三井不動産ビルマネジメント株式会社 の過去求人情報／ 総合職(リーシング・運営・管理・リノベーション・ソリューション)／年間休日124日以上、完全週休2日

三井の安定基盤とベンチャー気質が共存。

テナント様の満足度を向上させるためには、
潜在ニーズを発掘し、期待を上回る価値を提供し続けることが必要です。
そこで、2014年度から新規ビジネスを企画、開発する部門を立ち上げました。
単なるビル単体の運営・管理にとどまらず、
街の賑わいをつくり、地域貢献等を通して、都心に新しい価値を提供しています。

オフィスビル経営に係る業務、および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務

具体的な仕事内容
適性・スキルに応じて、以下のポジションに配属します。
幅広い仕事を経験し、キャリアアップを図りましょう。

＜1＞テナントリーシング
オーナー様をはじめ、テナント様のご要望をヒアリングし
お互いにメリットのある契約締結を目指して、最適なマッチングを図ります。

＜2＞ビルの運営
オフィスビルの収支計画の立案、テナント様との交渉契約、
外部からの新規テナント様の誘致など、ビルの特性や周辺状況を把握し、
ビルマネジメントのすべてを担います。

＜3＞ビルの管理
ビルの保守点検や、テナント様への要望の対応、
オーナー様へのビルの価値を高める提案を通して、快適なビル環境の維持に心を配ります。

＜4＞リノベーション
テナント様の改装工事をはじめ、老朽化に対応した大規模リニューアル工事など、
時代のニーズをとらえた企画、提案等を行います。

＜5＞ソリューション企画・提供
企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の
多様なニーズに応える施設運営など、
幅広いソリューションサービスを通じ、オフィスの枠にとらわれない、
経営パフォーマンス向上に貢献します。

チーム／組織構成
「人の三井」と呼ばれるように、風通しのよいフラットな社風です。
人材育成に注力し、これまでに多くのプロフェッショナルを育ててきました。
歴史のある会社のため、保守的なイメージを持つかもしれません。
挑戦することを楽しみ、新しいことに興味をもつ人たちが集まる組織のため、
オフィスはいつも明るくて、活気に満ちあふれています。

将来はゼネラリストとして大きく成長。

当社の育成方針は、広い知見を持つゼネラリストを育成すること。
まずは、配属先にて専門性を高めて、スペシャリストとして成長します。
その後、ジョブローテーションにより、各分野で活躍の幅を広げていきます。
専門性を兼ね備え、時代に求められる市場価値の高い人材を目指せる環境があります。

【未経験歓迎】意欲・人物面を重視した選考を行っています　※大卒以上

〜必須条件〜
○四年制大学、大学院を卒業・修了された方

〜歓迎条件〜　※必須ではありません
○営業または販売サービス職の経験
○深耕営業の経験
○ゼロベースからの企画・提案経験
○多くの専門家や関係者を巻き込んでのプロジェクトマネジメント経験
○深層課題を解決するコンサルティング業務経験

正社員

※試用期間3ヶ月間

700万円（33歳・月給37万7000円）

安定した基盤のもと、末永い活躍を。

上記のほか、確定給付企業年金、個人年金補助、各祝金（結婚・出産）、
グループ会社持株制度、住宅財形貯蓄、住宅取得利子補給、退職金制度、
損害保険・生命保険料会社補助、宿泊施設等の利用補助、会社指定保険料補助など、
生涯にわたり安心して働ける環境を整えています。