株式会社アレップス の求人・中途採用情報

＜未経験からじっくり専門性を高められる【サービスセンターのお仕事】＞ 建物の管理を通じてオーナー様の資産をお守りすると共に、ご入居者様に快適な暮らしを提供していきましょう。 ▼具体的には… □ご入居者様フォローやお問合せ・各種対応 □退去時の立会いや室内修繕の手配 □物件の修繕工事を行う際のオーナー様へのご提案など ※対応割合／オーナー様6～7割、入居者様3～4割 メール対応や提案書・見積書作成があるためPCスキルは必須。 基礎的な操作ができれば特別難しいスキルは必要ありませんが、高いPCスキルがあると仕事を効率的に進められると思います。 ▼一生モノの専門性を身につけられる環境 建物管理には、様々な法律や契約に関わる知識も必要となります。 仕事を覚えていく中で、それらの知識を深めていくことでオーナー様や入居者様へのご提案をしやすくなったり、課題解決のご提示をスムーズに対応できるようになります。 ▼お客様の課題をトータルケアしていくお仕事 サービスセンターのお仕事は、物売りではありません。 「快適な住まい」「住みたくなる物件」のコーディネーター的な役割も担っています。問合せへの対応のみならず、実際に物件訪問して設備・外構・外観・空室を確認していく中で「修理・交換したほうが良いもの」を見つけて、オーナー様へのご提案もしていきます。「この物件に、本当に必要なものは何だろう？」という視点で提案するため、信頼関係と根拠がしっかりしていれば「○○さんに言われたら、やるしかないなぁ」と全任いただくことも。信頼をいただいている実感をダイレクトに味わえ、仕事へのやる気と自己成長へのモチベーションも上がります。 ★個人営業・法人営業、無形・有形商材問わず、営業経験は即発揮できます！ ★業界経験不問！販売・サービス・接客などの経験を活かすこともできます！ ※5名以上採用予定の募集です

月給30万円以上＋各種手当　 ※経験・年齢・などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※上記月給には、11万1000円以上（月40時間分）の固定残業手当を含みます。超過した場合は別途全額支給します。

▼東京都・神奈川県・埼玉県内のサービスセンター8店舗で募集 ------------ ＜東京都＞ 【東京東サービスセンター】東京都江東区亀戸1-21-5 ＹＳビル3階 【東京西サービスセンター】東京都杉並区永福4-19－4 安藤ビル3階 【東京南サービスセンター】東京都大田区田園調布本町52-10 アベニュー田園調布1階 【多摩サービスセンター】東京都多摩市鶴牧1丁目23 朝日生命多摩本社ビル1F 103 ------------ ＜神奈川県＞ 【横浜サービスセンター】神奈川県横浜市西区西平沼町8-8 和幸ビル3階 【藤沢サービスセンター】神奈川県藤沢市湘南台7-17-1 イノウエスクエアー2C号室 ------------ ＜埼玉県＞ 【埼玉東サービスセンター】埼玉県越谷市南越谷5-23-15 サンハイツ黒須1階 【埼玉北サービスセンター】埼玉県さいたま市見沼区東大宮5-31-11 勝田ビル2階 ------------ ※勤務地はお住まいや希望を考慮し決定いたします。（転居を伴う転勤はありません）

物件オーナー様に対して内装・外装のリフォーム提案を担当します。 ーーーーーーーーーー 具体的には？ ーーーーーーーーーー 首都圏3万件にも及ぶタウンハウジングの取扱物件を中心に、 老朽化の進んだ物件の修繕、空室が続いている物件のバリューアップなどを提案します。 ○まずは現場調査からスタート オーナー様とのやり取りが始まったら、まずは現場で どの程度の修繕やリフォームが必要かを調査します。 　　▼ ○リフォームプランをご提案 多数の物件を扱ってきた社内のノウハウや先輩の助言をもとに 課題を解決するための最適なプランを練ります。 内装にこだわるのか、広くウケるスタンダードでいくのか、 この仕事の醍醐味もここにあります。 ※オーナー様とはすでに物件管理での関係性があるため、８割～９割程度の成約率となります 　　▼ ○協力会社と連携をとって見積を作成 工事に関係する協力会社様との調整を行い、オーナー様との交渉で プランにも予算にも、ご納得いただける工事にしていきます。 　　▼ ○いよいよリフォーム工事がスタート

月給25万円以上　＋インセンティブあり ※経験や能力を考慮の上、決定します ※月給には月40時間分の固定残業代61,000円を含みます。 （40時間超過分は別途支給します）

本社／東京都千代田区岩本町2-6-10　第一中野ビル7階

物件オーナー様に対して内装・外装のリフォーム提案を担当します。 ーーーーーーーーーー 具体的には？ ーーーーーーーーーー 首都圏3万件にも及ぶタウンハウジングの取扱物件を中心に、 老朽化の進んだ物件の修繕、空室が続いている物件のバリューアップなどを提案します。 ○まずは現場調査からスタート オーナー様とのやり取りが始まったら、まずは現場で どの程度の修繕やリフォームが必要かを調査します。 　　▼ ○リフォームプランをご提案 多数の物件を扱ってきた社内のノウハウや先輩の助言をもとに 課題を解決するための最適なプランを練ります。 内装にこだわるのか、広くウケるスタンダードでいくのか、 この仕事の醍醐味もここにあります。 ※オーナー様とはすでに物件管理での関係性があるため、８割～９割程度の成約率となります 　　▼ ○協力会社と連携をとって見積を作成 工事に関係する協力会社様との調整を行い、オーナー様との交渉で プランにも予算にも、ご納得いただける工事にしていきます。 　　▼ ○いよいよリフォーム工事がスタート 工事が始まったら現場にも顔を出し、細かな調整や指示を行います。 段取りも担当者次第なので、無理のないスケジュール進行が可能です。 ※慣れてきたら5～7棟程度を同時に受け持ちます。 ※一棟あたり1～2カ月程度の工期がほとんどです

月給25万円以上　＋インセンティブあり ※経験や能力を考慮の上、決定します ※月給には月40時間分の固定残業代61,000円を含みます。 （40時間超過分は別途支給します）

本社／東京都千代田区岩本町2-6-10　第一中野ビル7階

お任せするのは首都圏エリアの自社グループの賃貸物件の管理業務です。 例えば… ・エアコンが壊れた ・水道管を直してほしい　など 入居者様やオーナー様から寄せられるさまざまなお願いごとに対し、実際に現場へ行き、簡単なメンテナンスや工事の手配などを行います。 お困りごとを直接解決できるポジションのため、たくさんの「ありがとう」をいただけるやりがいがあります！ ＜具体的には＞ ・入居者様の問い合わせ対応 ・退去の立ち会い ・オーナー様へのリフォームのご提案 ・見積もりの作成 ・原状回復工事の手配 ・鍵の交換手続き ・設備の故障への対応 ・騒音問題の仲介　など ※一次対応はコールセンターが対応します。 ※退去立ち会いは1日0～3件程度のため、平常期には定時で帰宅できることも多いです。 ＼未経験も安心のポイント／ ★手厚いOJT＆フォロー体制あり 入社後のOJTは最長で6カ月。業務マニュアルもあり、フォロー体制も整っているのでご安心ください！完全未経験で自信が無い方であれば、本社研修なども検討中。基本的なビジネスマナー研修なども考えています。 ★チームで助け合う環境 ひとり立ち後も、一人での対応が難しい場合は、チームで協力して解決しています。ギスギスした雰囲気もなく、ワンフロアに社員が集結しているため、質問しやすい環境も整っています！ ★スピーディーなキャリアアップも！ 年次や経験に関わらず、本人の頑張りに応じて主任・マネージャー・副店長・店長など責任あるポジションをお任せしています。 中には入社2年で主任、マネージャーや店長に昇格した社員もいるなど、意欲次第で、スピーディーな昇給・昇格が可能です！

給与体系は下記いずれかを選択していただきます。 ご自身に合った働き方をご選択ください！ 【1】固定給 月給31万5000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月11万6000円以上支給。上記を超える時間外労働分は、追加で支給します。 ※前職・年齢・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 【2】インセンティブ支給 月給26万5000円以上（固定残業代含む）＋賞与年3回（基本賞与・評価賞与＋成果インセンティブ） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万6000円支給。上記を超える時間外労働分は、追加で支給します。 ★社内の評価制度により、4カ月に1回成果インセンティブを支給。 （通常の賞与に加えての支給です） 【公正な評価制度】 頑張りは年3回の賞与とポジションでダイレクトに評価。社歴や年齢に関係なく公正で透明度の高い評価制度です。20代のマネージャーや、入社1年で店長に昇格した実績もあります。

希望勤務地考慮／東京・埼玉・千葉・神奈川のサービスセンター ☆約5万件の自社管理物件から好きなお部屋を選べる社宅制度あり！ 勤務地から近い理想のお部屋で新生活を始められます。 ※勤務地は、ご希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤は、ありません。 （転居を伴わない範囲での人事異動あり） ※受動喫煙対策：完全分煙

【具体的には】 ＜給与計算担当＞ ・勤怠時間の締めや労働時間の集計 ・給与・賞与の振込み取次 ・年末調整業務 ・総支給額及び各種保険料・税金の計算 ・給与明細の発行（ゆくゆくは電子化予定） ・店舗からの各種問合せ対応 ・保険料等の納付 ・役所とのやり取り ＜労務管理担当＞ ・保険手続き ・入退社手続き ・福利厚生業務 ・労使関係管理 ＜1カ月の流れ（給与計算担当）＞ ▼日々の勤怠をシステムでチェック 　抜け漏れがないか確認 ▼毎月20日に勤怠を締める 　出勤簿の取りまとめ、給与計算など ▼経理へ情報提供、給与明細発行 　5日の給与支給日に間に合うように進める ▼その他 　賞与やインセンティブの集計・支払い、グループ企業からの問合せ対応など ＜グループ企業からの問い合わせとは？＞ ・給与の内訳や有休日数などについて ・異動者の設定が反映されていない ・○○の操作がわからない　など ＜働きやすいポイント＞ ■勤怠管理システムを導入 …日々の抜け漏れチェックで締め作業をラクに。 ■各種DX化の推進 …今後も業務効率を上げるために、 ペーパーレス化や電子化を実施予定。 ■さまざまな部署と連携 …グループ企業との連携はもちろん、 社内では経理と連携して進めることが多くあります。 ＜入社後は＞ OJTにて進めます。 使用するシステムに違いはあるかもしれませんが、 給与計算の流れがわかっている方であれば、そんなに難しさは感じないはず。 今いる2名のフォローから始め、徐々に業務をお任せしていきます。 今後もグループ内社員数の増加が見込まれるため、 バックオフィスのメンバーも増員し、グループの成長をサポートします！

月給22万円～30万円 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します

【駅チカ／転勤なし】東京都千代田区岩本町2-6-10 ＜アクセス＞ 都営新宿線「岩本町駅」より徒歩5分 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩6分 JR・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

【タウンハウジング各支店の経理（データ精査・管理・仕訳チェックなど）をおまかせします！】 当社の経理業務は「本社の経理処理」と「グループ会社の経理処理」があります。 今回お任せするのは、グループ会社「タウンハウジング」の経理処理です。 ※経理部門のジョブローテーションにより、他のグループ会社の経理を担当することもあります。 ＜仕事の流れ＞ ▼タウンハウジングには、営業エリアごとに経理担当が在籍。 各経理担当が専用システムにデータ入力すると、そのデータが当社の経理部に集まる仕組みとなっています。 ▼店舗から集まったデータの精査や管理、仕訳のチェックをご担当いただきます！ ・店舗対応 ・電話対応 ・仕訳管理 ・経費精算 ・振込支払 ・会計伝票の起票　など ▼タウンハウジングの各支店より、計上や仕訳についての問い合わせがくることも。その対応も大切な仕事のひとつです。 ※店舗の経理担当からの問い合わせは1日平均10件程度。的確な回答が求められます。 ※毎年12月に年次決算、6月に中間決算を行なうため、繁忙期は1月と7月。また、転勤、転居が多い2月～4月も忙しい時期です。 【入社後まずは】 入社後は、指導担当者がOJTによって、3～6カ月かけて業務を教えます。まずは手順を覚えてから、処理の正確さとスピードアップを目指していきます。一連の処理の流れがわかってくると、その業務の内容や意味が理解できるようになります。日々の業務に慣れていきながら、一つ一つ着実に身に着けていきましょう。他の社員もしっかりサポートしますのでご安心ください。

月給22万円以上＋賞与年3回（昨年度実績：3カ月分） ※能力、経験、年齢などを考慮し、決定します。

【転勤なし／駅チカ】 本社／東京都千代田区岩本町2-6-10 第一中野ビル9階 ＜アクセス＞ 都営新宿線「岩本町駅」より徒歩3分 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩4分 JR線「秋葉原駅」より徒歩10分 JR中央線・京浜東北線・山手線、東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩8分 ＜受動喫煙対策あり＞ 敷地内および屋内は原則禁煙

おまかせするのは首都圏エリアの物件の管理業務。物件管理のプロとして幅広い業務に携わります。 【具体的な仕事内容】 ■入居者様の問い合わせ対応 ■退去の立ち会い ■オーナー様へのリフォームのご提案 ■見積もりの作成 ■原状回復工事の手配 ■鍵の交換手続き ■設備の故障への対応 ■騒音問題の仲介など 【仕事のポイント】 ☆一次対応はコールセンターが対応 └「エアコンが壊れた」「水道管を直してほしい」などのお問い合わせは、コールセンターに寄せられます。入居者対応の社員は、一次対応がないので仕事も進めやすいです。 ☆退所立ち合いは1日0～3件程度 └主な仕事となる、退去時のリフォーム・修理箇所チェックは繁忙期でも3件程度。平常期には0件の日もあります。事務所では提案書や見積書の作成などの事務作業が中心です。平常期には定時で帰宅できることも多いです。 ☆チームのフォローがあるから安心 └入社後のOJTは最長で6カ月！慣れていない方でも、先輩との同行を通して一通りの業務スキルを身に付けることができます。独り立ち後は徐々に担当物件を振り分けていきますが、1人で対応が難しい場合はチームで協力して解決しますので、ご安心ください。ワンフロアに社員が集結しているため、質問しやすい環境も整っています！ ☆スピーディーなキャリアアップが可能 └年次や経験に関わらず、本人の頑張りに応じて主任・マネージャー・副店長・店長など責任あるポジションをおまかせしています。中には入社2年で主任、マネージャーや店長に昇格した社員も！頑張りは給与で積極的に還元しますので積極的にチャレンジし、上のポジションを目指してください。 【嬉しい福利厚生多数】 ■賞与：年3回 ■社宅制度（単身者：最大3万5000円、家族：最大5万円まで会社負担） ※自社管理物件約5万4,000件の中からお好きなお部屋を社宅をとして会社が借り上げます ■家族手当／資格手当（宅地建物取引士など） など

月給31万5,000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月11万6,000円支給。上記を超える時間外労働分は、追加で支給します。 ※前職・年齢・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 ★インセンティブ支給ありの働き方も選択可能！ ◎月給26万5,000円～（固定残業代含む）＋賞与年3回（基本賞与・評価賞与＋成果インセンティブ） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万6,000円支給。上記を超える時間外労働分は、追加で支給します。 社内の評価制度により、４カ月に1回成果インセンティブが支給されます。（通常の賞与に加えての支給です！） ご自身に合った働き方をご選択ください！ 【公正な評価制度】 頑張りは年3回の賞与とポジションでダイレクトに評価。社歴や年齢に関係なく公正で透明度の高い評価制度です。20代のマネージャーや、入社1年で店長に昇格した実績もあります。

東京・埼玉・千葉・神奈川のサービスセンター ☆約5万件の自社管理物件から好きなお部屋を選べる社宅制度あり！ 勤務地から近い理想のお部屋で新生活を始められます。 ※勤務地は、ご希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤は、ありません。 （転居を伴わない範囲での人事異動あり） ※受動喫煙対策：完全分煙

お任せするのは首都圏エリアの物件の管理業務 物件管理のプロとして幅広い業務に携わり 入居者からの「ありがとう」をいただける やりがいのある仕事です。 「お湯が出ない」 「エアコンが故障してしまったんです」など お客様から寄せられる要望はさまざま。 協力業社と連携しつつ スピーディーに対応しましょう。 【具体的な仕事内容】 ■入居者様の問い合わせ対応 ■退去の立ち会い ■オーナー様へのリフォームのご提案 ■見積もりの作成 ■原状回復工事の手配 ■設備の故障への対応 ■騒音問題の仲介など ／ お仕事のポイント！ ＼ ☆一次対応はコールセンターが対応！ └入居者対応職社員の役目は、実際に現場に行かなければならない案件の対応だけでOK。 一次対応がないので仕事も進めやすいですよ！ ☆退所立ち合いは1日0～3件程度！ └主な仕事となる、退去時のリフォーム・修理箇所チェックは繁忙期でも3件程度。閑散期には0件の日もございます。 事務所では提案書や見積書の作成などの事務作業。 閑散期には定時で帰宅できることも多いですよ！ ☆チームのフォローがあるから安心！ └入社後のOJTは最長で6カ月！慣れていない方でも、先輩との同行を通して一通りの業務スキルを身に付けることができます。 独り立ち後は徐々に担当物件を振り分けていきますが、1人で対応が難しい場合はチームで協力して解決しますので、ご安心ください！ ☆スピーディーなキャリアアップも可能！ └年次や経験に関わらず、本人の頑張りに応じて 主任・マネージャー・副店長・店長など 責任あるポジションをお任せしています。 中には入社2年で主任、マネージャーや店長に昇格した社員も！ もちろん頑張りは給与で積極的に還元しますので 積極的にチャレンジし上のポジションを目指してください。 ☆嬉しい福利厚生も多数！☆ ■賞与：年3回 ■社宅制度（単身者：最大3万5000円、家族：最大5万円まで会社負担） ※自社管理物件約5万件の中からお好きなお部屋を社宅をとして会社が借り上げます。 ■家族手当／資格手当（宅地建物取引士など）

月給30万5,000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月11万6,000円支給。上記を超える時間外労働分は、追加で支給します。 ※前職・年齢・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 ★インセンティブ支給ありの働き方も選択可能！ ◎月給25万5000円～（固定残業代含む）＋賞与年3回（基本賞与・評価賞与＋成果インセンティブ） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万6,000円支給。上記を超える時間外労働分は、追加で支給します。 社内の評価制度により、4ヶ月に1回成果インセンティブが支給されます。（通常に賞与に加えての支給です！） ご自身に合った働き方をご選択ください！ ★─────────── 　　 公正な評価制度 ───────────★ 頑張りは年3回の賞与とポジションでダイレクトに評価。社歴や年齢に関係なく公正で透明度の高い評価制度です。20代のマネージャーや、入社1年で店長に昇格した実績もあります。

東京・埼玉・千葉・神奈川のサービスセンター ☆5万件の自社管理物件から好きなお部屋を選べる社宅制度あり！ 勤務地から近い理想のお部屋で新生活を始められます。 ※勤務地は、ご希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤は、ありません。 （転居を伴わない範囲での人事異動あり） ※受動喫煙対策：完全分煙

オーナー様の窓口として物件の価値を維持・向上させて空室を減らし、 安定管理をするための業務を行っていただきます。 経験やスキルに応じてお任せする物件数は決めていきますので、ご安心ください。 ＜具体的な仕事内容＞ ■オーナー様へのご対応 2年に1度、オーナー様との管理契約の更新を行う『定期業務』や、「若い方向けにアクセントクロスにしませんか？」「空きがある駐車場を、時間貸しませんか？」などの提案をして、物件の価値をさらに上げるための『コンサルティング業務』を行います。 また、物件でトラブルがあった際には窓口となり、中心となって指示出しや指揮対応をお任せします。 ※管理契約更新業務は、月に10件程度です。 ■仲介店舗（タウンハウジング）へのリーシング業務 賃料や条件設定・条件緩和の交渉など、満室に向け、仲介店舗のスタッフと協力して取り組みます。 ■各部署への情報共有と連携 「アパートを建てたい」「土地を買いたい」など、オーナー様のご要望次第では、グループ内の建築会社や売買仲介会社、または、社内の他部署と協力してワンストップでサービスを提供していきます。 ＋現在、リノベーション事業にも力を入れていますので、物件活用のための提案などに携われる機会もあります。 あなたのアイデアや発想を、ぜひ活かしてください！ ★-POINT-★ 基本的にスケジューリングは自分次第ですので、アポなどをしっかりと調整すれば、定時退社もOK！ 予定に合わせた柔軟な働き方ができます◎ ＜入社後の流れ＞ 入社後3カ月～半年間は、先輩社員に同行して業務の流れを学んでいただきます。 じっくり育てていく予定ですので、焦らず、少しずつ成長していってください！ ★-POINT-★ 資格取得のための学校と提携していますので、そちらを活用した宅建取得も可能！ 合格すれば、キャッシュバックだけではなく、資格手当もつき、メリット満載です◎

月給：30万円～35万円（職務手当6万9000円以上含む） ※職務手当は、月40時間分の固定残業代となります。超過した場合は追加で支給します。 ※給与は経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。 ＜社内表彰制度あり＞ 例えば年間のキャンペーンの成績が良かった方は社内表彰や報奨金など、頑張りに対してしっかりと収入で還元しています。もちろんキャリア形成にも直結するので、あなたの頑張りを無駄にはしません。

【 関東エリアの5支店のいずれかへの配属となります 】 ※配属はお住まい・ご希望を最大限考慮いたします。 東京支店：東京都千代田区岩本町2-6-10　第一中野ビル7階 多摩支店：東京都立川市柴崎町2-10-17中島ビル1階 神奈川支店：神奈川県横浜市西区北幸2-15-10　横浜ウエストサイドビル1階 埼玉支店：埼玉県さいたま市南区南本町1-2-6　三雄ビル501号室 千葉支店：千葉県松戸市新松戸2-8　石井ビル5階 ★業務中の移動は電車がメインですが、カーシェアも活用できます！ ※受動喫煙対策：全面禁煙

★─────────── 　入居者様に向けた仕事 ───────────★ 【退去時の立ち会い】 退去に立ち会い、リフォーム・修理が必要な箇所のチェック、精算。「壁紙の張り替え」「扉の建付けの修理」など、目的に合わせて協力会社の中から業者を選び、依頼します。1日に1～3件が目安です。 【問い合わせ対応】 「エアコンが壊れた」「近所の騒音が気になる」といった、入居者様からのご相談にも対応します。不安・不満を解消できるよう、親身に対処していきましょう。必要に応じてオーナー様に許可をとり、修理の手配などを行います。 ※お客さまの一次対応はコールセンターが行います。入居者対応職社員の役目は、実際に現場に行かなければならない案件の対応だけでOK。一次対応がないので仕事も進めやすいですよ。 ★─────────── オーナー様に向けた仕事 ───────────★ 【メンテナンス・リフォームの提案】 リフォームや外壁の塗装・補修、エアコン、水回り等の設備交換をオーナー様に提案します。施工業者の手配及び施工管理までお任せします。「現在は在宅勤務の方が増えたので、宅配ボックスを増やしませんか？」といったアドバイスが入居率改善につながります。 【マンションの巡回、報告】 日中は退去時立ち会いや物件の見回り、工事の進捗確認を行います。帰社後は見積書・報告書作成やリフォーム関連業務、発注といった事務作業を行い、問い合わせがあれば随時対応します。 ※現在当社では、賃料UPを目的としたリノベーションに着目。自分が担当したお部屋のフルリノベーションによって入居が決まると、やりがいを感じられます。 ★─────────── 　　　入社後の流れ ───────────★ 入社後3カ月はOJTにて研修します。先輩に同行しながら、オーナー様・入居者様への対応の仕方、退去時の手続き方法（精算、リフォーム・修理の手配など）を覚えましょう。その後、徐々に担当物件をお任せします。疑問点や分からないことが出てきたら、すぐに先輩に質問できる環境です。未経験でも着実に知識を習得し、独り立ちできるのでご安心ください。

月給30万5,000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月11万6,000円支給。上記を超える時間外労働分は、追加で支給します。 ※前職・年齢・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 ★─────────── 　　 公正な評価制度 ───────────★ 頑張りは年3回の賞与とポジションでダイレクトに評価。社歴や年齢に関係なく公正で透明度の高い評価制度です。20代のマネージャーや、入社1年で店長に昇格した実績もあります。

東京・埼玉・千葉・神奈川のサービスセンター ※勤務地は、ご希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤は、ありません。 （転居を伴わない範囲での人事異動あり）

人事として当社のグループ内の「採用・研修」「給与計算」をそれぞれ担当いただきます。 【主な業務】 経験や適性に応じて、下記のいずれかの業務をご担当いただきます。 ※入社後の職種変更なし ◇採用・研修担当 ・合同企業説明会や大学での企業説明 ・応募者への対応や書類選考、面接など採用に関する業務 ・新卒向け～管理職向けの階層別研修の企画・実施 ・インターンの受け入れ ・採用活動などに関する戦略の立案実行 ・社内制度の改善案策定　など ＜ポイント＞ 現在3名のメンバーが活躍中。 新卒・中途問わず採用人数を増やし、社員が活躍できるような環境づくりに注力しています。ぜひ、あなたの経験を活かして、新たな知見やアイデアを積極的に発信してください。 ◇給与計算担当 ・勤怠時間の締めや労働時間の集計 ・総支給額及び各種保険料・税金の計算 ・給与振込、保険料等の納付 ・既存業務のマニュアル化、体制整備　など ※勤怠管理システムを導入しています ＜ポイント＞ 現在2名のメンバーが活躍中。 グループ内の給与計算業務を担当いただきます。不動産事業をはじめ、テニススクールや飲食店など、幅広い業態がある当グループ。それらすべての人事業務を担当するため、知識や経験の幅を広げる機会が豊富にあります。 ………………………… ＜ここも魅力＞ ■社員イチオシの社宅制度あり →タウングループが管理する自社物件を社宅として利用可能、5万件の物件から選び放題♪かつ、条件により月2万5000円～5万円を会社が負担します。 ■賞与年3回支給中 →1月、5月、9月＋評価調整分を賞与として支給しています。 ■年3回7日間～9日間の長期休暇あり 『年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇』は、7日間～9日間の長期休暇あり。 日ごろの疲れもしっかり癒すことができ、オン・オフの切り替えもしやすいと社員からも好評です。

【採用・研修担当】 月給：24万円以上（固定残業代を含む）＋諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月5万1000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【給与計算担当】 月給：21万円以上＋諸手当 ※残業代全額支給 ◇経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します

【駅チカ／転勤なし】東京都千代田区岩本町2-6-10 ＜アクセス＞ 都営新宿線「岩本町駅」より徒歩5分 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩6分 JR・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

プロパティマネージャーとして、賃貸管理物件のオーナー様に対してさまざまなマネジメントを行っていただきます。 ◆仲介店舗（タウンハウジング）へのリーシング業務 タウンハウジングの店舗を5～6店舗ほど担当いただきます。 業務は、賃料設定や条件設定・条件緩和の交渉や、物件のモデルルームの設置など仲介店舗と二人三脚で満室稼働に向けた話し合いや指示出しを行なっていきます。 ◆管理物件仕入れ業務 オーナー様からご紹介をいただいたり、 既にご契約をいただいているオーナー様の2棟目・3棟目など月に数件の仕入れ業務があります。 また、新築の引き渡し時の立会いや中古仕入時の物件確認なども行ないます。 ◆各部署に渡る案件や高度な対応が必要な案件の指揮・対応 オーナー様のご要望はアパートを建てたいや土地やマンションを 売りたいや買いたいなど多種多様、そんな時はグループ内の建築会社や 売買仲介会社に情報を提供したり、リノベーション案件は月に1～2件あるため メンテナンス部と協力してアプローチを行ないます。 また、他事業部で解決できなかったお客様のお叱りごとなどを最終的に判断し、 解決の方向性を見定めて指揮・対応していったりもします。 ◆賃貸物件の資産維持・コンサルティング・管理契約更新業務 オーナー様にさまざまな提案を行い、物件価値の最大化を目指します。 例えば、駐車場に空きがあれば時間貸しでの運用を提案したり、 当社オリジナルのリノベーションパッケージ商品の提案をしたり、 電気自動車の充電場所を設置したりと、トレンドも考慮した提案を行います。 ※当社では管理契約更新を月に10件程度オーナー様と対面にて行なっております。 ※管理物件の入居者対応や滞納督促などは分業化により別の部署が対応するため 　PM事業部はオーナー様の対応に専念することができます。 ※業務は5つある支店の管轄範囲を所属社員の人員でエリアごとに分かれて行います。

月給25万5000円～35万円 （業績給4000円・職務手当 6万6000円以上含む） ※職務手当は40時間分の普通残業相当のみなし残業代となります。超過した場合は追加で支給します。 ※給与は経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。 ＜社内表彰制度あり＞ 例えば年間のキャンペーンの成績が良かった方は社内表彰や報奨金など、頑張りに対してしっかりと収入で還元しています。もちろんキャリア形成にも直結するので、あなたの頑張りを無駄にはしません。

PM事業部５支店のうちいずれかの配属となります。 ※配属はお住まい・ご希望を最大限考慮いたします。 東京支店：東京都千代田区岩本町2-6-10　第一中野ビル7階 多摩支店：東京都立川市柴崎町2-10-17中島ビル1階 神奈川支店：神奈川県川崎市川崎区南町16-1　朝日生命川崎ビル6階 埼玉支店：埼玉県さいたま市南区南本町1-2-6　三雄ビル501号室 千葉支店：千葉県松戸市新松戸2-8　石井ビル5階 ★業務中の移動は電車がメインですが、カーシェアも活用できます！ ★神奈川支店は10月ころ横浜駅に移転予定です！ ※移転先住所：神奈川県横浜市西区北幸2-15-10　横浜ウエストサイドビル1階

社宅に関する企業の悩み・課題を、グループ会社のサービスや商材を提案しながら解決します。 まったくの未経験の方も安心してください。 まずは研修からスタートし、不動産や社宅制度の基礎知識などをお教えします。 ★約1年の研修あり じっくりと幅広い知識を学んでいただきます。 経験豊かな先輩が仕事の流れや進め方などをお教えします。 わからないことがあれば、何でも質問してください。 ★独り立ち後もサポート 独り立ちした後も、分からないことはフォローします。 成長の支援は常に行います。 ★国家資格も取得できる！ 不動産業界でのプロの証「宅地建物取引士（国家資格）」の取得も目指せます。 取得に向けた研修や資格手当など、サポート制度も充実しています。 ＜基本的な仕事の流れ＞ （１）お客様からの問い合わせ対応 Webサイトからのお問い合わせ対応やアポ取りなどから、商談へと進めます。 ▼ （２）商談 お客様（総務部や人事部）の課題・悩みを聞きます。 「来年の新卒採用に向けて、社宅や寮を増やしたい」 「住宅補助だけでなく、物件さがしの支援も福利厚生にしたい」 など、社宅一つとってもお客様の悩みはさまざま。 主な悩みに対応した提案資料（アプローチブック）をもとに提案すれば大丈夫。 お部屋探しの業務提携から実際のお部屋さがしの依頼までは半年～1年ほどです。 お客様との長い関係づくりが大切です。 ▼ （３）グループ会社へ引継ぎ ご依頼をいただいたら、サービスごとに各グループ会社の担当者へ引き継ぎます。 とはいえ、あなたが企業の窓口。何か困ったことがあれば、お客様の相談に乗ってください。 ＜キャリアプラン＞ 仕事に慣れてきたら、グループの法人担当（総合窓口）として、 社宅だけでなくグループのサービス全体の提案を担当していただきます。 売買・建築・リフォームなど、あらゆる不動産のサービス・商材があるので、 不動産のスペシャリストとしての活躍が可能です。

月給25万円～（固定残業代含む） ※経験やスキル、前職などに応じて、当社規定により決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万1,000円～を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

本社：東京都千代田区岩本町2-6-10 第一中野ビル8階 ※転居を伴う転勤なし ＜アクセス＞ 都営新宿線「岩本町駅」より徒歩5分 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」取り徒歩6分 JR・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩7分

物件のオーナー様から、アパートやマンションの管理物件の仕入れを行ないます。 まずは上司とハウスメーカーや建設会社などを訪問し、取引先と信頼関係を築きましょう。 【仕事の流れ】 ＜ハウスメーカーなどへの訪問営業＞ ▼訪問 ハウスメーカーや建設会社、不動産会社などにコンタクトを取り、市場調査や査定依頼をいただけるよう定期訪問や新規開拓を行ないます。 営業支援することで、信頼関係を築くことが大事です。 ▼市場調査・賃料査定 まずは市場調査の依頼をいただき、どのようなエリア特性なのかを調査してご報告、その後、話が進んだら賃料の査定を行ないます。場合によっては、実際に現地を訪問して確認します。 ▼提案・契約 タウングループの集客力や管理内容などをお伝えし、計画が具体的になってきたら、オーナー様にタウングループの収支計画などをご提案します。物件の引き渡しまではしっかりと伴走し、その後は管理部門が物件管理を引継ぎます。オーナー様の窓口担当として、末永いお付き合いを大切にしましょう。 ＜中古物件＞ メインは新築ですが、中古物件や分譲マンションの一室から大規模案件まで幅広い物件を扱います。 中古物件については、「なかなか空室が埋まらない」「丁寧に管理をしてほしい」など、オーナー様の賃貸経営に対するお困りごとの解決に向けて、信頼関係を築いていきます。何度もお話することでお悩みを解決できるようにご提案していきます。 ＜ここがポイント！＞ 一度関係を構築できると、その次に繋がりやすいのが特長です。 はじめはコツコと開拓しますが、ハウスメーカーや建設会社など、 お取引先企業様の方からご連絡をいただけることが増えていきます。

月給25万5000円～35万円（固定残業代含む）＋インセンティブ 　 ※年齢・経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、6万6000円～8万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※前職・年齢・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 ＜インセンティブで高収入が実現！＞ 社歴や年齢に関係なく、頑張りはインセンティブ賞与と評価賞与をそれぞれ年3回支給します。無理のない目標を設定しているので、プレッシャーはありません。 インセンティブでもしっかり評価されるため、高収入も実現できます。 トップセールスは、インセンティブ賞与と基本賞与を合計すると年間900万円以上手にしています。

＜転勤なし／U・Iターン歓迎／名駅スグの徒歩4分！＞ ■名古屋支店 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-27-6 μX MEIEKI （ミュークスメイエキ）5階

マンションの所有者であるオーナー様の資産を守るとともに、入居者様が快適に生活できるよう対応をします。 ━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━ ＜入居者様に向けて＞ ■退去時の立ち会い 退去に立ち会い、リフォーム・修理が必要な箇所のチェック、精算。 「壁紙の張り替え」「扉の建付けの修理」など、目的に合わせて協力会社の中から業者を選び、依頼します。 1日に1～3件ほどが目安です。 ■問い合わせ対応 「エアコンが壊れた」「近所の騒音が気になる」といった、入居者様からのご相談にも対応します。 不安・不満を解消できるよう、親身に対処していきましょう。 必要に応じてオーナー様に許可をとり、修理の手配などを行います。 ＜オーナー様に向けて＞ ■メンテナンス・リフォームの提案 リフォームや外壁の塗装・補修、エアコン、水回り等の設備交換をオーナー様に提案します。 施工業者の手配及び施工管理までお任せします。 「現在は在宅勤務の方が増えたので、宅配ボックスを増やしませんか？」といったアドバイスが入居率改善につながります。 ■マンションの巡回、報告 日中は退去時立ち会いや物件の見回り、工事の進捗確認を行います。 帰社後は見積書・報告書作成やリフォーム関連業務、発注といった事務作業を行い、問い合わせがあれば随時対応します。 ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ 入社後3カ月はOJTにて研修します。先輩に同行しながら、オーナー様・入居者様への対応の仕方、退去時の手続き方法（精算、リフォーム・修理の手配など）を覚えましょう。 その後、徐々に担当物件をお任せします。 疑問点や分からないことが出てきたら、すぐに先輩に質問できる環境です。 未経験でも着実に知識を習得し、独り立ちできるのでご安心ください。 ━━━━━ 評価制度 ━━━━━ 頑張りは年3回の賞与とポジションでダイレクトに評価します。 社歴や年齢に関係なく、公正かつ透明度の高い評価制度です。 20代のマネージャーや、入社1年で店長に昇格した実績もあります。

月給30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万2000円支給。上記を超える時間外労働分は、追加で支給します。 ※前職・年齢・能力を考慮し、当社規定により優遇します。

東京・埼玉・千葉のサービスセンター ※勤務地は、ご希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤は、ありません。 （転居を伴わない範囲での人事異動あり） ※今回、神奈川（横浜SC・藤沢SC）の募集はありませんが、神奈川への異動（転居を伴わない範囲での人事異動）の可能性はあります。

━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ 住居・オフィスの引越しサービス全般を行っているグループ会社「株式会社タウン引越サービス」へ出向いただき、管理職候補としてまずは、営業活動を担当してもらいます。 入社後3カ月はOJTにて研修を行い、営業職として現場の雰囲気や業務フローを覚えていただきます。営業職を3カ月～半年（1年）をやった後、適性を判断し、管理職に昇格となります。 ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ 「タウン引越サービス」はもともとアレップスの一事業部からスタートし、2017年4月に分社化した会社となります。 ▼まずは営業活動 グループ会社「タウンハウジング」でお部屋を決めたお客さまなどを対象に、引越しプランの説明などを行って引越しの見積もりを提示し、引越し作業の受注を行います。 ◇ポイント ◎飛び込み営業や押し売りはなし！ タウンハウジングで契約したお客さまに対応をするカウンター営業となるため、お客さまからニーズがある状況でサービスを提供できます。どれだけ寄り添えるかが大切です。 ◎お客さまとの繋がりを大切に！ 入居後は、住居メンテナンス部などとも対応するため、お客さまとのつながりが続きます。タウングループの中で「引越し」は、タウン引越サービスが一番最後に対応する存在となるため、きめ細やかなお客さまへのフォローが大切です。 ▼管理職（統括マネージャー）後は… 受注部門・作業部門の運営や、人事管理・勤怠管理・スケジュール管理・売上管理などの各種管理、及び各種資料作成、事業方針の検討と策定など行っていただきます。 ◎受注部門 タウンハウジングで新居を成約したお客様のうち、引越業者見積希望のお客様へ引越しプランや金額見積もりなどのご案内をし、引越しの受注を行う部門。 ◎作業部門 受注部門が受注したお客様の引越しの作業を行うほか、段ボールなど梱包資材の配達や回収、不用品の引取りなどを行う部門。 ◇ポイント 将来の幹部候補として、裁量権が大きく、ご自身の意志で事業をコントロールしながら進めて参ります。もちろん給与もアップいたします！

＜年収例450万円～500万円＞ 月給30万円～40万円 ※前職・年齢・能力を考慮し、当社規定により優遇します。

株式会社タウン引越サービスへの出向（埼玉県草加市）／転勤なし タウングループの中核人員育成のため、株式会社アレップス本部採用となり、株式会社タウン引越サービスへ出向となります。 ■企業名 株式会社タウン引越サービス ■事業内容 住居・オフィスの引越しサービス全般を行っている企業 ■勤務地 草加営業所 〒340-0004 埼玉県草加市弁天4-11-18 東武伊勢崎線「獨協大学前駅」より徒歩19分 ※転居を伴う転勤はありません。

社宅に関する企業の悩み・課題を、グループ会社のサービスや商材を提案しながら解決します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆入社後は研修から◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 不動産業界まったくの未経験の方も安心してください。 まずは研修からスタートし、不動産や社宅制度の基礎知識などをお教えします。 ★まずは3カ月の研修から 基本的な知識を身につけたら、あとは実践あるのみ！ 3カ月ほど経験豊かな先輩に同行し、仕事の流れ・やり方を覚えます。 ★独り立ち後もサポート 独り立ちした後も、分からないことはフォローします。 ★国家資格も取得できる！ 不動産業界でのプロの証「宅地建物取引士（国家資格）」の取得も目指せます。 取得に向けた研修や資格手当など、サポート制度も充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆主な仕事の流れ◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ （１）お客様からの問い合わせ対応 Webサイトからのお問い合わせ対応やアポ取りなどから、商談へと進めます。 ▼ （２）商談 お客様（総務部や人事部）の課題・悩みを聞きます。 「来年の新卒採用に向けて、社宅や寮を増やしたい」 「住宅補助だけでなく、物件さがしの支援も福利厚生にしたい」 など、社宅一つとってもお客様の悩みはさまざま。 主な悩みに対応した提案資料（アプローチブック）をもとに提案すれば大丈夫。 お部屋探しの業務提携から実際のお部屋さがしの依頼までは半年～1年ほどです。 お客様との長い関係づくりが大切です。 ▼ （３）グループ会社へ引継ぎ ご依頼をいただいたら、サービスごとに各グループ会社の担当者へ引き継ぎます。 とはいえ、あなたが企業の窓口。何か困ったことがあれば、お客様の相談に乗ってください。 ＜その後のキャリア＞ 仕事に慣れてきたら、グループの法人担当（総合窓口）として、社宅だけでなくグループのサービス全体の提案を担当していただきます。 売買・建築・リフォームなど、あらゆる不動産のサービス・商材があるので、不動産のスペシャリストとしての活躍が可能です。

月給25万円～（固定残業代含む） ※経験やスキル、前職などに応じて、当社規定により決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万1,000円～を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

本社：東京都千代田区岩本町2-6-10 第一中野ビル8階 ※転居を伴う転勤なし ＜アクセス＞ 都営新宿線「岩本町駅」より徒歩5分 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」取り徒歩6分 JR・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩7分

アパートやマンションなどのオーナー様へ、賃貸物件の管理の契約をいただく仕事です。 ハウスメーカーや建設会社、不動産仲介業者などからご紹介いただき、新規案件を獲得します。 ━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━ ▼ハウスメーカーなどにオーナー様をご紹介いただく ハウスメーカーやコンサルティング会社、金融機関などにコンタクトを取り、アパート、マンションのオーナー様をご紹介いただきます。 ▼オーナー様にご挨拶 ご紹介いただいたオーナー様にご挨拶し、「なかなか空室が埋まらない」など賃貸物件の管理でお困りのことをヒアリングします。 ▼市場調査・賃料査定 まずは市場調査の依頼をいただきます。 具体的になってきたら、賃料の査定を行います。 場合によっては、実際に現地を訪問して確認を行います。 ▼提案・契約 タウングループならではの集客力や、管理内容など当社の強みをプレゼンし、オーナー様の収支計画などをご提案します。 ご納得いただけたら、契約です！ 受注後は、管理部門が実質の物件管理を引継ぎますが、営業担当としてオーナー様の窓口になります。 ＜ここがポイント！＞ 一度関係構築ができると、その次のお仕事に繋がりやすいのがこの仕事の特長。 毎回新規開拓をしなくても、ハウスメーカーや建設会社などお取引先企業様の方からご連絡をいただけることが増えていきます。 ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ 入社後3カ月はOJTにて研修します。 営業の先輩に同行しながら、ハウスメーカーや仲介業者さんへのアプローチ方法を覚えましょう。 最初は上長が商談の席にも同席し、サポートします。 不動産の知識、税務のことや資産運用の知識も徐々に深めていくと役立ちます。 ━━━━━ 評価制度 ━━━━━ 頑張りは年3回の賞与とポジションでダイレクトに評価します。 社歴や年齢に関係なく、公正かつ透明度の高い評価制度です。 インセンティブでもしっかり評価されるため、高収入も実現できます。

月給25万5000円～35万円（固定残業代含む）＋インセンティブ 　 ※年齢・経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、6万6000円～8万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※前職・年齢・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 ＜インセンティブで高収入が実現！＞ インセンティブ賞与と評価賞与をそれぞれ年3回支給します。 トップセールスは、インセンティブ賞与と基本賞与を合計すると年間900万円以上手にしています。

名古屋・福岡のいずれかに配属します。 ※勤務地はご希望を考慮します。 ■名古屋支店 愛知県名古屋市中村区名駅4-27-6 μX MEIEKI 5階 ＜アクセス＞ JR各線・地下鉄東山線「名古屋駅」より徒歩4分 ■福岡支店 福岡県福岡市博多区博多駅東1-13-31駅東サンシティビル4F ＜アクセス＞ JR「博多駅」 徒歩約2分

首都圏エリアの物件の管理業務、退去の立ち合いなどをお任せ。 なお、退去の立会いは「不在立ち合い」が約9割。日程調整などの時間短縮にもつながっています。 その他、オーナー様へのリフォームのご提案を行うこともあり、アイデアを裁量大に活かせます！ 最初はできることからスタート。物件管理のプロとして少しずつ経験・知識を磨いていきましょう！ ★問い合わせに応じたご提案が9割以上！飛び込みなどはなし。 入社前には「数字が取れなくて辛い」「ノルマや売り上げを追うのが正直苦手…」と話していた方が、その人柄やホスピタリティを活かして第一線で活躍―という事例も珍しくありません！ ＼ここもポイント／ ☆自分の役割に注力できる 「エアコンが壊れた」「水道管を直してほしい」などのお問い合わせはまずコールセンターで一次対応。 役割分担がきちんとあり、自分の業務に集中できる環境です。 ☆手厚いフォロー体制が安心 入社後のOJTは最長で6カ月。慣れていない方でも、先輩との同行を通して一通りの業務スキルを習得できます。独り立ち後は徐々に担当物件を振り分け。1人で対応が難しい場合はチームで協力して解決します！ ワンフロアに社員が集結しており、質問がしやすいのも特長です。 ☆早期キャリアアップも可能 年次や経験に関わらず、本人の頑張りに応じて主任・マネージャー・副店長・店長など責任あるポジションに挑戦可能！ 実際に、入社2年で主任、マネージャーや店長に昇格した社員もいます。 加えて、頑張りは給与や賞与で積極的に還元！ 一人ひとりが前向きに働ける環境づくりを進めています。 【充実の福利厚生で活躍を後押し】 ■賞与年3回 ■家族手当や資格手当（宅地建物取引士など）あり ■社宅制度 （単身者：最大3万5000円、家族：最大5万円まで会社負担） ※自社管理物件約5万7000件の中から好きなお部屋を社宅をとして会社が借り上げます また、GW・夏季・年末年始は7日以上の長期休暇あり！（過去には9日間の年も！） 海外旅行などの予定も立てやすく、プライベートも大切に働けます◎

＼ “あなたらしい”活躍方法を選べます ／ 給与体系は下記いずれかを選択していただきます。 ご自身に合った働き方をご選択ください！ 【1】固定給 月給32万2000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月12万3000円以上支給。上記を超える時間外労働分は、追加で支給します。 ※前職・年齢・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 【2】インセンティブ支給 月給27万2000円以上（固定残業代含む）＋賞与年3回（基本賞与・評価賞与＋成果インセンティブ） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万3000円支給。上記を超える時間外労働分は、追加で支給します。 ★社内の評価制度により、4カ月に1回成果インセンティブを支給。 （通常の賞与に加えての支給です） 【公正な評価制度】 頑張りは年3回の賞与とポジションでダイレクトに評価。 社歴や年齢に関係なく公正で透明度の高い評価制度を導入しています。 20代のマネージャーや、入社1年で店長に昇格した実績もあります！

希望勤務地考慮／東京・埼玉・千葉・神奈川のサービスセンター ☆約5万7000件の自社管理物件から好きなお部屋を選べる社宅制度あり！ 勤務地から近い理想のお部屋で新生活を始められます。 ※勤務地は、ご希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤は、ありません。 （転居を伴わない範囲での人事異動あり） ※受動喫煙対策：完全分煙

【新規開拓なし／分業体制で提案に集中】 オーナーさまに寄り添い、資産価値の最大化を支える“プロパティマネジメント（PM）”。 当社が管理する賃貸物件のオーナーさまに対し、空室対策や賃料調整、将来的な売却や相続までを含めた資産活用のご提案を行います。 営業活動の対象は、すでにお取引のあるオーナーさまが中心。信頼関係を深めながら、長期的なサポートを行っていく仕事です。 現場の確認や提案資料の作成などはありますが、入居者対応やメンテナンスは専門部署が対応する分業体制なので、オーナーさま対応に集中できます。 【主な業務】 ■リーシングマネジメント 空室状況やエリアニーズをもとに、賃料設定や募集条件を調整。収益を最大化するための分析・提案を行います。 ■オーナー向けコンサルティング 建物のメンテナンス提案はもちろん、相続や資産売却など幅広い相談に対応。社内の専門部署とも連携し、資産の価値向上をトータルで支援します。 【入社後は1カ月間の同行研修からスタート】 初めは先輩に同行しながら提案の流れや商談スタイルを学べます。未経験の方でも安心してスタートできる体制です。 【ある1日のスケジュール例】 08:50 出社／スケジュール確認・資料準備 10:00 書類作成／更新や条件見直しの提案書など 11:30 オーナーさまへ連絡・商談 12:00 昼休憩 13:30 管理物件の現地確認 15:00 報告書・資料作成 17:30 翌日の準備・退社 【当社ならではの強み】 ◎ワンストップ体制で“提案の幅”が広い 仲介・売買・保証・リフォームなどをグループ内で連携。オーナーさまの多様なニーズに一貫して応えられる体制です。 ◎分業体制でオーナー対応に専念 物件の募集・管理・修繕は社内の専門部署が対応。担当者は“提案”に集中できる環境です。 【今後の展望】 現在約5万7,000戸の管理物件を、10年以内に10万戸へ。グループ連携を活かし、提案力のあるPMとして進化を続けています。

月給32万2000円～50万円 （職務手当9万3000円～13万5000円含む） ※職務手当は40時間分の普通残業相当のみなし残業代となります。超過した場合は追加で支給します。 ※給与は経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。 ＜社内表彰制度あり＞ 例えば年間のキャンペーンの成績が良かった方は社内表彰や報奨金など、頑張りに対してしっかりと収入で還元しています。もちろんキャリア形成にも直結するので、あなたの頑張りを無駄にはしません。

PM事業部5支店のうちいずれかの配属となります。 ※原則転勤なし ※配属はお住まい・ご希望を最大限考慮いたします。 東京支店：東京都千代田区岩本町2-6-10　第一中野ビル7階 多摩支店：東京都立川市柴崎町2-10-17　中島ビル1階 神奈川支店：神奈川県横浜市西区北幸2-15-10　横浜ウエストサイドビル1階 埼玉支店：埼玉県さいたま市南区南本町1-2-6　三雄ビル501号室 千葉支店：千葉県松戸市新松戸1-426　BEARE新松戸BLD2階A号室 ★業務中の移動は電車がメインですが、カーシェアも活用できます！ ※受動記喫煙対策：あり

当社が管理する賃貸物件の契約情報のシステム入力や入出金処理、設備情報の登録、電話対応など、物件運営に欠かせない事務業務を幅広く担当します。 【具体的には】 ■契約データ入力 タウンハウジングが契約した賃貸借契約の内容を、基幹システムに入力。 入居者の基本情報、入居人数、保証状況などを正確に登録し、入居後に変更があった場合の修正も行ないます。 ■家賃管理 入居者さまからの家賃入金確認、オーナーさまへの送金・明細作成など、賃料に関する入出金の管理を行ないます。 ＞＞担当に応じて以下の業務もお任せします ■設備情報の入力・確認 退去時にメンテナンス部門が確認した設備内容（エアコン・給湯器など）をもとに、型番や機種名などの情報をシステムへ入力。不明点があれば、現場担当と連携しながら確認・修正を行ないます。 ■問い合わせ対応 オーナーさまや入居者さまからの問い合わせ対応、関係部署への取次ぎなど、社内外とのやりとりを行ないます。 ＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝ ▼STEP1：まずは入力業務からスタート 契約内容や入居者情報など、専用システムへのデータ入力を中心に担当します。 ▼STEP2：全体像を理解しながら応用力アップ 徐々に電話応対や他部署との連携も経験し、業務の幅を広げていきます。3～6カ月間は教育担当の先輩がしっかりサポート！ ▼STEP3：担当店舗を持ち、スキルアップ 1～2年ほどで専門性の高い業務も担当。自分でスケジュールを調整しながら、主体的に仕事を進められるようになります。

月給22万7000円～30万円＋賞与年3回 ※年齢・経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※今年も一律7000円の昇給がありました！

【転勤なし・最寄駅から徒歩4分】 本社／東京都千代田区岩本町2-6-10 ※転居を伴う転勤はありません。 アクセス／都営地下鉄新宿線「岩本町駅」より徒歩4分 JR中央線・京浜東北線・山手線、東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策実施

おまかせするのは首都圏エリアの物件の管理業務。物件管理のプロとして幅広い業務に携わります。 【具体的な仕事内容】 ■入居者様の問い合わせ対応 ■退去の立ち会い ■オーナー様へのリフォームのご提案 ■見積もりの作成 ■原状回復工事の手配 ■鍵の交換手続き ■設備の故障への対応 ■騒音問題の仲介など 【仕事のポイント】 ☆一次対応はコールセンターが対応 └「エアコンが壊れた」「水道管を直してほしい」などのお問い合わせは、コールセンターに寄せられます。入居者対応の社員は、一次対応がないので仕事も進めやすいです。 ☆退所立ち合いは1日0～3件程度 └主な仕事となる、退去時のリフォーム・修理箇所チェックは繁忙期でも3件程度。平常期には0件の日もあります。事務所では提案書や見積書の作成などの事務作業が中心です。平常期には定時で帰宅できることも多いです。 ☆チームのフォローがあるから安心 └入社後のOJTは最長で6カ月！慣れていない方でも、先輩との同行を通して一通りの業務スキルを身に付けることができます。独り立ち後は徐々に担当物件を振り分けていきますが、1人で対応が難しい場合はチームで協力して解決しますので、ご安心ください。ワンフロアに社員が集結しているため、質問しやすい環境も整っています！ ☆スピーディーなキャリアアップが可能 └年次や経験に関わらず、本人の頑張りに応じて主任・マネージャー・副店長・店長など責任あるポジションをおまかせしています。中には入社2年で主任、マネージャーや店長に昇格した社員も！頑張りは給与で積極的に還元しますので積極的にチャレンジし、上のポジションを目指してください。 【嬉しい福利厚生多数】 ■賞与：年3回 ■社宅制度（単身者：最大3万5000円、家族：最大5万円まで会社負担） ※自社管理物件約5万4,000件の中からお好きなお部屋を社宅をとして会社が借り上げます ■家族手当／資格手当（宅地建物取引士など） など

給与体系は下記いずれかを選択していただきます。 ご自身に合った働き方をご選択ください！ 【1】固定給 月給31万5000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月11万6000円以上支給。上記を超える時間外労働分は、追加で支給します。 ※前職・年齢・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 【2】インセンティブ支給 月給26万5000円以上（固定残業代含む）＋賞与年3回（基本賞与・評価賞与＋成果インセンティブ） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万6000円支給。上記を超える時間外労働分は、追加で支給します。 ★社内の評価制度により、4カ月に1回成果インセンティブを支給。 （通常の賞与に加えての支給です） 【公正な評価制度】 頑張りは年3回の賞与とポジションでダイレクトに評価。社歴や年齢に関係なく公正で透明度の高い評価制度です。20代のマネージャーや、入社1年で店長に昇格した実績もあります。

希望勤務地考慮／東京・埼玉・千葉・神奈川のサービスセンター ☆約5万4000件の自社管理物件から好きなお部屋を選べる社宅制度あり！ 勤務地から近い理想のお部屋で新生活を始められます。 ※勤務地は、ご希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤は、ありません。 （転居を伴わない範囲での人事異動あり） ※受動喫煙対策：完全分煙

オーナーさまに様々な提案を行い、賃貸不動産の収益最大化を目指します。 実務を担当する関連部署やグループ会社と連携を図りながら、“コントロールタワー”としてオーナーさまのニーズに寄り添います。 ＜管理物件数10万戸を目標に！＞ 新たに生まれ変わったPM事業部では、リーシング、管理、アフターメンテナンスなどの各専門領域を縦割りではなく、横断的に統括する体制を導入。これにより、より高い満足度を追求します。さらに、10年以内に現在の管理物件数5万7000戸を10万戸に拡大することを目標に掲げています。 ＜具体的な業務＞ 【1】リーシングマネジメント 物件の利益を最大化するための管理方法を提案します。空室日数を短縮するために、相場に沿った賃料や礼金を設定し、収益構造を改善していきます。新生活や転勤シーズン、エリア特性を考慮したマーケット分析を行い、入居率を向上させる賃料や条件を導き出すことが大切です。 【2】コンサルティング 将来的には相続や事業継承の相談など、資産全般に関する提案もお任せします。不動産の売却支援も行い、オーナーさまの大切な資産を守り育てるためのお手伝いをします。常にアンテナを張り、踏み込んだ提案ができる方を歓迎します。 【3】メンテナンスの提案 リフォームを担うグループ会社と連携して、外壁の修繕や相続保険など様々な提案を実施します。 【4】新たな管理物件の開拓 新しい管理物件の獲得を目指し、積極的にアプローチを行います。オーナーさまとの信頼関係を深めることで、「別の物件も管理をお願いしたい」との声をいただくことも多くあります。 ＜分業化による効率的な業務運営＞ 入居者募集やメンテナンスの実務は、グループ会社の専門部門が担当します。実務を行う関連部署へ的確にディレクションを行うことが今回の管理者の仕事。そのため、PM事業部はオーナーさまの対応に専念することができます。

月給31万5000円以上 （職務手当8万6000円以上含む） ※職務手当は40時間分の普通残業相当のみなし残業代となります。超過した場合は追加で支給します。 ※給与は経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。 ＜社内表彰制度あり＞ 例えば年間のキャンペーンの成績が良かった方は社内表彰や報奨金など、頑張りに対してしっかりと収入で還元しています。もちろんキャリア形成にも直結するので、あなたの頑張りを無駄にはしません。

PM事業部5支店のうちいずれかの配属となります。 ※配属はお住まい・ご希望を最大限考慮いたします。 東京支店：東京都千代田区岩本町2-6-10　第一中野ビル7階 多摩支店：東京都立川市柴崎町2-10-17　中島ビル1階 神奈川支店：神奈川県横浜市西区北幸2-15-10　横浜ウエストサイドビル1階 埼玉支店：埼玉県さいたま市南区南本町1-2-6　三雄ビル501号室 千葉支店：千葉県松戸市新松戸1-426　BEARE新松戸BLD2階A号室 ★業務中の移動は電車がメインですが、カーシェアも活用できます！ ※受動記喫煙対策：あり

おまかせするのは首都圏エリアの物件の管理業務。物件管理のプロとして幅広い業務に携わります。 【具体的な仕事内容】 ■入居者様の問い合わせ対応 ■退去の立ち会い ■オーナー様へのリフォームのご提案 ■見積もりの作成 ■原状回復工事の手配 ■鍵の交換手続き ■設備の故障への対応 ■騒音問題の仲介など 【仕事のポイント】 ☆一次対応はコールセンターが対応 └「エアコンが壊れた」「水道管を直してほしい」などのお問い合わせは、コールセンターに寄せられます。入居者対応の社員は、一次対応がないので仕事も進めやすいです。 ☆退所立ち合いは1日0～3件程度 └主な仕事となる、退去時のリフォーム・修理箇所チェックは繁忙期でも3件程度。平常期には0件の日もあります。事務所では提案書や見積書の作成などの事務作業が中心です。平常期には定時で帰宅できることも多いです。 ☆チームのフォローがあるから安心 └入社後のOJTは最長で6カ月！慣れていない方でも、先輩との同行を通して一通りの業務スキルを身に付けることができます。独り立ち後は徐々に担当物件を振り分けていきますが、1人で対応が難しい場合はチームで協力して解決しますので、ご安心ください。ワンフロアに社員が集結しているため、質問しやすい環境も整っています！ ☆スピーディーなキャリアアップが可能 └年次や経験に関わらず、本人の頑張りに応じて主任・マネージャー・副店長・店長など責任あるポジションをおまかせしています。中には入社2年で主任、マネージャーや店長に昇格した社員も！頑張りは給与で積極的に還元しますので積極的にチャレンジし、上のポジションを目指してください。 【嬉しい福利厚生多数】 ■賞与：年3回 ■社宅制度（単身者：最大3万5000円、家族：最大5万円まで会社負担） ※自社管理物件約5万4,000件の中からお好きなお部屋を社宅をとして会社が借り上げます ■家族手当／資格手当（宅地建物取引士など） など

給与体系は下記いずれかを選択していただきます。 ご自身に合った働き方をご選択ください！ 【1】固定給 月給31万5000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月11万6000円以上支給。上記を超える時間外労働分は、追加で支給します。 ※前職・年齢・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 【2】インセンティブ支給 月給26万5000円以上（固定残業代含む）＋賞与年3回（基本賞与・評価賞与＋成果インセンティブ） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万6000円支給。上記を超える時間外労働分は、追加で支給します。 ★社内の評価制度により、4カ月に1回成果インセンティブを支給。 （通常の賞与に加えての支給です） 【公正な評価制度】 頑張りは年3回の賞与とポジションでダイレクトに評価。社歴や年齢に関係なく公正で透明度の高い評価制度です。20代のマネージャーや、入社1年で店長に昇格した実績もあります。

希望勤務地考慮／東京・埼玉・千葉・神奈川のサービスセンター ☆約5万4000件の自社管理物件から好きなお部屋を選べる社宅制度あり！ 勤務地から近い理想のお部屋で新生活を始められます。 ※勤務地は、ご希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤は、ありません。 （転居を伴わない範囲での人事異動あり） ※受動喫煙対策：完全分煙

持ち主であるオーナー様にとって物件は大切な資産。その物件の異常にいち早く気付き、対策を提案することで、快適・安全を守っていくのが私たちのお仕事です。 ＜仕事内容＞………………………………………… 物件の外観や設備の点検および写真撮影を行い、オーナー様に提出する報告書を作成します。 　【Step1】車を運転し、物件に到着 　　↓ 　【Step2】物件・設備の点検をして写真を撮影 　　↓ これを繰り返すだけ。最後は事務所に戻って報告書を作成します。点検はタブレットを使って実施しますので、報告書作成もスムーズに行えます。 ＜担当する物件の数は？＞………………………… 担当する物件は、毎月1度は必ず巡回しなければなりません。一人あたりの担当物件は200～250件であり、1日に巡回する物件数は大体10～15件です。1日の残業時間が1時間を超えることはほぼありません。エリアが限られているので、少しの移動時間で次の物件にたどり着けます。 点検時には照明の交換、ゴミや不法自転車などへの対応をします。また、物件の資産価値を保つため、修繕や清掃の提案（営業）をすることもあります。 ※営業実績に応じたインセンティブあり！頑張りは歩合賞与として還元します！ ※担当物件の管理状況に応じて行うものであり、月ごとの数字ノルマはありません。 ＜OJT研修からスタート！＞……………………… 入社後は、先輩に同行し、業務の流れや報告書の作成法などについて学ぶOJT研修からスタート。建物の見方や点検の方法、状況の確認の仕方など、現場で説明を受けながら学んでいただきます。 ※ひとり立ちの目安は1～2カ月ほどです。 ＜自由度の高さが特徴＞…………………………… 自分で見通しを立てて行えるのが魅力。巡回ルートもスケジュールも、自ら考えて効率よく回れるように工夫できます！ 例えば、「土日はこの道は渋滞するから、平日に回そう」とか、「明日は20件回るようにして、明後日は12件にしておこう」など、自分が活動しやすいように、いろんな工夫ができますよ。

月給24万円～（固定残業代含む）＋評価賞与 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月5万1000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給

東京・埼玉・千葉・神奈川のサービスセンター ※勤務地は、ご希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ＜東京＞ ■アレップス東京東サービスセンター ■アレップス東京西サービスセンター ■アレップス東京北サービスセンター ■アレップス東京南サービスセンター ■アレップス立川サービスセンター ■アレップス多摩サービスセンター ＜埼玉＞ ■アレップス埼玉東サービスセンター ■アレップス埼玉北サービスセンター ■アレップス所沢サービスセンター ■アレップス川越サービスセンター ＜千葉＞ ■アレップス千葉サービスセンター ■アレップス松戸サービスセンター ＜神奈川＞ ■アレップス横浜サービスセンター ■アレップス藤沢サービスセンター

社内SEとして、タウングループ内のITに関するサポート（社用PC、専用システムなどの問い合わせ対応など）を担当します。※入社後の職種変更なし ＜仕事の流れ＞ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ・問い合わせ 「PCの電源が入らない」「システムが動かない」「リース期間完了のPC・複合機などの交換をしたい」など、IT製品や使用するシステムについてのお問い合わせや依頼が電話・メールで入ります。 　▼ ・症状に合わせた対応 「再起動後に、このボタンを押してください」「新しいPCを発注しますね」など、電話やメールでコミュニケーションをとりながらお困りごとの解決に努めます。 　▼ ・結果入力、事務作業など 問い合わせの履歴を入力。内容に応じてIT製品の受発注書や請求書の作成、製品の受け取り対応、製品の梱包などを行います。 ※普通自動車免許をお持ちの方には、IT機器の運搬設置業務をお任せする場合があります ※状況によりグループ会社に訪問して、お困りごとを解決する場合があります ＜具体的には＞ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 配属先の情報管理部では3分野の仕事を担当しています。 いずれの仕事も、未経験者が活躍していますので、ご安心ください。 詳細は面接でご説明しますが、下記の業務を状況に応じてお任せしていきます。 【１】社内で使用するPC、ネットワーク環境などの管理・設定、問い合わせ対応 【２】社内専用システムの運用・開発（問題なくシステムが動作しているかの確認など） 【３】請求、発注など、支払い関連の事務、社内スマホの手配・管理 ＜ポイント＞ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎PCを触ったことがなくても大丈夫！まずは3カ月間、先輩がペアを組んでじっくりお教えします ◎月残業20時間以内！水曜日＋希望曜日がお休み。さらに、有給休暇がとりやすい職場 ◎賞与年3回！がんばりが給与に反映される昇給・昇任制度

月給21万円～30万円＋諸手当 ※経験・年齢を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。

東京都千代田区岩本町2-6-10 ※転勤なし ※屋内全面禁煙 ／ 屋内喫煙可能場所あり ＜アクセス＞ 都営新宿線「岩本町駅」より徒歩5分 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」取り徒歩6分 JR・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩7分

経験や適性に応じて、いずれかの業務をご担当いただきます。 ※入社後の職種変更なし 【採用・研修担当】 ・合同企業説明会や大学での企業説明 ・応募者への対応や書類選考、面接など採用に関する業務 ・新卒向け～管理職向けの階層別研修の企画・実施 ・インターンの受け入れ　 ・採用活動などに関する戦略の立案実行 ・社内制度の改善案策定　など 【給与計算】 ・勤怠時間の締めや労働時間の集計 ・総支給額及び各種保険料・税金の計算 ・給与振込、保険料等の納付 ・既存業務のマニュアル化、体制整備　など 入社後は先輩の補佐から始めていただき、経験や能力に応じて仕事を順次お任せします！

月給21万円～35万円＋諸手当 ※金額に幅がありますが、お任せするお仕事内容により月給額が異なるからです。 給与計算などの事務系の人事業務をお任せする場合、月給21万円以上からスタート、経験をお持ちで採用業務などをメインにお任せする場合、月給23万5,000円～35万円の間でスタートとさせていただきます。

東京都千代田区岩本町2-6-10 ※転勤なし ＜アクセス＞ 都営新宿線「岩本町駅」より徒歩5分 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」取り徒歩6分 JR・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩7分

持ち主であるオーナー様にとって、物件は大切な資産。 その物件の異常にいち早く気付き、対策を提案することで、快適・安全を守っていくのが私たちのお仕事です。 ＜仕事内容＞ 物件の外観や設備の点検および写真撮影を行い、オーナー様に提出する報告書を作成します。 【Step1】車を運転し、物件に到着 　↓ 【Step2】物件・設備の点検をして写真を撮影 　↓ これを繰り返すだけ！ 最後は事務所に戻って報告書を作成します。 ※勤務時間欄に1日のスケジュール例をご紹介しています！ 巡回する物件は1日10～15件です。 1日の残業時間が1時間を超えることはほぼありません。 点検時には照明の交換、ゴミや不法自転車などへの対応をします。 また、物件の資産価値を保つため、修繕や清掃の提案（営業）をすることもあります。 ※営業実績に応じたインセンティブあり！頑張りは歩合賞与として還元します！ ※担当物件の管理状況に応じて行うものであり、月ごとの数字ノルマはありません。 ～◆OJT研修からスタート！◆～ 入社後は、先輩に同行し、業務の流れや報告書の作成法などについて学ぶOJT研修からスタート！ 建物の見方や点検の方法、状況の確認の仕方など、現場で説明を受けながら学んでいただきます。 ※ひとり立ちの目安は1～2カ月ほどです。 ～◆自由度の高さが特徴！◆～ 自分で見通しを立てて行えるのが魅力！ 巡回ルートもスケジュールも、自ら考えて効率よく回れるように工夫できます！ 例えば、「土日はこの道は渋滞するから、平日にまわそう」とか、 「明日は20件回るようにして、明後日は12件にしておこう」など、 自分が活動しやすいように、いろんな工夫ができますよ。

月給23万5000円～（固定残業代含む）＋評価賞与 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万6000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給

東京・埼玉・千葉・神奈川のサービスセンター ※勤務地は、ご希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ＜東京＞ ■アレップス東京東サービスセンター ■アレップス東京西サービスセンター ■アレップス東京北サービスセンター ■アレップス東京南サービスセンター ■アレップス立川サービスセンター ■アレップス多摩サービスセンター ＜埼玉＞ ■アレップス埼玉東サービスセンター ■アレップス埼玉北サービスセンター ■アレップス所沢サービスセンター ■アレップス川越サービスセンター ＜千葉＞ ■アレップス千葉サービスセンター ■アレップス松戸サービスセンター ＜神奈川＞ ■アレップス横浜サービスセンター

マンションの所有者であるオーナー様の資産を守るとともに、入居者様が快適に生活できるよう対応をします。 ━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━ ＜入居者様に向けて＞ ■退去時の立ち会い 退去に立ち会い、リフォーム・修理が必要な箇所のチェック、精算。 「壁紙の張り替え」「扉の建付けの修理」など、目的に合わせて協力会社の中から業者を選び、依頼します。 1日に1～3件ほどが目安です。 ■問い合わせ対応 「エアコンが壊れた」「近所の騒音が気になる」といった、入居者様からのご相談にも対応します。 不安・不満を解消できるよう、親身に対処していきましょう。 必要に応じてオーナー様に許可をとり、修理の手配などを行います。 ＜オーナー様に向けて＞ ■メンテナンス・リフォームの提案 リフォームや外壁の塗装・補修、エアコン、水回り等の設備交換をオーナー様に提案します。 施工業者の手配及び施工管理までお任せします。 「現在は在宅勤務の方が増えたので、宅配ボックスを増やしませんか？」といったアドバイスが入居率改善につながります。 ■マンションの巡回、報告 日中は退去時立ち会いや物件の見回り、工事の進捗確認を行います。 帰社後は見積書・報告書作成やリフォーム関連業務、発注といった事務作業を行い、問い合わせがあれば随時対応します。 ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ 入社後3カ月はOJTにて研修します。先輩に同行しながら、オーナー様・入居者様への対応の仕方、退去時の手続き方法（精算、リフォーム・修理の手配など）を覚えましょう。 その後、徐々に担当物件をお任せします。 疑問点や分からないことが出てきたら、すぐに先輩に質問できる環境です。 未経験でも着実に知識を習得し、独り立ちできるのでご安心ください。 ━━━━━ 評価制度 ━━━━━ 頑張りは年3回の賞与とポジションでダイレクトに評価します。 社歴や年齢に関係なく、公正かつ透明度の高い評価制度です。 20代のマネージャーや、入社1年で店長に昇格した実績もあります。

月給30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万2000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※前職・年齢・能力を考慮し、当社規定により優遇します。

東京・神奈川・埼玉・千葉のサービスセンター ※勤務地はご希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 （転居を伴わない範囲での人事異動あり）

マンションの所有者であるオーナー様の資産を守るとともに、入居者様が快適に生活できるよう対応をします。 ━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━ ＜入居者様に向けて＞ ■退去時の立ち会い 退去に立ち会い、リフォーム・修理が必要な箇所のチェック、精算。 「壁紙の張り替え」「扉の建付けの修理」など、目的に合わせて協力会社の中から業者を選び、依頼します。 1日に1～3件ほどが目安です。 ■問い合わせ対応 「エアコンが壊れた」「近所の騒音が気になる」といった、入居者様からのご相談にも対応します。 不安・不満を解消できるよう、親身に対処していきましょう。 必要に応じてオーナー様に許可をとり、修理の手配などを行います。 ＜オーナー様に向けて＞ ■メンテナンス・リフォームの提案 リフォームや外壁の塗装・補修、エアコン、水回り等の設備交換をオーナー様に提案します。 施工業者の手配及び施工管理までお任せします。 「現在は在宅勤務の方が増えたので、宅配ボックスを増やしませんか？」といったアドバイスが入居率改善につながります。 ■マンションの巡回、報告 日中は退去時立ち会いや物件の見回り、工事の進捗確認を行います。 帰社後は見積書・報告書作成やリフォーム関連業務、発注といった事務作業を行い、問い合わせがあれば随時対応します。 ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ 入社後3カ月はOJTにて研修します。先輩に同行しながら、オーナー様・入居者様への対応の仕方、退去時の手続き方法（精算、リフォーム・修理の手配など）を覚えましょう。 その後、徐々に担当物件をお任せします。 疑問点や分からないことが出てきたら、すぐに先輩に質問できる環境です。 未経験でも着実に知識を習得し、独り立ちできるのでご安心ください。 ━━━━━ 評価制度 ━━━━━ 頑張りは年3回の賞与とポジションでダイレクトに評価します。 社歴や年齢に関係なく、公正かつ透明度の高い評価制度です。 20代のマネージャーや、入社1年で店長に昇格した実績もあります。

月給30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万2000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※前職・年齢・能力を考慮し、当社規定により優遇します。

東京・神奈川・埼玉・千葉のサービスセンター ※勤務地はご希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 （転居を伴わない範囲での人事異動あり）

マンションの所有者であるオーナー様の資産を守るとともに、入居者様が快適に生活できるよう対応をします。 ━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━ ＜入居者様に向けて＞ ■退去時の立ち会い 退去に立ち会い、リフォーム・修理が必要な箇所のチェック、精算。 「壁紙の張り替え」「扉の建付けの修理」など、目的に合わせて協力会社の中から業者を選び、依頼します。 1日に1～3件ほどが目安です。 ■問い合わせ対応 「エアコンが壊れた」「近所の騒音が気になる」といった、入居者様からのご相談にも対応します。 不安・不満を解消できるよう、親身に対処していきましょう。 必要に応じてオーナー様に許可をとり、修理の手配などを行います。 ＜オーナー様に向けて＞ ■メンテナンス・リフォームの提案 リフォームや外壁の塗装・補修、エアコン、水回り等の設備交換をオーナー様に提案します。 施工業者の手配及び施工管理までお任せします。 「現在は在宅勤務の方が増えたので、宅配ボックスを増やしませんか？」といったアドバイスが入居率改善につながります。 ■マンションの巡回、報告 日中は退去時立ち会いや物件の見回り、工事の進捗確認を行います。 帰社後は見積書・報告書作成やリフォーム関連業務、発注といった事務作業を行い、問い合わせがあれば随時対応します。 ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ 入社後3カ月はOJTにて研修します。先輩に同行しながら、オーナー様・入居者様への対応の仕方、退去時の手続き方法（精算、リフォーム・修理の手配など）を覚えましょう。 その後、徐々に担当物件をお任せします。 疑問点や分からないことが出てきたら、すぐに先輩に質問できる環境です。 未経験でも着実に知識を習得し、独り立ちできるのでご安心ください。 ━━━━━ 評価制度 ━━━━━ 頑張りは年3回の賞与とポジションでダイレクトに評価します。 社歴や年齢に関係なく、公正かつ透明度の高い評価制度です。 20代のマネージャーや、入社1年で店長に昇格した実績もあります。

月給30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万2000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※前職・年齢・能力を考慮し、当社規定により優遇します。

東京・神奈川・埼玉・千葉のサービスセンター ※勤務地はご希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 （転居を伴わない範囲での人事異動あり）

【業務の流れ】 ▽ゼネコンやハウスメーカー様から 　賃貸物件を出そうとしているオーナー様を紹介していただきます。 ▽どのような賃貸物件にしたいかをヒアリングしながら、 　「人気の出る間取り」や「適正な家賃設定」や安心して賃貸運営ができる収支計画を提案します。 ▽オーナー様に信頼感を持っていただけるような関係を徐々に構築し、物件管理までを任せていただく契約を結びます。

固定給制　月給23万5000円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

■本社／東京都千代田区岩本町2-6-10　第一中野ビル6F ■横浜営業所／神奈川県横浜市西区南幸2-10-13 第二河内ビル3階 ■三鷹営業所／東京都武蔵野市西久保1-3-10　中島ビル3階

【業務の流れ】 ▽ゼネコンやハウスメーカー様から 　賃貸物件を出そうとしているオーナー様を紹介していただきます。 ▽どのような賃貸物件にしたいかをヒアリングしながら、 　「人気の出る間取り」や「適正な家賃設定」や安心して賃貸運営ができる収支計画を提案します。 ▽オーナー様に信頼感を持っていただけるような関係を徐々に構築し、物件管理までを任せていただく契約を結びます。

固定給制　月給23万5000円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

■本社／東京都千代田区岩本町2-6-10　第一中野ビル6F ■横浜営業所／神奈川県横浜市西区南幸2-10-13 第二河内ビル3階 ■三鷹営業所／東京都武蔵野市西久保1-3-10　中島ビル3階

【業務の流れ】 ▽ゼネコンやハウスメーカー様から 　賃貸物件を出そうとしているオーナー様を紹介していただきます。 ▽どのような賃貸物件にしたいかをヒアリングしながら、 　「人気の出る間取り」や「適正な家賃設定」や安心して賃貸運営ができる収支計画を提案します。 ▽オーナー様に信頼感を持っていただけるような関係を徐々に構築し、物件管理までを任せていただく契約を結びます。

固定給制　月給23万5000円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

■本社／東京都千代田区岩本町2-6-10　第一中野ビル6F ■横浜営業所／神奈川県横浜市西区南幸2-10-13 第二河内ビル3階 ■三鷹営業所／東京都武蔵野市西久保1-3-10　中島ビル3階