株式会社フォーシーズ 【東京都】 の求人・中途採用情報

【店舗別採用/異動無し/早期キャリアアップ可/年休117日でプライベート充実/終電までに帰れます/多様な福利厚生/時短勤務可・シフト調整可/社員の働きやすさを大切にする会社です】 ■採用背景： 当社は国内トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ、ハワイアンハンバーガーの「クアアイナ」、三つ星フレンチ「ジョエル・ロブション」など59業態の飲食店を企画・展開しています。 今回は串かつ でんがなの店舗拡大のための増員募集となります。 ■業務内容： 店長候補として、居酒屋「串かつ でんがな」での接客や調理・スタッフの管理等を行って頂きながら、店舗の売上アップを目指していただきます。1店舗の広さは15～20坪程度、社員1～2名、アルバイト2～3名で構成されています。 ■魅力について： ◎年間休日117日、福利厚生も充実しており、ベネフィットステーションは社員本人とそのご家族が活用できる様々な特典があり、休日は自社保養所や自社保有のクルーザーでリフレッシュすることが出来る等、仕事のオン・オフを切り替えることが可能です。 ◎社員が活躍できる環境づくりにも注力しています。これまで女性スタッフの産休・育休制度の取得率は100％。ほぼ全員が、育休期間を終えた後は職場に復帰しています。復帰後は、例えば夕方まで働いてお子さんを幼・保育園へ迎えに行けるようシフト調整を行うなど、育児短時間勤務制度も充実。現在では本部・店舗あわせて15名のスタッフが活用しています。現在は仕事と育児の両立の理解促進を図り、男性の育休取得も積極的に勧めています。 もちろん、お子さんの突然の体調不良など、自分の意思ではコントロールできない事態も多いため、周りのスタッフとも協力しあえる環境づくりを推進しています。 ◎社員のアイデアをどんどん募集しています。チラシを作って配ってみたい！こんなメニューを追加したい！等、社員のアイデアが形となり売上拡大につながった事例もございます。 ■キャリアイメージ： ～1年：研修期間（360万）⇒～3年：店長代理（420万）⇒～5年：店長（446万）⇒5年～統括MGR（530万） 20代の若い社員や異業界からの転職者たちが、新規事業の立上げ・事業部長・役員などの主要ポストに就いています。やる気があり経験を積みたい方には充実した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞【祖師ヶ谷大蔵店】串かつでんがな住所：東京都世田谷区祖師谷3-32-15 ＹＭＫビル１Ｆ受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

祖師ケ谷大蔵駅、成城学園前駅、千歳船橋駅

＜予定年収＞366万円～425万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～248,000円＜月給＞225,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、残業月40時間・深夜残業月20時間の想定残業代を含む金額です。※年収はご経験スキルにより決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：『こだわりのおいしさ、楽しさ、感動をすべての人に！！』　売上・店舗数ともに業界トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ 、ピザ＆パスタ「TO THE HERBS」、グルメハンバーガー「クア・アイナ」、そして、三ツ星フレンチ「ジョエル・ロブション」等、 どんな食シーンにも対応できる多彩な59業態の飲食店を展開しています。

【店舗別採用/異動無し/早期キャリアアップ可/年休117日でプライベート充実/終電までに帰れます/多様な福利厚生/時短勤務可・シフト調整可/社員の働きやすさを大切にする会社です】 ■採用背景： 当社は国内トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ、ハワイアンハンバーガーの「クアアイナ」、三つ星フレンチ「ジョエル・ロブション」など59業態の飲食店を企画・展開しています。 今回は串かつ でんがなの店舗拡大のための増員募集となります。 ■業務内容： 店長候補として、居酒屋「串かつ でんがな」での接客や調理・スタッフの管理等を行って頂きながら、店舗の売上アップを目指していただきます。1店舗の広さは15～20坪程度、社員1～2名、アルバイト2～3名で構成されています。 ■魅力について： ◎年間休日117日、福利厚生も充実しており、ベネフィットステーションは社員本人とそのご家族が活用できる様々な特典があり、休日は自社保養所や自社保有のクルーザーでリフレッシュすることが出来る等、仕事のオン・オフを切り替えることが可能です。 ◎社員が活躍できる環境づくりにも注力しています。これまで女性スタッフの産休・育休制度の取得率は100％。ほぼ全員が、育休期間を終えた後は職場に復帰しています。復帰後は、例えば夕方まで働いてお子さんを幼・保育園へ迎えに行けるようシフト調整を行うなど、育児短時間勤務制度も充実。現在では本部・店舗あわせて15名のスタッフが活用しています。現在は仕事と育児の両立の理解促進を図り、男性の育休取得も積極的に勧めています。 もちろん、お子さんの突然の体調不良など、自分の意思ではコントロールできない事態も多いため、周りのスタッフとも協力しあえる環境づくりを推進しています。 ◎社員のアイデアをどんどん募集しています。チラシを作って配ってみたい！こんなメニューを追加したい！等、社員のアイデアが形となり売上拡大につながった事例もございます。 ■キャリアイメージ： ～1年：研修期間（360万）⇒～3年：店長代理（420万）⇒～5年：店長（446万）⇒5年～統括MGR（530万） 20代の若い社員や異業界からの転職者たちが、新規事業の立上げ・事業部長・役員などの主要ポストに就いています。やる気があり経験を積みたい方には充実した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞【荻窪店】串かつでんがな住所：東京都杉並区上荻1-5-7　 ハザマビル1階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

荻窪駅、阿佐ケ谷駅、南阿佐ケ谷駅

＜予定年収＞366万円～425万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～248,000円＜月給＞225,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、残業月40時間・深夜残業月20時間の想定残業代を含む金額です。※年収はご経験スキルにより決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：『こだわりのおいしさ、楽しさ、感動をすべての人に！！』　売上・店舗数ともに業界トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ 、ピザ＆パスタ「TO THE HERBS」、グルメハンバーガー「クア・アイナ」、そして、三ツ星フレンチ「ジョエル・ロブション」等、 どんな食シーンにも対応できる多彩な59業態の飲食店を展開しています。

【店舗別採用/異動無し/早期キャリアアップ可/年休117日でプライベート充実/終電までに帰れます/多様な福利厚生/時短勤務可・シフト調整可/社員の働きやすさを大切にする会社です】 ■採用背景： 当社は国内トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ、ハワイアンハンバーガーの「クアアイナ」、三つ星フレンチ「ジョエル・ロブション」など59業態の飲食店を企画・展開しています。 今回は串かつ でんがなの店舗拡大のための増員募集となります。 ■業務内容： 店長候補として、居酒屋「串かつ でんがな」での接客や調理・スタッフの管理等を行って頂きながら、店舗の売上アップを目指していただきます。1店舗の広さは15～20坪程度、社員1～2名、アルバイト2～3名で構成されています。 ■魅力について： ◎年間休日117日、福利厚生も充実しており、ベネフィットステーションは社員本人とそのご家族が活用できる様々な特典があり、休日は自社保養所や自社保有のクルーザーでリフレッシュすることが出来る等、仕事のオン・オフを切り替えることが可能です。 ◎社員が活躍できる環境づくりにも注力しています。これまで女性スタッフの産休・育休制度の取得率は100％。ほぼ全員が、育休期間を終えた後は職場に復帰しています。復帰後は、例えば夕方まで働いてお子さんを幼・保育園へ迎えに行けるようシフト調整を行うなど、育児短時間勤務制度も充実。現在では本部・店舗あわせて15名のスタッフが活用しています。現在は仕事と育児の両立の理解促進を図り、男性の育休取得も積極的に勧めています。 もちろん、お子さんの突然の体調不良など、自分の意思ではコントロールできない事態も多いため、周りのスタッフとも協力しあえる環境づくりを推進しています。 ◎社員のアイデアをどんどん募集しています。チラシを作って配ってみたい！こんなメニューを追加したい！等、社員のアイデアが形となり売上拡大につながった事例もございます。 ■キャリアイメージ： ～1年：研修期間（360万）⇒～3年：店長代理（420万）⇒～5年：店長（446万）⇒5年～統括MGR（530万） 20代の若い社員や異業界からの転職者たちが、新規事業の立上げ・事業部長・役員などの主要ポストに就いています。やる気があり経験を積みたい方には充実した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞【神田南口店】串かつでんがな住所：東京都千代田区鍛冶町1－7－1　 手島ビル 1階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

神田駅(東京都)、新日本橋駅、三越前駅

＜予定年収＞366万円～425万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～248,000円＜月給＞225,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、残業月40時間・深夜残業月20時間の想定残業代を含む金額です。※年収はご経験スキルにより決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：『こだわりのおいしさ、楽しさ、感動をすべての人に！！』　売上・店舗数ともに業界トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ 、ピザ＆パスタ「TO THE HERBS」、グルメハンバーガー「クア・アイナ」、そして、三ツ星フレンチ「ジョエル・ロブション」等、 どんな食シーンにも対応できる多彩な59業態の飲食店を展開しています。

【店舗別採用/異動無し/早期キャリアアップ可/年休117日でプライベート充実/終電までに帰れます/多様な福利厚生/時短勤務可・シフト調整可/社員の働きやすさを大切にする会社です】 ■採用背景： 当社は国内トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ、ハワイアンハンバーガーの「クアアイナ」、三つ星フレンチ「ジョエル・ロブション」など59業態の飲食店を企画・展開しています。 今回は串かつ でんがなの店舗拡大のための増員募集となります。 ■業務内容： 店長候補として、居酒屋「串かつ でんがな」での接客や調理・スタッフの管理等を行って頂きながら、店舗の売上アップを目指していただきます。1店舗の広さは15～20坪程度、社員1～2名、アルバイト2～3名で構成されています。 ■魅力について： ◎年間休日117日、福利厚生も充実しており、ベネフィットステーションは社員本人とそのご家族が活用できる様々な特典があり、休日は自社保養所や自社保有のクルーザーでリフレッシュすることが出来る等、仕事のオン・オフを切り替えることが可能です。 ◎社員が活躍できる環境づくりにも注力しています。これまで女性スタッフの産休・育休制度の取得率は100％。ほぼ全員が、育休期間を終えた後は職場に復帰しています。復帰後は、例えば夕方まで働いてお子さんを幼・保育園へ迎えに行けるようシフト調整を行うなど、育児短時間勤務制度も充実。現在では本部・店舗あわせて15名のスタッフが活用しています。現在は仕事と育児の両立の理解促進を図り、男性の育休取得も積極的に勧めています。 もちろん、お子さんの突然の体調不良など、自分の意思ではコントロールできない事態も多いため、周りのスタッフとも協力しあえる環境づくりを推進しています。 ◎社員のアイデアをどんどん募集しています。チラシを作って配ってみたい！こんなメニューを追加したい！等、社員のアイデアが形となり売上拡大につながった事例もございます。 ■キャリアイメージ： ～1年：研修期間（360万）⇒～3年：店長代理（420万）⇒～5年：店長（446万）⇒5年～統括MGR（530万） 20代の若い社員や異業界からの転職者たちが、新規事業の立上げ・事業部長・役員などの主要ポストに就いています。やる気があり経験を積みたい方には充実した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞【浜松町ハマサイト店】串かつでんがな住所：東京都港区海岸1-2-20　 汐留ビルディング1階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

浜松町駅、竹芝駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞366万円～425万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～248,000円＜月給＞225,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、残業月40時間・深夜残業月20時間の想定残業代を含む金額です。※年収はご経験スキルにより決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：『こだわりのおいしさ、楽しさ、感動をすべての人に！！』　売上・店舗数ともに業界トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ 、ピザ＆パスタ「TO THE HERBS」、グルメハンバーガー「クア・アイナ」、そして、三ツ星フレンチ「ジョエル・ロブション」等、 どんな食シーンにも対応できる多彩な59業態の飲食店を展開しています。

【ピザーラ店舗の副店長候補／完全週休2日／フォロー体制・福利厚生充実／賞与年2回／年休117日】 入社後は、ピザ作りやお客様からの注文受付、配達、ポスティングなど、ピザーラの業務をできる業務から行っていただきます。 入社後、研修がございますので、未経験の方でもご安心ください！ ■職務詳細： ＜インストア＞ ・トマト、マッシュルームなどの生鮮食材のカット、その他トッピングアイテムの仕込み。 ・ピザ生地を伸ばし、そこにソースや食材アイテムをトッピングします。 ・お客様からのご注文を電話や店頭で受け付けます。 ＜デリバリー＞ ・配達先の住所を地図で確認し、道順を覚えます。 ・安全運転でピザをお届けします。 ・お客様に直接ピザをお渡しします。 ＜ポスティング＞ ・指定された地域にメニューチラシをポスティングします。 ＜その他＞ ・店長指示の下、一部店舗管理に携わっていただきます。 ■希望する方にはキャリアも開けます： 希望する方には副店長・店長候補としてのキャリアも開けます。 例えば店長業務となると、 ・アルバイトスタッフの採用・育成 ・エリアマーケティング（配達エリアの分析、販促戦略の企画・実施、地域行事への参画等） ・売上収支管理など店舗運営全般 ・ピザメイキング、デリバリー等のオペレーション業務 ・防火管理、衛生管理、金銭管理 ■店長の仕事を通じて結果次第で以下の特典も！： ・目標を達成すると、海外研修旅行が待ってます ・年2回、賞与査定の評価面談も実施 ・年に1回「スタッフオブザイヤー」表彰の実施 など、希望に応じてキャリアの選択も可能です。 ■入社祝い金10万円支給： 入社された方全員に入社時に当社から10万円を支給いたします。 ■本ポジションの魅力： 同社は有名チェーン店など多数事業を展開しながら安定した成長を続け、今後も各事業の店舗拡大などを見据えております。本ポジションは裁量権が非常に大きく、売り方やお客様との関わり方も自分で考え売上を作っていくことが出来る、非常にやりがいのあるポジションです。20代の若い社員や異業界からの転職者たちが、新規事業の立上げ・事業部長・役員などの主要ポストに就いています。やる気があり経験を積みたい方には充実した環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞ピザーラ　東京23区内各店舗住所：四ツ谷店　銀座店　渋谷店　五反田店　田端店　神田店　など 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞278万円～375万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,500円～215,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞208,500円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回（7月・12月）※上記年収には残業手当を含む※年収は前職の金額やご本人の経験スキルをもとに設定いたします。※年収例：店長代理～店長（年420万/月32万）マネージャー（年530万/月36万）エリアMGR（年560万/月37万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：『こだわりのおいしさ、楽しさ、感動をすべての人に！！』　売上・店舗数ともに業界トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ 、ピザ＆パスタ「TO THE HERBS」、グルメハンバーガー「クア・アイナ」、そして、三ツ星フレンチ「ジョエル・ロブション」等、 どんな食シーンにも対応できる多彩な59業態の飲食店を展開しています。

【店舗別採用/異動無し/早期キャリアアップ可/年休117日でプライベート充実/終電までに帰れます/多様な福利厚生/時短勤務可・シフト調整可/社員の働きやすさを大切にする会社です】 ■採用背景： 当社は国内トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ、ハワイアンハンバーガーの「クアアイナ」、三つ星フレンチ「ジョエル・ロブション」など59業態の飲食店を企画・展開しています。 今回は串かつ でんがなの店舗拡大のための増員募集となります。 ■業務内容： 店長候補として、居酒屋「串かつ でんがな」での接客や調理・スタッフの管理等を行って頂きながら、店舗の売上アップを目指していただきます。1店舗の広さは15～20坪程度、社員1～2名、アルバイト2～3名で構成されています。 ■魅力について： ◎年間休日117日、福利厚生も充実しており、ベネフィットステーションは社員本人とそのご家族が活用できる様々な特典があり、休日は自社保養所や自社保有のクルーザーでリフレッシュすることが出来る等、仕事のオン・オフを切り替えることが可能です。 ◎社員が活躍できる環境づくりにも注力しています。これまで女性スタッフの産休・育休制度の取得率は100％。ほぼ全員が、育休期間を終えた後は職場に復帰しています。復帰後は、例えば夕方まで働いてお子さんを幼・保育園へ迎えに行けるようシフト調整を行うなど、育児短時間勤務制度も充実。現在では本部・店舗あわせて15名のスタッフが活用しています。現在は仕事と育児の両立の理解促進を図り、男性の育休取得も積極的に勧めています。 もちろん、お子さんの突然の体調不良など、自分の意思ではコントロールできない事態も多いため、周りのスタッフとも協力しあえる環境づくりを推進しています。 ◎社員のアイデアをどんどん募集しています。チラシを作って配ってみたい！こんなメニューを追加したい！等、社員のアイデアが形となり売上拡大につながった事例もございます。 ■キャリアイメージ： ～1年：研修期間（360万）⇒～3年：店長代理（420万）⇒～5年：店長（446万）⇒5年～統括MGR（530万） 20代の若い社員や異業界からの転職者たちが、新規事業の立上げ・事業部長・役員などの主要ポストに就いています。やる気があり経験を積みたい方には充実した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞【戸越銀座店】串かつでんがな住所：東京都品川区平塚2-17-11 マセビル１Ｆ受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

戸越銀座駅、戸越駅、荏原中延駅

＜予定年収＞366万円～425万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～248,000円＜月給＞225,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、残業月40時間・深夜残業月20時間の想定残業代を含む金額です。※年収はご経験スキルにより決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：『こだわりのおいしさ、楽しさ、感動をすべての人に！！』　売上・店舗数ともに業界トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ 、ピザ＆パスタ「TO THE HERBS」、グルメハンバーガー「クア・アイナ」、そして、三ツ星フレンチ「ジョエル・ロブション」等、 どんな食シーンにも対応できる多彩な59業態の飲食店を展開しています。

【店舗別採用/異動無し/早期キャリアアップ可/年休117日でプライベート充実/終電までに帰れます/多様な福利厚生/時短勤務可・シフト調整可/社員の働きやすさを大切にする会社です】 ■採用背景： 当社は国内トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ、ハワイアンハンバーガーの「クアアイナ」、三つ星フレンチ「ジョエル・ロブション」など59業態の飲食店を企画・展開しています。 今回は串かつ でんがなの店舗拡大のための増員募集となります。 ■業務内容： 店長候補として、居酒屋「串かつ でんがな」での接客や調理・スタッフの管理等を行って頂きながら、店舗の売上アップを目指していただきます。1店舗の広さは15～20坪程度、社員1～2名、アルバイト2～3名で構成されています。 ■魅力について： ◎年間休日117日、福利厚生も充実しており、ベネフィットステーションは社員本人とそのご家族が活用できる様々な特典があり、休日は自社保養所や自社保有のクルーザーでリフレッシュすることが出来る等、仕事のオン・オフを切り替えることが可能です。 ◎社員が活躍できる環境づくりにも注力しています。これまで女性スタッフの産休・育休制度の取得率は100％。ほぼ全員が、育休期間を終えた後は職場に復帰しています。復帰後は、例えば夕方まで働いてお子さんを幼・保育園へ迎えに行けるようシフト調整を行うなど、育児短時間勤務制度も充実。現在では本部・店舗あわせて15名のスタッフが活用しています。現在は仕事と育児の両立の理解促進を図り、男性の育休取得も積極的に勧めています。 もちろん、お子さんの突然の体調不良など、自分の意思ではコントロールできない事態も多いため、周りのスタッフとも協力しあえる環境づくりを推進しています。 ◎社員のアイデアをどんどん募集しています。チラシを作って配ってみたい！こんなメニューを追加したい！等、社員のアイデアが形となり売上拡大につながった事例もございます。 ■キャリアイメージ： ～1年：研修期間（360万）⇒～3年：店長代理（420万）⇒～5年：店長（446万）⇒5年～統括MGR（530万） 20代の若い社員や異業界からの転職者たちが、新規事業の立上げ・事業部長・役員などの主要ポストに就いています。やる気があり経験を積みたい方には充実した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞【池袋東口店】串かつでんがな住所：東京都豊島区東池袋1-27-12　 明治池袋ビル1F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

東池袋駅、池袋駅、東池袋四丁目駅

＜予定年収＞366万円～425万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～248,000円＜月給＞225,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、残業月40時間・深夜残業月20時間の想定残業代を含む金額です。※年収はご経験スキルにより決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：『こだわりのおいしさ、楽しさ、感動をすべての人に！！』　売上・店舗数ともに業界トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ 、ピザ＆パスタ「TO THE HERBS」、グルメハンバーガー「クア・アイナ」、そして、三ツ星フレンチ「ジョエル・ロブション」等、 どんな食シーンにも対応できる多彩な59業態の飲食店を展開しています。

【店舗別採用/異動無し/早期キャリアアップ可/年休117日でプライベート充実/終電までに帰れます/多様な福利厚生/時短勤務可・シフト調整可/社員の働きやすさを大切にする会社です】 ■採用背景： 当社は国内トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ、ハワイアンハンバーガーの「クアアイナ」、三つ星フレンチ「ジョエル・ロブション」など59業態の飲食店を企画・展開しています。 今回は串かつ でんがなの店舗拡大のための増員募集となります。 ■業務内容： 店長候補として、居酒屋「串かつ でんがな」での接客や調理・スタッフの管理等を行って頂きながら、店舗の売上アップを目指していただきます。1店舗の広さは15～20坪程度、社員1～2名、アルバイト2～3名で構成されています。 ■魅力について： ◎年間休日117日、福利厚生も充実しており、ベネフィットステーションは社員本人とそのご家族が活用できる様々な特典があり、休日は自社保養所や自社保有のクルーザーでリフレッシュすることが出来る等、仕事のオン・オフを切り替えることが可能です。 ◎社員が活躍できる環境づくりにも注力しています。これまで女性スタッフの産休・育休制度の取得率は100％。ほぼ全員が、育休期間を終えた後は職場に復帰しています。復帰後は、例えば夕方まで働いてお子さんを幼・保育園へ迎えに行けるようシフト調整を行うなど、育児短時間勤務制度も充実。現在では本部・店舗あわせて15名のスタッフが活用しています。現在は仕事と育児の両立の理解促進を図り、男性の育休取得も積極的に勧めています。 もちろん、お子さんの突然の体調不良など、自分の意思ではコントロールできない事態も多いため、周りのスタッフとも協力しあえる環境づくりを推進しています。 ◎社員のアイデアをどんどん募集しています。チラシを作って配ってみたい！こんなメニューを追加したい！等、社員のアイデアが形となり売上拡大につながった事例もございます。 ■キャリアイメージ： ～1年：研修期間（360万）⇒～3年：店長代理（420万）⇒～5年：店長（446万）⇒5年～統括MGR（530万） 20代の若い社員や異業界からの転職者たちが、新規事業の立上げ・事業部長・役員などの主要ポストに就いています。やる気があり経験を積みたい方には充実した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞【本厚木ミロードイースト店】串かつでんがな住所：神奈川県厚木市泉町１－１１－１ 小田急本厚木ミロードイースト受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

本厚木駅、厚木駅、社家駅

＜予定年収＞366万円～425万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～248,000円＜月給＞225,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、残業月40時間・深夜残業月20時間の想定残業代を含む金額です。※年収はご経験スキルにより決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：『こだわりのおいしさ、楽しさ、感動をすべての人に！！』　売上・店舗数ともに業界トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ 、ピザ＆パスタ「TO THE HERBS」、グルメハンバーガー「クア・アイナ」、そして、三ツ星フレンチ「ジョエル・ロブション」等、 どんな食シーンにも対応できる多彩な59業態の飲食店を展開しています。

【店舗別採用/異動無し/早期キャリアアップ可/年休117日でプライベート充実/終電までに帰れます/多様な福利厚生/時短勤務可・シフト調整可/社員の働きやすさを大切にする会社です】 ■採用背景： 当社は国内トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ、ハワイアンハンバーガーの「クアアイナ」、三つ星フレンチ「ジョエル・ロブション」など59業態の飲食店を企画・展開しています。 今回は串かつ でんがなの店舗拡大のための増員募集となります。 ■業務内容： 店長候補として、居酒屋「串かつ でんがな」での接客や調理・スタッフの管理等を行って頂きながら、店舗の売上アップを目指していただきます。1店舗の広さは15～20坪程度、社員1～2名、アルバイト2～3名で構成されています。 ■魅力について： ◎年間休日117日、福利厚生も充実しており、ベネフィットステーションは社員本人とそのご家族が活用できる様々な特典があり、休日は自社保養所や自社保有のクルーザーでリフレッシュすることが出来る等、仕事のオン・オフを切り替えることが可能です。 ◎社員が活躍できる環境づくりにも注力しています。これまで女性スタッフの産休・育休制度の取得率は100％。ほぼ全員が、育休期間を終えた後は職場に復帰しています。復帰後は、例えば夕方まで働いてお子さんを幼・保育園へ迎えに行けるようシフト調整を行うなど、育児短時間勤務制度も充実。現在では本部・店舗あわせて15名のスタッフが活用しています。現在は仕事と育児の両立の理解促進を図り、男性の育休取得も積極的に勧めています。 もちろん、お子さんの突然の体調不良など、自分の意思ではコントロールできない事態も多いため、周りのスタッフとも協力しあえる環境づくりを推進しています。 ◎社員のアイデアをどんどん募集しています。チラシを作って配ってみたい！こんなメニューを追加したい！等、社員のアイデアが形となり売上拡大につながった事例もございます。 ■キャリアイメージ： ～1年：研修期間（360万）⇒～3年：店長代理（420万）⇒～5年：店長（446万）⇒5年～統括MGR（530万） 20代の若い社員や異業界からの転職者たちが、新規事業の立上げ・事業部長・役員などの主要ポストに就いています。やる気があり経験を積みたい方には充実した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞【八重洲店】串かつでんがな住所：東京都中央区日本橋3-3-17　 財成八重洲ビル1F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

東京駅、京橋駅(東京都)、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞366万円～425万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～248,000円＜月給＞225,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、残業月40時間・深夜残業月20時間の想定残業代を含む金額です。※年収はご経験スキルにより決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：『こだわりのおいしさ、楽しさ、感動をすべての人に！！』　売上・店舗数ともに業界トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ 、ピザ＆パスタ「TO THE HERBS」、グルメハンバーガー「クア・アイナ」、そして、三ツ星フレンチ「ジョエル・ロブション」等、 どんな食シーンにも対応できる多彩な59業態の飲食店を展開しています。

【店舗別採用/異動無し/早期キャリアアップ可/年休117日でプライベート充実/終電までに帰れます/多様な福利厚生/時短勤務可・シフト調整可/社員の働きやすさを大切にする会社です】 ■採用背景： 当社は国内トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ、ハワイアンハンバーガーの「クアアイナ」、三つ星フレンチ「ジョエル・ロブション」など59業態の飲食店を企画・展開しています。 今回は串かつ でんがなの店舗拡大のための増員募集となります。 ■業務内容： 店長候補として、居酒屋「串かつ でんがな」での接客や調理・スタッフの管理等を行って頂きながら、店舗の売上アップを目指していただきます。1店舗の広さは15～20坪程度、社員1～2名、アルバイト2～3名で構成されています。 ■魅力について： ◎年間休日117日、福利厚生も充実しており、ベネフィットステーションは社員本人とそのご家族が活用できる様々な特典があり、休日は自社保養所や自社保有のクルーザーでリフレッシュすることが出来る等、仕事のオン・オフを切り替えることが可能です。 ◎社員が活躍できる環境づくりにも注力しています。これまで女性スタッフの産休・育休制度の取得率は100％。ほぼ全員が、育休期間を終えた後は職場に復帰しています。復帰後は、例えば夕方まで働いてお子さんを幼・保育園へ迎えに行けるようシフト調整を行うなど、育児短時間勤務制度も充実。現在では本部・店舗あわせて15名のスタッフが活用しています。現在は仕事と育児の両立の理解促進を図り、男性の育休取得も積極的に勧めています。 もちろん、お子さんの突然の体調不良など、自分の意思ではコントロールできない事態も多いため、周りのスタッフとも協力しあえる環境づくりを推進しています。 ◎社員のアイデアをどんどん募集しています。チラシを作って配ってみたい！こんなメニューを追加したい！等、社員のアイデアが形となり売上拡大につながった事例もございます。 ■キャリアイメージ： ～1年：研修期間（360万）⇒～3年：店長代理（420万）⇒～5年：店長（446万）⇒5年～統括MGR（530万） 20代の若い社員や異業界からの転職者たちが、新規事業の立上げ・事業部長・役員などの主要ポストに就いています。やる気があり経験を積みたい方には充実した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞【新宿西口ハルク店】串かつでんがな住所：東京都新宿区西新宿１丁目５番１号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

新宿西口駅、新宿駅(東京メトロ)、新宿駅

＜予定年収＞366万円～425万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～248,000円＜月給＞225,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、残業月40時間・深夜残業月20時間の想定残業代を含む金額です。※年収はご経験スキルにより決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：『こだわりのおいしさ、楽しさ、感動をすべての人に！！』　売上・店舗数ともに業界トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ 、ピザ＆パスタ「TO THE HERBS」、グルメハンバーガー「クア・アイナ」、そして、三ツ星フレンチ「ジョエル・ロブション」等、 どんな食シーンにも対応できる多彩な59業態の飲食店を展開しています。

【店舗別採用/異動無し/早期キャリアアップ可/年休117日でプライベート充実/終電までに帰れます/多様な福利厚生/時短勤務可・シフト調整可/社員の働きやすさを大切にする会社です】 ■採用背景： 当社は国内トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ、ハワイアンハンバーガーの「クアアイナ」、三つ星フレンチ「ジョエル・ロブション」など59業態の飲食店を企画・展開しています。 今回は串かつ でんがなの店舗拡大のための増員募集となります。 ■業務内容： 店長候補として、居酒屋「串かつ でんがな」での接客や調理・スタッフの管理等を行って頂きながら、店舗の売上アップを目指していただきます。1店舗の広さは15～20坪程度、社員1～2名、アルバイト2～3名で構成されています。 ■魅力について： ◎年間休日117日、福利厚生も充実しており、ベネフィットステーションは社員本人とそのご家族が活用できる様々な特典があり、休日は自社保養所や自社保有のクルーザーでリフレッシュすることが出来る等、仕事のオン・オフを切り替えることが可能です。 ◎社員が活躍できる環境づくりにも注力しています。これまで女性スタッフの産休・育休制度の取得率は100％。ほぼ全員が、育休期間を終えた後は職場に復帰しています。復帰後は、例えば夕方まで働いてお子さんを幼・保育園へ迎えに行けるようシフト調整を行うなど、育児短時間勤務制度も充実。現在では本部・店舗あわせて15名のスタッフが活用しています。現在は仕事と育児の両立の理解促進を図り、男性の育休取得も積極的に勧めています。 もちろん、お子さんの突然の体調不良など、自分の意思ではコントロールできない事態も多いため、周りのスタッフとも協力しあえる環境づくりを推進しています。 ◎社員のアイデアをどんどん募集しています。チラシを作って配ってみたい！こんなメニューを追加したい！等、社員のアイデアが形となり売上拡大につながった事例もございます。 ■キャリアイメージ： ～1年：研修期間（360万）⇒～3年：店長代理（420万）⇒～5年：店長（446万）⇒5年～統括MGR（530万） 20代の若い社員や異業界からの転職者たちが、新規事業の立上げ・事業部長・役員などの主要ポストに就いています。やる気があり経験を積みたい方には充実した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞【神田西口店】串かつでんがな住所：東京都千代田区鍛冶町2-14-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

神田駅(東京都)、新日本橋駅、淡路町駅

＜予定年収＞366万円～425万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～248,000円＜月給＞225,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、残業月40時間・深夜残業月20時間の想定残業代を含む金額です。※年収はご経験スキルにより決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：『こだわりのおいしさ、楽しさ、感動をすべての人に！！』　売上・店舗数ともに業界トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ 、ピザ＆パスタ「TO THE HERBS」、グルメハンバーガー「クア・アイナ」、そして、三ツ星フレンチ「ジョエル・ロブション」等、 どんな食シーンにも対応できる多彩な59業態の飲食店を展開しています。

【店舗別採用/異動無し/早期キャリアアップ可/年休117日でプライベート充実/終電までに帰れます/多様な福利厚生/時短勤務可・シフト調整可/社員の働きやすさを大切にする会社です】 ■採用背景： 当社は国内トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ、ハワイアンハンバーガーの「クアアイナ」、三つ星フレンチ「ジョエル・ロブション」など59業態の飲食店を企画・展開しています。 今回は串かつ でんがなの店舗拡大のための増員募集となります。 ■業務内容： 店長候補として、居酒屋「串かつ でんがな」での接客や調理・スタッフの管理等を行って頂きながら、店舗の売上アップを目指していただきます。1店舗の広さは15～20坪程度、社員1～2名、アルバイト2～3名で構成されています。 ■魅力について： ◎年間休日117日、福利厚生も充実しており、ベネフィットステーションは社員本人とそのご家族が活用できる様々な特典があり、休日は自社保養所や自社保有のクルーザーでリフレッシュすることが出来る等、仕事のオン・オフを切り替えることが可能です。 ◎社員が活躍できる環境づくりにも注力しています。これまで女性スタッフの産休・育休制度の取得率は100％。ほぼ全員が、育休期間を終えた後は職場に復帰しています。復帰後は、例えば夕方まで働いてお子さんを幼・保育園へ迎えに行けるようシフト調整を行うなど、育児短時間勤務制度も充実。現在では本部・店舗あわせて15名のスタッフが活用しています。現在は仕事と育児の両立の理解促進を図り、男性の育休取得も積極的に勧めています。 もちろん、お子さんの突然の体調不良など、自分の意思ではコントロールできない事態も多いため、周りのスタッフとも協力しあえる環境づくりを推進しています。 ◎社員のアイデアをどんどん募集しています。チラシを作って配ってみたい！こんなメニューを追加したい！等、社員のアイデアが形となり売上拡大につながった事例もございます。 ■キャリアイメージ： ～1年：研修期間（360万）⇒～3年：店長代理（420万）⇒～5年：店長（446万）⇒5年～統括MGR（530万） 20代の若い社員や異業界からの転職者たちが、新規事業の立上げ・事業部長・役員などの主要ポストに就いています。やる気があり経験を積みたい方には充実した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞【町田店】串かつでんがな住所：東京都町田市原町田6-11-17 町田駅前ビル1階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

町田駅、相模大野駅、成瀬駅

＜予定年収＞366万円～425万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～248,000円＜月給＞225,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、残業月40時間・深夜残業月20時間の想定残業代を含む金額です。※年収はご経験スキルにより決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：『こだわりのおいしさ、楽しさ、感動をすべての人に！！』　売上・店舗数ともに業界トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ 、ピザ＆パスタ「TO THE HERBS」、グルメハンバーガー「クア・アイナ」、そして、三ツ星フレンチ「ジョエル・ロブション」等、 どんな食シーンにも対応できる多彩な59業態の飲食店を展開しています。

【店舗別採用/異動無し/早期キャリアアップ可/年休117日でプライベート充実/終電までに帰れます/多様な福利厚生/時短勤務可・シフト調整可/社員の働きやすさを大切にする会社です】 ■採用背景： 当社は国内トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ、ハワイアンハンバーガーの「クアアイナ」、三つ星フレンチ「ジョエル・ロブション」など59業態の飲食店を企画・展開しています。 今回は串かつ でんがなの店舗拡大のための増員募集となります。 ■業務内容： 店長候補として、居酒屋「串かつ でんがな」での接客や調理・スタッフの管理等を行って頂きながら、店舗の売上アップを目指していただきます。1店舗の広さは15～20坪程度、社員1～2名、アルバイト2～3名で構成されています。 ■魅力について： ◎年間休日117日、福利厚生も充実しており、ベネフィットステーションは社員本人とそのご家族が活用できる様々な特典があり、休日は自社保養所や自社保有のクルーザーでリフレッシュすることが出来る等、仕事のオン・オフを切り替えることが可能です。 ◎社員が活躍できる環境づくりにも注力しています。これまで女性スタッフの産休・育休制度の取得率は100％。ほぼ全員が、育休期間を終えた後は職場に復帰しています。復帰後は、例えば夕方まで働いてお子さんを幼・保育園へ迎えに行けるようシフト調整を行うなど、育児短時間勤務制度も充実。現在では本部・店舗あわせて15名のスタッフが活用しています。現在は仕事と育児の両立の理解促進を図り、男性の育休取得も積極的に勧めています。 もちろん、お子さんの突然の体調不良など、自分の意思ではコントロールできない事態も多いため、周りのスタッフとも協力しあえる環境づくりを推進しています。 ◎社員のアイデアをどんどん募集しています。チラシを作って配ってみたい！こんなメニューを追加したい！等、社員のアイデアが形となり売上拡大につながった事例もございます。 ■キャリアイメージ： ～1年：研修期間（360万）⇒～3年：店長代理（420万）⇒～5年：店長（446万）⇒5年～統括MGR（530万） 20代の若い社員や異業界からの転職者たちが、新規事業の立上げ・事業部長・役員などの主要ポストに就いています。やる気があり経験を積みたい方には充実した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞【武蔵小山店】串かつでんがな住所：東京都品川区小山3-25-15 榎本店舗１階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

武蔵小山駅、西小山駅、戸越銀座駅

＜予定年収＞366万円～425万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～248,000円＜月給＞225,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、残業月40時間・深夜残業月20時間の想定残業代を含む金額です。※年収はご経験スキルにより決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：『こだわりのおいしさ、楽しさ、感動をすべての人に！！』　売上・店舗数ともに業界トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ 、ピザ＆パスタ「TO THE HERBS」、グルメハンバーガー「クア・アイナ」、そして、三ツ星フレンチ「ジョエル・ロブション」等、 どんな食シーンにも対応できる多彩な59業態の飲食店を展開しています。

【店舗別採用/異動無し/早期キャリアアップ可/年休117日でプライベート充実/終電までに帰れます/多様な福利厚生/時短勤務可・シフト調整可/社員の働きやすさを大切にする会社です】 ■採用背景： 当社は国内トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ、ハワイアンハンバーガーの「クアアイナ」、三つ星フレンチ「ジョエル・ロブション」など59業態の飲食店を企画・展開しています。 今回は串かつ でんがなの店舗拡大のための増員募集となります。 ■業務内容： 店長候補として、居酒屋「串かつ でんがな」での接客や調理・スタッフの管理等を行って頂きながら、店舗の売上アップを目指していただきます。1店舗の広さは15～20坪程度、社員1～2名、アルバイト2～3名で構成されています。 ■魅力について： ◎年間休日117日、福利厚生も充実しており、ベネフィットステーションは社員本人とそのご家族が活用できる様々な特典があり、休日は自社保養所や自社保有のクルーザーでリフレッシュすることが出来る等、仕事のオン・オフを切り替えることが可能です。 ◎社員が活躍できる環境づくりにも注力しています。これまで女性スタッフの産休・育休制度の取得率は100％。ほぼ全員が、育休期間を終えた後は職場に復帰しています。復帰後は、例えば夕方まで働いてお子さんを幼・保育園へ迎えに行けるようシフト調整を行うなど、育児短時間勤務制度も充実。現在では本部・店舗あわせて15名のスタッフが活用しています。現在は仕事と育児の両立の理解促進を図り、男性の育休取得も積極的に勧めています。 もちろん、お子さんの突然の体調不良など、自分の意思ではコントロールできない事態も多いため、周りのスタッフとも協力しあえる環境づくりを推進しています。 ◎社員のアイデアをどんどん募集しています。チラシを作って配ってみたい！こんなメニューを追加したい！等、社員のアイデアが形となり売上拡大につながった事例もございます。 ■キャリアイメージ： ～1年：研修期間（360万）⇒～3年：店長代理（420万）⇒～5年：店長（446万）⇒5年～統括MGR（530万） 20代の若い社員や異業界からの転職者たちが、新規事業の立上げ・事業部長・役員などの主要ポストに就いています。やる気があり経験を積みたい方には充実した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞【上野店】串かつでんがな住所：東京都台東区上野4-9-6 ナガフジビル１Ｆ受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

京成上野駅、上野御徒町駅、上野広小路駅

＜予定年収＞366万円～425万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～248,000円＜月給＞225,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、残業月40時間・深夜残業月20時間の想定残業代を含む金額です。※年収はご経験スキルにより決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：『こだわりのおいしさ、楽しさ、感動をすべての人に！！』　売上・店舗数ともに業界トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ 、ピザ＆パスタ「TO THE HERBS」、グルメハンバーガー「クア・アイナ」、そして、三ツ星フレンチ「ジョエル・ロブション」等、 どんな食シーンにも対応できる多彩な59業態の飲食店を展開しています。

【店舗別採用/異動無し/早期キャリアアップ可/年休117日でプライベート充実/終電までに帰れます/多様な福利厚生/時短勤務可・シフト調整可/社員の働きやすさを大切にする会社です】 ■採用背景： 当社は国内トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ、ハワイアンハンバーガーの「クアアイナ」、三つ星フレンチ「ジョエル・ロブション」など59業態の飲食店を企画・展開しています。 今回は串かつ でんがなの店舗拡大のための増員募集となります。 ■業務内容： 店長候補として、居酒屋「串かつ でんがな」での接客や調理・スタッフの管理等を行って頂きながら、店舗の売上アップを目指していただきます。1店舗の広さは15～20坪程度、社員1～2名、アルバイト2～3名で構成されています。 ■魅力について： ◎年間休日117日、福利厚生も充実しており、ベネフィットステーションは社員本人とそのご家族が活用できる様々な特典があり、休日は自社保養所や自社保有のクルーザーでリフレッシュすることが出来る等、仕事のオン・オフを切り替えることが可能です。 ◎社員が活躍できる環境づくりにも注力しています。これまで女性スタッフの産休・育休制度の取得率は100％。ほぼ全員が、育休期間を終えた後は職場に復帰しています。復帰後は、例えば夕方まで働いてお子さんを幼・保育園へ迎えに行けるようシフト調整を行うなど、育児短時間勤務制度も充実。現在では本部・店舗あわせて15名のスタッフが活用しています。現在は仕事と育児の両立の理解促進を図り、男性の育休取得も積極的に勧めています。 もちろん、お子さんの突然の体調不良など、自分の意思ではコントロールできない事態も多いため、周りのスタッフとも協力しあえる環境づくりを推進しています。 ◎社員のアイデアをどんどん募集しています。チラシを作って配ってみたい！こんなメニューを追加したい！等、社員のアイデアが形となり売上拡大につながった事例もございます。 ■キャリアイメージ： ～1年：研修期間（360万）⇒～3年：店長代理（420万）⇒～5年：店長（446万）⇒5年～統括MGR（530万） 20代の若い社員や異業界からの転職者たちが、新規事業の立上げ・事業部長・役員などの主要ポストに就いています。やる気があり経験を積みたい方には充実した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞【赤羽店】串かつでんがな住所：東京都北区赤羽1-15-1　 新仲ビル1F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

赤羽駅、赤羽岩淵駅、志茂駅

＜予定年収＞366万円～425万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～248,000円＜月給＞225,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、残業月40時間・深夜残業月20時間の想定残業代を含む金額です。※年収はご経験スキルにより決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：『こだわりのおいしさ、楽しさ、感動をすべての人に！！』　売上・店舗数ともに業界トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ 、ピザ＆パスタ「TO THE HERBS」、グルメハンバーガー「クア・アイナ」、そして、三ツ星フレンチ「ジョエル・ロブション」等、 どんな食シーンにも対応できる多彩な59業態の飲食店を展開しています。

【店舗別採用/異動無し/早期キャリアアップ可/年休117日でプライベート充実/終電までに帰れます/多様な福利厚生/時短勤務可・シフト調整可/社員の働きやすさを大切にする会社です】 ■採用背景： 当社は国内トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ、ハワイアンハンバーガーの「クアアイナ」、三つ星フレンチ「ジョエル・ロブション」など59業態の飲食店を企画・展開しています。 今回は串かつ でんがなの店舗拡大のための増員募集となります。 ■業務内容： 店長候補として、居酒屋「串かつ でんがな」での接客や調理・スタッフの管理等を行って頂きながら、店舗の売上アップを目指していただきます。1店舗の広さは15～20坪程度、社員1～2名、アルバイト2～3名で構成されています。 ■魅力について： ◎年間休日117日、福利厚生も充実しており、ベネフィットステーションは社員本人とそのご家族が活用できる様々な特典があり、休日は自社保養所や自社保有のクルーザーでリフレッシュすることが出来る等、仕事のオン・オフを切り替えることが可能です。 ◎社員が活躍できる環境づくりにも注力しています。これまで女性スタッフの産休・育休制度の取得率は100％。ほぼ全員が、育休期間を終えた後は職場に復帰しています。復帰後は、例えば夕方まで働いてお子さんを幼・保育園へ迎えに行けるようシフト調整を行うなど、育児短時間勤務制度も充実。現在では本部・店舗あわせて15名のスタッフが活用しています。現在は仕事と育児の両立の理解促進を図り、男性の育休取得も積極的に勧めています。 もちろん、お子さんの突然の体調不良など、自分の意思ではコントロールできない事態も多いため、周りのスタッフとも協力しあえる環境づくりを推進しています。 ◎社員のアイデアをどんどん募集しています。チラシを作って配ってみたい！こんなメニューを追加したい！等、社員のアイデアが形となり売上拡大につながった事例もございます。 ■キャリアイメージ： ～1年：研修期間（360万）⇒～3年：店長代理（420万）⇒～5年：店長（446万）⇒5年～統括MGR（530万） 20代の若い社員や異業界からの転職者たちが、新規事業の立上げ・事業部長・役員などの主要ポストに就いています。やる気があり経験を積みたい方には充実した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞【分倍河原店】串かつでんがな住所：東京都府中市片町２丁目－２０－１４　 ルネッサンス１階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

分倍河原駅、府中本町駅、西府駅

＜予定年収＞366万円～425万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～248,000円＜月給＞225,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、残業月40時間・深夜残業月20時間の想定残業代を含む金額です。※年収はご経験スキルにより決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：『こだわりのおいしさ、楽しさ、感動をすべての人に！！』　売上・店舗数ともに業界トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ 、ピザ＆パスタ「TO THE HERBS」、グルメハンバーガー「クア・アイナ」、そして、三ツ星フレンチ「ジョエル・ロブション」等、 どんな食シーンにも対応できる多彩な59業態の飲食店を展開しています。

【店舗別採用/異動無し/早期キャリアアップ可/年休117日でプライベート充実/終電までに帰れます/多様な福利厚生/時短勤務可・シフト調整可/社員の働きやすさを大切にする会社です】 ■採用背景： 当社は国内トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ、ハワイアンハンバーガーの「クアアイナ」、三つ星フレンチ「ジョエル・ロブション」など59業態の飲食店を企画・展開しています。 今回は串かつ でんがなの店舗拡大のための増員募集となります。 ■業務内容： 店長候補として、居酒屋「串かつ でんがな」での接客や調理・スタッフの管理等を行って頂きながら、店舗の売上アップを目指していただきます。1店舗の広さは15～20坪程度、社員1～2名、アルバイト2～3名で構成されています。 ■魅力について： ◎年間休日117日、福利厚生も充実しており、ベネフィットステーションは社員本人とそのご家族が活用できる様々な特典があり、休日は自社保養所や自社保有のクルーザーでリフレッシュすることが出来る等、仕事のオン・オフを切り替えることが可能です。 ◎社員が活躍できる環境づくりにも注力しています。これまで女性スタッフの産休・育休制度の取得率は100％。ほぼ全員が、育休期間を終えた後は職場に復帰しています。復帰後は、例えば夕方まで働いてお子さんを幼・保育園へ迎えに行けるようシフト調整を行うなど、育児短時間勤務制度も充実。現在では本部・店舗あわせて15名のスタッフが活用しています。現在は仕事と育児の両立の理解促進を図り、男性の育休取得も積極的に勧めています。 もちろん、お子さんの突然の体調不良など、自分の意思ではコントロールできない事態も多いため、周りのスタッフとも協力しあえる環境づくりを推進しています。 ◎社員のアイデアをどんどん募集しています。チラシを作って配ってみたい！こんなメニューを追加したい！等、社員のアイデアが形となり売上拡大につながった事例もございます。 ■キャリアイメージ： ～1年：研修期間（360万）⇒～3年：店長代理（420万）⇒～5年：店長（446万）⇒5年～統括MGR（530万） 20代の若い社員や異業界からの転職者たちが、新規事業の立上げ・事業部長・役員などの主要ポストに就いています。やる気があり経験を積みたい方には充実した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞【大塚店】串かつでんがな住所：東京都豊島区南大塚3-50-5　 高山ビル1階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

大塚駅(東京都)、大塚駅前駅、向原駅(東京都)

＜予定年収＞366万円～425万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～248,000円＜月給＞225,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、残業月40時間・深夜残業月20時間の想定残業代を含む金額です。※年収はご経験スキルにより決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：『こだわりのおいしさ、楽しさ、感動をすべての人に！！』　売上・店舗数ともに業界トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ 、ピザ＆パスタ「TO THE HERBS」、グルメハンバーガー「クア・アイナ」、そして、三ツ星フレンチ「ジョエル・ロブション」等、 どんな食シーンにも対応できる多彩な59業態の飲食店を展開しています。

【店舗別採用/異動無し/早期キャリアアップ可/年休117日でプライベート充実/終電までに帰れます/多様な福利厚生/時短勤務可・シフト調整可/社員の働きやすさを大切にする会社です】 ■採用背景： 当社は国内トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ、ハワイアンハンバーガーの「クアアイナ」、三つ星フレンチ「ジョエル・ロブション」など59業態の飲食店を企画・展開しています。 今回は串かつ でんがなの店舗拡大のための増員募集となります。 ■業務内容： 店長候補として、居酒屋「串かつ でんがな」での接客や調理・スタッフの管理等を行って頂きながら、店舗の売上アップを目指していただきます。1店舗の広さは15～20坪程度、社員1～2名、アルバイト2～3名で構成されています。 ■魅力について： ◎年間休日117日、福利厚生も充実しており、ベネフィットステーションは社員本人とそのご家族が活用できる様々な特典があり、休日は自社保養所や自社保有のクルーザーでリフレッシュすることが出来る等、仕事のオン・オフを切り替えることが可能です。 ◎社員が活躍できる環境づくりにも注力しています。これまで女性スタッフの産休・育休制度の取得率は100％。ほぼ全員が、育休期間を終えた後は職場に復帰しています。復帰後は、例えば夕方まで働いてお子さんを幼・保育園へ迎えに行けるようシフト調整を行うなど、育児短時間勤務制度も充実。現在では本部・店舗あわせて15名のスタッフが活用しています。現在は仕事と育児の両立の理解促進を図り、男性の育休取得も積極的に勧めています。 もちろん、お子さんの突然の体調不良など、自分の意思ではコントロールできない事態も多いため、周りのスタッフとも協力しあえる環境づくりを推進しています。 ◎社員のアイデアをどんどん募集しています。チラシを作って配ってみたい！こんなメニューを追加したい！等、社員のアイデアが形となり売上拡大につながった事例もございます。 ■キャリアイメージ： ～1年：研修期間（360万）⇒～3年：店長代理（420万）⇒～5年：店長（446万）⇒5年～統括MGR（530万） 20代の若い社員や異業界からの転職者たちが、新規事業の立上げ・事業部長・役員などの主要ポストに就いています。やる気があり経験を積みたい方には充実した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞【大崎ニューシティ店】串かつでんがな住所：東京都品川区大崎1-6-4　 大崎ニューシティ5号館 2階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞366万円～425万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～248,000円＜月給＞225,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、残業月40時間・深夜残業月20時間の想定残業代を含む金額です。※年収はご経験スキルにより決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：『こだわりのおいしさ、楽しさ、感動をすべての人に！！』　売上・店舗数ともに業界トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ 、ピザ＆パスタ「TO THE HERBS」、グルメハンバーガー「クア・アイナ」、そして、三ツ星フレンチ「ジョエル・ロブション」等、 どんな食シーンにも対応できる多彩な59業態の飲食店を展開しています。

【店舗別採用/異動無し/早期キャリアアップ可/年休117日でプライベート充実/終電までに帰れます/多様な福利厚生/時短勤務可・シフト調整可/社員の働きやすさを大切にする会社です】 ■採用背景： 当社は国内トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ、ハワイアンハンバーガーの「クアアイナ」、三つ星フレンチ「ジョエル・ロブション」など59業態の飲食店を企画・展開しています。 今回は串かつ でんがなの店舗拡大のための増員募集となります。 ■業務内容： 店長候補として、居酒屋「串かつ でんがな」での接客や調理・スタッフの管理等を行って頂きながら、店舗の売上アップを目指していただきます。1店舗の広さは15～20坪程度、社員1～2名、アルバイト2～3名で構成されています。 ■魅力について： ◎年間休日117日、福利厚生も充実しており、ベネフィットステーションは社員本人とそのご家族が活用できる様々な特典があり、休日は自社保養所や自社保有のクルーザーでリフレッシュすることが出来る等、仕事のオン・オフを切り替えることが可能です。 ◎社員が活躍できる環境づくりにも注力しています。これまで女性スタッフの産休・育休制度の取得率は100％。ほぼ全員が、育休期間を終えた後は職場に復帰しています。復帰後は、例えば夕方まで働いてお子さんを幼・保育園へ迎えに行けるようシフト調整を行うなど、育児短時間勤務制度も充実。現在では本部・店舗あわせて15名のスタッフが活用しています。現在は仕事と育児の両立の理解促進を図り、男性の育休取得も積極的に勧めています。 もちろん、お子さんの突然の体調不良など、自分の意思ではコントロールできない事態も多いため、周りのスタッフとも協力しあえる環境づくりを推進しています。 ◎社員のアイデアをどんどん募集しています。チラシを作って配ってみたい！こんなメニューを追加したい！等、社員のアイデアが形となり売上拡大につながった事例もございます。 ■キャリアイメージ： ～1年：研修期間（360万）⇒～3年：店長代理（420万）⇒～5年：店長（446万）⇒5年～統括MGR（530万） 20代の若い社員や異業界からの転職者たちが、新規事業の立上げ・事業部長・役員などの主要ポストに就いています。やる気があり経験を積みたい方には充実した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞【新宿三丁目店】串かつでんがな住所：東京都新宿区新宿3-3-9 新宿伍名館1階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

新宿三丁目駅、新宿御苑前駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞366万円～425万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～248,000円＜月給＞225,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、残業月40時間・深夜残業月20時間の想定残業代を含む金額です。※年収はご経験スキルにより決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：『こだわりのおいしさ、楽しさ、感動をすべての人に！！』　売上・店舗数ともに業界トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ 、ピザ＆パスタ「TO THE HERBS」、グルメハンバーガー「クア・アイナ」、そして、三ツ星フレンチ「ジョエル・ロブション」等、 どんな食シーンにも対応できる多彩な59業態の飲食店を展開しています。

【店舗別採用/異動無し/早期キャリアアップ可/年休117日でプライベート充実/終電までに帰れます/多様な福利厚生/時短勤務可・シフト調整可/社員の働きやすさを大切にする会社です】 ■採用背景： 当社は国内トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ、ハワイアンハンバーガーの「クアアイナ」、三つ星フレンチ「ジョエル・ロブション」など59業態の飲食店を企画・展開しています。 今回は串かつ でんがなの店舗拡大のための増員募集となります。 ■業務内容： 店長候補として、居酒屋「串かつ でんがな」での接客や調理・スタッフの管理等を行って頂きながら、店舗の売上アップを目指していただきます。1店舗の広さは15～20坪程度、社員1～2名、アルバイト2～3名で構成されています。 ■魅力について： ◎年間休日117日、福利厚生も充実しており、ベネフィットステーションは社員本人とそのご家族が活用できる様々な特典があり、休日は自社保養所や自社保有のクルーザーでリフレッシュすることが出来る等、仕事のオン・オフを切り替えることが可能です。 ◎社員が活躍できる環境づくりにも注力しています。これまで女性スタッフの産休・育休制度の取得率は100％。ほぼ全員が、育休期間を終えた後は職場に復帰しています。復帰後は、例えば夕方まで働いてお子さんを幼・保育園へ迎えに行けるようシフト調整を行うなど、育児短時間勤務制度も充実。現在では本部・店舗あわせて15名のスタッフが活用しています。現在は仕事と育児の両立の理解促進を図り、男性の育休取得も積極的に勧めています。 もちろん、お子さんの突然の体調不良など、自分の意思ではコントロールできない事態も多いため、周りのスタッフとも協力しあえる環境づくりを推進しています。 ◎社員のアイデアをどんどん募集しています。チラシを作って配ってみたい！こんなメニューを追加したい！等、社員のアイデアが形となり売上拡大につながった事例もございます。 ■キャリアイメージ： ～1年：研修期間（360万）⇒～3年：店長代理（420万）⇒～5年：店長（446万）⇒5年～統括MGR（530万） 20代の若い社員や異業界からの転職者たちが、新規事業の立上げ・事業部長・役員などの主要ポストに就いています。やる気があり経験を積みたい方には充実した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞【中延店】串かつでんがな住所：東京都品川区東中延2-10-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

中延駅、荏原中延駅、荏原町駅

＜予定年収＞366万円～425万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～248,000円＜月給＞225,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、残業月40時間・深夜残業月20時間の想定残業代を含む金額です。※年収はご経験スキルにより決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：『こだわりのおいしさ、楽しさ、感動をすべての人に！！』　売上・店舗数ともに業界トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ 、ピザ＆パスタ「TO THE HERBS」、グルメハンバーガー「クア・アイナ」、そして、三ツ星フレンチ「ジョエル・ロブション」等、 どんな食シーンにも対応できる多彩な59業態の飲食店を展開しています。

【店舗別採用/異動無し/早期キャリアアップ可/年休117日でプライベート充実/終電までに帰れます/多様な福利厚生/時短勤務可・シフト調整可/社員の働きやすさを大切にする会社です】 ■採用背景： 当社は国内トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ、ハワイアンハンバーガーの「クアアイナ」、三つ星フレンチ「ジョエル・ロブション」など59業態の飲食店を企画・展開しています。 今回は串かつ でんがなの店舗拡大のための増員募集となります。 ■業務内容： 店長候補として、居酒屋「串かつ でんがな」での接客や調理・スタッフの管理等を行って頂きながら、店舗の売上アップを目指していただきます。1店舗の広さは15～20坪程度、社員1～2名、アルバイト2～3名で構成されています。 ■魅力について： ◎年間休日117日、福利厚生も充実しており、ベネフィットステーションは社員本人とそのご家族が活用できる様々な特典があり、休日は自社保養所や自社保有のクルーザーでリフレッシュすることが出来る等、仕事のオン・オフを切り替えることが可能です。 ◎社員が活躍できる環境づくりにも注力しています。これまで女性スタッフの産休・育休制度の取得率は100％。ほぼ全員が、育休期間を終えた後は職場に復帰しています。復帰後は、例えば夕方まで働いてお子さんを幼・保育園へ迎えに行けるようシフト調整を行うなど、育児短時間勤務制度も充実。現在では本部・店舗あわせて15名のスタッフが活用しています。現在は仕事と育児の両立の理解促進を図り、男性の育休取得も積極的に勧めています。 もちろん、お子さんの突然の体調不良など、自分の意思ではコントロールできない事態も多いため、周りのスタッフとも協力しあえる環境づくりを推進しています。 ◎社員のアイデアをどんどん募集しています。チラシを作って配ってみたい！こんなメニューを追加したい！等、社員のアイデアが形となり売上拡大につながった事例もございます。 ■キャリアイメージ： ～1年：研修期間（360万）⇒～3年：店長代理（420万）⇒～5年：店長（446万）⇒5年～統括MGR（530万） 20代の若い社員や異業界からの転職者たちが、新規事業の立上げ・事業部長・役員などの主要ポストに就いています。やる気があり経験を積みたい方には充実した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞【下北沢店】串かつでんがな住所：東京都世田谷区代沢5-31-3　 エクセレント下北沢1階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

下北沢駅、池ノ上駅、世田谷代田駅

＜予定年収＞366万円～425万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～248,000円＜月給＞225,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、残業月40時間・深夜残業月20時間の想定残業代を含む金額です。※年収はご経験スキルにより決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：『こだわりのおいしさ、楽しさ、感動をすべての人に！！』　売上・店舗数ともに業界トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ 、ピザ＆パスタ「TO THE HERBS」、グルメハンバーガー「クア・アイナ」、そして、三ツ星フレンチ「ジョエル・ロブション」等、 どんな食シーンにも対応できる多彩な59業態の飲食店を展開しています。

【店舗別採用/異動無し/早期キャリアアップ可/年休117日でプライベート充実/終電までに帰れます/多様な福利厚生/時短勤務可・シフト調整可/社員の働きやすさを大切にする会社です】 ■採用背景： 当社は国内トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ、ハワイアンハンバーガーの「クアアイナ」、三つ星フレンチ「ジョエル・ロブション」など59業態の飲食店を企画・展開しています。 今回は串かつ でんがなの店舗拡大のための増員募集となります。 ■業務内容： 店長候補として、居酒屋「串かつ でんがな」での接客や調理・スタッフの管理等を行って頂きながら、店舗の売上アップを目指していただきます。1店舗の広さは15～20坪程度、社員1～2名、アルバイト2～3名で構成されています。 ■魅力について： ◎年間休日117日、福利厚生も充実しており、ベネフィットステーションは社員本人とそのご家族が活用できる様々な特典があり、休日は自社保養所や自社保有のクルーザーでリフレッシュすることが出来る等、仕事のオン・オフを切り替えることが可能です。 ◎社員が活躍できる環境づくりにも注力しています。これまで女性スタッフの産休・育休制度の取得率は100％。ほぼ全員が、育休期間を終えた後は職場に復帰しています。復帰後は、例えば夕方まで働いてお子さんを幼・保育園へ迎えに行けるようシフト調整を行うなど、育児短時間勤務制度も充実。現在では本部・店舗あわせて15名のスタッフが活用しています。現在は仕事と育児の両立の理解促進を図り、男性の育休取得も積極的に勧めています。 もちろん、お子さんの突然の体調不良など、自分の意思ではコントロールできない事態も多いため、周りのスタッフとも協力しあえる環境づくりを推進しています。 ◎社員のアイデアをどんどん募集しています。チラシを作って配ってみたい！こんなメニューを追加したい！等、社員のアイデアが形となり売上拡大につながった事例もございます。 ■キャリアイメージ： ～1年：研修期間（360万）⇒～3年：店長代理（420万）⇒～5年：店長（446万）⇒5年～統括MGR（530万） 20代の若い社員や異業界からの転職者たちが、新規事業の立上げ・事業部長・役員などの主要ポストに就いています。やる気があり経験を積みたい方には充実した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞【松戸店】串かつでんがな住所：千葉県松戸市本町19-13　 第一中島ビル1階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

松戸駅、上本郷駅、北松戸駅

＜予定年収＞366万円～425万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～248,000円＜月給＞225,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、残業月40時間・深夜残業月20時間の想定残業代を含む金額です。※年収はご経験スキルにより決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：『こだわりのおいしさ、楽しさ、感動をすべての人に！！』　売上・店舗数ともに業界トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ 、ピザ＆パスタ「TO THE HERBS」、グルメハンバーガー「クア・アイナ」、そして、三ツ星フレンチ「ジョエル・ロブション」等、 どんな食シーンにも対応できる多彩な59業態の飲食店を展開しています。

【店舗別採用/異動無し/早期キャリアアップ可/年休117日でプライベート充実/終電までに帰れます/多様な福利厚生/時短勤務可・シフト調整可/社員の働きやすさを大切にする会社です】 ■採用背景： 当社は国内トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ、ハワイアンハンバーガーの「クアアイナ」、三つ星フレンチ「ジョエル・ロブション」など59業態の飲食店を企画・展開しています。 今回は串かつ でんがなの店舗拡大のための増員募集となります。 ■業務内容： 店長候補として、居酒屋「串かつ でんがな」での接客や調理・スタッフの管理等を行って頂きながら、店舗の売上アップを目指していただきます。1店舗の広さは15～20坪程度、社員1～2名、アルバイト2～3名で構成されています。 ■魅力について： ◎年間休日117日、福利厚生も充実しており、ベネフィットステーションは社員本人とそのご家族が活用できる様々な特典があり、休日は自社保養所や自社保有のクルーザーでリフレッシュすることが出来る等、仕事のオン・オフを切り替えることが可能です。 ◎社員が活躍できる環境づくりにも注力しています。これまで女性スタッフの産休・育休制度の取得率は100％。ほぼ全員が、育休期間を終えた後は職場に復帰しています。復帰後は、例えば夕方まで働いてお子さんを幼・保育園へ迎えに行けるようシフト調整を行うなど、育児短時間勤務制度も充実。現在では本部・店舗あわせて15名のスタッフが活用しています。現在は仕事と育児の両立の理解促進を図り、男性の育休取得も積極的に勧めています。 もちろん、お子さんの突然の体調不良など、自分の意思ではコントロールできない事態も多いため、周りのスタッフとも協力しあえる環境づくりを推進しています。 ◎社員のアイデアをどんどん募集しています。チラシを作って配ってみたい！こんなメニューを追加したい！等、社員のアイデアが形となり売上拡大につながった事例もございます。 ■キャリアイメージ： ～1年：研修期間（360万）⇒～3年：店長代理（420万）⇒～5年：店長（446万）⇒5年～統括MGR（530万） 20代の若い社員や異業界からの転職者たちが、新規事業の立上げ・事業部長・役員などの主要ポストに就いています。やる気があり経験を積みたい方には充実した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞【両国店】串かつでんがな住所：東京都墨田区両国3-25-9 ﾁｻﾝﾏﾝｼｮﾝ102受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

両国駅、両国駅(都営線)、浅草橋駅

＜予定年収＞366万円～425万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～248,000円＜月給＞225,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、残業月40時間・深夜残業月20時間の想定残業代を含む金額です。※年収はご経験スキルにより決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：『こだわりのおいしさ、楽しさ、感動をすべての人に！！』　売上・店舗数ともに業界トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ 、ピザ＆パスタ「TO THE HERBS」、グルメハンバーガー「クア・アイナ」、そして、三ツ星フレンチ「ジョエル・ロブション」等、 どんな食シーンにも対応できる多彩な59業態の飲食店を展開しています。

【店舗別採用/異動無し/早期キャリアアップ可/年休117日でプライベート充実/終電までに帰れます/多様な福利厚生/時短勤務可・シフト調整可/社員の働きやすさを大切にする会社です】 ■採用背景： 当社は国内トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ、ハワイアンハンバーガーの「クアアイナ」、三つ星フレンチ「ジョエル・ロブション」など59業態の飲食店を企画・展開しています。 今回は串かつ でんがなの店舗拡大のための増員募集となります。 ■業務内容： 店長候補として、居酒屋「串かつ でんがな」での接客や調理・スタッフの管理等を行って頂きながら、店舗の売上アップを目指していただきます。1店舗の広さは15～20坪程度、社員1～2名、アルバイト2～3名で構成されています。 ■魅力について： ◎年間休日117日、福利厚生も充実しており、ベネフィットステーションは社員本人とそのご家族が活用できる様々な特典があり、休日は自社保養所や自社保有のクルーザーでリフレッシュすることが出来る等、仕事のオン・オフを切り替えることが可能です。 ◎社員が活躍できる環境づくりにも注力しています。これまで女性スタッフの産休・育休制度の取得率は100％。ほぼ全員が、育休期間を終えた後は職場に復帰しています。復帰後は、例えば夕方まで働いてお子さんを幼・保育園へ迎えに行けるようシフト調整を行うなど、育児短時間勤務制度も充実。現在では本部・店舗あわせて15名のスタッフが活用しています。現在は仕事と育児の両立の理解促進を図り、男性の育休取得も積極的に勧めています。 もちろん、お子さんの突然の体調不良など、自分の意思ではコントロールできない事態も多いため、周りのスタッフとも協力しあえる環境づくりを推進しています。 ◎社員のアイデアをどんどん募集しています。チラシを作って配ってみたい！こんなメニューを追加したい！等、社員のアイデアが形となり売上拡大につながった事例もございます。 ■キャリアイメージ： ～1年：研修期間（360万）⇒～3年：店長代理（420万）⇒～5年：店長（446万）⇒5年～統括MGR（530万） 20代の若い社員や異業界からの転職者たちが、新規事業の立上げ・事業部長・役員などの主要ポストに就いています。やる気があり経験を積みたい方には充実した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞【新橋店】串かつでんがな住所：東京都港区新橋3-16-10 新橋リカム4ビル1F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞366万円～425万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～248,000円＜月給＞225,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、残業月40時間・深夜残業月20時間の想定残業代を含む金額です。※年収はご経験スキルにより決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：『こだわりのおいしさ、楽しさ、感動をすべての人に！！』　売上・店舗数ともに業界トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ 、ピザ＆パスタ「TO THE HERBS」、グルメハンバーガー「クア・アイナ」、そして、三ツ星フレンチ「ジョエル・ロブション」等、 どんな食シーンにも対応できる多彩な59業態の飲食店を展開しています。

【店舗別採用/異動無し/早期キャリアアップ可/年休117日でプライベート充実/終電までに帰れます/多様な福利厚生/時短勤務可・シフト調整可/社員の働きやすさを大切にする会社です】 ■採用背景： 当社は国内トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ、ハワイアンハンバーガーの「クアアイナ」、三つ星フレンチ「ジョエル・ロブション」など59業態の飲食店を企画・展開しています。 今回は串かつ でんがなの店舗拡大のための増員募集となります。 ■業務内容： 店長候補として、居酒屋「串かつ でんがな」での接客や調理・スタッフの管理等を行って頂きながら、店舗の売上アップを目指していただきます。1店舗の広さは15～20坪程度、社員1～2名、アルバイト2～3名で構成されています。 ■魅力について： ◎年間休日117日、福利厚生も充実しており、ベネフィットステーションは社員本人とそのご家族が活用できる様々な特典があり、休日は自社保養所や自社保有のクルーザーでリフレッシュすることが出来る等、仕事のオン・オフを切り替えることが可能です。 ◎社員が活躍できる環境づくりにも注力しています。これまで女性スタッフの産休・育休制度の取得率は100％。ほぼ全員が、育休期間を終えた後は職場に復帰しています。復帰後は、例えば夕方まで働いてお子さんを幼・保育園へ迎えに行けるようシフト調整を行うなど、育児短時間勤務制度も充実。現在では本部・店舗あわせて15名のスタッフが活用しています。現在は仕事と育児の両立の理解促進を図り、男性の育休取得も積極的に勧めています。 もちろん、お子さんの突然の体調不良など、自分の意思ではコントロールできない事態も多いため、周りのスタッフとも協力しあえる環境づくりを推進しています。 ◎社員のアイデアをどんどん募集しています。チラシを作って配ってみたい！こんなメニューを追加したい！等、社員のアイデアが形となり売上拡大につながった事例もございます。 ■キャリアイメージ： ～1年：研修期間（360万）⇒～3年：店長代理（420万）⇒～5年：店長（446万）⇒5年～統括MGR（530万） 20代の若い社員や異業界からの転職者たちが、新規事業の立上げ・事業部長・役員などの主要ポストに就いています。やる気があり経験を積みたい方には充実した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞【吉祥寺店】串かつでんがな住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町1-2-1 アソルティ吉祥寺CINQ（サンク）2階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

吉祥寺駅、井の頭公園駅、三鷹台駅

＜予定年収＞366万円～425万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～248,000円＜月給＞225,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、残業月40時間・深夜残業月20時間の想定残業代を含む金額です。※年収はご経験スキルにより決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：『こだわりのおいしさ、楽しさ、感動をすべての人に！！』　売上・店舗数ともに業界トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ 、ピザ＆パスタ「TO THE HERBS」、グルメハンバーガー「クア・アイナ」、そして、三ツ星フレンチ「ジョエル・ロブション」等、 どんな食シーンにも対応できる多彩な59業態の飲食店を展開しています。

【店舗別採用/異動無し/早期キャリアアップ可/年休117日でプライベート充実/終電までに帰れます/多様な福利厚生/時短勤務可・シフト調整可/社員の働きやすさを大切にする会社です】 ■採用背景： 当社は国内トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ、ハワイアンハンバーガーの「クアアイナ」、三つ星フレンチ「ジョエル・ロブション」など59業態の飲食店を企画・展開しています。 今回は串かつ でんがなの店舗拡大のための増員募集となります。 ■業務内容： 店長候補として、居酒屋「串かつ でんがな」での接客や調理・スタッフの管理等を行って頂きながら、店舗の売上アップを目指していただきます。1店舗の広さは15～20坪程度、社員1～2名、アルバイト2～3名で構成されています。 ■魅力について： ◎年間休日117日、福利厚生も充実しており、ベネフィットステーションは社員本人とそのご家族が活用できる様々な特典があり、休日は自社保養所や自社保有のクルーザーでリフレッシュすることが出来る等、仕事のオン・オフを切り替えることが可能です。 ◎社員が活躍できる環境づくりにも注力しています。これまで女性スタッフの産休・育休制度の取得率は100％。ほぼ全員が、育休期間を終えた後は職場に復帰しています。復帰後は、例えば夕方まで働いてお子さんを幼・保育園へ迎えに行けるようシフト調整を行うなど、育児短時間勤務制度も充実。現在では本部・店舗あわせて15名のスタッフが活用しています。現在は仕事と育児の両立の理解促進を図り、男性の育休取得も積極的に勧めています。 もちろん、お子さんの突然の体調不良など、自分の意思ではコントロールできない事態も多いため、周りのスタッフとも協力しあえる環境づくりを推進しています。 ◎社員のアイデアをどんどん募集しています。チラシを作って配ってみたい！こんなメニューを追加したい！等、社員のアイデアが形となり売上拡大につながった事例もございます。 ■キャリアイメージ： ～1年：研修期間（360万）⇒～3年：店長代理（420万）⇒～5年：店長（446万）⇒5年～統括MGR（530万） 20代の若い社員や異業界からの転職者たちが、新規事業の立上げ・事業部長・役員などの主要ポストに就いています。やる気があり経験を積みたい方には充実した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞【中目黒店】串かつでんがな住所：東京都目黒区青葉台1-30-2　1階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

中目黒駅、代官山駅、祐天寺駅

＜予定年収＞366万円～425万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～248,000円＜月給＞225,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、残業月40時間・深夜残業月20時間の想定残業代を含む金額です。※年収はご経験スキルにより決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：『こだわりのおいしさ、楽しさ、感動をすべての人に！！』　売上・店舗数ともに業界トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ 、ピザ＆パスタ「TO THE HERBS」、グルメハンバーガー「クア・アイナ」、そして、三ツ星フレンチ「ジョエル・ロブション」等、 どんな食シーンにも対応できる多彩な59業態の飲食店を展開しています。

【店舗別採用/異動無し/早期キャリアアップ可/年休117日でプライベート充実/終電までに帰れます/多様な福利厚生/時短勤務可・シフト調整可/社員の働きやすさを大切にする会社です】 ■採用背景： 当社は国内トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ、ハワイアンハンバーガーの「クアアイナ」、三つ星フレンチ「ジョエル・ロブション」など59業態の飲食店を企画・展開しています。 今回は串かつ でんがなの店舗拡大のための増員募集となります。 ■業務内容： 店長候補として、居酒屋「串かつ でんがな」での接客や調理・スタッフの管理等を行って頂きながら、店舗の売上アップを目指していただきます。1店舗の広さは15～20坪程度、社員1～2名、アルバイト2～3名で構成されています。 ■魅力について： ◎年間休日117日、福利厚生も充実しており、ベネフィットステーションは社員本人とそのご家族が活用できる様々な特典があり、休日は自社保養所や自社保有のクルーザーでリフレッシュすることが出来る等、仕事のオン・オフを切り替えることが可能です。 ◎社員が活躍できる環境づくりにも注力しています。これまで女性スタッフの産休・育休制度の取得率は100％。ほぼ全員が、育休期間を終えた後は職場に復帰しています。復帰後は、例えば夕方まで働いてお子さんを幼・保育園へ迎えに行けるようシフト調整を行うなど、育児短時間勤務制度も充実。現在では本部・店舗あわせて15名のスタッフが活用しています。現在は仕事と育児の両立の理解促進を図り、男性の育休取得も積極的に勧めています。 もちろん、お子さんの突然の体調不良など、自分の意思ではコントロールできない事態も多いため、周りのスタッフとも協力しあえる環境づくりを推進しています。 ◎社員のアイデアをどんどん募集しています。チラシを作って配ってみたい！こんなメニューを追加したい！等、社員のアイデアが形となり売上拡大につながった事例もございます。 ■キャリアイメージ： ～1年：研修期間（360万）⇒～3年：店長代理（420万）⇒～5年：店長（446万）⇒5年～統括MGR（530万） 20代の若い社員や異業界からの転職者たちが、新規事業の立上げ・事業部長・役員などの主要ポストに就いています。やる気があり経験を積みたい方には充実した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞【桜木町店】串かつでんがな住所：神奈川県横浜市中区野毛町2-71-12　 エスタービル１Ｆ受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

桜木町駅、日ノ出町駅

＜予定年収＞366万円～425万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～248,000円＜月給＞225,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、残業月40時間・深夜残業月20時間の想定残業代を含む金額です。※年収はご経験スキルにより決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：『こだわりのおいしさ、楽しさ、感動をすべての人に！！』　売上・店舗数ともに業界トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ 、ピザ＆パスタ「TO THE HERBS」、グルメハンバーガー「クア・アイナ」、そして、三ツ星フレンチ「ジョエル・ロブション」等、 どんな食シーンにも対応できる多彩な59業態の飲食店を展開しています。

【店舗別採用/異動無し/早期キャリアアップ可/年休117日でプライベート充実/終電までに帰れます/多様な福利厚生/時短勤務可・シフト調整可/社員の働きやすさを大切にする会社です】 ■採用背景： 当社は国内トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ、ハワイアンハンバーガーの「クアアイナ」、三つ星フレンチ「ジョエル・ロブション」など59業態の飲食店を企画・展開しています。 今回は串かつ でんがなの店舗拡大のための増員募集となります。 ■業務内容： 店長候補として、居酒屋「串かつ でんがな」での接客や調理・スタッフの管理等を行って頂きながら、店舗の売上アップを目指していただきます。1店舗の広さは15～20坪程度、社員1～2名、アルバイト2～3名で構成されています。 ■魅力について： ◎年間休日117日、福利厚生も充実しており、ベネフィットステーションは社員本人とそのご家族が活用できる様々な特典があり、休日は自社保養所や自社保有のクルーザーでリフレッシュすることが出来る等、仕事のオン・オフを切り替えることが可能です。 ◎社員が活躍できる環境づくりにも注力しています。これまで女性スタッフの産休・育休制度の取得率は100％。ほぼ全員が、育休期間を終えた後は職場に復帰しています。復帰後は、例えば夕方まで働いてお子さんを幼・保育園へ迎えに行けるようシフト調整を行うなど、育児短時間勤務制度も充実。現在では本部・店舗あわせて15名のスタッフが活用しています。現在は仕事と育児の両立の理解促進を図り、男性の育休取得も積極的に勧めています。 もちろん、お子さんの突然の体調不良など、自分の意思ではコントロールできない事態も多いため、周りのスタッフとも協力しあえる環境づくりを推進しています。 ◎社員のアイデアをどんどん募集しています。チラシを作って配ってみたい！こんなメニューを追加したい！等、社員のアイデアが形となり売上拡大につながった事例もございます。 ■キャリアイメージ： ～1年：研修期間（360万）⇒～3年：店長代理（420万）⇒～5年：店長（446万）⇒5年～統括MGR（530万） 20代の若い社員や異業界からの転職者たちが、新規事業の立上げ・事業部長・役員などの主要ポストに就いています。やる気があり経験を積みたい方には充実した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞【新宿歌舞伎町店】串かつでんがな住所：東京都新宿区歌舞伎町1-11-1 中野ビル1F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

西武新宿駅、新宿駅(東京メトロ)、新宿西口駅

＜予定年収＞366万円～425万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～248,000円＜月給＞225,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、残業月40時間・深夜残業月20時間の想定残業代を含む金額です。※年収はご経験スキルにより決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：『こだわりのおいしさ、楽しさ、感動をすべての人に！！』　売上・店舗数ともに業界トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ 、ピザ＆パスタ「TO THE HERBS」、グルメハンバーガー「クア・アイナ」、そして、三ツ星フレンチ「ジョエル・ロブション」等、 どんな食シーンにも対応できる多彩な59業態の飲食店を展開しています。

【店舗別採用/異動無し/早期キャリアアップ可/年休117日でプライベート充実/終電までに帰れます/多様な福利厚生/時短勤務可・シフト調整可/社員の働きやすさを大切にする会社です】 ■採用背景： 当社は国内トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ、ハワイアンハンバーガーの「クアアイナ」、三つ星フレンチ「ジョエル・ロブション」など59業態の飲食店を企画・展開しています。 今回は串かつ でんがなの店舗拡大のための増員募集となります。 ■業務内容： 店長候補として、居酒屋「串かつ でんがな」での接客や調理・スタッフの管理等を行って頂きながら、店舗の売上アップを目指していただきます。1店舗の広さは15～20坪程度、社員1～2名、アルバイト2～3名で構成されています。 ■魅力について： ◎年間休日117日、福利厚生も充実しており、ベネフィットステーションは社員本人とそのご家族が活用できる様々な特典があり、休日は自社保養所や自社保有のクルーザーでリフレッシュすることが出来る等、仕事のオン・オフを切り替えることが可能です。 ◎社員が活躍できる環境づくりにも注力しています。これまで女性スタッフの産休・育休制度の取得率は100％。ほぼ全員が、育休期間を終えた後は職場に復帰しています。復帰後は、例えば夕方まで働いてお子さんを幼・保育園へ迎えに行けるようシフト調整を行うなど、育児短時間勤務制度も充実。現在では本部・店舗あわせて15名のスタッフが活用しています。現在は仕事と育児の両立の理解促進を図り、男性の育休取得も積極的に勧めています。 もちろん、お子さんの突然の体調不良など、自分の意思ではコントロールできない事態も多いため、周りのスタッフとも協力しあえる環境づくりを推進しています。 ◎社員のアイデアをどんどん募集しています。チラシを作って配ってみたい！こんなメニューを追加したい！等、社員のアイデアが形となり売上拡大につながった事例もございます。 ■キャリアイメージ： ～1年：研修期間（360万）⇒～3年：店長代理（420万）⇒～5年：店長（446万）⇒5年～統括MGR（530万） 20代の若い社員や異業界からの転職者たちが、新規事業の立上げ・事業部長・役員などの主要ポストに就いています。やる気があり経験を積みたい方には充実した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞【高円寺店】串かつでんがな住所：東京都杉並区高円寺北2-21-5　 松村高円寺ビル1階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

高円寺駅、新高円寺駅、東高円寺駅

＜予定年収＞366万円～425万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～248,000円＜月給＞225,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、残業月40時間・深夜残業月20時間の想定残業代を含む金額です。※年収はご経験スキルにより決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：『こだわりのおいしさ、楽しさ、感動をすべての人に！！』　売上・店舗数ともに業界トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ 、ピザ＆パスタ「TO THE HERBS」、グルメハンバーガー「クア・アイナ」、そして、三ツ星フレンチ「ジョエル・ロブション」等、 どんな食シーンにも対応できる多彩な59業態の飲食店を展開しています。

【店舗別採用/異動無し/早期キャリアアップ可/年休117日でプライベート充実/終電までに帰れます/多様な福利厚生/時短勤務可・シフト調整可/社員の働きやすさを大切にする会社です】 ■採用背景： 当社は国内トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ、ハワイアンハンバーガーの「クアアイナ」、三つ星フレンチ「ジョエル・ロブション」など59業態の飲食店を企画・展開しています。 今回は串かつ でんがなの店舗拡大のための増員募集となります。 ■業務内容： 店長候補として、居酒屋「串かつ でんがな」での接客や調理・スタッフの管理等を行って頂きながら、店舗の売上アップを目指していただきます。1店舗の広さは15～20坪程度、社員1～2名、アルバイト2～3名で構成されています。 ■魅力について： ◎年間休日117日、福利厚生も充実しており、ベネフィットステーションは社員本人とそのご家族が活用できる様々な特典があり、休日は自社保養所や自社保有のクルーザーでリフレッシュすることが出来る等、仕事のオン・オフを切り替えることが可能です。 ◎社員が活躍できる環境づくりにも注力しています。これまで女性スタッフの産休・育休制度の取得率は100％。ほぼ全員が、育休期間を終えた後は職場に復帰しています。復帰後は、例えば夕方まで働いてお子さんを幼・保育園へ迎えに行けるようシフト調整を行うなど、育児短時間勤務制度も充実。現在では本部・店舗あわせて15名のスタッフが活用しています。現在は仕事と育児の両立の理解促進を図り、男性の育休取得も積極的に勧めています。 もちろん、お子さんの突然の体調不良など、自分の意思ではコントロールできない事態も多いため、周りのスタッフとも協力しあえる環境づくりを推進しています。 ◎社員のアイデアをどんどん募集しています。チラシを作って配ってみたい！こんなメニューを追加したい！等、社員のアイデアが形となり売上拡大につながった事例もございます。 ■キャリアイメージ： ～1年：研修期間（360万）⇒～3年：店長代理（420万）⇒～5年：店長（446万）⇒5年～統括MGR（530万） 20代の若い社員や異業界からの転職者たちが、新規事業の立上げ・事業部長・役員などの主要ポストに就いています。やる気があり経験を積みたい方には充実した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞【駒込店】串かつでんがな住所：東京都北区中里２－４－１　 高野ビル１階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

駒込駅、上中里駅、巣鴨駅

＜予定年収＞366万円～425万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～248,000円＜月給＞225,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記例はいずれも残業40時間・深夜時間20時間の場合です.賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：『こだわりのおいしさ、楽しさ、感動をすべての人に！！』　売上・店舗数ともに業界トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ 、ピザ＆パスタ「TO THE HERBS」、グルメハンバーガー「クア・アイナ」、そして、三ツ星フレンチ「ジョエル・ロブション」等、 どんな食シーンにも対応できる多彩な59業態の飲食店を展開しています。

【エリア採用/全国61店舗展開/早期キャリアアップ可能/串かつ でんがな/串かつとお酒でんがな/プライベート充実】 ■仕事内容： 調理と接客・アルバイトスタッフの採用・育成・売上収支管理など店舗運営全般をお任せし、串かつでんがなの店長候補として店舗の売上アップを目指していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■店舗情報： 1店舗の広さは15～20坪程度、社員1～2名、アルバイト2～3名で構成されており、お客様との距離が非常に近い環境です。 ■同社について： 同社は国内トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ、ハワイアンハンバーガーの「クアアイナ」、三つ星フレンチ「ジョエル・ロブション」など59業態の飲食店を企画・展開しています。 ■魅力について： お客様との距離が近く、店の雰囲気・スタッフの魅力を気に入って常連になるお客様も多く、やりがいの一つとなります。また、年間休日117日のため、仕事のオン・オフを切り替えることが可能です。 ■串かつ でんがなについて： 「東京の味に寄せない、本場大阪の味を皆様にお伝えしたい」という思いから誕生し、一本からオーダーできる手軽さで大阪の味を再現した串かつを味わえるお店です。今では関東のみならず本場・大阪にも出店を果たし、多くのお客様にご愛顧いただいております。加えて、店の雰囲気・スタッフの魅力を気に入って常連になるお客様も多く、一人ひとりのお客様を大切にできる店舗形態を徹底しています。 ■串かつとお酒 でんがなについて： 串かつ居酒屋「串かつ でんがな」の新コンセプトとなるネオ居酒屋を、2022年10月26日(水)を池袋東口にオープン。大衆酒場のレトロな風情を残しつつ、現代風のモダンでお洒落な雰囲気が味わえる店舗となっています。 ※HP：https://www.dengana.jp/ 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞串かつでんがな　都内の店舗住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞366万円～425万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～248,000円＜月給＞225,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記例はいずれも残業40時間・深夜時間20時間の場合です.賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：『こだわりのおいしさ、楽しさ、感動をすべての人に！！』　売上・店舗数ともに業界トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ 、ピザ＆パスタ「TO THE HERBS」、グルメハンバーガー「クア・アイナ」、そして、三ツ星フレンチ「ジョエル・ロブション」等、 どんな食シーンにも対応できる多彩な59業態の飲食店を展開しています。

■トラットリア ターヴォラとは： ～本格ナポリピッツァと南イタリア料理～ トラットリアとは「小さくて大衆的な料理店」、ターヴォラとは「食事を楽しむ憩いの場」の意味です。その名のとおり、どなたでも気軽にイタリア料理が楽しめるレストランです。本格的な薪窯焼きのナポリピッツァや、産直鮮魚、旬の食材をふんだんに使用した商品開発を店舗社員が進めております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様のご案内や配膳、ドリンクの作成などをお任せします。 店舗責任者になると、業績管理やスタッフ管理等も行います。 サービスはマニュアル化するのが最も難しい分野です。商品は時代に合わせたり流行もありますが、人が提供するサービスは普遍的なもので、ひとりの力ではできません。スタッフ全員で協力できる雰囲気づくりも大事です。 ■入社後の流れ： まずは、料理の配膳やオーダー、店長のサポート業務などを覚えます。現場の仕事を一通り身につけたら、リーダーや店長候補として売上管理、スタッフ教育などにも臨みます。 そうして、お客様のニーズを捕えた店舗、スタッフが働きやすい職場をつくっていき、店長を目指しましょう。 ■店舗について： 本格的なナポリ・ピッツァを中心に南イタリア料理を提供するイタリアンレストランです。メインとなるメニューの一つであるピッツァは、厳選した粉から仕込んだ生地を、本場ナポリで特注した薪窯で焼き上げ、本場の味を再現します。 注文を受けてからスライスするイタリア産のプロシュートや魚介のフリットなど、充実したメニューを取り揃えております。開放感溢れる店内にはイタリア食器をディスプレイし、本場の空気を味わいながらお楽しみいただけます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞トラットリア ターヴォラ 御殿場店住所：静岡県御殿場市深沢1312 プレミアムアウトレット内勤務地最寄駅：JR御殿場線／御殿場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞トラットリア ターヴォラ たまプラーザ店住所：神奈川県横浜市青葉区美しが丘1-1-2 たまプラーザテラス勤務地最寄駅：東急田園都市線／たまプラーザ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞トラットリア ターヴォラ 川崎店住所：神奈川県川崎市川崎区駅前本町26-1 アトレ川崎4Ｆ勤務地最寄駅：各線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

御殿場駅、たまプラーザ駅、川崎駅、足柄駅(静岡県)、あざみ野駅、京急川崎駅、鷺沼駅、八丁畷駅

＜予定年収＞426万円～547万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～271,000円＜月給＞244,000円～271,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給昇格随時■賞与年2回（原則7月・12月）■役職手当（10,000円/月、店長・料理長に対して支給）■マルチプレーヤー手当（0～12,000円、複数の業務遂行能力を持つ社員に対して支給）■残業手当（所定労働時間8時間を超過した分）■深夜手当■休日手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：『こだわりのおいしさ、楽しさ、感動をすべての人に！！』　売上・店舗数ともに業界トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ 、ピザ＆パスタ「TO THE HERBS」、グルメハンバーガー「クア・アイナ」、そして、三ツ星フレンチ「ジョエル・ロブション」等、 どんな食シーンにも対応できる多彩な59業態の飲食店を展開しています。

■トラットリア ターヴォラとは： ～本格ナポリピッツァと南イタリア料理～ トラットリアとは「小さくて大衆的な料理店」、ターヴォラとは「食事を楽しむ憩いの場」の意味です。その名のとおり、どなたでも気軽にイタリア料理が楽しめるレストランです。本格的な薪窯焼きのナポリピッツァや、産直鮮魚、旬の食材をふんだんに使用した商品開発を店舗社員が進めております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 仕入れ、仕込みから調理、在庫管理など、キッチン業務をスキルや経験に応じてお任せしていきます。 各料理の仕込み・調理を、順を追って覚えてもらいます。経験の浅い方は時間をかけて基礎からじっくり、経験者の方には即戦力として活躍できるポジションをご用意します。業務に慣れてきましたら売上管理、スタッフ教育などにも臨みます。そうして、お客様のニーズを捕えた店舗、スタッフが働きやすい職場をつくっていき、料理長を目指しましょう。 ■魅力： ・中にはオープンキッチンの店舗もあり、お客様の様子を目の前で見ることもできます。オープンキッチン越しに「おいしかったよ」など、嬉しい言葉をダイレクトにいただけます。 ・調理師学校を卒業した方が多く活躍しており、店舗での手作りにこだわっています。 ■店舗について： 本格的なナポリ・ピッツァを中心に南イタリア料理を提供するイタリアンレストランです。メインとなるメニューの一つであるピッツァは、厳選した粉から仕込んだ生地を、本場ナポリで特注した薪窯で焼き上げ、本場の味を再現します。 注文を受けてからスライスするイタリア産のプロシュートや魚介のフリットなど、充実したメニューを取り揃えております。開放感溢れる店内にはイタリア食器をディスプレイし、本場の空気を味わいながらお楽しみいただけます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞トラットリア ターヴォラ 御殿場店住所：静岡県御殿場市深沢1312 プレミアムアウトレット内勤務地最寄駅：JR御殿場線／御殿場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞トラットリア ターヴォラ たまプラーザ店住所：神奈川県横浜市青葉区美しが丘1-1-2 たまプラーザテラス勤務地最寄駅：東急田園都市線／たまプラーザ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞トラットリア ターヴォラ 川崎店住所：神奈川県川崎市川崎区駅前本町26-1 アトレ川崎4Ｆ勤務地最寄駅：各線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

御殿場駅、たまプラーザ駅、川崎駅、足柄駅(静岡県)、あざみ野駅、京急川崎駅、鷺沼駅、八丁畷駅

＜予定年収＞426万円～547万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～271,000円＜月給＞244,000円～271,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給昇格随時■賞与年2回（原則7月・12月）■役職手当（10,000円/月、店長・料理長に対して支給）■マルチプレーヤー手当（0～12,000円、複数の業務遂行能力を持つ社員に対して支給）■残業手当（所定労働時間8時間を超過した分）■深夜手当■休日手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：『こだわりのおいしさ、楽しさ、感動をすべての人に！！』　売上・店舗数ともに業界トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ 、ピザ＆パスタ「TO THE HERBS」、グルメハンバーガー「クア・アイナ」、そして、三ツ星フレンチ「ジョエル・ロブション」等、 どんな食シーンにも対応できる多彩な59業態の飲食店を展開しています。

【フレックスタイム制/完全週休2日制（土日祝休）/福利厚生充実/ピザーラをはじめとする有名チェーンを多数展開！】 「ピザーラ」をはじめをはじめとする約60業態の飲食店を運営・企画する総合フードサービス企業の店舗開発スタッフの募集です。 様々な街をリサーチし、お客様の動向を捉え、その土地と当社のブランドがマッチする物件選定をするための仕事です。 システムを使いながら物件探しを行うため、基本的にはオフィスでの内勤がメインとなります。割合としては内勤8割・外勤2割のイメージです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・新規出店のための物件探し ・出店施設や家主様との出店交渉・契約更新・市場の調査 ・分析 その他付帯する事務なども行っていただきます。 ・電話応対 ・伝票処理 ・データ入力 など ■組織構成 5名のメンバー(社員3名・アルバイト2名)で構成されており、コミュニケーションを取りながら業務をしております。 ■当社について： フォーシーズという会社名を知らなくても“ピザーラ”なら知っているという方も多いのではないでしょうか？当社は国内トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ、ハワイアンハンバーガーの「クアアイナ」、三つ星フレンチ「ジョエル・ロブション」など60業態の飲食店を企画・展開する総合フードサービス企業です。ピザーラの創業から「おいしさ」にこだわり、1つ1つのブランドを大切に育てながら、流行廃りの多い飲食業界で成長し続けてきました。 【事業内容】 ■デリバリー事業（ピザーラ、柿家すし、ビバパエリア、どん松） ■レストラン事業（TO THE HERBS、串かつでんがな、クア・アイナ　他） ■フードコート事業（ピザーラエクスプレス、Pink dot、丹波屋　他） ■高級フレンチ事業（シャトーレストラン ジョエル・ロブション　他） ■プロデュース事業（ディベロッパー様へ新業態の提案・企画開発） ■ウェディング事業（ジョエル・ロブションでの婚礼プロデュース） ■ケータリング事業（お客様先で配膳・提供するサービス） ■ライセンス事業（弊社ブランドを供与するライセンス事業） ■イベント企画事業（イベントでの飲食提供および一括プロデュース） 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山5-12-4 全菓連ビル5F勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／表参道駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

表参道駅、外苑前駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験・スキルを考慮の上、決定します。・上記年収は週5勤務、1日8時間労働の場合の金額です。残業代は含んでおりません。スキルにより、上記以上の年収になる場合もあります。・賞与：年2回　原則7月・12月　※2023年度実績は計約4.25ヶ月分・昇給昇格：年1回　3月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：『こだわりのおいしさ、楽しさ、感動をすべての人に！！』　売上・店舗数ともに業界トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ 、ピザ＆パスタ「TO THE HERBS」、グルメハンバーガー「クア・アイナ」、そして、三ツ星フレンチ「ジョエル・ロブション」等、 どんな食シーンにも対応できる多彩な59業態の飲食店を展開しています。

【世界最高峰フレンチ《ジョエル・ロブション》/完全週休2日制/早期キャリアアップ可/年休117日/多様な福利厚生/時短勤務可・シフト調整可/社員の働きやすさを大切にする会社です】 パティスリー・ブランジェリーでの、洋菓子やパンの販売・接客などをお任せします。レジ業務の他、商品の包装・陳列などもお願いします。販売促進や発注業務も担当できるので、様々なスキルアップが可能です！ ■職場の魅力： ロブションの料理哲学を踏襲し、『ガストロノミー“ジョエル・ロブション”』の料理から創作したパンもご提供しています。一方でジョエル・ロブション氏が大切にしていたのが“conviviality”～懇親性～。そのため、かしこまった接客ではなく、心を込めて友人をフレンドリーに招き入れるような接客を心がけています。 お客様とのちょっとした会話も、ぜひ楽しんでください。テレワークで久しぶりにご来店されたお客様に「お久しぶりですね」とお声がけすることも。するとお客様からは「今週は○曜日に出勤するから、また来るね」と帰っていきます。あなたの接客で、ジョエル・ロブションをより好きになってくださるお客様を増やすことができます。 ■魅力について： ◎年間休日117日、福利厚生も充実しており、ベネフィットステーションは社員本人とそのご家族が活用できる様々な特典があり、休日は自社保養所や自社保有のクルーザーでリフレッシュすることが出来る等、仕事のオン・オフを切り替えることが可能です。 ◎社員が活躍できる環境づくりにも注力しています。これまで女性スタッフの産休・育休制度の取得率は100％。ほぼ全員が、育休期間を終えた後は職場に復帰しています。復帰後は、例えば夕方まで働いてお子さんを幼・保育園へ迎えに行けるようシフト調整を行うなど、育児短時間勤務制度も充実。現在では本部・店舗あわせて15名のスタッフが活用しています。現在は仕事と育児の両立の理解促進を図り、男性の育休取得も積極的に勧めています。 もちろん、お子さんの突然の体調不良など、自分の意思ではコントロールできない事態も多いため、周りのスタッフとも協力しあえる環境づくりを推進しています。 ◎自己申告制の昇格制度を設けております。そのため、自らのスキル、希望に応じてキャリアアップをすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞ラ ブティック ドゥ ジョエル・ロブション住所：東京都/恵比寿ガーデンプレイス店・六本木ヒルズ店・丸の内ブリックスクエア店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ル パン ドゥ ジョエル・ロブション住所：東京都/新宿店・渋谷ヒカリエＳｈｉｎＱｓ店 　受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ルカフェ ドゥ ジョエル・ロブション住所：東京都港区虎ノ門1-17-1　 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー1F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、内幸町駅

＜予定年収＞339万円～391万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,500円～232,500円＜月給＞201,500円～232,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業手当：58,577円（残業40時間の場合）■深夜手当：5,858円（22時以降の勤務20時間の場合）※その他通勤手当、家族手当及び休日手当、法定休日手当は別途支給。■昇給・昇格：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：『こだわりのおいしさ、楽しさ、感動をすべての人に！！』　売上・店舗数ともに業界トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ 、ピザ＆パスタ「TO THE HERBS」、グルメハンバーガー「クア・アイナ」、そして、三ツ星フレンチ「ジョエル・ロブション」等、 どんな食シーンにも対応できる多彩な59業態の飲食店を展開しています。

【世界最高峰ジョエル・ロブションのサービススタッフ／自身のキャリアは自身で選択、自己申告制の昇格制度あり／東京都内店舗配属予定／良好な就業環境あり】 ■業務内容： ご来店いただいたお客様にフレキシブルにかつ、きめ細やかなサービスをお届けする業務をお任せします。プロポーズ、結婚式、記念日などさまざまなハレの日にふさわしいお店として選ばれ続けられており、お客様の感動の1日を一緒に創りあげることが必要です。お客様一人ひとりのことを考えながら、さりげない瞬間も最高のサービスをお届けする仕事です。 ■ジョエル・ロブションについて： 世界の美食家から最上級の賛辞を贈られているジョエル・ロブション氏がプロデュースした世界最高峰のレストランを運営しています。 恵比寿にあるガストロノミー“ジョエル・ロブション”は1６年連続ミシュラン三ツ星を獲得しています。最高の素材を惜しみなく使い、素材が持つクオリティを最大限に引き出した、ジョエル・ロブションの真骨頂とも言えるモダンフレンチの集大成を洗練されたサービスと共にお楽しみいただけます。 ■魅力 同社では自己申告制の昇格制度を設けております。そのため、自らのスキル、希望に応じてキャリアアップをすることが可能です。また、夏季休暇5日・冬季休暇５日など連続した休暇を取ることができ、プライベートを充実させることが可能です。 ■働く環境への取り組み 一人ひとりの社員がパフォーマンスの最大化を図れるよう働く環境の改善を行っております。業務を細分化し、アルバイトに一部業務を任せることによって、社員の負担を軽減いたしました。また、レジシステムの改善、営業時間の短縮なども実施しております。今後も社員一人ひとりを大切にし、パフォーマンスの最大化を図れる環境に勤しんでいきます。 ■同社について 同社は国内トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ、ハワイアンハンバーガーの「クアアイナ」、三つ星フレンチ「ジョエル・ロブション」など59業態の飲食店を企画・展開しています。多くのブランドや業態を開発し続け、多くの飲食店が新型コロナウイルスの感染拡大の影響を受ける中でも、配置転換によるデリバリー事業の強化などの新戦略に舵を切り、荒波を乗り越え続けています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞ ジョエル・ロブション住所：東京都/恵比寿ガーデンプレイス店・六本木ヒルズ店・日本橋店・虎ノ門店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,500円～232,500円＜月給＞197,500円～232,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給・昇格：年1回■決算賞与（前年度実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：『こだわりのおいしさ、楽しさ、感動をすべての人に！！』　売上・店舗数ともに業界トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ 、ピザ＆パスタ「TO THE HERBS」、グルメハンバーガー「クア・アイナ」、そして、三ツ星フレンチ「ジョエル・ロブション」等、 どんな食シーンにも対応できる多彩な59業態の飲食店を展開しています。

【世界最高峰フレンチ《ジョエル・ロブション》/コロナ禍でも安定基盤/年間休日117日/夏季休暇5日・冬季休暇5日/自己申告昇格制度あり】 ミシュラン・ガイド 三ツ星の獲得実績があるジョエル・ロブションにてレセプション・サービススタッフの募集をいたします。 ■業務内容： ＜レセプション＞ レセプションはお客様が初めて会う人であり最後に会う人となるため、ジョエル・ロブションの印象を決めるための要と言えるポジションです。ご予約いただくお客様は、その日、特別な「何か」をしたいと考えている方がほとんどです。予約段階からの丁寧なヒアリングと説明が、ご来店時の最高のパフォーマンスに繋がります。 ＜サービススタッフ＞ ご来店いただいたお客様にフレキシブルにかつ、きめ細やかなサービスをお届けする業務をお任せします。プロポーズ、結婚式、記念日などさまざまなハレの日にふさわしいお店として選ばれ続けられており、お客様の感動の1日を一緒に創りあげることが必要です。お客様一人ひとりのことを考えながら、さりげない瞬間も最高のサービスをお届けする仕事です。 ■魅力 同社では自己申告制の昇格制度を設けております。そのため、自らのスキル、希望に応じてキャリアアップをすることが可能です。また、夏季休暇5日・冬季休暇５日など連続した休暇を取ることができ、プライベートを充実させることが可能です。 ■働く環境への取り組み 一人ひとりの社員がパフォーマンスの最大化を図れるよう働く環境の改善を行っております。業務を細分化し、アルバイトに一部業務を任せることによって、社員の負担を軽減いたしました。また、レジシステムの改善、営業時間の短縮なども実施しております。今後も社員一人ひとりを大切にし、パフォーマンスの最大化を図れる環境に勤しんでいきます。 ■ジョエル・ロブションについて： 世界の美食家から最上級の賛辞を贈られているジョエル・ロブション氏がプロデュースした世界最高峰のレストランを運営しています。 恵比寿にあるガストロノミー“ジョエル・ロブション”は16年連続ミシュラン三ツ星を獲得しています。最高の素材を惜しみなく使い、素材が持つクオリティを最大限に引き出した、ジョエル・ロブションの真骨頂とも言えるモダンフレンチの集大成を洗練されたサービスと共にお楽しみいただけます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞ラ ターブル ドゥ ジョエル・ロブション住所：東京都目黒区三田1-13-1　 恵比寿ガーデンプレイス内勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

恵比寿駅、目黒駅、白金台駅

＜予定年収＞360万円～430万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～255,500円＜月給＞217,500円～255,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給・昇格：年1回■賞与あり：1カ月※入社3年目460万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：『こだわりのおいしさ、楽しさ、感動をすべての人に！！』　売上・店舗数ともに業界トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ 、ピザ＆パスタ「TO THE HERBS」、グルメハンバーガー「クア・アイナ」、そして、三ツ星フレンチ「ジョエル・ロブション」等、 どんな食シーンにも対応できる多彩な59業態の飲食店を展開しています。

【世界最高峰フレンチ《ジョエル・ロブション》のウェディングプランナー/年休117日／第二新卒歓迎◎／最上級のサービス技術が身につく】 ■ジョエル・ロブションについて 恵比寿にあるガストロノミー“ジョエル・ロブション”は15年連続ミシュラン三ツ星を獲得しています。世界各国にロブション氏が展開しているレストランがありますが、その中でも最高峰に位置付けられているレストランです。 世界レベルの料理、スタッフ全員で提供する最上級のおもてなし、非日常を心から味わえる式場。いずれも高品質だからこそお客様に心から喜んでいただける、妥協しないプランをご提供できる環境です。他のウエディングプランナーでは味わえない業務の幅と裁量、そしてお客様の高い期待に応えていくやりがいがございます。 ■業務内容： 来店時から当日の施工まで同じスタッフが一貫して担当します。お客様の担当以外に、広告媒体の掲載に関わる仕事や、ブライダルの新プランについて企画立案など、様々なことにチャレンジすることができます。何より一流の料理やサービスに触れることができるため、自分自身を向上させることができ、素晴らしい環境の中でプランナーとして携わることができます。 ■組織構成：マネージャー1名/プランナー2名 ■職場の雰囲気： 結婚式というお客様の晴れ舞台を成功させるためにチームとなって協力しています。入社者にもしっかりと教育を実施するなどサポート体制を充実しています。また、責任のある仕事だからこそオンオフの切替えを大事に、極力業務超過にならないよう仕事の進め方を工夫しています。一流のレストランのウエディングで様々なことを経験したい、やりがいのある仕事はしたいけれどプライベートも重視したいという思いをお持ちの方大歓迎です。 ■当社の魅力： ◎年休117日、福利厚生も充実、ベネフィットステーションは社員本人とそのご家族が活用できる様々な特典があり、休日は自社保養所や自社保有のクルーザーでリフレッシュすることが出来る等、仕事のオン・オフを切り替えることが可能です。 ◎社員が活躍できる環境づくりにも注力し、これまで女性スタッフの産休・育休制度の取得率は100％。復帰後は、例えば夕方まで働いてお子さんを幼・保育園へ迎えに行けるようシフト調整を行うなど、育児短時間勤務制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞シャトーレストラン　ジョエル・ロブション住所：東京都港区三田1-13-1 恵比寿ガーデンプレイス内勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区南青山5-12-4 全菓連ビル5F勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／表参道駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

麻布十番駅、表参道駅、赤羽橋駅、外苑前駅、芝公園駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～236,000円＜月給＞221,000円～236,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業手当（所定労働時間8時間を超過した分）■決算賞与（前年支給実績1ヶ月分／年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：『こだわりのおいしさ、楽しさ、感動をすべての人に！！』　売上・店舗数ともに業界トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ 、ピザ＆パスタ「TO THE HERBS」、グルメハンバーガー「クア・アイナ」、そして、三ツ星フレンチ「ジョエル・ロブション」等、 どんな食シーンにも対応できる多彩な59業態の飲食店を展開しています。

【世界最高峰のレストラン、カフェ、パン専門店/ジョエル・ロブション氏プロデュース/ミシュラン三ツ星レストランに提供/コロナ禍でも安定基盤】 ■ジョエル・ロブションについて： 世界の美食家から最上級の賛辞を贈られているジョエル・ロブション氏がプロデュースした世界最高峰のレストランを運営しています。 恵比寿にあるガストロノミー“ジョエル・ロブション”は16年連続ミシュラン三ツ星を獲得しています。最高の素材を惜しみなく使い、素材が持つクオリティを最大限に引き出した、ジョエル・ロブションの真骨頂とも言えるモダンフレンチの集大成を洗練されたサービスと共にお楽しみいただけます。 ■業務内容： 世界の美食家から最上級の賛辞を贈られているジョエル・ロブション氏がプロデュースした世界最高峰のレストラン、カフェ、パン専門店等を運営しています。食材の組み合わせを考える事で、技術や商品に対する知識・見聞が広げることが可能です。また、ブティックでの商品だけでなく、星付きレストランで提供するパンも製造しております。 ■同社について 同社は国内トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ、ハワイアンハンバーガーの「クアアイナ」、三つ星フレンチ「ジョエル・ロブション」など59業態の飲食店を企画・展開しています。多くのブランドや業態を開発し続け、多くの飲食店が新型コロナウイルスの感染拡大の影響を受ける中でも、配置転換によるデリバリー事業の強化などの新戦略に舵を切り、荒波を乗り越え続けています。 ■魅力について 世界最高峰フレンチを提供していることから、一流サービスの最先端でスキルを身に着けることが可能です。また、年間休日117日のため、プライベートを充実させることが可能です。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞ル パン ドゥ ジョエル・ロブション住所：東京都/新宿店・渋谷ヒカリエＳｈｉｎＱｓ店 　受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ラ ブティック ドゥ ジョエル・ロブション住所：東京都/恵比寿ガーデンプレイス店・六本木ヒルズ店・丸の内ブリックスクエア店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞320万円～380万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,500円～232,500円＜月給＞197,500円～232,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給・昇格：年1回■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：『こだわりのおいしさ、楽しさ、感動をすべての人に！！』　売上・店舗数ともに業界トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ 、ピザ＆パスタ「TO THE HERBS」、グルメハンバーガー「クア・アイナ」、そして、三ツ星フレンチ「ジョエル・ロブション」等、 どんな食シーンにも対応できる多彩な59業態の飲食店を展開しています。

【中華レストラン華菜樓の調理スタッフ／第二新卒歓迎／完全週休2日制】 ■仕事内容： イタリアンレストラン『TO THE HERBS』をはじめ、和食レストラン『大かまど飯 寅福』、スパニッシュレストラン『BIKINI』など、様々なカジュアルレストラン業態を開発し続けているのは、当社の外食事業本部。和洋中、そばやうどんまで、セントラルキッチンを持たず、店舗での手作りにこだわり、本格的なおいしさを大切にしています。現在は海外への出店も進み、こだわりのおいしさを世界へお届けしています。 外食事業本部の職種は、基本的に接客と調理で枠が分かれているのが特徴です。接客スタッフは店長候補として、キッチンスタッフは料理長候補として、それぞれの道でキャリアアップを目指していくスタイルです。 【調理スタッフ】 各料理の仕込み・調理を、順を追って覚えていってもらいます。中にはオープンキッチンの店舗もあり、お客様の様子を目の前で見ることもできます。オープンキッチン越しに「おいしかったよ」など、嬉しい言葉をダイレクトにいただけます。 【覚える仕事の中身は？】 仕入れ、仕込みから調理、在庫管理など、キッチン業務をスキルや経験に応じてお任せしていきます。経験の浅い方は時間をかけて基礎からじっくり、経験者の方には即戦力として活躍できるポジションをご用意します。店舗での手作りにこだわっているため、調理師学校を卒業した方が多く活躍しています。業務に慣れてきましたら売上管理、スタッフ教育などにも臨みます。そうして、お客様のニーズを捕えた店舗、スタッフが働きやすい職場をつくっていき、料理長を目指しましょう。 ■魅力 同社では自己申告制の昇格制度を設けております。そのため、自らのスキル、希望に応じてキャリアアップをすることが可能です。また、夏季休暇5日・冬季休暇５日など連続した休暇を取ることができ、プライベートを充実させることが可能です。 ■働く環境への取り組み 一人ひとりの社員がパフォーマンスの最大化を図れるよう働く環境の改善を行っております。業務を細分化し、アルバイトに一部業務を任せることによって、社員の負担を軽減いたしました。また、レジシステムの改善、営業時間の短縮なども実施しております。今後も社員一人ひとりを大切にし、パフォーマンスの最大化を図れる環境に勤しんでいきます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞華菜樓　直営各店舗（首都圏）住所：東京都港区南青山5-12-4 全菓連ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

表参道駅、外苑前駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞361万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～310,000円＜月給＞222,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給昇格随時・賞与年2回（原則7月・12月）・役職手当（10,000円/月、店長・料理長に対して支給）・マルチプレーヤー手当（0～12,000円、複数の業務遂行能力を持つ社員に対して支給）・深夜手当・休日手当・残業手当（所定労働時間8時間を超過した分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：『こだわりのおいしさ、楽しさ、感動をすべての人に！！』　売上・店舗数ともに業界トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ 、ピザ＆パスタ「TO THE HERBS」、グルメハンバーガー「クア・アイナ」、そして、三ツ星フレンチ「ジョエル・ロブション」等、 どんな食シーンにも対応できる多彩な59業態の飲食店を展開しています。

【宮武讃岐製麺所の店長候補】 ■仕事内容： イタリアンレストラン『TO THE HERBS』をはじめ、和食レストラン『大かまど飯 寅福』、スパニッシュレストラン『BIKINI』など、様々なカジュアルレストラン業態を開発し続けているのは、当社の外食事業本部。和洋中、そばやうどんまで、セントラルキッチンを持たず、店舗での手作りにこだわり、本格的なおいしさを大切にしています。現在は海外への出店も進み、こだわりのおいしさを世界へお届けしています。外食事業本部の職種は、基本的に接客と調理で枠が分かれているのが特徴です。接客スタッフは店長候補として、キッチンスタッフは料理長候補として、それぞれの道でキャリアアップを目指していくスタイルです。 【具体的な仕事内容】 店長としてアルバイト、パートさんにうどん／天ぷらの調理や仕込みを教えながら店舗運営をしていただきます。そして、スタッフとコミニュケーションを取り、信頼関係を築くことで、効率的で活気ある運営を行ってください。職人としてのイメージではなく、店舗全体を管理して、売上／利益の向上を目指していただくことがミッションとなります。 ※当社のうどん業態は、フードコート内で店舗を構えていることが多いため、接客と調理で枠がわかれておりません。 【店舗紹介】 うどんの本場、讃岐地方の老舗“宮武讃岐製麺所”との提携により、同製麺所の生地を店舗で鍛えて製麺しています。オープンキッチンなので、製麺から茹で上げ、冷水での冷やし、盛り付けまでの調理工程を全てをお客様がご覧いただける造りになっています。生地は“宮武讃岐製麺所”の職人が厳選した小麦を使用し、出汁は瀬戸内海で取れたカタクチイワシから作られる高品質のいりこを贅沢に使用。また、うどんと合わせて注文いただけるご飯や天ぷらなどは、当社が運営する「大かまど飯 寅福」や高級天ぷら専門店「天あさ」など既存業態で培った技術を活かしたこだわりのメニューとなっています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山5-12-4 全菓連ビル5F勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／表参道駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

表参道駅、外苑前駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞426万円～555万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～300,000円＜月給＞244,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆昇給昇格随時◆賞与年2回（原則7月／12月）■残業手当：有・所定労働時間（1日8時間）を超えて勤務した場合、残業手当として別途支給。・深夜手当等も別途支給。■給与例：＜入社時＞・月収例：32万2023円～・年収例：426万～（月給24万4千円～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：『こだわりのおいしさ、楽しさ、感動をすべての人に！！』　売上・店舗数ともに業界トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ 、ピザ＆パスタ「TO THE HERBS」、グルメハンバーガー「クア・アイナ」、そして、三ツ星フレンチ「ジョエル・ロブション」等、 どんな食シーンにも対応できる多彩な59業態の飲食店を展開しています。

【和食レストランかまど飯 寅福のキッチンスタッフ】 ■仕事内容 イタリアンレストラン『TO THE HERBS』をはじめ、和食レストラン『大かまど飯 寅福』、 スパニッシュレストラン『BIKINI』など、様々なカジュアルレストラン業態を開発し続けているのは、当社の外食事業本部。 和洋中、そばやうどんまで、セントラルキッチンを持たず、店舗での手作りにこだわり、本格的なおいしさを大切にしています。 現在は海外への出店も進み、こだわりのおいしさを世界へお届けしています。 外食事業本部の職種は、基本的に接客と調理で枠が分かれているのが特徴です。 接客スタッフは店店候補として、キッチンスタッフは料理理候補として、それぞれの道でキャリアアップを目指していくスタイルです。 ■魅力 同社では自己申告制の昇格制度を設けております。そのため、自らのスキル、希望に応じてキャリアアップをすることが可能です。また、夏季休暇5日・冬季休暇５日など連続した休暇を取ることができ、プライベートを充実させることが可能です。 ■働く環境への取り組み 一人ひとりの社員がパフォーマンスの最大化を図れるよう働く環境の改善を行っております。業務を細分化し、アルバイトに一部業務を任せることによって、社員の負担を軽減いたしました。また、レジシステムの改善、営業時間の短縮なども実施しております。今後も社員一人ひとりを大切にし、パフォーマンスの最大化を図れる環境に勤しんでいきます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞華菜樓　直営各店舗（首都圏）住所：東京都港区南青山5-12-4 全菓連ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

表参道駅、外苑前駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞426万円～555万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～350,000円＜月給＞244,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給昇格随時・賞与年2回（原則7月・12月）・役職手当（10,000円/月、店店・料理理に対して支給）・深夜手当・休日手当・マルチプレーヤー手当・残業手当（所定労働時間8時間を超過した分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：『こだわりのおいしさ、楽しさ、感動をすべての人に！！』　売上・店舗数ともに業界トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ 、ピザ＆パスタ「TO THE HERBS」、グルメハンバーガー「クア・アイナ」、そして、三ツ星フレンチ「ジョエル・ロブション」等、 どんな食シーンにも対応できる多彩な59業態の飲食店を展開しています。

【世界最高峰フレンチ《ジョエル・ロブション》/完全週休2日制/早期キャリアアップ可/年休117日/多様な福利厚生/時短勤務可・シフト調整可/社員の働きやすさを大切にする会社です】 ■業務内容： 最高の素材を惜しみなく使い、素材が持つクオリティを最大限に引き出した、ロブション モダンフレンチの集大成を、洗練されたサービス、ワインと共にお客様にお楽しみいただけるように種類は約3,000種類。在庫数は約25,000本で、日本でも有数の在庫数を誇ります。プロポーズ、結婚式、記念日…さまざまなハレの日にふさわしいお店として選ばれ続けているジョエル・ロブション。お客様の感動の1日を一緒に創りあげるメンバーを求めています。当たり前ですが、お客様は一人ひとり違います。だからこそ、ワインもお客様に合わせて変えて当然。目の前のお客様のことを考えながら、さりげない瞬間も最高のサービスをお届けする仕事です。 ご入社直後の業務はワインに応じたグラスのセット／オーダーを受けたワインを持ってくる等をご担当いただき、ゆくゆくはソムリエとしての経験を積んでいっていただきます。 ■魅力について： ◎年間休日117日、福利厚生も充実しており、ベネフィットステーションは社員本人とそのご家族が活用できる様々な特典があり、休日は自社保養所や自社保有のクルーザーでリフレッシュすることが出来る等、仕事のオン・オフを切り替えることが可能です。 ◎社員が活躍できる環境づくりにも注力しています。これまで女性スタッフの産休・育休制度の取得率は100％。ほぼ全員が、育休期間を終えた後は職場に復帰しています。復帰後は、例えば夕方まで働いてお子さんを幼・保育園へ迎えに行けるようシフト調整を行うなど、育児短時間勤務制度も充実。現在では本部・店舗あわせて15名のスタッフが活用しています。現在は仕事と育児の両立の理解促進を図り、男性の育休取得も積極的に勧めています。 もちろん、お子さんの突然の体調不良など、自分の意思ではコントロールできない事態も多いため、周りのスタッフとも協力しあえる環境づくりを推進しています。 ◎自己申告制の昇格制度を設けております。そのため、自らのスキル、希望に応じてキャリアアップをすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞ガストロノミー ジョエル・ロブション住所：東京都目黒区三田1-13-1 恵比寿ガーデンプレイス内勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ラ ターブル ドゥ ジョエル・ロブション住所：東京都目黒区三田1-13-1　 恵比寿ガーデンプレイス内勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ラトリエ ドゥ ジョエル・ロブション住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ　ヒルサイド2F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

恵比寿駅、六本木駅、目黒駅、麻布十番駅、白金台駅、乃木坂駅

＜予定年収＞360万円～430万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,670円～311,466円＜月給＞291,670円～311,466円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給・昇格：年1回■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：『こだわりのおいしさ、楽しさ、感動をすべての人に！！』　売上・店舗数ともに業界トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ 、ピザ＆パスタ「TO THE HERBS」、グルメハンバーガー「クア・アイナ」、そして、三ツ星フレンチ「ジョエル・ロブション」等、 どんな食シーンにも対応できる多彩な59業態の飲食店を展開しています。

【安定基盤／厳選した素材から生み出される世界屈指のハイクオリティーな料理を学べる／経験が浅い方も歓迎！／年休117日／キャリアアップ可◎】 世界の美食家から最上級の賛辞を贈られているジョエル・ロブション氏がプロデュースした世界最高峰のレストランを運営しています。恵比寿にあるガストロノミー“ジョエル・ロブション”は17年連続ミシュラン三ツ星を獲得しています。世界各国にロブション氏が展開しているレストランがありますが、その中でも最高峰に位置付けられているレストランです。 ■業務内容： 厳選した素材から生み出される世界屈指のハイクオリティーな料理を学べる調理業務全般の仕事です。世界の美食家から最上級の賛辞を贈られ、“20世紀最高の料理人”と称されるジョエル・ロブション氏が思いをこめ作りあげたレストラン。 そんな世界的フレンチシェフであるロブション氏の料理コンセプトは、”食材そのもののおいしさ・価値を最大限に引き出したシンプル・フレンチ”。厳選した素材から生み出される世界屈指のハイクオリティーな料理は､多くの料理人に影響を与えています｡また、非日常を心から味わえる空間・・・料理もサービスも内装も、いずれも高品質だからこそ、お客様に心から喜んでいただける、「最高の料理」をご提供できる環境です。そんな超一流の調理技術を身につけられます。 当レストランだからこそ高級食材を大量に取り扱うことができることもスキルアップにつながります。 ■当社の魅力： ◎年間休日117日、福利厚生も充実しており、ベネフィットステーションは社員本人とそのご家族が活用できる様々な特典があり、休日は自社保養所や自社保有のクルーザーでリフレッシュすることが出来る等、仕事のオン・オフを切り替えることが可能です。 ◎社員が活躍できる環境づくりにも注力しています。これまで女性スタッフの産休・育休制度の取得率は100％。ほぼ全員が、育休期間を終えた後は職場に復帰しています。復帰後は、例えば夕方まで働いてお子さんを幼・保育園へ迎えに行けるようシフト調整を行うなど、育児短時間勤務制度も充実。現在は仕事と育児の両立の理解促進を図り、男性の育休取得も積極的に勧めています。 ◎自己申告制の昇格制度を設けております。そのため、自らのスキル、希望に応じてキャリアアップをすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞ラ ターブル ドゥ ジョエル・ロブション住所：東京都目黒区三田1-13-1　 恵比寿ガーデンプレイス内勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ガストロノミー ジョエル・ロブション住所：東京都目黒区三田1-13-1 恵比寿ガーデンプレイス内勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

恵比寿駅、目黒駅、白金台駅

＜予定年収＞357万円～398万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,500円～232,500円＜月給＞201,500円～232,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮の上、決定します。■決算賞与（前年支給実績1ヶ月分／年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：『こだわりのおいしさ、楽しさ、感動をすべての人に！！』　売上・店舗数ともに業界トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ 、ピザ＆パスタ「TO THE HERBS」、グルメハンバーガー「クア・アイナ」、そして、三ツ星フレンチ「ジョエル・ロブション」等、 どんな食シーンにも対応できる多彩な59業態の飲食店を展開しています。

【完全週休2日制/安定基盤◎/和食レストラン/年間休日117日/社内異動制度あり/福利厚生充実◎】 ■大かまど屋寅福について 釜で炊いた「ごはん」を主役に和食のおかずを提供しているごはん屋となります。最大の特徴は、頑固な職人のようなこだわりで炊きあげる「ご飯」そのものです。大きな釜で炊きあげた「ご飯」の奥深い味わいは多くのお客様からご好評をいただいており、リピーター続出の人気をいただいております。 ■仕事内容 仕入れ、仕込みから調理、在庫管理など、キッチン業務をスキルや経験に応じてお任せしていきます。経験の浅い方は時間をかけて基礎からじっくり、経験者の方には即戦力として活躍できるポジションをご用意します。店舗での手作りにこだわっているため、調理師学校を卒業した方が多く活躍しています。業務に慣れてきましたら衛生管理、売上管理、スタッフ教育などもお任せし、将来的には料理長をお任せいたします。 ■同社について 国内トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ、ハワイアンハンバーガーの「クアアイナ」、三つ星フレンチ「ジョエル・ロブション」など59業態の飲食店を企画・展開しています。 ■魅力について フォーシーズのバックグラウンドから安定した経営基盤があります。加えて、年間休日117日、完全週休2日制ということもあり、プライベートを充実させることができます。それに加えて「可能性への挑戦」による社内異動制度・年功関係なしの昇給制度もあり、チャレンジできる環境があります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞各直営店（大かまど屋寅福）住所：宮城県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 岐阜県 / 愛知県 / 大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞426万円～555万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～306,000円＜月給＞244,000円～306,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※所定労働時間（1日8時間）を超えて勤務した場合、残業手当として別途支給。・賞与：研修終了後年2回支給。・手当：役職手当、家族手当（月15,000円以上）、深夜手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：『こだわりのおいしさ、楽しさ、感動をすべての人に！！』　売上・店舗数ともに業界トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ 、ピザ＆パスタ「TO THE HERBS」、グルメハンバーガー「クア・アイナ」、そして、三ツ星フレンチ「ジョエル・ロブション」等、 どんな食シーンにも対応できる多彩な59業態の飲食店を展開しています。

【59業態の飲食店を展開/年功序列なし・自己申告の評価制度/夏季休暇5日・冬季休暇5日/年間休日117日/完全週休2日制/社内異動制度あり/ハーブを使ったピザ・パスタの提供】 ■TO THE HERBSについて ピザ&パスタとともに、ハーブ・チーズ・ワインの魅力をより多くの方々に伝えたい。「ハーブ・チーズ・ワインをもっと身近に、もっとおいしく」というコンセプトのもとに誕生したピザ&パスタ専門レストランチェーンです ■仕事内容： 仕入れ、仕込みから調理、在庫管理、衛生管理など、キッチン業務をスキルや経験に応じてお任せしていきます。経験の浅い方は時間をかけて基礎からじっくり、経験者の方には即戦力として活躍できるポジションをご用意します。店舗での手作りにこだわっているため、調理師学校を卒業した方が多く活躍しています。業務に慣れてきましたら売上管理、スタッフ教育などを行い、将来的には料理長をお任せします。 ■同社について 同社は国内トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ、ハワイアンハンバーガーの「クアアイナ」、三つ星フレンチ「ジョエル・ロブション」など59業態の飲食店を企画・展開しています。 ■魅力について 同社では自己申告制の昇格制度を設けております。そのため、自らのスキル、希望に応じてキャリアアップをすることが可能です。また年間休日117日・完全週休2日制、夏季休暇5日・冬季休暇５日など連続した休暇を取ることができ、プライベートを充実させることが可能です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞各直営店（TO THE HERBS）住所：埼玉県 / 東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞426万円～555万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～306,000円＜月給＞244,000円～306,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※所定労働時間（1日8時間）を超えて勤務した場合、残業手当として別途支給。・賞与：研修終了後年2回支給。・手当：役職手当、家族手当（月15,000円以上）、深夜手当等。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：『こだわりのおいしさ、楽しさ、感動をすべての人に！！』　売上・店舗数ともに業界トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ 、ピザ＆パスタ「TO THE HERBS」、グルメハンバーガー「クア・アイナ」、そして、三ツ星フレンチ「ジョエル・ロブション」等、 どんな食シーンにも対応できる多彩な59業態の飲食店を展開しています。

＜こだわりの酒や酒肴と共に提供する粋なそば屋での料理人/安定基盤/年間休日117日/福利厚生充実◎＞ ■そばや吉祥庵について 「そば打ちの神様」と呼ばれる伝説のそば職人、高橋邦弘氏の監修のもと、開業。その時々に最良の国産そばを厳選し、店頭の石臼で自家製制粉し提供しております。また、蕎麦だけでなく、一品料理・酒・天ぷらなどもこだわりを持っていることから「老舗のそば屋には入りずらい、商業施設のそば屋では味・こだわりに満足できない」その二面性を補うそば屋として展開しています。（https://kisshouan.jp/） ■仕事内容 仕入れ、仕込みから調理、在庫管理など、キッチン業務をスキルや経験に応じてお任せしていきます。経験の浅い方は時間をかけて基礎からじっくり、経験者の方には即戦力として活躍できるポジションをご用意します。店舗での手作りにこだわっているため、調理師学校を卒業した方が多く活躍しています。業務に慣れてきましたら衛生管理、売上管理、スタッフ教育などもお任せし、将来的には料理長をお任せいたします。 ■同社について 国内トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ、ハワイアンハンバーガーの「クアアイナ」、三つ星フレンチ「ジョエル・ロブション」など59業態の飲食店を企画・展開しています。 ■魅力について 　フォーシーズのバックグラウンドから安定した経営基盤があります。また、年間休日117日、完全週休2日制ということもあり、プライベートを充実させることができます。それに加えて「可能性への挑戦」による社内異動制度・年功関係なしの昇給制度もあり、チャレンジできる環境があります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞各直営店（そばや吉祥庵）住所：千葉県/東京都/神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞426万円～555万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～306,000円＜月給＞244,000円～306,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※所定労働時間（1日8時間）を超えて勤務した場合、残業手当として別途支給。・賞与：研修終了後年2回支給。・手当：役職手当、家族手当（月15,000円以上）、深夜手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：『こだわりのおいしさ、楽しさ、感動をすべての人に！！』　売上・店舗数ともに業界トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ 、ピザ＆パスタ「TO THE HERBS」、グルメハンバーガー「クア・アイナ」、そして、三ツ星フレンチ「ジョエル・ロブション」等、 どんな食シーンにも対応できる多彩な59業態の飲食店を展開しています。

【安定基盤◎/福利厚生充実◎/和食レストラン/店長候補/年間休日117日/社内異動制度あり】 ■大かまど屋寅福について 釜で炊いた「ごはん」を主役に和食のおかずを提供しているごはん屋となります。最大の特徴は、頑固な職人のようなこだわりで炊きあげる「ご飯」そのものです。大きな釜で炊きあげた「ご飯」の奥深い味わいは多くのお客様からご好評をいただいており、リピーター続出の人気をいただいております。 ■仕事内容 店長候補としてホールとキッチンの両方を習得し、店舗を総合的にマネジメントして、売上・利益の向上を目指していただきます。ホール・キッチンどちらも習得することで、ご自身のスキルの幅を広げていただくことが可能です。また、今後のキャリアステップとしてエリアマネージャー、スーパーバイザ―へ挑戦可能です。 ■同社について 国内トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ、ハワイアンハンバーガーの「クアアイナ」、三つ星フレンチ「ジョエル・ロブション」など59業態の飲食店を企画・展開しています。 ■魅力について フォーシーズのバックグラウンドから安定した経営基盤があります。加えて、年間休日117日、完全週休2日制ということもあり、プライベートを充実させることができます。それに加えて「可能性への挑戦」による社内異動制度・年功関係なしの昇給制度もあり、チャレンジできる環境があります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞各直営店（大かまど屋寅福）住所：宮城県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 岐阜県 / 愛知県 / 大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞426万円～555万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～306,000円＜月給＞244,000円～306,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※所定労働時間（1日8時間）を超えて勤務した場合、残業手当として別途支給。・賞与：研修終了後年2回支給。・手当：役職手当、家族手当（月15,000円以上）、深夜手当等。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：『こだわりのおいしさ、楽しさ、感動をすべての人に！！』　売上・店舗数ともに業界トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ 、ピザ＆パスタ「TO THE HERBS」、グルメハンバーガー「クア・アイナ」、そして、三ツ星フレンチ「ジョエル・ロブション」等、 どんな食シーンにも対応できる多彩な59業態の飲食店を展開しています。

＜店舗マネジメント/こだわりの酒や酒肴と共に提供する粋なそば屋/安定基盤◎/年間休日117日/完全週休2日制/福利厚生充実◎＞ ■そばや吉祥庵について 「そば打ちの神様」と呼ばれる伝説のそば職人、高橋邦弘氏の監修のもと、開業。その時々に最良の国産そばを厳選し、店頭の石臼で自家製制粉し提供しております。また、蕎麦だけでなく、一品料理・酒・天ぷらなどもこだわりを持っていることから「老舗のそば屋には入りずらい、商業施設のそば屋では味・こだわりに満足できない」その二面性を補うそば屋として展開しています。（https://kisshouan.jp/） ■仕事内容 蕎麦屋での接客や調理を中心にお店全体のマネジメント業務を行っていただきます。研修後、アルバイト教育や売上管理、食材の原価管理、販売促進など店舗運営全般に携わっていただきます。調理経験がなくてもそば打ちだけでなく一品料理も扱っているため和食全般の調理技術を一から学ぶことがでいます。また、店舗マネジメントもお任せするため、経営スキルを身に付けることができる環境です。 ■同社について 国内トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ、ハワイアンハンバーガーの「クアアイナ」、三つ星フレンチ「ジョエル・ロブション」など59業態の飲食店を企画・展開しています。 ■魅力について 　フォーシーズのバックグラウンドから安定した経営基盤があります。また、年間休日117日、完全週休2日制ということもあり、プライベートを充実させることができます。それに加えて「可能性への挑戦」による社内異動制度・年功関係なしの昇給制度もあり、チャレンジできる環境があります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞各直営店（そばや吉祥庵）住所：千葉県/東京都/神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞426万円～555万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～306,000円＜月給＞244,000円～306,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※所定労働時間（1日8時間）を超えて勤務した場合、残業手当として別途支給。・賞与：研修終了後年2回支給。・手当：役職手当、家族手当（月15,000円以上）、深夜手当等。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：『こだわりのおいしさ、楽しさ、感動をすべての人に！！』　売上・店舗数ともに業界トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ 、ピザ＆パスタ「TO THE HERBS」、グルメハンバーガー「クア・アイナ」、そして、三ツ星フレンチ「ジョエル・ロブション」等、 どんな食シーンにも対応できる多彩な59業態の飲食店を展開しています。

【店舗別採用/異動無し/早期キャリアアップ可/年休117日でプライベート充実/終電までに帰れます/多様な福利厚生/時短勤務可・シフト調整可/社員の働きやすさを大切にする会社です】 ■採用背景： 当社は国内トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ、ハワイアンハンバーガーの「クアアイナ」、三つ星フレンチ「ジョエル・ロブション」など59業態の飲食店を企画・展開しています。 今回は串かつ でんがなの店舗拡大のための増員募集となります。 ■業務内容： 店長候補として、居酒屋「串かつ でんがな」での接客や調理・スタッフの管理等を行って頂きながら、店舗の売上アップを目指していただきます。1店舗の広さは15～20坪程度、社員1～2名、アルバイト2～3名で構成されています。 ■魅力について： ◎年間休日117日、福利厚生も充実しており、ベネフィットステーションは社員本人とそのご家族が活用できる様々な特典があり、休日は自社保養所や自社保有のクルーザーでリフレッシュすることが出来る等、仕事のオン・オフを切り替えることが可能です。 ◎社員が活躍できる環境づくりにも注力しています。これまで女性スタッフの産休・育休制度の取得率は100％。ほぼ全員が、育休期間を終えた後は職場に復帰しています。復帰後は、例えば夕方まで働いてお子さんを幼・保育園へ迎えに行けるようシフト調整を行うなど、育児短時間勤務制度も充実。現在では本部・店舗あわせて15名のスタッフが活用しています。現在は仕事と育児の両立の理解促進を図り、男性の育休取得も積極的に勧めています。 もちろん、お子さんの突然の体調不良など、自分の意思ではコントロールできない事態も多いため、周りのスタッフとも協力しあえる環境づくりを推進しています。 ◎社員のアイデアをどんどん募集しています。チラシを作って配ってみたい！こんなメニューを追加したい！等、社員のアイデアが形となり売上拡大につながった事例もございます。 ■キャリアイメージ： ～1年：研修期間（360万）⇒～3年：店長代理（420万）⇒～5年：店長（446万）⇒5年～統括MGR（530万） 20代の若い社員や異業界からの転職者たちが、新規事業の立上げ・事業部長・役員などの主要ポストに就いています。やる気があり経験を積みたい方には充実した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞串かつでんがな　各直営店住所：全国 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞366万円～425万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～248,000円＜月給＞225,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記例はいずれも残業40時間・深夜時間20時間の場合です.賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：『こだわりのおいしさ、楽しさ、感動をすべての人に！！』　売上・店舗数ともに業界トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ 、ピザ＆パスタ「TO THE HERBS」、グルメハンバーガー「クア・アイナ」、そして、三ツ星フレンチ「ジョエル・ロブション」等、 どんな食シーンにも対応できる多彩な59業態の飲食店を展開しています。