阪府)、ＪＲ総持寺駅

＜予定年収＞380万円～546万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■予定年収は住宅手当、目安残業20h、賞与3カ月込の場合となります■昇給あり　年1回7月■モデル年収30歳　年収510万円／月給28万円(経験5年)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【大手重工メーカー川崎重工業100％出資企業での人事総務／フレックス・リモートワーク活用あり／残業20H程度／年休125日】

管理部にて人事総務業務をご担当いただきます。
■具体的な業務例：
管理部における人事総務およびそれらに付随する庶務業務に従事いただきます。
・従業員の労務管理に関する業務（勤怠管理、雇用契約管理、入退職手続き、異動・昇格、評価　等）
・行政手続きに関する業務（各種統計調査、障害者雇用納付金申告申請　等）
・その他総務関連業務（健康管理、安全衛生、福利厚生、総務・庶務　等）
　
※労務関係の業務を中心に従事いただく予定ですが、担当業務は経験・適性を考慮して決定します
※配属部署　：　管理部　6名
※リモートワーク可能
※フレックスタイム制
※残業20時間／月程度

■当社について：
・川崎重工本体・グループ各社に、技術者を中心とした人材紹介サービスを提供しています。
・グループの採用窓口として就職イベントの企画・運営も担っており、色々な形でグループに貢献できるポジションです。
・中途入社者が多数活躍している職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区西町35 三井神戸ビル6F勤務地最寄駅：JR線／元町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

旧居留地・大丸前駅、元町駅(兵庫県)、三宮・花時計前駅

＜予定年収＞460万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,600円～307,600円＜月給＞274,600円～307,600円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：無（職務変更に伴う昇給可能性有）■賞与：年2回（年間3～6ヶ月）※個人業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■募集背景：
現在弊社では、これまで他部署で対応していた助成金や給与処理業務を労務チームに集約し、また外部に委託していた業務の多くを社内で完結できる体制への移行を目指しています。IPO準備も進めており、これに伴う業務拡大を見据え安定運用だけでなく、制度や仕組みそのものに向き合える人材を求めています。

■業務内容：
バックオフィスとして社員を支えるのはもちろん、会社の顔としてお客様対応を行なう大切なポジションです。年2回、面談も実施しており希望や頑張りに応じてキャリアチェンジ・キャリアアップも可能です。

【具体的には】
◆助成金申請対応
キャリアアップ助成金や不妊治療支援助成金などの申請実務
社内状況に合致した助成金の選定・提案、申請管理
申請要件の社内確認（他部署・経営層との連携）
助成金申請に伴う就業規則改定打ち合わせへの参加
◆社会保険手続き
入退社に伴う手続き（月5～10名）
月額変更届、扶養者追加・削除、労災・傷病対応
産育休取得者への制度説明と書類対応
◆給与処理
Freeeを使用し、正社員・契約社員・アルバイト含む400名弱の給与計算
マスタデータ・勤怠・給与項目の整合性チェック（振込は別チーム）
◆IPO関連業務への関与
法令対応、プロセス整備、ドキュメンテーションなどへの参画

■配属組織：
総務部の人事労務チームの配属です。
（総務部人事課11名、経理課7名、オフィス管理2名、広報2名）

■働き方：
・フレックスタイム制（コアタイム10時～16時）
・有給休暇：初年度26日（入社日10日、半年後16日）
・残業抑制：無理なく仕事ができる文化作りや人に頼らないなくても仕事が回る仕組みづくり、効率性を追い求めるため様々なツールの導入で無駄のない業務を実現

■当社の特徴：
「海外にいる日本のファン」の方々に向けて“メイドインジャパン”を届けるECサイト事業を中心に展開しています。登録者数は105万人を突破し、コロナ渦でも連続増収増益しました。日経ビジネスでも記事に取り上げられ、新倉庫を開設するなど、まさに注目を集めながら急成長を遂げるスタートアップ企業です。30か国以上の従業員が働くグローバルな環境であり国境を越えてコミュニケーションを活発に取り合い、業務に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区瓦町1-7-7 大阪堺筋Lタワー10F勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

堺筋本町駅、北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅

＜予定年収＞378万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円＜月給＞270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。当社規定の在籍期間に満たない場合、初回の賞与は対象外となります。■昇給年1回■賞与年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社～

■職務内容：
以下は業務の一例です。これまでのご経験やご志向に応じて、担当領域を決定します。
選考の中でキャリアへの想いや今後挑戦したい領域をお聞かせください。

・入社～異動～退職までの人事手続きおよび対象社員への説明
・人事制度の運用・改善（等級・報酬・評価制度）
・業務フローの整理、マニュアル整備、システム改善
・エンゲージメント向上施策の企画立案・推進
・人材マネジメント（育成・配置・昇降格プロセス）の設計・運用
・DI&E施策の企画立案・推進
・働き方改革に関する企画立案・推進　など

■魅力：
◎IoT革命のこれからの時代において、『IoT×ソリューション』で成長を目指している会社をバックオフィスとして支えています。
◎毎年2桁近い伸長が続いており、人事の立場から会社の成長を感じることができます。

■当社について：
35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器に、『テクノロジーのチカラで「かなえたい」をカタチに』を実現しています。
＜3つの魅力＞
・ハイレベルなチームで切磋琢磨し、成長できる。
・開発の上流工程から携われる。
・店頭に並ぶ商品の開発に携われる。

■就業場所の変更範囲：
大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所
（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む）

変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府高槻市幸町1-1 勤務地最寄駅：JR京都線／摂津富田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

摂津富田駅、富田駅(大阪府)、総持寺駅

＜予定年収＞650万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,100円～422,300円＜月給＞347,100円～422,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月収想定：415,479円～505,493円（超勤手当25h分含む）例）役割等級制／725万円：基本給38.6万円＋残業月25時間、賞与4.4ヶ月分※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。※超勤手当（1分単位支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社～

■職務内容：
以下は業務の一例です。これまでのご経験やご志向に応じて、担当領域を決定します。
選考の中でキャリアへの想いや今後挑戦したい領域をお聞かせください。

・入社～異動～退職までの人事手続きおよび対象社員への説明
・人事制度の運用・改善（等級・報酬・評価制度）
・業務フローの整理、マニュアル整備、システム改善
・エンゲージメント向上施策の企画立案・推進
・人材マネジメント（育成・配置・昇降格プロセス）の設計・運用
・DI&E施策の企画立案・推進
・働き方改革に関する企画立案・推進　など

■魅力：
◎IoT革命のこれからの時代において、『IoT×ソリューション』で成長を目指している会社をバックオフィスとして支えています。
◎毎年2桁近い伸長が続いており、人事の立場から会社の成長を感じることができます。
◎長期休暇が年3回あり、ワークライフバランス維持でキャリアUPも可能です。
＜2025年度＞
・GW休暇：4月29日（火）～5月6日（火）　8連休
・夏季休暇：8月8日（金）～8月18日（月）　11連休（一斉年休5日含む）
・年末年始休暇：12月27日（土）～1月4日（日）　9連休

■当社について：
35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器に、『テクノロジーのチカラで「かなえたい」をカタチに』を実現しています。
＜3つの魅力＞
・ハイレベルなチームで切磋琢磨し、成長できる。
・開発の上流工程から携われる。
・店頭に並ぶ商品の開発に携われる。

■就業場所の変更範囲：
大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所
（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む）

変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府高槻市幸町1-1 勤務地最寄駅：JR京都線／摂津富田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

摂津富田駅、富田駅(大阪府)、総持寺駅

＜予定年収＞580万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,600円～375,000円＜月給＞310,600円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月収想定：371,788円～448,875円（超勤手当25h分含む）例）役割等級制／644万円：基本給34.3万円＋残業月25時間、賞与4.4ヶ月分※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。※超勤手当（1分単位支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業界トップクラス・働きやすさ◎の人事労務業務のアウトソーシング企業～
【時短勤務可能/産休・育休取得率100％/えるぼし認定・くるみん認定/中途入社率8割以上/4種類の研修制度で教育体制充実/平均残業時間15h】

■具体的業務：
200社以上・30万人以上の社会保険を担当している中核部門にて社会保険のオペレーションに特化した業務担当いただきます。
ご経験が浅い方は、まずは給与に付随する福利厚生等（持株会や財形・在籍証明書の作成など）に特化した部門にて実務経験を積んでいただきます。

■本ポジションの魅力：
＜キャリアパスの広さ＞
上長や人事との年数回の面談を通じて、希望のキャリアを積むことができま
す。
また、希望に応じて様々な顧客の人事制度を見ることができるため、人事のプロとして管理職を目指したり、ご志向、状況に応じて業務運用設計や企画などゼネラリストとしてのローテーションも可能です。

＜スキルアップ環境＞
大多数のクライアントは大企業メインとなりますので、規模が大きく責任感のある仕事ができます。
また、テクニカル研修・階層別研修・選択型研修などの豊富な研修だけでなく、社内大学制度や協業制度など積極的に勉強会も開催しておりますので、スキルアップの実現が可能です。

■当社の強み：
1.BPOサービスだけではなくASPサービスも提供しており「フルアウトソーシングサービスを提供しております。
2.資格取得支援制度や社内公募制度、異動を伴わずに別の業務にチャレンジができる社内複業制度など豊かな人事制度が複数あり事業会社の人事では経験することのできないキャリアチェンジも可能です。
3.社員表彰制度や感謝バッチ、配属部署外でのサポーター制度など、お互いを尊重しあえる温かい社風があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区城見1-3-7 IMPビル18F勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大阪ビジネスパーク駅、大阪城公園駅、大阪城北詰駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～390,000円＜月給＞256,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は、スキル・経験を考慮の上、決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業界トップクラス・働きやすさ◎の人事労務業務のアウトソーシング企業～
【時短勤務可能/産休・育休取得率100％/えるぼし認定・くるみん認定/中途入社率8割以上/4種類の研修制度で教育体制充実/平均残業時間15h】

■業務内容：
人事労務のプロとして、担当顧客の給与・社保等の人事業務を行って頂きます。
顧客人事様のフロント対応担当として単なる給与計算だけでなく、人事給与システムや社保の知識等を活かしながら、アウトソーサーとして顧客の人事業務の改善、提案等も行います。(顧客の制度が変わった際に、それに付随する人事給与システムや運用についてのサポートをするイメージです。）

■本ポジションの魅力：
＜キャリアパスの広さ＞
上長や人事との年数回の面談を通じて、希望のキャリアを積むことができま
す。
また、希望に応じて様々な顧客の人事制度を見ることができるため、人事のプロとして管理職を目指したり、ご志向、状況に応じて業務運用設計や企画などゼネラリストとしてのローテーションも可能です。

＜スキルアップ環境＞
大多数のクライアントは大企業メインとなりますので、規模が大きく責任感のある仕事ができます。
また、テクニカル研修・階層別研修・選択型研修などの豊富な研修だけでなく、社内大学制度や協業制度など積極的に勉強会も開催しておりますので、スキルアップの実現が可能です。

■当社の強み：
1.BPOサービスだけではなくASPサービスも提供しており「フルアウトソーシングサービスを提供しております。
2.資格取得支援制度や社内公募制度、異動を伴わずに別の業務にチャレンジができる社内複業制度など豊かな人事制度が複数あり事業会社の人事では経験することのできないキャリアチェンジも可能です。
3.社員表彰制度や感謝バッチ、配属部署外でのサポーター制度など、お互いを尊重しあえる温かい社風があります。

■当社について：
創業以来、200社を超える企業から人事業務のアウトソーシングサービスを受託してきました。三井住友信託銀行、パナソニック、花王グループを初めとして、270社、26万人を超える従業員を対象に人事・給与の業務受託と人事システムのASPサービスを提供しています。そのため企業基盤も安定しており、キャリアアップが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区城見1-3-7 IMPビル18F勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大阪ビジネスパーク駅、大阪城公園駅、大阪城北詰駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～390,000円＜月給＞256,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は、スキル・経験を考慮の上、決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【人材業界経験歓迎★古民家リノベ！町家ビジネス運営企業の人事・採用担当/インバウンド需要増に伴い業績好調/残業30h】

■募集背景：
同社は「MACHIYA INNS & HOTELS」ブランドで、伝統的な町家を活用した一棟貸切宿泊施設を国内外で百棟以上運営しており、町家運営業界では最大手のリーディングカンパニーである同社の人事・採用担当を増員募集します。

■業務詳細
<まずお任せしたい>
・求人票の作成、求人媒体選定・掲載管理（自社HP、求人媒体、エージェント等）
・応募者対応（書類選考、面接日程調整、合否連絡、面接実施など）
・面接官や各部門との連携・調整（面接フロー設計、評価基準の整備など）
・採用データの集計・分析（歩留まり改善、採用単価管理など）
・入社手続き（オファー面談、内定通知、各種書類対応）

＜将来的にお任せしたい＞
・新卒採用の企画・運営
・採用広報（企画立案、SNS発信、説明会資料準備など）
・オンボーディング・人材育成施策の企画・運用（入社研修、フォロー面談、教育体制設計など）
・採用データ分析による改善提案（母集団形成、面接通過率向上、採用コスト削減など）

■組織体制：
現状、女性2名体制です。2名とも人事業務は未経験ながら、社員同士の距離が近くフラットで風通しの良い組織風土が根付いているため、お互いに助け合いながら、町家という日本の伝統文化を守り、新しい価値を創造していく社会的意義のある事業に携わることで、仕事の満足度も高く、長く働き続けたいと思える環境です。

■キャリアパス：
経営層との距離が近く、意思決定のスピード感を肌で感じながら仕事ができるため自分の意見やアイデアがダイレクトに会社の成長や採用戦略に反映される可能性もあります。責任感とやりがいを強く感じながらも、将来的には採用だけでなく、人材育成や組織開発などの領域にも挑戦できるチャンスがあります。

■企業魅力：
同社は、京都市内で約70棟の一棟貸切町家や古民家ホテルを運営し、「日本と世界の架け橋に、世界中での架け橋に」を企業スローガンに掲げ、国内外のゲストに特別な宿泊体験を提供しており、80%以上が海外からのゲストのため、直近でも新たな施設プロジェクトが進行しており、施設数は110棟以上にのぼる急成長中の企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都事務所住所：京都府京都市下京区烏丸通五条下ル坂町400番地 三善ビル7階勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／五条駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～225,700円固定残業手当/月：46,400円～48,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞261,400円～274,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給。■昇給:毎年8月（勤務年数・能力に応じる）■賞与：年2回※基本給最大4ヶ月分（業績・評価による）■各種手当：繁忙期手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～従業員数250名越え／残業20h程／実務から経営に携われるポジション／和歌山の製造業を支える安定企業／本社新設オフィスとなり環境◎～
■業務内容：
労務・総務部門のリーダー候補を募集します。経営層に近い立場で、グループ全体をバックオフィスから支える重要なポジションです。
部署全体では採用・経理なども担っており、労務・総務のご経験から管理部門全体のマネジメントを担っていただくことができます。

＜具体的な業務＞
・給与計算
・入退社に必要な書類作成
・人件費仕訳
・顧問弁護士や社労士とのやりとり
・年末調整
・各種総務業務
・電話対応
・書類・資料の作成
・データ入力
・備品の発注、管理

■キャリアパス：
入社時は実務業務からお任せし、社内の理解をいただきます。
その後は、ご経験や適性に応じて、メンバーの育成などのリーダー業務や経営に関わるお仕事も徐々にお任せする予定となり、幅広く業務に関わりながらスキルアップを想定しています。
＜モデル年収＞
・年収800万円／部長
・年収650万円／課長

■組織構成：
・部署では8名（30代～50代）が在籍。
・社員のほとんどが中途入社です。在籍メンバーは経理、給与社保など実務経験が豊富で10～20年と長期定着している方も複数名在籍しています。
・社内はキレイで快適なオフィスです。分からないことも気軽に相談できる環境です。協力体制も整っていますのでスムーズに仕事を進められます。

■働き方：
・年休125日（土日祝）の完全週休2日制で有給休暇も気軽に取得できます。
・管理職でも残業は月平均20時間程度です。
・効率よく働く風土がありメリハリ抜群で、プライベートも充実できます。手厚い手当や、福利厚生も用意されています。

■当社の特徴：
・製造業向けアウトソーシングや人材サービスを軸に、スポーツ施設施工、物流、環境サービスなどを展開する和歌山本社の総合企業です。
・創業25年以上・従業員250名超・売上40億円規模の安定した経営基盤を持ち、県内でも有数の企業規模を誇ります。
・複数事業による分散経営で景気変動に強く、和歌山に腰を据えて長期的に働ける環境が整っています

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県和歌山市神前190-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

神前駅(和歌山県)、竈山駅、日前宮駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、前職・年齢を考慮の上決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回　※業績による＜モデル年収＞・年収800万円／部長・年収650万円／課長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～働き方◎／残業10h程・年間休日122日／／地域密着でリユース・土木など複数事業を展開／マイカー通勤可～

■業務内容：
人事業務全般を、チームで分担しながら担当していただきます。
株式会社テルミックの人事は、社員一人ひとりが安心して働ける環境を整え、会社の成長を内側から支える大切な役割を担っています。現在、社員数は100名を超え、次の成長フェーズに入っており、人事の重要性はますます高まっています。

■業務詳細：
・勤怠管理（出退勤データの確認・管理）
・採用業務（求人対応、応募者管理、社内調整など）
・入社・退職手続き
・SmartHR、kintoneなどの人事システムの入力・運用
・その他、人事業務に付随する事務・サポート業務

※入社時点ですべての業務経験がなくても問題ありません。これまで経験のある業務から徐々にお任せし、未経験分野は入社後に丁寧に覚えていただける環境です。

■フォロー体制：
人事部は現在2名体制（前任者サポート期間中は一時的に3名）で、未経験からスタートしたメンバーも活躍しています。少人数だからこそ、一人ひとりの意見や工夫が組織づくりに反映されやすく、「会社を支えている実感」を持って働けるのが特徴です。複数事業を展開する地元企業ならではの、柔軟で独自性のある人事体制の中で、組織に馴染みながら会社全体を引き上げていくポジションです。

■ポジションの魅力
▼働きやすい環境
・基本土日祝休み（年間休日122日）
・月平均残業時間は約10時間
・17時終業で、プライベートの時間も確保しやすい

■企業魅力について
株式会社テルミックは、リユース・土木・工業薬品販売などを手がける、姫路に根差した地域密着型企業です。お客様の要望に真摯に向き合い、「ありがとう」と感謝される仕事を何よりも大切にしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市白浜町甲1302-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

妻鹿駅、白浜の宮駅、八家駅

＜予定年収＞320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：有（過去実績：月5,000～1,000円）■賞与：年2回（過去実績：計3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。