株式会社メディアドゥ 【営業職】 の求人・中途採用情報

★世界第2位の電子書籍流通プラットフォームを持つ当社のさらなる成長を牽引いただく「次世代リーダー」を募集 ──── 入社後は ──── 3カ月間の「デジタルプロダクト立案研修」からスタート。海外有名大学(※)でも開発・実践されている最新メソッドを利用した独自研修です。 (※)スタンフォード大学やハーバード大学など 《研修内容》 プロダクトマネジメントの概論から、リサーチ～戦略立案～ローンチ～グロースマネジメントまで、事業開発の手法を実践形式も交えて学んでいただきます。 自分1人の力で様々な課題に挑むため、大変なシーンもあるかもしれません。ただし、未経験前提の採用ですから、まずは意欲さえあれば大丈夫。乗り越えれば「本当に必要なスキル」を着実に身につけることができるカリキュラムです。 《身につくスキルセット》 ◆ハード面 ・クリエイティビティ：新規事業創出に求められるスキル ・テクノロジー：サービス運営に必要な技術要件を理解するスキル ・経営マネジメント：経営全体を理解するスキル ◆ソフト面 ・リーダーシップ：チームを動かすスキル ・コミュニケーション：自らのアイディアや戦略を伝え理解を得るスキル ・交渉力、折衝力：ステークホルダーを動かすスキル ──── 仕事内容 ──── 研修後、以下の部門を中心に、適性を考慮して配属します。 ■新規事業開発部門 「ファンマーケティング事業本部」や「出版ソリューション事業本部」など、当社の今後の成長を支える事業を担当。既存サービスの運用・改善を行うほか、新規事業やプロダクトの企画開発にも携わっていただきます。 ・ファンマーケティング事業本部：「NFT」や「メタバース」などの様々な手段でファンコミュニティや新たなコンテンツの価値を創出 ・出版ソリューション事業本部：「NFTデジタル特典」、「電子図書館」、「POD出版」、国際事業・インプリント事業など主に出版業界のDX・活性化を推進

年俸400万円 ＋ 残業代など手当別途支給 ※年俸は12分割して12分の1を月々支給します

★転勤なし ★リモートワーク可能 【本社（東京都）】での勤務です。 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル5F・8F └「竹橋駅」1b出口直結／「神保町駅」A8出口より徒歩10分 ※研修後は週2～3日の頻度で在宅勤務となる見込みです ※国際事業に携わる場合は、海外勤務の機会もあります

＜今回の採用について＞ 世界第2位の電子書籍流通プラットフォームを持つメディアドゥの今後の成長に向け、新規事業開発・推進を担う人材を、経験不問で募集！ 入社後3カ月の特別研修を通じて、新たなビジネス開拓に必要な問題解決能力を強化。その後、研修結果や適性に応じて配属部門を決定します。 ＜3カ月の特別研修「問題解決能力発掘プログラム」＞ スタートアップのCxOや、国内外大手企業の製品開発担当者・事業部長などの主要ポジションを席巻しているプログラムを更に発展させた「AWAKE」を受講いただきます。 ◆AWAKEの特徴 ・通常受講料1人100万円以上。問題解決能力を開花させる突破型プログラム ・答えのない課題に、自分の力だけで向き合い続ける3カ月間の修羅場経験 ・業種・職種問わず、高難度の事業課題に向けてドライブできる問題解決型人材としての思考・行動の土台を強化 ＜研修後の配属先＞ 当社の今後の成長を担う、以下部門に配属します。 ◆エンジニア部門 デジタルコンテンツに関わる自社サービスの新規企画・開発 ◆新規事業開発部門 新規事業やプロダクトの開発・推進 ◆社長室 CEO直轄部署での全社横断的な課題解決推進 ◎研修内容・配属先については【Pickup】で詳しくご紹介。 ＝＝＝＝＝ メディアドゥで働く魅力 ＝＝＝＝＝ ◎電子書籍流通プラットフォームは国内第1位、世界第2位の流通シェア。盤石なコア事業を持つからこそ、安定した環境で新たなビジネスの開拓に専念できます。 ◎業界未経験からデジタルコンテンツ領域、特にブロックチェーンやSaaSなど今後発展が期待される分野の知識・業務経験を積むことが可能です。 ◎年功序列ではなく、能力・意欲のある人を評価する風土。将来的には、配属部門をリードする存在になることを期待しています。

【年俸制】年俸400万円～600万円＋残業代別途全額支給 ※年俸は12分割して1／12を月々支給。 ※経験・能力を考慮し優遇します。 ※入社時は一律400万円とし、入社後3カ月の特別研修の成績によって金額を上乗せします。

本社／東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル 5F,8F ◎「竹橋駅」1b出口直結／「神保町駅」A8出口より徒歩10分 ◎転勤なし ※在宅勤務・リモートワーク可能 チームごとに決めた出社日以外の日についてリモートワークが可能です ※【研修期間中】本社近くの研修会場に出勤いただきます

■人事制度の運用・見直し・構築 ■評価・賃金制度の運用・改善・導入 ■組織体制の拡大に向けた課題の抽出・改善 上記をご担当いただきますが、できるところから少しずつお教えしますので、未経験の方もご安心ください。 【具体的な業務例】 ■日々の評価運用 カオナビというシステムを使い、評価シートの作成や結果に基づいたバランス調整を行います。また、満足度アンケートを取って、評価制度の不満や改善点などを把握します。 ■年度末などの給与改変 評価制度をもとに賃金テーブルをExcelで作成し、各事業本部長に向けた使い方の説明、評価の回収・記録を行います。 ■昇格・昇給制度の改善 会社全体の人件費を把握し、コスト・評価基準の見直しや改善を行います。 ◎将来的には新制度の企画に携わるチャンスも！経営陣とのやり取りを通して、スケールの大きい業務に挑戦できます。 【入社後の流れ】 OJTにて当社の人事制度や利用するシステムを学んでいただきます。明確なひとり立ち期間は設けていませんので、焦らず仕事を覚えていきましょう。

年俸400万円～600万円 ※経験やスキルに応じて、相談して決めましょう ※年俸は12分割して1／12を月々支給 ＜年収例＞ 年収558万円（経験5年／500万円＋月平均15時間残業）

本社／東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル 5F・8F ◎東京メトロ「竹橋駅」1b出口直結／「神保町駅」A8出口より徒歩10分

【具体的な業務内容】 ■スケジュール管理（アポ調整など） ■来客・電話対応 ■外出・出張等の手配、同行 ■各種リサーチ、資料作成 ■会議準備・調整 ■社長車配車指示 ■名刺管理 ■来客時のアテンド、お茶だし ■経費精算・会食手配 社長のスケジュール管理をはじめ、さまざまな秘書業務をお任せします。また、上記業務以外にも社長個人で経営している別会社の対応業務などもあるため、幅広いスキル・知識を身につけることができます。 【入社後の流れ】 OJT研修をメインに、先輩社員の側で少しずつ業務を覚えていただきます。最初から難しい仕事をお願いするのではなく、あなたのスキルに合わせて段階を踏むように仕事を任せていきますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。

年棒330万円～400万円＋残業代（全額支給） ※経験やスキルに応じて、相談して決めましょう ※年俸は12分割して1／12を月々支給

【本社】東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル 5F 【アクセス】東京メトロ「竹橋駅」1b出口直結／「神保町駅」A8出口より徒歩10分 ※転勤なし

会社を支える管理部門の一員として、労務管理を中心としたお仕事を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■給与計算 ■社会保険関連 ■規程改定 ■企業年金 ■派遣、有期雇用の契約更新手続き ■働き方改革に関する制度設計 ■人事労務に関する業務　など ＼ 入社後の流れ ／ OJT研修をメインに、先輩社員の側で少しずつ業務を覚えていただきます。最初から難しい仕事をお願いするのではなく、あなたのスキルに合わせて段階を踏むように仕事を任せていきますので、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ★POINT★ 『培ってきた経験を活かせます！』 今までの経験や能力によっては、管理職としての採用も考えています。もちろん、当社で経験を積んでいただき、将来的にマネジメント業務や組織づくりに携われるなどのキャリアアップも可能！あなたのスキルを活かし、会社の成長に大きく貢献できるポジションです。

年俸350万円～500万円＋残業代などの手当は別途支給 ※経験やスキルに応じて、相談して決めましょう ※年俸は12分割して1／12を月々支給 ※年俸610万円以上は管理職になります

【本社】東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル 5F 【アクセス】東京メトロ「竹橋駅」1b出口直結／「神保町駅」A8出口より徒歩10分 ※転勤なし ★POINT★ 『リモートワークも可能です！』 仕事に慣れた後には、週2～3日程度のリモートワークが可能。 午前／自宅～午後／出社など、フレキシブルな働き方ができます。

さらなる会社や人材の成長と、より働き甲斐のある制度づくりを目指して、人事制度に関わるさまざまなことにチャレンジしていただきたいと考えています。 ＜具体的な仕事内容の一例＞ ■人事制度の構築・見直しの提案 賃金テーブルや評価制度などを、さまざまな角度から検証して、問題点の解決策を提案。その後のグループ会社との調整など。 先日、エンジニア職の給与をロール型からジョブ型に変更したばかり。 今後、他の専門職にもジョブ型を導入していくにあたり、新たな給与レンジの設定が必要。部門予算を加味した上で、新しい給与レートを作成していただきたいと考えています。 ■サクセッションプランニング（後継者育成計画） 経営計画を元に、今後の採用・育成計画を立案。具体的な採用要件の抽出や教育プログラムの企画・運営、人事配置などキャリアパスのプランニング。 ■エンゲージメント（従業員満足度） 従業員アンケートの質問項目の策定から結果の分析、今後の改善に向けた解決策の企画・提案。 ■アセスメント（評価制度） 一人ひとりの能力や意向を反映した、適材適所による人員配置。評価制度や等級制度の見直しなど。

年俸400万円～700万円＋残業代などの手当は別途支給 ※経験やスキルに応じて、相談して決めましょう ※年俸は12分割して1／12を月々支給 ※年俸610万円以上は管理職になります ＜年収例＞ 年収558万円（経験5年／500万円＋月平均15時間残業）

本社／東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル 5F ◎東京メトロ「竹橋駅」1b出口直結／「神保町駅」A8出口より徒歩10分 ※転勤なし ※仕事に慣れた後には、週2～3日程度のリモートワークも可能。 　午前/自宅～午後/出社など、フレキシブルな働き方ができます

世界第2位の実績を誇る電子書籍流通事業を手掛けている当社。今では、グループ会社や提供サービスを多く抱え流通総額は1580億円を超えます。 あなたには、出版ソリューション本部の出版事業開発推進部、国際事業推進部、出版アライアンス推進部エブリスタ事業推進部の営業管理事務を通して、幅広いサポートをお願いします。 □■具体的な仕事内容■□　 ＼部からの依頼は、メールやチャットなどでも届きます！／　 ◆リーガルチェック依頼 ◆作家さんとのやり取り ◆本社への報告 ◆売上管理 ◆請求書の支払処理など…… 立ち上げ間もない部門なので、組織づくり・業務の流れの構築などにも携わっていただきます。 □■入社後の流れ■□ 入社後3カ月間は、本社でのOJT期間を設けています。先輩社員のフォローのもと、実務を通じて業務を覚えていただく予定です。 最初は各部からの依頼に対応しながら、各部とのやりとり含め、基本的な業務に慣れていただきます。業務に慣れてきたら、業務フローの改善や、効率化に向けた取り組みなども考え、実行していきましょう！ 【例】締め切りのアラームをすべて管理。締め切りが近づいてきたら、各担当者にリマインドを発信し、予定忘れを防ぐ。 ☆連携する各部と同じフロアで仕事をしているため、分からないことはすぐに確認できる環境です。 ＼慣れてからはリモートワークもOKです！／　 ※会社全体がスピード重視なため、レスポンスがすぐに返ってきます。業務が滞らないので、どんどん仕事を進めたい方におススメです！

年俸450万円以上 ※月額：37万5000円以上 ※年俸は12分割して12分の1を月々支給します ＼ご経験により年棒500万円～600万円も可能です！／ ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。

★転勤なし ★リモートワーク可能 【本社（東京都）】での勤務です。 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル5F・8F └「竹橋駅」1b出口直結／「神保町駅」A8出口より徒歩10分

電子書籍流通事業において、国内で圧倒的シェアを誇る当社。 総務部の仕事は、社員の働く環境や生産性の向上を考える役割で、 社員の声を吸い上げて業務改善を推進したり、社内のコンプライアンス体制の充実など幅広い業務に携わります。 【　具体的には……　】 ◆ファシリティ管理（オフィス環境改善・プロジェクトの推進） ◆社内イベントの企画・運営（全社朝礼・方針発表会・忘年会など） ◆株主総会運営プロジェクトの管理および推進 ◆社員の働き方管理（悪天候・コロナ禍などにおける出社に関する案内） ◆庶務業務（郵便物の管理・施錠・衛生管理・備品管理など） ※給与計算、採用などの人事労務まわりは、人事部が行ないます。 【　最注力課題はオフィス環境の整備　】 当社もリモートワークを導入しており、その中でオフィスの意味や価値を考えています。感染対策・オンライン会議への対応強化、デジタルDXの企画も進めているところです。オフィスの床をめくって配線を整備したり、回線と機械をつないだり、重いOA機器を動かすチカラ仕事もあります。「これからの時代の、オフィスの新しい価値」を作っていくプロジェクトには、あなたにも参加していただきたいと思っています。 【　あなたの強みが活かせます　】 前職で内部統制に携わっていたメンバーは、これまでの経験を活かし、ガバナンス、リスクマネジメントおよびコントロールの各プロセスの有効性の評価など、内部統制の仕事も担い、会社全体の価値向上に貢献しています。秘書業務に携わっていたメンバーは株主総会や監査役会の運営、会社法に基づく業務を担っています。あなたも経験や強みを活かし、攻めの総務に挑戦してください。 （※）原稿内「国内No.1」「トップシェア」「第1位」出典元：「電子書籍ビジネス調査報告書2019」（インプレス総合研究所）

【年俸制】年俸360万円～450万円＋残業代別途全額支給 ※年俸は12分割して1／12を月々支給。 ※残業代全額支給 ※経験・能力を考慮し優遇します。

※在宅勤務・リモートワークOK ※転勤なし 本社／東京都千代田区一ツ橋1-1-1　パレスサイドビル5F 【最寄り駅】 東京メトロ東西線「竹橋駅」より直結（1b出口） 都営新宿線・都営三田線・東京メトロ半蔵門線「神保町駅」より徒歩10分（A8出口）

電子書籍流通事業において、国内で圧倒的シェアを誇る当社。総務部の仕事は、業務を通じた社員の働きやすい環境づくりと会社を活気づける様々な企画です。 経営にも携われる部署で、アイデアを活かした様々な業務改善に挑戦できます。 今回は業績好調による増員募集。 業界・職種経験は問いません。是非お気軽にご応募ください！ 【　具体的には……　】 ◆ファシリティ管理（オフィス環境改善・プロジェクトの推進） ◆社内イベントの企画・運営（全社朝礼・方針発表会・忘年会など） ◆株主総会運営プロジェクトの管理および推進 ◆社員の働き方管理（悪天候・コロナ禍などにおける出社に関する案内） ◆庶務業務（郵便物の管理・施錠・衛生管理・備品管理など） ※給与計算、採用などの人事労務まわりは、人事部が行ないます。 【　企画色の強い総務です　】 たとえば忘年会や方針説明会など、社内の恒例行事も毎回アップデート。様々なコンテンツを各部署と連携して企画します。最近は概ねオンライン実施となっていますが、「VR技術の駆使」「配信機材の調達」などイベントを盛り上げるための工夫も総務部が企画。外部業者を頼らず、自社内で運営するのが特色です。 【　最注力課題はオフィス環境の整備　】 当社もリモートワークを導入しており、その中でオフィスの意味や価値を考えています。感染対策・オンライン会議への対応強化・面積の最適化など、ベース部分の改善はもちろん、デジタルDXも企画中。「これからの時代の、オフィスの新しい価値」を作っていくために。あなたにも、ぜひこのプロジェクトに加わっていただきたいと考えています。私たちと一緒に、企画から実際のオフィス構築まで進めていきましょう！

【年俸制】年俸360万円～450万円＋残業代別途全額支給 ※年俸は12分割して1／12を月々支給。 ※残業代全額支給 ※経験・能力を考慮し優遇します。

※在宅勤務・リモートワークOK（週2～3回ほど） ※転勤なし 本社／東京都千代田区一ツ橋1-1-1　パレスサイドビル5F 【最寄り駅】 東京メトロ東西線「竹橋駅」より直結（1b出口） 都営新宿線・都営三田線・東京メトロ半蔵門線「神保町駅」より徒歩10分（A8出口）