スマートフォン版で表示

現在、お知らせはありません。

本田直之氏インタビューVOL.3 転職する人へのメッセージ

レバレッジコンサルティング株式会社 代表取締役 本田直之氏 interview  ビジネス界のカリスマが語る「これからのビジネスパーソンに求められること

「レバレッジシリーズ」をはじめ、著書累計250万部を超えるベストセラー作家であり、ベンチャー投資家や経営者でもある本田直之氏は、一年の半々をハワイと東京で過ごすデュアルライフを実現し、サーフィンを楽しみ、アイアンマンレースに挑戦する。まさに仕事と遊びの達人と言えるだろう。そんな本田氏に、自らの仕事論やこれからの時代に求められる人材像、転職について語っていただいた。

Vol.3 転職する人へのメッセージ

念願の日本とハワイのデュアルライフを実現した人生設計の達人である本田氏に、これからの時代に求められる人材とは、働き続けるために、転職するために大切なこととは何か。ビジネスパーソンへのアドバイスをもらった。

会社選びは転職しようと思った時では、もう遅い

 本田氏はまだ転職する気がない時から、常に自分の市場価値を確認するために、転職エージェントに登録し、機会があれば面接を受けるなど転職活動をしていたという。
「もともと僕は転職情報誌を読むのが好きだったんですよ。採用情報を見ていると、世の中の流れがわかるので常にウォッチしていました。
会社内の評価は必ずしも社会の評価と一致するわけではない。フェアに評価される環境で、自分の価値を知ることが大切です。
また、転職エージェントに登録するためには、自分のキャリアを説明しなければならない。するとこれまでやってきたことを振り返り、自分を見直すチャンスにもなります。
たとえ今の会社に満足していても、さらにいい会社に巡り合えるかもしれないし、いつチャンスが巡ってくるかわからないので、常に準備しておく方がいい」。

必要とされるのは自分で考えられる人

 これからの時代に求められるのはどのような人材なのだろうか。 「リンダ・クラットンの『ワークシフト』※1という本に、『2025年には、コンピューターの翻訳機能が向上して、語学を学ぶ必要がない時代がくるかもしれない』という記述があります。11年後、この通りになるかはわかりませんが、誰にでもできる仕事ならば、海外の安い労働力に替えられてしまうことは十分に考えられます。そのときにどんな付加価値を持っているのか。指示されるまで動かないのではなく、自分で考え、クリエイティブな思考ができる人が求められるでしょう。自分の売りを明確にし、力をつけていく必要があると思います」。

※1「ワークシフト-孤独と貧困から自由になる働き方の未来図<2025>」(リンダ・クラットン プレジデント社)

自分のオリジナリティを磨け

 では自分の売りを明確にするために、どのような努力をするべきか。
「昔は一つのスキルを突き詰めることがいいとされてきましたが、今は組み合わせがオリジナリティを出す時代です。
例えば僕の知人がやっているハワイの不動産会社。ハワイには不動産会社がたくさんあって、エージェントとしての差別化は難しいが、彼はサーファーなので、当然サーファーにとって便利な物件にも詳しい。するとサーファーが物件を探す時、彼に相談をする。彼はサーフィンだけしていれば、仕事になる。
 彼は、実際サーファーとしてはプロには負ける腕前だし、不動産エージェントとしても、大きいわけでもNO.1でもない。だが、その組み合わせによって、不動の地位を築いている。このように、自分のスキルを上手く組み合わせてオリジナルの価値を生み出している。一つのことで勝負するのではなく、いくつかのスキルを組み合わせて自分ならではの強みを発揮するのも一つの方法だと思います」。

 また、本田氏はすぐに結果が出ると思ってはいけないと語る。
「僕は、ハワイとのデュアル生活を大学生の頃から計画して、20年かけて実現しました。
多くの方が、すぐに成果を求めて、できなくてあきらめてしまうのですが、短期間で成果をあげたいと考えるのは間違っています。よほどの天才でない限り、そんな方法はない。でも時間をかければできるんですよ。サッカーの中田選手だって、昨日今日サッカーを始めたわけではないでしょ。小学校の頃からの積み重ねがあるから、今の中田選手がある。
2、3年でできると思うのではなく、10年、20年やり続けていれば、意外とできるもんですよ。」

自分は何のために働くのか?どんなライフスタイルを実現したいのか?

「自分がどうなりたいのか。どんなライフスタイルを実現したいのかを明確にすることが最も大切なのではないでしょうか。
求めているのは収入や地位ではなく、もしかしたら家族とのハッピーな時間なのかもしれない。求めるものは人それぞれですが、それはそのまま自分は何のために働くのかという問いにつながっています。
自分が実現したいライフスタイルに向けて、今何をすべきか考えてください。そうすることでブレのない会社選びと働き方が実現できるはずです」

バックナンバー

レバレッジコンサルティング株式会社 代表取締役CEO 本田直之 氏

ビジネス界のカリスマが語る「これからのビジネスパーソンに求められること」

アマゾンジャパン株式会社 ACES事業部 統括本部長 渡辺宏聡 氏

売上やコストよりも、お客さまとのお約束を守ることが最優先

株式会社一休 代表取締役 森正文 氏

悩む前に一歩踏み出す。ピンチをチャンスに変え、道を切り開く生き方とは

ハイクラス人材の転職サービス(無料)

エージェント
サービス

dodaに登録後、専任のキャリアアドバイザーが転職活動を幅広くサポート

doda X

doda Xに登録後、ヘッドハンターからスカウトが届く。年収800万円以上のハイクラス求人多数

ハイクラス人材の
転職サービス(無料)

エージェントサービス

dodaに登録後、専任のキャリアアドバイザーが転職活動を幅広くサポート

doda X

doda Xに登録後、ヘッドハンターからスカウトが届く。
年収800万円以上のハイクラス求人多数

無題ドキュメント