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株式会社トリドールホールディングス
ファーストフード関連
東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ19F
設立
従業員数
平均年齢
株式会社トリドールホールディングスの過去求人情報一覧
該当求人数 17件
この条件の求人数 17 件
職種
勤務地
仕事
＜グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1,700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ＞ ■業務概要： PMスタッフとして、トリドールグループで運営する各業態の『物件開発後から物件の建設～引渡しまでのプロジェクト』を推進、管理していただきます。 ■業務内容： 当社は釜揚げ讃岐うどん「丸亀製麺」や焼き鳥ファミリーダイニング「とりどーる」、Cafe「Kona's Coffee」「Lanai Cafe」などの業態を中心に全国1000店舗以上を運営しておりますが、コロナをきっかけとして、テイクアウトメニューの充実、新メニュー開発、店舗のオペレーション再構築など、幅広く挑戦し、現在非常に成果が出ております。 改めて本ポジションでは、当社の各業態の『物件開発後から物件の建設～引渡しまでのプロジェクト』を推進、管理していただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ⇒新店出店に際して、開発チームが選定した物件を専門担当者が形にしたもの（基本設計）を元に、建設にかかる費用を試算。 ⇒試算情報を元に経営（営業部長、役員、社長の出店会議）で出店するかどうかの検討を行い、承認されたら、店舗のオープンまでを管理します。 ⇒工事着工に際しては現場に出向き、費用が適正に使われているかどうか、スケジュールは順調か、品質は問題ないかなどを確認しながら、店舗の完成までを担当します。（チェックリスト有） ⇒新築工事、改装工事での店舗改装における建築管理業務 ⇒店舗の設備に関しての改善提案業務、等 ■キャリアパスについて： 開発建設統括本部ではPM業務だけでなく、設計プランニング・機器開発・エネルギー施策・店舗の修繕や定期メンテナンスなど幅広い業務を担っています。希望にもよりますが、設計建設のスペシャリスト／ゼネラリストとして、幅広いキャリアの選択が可能です。 変更の範囲：本文参照
対象
学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19F勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
最寄り駅
神泉駅、渋谷駅、代官山駅
給与
＜予定年収＞470万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル等を考慮して決定します。■賞与：年2回（6月・12月）※初年度目安：102万5,880円■昇給：年2回（6月・12月）■別途、会社業績によりインセンティブ賞与を支給する場合がある※年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容： 丸亀製麺を主要業態として、国内1,000店舗、海外700店舗以上を運営している企業です。 1990年に会社を設立し、当初は焼鳥居酒屋を運営していましたが、2000年の丸亀製麺1号店の出店を機に、メイン業態を うどんに変更し、2008年には東証1部に上場。 （現在は東証プライム） 現在は丸亀製麺だけではなく、国内外で複数のブランドを展開。今後は海外での展開により力を入れ、2028年までに海外に4000店舗の出店を計画しています。 日本発のグローバルフードカンパニーを目指し、『食の感動で、この星を満たせ。』のスローガンの下、今後も様々なチャレンジを続けていきます。
仕事
＜グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1,700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ＞ ■職務概要： 「丸亀製麺」「コナズ珈琲」「肉のヤマ牛」などの飲食店を展開するトリドールホールディングス・人事部にて人事労務スタッフを募集いたします。 ※人事部 人事労務課 課長代行クラス採用のイメージ、役職はなしとなります グループ全体の人事として、子会社を含むグループ全体の給与／社会保険／安全衛生／福利厚生のプロセス管理や人事労務管理状況（データ）を分析し、労務管理課題の抽出/改善を推進いただきたいと思います。 ■主な役割と責任： ★将来的に組織管理職、もしくは高度なスペシャリストを視野に入れております。 ・人事労務業務のプロセス管理の精度を向上させるべく、改善を推進する ・全社の人事労務管理を向上させるべく、施策の企画・立案・調整・実行を推進する（例えば、職場環境の向上、健康経営の推進、福利厚生の向上 など） ・今までの（他社での）人事経験を同僚、後進へ伝承していくと共に、当社の人事部を活性化させるべく積極的に改善を推進する ・各種行政機関からの調査、監査等に対し、誠実に、一方では毅然な態度で対応し、会社に及ぶ各種リスクを最小限に留める ■組織構成： 人事部は全体で22名＋派遣2名 課としては労務課、人事企画課、採用1課、採用2課、採用3課 労務課は、課長1名、メンバー6名、派遣1名となります 変更の範囲：会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19F勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
最寄り駅
神泉駅、渋谷駅、代官山駅
給与
＜予定年収＞500万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記目安です。経験・能力等により応相談■賞与：年2回（6・12月）※一般社員の場合の目安：1,025,880円■昇給：年2回（6・12月）■上記年収とは別に年2回（3・9月）インセンティブ賞与支給の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容： 丸亀製麺を主要業態として、国内1,000店舗、海外700店舗以上を運営している企業です。 1990年に会社を設立し、当初は焼鳥居酒屋を運営していましたが、2000年の丸亀製麺1号店の出店を機に、メイン業態を うどんに変更し、2008年には東証1部に上場。 （現在は東証プライム） 現在は丸亀製麺だけではなく、国内外で複数のブランドを展開。今後は海外での展開により力を入れ、2028年までに海外に4000店舗の出店を計画しています。 日本発のグローバルフードカンパニーを目指し、『食の感動で、この星を満たせ。』のスローガンの下、今後も様々なチャレンジを続けていきます。
仕事
＜グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1,700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ＞ トリドールグループで運営するすべてのブランドにおける商品開発業務（アシスタント、サポート業務含む）をお任せします。 ■募集背景 ◎現在、トリドールグループでは、少数精鋭での商品開発を行っていますが、今後の当社・組織の更なる成長の為、新たな仲間を採用していきたいということが主な募集背景です。 ◎早期の戦力として期待するというよりは、将来的に独り立ちして担当のブランドを持って頂くイメージです。 ◎それまでは、様々なブランドや開発担当者のサポート的な立ち位置での業務もあると思いますが、スキル・経験等によって期間は異なります。 ※本ポジションは、単に美味しい商品を作るだけではありません。店舗においてアルバイトスタッフでも再現性高く提供できるオペレーションの構築なども検討して頂きます。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎当社グループが運営する各ブランドの商品開発に関わる業務（場合によっては海外も含みます） ◎調理オペレーションの構築、レシピの作成、手順書・メニューに使用する写真の撮影補助等 ※即何かしらのブランドの担当というよりは、様々なブランドの開発補助を経験しながら担当について頂くイメージです。 ■商品開発部の組織構成 部長＋9名で構成されています。（商品開発1課・2課、商品企画課で構成されています） ※30～50代／男性7名・女性3名で、基本商品の開発における調理をメインの業務としています。 ■ブランド（例） ◎丸亀製麺…本格的な讃岐うどんのおいしさを、セルフ形式で。国内全ての店舗で「打ちたて」「茹でたて」をお出ししています。 ◎Kona’s Coffee…一杯づつドリップで淹れるハワイのコナコーヒーとふわふわ生地が自慢のパンケーキを提供するハワイアンカフェ。 ◎やきとり とりどーる…家族みんなで楽しめる本格炭火焼鳥店。毎日店内で串を打ち、丁寧に炭火で焼き上げています。 ◎長田本庄軒…店内製麺したもっちり中太麺と、神戸下町の濃厚な味わいが特長の焼きそば専門店です。 ◎天ぷらまきの…揚げたてのおいしさにこだわる天ぷら定食の専門店。ご注文後に揚げるので、熱々のおいしさを楽しめます。 変更の範囲：本文参照
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19F勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
最寄り駅
神泉駅、渋谷駅、代官山駅
給与
＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～400,000円＜月給＞285,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル等を考慮して決定します。■賞与年2回（6月／12月）※412,000円～10,25,880円■備考：別途、会社業績によりインセンティブ賞与を支給する場合がある※年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容： 丸亀製麺を主要業態として、国内1,000店舗、海外700店舗以上を運営している企業です。 1990年に会社を設立し、当初は焼鳥居酒屋を運営していましたが、2000年の丸亀製麺1号店の出店を機に、メイン業態を うどんに変更し、2008年には東証1部に上場。 （現在は東証プライム） 現在は丸亀製麺だけではなく、国内外で複数のブランドを展開。今後は海外での展開により力を入れ、2028年までに海外に4000店舗の出店を計画しています。 日本発のグローバルフードカンパニーを目指し、『食の感動で、この星を満たせ。』のスローガンの下、今後も様々なチャレンジを続けていきます。
仕事
＜グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1,700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ＞ トリドールホールディングスの各ブランドにおけるクリエイティブ関連業務をお任せします。 ■職務概要： 丸亀製麺」「コナズ珈琲」「肉のヤマ牛」など、トリドールグループが運営する外食ブランドの更なる成長へ向け、柔軟かつ、機を見るに敏な施策の実行が勝機をもたらすものと考え、クリエイティブ制作の体制強化を目的としてクリエイティブ担当を募集いたします。 ■ミッション： 担当ブランドの戦略に基づいた、メディア、店頭を含むクリエイティブの制作、管理全般。 ・ブランド戦略やBI・VIに沿った、各種クリエイティブの企画提案、および制作進行、納品までをご担当いただきます。 ※制作進行には、デザイン（作業ができればなお可）提案、ディスプレイ企画提案、各種撮影、進行管理などが含まれます。 ・現在は TVCM、店頭POP各種、包材等の制作を主たる業務としています。 ■組織構成： KANDOコミュニケーション本部 ・マーケティング部（13名） ・マーケティングデザイン課（社員7名、派遣スタッフ1名）※配属予定 ■社内外の顧客／関係者： ・社内のトリドールホールディングスの関係部署、担当者、責任者 ・社内の各ブランド及び業態の関係部署、担当者、責任者 ・外部の広告代理店や制作会社、他 ■レポート関係： ・株式会社トリドールホールディングス KANDOコミュニケーション本部 マーケティング部 マーケティングデザイン課 課長 変更の範囲：会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞渋谷本社住所：東京都渋谷区道玄坂1丁目21-1 SHIBUYA SOLASTA 19～20階勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
最寄り駅
神泉駅、渋谷駅、代官山駅
給与
＜予定年収＞470万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,000円～408,000円＜月給＞308,000円～408,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安です。給与詳細は経験・スキル等を考慮して決定いたします。■ 昇給（給与見直し）年2回（6月、12月）■ 賞与年2回（6月、12月）※102万5,880円■ 別途、インセンティブボーナスを支給する場合あり（業績賞与3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容： 丸亀製麺を主要業態として、国内1,000店舗、海外700店舗以上を運営している企業です。 1990年に会社を設立し、当初は焼鳥居酒屋を運営していましたが、2000年の丸亀製麺1号店の出店を機に、メイン業態を うどんに変更し、2008年には東証1部に上場。 （現在は東証プライム） 現在は丸亀製麺だけではなく、国内外で複数のブランドを展開。今後は海外での展開により力を入れ、2028年までに海外に4000店舗の出店を計画しています。 日本発のグローバルフードカンパニーを目指し、『食の感動で、この星を満たせ。』のスローガンの下、今後も様々なチャレンジを続けていきます。
仕事
データを共通言語にしながら、さまざまな部門と連携し、ビジネスの持続的な成長を推進していく役割をお任せします。 ■職務概要 ◎丸亀製麺をはじめとするトリドールホールディングスの各ブランドにおけるデータ分析をコアにしたアナリティクス業務 ◎丸亀製麺における持続的な成長を支えるための分析・モデリング業務 ◎丸亀製麺を利用するお客様ロイヤルティを高めるための戦略、企画立案、実行 ■ミッション （1）丸亀製麺における持続的な成長を支えるためのデータ分析・モデリング業務全般の推進 ◎丸亀製麺のビジネスアナリティクス ・ベースラインやマーケティング施策を鑑みた短期・中長期の売上予測 ・PR・パブリシティ（TV露出等）における売上効果検証など ◎丸亀製麺のマーケティングアナリティクス データの分析結果を示すだけではなく、その奥にあるインサイトを発見し、真に解決するべき課題を特定 ・マーケティング施策効果並びにMROIの設計と分析 ・各種実データを活用したターゲットのプロファイル分析や行動分析を実施し、戦略プランニングに携わる ・統計解析・MMM（マーケティングミックスモデリング）・各種モデリング・売上予測・マーケティングリサーチなど （2）丸亀製麺を利用するお客様ロイヤルティを高めるための戦略、企画立案、実行 ・DXを活用した顧客体験・CX改善 ・丸亀製麺公式アプリを中心としたお客様ロイヤルティ向上の戦略・戦術企画立案 （3）その他 丸亀製麺の勝ち筋を見出す、ブランド戦略・マーケティング戦略にデータ分析をコアとしながら、戦略設計からジョインして頂きます。統計解析などを駆使しデータを共通言語にしながら、丸亀製麺をはじめとした各種ブランドのビジネスを短期的にはもちろん、中長期的に選ばれ続けるために推進していきます。 外食に関するお客様のインサイトは不変ではありません。 データ分析はもちろんのこと、ビジネス理解を前提とした解釈、スピードを意識した判断を実施するための基盤整理からアナリティクス・現場推進まで実施し、タフでありますがビジネス貢献を肌で感じられるポジションです。 ■尚可要件 ・外食／小売業界でのマーケティング業務経験（年数不問） ・Pythonなどの言語を使用した実務経験 ・統計・数理解析スキル（SASやRなど、専門ツールの利活用経験含む） 変更の範囲：会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞渋谷本社住所：東京都渋谷区道玄坂1丁目21-1 SHIBUYA SOLASTA 19～20階勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
最寄り駅
神泉駅、渋谷駅、代官山駅
給与
＜予定年収＞700万円～940万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,400,000円＜月額＞583,333円～783,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記年収は目安です。給与詳細は経験・スキル等を考慮して決定いたします。■ 昇給（給与見直し）年2回（6月、12月）■ 別途、インセンティブボーナスを支給する場合あり（業績賞与3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容： 丸亀製麺を主要業態として、国内1,000店舗、海外700店舗以上を運営している企業です。 1990年に会社を設立し、当初は焼鳥居酒屋を運営していましたが、2000年の丸亀製麺1号店の出店を機に、メイン業態を うどんに変更し、2008年には東証1部に上場。 （現在は東証プライム） 現在は丸亀製麺だけではなく、国内外で複数のブランドを展開。今後は海外での展開により力を入れ、2028年までに海外に4000店舗の出店を計画しています。 日本発のグローバルフードカンパニーを目指し、『食の感動で、この星を満たせ。』のスローガンの下、今後も様々なチャレンジを続けていきます。
仕事
＜グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1,700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ＞ ■業務概要： 当社のIRに関する全般業務を担当していただきます。 「食の感動で、この星を満たせ。」をグループのスローガンに掲げる当社は、丸亀製麺を中心に国内外で1,900店舗以上を展開しており、昨年度の売上は2,300億円を超えました。事業の拡大に伴い、IRの重要性も更に高まっており、当社IR対応業務を拡充するため、今回の採用を実施する事となりました。 当社のIR業務は、IR室を中心にCFO、財務部および経営企画部とともに、幅広い活動を行っております。当社グループの状況や中長期戦略を把握しながら、ステークフォルダーに対する適切な対応や、IR戦略の立案・実行を行っていただきます。また、今回はIR部門強化を目的に募集したいと考えております。 ■主なIR業務： ・決算関連資料（決算説明資料、決算短信、有価証券報告書等）の作成 ・適時開示資料及びプレスリリースの作成 ・アナリスト対応 ・投資家対応 ・IR戦略の立案・実行 ■組織構成： 経営企画本部（14名） ∟経営企画部（11名／正社員7名・外部3名・派遣社員1名）※配属予定 ∟IR室（2名／正社員1名・派遣社員1名） ∟本部長 変更の範囲：会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19F勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
最寄り駅
神泉駅、渋谷駅、代官山駅
給与
＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記目安です。経験・能力等により応相談■賞与：年2回（6・12月）※一般社員の場合の目安：102万5,880円■昇給：年2回（6・12月）■上記年収とは別に年2回（3・9月）インセンティブ賞与支給の場合あり※管理監督者採用の場合：700万円～800万円（年俸制、1/12を月々支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容： 丸亀製麺を主要業態として、国内1,000店舗、海外700店舗以上を運営している企業です。 1990年に会社を設立し、当初は焼鳥居酒屋を運営していましたが、2000年の丸亀製麺1号店の出店を機に、メイン業態を うどんに変更し、2008年には東証1部に上場。 （現在は東証プライム） 現在は丸亀製麺だけではなく、国内外で複数のブランドを展開。今後は海外での展開により力を入れ、2028年までに海外に4000店舗の出店を計画しています。 日本発のグローバルフードカンパニーを目指し、『食の感動で、この星を満たせ。』のスローガンの下、今後も様々なチャレンジを続けていきます。
仕事
～東証プライム上場／グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1,700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ～ ■業務概要： グローバルフードカンパニーとして、世界中で大きな成長を続ける当社にて、経営企画業務全般のリーダーポジションとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・事業計画の策定および承認 ・予算策定業務 ・予実管理、進捗管理と経営へのレポート業務 ・事業拡大などに対する戦略立案および実行までにロードマップ策定 ┗場合により、業務提携や新規事業の立案等も検討いたします。 ・そのほか、付随する業務ならびに関係各位との連携・指示 ■組織構成： ・経営企画本部（13名） ・経営企画部（9名/兼務・派遣社員含）※配属予定 ・IR室（4名） ■当社の特徴： ・「Finding New Value Simply For Your Pleasure.」を経営理念に、食でお客様の喜びを創造すべく、事業・人財に対して新しい価値を掘り起こし続けてきました。その結果、グローバルライフスタイル企業として、毎年100億円規模のペースで成長を続けています。 ・働くチームの仲間に対しても自分自身の価値を見つけてもらうための挑戦をし続けてほしいと考えており、既存概念にとらわれず挑戦する環境・機会を用意しています。 ・特に自由と裁量は桁違いに大きく、30代中盤のHD執行役員、20代中盤の部長クラス、子会社役員を兼務する社員も在籍しております。 ・既存概念にとらわれず行動と挑戦を評価・奨励する企業風土です。
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19F勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
最寄り駅
神泉駅、渋谷駅、代官山駅
給与
＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～＜月給＞350,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職等を考慮し決定します。※給与等級により年俸制（1/12を月々支給）となる場合がございます。■昇給：年2回（4月・10月）■賞与：年2回（6月、12月）※年俸制の場合は対象外■業績賞与：年2回（3月、9月）※入社2年目以降対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容： 丸亀製麺を主要業態として、国内1,000店舗、海外700店舗以上を運営している企業です。 1990年に会社を設立し、当初は焼鳥居酒屋を運営していましたが、2000年の丸亀製麺1号店の出店を機に、メイン業態を うどんに変更し、2008年には東証1部に上場。 （現在は東証プライム） 現在は丸亀製麺だけではなく、国内外で複数のブランドを展開。今後は海外での展開により力を入れ、2028年までに海外に4000店舗の出店を計画しています。 日本発のグローバルフードカンパニーを目指し、『食の感動で、この星を満たせ。』のスローガンの下、今後も様々なチャレンジを続けていきます。
仕事
グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ。更なる海外事業の活性化と組織体制の強化を図る為、メンバーを募集します。将来の海外事業責任者、グローバルビジネスのスペシャリスト候補としての期待を持った採用です。 ■業務内容： ＜グローバル戦略室（M＆A）＞ ◎オリジネーション業務 ・有望国、業態、企業の調査 ・買収先候補のロングリスト、ショートリストの作成 ・FAと関係構築／維持 ・買収先候補の初期的評価 ◎エグゼキューション業務（プロジェクトマネジメントまたはその補佐） ・意向表明書、デューデリジェンス、バリュエーション、最終契約書交渉、クロージング対応、等 ・社外専門家（FA、弁護士、会計士、等）との調整、社内関係部署との連携（法務部、ファイナンス本部、等） ・社内検討資料の作成、社内稟議資料の作成 ◎PMI業務（プロジェクトマネジメントまたはその補佐） ・買収後のPMI設計、各種事業部を巻き込んだ取りまとめ、等（ディール中に構築した仮説・情報を各種事業部に対し引継ぎ実施） （補足：上記はバイサイドを想定してますが、セルサイド案件や、既存ブランドのJVディール推進等も想定しています） ※海外渡航あり（頻度としては3ヶ月に一度、1～2週間程度） ■当社について： 丸亀製麺を主要業態としてハワイアンパンケーキカフェ「コナズ珈琲」、切り立て牛肉専門店「肉のヤマキ商店」などのブランドを国内1,000店舗、海外600店舗以上を展開しています。今後は海外での展開により力を入れ、2028年までに海外に4000店舗の出店を計画しています。 ■当社の特徴： 「Finding New Value Simply For Your Pleasure.」を経営理念に、食でお客様の喜びを創造すべく、事業・人財に対して新しい価値を掘り起こし続けてきました。その結果、グローバルライフスタイル企業として、毎年100億円規模のペースで成長を続けています。
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19F勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
最寄り駅
神泉駅、渋谷駅、代官山駅
給与
＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安です。給与詳細は経験・スキル等を考慮して決定いたします。■昇給（年俸見直し）：年2回（6月、12月）■賞与年2回（6月、12月）※会社業績に応じて、インセンティブ賞与を支給する場合がある（3月、9月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容： 丸亀製麺を主要業態として、国内1,000店舗、海外700店舗以上を運営している企業です。 1990年に会社を設立し、当初は焼鳥居酒屋を運営していましたが、2000年の丸亀製麺1号店の出店を機に、メイン業態を うどんに変更し、2008年には東証1部に上場。 （現在は東証プライム） 現在は丸亀製麺だけではなく、国内外で複数のブランドを展開。今後は海外での展開により力を入れ、2028年までに海外に4000店舗の出店を計画しています。 日本発のグローバルフードカンパニーを目指し、『食の感動で、この星を満たせ。』のスローガンの下、今後も様々なチャレンジを続けていきます。
仕事
グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ。更なる海外事業の活性化と組織体制の強化を図る為、メンバーを募集します。将来の海外事業責任者、グローバルビジネスのスペシャリスト候補としての期待を持った採用です。 ※単にM&A推進の担当スタッフとしてだけでなく、各ブランドの補佐としてPJに参画いただき、飲食業界での知見・フレームワークを理解・体得することで、より質の高いＭ&Ａ検討・推進ができる責任者への成長が期待されているポジションです。 ■業務内容： ＜グローバル戦略室（M＆A）＞ ◎オリジネーション業務 ・有望国、業態、企業の調査 ・買収先候補のロングリスト、ショートリストの作成 ・FAと関係構築／維持 ・買収先候補の初期的評価 ◎エグゼキューション業務（プロジェクトマネジメントまたはその補佐） ・意向表明書、デューデリジェンス、バリュエーション、最終契約書交渉、クロージング対応、等 ・社外専門家（FA、弁護士、会計士、等）との調整、社内関係部署との連携（法務部、ファイナンス本部、等） ・社内検討資料の作成、社内稟議資料の作成 （補足：上記はバイサイドを想定してますが、セルサイド案件や、既存ブランドのJVディール推進等も想定しています） ＜グローバル戦略室（戦略策定・実行（調査・分析）の補佐）＞ ◎各ブランドの成長戦略策定における各種調査・分析 （グローバル戦略のアップデート、優先国・地域の分析、進出戦略の策定、マルチプラットフォーム戦略の検討、等） ◎その他、グローバル目標の達成上、重要な課題を主体的に特定し、解決を促進 ※海外渡航あり（頻度としては3ヶ月に一度、1～2週間程度） ■当社について： 丸亀製麺を主要業態としてハワイアンパンケーキカフェ「コナズ珈琲」、切り立て牛肉専門店「肉のヤマキ商店」などのブランドを国内1,000店舗、海外600店舗以上を展開しています。今後は海外での展開により力を入れ、2028年までに海外に4000店舗の出店を計画しています。
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19F勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
最寄り駅
神泉駅、渋谷駅、代官山駅
給与
＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安です。給与詳細は経験・スキル等を考慮して決定いたします。■昇給（年俸見直し）：年2回（6月、12月）■賞与年2回（6月、12月）※会社業績に応じて、インセンティブ賞与を支給する場合がある（3月、9月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容： 丸亀製麺を主要業態として、国内1,000店舗、海外700店舗以上を運営している企業です。 1990年に会社を設立し、当初は焼鳥居酒屋を運営していましたが、2000年の丸亀製麺1号店の出店を機に、メイン業態を うどんに変更し、2008年には東証1部に上場。 （現在は東証プライム） 現在は丸亀製麺だけではなく、国内外で複数のブランドを展開。今後は海外での展開により力を入れ、2028年までに海外に4000店舗の出店を計画しています。 日本発のグローバルフードカンパニーを目指し、『食の感動で、この星を満たせ。』のスローガンの下、今後も様々なチャレンジを続けていきます。
仕事
食の感動体験を世界中に届けるグローバルフードカンパニーとして、現在丸亀製麺（日本）や譚仔三哥米線(香港）業態を中心に世界30ヶ国以上で1,700店舗以上を展開しています。この度新中長期目標を設定し、2028年3月期でグループ売上高3,000億円、グループ店舗数5,500店舗以上を目指している中、そのグループ管理機能を担う株式会社トリドールホールディングスの財務部にて、グループ全体の資金管理や財務戦略の策定／実行支援等を行っていただきます。 ■業務内容： ◎国内及び海外のグループ資金管理（月・日次見通し策定など）…細かい出納業務（実務）に関しては、BPO先に業務委託をしています。当初は実務も経験していただきながら、近い将来にはBPO先のマネジメント等を担当していただきたいと考えています。 ※親会社とグループ会社間での資金関連の連携も、徐々に担当していただきたいと考えています。 ◎中長期CF計画、財務戦略の策定（エクイティファイナンス含）のサポート…経営企画室主導で予算策定／管理を行っており、その背景にある財務施策の立案・実行のサポート業務（場合によっては一部担当）をお願いしたいと思います。 ◎資金調達、資本政策活動（金融機関・投資家との折衝など）…将来的にお願いしていきたい業務です。 ◎そのほか、付随する業務ならびに関係各位との連携…状況を見ながらになりますが、与信管理や為替管理など従来の取り組みの効率化や新たな取り組みの設計・実行／運用に向け、社内外関係者との連携窓口も一部担当していただきたいと考えています。 ※経営企画室を中心に、海外事業本部、グループ会社などと協業・協力しながら進めていく業務が非常に多いポジションです。 ■将来的なキャリア： コーポレートファイナンスのスペシャリスト、経営企画への異動、子会社CFOなど、広くキャリアのご用意があります。 ■組織構成： ファイナンス本部（全体で約55名 ／派遣、業務委託、BPO先スタッフ等含む） ・経理部（8名／派遣、業務委託常駐スタッフ含む）…BPO先340名程度 ・財務部（2名）… 財務課（3名 / 派遣スタッフ含む）…BPO先5名程度
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
最寄り駅
神泉駅、渋谷駅、代官山駅
給与
＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～666,000円＜月給＞380,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・スキル等を考慮して決定いたします。※年収680万円を越える場合は年俸制※1/12を月々支給／年額（基本給）680万円、月額566,000円■昇給（給与見直し）年2回（4月、10月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容： 丸亀製麺を主要業態として、国内1,000店舗、海外700店舗以上を運営している企業です。 1990年に会社を設立し、当初は焼鳥居酒屋を運営していましたが、2000年の丸亀製麺1号店の出店を機に、メイン業態を うどんに変更し、2008年には東証1部に上場。 （現在は東証プライム） 現在は丸亀製麺だけではなく、国内外で複数のブランドを展開。今後は海外での展開により力を入れ、2028年までに海外に4000店舗の出店を計画しています。 日本発のグローバルフードカンパニーを目指し、『食の感動で、この星を満たせ。』のスローガンの下、今後も様々なチャレンジを続けていきます。
仕事
＜綺麗なオフィス／外国籍の方も活躍しているグローバルな環境／グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1,700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ＞ ■業務概要： 当社グループで使用する食材、食品、備品を含む購買業務のサポート全般をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・取り扱いアイテムデータの整理 ※エクセル、専用システムを使用して、アイテムのタグ付け、仕入れ金額、物量等の登録、整理 ・サンプルの受取、収納 ※取引先から多くの食材・食品サンプルが届くので、それを適切に管理、保管する ・商談同席、議事の作成 ・取引先企業からの電話、メール対応 ・その他、関連業務 ■入社後の流れ・キャリアパス： 当初は、現任の購買担当者の各種サポート業務を担当頂き、購買業務の基礎・仕組み・業務全般を学んで頂きます。 ※最初はアシスタント的な業務が多くなりますが、将来的には購買担当者として独り立ちして頂けるよう、段階的に育成をしていきます。 将来的には、取引先との交渉（価格、物量）～新アイテムの開拓等へ業務を広げ、食材・食品の生産地や工場などを訪問して頂き（出張ベース）購買スペシャリストとしてのキャリアUPが可能です。 また、組織マネジメントを希望される方には、部下育成、マネジメントを通じて、組織管理のキャリアを進んで頂く事も可能です。 ■組織について： SCM本部 購買部 購買1課 ～ 購買4課 ※いずれかの課に配属予定です。 SCM本部は、当社グループで使用する食材、物品の開拓、購買、物流、商品の開発に至るまでの一連の業務を担当するセクションです。 ■歓迎条件： 応募条件欄記載の必須条件に加え、以下の経験スキルをお持ちの方は尚歓迎いたします。 ・英語力（その他、中国語等）をお持ちの方（業務の幅が広がります） ・営業、接客、販売などの業務経験者 ・購買、調達に関わる業務の経験者 変更の範囲：本文参照
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19F勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
最寄り駅
神泉駅、渋谷駅、代官山駅
給与
＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ 昇給（給与見直し）年2回（6月、12月）■ 賞与年2回（6月、12月）※初年度41.2万円～59.3万円■ 別途、インセンティブボーナスを支給する場合あり（業績賞与3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容： 丸亀製麺を主要業態として、国内1,000店舗、海外700店舗以上を運営している企業です。 1990年に会社を設立し、当初は焼鳥居酒屋を運営していましたが、2000年の丸亀製麺1号店の出店を機に、メイン業態を うどんに変更し、2008年には東証1部に上場。 （現在は東証プライム） 現在は丸亀製麺だけではなく、国内外で複数のブランドを展開。今後は海外での展開により力を入れ、2028年までに海外に4000店舗の出店を計画しています。 日本発のグローバルフードカンパニーを目指し、『食の感動で、この星を満たせ。』のスローガンの下、今後も様々なチャレンジを続けていきます。
仕事
＜綺麗なオフィス／グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1,700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ＞ ホールディングスBT本部にて、各事業部、子会社等の業務改善及び、ITシステム導入支援を担当して頂きます。 ■職務詳細： ・新規事業における業務構築およびITシステム導入支援 ・既存事業における業務改善およびITシステム導入支援 ・各事業会社、子会社の業務オペレーション改善、効率化支援 ・国内および海外子会社のPMI推進（財務経理、総務人事、IT） ※こちらは、将来的にお願いをしたいと考えている業務です。 ※レポートラインは、株式会社トリドールホールディングス DX推進室長（部長） ※システム関連のプロジェクトが多い為、各システムに関する知見や知識は必要。ただし、技術職（エンジニア）の採用ではありません。 ＜業務イメージの参考＞ https://and.toridoll.com/_ct/17430354 ■必須要件（つづき）： ・現状業務の調査をし、結果を業務フロー、データフロー、ER図などの体系的な文書へまとめられる ・あるべき業務の姿を描き、To-BeとAs-IsのGAPを分析し、To-Beへの業務改善の流れを作ることができる ・PJTの特性や規模に応じ、必要なWBSを設定し、適切なPJT工程を組立てられる
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19F勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
最寄り駅
神泉駅、渋谷駅、代官山駅
給与
＜予定年収＞680万円～920万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,800,000円～9,200,000円＜月額＞566,666円～766,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：412,000万円～593,280円（年2回、6月/12月）※別途、会社業績によりインセンティブ賞与を支給する場合があります。※年2回（3月・9月）※経験・スキル等を考慮して決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容： 丸亀製麺を主要業態として、国内1,000店舗、海外700店舗以上を運営している企業です。 1990年に会社を設立し、当初は焼鳥居酒屋を運営していましたが、2000年の丸亀製麺1号店の出店を機に、メイン業態を うどんに変更し、2008年には東証1部に上場。 （現在は東証プライム） 現在は丸亀製麺だけではなく、国内外で複数のブランドを展開。今後は海外での展開により力を入れ、2028年までに海外に4000店舗の出店を計画しています。 日本発のグローバルフードカンパニーを目指し、『食の感動で、この星を満たせ。』のスローガンの下、今後も様々なチャレンジを続けていきます。
仕事
＜グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1,700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ＞ ■業務内容： 丸亀製麺などを世界36の国と地域へ1,700店舗以上を展開する当社にて、当社グループが海外で展開する各ブランドの営業、店舗運営、人材育成などの支援を担当して頂きます。 ※実際に店舗に入って頂いて、現地のスタッフと一緒に店舗運営に参加して、サービス、商品、店舗オペレーションの品質と売上UPを目指します。 ■職務詳細： ・新規出店予定のOpen前に現地スタッフのトレーニング実施 Lブランドコンセプト、接客スタイル、調理、オペレーションなどのレクチャーと指導 ・既存店舗のブラッシュアップ Lオペレーション改善、店舗内のQSCチェック～改善、各種施策の立案と実施 ・各ブランドにおける成功事例の共有 L別ブランドでも運用可能なナレッジや運営方法の共有 ※海外ブランドの売上と利益、就業している従業員の満足度の最大化を目標に、様々な取り組みと支援をして頂きます！ 経営や管理に特化した方よりも、営業（オペレーションや実店舗内での運営、人材育成）寄りの経験者の方がフィット感は高いです。 単一のブランドだけではなく、既存の様々なブランドや、新規ブランドの立上げにも参画して頂きますので、レストランビジネスの海外展開をダイレクトに体感頂けます！ ■海外営業支援課のミッション： ・海外丸亀製麺業態を除く海外業態の売上高向上と利益最大化のための施策の支援に関する業務 ・海外丸亀製麺業態を除く海外業態に係る販売促進の施策の支援に関する業務 ・海外丸亀製麺業態を除く海外業態の新規国進出の検討支援に関する業務
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19F勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
最寄り駅
神泉駅、渋谷駅、代官山駅
給与
＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：593,280円～1,025,880円（年2回、6月/12月）※経験・スキル等を考慮して決定※上記年収とは別に、グループの業績に応じたインセンティブ賞与を支給する場合がある。（3月/9月）L採用予定等級の場合、年間最大40～60万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容： 丸亀製麺を主要業態として、国内1,000店舗、海外700店舗以上を運営している企業です。 1990年に会社を設立し、当初は焼鳥居酒屋を運営していましたが、2000年の丸亀製麺1号店の出店を機に、メイン業態を うどんに変更し、2008年には東証1部に上場。 （現在は東証プライム） 現在は丸亀製麺だけではなく、国内外で複数のブランドを展開。今後は海外での展開により力を入れ、2028年までに海外に4000店舗の出店を計画しています。 日本発のグローバルフードカンパニーを目指し、『食の感動で、この星を満たせ。』のスローガンの下、今後も様々なチャレンジを続けていきます。
仕事
＜グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1,700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ＞ 『海外事業企画部事業推進課』に所属いただき、トリドールが現在海外にて展開するブランドの担当者として、現地経営者と共に、そのグローバルブランドに向けた成長を共に推進いただききます。 ※例： （1）マレーシア発のハラル対応タイ料理チェーンの東南アジア各国展開／グローバルムスリム市場進出、シンガポール発の日本式カレーチェーンのグローバル展開 （2）日本発天ぷらチェーンのグローバル展開 ■具体的な業務内容： ◎グループ会社（海外の買収／出資した会社や、海外丸亀子会社）の経営管理 ・予算策定、実績モニタリング ・取締役会等、重要会議への参加 ・現地の経営層との関係構築、課題解決に向けた議論推進 ◎グループ会社（海外の買収／出資した会社や、海外丸亀子会社）の経営／事業企画 ・経営戦略の策定、及び実行支援 ・グローバル成長に向けた課題の特定及び解決（出店戦略の策定、サプライチェーン改善、マーケティングテコ入れ等） ・新規事業（次の進出国・地域の特定及び進出支援※分析、交渉支援等、直営事業のフランチャイズ化など事業の変革、など） ※海外渡航あり（頻度としては1～2か月に1、2週間程度） ■中長期経営計画：「真のグローバルフードカンパニーを目指す」 2028年3月期を最終年とする中長期目標として、店舗数5,500店舗超、売上高3,000億円、事業利益率12％以上を目指します。 規模のみを追わず、収益性、効率性、健全性も考慮して、バランスの取れた成長を指向し、名実ともにグローバルフードカンパニーの地位を確立します。 ■組織構成： 現在、海外事業を管轄する海外事業本部は、トリドールグループの海外事業全体を推進する部門であり、「Marugame Udon BU」、「グローバル戦略室」、「海外事業企画部」の3部門から構成されています。
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19F勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
最寄り駅
神泉駅、渋谷駅、代官山駅
給与
＜予定年収＞680万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,800,000円～＜月額＞566,666円～（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回（6月・12月）■賞与：年2回（6月、12月）※非年俸制の採用の場合■インセンティブ（業績）賞与：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容： 丸亀製麺を主要業態として、国内1,000店舗、海外700店舗以上を運営している企業です。 1990年に会社を設立し、当初は焼鳥居酒屋を運営していましたが、2000年の丸亀製麺1号店の出店を機に、メイン業態を うどんに変更し、2008年には東証1部に上場。 （現在は東証プライム） 現在は丸亀製麺だけではなく、国内外で複数のブランドを展開。今後は海外での展開により力を入れ、2028年までに海外に4000店舗の出店を計画しています。 日本発のグローバルフードカンパニーを目指し、『食の感動で、この星を満たせ。』のスローガンの下、今後も様々なチャレンジを続けていきます。
仕事
【業務内容】 グローバルフードカンパニーとして、毎年100億円規模のペースで成長を続ける当社における、予算策定業務・事業管理業務に携わって頂きます。 【具体的には】 ・事業計画の策定および承認 ・予算策定業務 ・予実管理、進捗管理と経営へのレポート業務 ・事業拡大などに対する戦略立案および実行までにロードマップ策定 場合により、業務提携や新規事業の立案等も検討いたします。 ・そのほか、付随する業務ならびに関係各位との連携・指示。 ■当社の特徴： 「Finding New Value Simply For Your Pleasure.」を経営理念に、食でお客様の喜びを創造すべく、事業・人財に対して新しい価値を掘り起こし続けてきました。その結果、グローバルライフスタイル企業として、毎年100億円規模のペースで成長を続けています。 働くチームの仲間に対しても自分自身の価値を見つけてもらうための挑戦をし続けてほしいと考えており、既存概念にとらわれず挑戦する環境・機会を用意しています。特に自由と裁量は桁違いに大きく、30代中盤のHD執行役員、20代中盤の部長クラス、子会社役員を兼務する社員も在籍しております。既存概念にとらわれず行動と挑戦を評価・奨励する企業風土です。
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19F勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
最寄り駅
神泉駅、渋谷駅、代官山駅
給与
＜予定年収＞900万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～13,000,000円＜月額＞750,000円～1,083,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職等を考慮し決定します。■昇給：年2回（4月・10月）業績賞与2回（3月、9月）※入社2年目以降記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容： 丸亀製麺を主要業態として、国内1,000店舗、海外700店舗以上を運営している企業です。 1990年に会社を設立し、当初は焼鳥居酒屋を運営していましたが、2000年の丸亀製麺1号店の出店を機に、メイン業態を うどんに変更し、2008年には東証1部に上場。 （現在は東証プライム） 現在は丸亀製麺だけではなく、国内外で複数のブランドを展開。今後は海外での展開により力を入れ、2028年までに海外に4000店舗の出店を計画しています。 日本発のグローバルフードカンパニーを目指し、『食の感動で、この星を満たせ。』のスローガンの下、今後も様々なチャレンジを続けていきます。
仕事
飲食業を中心とする傘下子会社の経営管理事業を展開する当社にて、2027年海外4,000店舗の達成を目指し、更なる海外事業の活性化と組織態勢の強化を図る為、次世代の海外事業責任者候補、グローバルビジネススペシャリスト候補の採用を行います。 ■業務概要： 世界30ヶ国近く展開をしているグローバルライフスタイル企業として、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ。 2011年に海外1号店（MARUKAME UDON Waikiki Shop）をオープンし、10年以上が経過しましたが、現在では30を超える国とエリアで600店舗の飲食店をオープンさせて参りました。丸亀製麺ブランドだけではなく、エリア・地域に合わせた独自ブランドの開発や、M&Aで傘下企業を増やし、コロナ禍においても黒字をキープするなど、非常に順調な成長を続けています。 2018年から当社グループにジョインした香港の雲南ヌードルチェーン「譚仔雲南米線」と「譚仔三哥米線」を運営する〈Tam Jai International Co. Limited〉においては、グループ参入後に当社の店舗展開力や経営ノウハウを投入し、2021年10月に香港市場に上場するなど、買収した企業を成長させ、上場させるような案件も出て参りました。 ※スキル、経験、適性に応じて以下の部署に配属（または兼務）させて頂きます。 【配属を予定している海外事業本部内の部署】 ■グローバル戦略室 ⇒海外戦略の立案、市場調査、M&A戦略などを担当している部門です。 ※成長戦略・次なる進出国の調査、特定、M&Aの調査・企画・推進など ■海外事業企画部 ⇒海外事業の推進、既存ブランドや地域毎の各事業の成長推進 ※海外子会社管理（予算策定・分析・進捗管理など）を担当頂きます。 上記各部門から候補者様の希望、適正、スキル等によって、配属先を検討します。
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19F勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
最寄り駅
神泉駅、渋谷駅、代官山駅
給与
＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～＜月給＞357,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は経験・スキル等を考慮して決定いたします。■年俸・月給見直し年2回（6月、12月）■賞与：52.5万円～102.8万円（初年度、6月、12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容： 丸亀製麺を主要業態として、国内1,000店舗、海外700店舗以上を運営している企業です。 1990年に会社を設立し、当初は焼鳥居酒屋を運営していましたが、2000年の丸亀製麺1号店の出店を機に、メイン業態を うどんに変更し、2008年には東証1部に上場。 （現在は東証プライム） 現在は丸亀製麺だけではなく、国内外で複数のブランドを展開。今後は海外での展開により力を入れ、2028年までに海外に4000店舗の出店を計画しています。 日本発のグローバルフードカンパニーを目指し、『食の感動で、この星を満たせ。』のスローガンの下、今後も様々なチャレンジを続けていきます。
仕事
＜綺麗なオフィス／外国籍の方も活躍しているグローバルな環境／グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1,700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ＞ ■業務概要： 当社グループで使用する食材、食品、備品を含む購買業務のサポート全般をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・取り扱いアイテムデータの整理 ※エクセル、専用システムを使用して、アイテムのタグ付け、仕入れ金額、物量等の登録、整理 ・サンプルの受取、収納 ※取引先から多くの食材・食品サンプルが届くので、それを適切に管理、保管する ・商談同席、議事の作成 ・取引先企業からの電話、メール対応 ・その他、関連業務 ■入社後の流れ・キャリアパス： 当初は、現任の購買担当者の各種サポート業務を担当頂き、購買業務の基礎・仕組み・業務全般を学んで頂きます。 ※最初はアシスタント的な業務が多くなりますが、将来的には購買担当者として独り立ちして頂けるよう、段階的に育成をしていきます。 将来的には、取引先との交渉（価格、物量）～新アイテムの開拓等へ業務を広げ、食材・食品の生産地や工場などを訪問して頂き（出張ベース）購買スペシャリストとしてのキャリアUPが可能です。 また、組織マネジメントを希望される方には、部下育成、マネジメントを通じて、組織管理のキャリアを進んで頂く事も可能です。 ■組織について： SCM本部 購買部 購買1課 ～ 購買4課 ※いずれかの課に配属予定です。 SCM本部は、当社グループで使用する食材、物品の開拓、購買、物流、商品の開発に至るまでの一連の業務を担当するセクションです。 ■歓迎条件： 応募条件欄記載の必須条件に加え、以下の経験スキルをお持ちの方は尚歓迎いたします。 ・英語力（その他、中国語等）をお持ちの方（業務の幅が広がります） ・営業、接客、販売などの業務経験者 ・購買、調達に関わる業務の経験者 変更の範囲：本文参照
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19F勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
最寄り駅
神泉駅、渋谷駅、代官山駅
給与
＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ 昇給（給与見直し）年2回（6月、12月）■ 賞与年2回（6月、12月）※初年度41.2万円～59.3万円■ 別途、インセンティブボーナスを支給する場合あり（業績賞与3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容： 丸亀製麺を主要業態として、国内1,000店舗、海外700店舗以上を運営している企業です。 1990年に会社を設立し、当初は焼鳥居酒屋を運営していましたが、2000年の丸亀製麺1号店の出店を機に、メイン業態を うどんに変更し、2008年には東証1部に上場。 （現在は東証プライム） 現在は丸亀製麺だけではなく、国内外で複数のブランドを展開。今後は海外での展開により力を入れ、2028年までに海外に4000店舗の出店を計画しています。 日本発のグローバルフードカンパニーを目指し、『食の感動で、この星を満たせ。』のスローガンの下、今後も様々なチャレンジを続けていきます。
出典：doda求人情報
仕事
《入社後の流れ》 ▼最初の2週間:基礎研修+店舗実習(本社・本部) ▼その後3ヵ月間:店舗での実習(実習店舗) ▼実習修了後、既存店の店長として1店舗を運営(配属店舗) ▼エリアマネージャーとして複数店舗の売上を統括 ★会社の規模拡大に伴って上位ポジションが追加 会社が成長するということは比例して上位ポジションが増えるということ。 「上が詰まっていてキャリアアップできない」という悩みを抱えていたメンバーの 入社も相次ぎ、各々がやりがいを持って働くことができる。 以後も以下への選択肢が開けています。 →【管理本部】 人事・経理・総務などの本社機能に関わる業務をお任せします。 →【営業サポート】 円滑な店舗運営をバックオフィスから支えていただきます。 →【業態・商品企画】 『丸亀製麺』という安定基盤のもと、今後も新しい業態・商品を立ち上げていきます。 会社が急速に拡大している今、様々なポジションが矢継ぎ早に生まれています。 必要な知識を習得できる研修プログラムを各ポジションごとにご用意しているように、 サポート体制は万全。自分でも気づいていなかったポテンシャルが開花する 可能性も大いにあるので、興味ある仕事があればぜひチャレンジしてください。 抜擢人事も珍しくなく、入社1年目で新業態の企画を運営を任されたり、 入社3年目で海外店舗のオープニングに関わったりと、前例は多数。 ケニアへの店舗進出が決まったときには、 「やってみたい」と手を挙げたメンバーをプロジェクトチームにアサインしました。
給与
【店長候補】 月給206,771円以上（別途残業手当を100％支給します） 【エリアマネージャー昇格後】 月給329,108円以上 ※上記の給与は最低保証給です。 ※年齢・経験を考慮し、決定します。 【年収レンジ】 ■300～500万円／店長 ■500～600万円／エリアMGR ■600～700万円／チーフMGR（30～40以上のマネジメント経験あり） ■700～900万円／チーフMGR（全国、東・西日本規模での組織マネジメント経験あり＆将来の経営者候補） 【モデル年収】 ■年収385万円／25歳／月給22万円+残業手当+賞与42万円 ■年収522万円／30歳／月給35万円 ＋ 賞与102万円 ■年収662万円／35歳／月給45万円 ＋ 賞与122万円
勤務地
全国（47都道府県）にある直営店891店舗のいずれか 『丸亀製麺』『豚屋とん一』『天ぷら定食まきの』『クローバー珈琲焙煎所』 『Kona’s Coffee』『ラナイカフェ』『とりどーる』『丸醤屋』 『長田本庄軒』の全13業態を展開しています。 ※配属先は希望を考慮します。 ※詳しい店舗所在地はHPをご覧ください（http://www.toridoll.com/）。
仕事
入社後は、以下のステップを踏んでいただきます。 業界未経験の方もご安心ください。 ▼最初の2週間:基礎研修+店舗実習(本社・本部) ▼その後3ヵ月間:店舗での実習(実習店舗) ▼実習修了後、既存店の店長として1店舗を運営(配属店舗) 店長の具体的な業務内容としては、売上管理や衛生管理、売上戦略の立案、 人材育成、販促物の企画・作成、業務改善の提案・実施などの運営全般。 以後は、エリアマネージャャーとして複数店舗の売上を統括する ポジションにキャリアアップしていただきます。 【あなたのアイデアから、人気メニューが生まれる】 私たちのスタンスは「とにかくやってみる」。 客層や地域性に合わせてサービスやメニューを工夫したり、 新業態を立ち上げる際には味つけや食器を自分たちで決めたりと、 マニュアルに縛られることなく、自由にアイデアを提案することができます。 『丸亀製麺』では、タブレット端末を使ってご当地メニューや 季節メニューを各店舗から提案できる仕組みを構築。 「肉ごぼう天うどん」や「夏野菜の揚げ出しうどん」は、 この仕組みから誕生した人気メニューです。 たとえ失敗しても、昇給や昇進には影響しないので、 あなたも「やってみたい！」と思うことがあれば、いつでも上司に相談してください。 【実現した一例、ご紹介します】 ■パンケーキのホイップクリームをお客様の目の前で盛りつけるサービス ■焙煎したてのコーヒー豆を店内で販売 ■ご家族連れが多い店舗にキッズチェアを増設 他多数
給与
【店長候補】 月給206,771円以上（別途残業手当を100％支給します） 【エリアマネージャー昇格後】 月給329,108円以上 ※上記の給与は最低保証給です。 ※年齢・経験を考慮し、決定します。 【年収レンジ】 ■300～500万円／店長 ■500～600万円／エリアMGR ■600～700万円／チーフMGR（30～40以上のマネジメント経験あり） ■700～900万円／チーフMGR（全国、東・西日本規模での組織マネジメント経験あり＆将来の経営者候補） 【モデル年収】 ■年収385万円／25歳／月給22万円+残業手当+賞与42万円 ■年収522万円／30歳／月給35万円 ＋ 賞与102万円 ■年収662万円／35歳／月給45万円 ＋ 賞与122万円
勤務地
全国（47都道府県）にある直営店891店舗のいずれか 『丸亀製麺』『豚屋とん一』『天ぷら定食まきの』『クローバー珈琲焙煎所』 『Kona’s Coffee』『ラナイカフェ』『とりどーる』『丸醤屋』 『長田本庄軒』の全13業態を展開しています。 ※配属先は希望を考慮します。 ※詳しい店舗所在地はHPをご覧ください（http://www.toridoll.com/）。
仕事
研修終了後、店長として現場業務や予算管理、 メニューやオペレーションの企画などに取り組み、 自由度の高い店舗運営をお任せします。 ★今までになかったテイクアウトメニューの開発 ★店内レイアウトの変更 ★商品のパッケージ提供 実際に、このような取り組みが店長から生まれています！ また、予算の使い方も店長一任。 責任もありますが、自由度が高い分、 ご自身らしさを活かした本来の店づくりを実現できます。 ◎最短6カ月でエリアマネージャーへ！ 店長として経験を磨いた後は、 200名近いスタッフを統括して複数店舗の管理・運営を担当。 その他、新業態立ち上げなどキャリアの可能性は多方面に広がっています。 ―――――――――― 入社後研修から キャリアアップの流れ ―――――――――― ▼基礎研修＋模擬店舗で調理実習（2週間） ▼店舗研修（2カ月半） ▼店長（3カ月目以降）：まずは1店舗担当→経験に応じて複数店 ▼エリアマネージャー：エリア統括 ※入社後6カ月で昇格事例あり ▼チーフマネージャー、他業態、新業態、海外で活躍の可能性あり！ （英語や中国語、韓国語スキルのある方は活かせる可能性があります）
給与
【店長】月給20万2808円以上 【エリアマネージャー昇格後】月給32万9108円以上 ※上記はあくまで最低保証額です。 年齢・経験を考慮のうえ決定します。 ※別途残業手当100％支給、その他手当あり（下記参照） 【年収モデル】 エリアマネージャー／500～600万円 チーフマネージャー／600～700万円 チーフマネージャー（幹部候補）／700～900万円
勤務地
＜全国47都道府県に展開する直営店＞ ◎初任地は希望を考慮 ◎U・Iターン考慮 ◎一部マイカー通勤可 ◎店舗所在地は当社HPをご覧ください【http://www.toridoll.com/】 【東京本部】東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー22F 【神戸本社】 兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-1 日本生命三宮駅前ビル11F
仕事
研修終了後、店長として現場業務や予算管理、 メニューやオペレーションの企画などに取り組み、 自由度の高い店舗運営をお任せします。 ◎店長次第の店づくり！ レイアウトを変更したりテイクアウト商品を企画したりと、 店長自らさまざまなアイデアを実現可能！ こうしなければいけないルールがなく、自分らしい店づくりを心から楽しめます。 ◎最短6カ月でエリアマネージャーへ 200名近いスタッフを統括して複数店舗の管理・運営を担当。 エリアの業績および業態そのものの成長をけん引します。 ＜研修～キャリアアップの流れ＞ ▼基礎研修＋模擬店舗で調理実習（2週間） ▼店舗研修（2カ月半） ▼店長（3カ月目以降）：まずは1店舗担当→経験に応じて複数店 ▼エリアマネージャー：エリア統括 ※入社後6カ月で昇格事例あり ▼チーフマネージャー、他業態、新業態、海外で活躍の可能性あり！ （英語や中国語、韓国語スキルのある方は活かせる可能性があります）
給与
【店長】月給20万2808円以上 【エリアマネージャー昇格後】月給32万9108円以上 ※上記はあくまで最低保証額です。 年齢・経験を考慮のうえ決定します。 ※別途残業手当100％支給、その他手当あり（下記参照） 【年収モデル】 エリアマネージャー／500～600万円 チーフマネージャー／600～700万円 チーフマネージャー（幹部候補）／700～900万円
勤務地
＜全国47都道府県に展開する直営店＞ ◎初任地は希望を考慮 ◎U・Iターン考慮 ◎一部マイカー通勤可 ◎店舗所在地は当社HPをご覧ください【http://www.toridoll.com/】 【東京本部】東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー22F 【神戸本社】 兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-1 日本生命三宮駅前ビル11F
仕事
■店長として… 店舗経営者として運営・予算管理・人材育成を担当。 メニュー企画、オペレーションの提案など 改善案を発信・実現しながら店舗成長を主導します。 ※企画例／商品のテイクアウト、店内レイアウトの変更、ドレッシングのカップ提供 など ↓最短6カ月でエリアマネージャーへ ■エリアマネージャーとして… のべ200名近い社員・アルバイトスタッフの先頭に立ち、 複数店舗の管理・運営をお任せします。 各店舗の課題改善や企画の精査を判断しつつ、 エリアの業績向上から事業の成長戦略を主導するのが役目です。 ―――――――― 入社後の流れ& キャリアアップ ―――――――― 経験者だからといきなり店舗に入ることはありません。 業務の進め方、経営手法について順を追って学び、 店長として安心してスタートできます。 ※未経験者も充実の研修を経て店長として活躍しています！ ■基礎研修＋模擬店舗で調理実習（2週間） 研修センターで、理念・接客・調理など基礎を習得。 ↓ ■店舗研修（2カ月半） 実店舗で運営業務を実践的に学ぶ。 ↓ ■店長（3カ月目以降）：まずは1店舗を担当 ↓経験に応じて複数店の店舗管理 ■エリアマネージャーとしてエリア統括 ↓ ■チーフマネージャーをめざせる他、 他業態や今後はじまる新業態・新店舗の立ち上げに携わる可能性があります。
給与
【エリアマネージャー】月給32万9108円以上 【店長】月給20万2808円以上 ※上記はあくまで最低保証額です。 年齢・経験を考慮のうえ決定します。 ※別途残業手当100％支給 ※その他手当あり（下記参照） 【年収モデル】 エリアマネージャー／500～600万円 チーフマネージャー／600～700万円 チーフマネージャー（将来の幹部候補）／700～900万円
勤務地
全国47都道府県に展開する直営店舗 ◎初任地は希望を考慮します。（転勤なし・地域限定で活躍したい方は相談に応じます） ◎U・Iターン考慮 ◎一部マイカー通勤可 ◎店舗所在地は当社HPをご覧ください【http://www.toridoll.com/】 【東京本部】東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー22F 【神戸本社】 兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-1 日本生命三宮駅前ビル11F ※適性に応じて海外出張あり
仕事
―――――――― 店長までのステップ ―――――――― ◆基礎研修＋模擬店舗での調理実習（2週間） 研修センターで、理念・接客・調理など基礎を身につけます。 ↓ ◆店舗研修（2カ月半） 実店舗で先輩のもと運営業務を実践的にしっかりと学びます。 ↓ ◆店長としてまずは1店舗を担当 エリアマネージャーのサポートもあるので、 安心して運営スタート！ あなたならではのアイデアでお店を盛り上げてください！ ↓ ◆エリアマネージャーへ昇格 複数店舗を統括しながら 店長育成や戦略的なプロモーションにも携わります。 ＊経験者はスキルに応じて優遇します。 すぐに店長やエリアマネージャーとして活躍する可能性あり！ ―――――――――― 店舗づくりは自分次第 ―――――――――― お客様層や地域にあわせて オリジナルメニューやサービスを開発するなど、 個性あふれる店舗づくりを実現してください。 社員誰もが提案できるシステム導入を 全店で進めているほど、一人の意見を大切にしています。 ◆企画例／商品のテイクアウト、店内レイアウトの変更、ドレッシングのカップ提供 など
給与
【店長候補】月給20万2808円以上 【エリアマネージャー昇格後】月給32万9108円以上 ※上記はあくまで最低保証額です。 年齢・経験を考慮のうえ決定します。 ※別途残業手当100％支給 ※その他手当あり（下記参照） 【年収モデル】 エリアマネージャー／500～600万円 チーフマネージャー／600～700万円 チーフマネージャー（将来の幹部候補）／700～900万円
勤務地
全国47都道府県に展開する直営店舗 ◎初任地は希望を考慮します。（転勤なし・地域限定で活躍したい方は相談に応じます） ◎U・Iターン考慮 ◎一部マイカー通勤可 ◎店舗所在地は当社HPをご覧ください【http://www.toridoll.com/】 【東京本部】東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー22F 【神戸本社】 兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-1 日本生命三宮駅前ビル11F ※適性に応じて海外出張あり
仕事
――――――――――――― 入社後の具体的な流れ ――――――――――――― ◎基礎研修（2週間） 本社で経営理念や調理技術の基本をお伝えしたあと、 研修店舗で基本的な店舗運営業務を身につけていただきます。 ↓ ◎店舗研修（2カ月半） 全国の店舗にて、実際の調理やマネジメント業務を習得していただきます。 ※上記以外にも、「トリドール大学」などの独自の各種研修があります！ ↓ ◎店舗勤務（店長～エリアマネージャー） トリドールの管理職は、複数店舗をただ管理するだけではありません。 地域の特徴を見極め、「この店の客層ならこんなPRが有効なはず」など、 戦略的に販促、プロモーションの企画・実行を行っていきます。 自分の提案で実際に多くのお客様にご来店いただけると、大きな達成感を感じます。 ――――――――――――― あなたが目指せるのは多彩なキャリア ――――――――――――― ゆくゆくはエリアマネージャーを統括・育成するチーフマネージャーのほか、 当社の全業態で活躍のチャンスも。さらに下記のような新分野へも挑戦可能です。※実績多数 ■本部機能（営業企画、教育担当、人事など） ■海外部門 ■新業態の立ち上げ など
給与
【未経験者】月給20万円～ 【経験者】月給32万円～ ※別途残業手当100％支給 ※その他手当あり（下記参照） ※経験・能力・年齢を考慮し、会社規程により優遇いたします。
勤務地
日本全国47都道府県に展開する「丸亀製麺」ほか当社店舗 ※詳しい店舗所在地はウェブサイトでご確認ください。http://www.toridoll.com/ ※全国転勤の可能性がありますが、本人の希望を考慮します。 ※U・Iターン歓迎。 ＜東京本部アクセス＞ 東京都品川区大崎１丁目11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー22階 ・各線「大崎駅」直結 ＜神戸本社アクセス＞ 兵庫県神戸市中央区小野柄通7丁目1-1 日本生命三宮駅前ビル11階 ・JR線「三ノ宮駅」より徒歩5分 ・阪神線、阪急線、地下鉄「三宮駅」より徒歩5分
仕事
――――――――――――― 入社後の具体的な流れ ――――――――――――― ◎基礎研修（2週間） 本社で経営理念や調理技術の基本をお伝えしたあと、 研修店舗で基本的な店舗運営業務を身につけていただきます。 ↓ ◎店舗研修（2カ月半） 全国の店舗にて、実際の調理やマネジメント業務を習得していただきます。 ※上記以外にも、「トリドール大学」などの独自の各種研修があります！ ↓ ◎店舗勤務（店長～エリアマネージャー） 当社の管理職は、複数店舗をただ管理するだけではありません。 地域の特徴を見極め、「この店の客層ならこんなPRが有効なはず」など、 戦略的に販促、プロモーションの企画・実行を行っていきます。 自分の提案で実際に多くのお客様にご来店いただけると、大きな達成感を感じます。 ――――――――――――― あなたが目指せるのは多彩なキャリア ――――――――――――― ゆくゆくはエリアマネージャーを統括・育成するチーフマネージャーのほか、 「丸亀製麺」「とりどーる」「ラナイカフェ」など、当社の全業態で活躍のチャンスも。 さらには下記のような新たな分野へも挑戦可能です。※実績多数あり ■本部機能（営業企画、教育担当、人事など） ■海外部門 ■新業態の立ち上げ など
給与
【未経験者】月給20万円～ 【経験者】月給32万円～ ※別途残業手当100％支給 ※その他手当あり（下記参照） ※経験・能力・年齢を考慮し、会社規程により優遇いたします。
勤務地
日本全国47都道府県に展開する「丸亀製麺」ほか当社店舗 ※詳しい店舗所在地はウェブサイトでご確認ください。http://www.toridoll.com/ ※全国転勤の可能性がありますが、本人の希望を考慮します。 ＜東京本部アクセス＞ 東京都品川区大崎１丁目11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー22階 ・各線「大崎駅」直結 ＜神戸本社アクセス＞ 兵庫県神戸市中央区小野柄通7丁目1-1 日本生命三宮駅前ビル11階 ・JR線「三ノ宮駅」より徒歩5分 ・阪神線、阪急線、地下鉄「三宮駅」より徒歩5分
仕事
未経験の方でも活躍できるよう、入社後の研修で 業務の流れや店舗運営ノウハウをしっかりお伝えします。 国内1000店舗、世界展開を視野に入れた人材育成を行っている当社で、 店長、エリアマネージャーから先のキャリアアップにもぜひチャレンジしてください！ ※入社後3年でチーフマネージャーへの登用実績あり！ ――――――――――――― 具体的な入社後の流れ ――――――――――――― 【基礎研修（2週間）】 本社の集合研修で経営理念や調理技術の基礎知識をお伝えした後、 研修店舗で基本的な店舗運営業務を身につけていただきます。 ▼ ▼ ▼ 【店舗研修（2カ月半）】 全国にある教育母店に勤務しながら、うどんや天ぷらなどの調理や 労務管理・売上管理といったマネジメント業務を習得していただきます。 ※入社後研修以外にも「トリドール大学」などの各種研修があります。 ▼ ▼ ▼ 【店舗勤務（店長～エリアマネージャー）】 店長として平均3店舗、エリアマネージャーは平均10店舗の運営・管理をお任せします。 あなたと共に働くスタッフはおよそ200名近く！ 単純な管理業務ではなく、お店の特色をつかんだ課題改善や販促・プロモーション企画の推進など、 トリドール全社に影響を与える活躍を期待しています。 ――――――――――――― モチベーションが高まる多彩なキャリア ――――――――――――― 店長、エリアマネージャーを経験した後は、エリアマネージャーを統括・育成する チーフマネージャーを目指せるほか、「丸亀製麺」「とりどーる」「ラナイカフェ」など、 当社が展開する全業態で活躍のチャンスも！ さらには下記のような新たな分野へも挑戦可能です。※実績多数あり。 ■本部機能／営業企画、教育担当、人事など ■海外部門 ■新業態の立ち上げ etc…
給与
【未経験者】月給20万円～ 【経験者】月給32万円～ ※別途残業手当100％支給 ※その他手当あり（下記参照） ※経験・能力・年齢を考慮し、会社規程により優遇いたします。
勤務地
◆日本全国47都道府県に展開する「丸亀製麺」 ※詳しい店舗所在地はウェブサイトでご確認ください。http://www.toridoll.com/ ※全国転勤の可能性がありますが、本人の希望を考慮します。 ★海外で現地法人の代表者として活躍するチャンスもあります！ ＜東京本部アクセス＞ 東京都品川区大崎１丁目11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー22階 ・各線「大崎駅」直結 ＜神戸本社アクセス＞ 兵庫県神戸市中央区小野柄通7丁目1-1 日本生命三宮駅前ビル11階 ・JR線「三ノ宮駅」より徒歩5分 ・阪神線、阪急線、地下鉄「三宮駅」より徒歩5分
仕事
エリアマネージャーとして活躍いただくため、 入社後の研修にて基本業務や経営ノウハウをしっかりとお伝えしていきます。 世界戦略、国内1000店舗を視野に入れた人材育成を行っているため、 エリアマネージャー以降のキャリアアップにもぜひチャレンジしてください。 ※入社後3年でチーフマネージャーへの登用実績あり。 ―――――――― 入社後の流れ ―――――――― 【基礎研修】（1週間） 本社の集合研修にて、経営理念や調理技術の基礎知識などをお伝えし、 模擬店舗にて店舗業務を身につけていただきます。 ↓ 【店舗研修】（3カ月） 全国にある教育母店で勤務しながら、うどんや天ぷらなどの調理などの実践的業務や、 労務管理や売上管理といった当社独自のノウハウを学んでいただきます。 ※入社後研修以外にも「トリドール大学」など各種研修があります。 ―――――――― 具体的な業務は ―――――――― のべ200名近いスタッフの先頭に立ち、複数店舗の管理・運営を担います。 単純な「管理」に終わらず、店舗ごとの課題改善、販促企画の精査など、 事業運営に大きな影響力を持って活躍いただけます。 ＜モチベーションが高まる多彩なキャリア＞ エリアマネージャーを統括・育成するチーフマネージャーを目指せるほか、 「丸亀製麺」「とりどーる」「ラナイカフェ」…と全業態で活躍のチャンスも。 下記のような新たな分野へも挑戦可能です。※実績多数あり。 ■本部機能／営業企画、教育担当、人事など ■海外部門 ■新業態の立ち上げ
給与
月給32万円～ ※別途手当あり（下記参照） ※経験・能力・年齢を考慮し、会社規程により優遇いたします。 ＜年収例＞ 年収480万円～／エリアマネージャー 年収550万円～／チーフマネージャー
勤務地
日本全国47都道府県 ※詳しい店舗所在地は、HPでご覧ください。 ⇒ http://www.toridoll.com/ ※基本的には全国転勤がありますが、希望は考慮します。 ◎海外でエリアマネージャーとして活躍するチャンスもあります。 まずは全国勤務社員としてエリアマネージャーを目指していただきます。
仕事
エリアマネージャーとして活躍いただくため、 入社後の研修にて基本業務や経営ノウハウをしっかりとお伝えしていきます。 世界戦略、国内1000店舗を視野に入れた人材育成を行っているため、 エリアマネージャー以降のキャリアアップにもぜひチャレンジしてください。 ※入社後3年でチーフマネージャーへの登用実績あり。 ―――――――― 入社後の流れ ―――――――― 【基礎研修】（1週間） 本社の集合研修にて、経営理念や調理技術の基礎知識などをお伝えし、 模擬店舗にて店舗業務を身につけていただきます。 ↓ 【店舗研修】（3カ月） 全国にある教育母店で勤務しながら、うどんや天ぷらなどの調理などの実践的業務や、 労務管理や売上管理といった当社独自のノウハウを学んでいただきます。 ※入社後研修以外にも「トリドール大学」など各種研修があります。 ―――――――― 具体的な業務は ―――――――― のべ200名近いスタッフの先頭に立ち、複数店舗の管理・運営を担います。 単純な「管理」に終わらず、店舗ごとの課題改善、販促企画の精査など、 事業運営に大きな影響力を持って活躍いただけます。 ＜モチベーションが高まる多彩なキャリア＞ エリアマネージャーを統括・育成するチーフマネージャーを目指せるほか、 「丸亀製麺」「とりどーる」「ラナイカフェ」…と全業態で活躍のチャンスも。 下記のような新たな分野へも挑戦可能です。※実績多数あり。 ■本部機能／営業企画、教育担当、人事など ■海外部門 ■新業態の立ち上げ
給与
月給32万円～ ※別途手当あり（下記参照） ※経験・能力・年齢を考慮し、会社規程により優遇いたします。 ＜年収例＞ 年収480万円～／エリアマネージャー 年収550万円～／チーフマネージャー
勤務地
日本全国47都道府県 ※詳しい店舗所在地は、HPでご覧ください。 ⇒ http://www.toridoll.com/ ※基本的には全国転勤がありますが、希望は考慮します。 ◎海外でエリアマネージャーとして活躍するチャンスもあります。 まずは全国勤務社員としてエリアマネージャーを目指していただきます。
仕事
エリアマネージャーとして活躍いただくため、 入社後の研修にて基本業務や経営ノウハウをしっかりとお伝えしていきます。 世界戦略、国内1000店舗を視野に入れた人材育成を行っているため、 エリアマネージャー以降のキャリアアップにもぜひチャレンジしてください。 ※入社後3年でチーフマネージャーへの登用実績あり。 ―――――――― 入社後の流れ ―――――――― 【基礎研修】（1週間） 本社の集合研修にて、経営理念や調理技術の基礎知識などをお伝えし、 模擬店舗にて店舗業務を身につけていただきます。 ↓ 【店舗研修】（3カ月） 全国にある教育母店で勤務しながら、うどんや天ぷらなどの調理などの実践的業務や、 労務管理や売上管理といった当社独自のノウハウを学んでいただきます。 ※入社後研修以外にも「トリドール大学」など各種研修があります。 ―――――――― 具体的な業務は ―――――――― のべ200名近いスタッフの先頭に立ち、複数店舗の管理・運営を担います。 単純な「管理」に終わらず、店舗ごとの課題改善、販促企画の精査など、 事業運営に大きな影響力を持って活躍いただけます。 ＜モチベーションが高まる多彩なキャリア＞ エリアマネージャーを統括・育成するチーフマネージャーを目指せるほか、 「丸亀製麺」「とりどーる」「ラナイカフェ」…と全業態で活躍のチャンスも。 下記のような新たな分野へも挑戦可能です。※実績多数あり。 ■本部機能／営業企画、教育担当、人事など ■海外部門 ■新業態の立ち上げ
給与
月給32万円～ ※別途手当あり（下記参照） ※経験・能力・年齢を考慮し、会社規程により優遇いたします。 ＜年収例＞ 年収480万円～／エリアマネージャー 年収550万円～／チーフマネージャー
勤務地
日本全国47都道府県 ※詳しい店舗所在地は、HPでご覧ください。 ⇒ http://www.toridoll.com/ ※基本的には全国転勤がありますが、希望は考慮します。 ◎海外でエリアマネージャーとして活躍するチャンスもあります。 まずは全国勤務社員としてエリアマネージャーを目指していただきます。
仕事
エリアマネージャーとして活躍いただくため、 入社後の研修にて基本業務や経営ノウハウをしっかりとお伝えしていきます。 世界戦略、国内1000店舗を視野に入れた人材育成を行っているため、 エリアマネージャー以降のキャリアアップにもぜひチャレンジしてください。 ※入社後3年でチーフマネージャーへの登用実績あり。 ―――――――― 入社後の流れ ―――――――― 【基礎研修】（1週間） 本社の集合研修にて、経営理念や調理技術の基礎知識などをお伝えし、 模擬店舗にて店舗業務を身につけていただきます。 ↓ 【店舗研修】（3カ月） 全国にある教育母店で勤務しながら、うどんや天ぷらなどの調理などの実践的業務や、 労務管理や売上管理といった当社独自のノウハウを学んでいただきます。 ※入社後研修以外にも「トリドール大学」など各種研修があります。 ―――――――― 具体的な業務は ―――――――― のべ200名近いスタッフの先頭に立ち、複数店舗の管理・運営を担います。 単純な「管理」に終わらず、店舗ごとの課題改善、販促企画の精査など、 事業運営に大きな影響力を持って活躍いただけます。 ＜モチベーションが高まる多彩なキャリア＞ エリアマネージャーを統括・育成するチーフマネージャーを目指せるほか、 「丸亀製麺」「とりどーる」「ラナイカフェ」…と全業態で活躍のチャンスも。 下記のような新たな分野へも挑戦可能です。※実績多数あり。 ■本部機能／営業企画、教育担当、人事など ■海外部門 ■新業態の立ち上げ
給与
月給32万円～ ※別途手当あり（下記参照） ※経験・能力・年齢を考慮し、会社規程により優遇いたします。 ＜年収例＞ 年収480万円～／エリアマネージャー 年収550万円～／チーフマネージャー
勤務地
日本全国47都道府県 ※詳しい店舗所在地は、HPでご覧ください。 ⇒ http://www.toridoll.com/ ※基本的には全国転勤がありますが、希望は考慮します。 ◎海外でエリアマネージャーとして活躍するチャンスもあります。 まずは全国勤務社員としてエリアマネージャーを目指していただきます。
仕事
エリアマネージャーとして活躍いただくため、 入社後の研修にて基本業務や経営ノウハウをしっかりとお伝えしていきます。 世界戦略、国内1000店舗を視野に入れた人材育成を行っているため、 エリアマネージャー以降のキャリアアップにもぜひチャレンジしてください。 ※入社後3年でチーフマネージャーへの登用実績あり。 ―――――――― 入社後の流れ ―――――――― 【基礎研修】（1週間） 本社の集合研修にて、経営理念や調理技術の基礎知識などをお伝えし、 模擬店舗にて店舗業務を身につけていただきます。 ↓ 【店舗研修】（3カ月） 全国にある教育母店で勤務しながら、うどんや天ぷらなどの調理などの実践的業務や、 労務管理や売上管理といった当社独自のノウハウを学んでいただきます。 ※入社後研修以外にも「トリドール大学」など各種研修があります。 ―――――――― 具体的な業務は ―――――――― のべ200名近いスタッフの先頭に立ち、複数店舗の管理・運営を担います。 単純な「管理」に終わらず、店舗ごとの課題改善、販促企画の精査など、 事業運営に大きな影響力を持って活躍いただけます。 ＜モチベーションが高まる多彩なキャリア＞ エリアマネージャーを統括・育成するチーフマネージャーを目指せるほか、 「丸亀製麺」「とりどーる」「ラナイカフェ」…と全業態で活躍のチャンスも。 下記のような新たな分野へも挑戦可能です。※実績多数あり。 ■本部機能／営業企画、教育担当、人事など ■海外部門 ■新業態の立ち上げ
給与
月給32万円～ ※別途手当あり（下記参照） ※経験・能力・年齢を考慮し、会社規程により優遇いたします。 ＜年収例＞ 年収480万円～／エリアマネージャー 年収550万円～／チーフマネージャー
勤務地
日本全国47都道府県 ※詳しい店舗所在地は、HPでご覧ください。 ⇒ http://www.toridoll.com/ ※基本的には全国転勤がありますが、希望は考慮します。 ◎海外でエリアマネージャーとして活躍するチャンスもあります。 まずは全国勤務社員としてエリアマネージャーを目指していただきます。
仕事
世界戦略、国内1000店舗を視野に入れた人材育成を行っているため、 エリアマネージャー以降のキャリアアップにもぜひチャレンジしてください。 ※入社後3年でチーフマネージャーへの登用実績あり。 【具体的には】 のべ200名近いスタッフの先頭に立ち、複数店舗の管理・運営を担います。 単純な「管理」に終わらず、店舗ごとの課題改善、販促企画の精査など、 事業運営に大きな影響力を持って活躍いただけます。 【入社後研修】 ■基礎研修（1週間） 本社の集合研修にて、経営理念や衛生管理の基礎知識などをお伝えし、 模擬店舗にて店舗業務を身につけていただきます。 ↓ ■店舗研修（3カ月） 全国にある教育母店で勤務しながら、うどんや天ぷらなどの調理などの実践的業務や、 労務管理や売上管理といった当社独自のノウハウを学んでいただきます。 ※入社後研修以外にも「トリドール大学」など研修体制を整備しています。 【多彩なキャリアで経験を発揮いただけます】 エリアマネージャーを統括・育成するチーフマネージャーを目指せるほか、 「丸亀製麺」「とりどーる」「ラナイカフェ」…と全業態で活躍のチャンスも。 下記のような新たな分野へも挑戦可能です。※実績多数あり。 ・本部機能／営業企画、教育担当、人事など ・海外部門 ・新業態の立ち上げ
給与
月給32万円～ ※別途手当あり（下記参照） ※経験・能力・年齢を考慮し、会社規程により優遇いたします。 ＜年収例＞ 年収480万円～／エリアマネージャー 年収550万円～／チーフマネージャー
勤務地
日本全国47都道府県 ※詳しい店舗所在地は、HPでご覧ください。 ⇒ http://www.toridoll.com/ ※基本的には全国転勤がありますが、希望は考慮します。 ◎海外でエリアマネージャーとして活躍するチャンスもあります。 まずは全国勤務社員としてエリアマネージャーを目指していただきます。
仕事
接客・調理・売上管理・スタッフ教育など店舗運営全般をお任せします。 世界戦略、国内1000店舗を視野に入れた人材育成を行っているため、 エリアマネージャーはもちろん、その先のキャリアもぜひ積極的にチャレンジしてください。 ………………………………………… エリアマネージャーの幅広い裁量 ………………………………………… のべ200名近いスタッフの先頭に立ち、複数店舗の管理・運営を担います。 単純な「管理」に終わらず、店舗ごとの課題改善、販促企画の精査など、 事業運営に大きな影響力を持つポジションです。 ………………………………………… 入社後の流れ ………………………………………… 【入社後研修】 ・基礎研修（1週間） 本社の集合研修にて、経営理念や衛生管理の基礎知識などをお伝えし、 模擬店舗にて店舗業務を身につけていただきます。 ・店舗研修（3カ月） 全国にある教育母店で勤務しながら、うどんや天ぷらなどの調理などの実践的業務や、 労務管理や売上管理といった店舗運営に関するノウハウを学んでいただきます。 ▼ 【当社直営店への配属】 まずは店長、そしてエリアマネージャーを目指してください。 ………………………………………… キャリアアップイメージ ………………………………………… ▼入社・研修 ▼店長（入社半年） ▼エリアマネージャー候補（1年後） ▼エリアマネージャー（1～2年後） ▼チーフマネージャー（3～4年後） ※入社後3年でチーフマネージャーへの登用実績あり。 上記はあくまで一例であり、目指せるキャリアはひとつではありません。 「丸亀製麺」「とりどーる」「ラナイカフェ」…と全業態で活躍するチャンスがあり、 ・本部機能／営業企画、教育担当、人事など ・海外部門 ・新業態の立ち上げ といったキャリアチェンジ実績も多数あります。
給与
月給20万円～（エリアマネージャー昇格後は月給32万円～） ※別途手当あり（下記参照） ※経験・能力・年齢を考慮し、会社規程により優遇いたします。 ＜年収例＞ ・一般社員：年収300万円～430万円 ・エリアマネージャー：年収480万円～ ・チーフマネージャー：年収550万円～
勤務地
日本全国47都道府県 ※詳しい店舗所在地は、HPでご覧ください。 ⇒ http://www.toridoll.com/ ※基本的には全国転勤がありますが、希望は考慮します。 ◎別途エリア限定制度あり。ご希望の場合はご相談ください。 ◎海外でエリアマネージャーとして活躍するチャンスもあります。 まずは全国勤務社員としてエリアマネージャーを目指していただきます。
仕事
―――――――――――――― ★万全の研修からスタート！ ―――――――――――――― 【基礎研修】（1週間） 本社の集合研修にて、衛生管理や基本的なオペレーションを学びます。 ▼ 【実務研修】（3カ月間） 教育母店で実際に勤務しながら、トレーナーや先輩社員のもとで うどんや天ぷらの調理など実践的業務を通してスキルを上げていきましょう。 また、労務や売上管理など運営業務も並行して身につけていきます。 ▼ 【直営店への配属】 まずは店長、そしてエリアマネージャーを目指してください！ ▼ 【トリドール大学でさらにスキルアップ！】 エリアマネージャーなど責任あるポストに必要なスキルは、 OFF-JTとOJTをあわせた特別な研修制度（トリドール大学）にてお教えします。 自信を持って活躍できるよう、サポート体制は万全です。 ―――――――――――――― ★具体的な業務は？ ―――――――――――――― のべ200名近いスタッフの先頭に立ち、複数店舗の管理・運営を担います。 単純な「管理」だけでなく、運営課題の改善、販促企画の立案・精査など、 事業運営そのものを動かす裁量があります。 ―――――――――――――― ★ 将来的には？ ―――――――――――――― エリアマネージャー、チーフマネージャーを目指せる以外に、 営業企画・商品開発・人事など他部門や海外事業で活躍のチャンスも！ 新業態立ち上げに企画段階から携わることも可能です。
給与
月給20万円～（エリアマネージャー昇格後は月給32万円～） ※別途手当あり（下記参照） ※経験・能力・年齢を考慮し、会社規程により優遇いたします。 【年収例】 ・一般社員：年収300万円～430万円 ・エリアマネージャー：年収480万円～ ・チーフマネージャー：年収550万円～
勤務地
日本全国47都道府県 ※詳細はHPよりご覧ください（http://www.toridoll.com/） ※U・Iターン歓迎！転勤はご本人の希望を考慮します。
仕事
接客・調理・売上管理・スタッフ教育など店舗運営全般をお任せします。 世界戦略、国内1000店舗を視野に入れた人材育成を行っているため、 エリアマネージャーはもちろん、その先のキャリアもぜひ積極的にチャレンジしてください。 ………………………………………… エリアマネージャーの幅広い裁量 ………………………………………… のべ200名近いスタッフの先頭に立ち、複数店舗の管理・運営を担います。 単純な「管理」に終わらず、店舗ごとの課題改善、販促企画の精査など、 事業運営に大きな影響力を持つポジションです。 ………………………………………… 入社後の流れ ………………………………………… 【入社後研修】 ・基礎研修（1週間） 本社の集合研修にて、経営理念や衛生管理の基礎知識などをお伝えし、 模擬店舗にて店舗業務を身につけていただきます。 ・店舗研修（3カ月） 全国にある教育母店で勤務しながら、うどんや天ぷらなどの調理などの実践的業務や、 労務管理や売上管理といった店舗運営に関するノウハウを学んでいただきます。 ▼ 【当社直営店への配属】 まずは店長、そしてエリアマネージャーを目指してください。 ………………………………………… キャリアアップイメージ ………………………………………… ▼入社・研修 ▼店長（入社半年） ▼エリアマネージャー候補（1年後） ▼エリアマネージャー（1～2年後） ▼チーフマネージャー（3～4年後） ※入社後3年でチーフマネージャーへの登用実績あり。 上記はあくまで一例であり、目指せるキャリアはひとつではありません。 「丸亀製麺」「とりどーる」「ラナイカフェ」…と全業態で活躍するチャンスがあり、 ・本部機能／営業企画、商品開発、人事など ・海外部門 ・新業態の立ち上げ といったキャリアチェンジ実績も多数あります。
給与
月給20万円～（エリアマネージャー昇格後は月給32万円～） ※別途手当あり（下記参照） ※経験・能力・年齢を考慮し、会社規程により優遇いたします。 ＜年収例＞ ・一般社員：年収300万円～430万円 ・エリアマネージャー：年収480万円～ ・チーフマネージャー：年収550万円～
勤務地
日本全国47都道府県 ※詳しい店舗所在地は、HPでご覧ください。 ⇒ http://www.toridoll.com/ ※基本的には全国転勤がありますが、希望は考慮します。 ◎別途エリア限定制度あり。ご希望の場合はご相談ください。 ◎海外でエリアマネージャーとして活躍するチャンスもあります。 まずは全国勤務社員としてエリアマネージャーを目指していただきます。
仕事
接客・調理・売上管理・スタッフ教育など店舗運営全般をお任せします。 世界戦略、国内1000店舗を視野に入れた人材育成を行っているため、 エリアマネージャーはもちろん、その先のキャリアもぜひ積極的にチャレンジしてください。 ―――――――――――――― 入社後の流れ ―――――――――――――― 【入社後1週間】 本社の集合研修にて、経営理念や衛生管理の基礎知識などを、座学を中心にお伝えします。 実践的な業務は、模擬店舗のあるトレーニングセンターで身につけていただきます。 ▼ 【入社後3カ月間】 全国にある教育母店で実際に勤務しながら、トレーナーや先輩社員のもとで うどんや天ぷらなどの調理を基礎から学んでいただきます。 また、労務管理や売上管理といった店舗運営に関するノウハウも丁寧にお教えしていきます。 ▼ 【当社直営店への配属】 お客さまのために行動しながら、まずは店長、そしてエリアマネージャーを目指してください。 ※入社後3年でチーフマネージャーへの登用実績あり。 ―――――――――――――― エリアマネージャーの幅広い裁量 ―――――――――――――― のべ200名近いスタッフの先頭に立ち、複数店舗の管理・運営を担います。 単純な「管理」に終わらず、店舗ごとの課題改善、販促企画の精査など、 事業運営に大きな影響力を持つポジションです。 ―――――――――――――― 多彩なフィールドが魅力！ ―――――――――――――― メインブランドである讃岐釜揚げうどん「丸亀製麺」をはじめ、 焼鳥ファミリーダイニング「とりどーる」、 ハワイアンカフェ「ラナイカフェ」や天ぷら定食「まきの」など どの業態でも活躍するチャンスがあり、飲食業界におけるあらゆる経験を積んでいただけます。
給与
月給20万円～（エリアマネージャー昇格後は月給32万円～） ※別途手当あり（下記参照） ※経験・能力・年齢を考慮し、会社規程により優遇いたします。 【年収例】 ・一般社員：年収300万円～430万円 ・エリアマネージャー：年収480万円～ ・チーフマネージャー：年収550万円～
勤務地
日本全国47都道府県 ※詳しい店舗所在地は、HPでご覧ください。 ⇒ http://www.toridoll.com/ ※基本的には全国転勤がありますが、希望は考慮します。 ◎別途エリア限定制度あり。ご希望の場合はご相談ください。 ◎海外でエリアマネージャーとして活躍するチャンスもあります。 ※まずは全国勤務社員でエリアマネージャーを目指していただきます。
仕事
接客・調理・売上管理・スタッフ教育など店舗運営全般をお任せします。 世界戦略、国内1000店舗を視野に入れた人材育成を行っているため、 あなたも店長、エリアマネージャーはもちろん、その先のキャリアも目標にして進んでいくことができます。 ＜＜ 入社後の流れ ＞＞ ■入社後1週間 まずは本社・トレーニングセンターにて1週間の集合研修を実施します。 トリドールの業態や経営理念、各調理器具の名称・使い方から 調理・衛生管理に関する基本的な知識までを、座学を中心に学んでいただきます。 実践的なスキルについては、模擬店舗を併設するトレーニングセンターで 具体的にイメージしながら身につけていただけます。 ■入社後3カ月間 全国各地の教育母店にて3カ月間の店舗研修を予定しています。 実際に店舗で勤務しながら、トレーナーや先輩社員の指導により、 うどんや天ぷらの調理を基礎から学び、その他の技術も身につけていただけます。 また、急成長を遂げた当社のノウハウを習得していただけるよう、 店長業務に欠かせない労務管理や売上管理といった 店舗運営に関する知識・スキルもひとつひとつ丁寧にお教えしていきます。 ■当社直営店への配属 まずは店長、エリアマネージャーを目指してください。 お客様のために行動できる方なら必ず活躍できる環境を用意しています。 ◎全国勤務社員は、日本全国の当社直営店への配属となります。 ※詳しい店舗所在地は、HPでご覧ください。 ⇒ http://www.toridoll.com/ ※基本的には全国転勤がありますが、希望は考慮します。 ◎エリア限定で活躍いただける社員制度もあります。別途ご相談ください。 ■エリアマネージャーのその先へ チーフマネージャー、本社スタッフ、海外部門、新規立ち上げ… その後のキャリアはあなた次第です。 ＜＜ 経営視点が身につきます ＞＞ 当社の店長は、質の高いサービスを自身が体現するだけではなく、 スタッフ全員が自発的に動けるように育成することが重要です。 また、既存店で店舗運営の基本を身につけた後は、新店の立上げや 複数店舗管理をお任せしたいと考えています。 複数店舗運営の際は、のべ100名近いスタッフの先頭に立ち、 店舗ごとに異なる問題点を洗い出し、改善する経営者としての力が問われます。 ＜＜ 大きな「やりがい」を感じられます ＞＞ 簡単な仕事ではありませんが大きな裁量が与えられているため、 自分で考えて働けるのも魅力のひとつ。 自分のアイデアが実り、たくさんのお客様から評価を獲得した時には、 自身の成長を感じられるでしょう。 また、多くのスタッフを統率する立場として、 スタッフの成長を実感できることも、大きな喜びとなるはずです。
給与
月給20万円以上 （エリア限定社員は月給17万5000円～20万円以上※地域により異なる） ※別途手当あり（下記参照） ※経験・能力・年齢を考慮し、会社規程により優遇いたします。 【年収例】 ・一般社員：年収300万円～430万円 ・エリアマネージャー：年収480万円～ ・チーフマネージャー：年収550万円～
勤務地
【全国勤務社員】と【エリア限定社員】のどちらかをお選びいただけます。 ご応募の際にお知らせください。 ◎全国勤務社員は、日本全国、47都道府県の当社直営店への配属となります。 ※詳しい店舗所在地は、HPでご覧ください。 ⇒ http://www.toridoll.com/ ※基本的には全国転勤がありますが、希望は考慮します。 ◎エリア限定社員をご希望の方は、ご相談ください。 ◎海外でエリアマネージャーとして活躍するチャンスもあります。 ※まずは全国勤務社員でエリアマネージャーを目指していただきます。
仕事
接客・調理・売上管理・スタッフ教育など店舗運営全般をお任せします。 世界戦略、国内1000店舗を視野に入れた人材育成を行っていくため、 あなたも店長、エリアマネージャーはもちろん、 新業態、本社スタッフ、海外部門など多彩なキャリアパスも目標にして 仕事と向き合うことができます。 【充実した研修制度】 ▼入社後1週間▼ まずは本社・トレーニングセンターにて1週間の集合研修を実施します。 トリドールの業態や経営理念、各調理器具の名称・使い方から 調理・衛生管理に関する基本的な知識までを、座学を中心に学んでいただきます。 実践的なスキルについては、模擬店舗を併設するトレーニングセンターで 具体的にイメージしながら身につけていただけます。 ▼入社後3ヶ月間▼ ご自宅または、本社近隣店舗で3ヶ月間の店舗研修を予定しています。 実際に店舗で勤務しながら、トレーナーや先輩社員の指導により、 天ぷらの作り方など調理技術を身につけていただけます。 また、店長業務に欠かせない労務管理や売上管理といった 店舗運営に関する知識・スキルも、ひとつひとつ丁寧にお教えします。 急成長を遂げた当社のノウハウを身につけていただけます。 【経営視点が身につきます】 当社の店長は、質の高いサービスを自身が体現するだけではなく、 スタッフ全員が自発的に動けるように育成することが重要です。 また、既存店で店舗運営の基本を身につけた後は、新店の立上げや 複数店舗管理をお任せしたいと考えています。 複数店舗運営の際は、のべ100名近いスタッフの先頭に立ち、 店舗ごとに異なる問題点を洗い出し、改善する経営者としての力が問われます。 【大きな「やりがい」を感じられます】 簡単な仕事ではありませんが大きな裁量が与えられているため、 自分で考えて働けるのも魅力のひとつ。 自分のアイデアなどが実り、たくさんのお客様から評価を獲得した時には、 自身の成長を感じられるでしょう。 また、多くのスタッフを統率する立場なので、スタッフの成長を 実感できることも、あなたにとって大きな喜びとなるはずです。 【本社、海外、新業態… 豊富なキャリアパス】 入社後3年でエリアマネージャーを統括するチーフマネージャーに登用されたケースや、 入社2年目で本社・営業企画に登用されたケースもあり、実力・実績に応じたキャリアアップが可能です。 また、教育研修や人事、海外部門で活躍することができます。 他にも、天ぷら定食 「まきの」のような新業態の立ち上げから携わり、 ブランドの発展に携わるチャンスもあります。
給与
月給20万円以上 （エリア限定社員は月給17万5000円～20万円以上※地域により異なる） ※別途手当あり（下記参照） ※経験・能力・年齢を考慮し、会社規程により優遇いたします。 【年収例】 ・一般社員：年収300万円～430万円 ・エリアマネージャー：年収480万円～ ・チーフマネージャー：年収550万円～
勤務地
【全国勤務社員】と【エリア限定社員】のどちらかをお選びいただけます。 ご応募の際にお知らせください。 ◎全国勤務社員は、日本全国、47都道府県の当社直営店への配属となります。 ※詳しい店舗所在地は、HPでご覧ください。 ⇒ http://www.toridoll.com/ ※基本的には全国転勤がありますが、希望は考慮します。 ◎エリア限定社員は、エリアの希望を考慮します。
仕事
接客・調理・売上管理・スタッフ教育など店舗運営全般をお任せします。 世界戦略、国内1000店舗を視野に入れた人材育成を行っていくため、 あなたも店長、エリアマネージャーはもちろん、 その先のキャリアも目標にして仕事と向き合うことができます。 【充実した研修制度】 ▼入社後1週間▼ まずは本社・トレーニングセンターにて1週間の集合研修を実施します。 トリドールの業態や経営理念、各調理器具の名称・使い方から 調理・衛生管理に関する基本的な知識までを、座学を中心に学んでいただきます。 実践的なスキルについては、模擬店舗を併設するトレーニングセンターで 具体的にイメージしながら身につけていただけます。 ▼入社後3ヶ月間▼ ご自宅または、本社近隣店舗で3ヶ月間の店舗研修を予定しています。 実際に店舗で勤務しながら、トレーナーや先輩社員の指導により、 うどんの作り方・茹で方、天ぷらやおむすびの作り方を身につけていただけます。 また、店長業務に欠かせない労務管理や売上管理といった 店舗運営に関する知識・スキルも、ひとつひとつ丁寧にお教えします。 急成長を遂げた当社のノウハウを身につけていただけます。 【経営視点が身につきます】 当社の店長は、質の高いサービスを自身が体現するだけではなく、 スタッフ全員が自発的に動けるように育成することが重要です。 また、既存店で店舗運営の基本を身につけた後は、新店の立上げや 複数店舗管理をお任せしたいと考えています。 複数店舗運営の際は、のべ100名近いスタッフの先頭に立ち、 店舗ごとに異なる問題点を洗い出し、改善する経営者としての力が問われます。 【大きな「やりがい」を感じられます】 簡単な仕事ではありませんが大きな裁量が与えられているため、 自分で考えて働けるのも魅力のひとつ。 自分のアイデアなどが実り、たくさんのお客様から評価を獲得した時には、 自身の成長を感じられるでしょう。 また、多くのスタッフを統率する立場なので、スタッフの成長を 実感できることも、あなたにとって大きな喜びとなるはずです。 【海外に、本社に豊富なキャリアパス】 入社後3年でエリアマネージャーを統括するチーフマネージャーに登用された ケースもあり、実力・実績に応じたキャリアアップが可能です。 営業企画・商品開発・人事など他部門や海外部門で活躍するチャンスもあります。
給与
月給19万5000円以上 ※別途手当あり（下記参照） ※経験・能力・年齢を考慮し、会社規程により優遇いたします。 【年収例】 ・一般社員：年収300万円～430万円 ・エリアマネージャー：年収480万円～ ・チーフマネージャー：年収550万円～
勤務地
日本全国、47都道府県の当社直営店への配属となります。 ※基本的には全国転勤がありますが、希望は考慮します。 ※詳しい店舗所在地は、HPでご覧ください。 ⇒ http://www.toridoll.com/
仕事
接客・調理・売上管理・スタッフ教育など店舗運営全般をお任せします。 世界戦略、国内1000店舗を視野に入れた人材育成を行っていくため、 あなたも店長、エリアマネージャーはもちろん、 その先のキャリアも目標にして仕事と向き合うことができます。 【入社後まずは…】 まずは1週間、本社での集合研修。 （当社の業態や経営理念、調理・安全衛生管理など店舗運営全般を学んでいただきます） その後、3ヶ月間ご自宅または本社近隣店舗にて実地研修。 （実際の店舗で接客や調理をご経験いただき、店舗運営に必要なスキルを身につけていただきます） 【経営視点が身に付きます】 当社の店長は、質の高いサービスを自身が体現するだけではなく、 スタッフ全員が自発的に動けるように育成することが重要です。 また、既存店で店舗運営の基本を身に付けた後は、新店の立上げや 複数店舗管理をお任せしたいと考えています。 複数店舗運営の際は、のべ100名近いスタッフの先頭に立ち、 店舗ごとに異なる問題点を洗い出し、改善する経営者としての力が問われます。 【大きな「やりがい」を感じられます】 簡単な仕事ではありませんが大きな裁量が与えられているため、 自分で考えて働けるのも魅力のひとつ。 自分のアイデアなどが実り、たくさんのお客様から評価を獲得した時には、 自身の成長を感じられるでしょう。 また、多くのスタッフを統率する立場なので、スタッフの成長を 実感できることも、あなたにとって大きな喜びとなるはずです。 【海外に、本社に豊富なキャリアパス】 入社後3年でエリアマネージャーを統括するチーフマネージャーに登用された ケースもあり、実力・実績に応じたキャリアアップが可能です。 営業企画・商品開発・人事など他部門や海外部門で活躍するチャンスもあります。
給与
月給19万5000円以上 ※上記は新卒初任給となります。 経験・能力・年齢を考慮し、会社規程により優遇いたします。 【年収例】 ・一般社員：年収300万円～430万円 ・エリアマネージャー：年収480万円～ ・チーフマネージャー：年収550万円～
勤務地
日本全国、47都道府県の当社直営店への配属となります。 ※基本的には全国転勤がありますが、希望は考慮します。 ※詳しい店舗所在地は、HPでご覧ください。 ⇒ http://www.toridoll.com/
仕事
接客・調理・売上管理・スタッフ教育など店舗運営全般をお任せします。 世界戦略、国内1000店舗を視野に入れた人材育成を行っていくため、 あなたも店長、エリアマネージャーはもちろん、 その先のキャリアも目標にして仕事と向き合ってください。 【入社後まずは…】 入社後1週間の集合研修（企業理念や安全衛生管理、労務管理など）、 その後、3ヶ月間の店舗＋本社研修を経て店長として配属になります。 ※研修は神戸本社近くで実施 まずは当社の考えの基本である理念を理解していただくことからはじめます。 その後、店舗にてうどんの製麺、茹で方、売上管理、労務管理、 衛生管理など店舗運営の実務を学んでいただきます。 【こだわりの商品】 丸亀製麺では店舗ごとに小麦粉から製麺したうどんを提供しています。 うどんは天気・気温・湿度・釜の状態によってまったく違った味になります。 ぜひあなたも当社のこだわり抜いた製法を習得し、うどんの技術を磨いていくことで 一人でも多くのお客様に笑顔と満足を提供していただきたいと思っています。 手間ひまかけて素材から手づくりした料理を提供しているため、 「おいしい」と言っていただいたときの喜びはひとしおです。 まずは、自らが最もおいしいうどんを提供できるようになってください。 【経営視点で考えて行動する】 あなたにお任せするのは、質の高いサービスを自身が体現するだけではなく、 スタッフ全員が自発的に動けるように育成することです。 そのためには自らが率先して動き、時には厳しく指導するなど状況に合わせた 経営視点での柔軟な対応が求められます。 個々の特性に応じたアプローチを心がけ、信頼関係の構築と育成に努めてください。 また、自身が不在の際に店舗を代理で任せることのできる スタッフを必ず育成することも重要です。 簡単ではありませんが大きな裁量が与えられているため、 自分で考えて働けるのも魅力のひとつ。 成果主義の環境の中、自分のアイデアなどが実り、 たくさんのお客様から評価を獲得した時には、 他では得られない達成感があるでしょう。 店舗で培った経験をもとに、やがては経営に関わる仕事に携わるチャンスも。 自分の中で蓄積された知識、そしてノウハウを活かして スペシャリストとして飛躍してください。
給与
月給19万5000円以上 ※上記は新卒初任給となります。 経験・能力・年齢を考慮し、会社規程により優遇いたします。 【モデル年収】 ・一般社員：年収300万円～430万円 ・エリアマネージャー：年収480万円～ ・チーフマネージャー：年収550万円～
勤務地
日本全国、47都道府県の当社直営店への配属となります。 【広いエリアで勤務できる方歓迎！】 1店舗、2店舗、3店舗と徐々に広いエリアでご活躍いただきたいと考えています。 担当できる範囲が広がれば、その分チャンスも増えていきます。
仕事
接客・調理・売上管理・スタッフ教育など店舗運営全般をお任せします。 世界戦略、国内1000店舗を視野に入れた人材育成を行っていくため、 あなたも店長、エリアマネージャーはもちろん、 その先のキャリアも目標にして仕事と向き合ってください。 【入社後まずは…】 ご入社いただいた後は約2週間、神戸本社近くで研修を行います。 まずは当社の考えの基本である理念を理解していただくことからはじめます。 その後、店舗にてうどんの製麺、茹で方、売上管理、労務管理、 衛生管理など店舗運営の実務を学んでいただきます。 【こだわりの商品】 丸亀製麺では店舗ごとに小麦粉から製麺したうどんを提供しています。 うどんは天気・気温・湿度・釜の状態によってまったく違った味になります。 ぜひあなたも当社のこだわり抜いた製法を習得し、うどんの技術を磨いていくことで 一人でも多くのお客様に笑顔と満足を提供していただきたいと思っています。 手間ひまかけて素材から手づくりした料理を提供しているため、 「おいしい」と言っていただいたときの喜びはひとしおです。 まずは、自らが最もおいしいうどんを提供できるようになってください。 【経営視点で考えて行動する】 あなたにお任せするのは、質の高いサービスを自身が体現するだけではなく、 スタッフ全員が自発的に動けるように育成することです。 そのためには自らが率先して動き、時には厳しく指導するなど状況に合わせた 経営視点での柔軟な対応が求められます。 個々の特性に応じたアプローチを心がけ、信頼関係の構築と育成に努めてください。 また、自身が不在の際に店舗を代理で任せることのできる スタッフを必ず育成することも重要です。 簡単ではありませんが大きな裁量が与えられているため、 自分で考えて働けるのも魅力のひとつ。 成果主義の環境の中、自分のアイデアなどが実り、 たくさんのお客様から評価を獲得した時には、 他では得られない達成感があるでしょう。 店舗で培った経験をもとに、やがては経営に関わる仕事に携わるチャンスも。 自分の中で蓄積された知識、そしてノウハウを活かして スペシャリストとして飛躍してください。
給与
月給19万5000円以上 ※上記は新卒初任給となります。 経験・能力・年齢を考慮し、会社規程により優遇いたします。 ・一般社員：年収300万円～430万円 ・エリアマネージャー：年収480万円～ ・チーフマネージャー：年収550万円～
勤務地
日本全国、47都道府県の当社直営店への配属となります。 【広いエリアで勤務できる方歓迎！】 1店舗、2店舗、3店舗と徐々に広いエリアでご活躍いただきたいと考えています。 担当できる範囲が広がれば、その分チャンスも増えていきます。
仕事
接客・調理・売上管理・スタッフ教育など店舗運営全般をお任せします。 世界戦略、国内1000店舗を視野に入れた人材育成を行っていくため、 あなたも店長、エリアマネージャーはもちろん、 その先のキャリアも目標にして仕事と向き合ってください。 【入社後まずは…】 ご入社いただいた後は約2週間、神戸本社近くで研修を行います。 まずは当社の考えの基本である理念を理解していただくことからはじめます。 その後、店舗にてうどんの製麺、茹で方、売上管理、労務管理、 衛生管理など店舗運営の実務を学んでいただきます。 【こだわりの商品】 丸亀製麺では店舗ごとに小麦粉から製麺したうどんを提供しています。 うどんは天気・気温・湿度・釜の状態によってまったく違った味になります。 ぜひあなたも当社のこだわり抜いた製法を習得し、うどんの技術を磨いていくことで 一人でも多くのお客様に笑顔と満足を提供していただきたいと思っています。 手間ひまかけて素材から手づくりした料理を提供しているため、 「おいしい」と言っていただいたときの喜びはひとしおです。 まずは、自らが最もおいしいうどんを提供できるようになってください。 【経営視点で考えて行動する】 あなたにお任せするのは、質の高いサービスを自身が体現するだけではなく、 スタッフ全員が自発的に動けるように育成することです。 そのためには自らが率先して動き、時には厳しく指導するなど状況に合わせた 経営視点での柔軟な対応が求められます。 個々の特性に応じたアプローチを心がけ、信頼関係の構築と育成に努めてください。 また、自身が不在の際に店舗を代理で任せることのできる スタッフを必ず育成することも重要です。 簡単ではありませんが大きな裁量が与えられているため、 自分で考えて働けるのも魅力のひとつ。 成果主義の環境の中、自分のアイデアなどが実り、 たくさんのお客様から評価を獲得した時には、 他では得られない達成感があるでしょう。 店舗で培った経験をもとに、やがては経営に関わる仕事に携わるチャンスも。 自分の中で蓄積された知識、そしてノウハウを活かして スペシャリストとして飛躍してください。
給与
月給19万5000円以上 ※上記は新卒初任給となります。 経験・能力・年齢を考慮し、会社規程により優遇いたします。 ・一般社員：年収300万円～430万円 ・エリアマネージャー：年収480万円～ ・チーフマネージャー：年収550万円～
勤務地
日本全国、47都道府県の当社直営店への配属となります。 【広いエリアで勤務できる方歓迎！】 1店舗、2店舗、3店舗と徐々に広いエリアでご活躍いただきたいと考えています。 担当できる範囲が広がれば、その分チャンスも増えていきます。
仕事
接客・調理・売上管理・スタッフ教育など店舗運営全般をお任せします。 世界戦略、国内1000店舗を視野に入れた人材育成を行っていくため、 あなたも店長、エリアマネージャーはもちろん、 その先のキャリアも目標にして仕事と向き合ってください。 【入社後まずは…】 ご入社いただいた後は約2週間、神戸本社近くで研修を行います。 まずは当社の考えの基本である理念を理解していただくことからはじめます。 その後、店舗にてうどんの製麺、茹で方、売上管理、労務管理、 衛生管理など店舗運営の実務を学んでいただきます。 【こだわりの商品】 丸亀製麺では店舗ごとに小麦粉から製麺したうどんを提供しています。 うどんは天気・気温・湿度・釜の状態によってまったく違った味になります。 ぜひあなたも当社のこだわり抜いた製法を習得し、うどんの技術を磨いていくことで 一人でも多くのお客様に笑顔と満足を提供していただきたいと思っています。 手間ひまかけて素材から手づくりした料理を提供しているため、 「おいしい」と言っていただいたときの喜びはひとしおです。 まずは、自らが最もおいしいうどんを提供できるようになってください。 【経営視点で考えて行動する】 あなたにお任せするのは、質の高いサービスを自身が体現するだけではなく、 スタッフ全員が自発的に動けるように育成することです。 そのためには自らが率先して動き、時には厳しく指導するなど状況に合わせた 経営視点での柔軟な対応が求められます。 個々の特性に応じたアプローチを心がけ、信頼関係の構築と育成に努めてください。 また、自身が不在の際に店舗を代理で任せることのできる スタッフを必ず育成することも重要です。 簡単ではありませんが大きな裁量が与えられているため、 自分で考えて働けるのも魅力のひとつ。 成果主義の環境の中、自分のアイデアなどが実り、 たくさんのお客様から評価を獲得した時には、 他では得られない達成感があるでしょう。 店舗で培った経験をもとに、やがては経営に関わる仕事に携わるチャンスも。 自分の中で蓄積された知識、そしてノウハウを活かして スペシャリストとして飛躍してください。
給与
月給19万5000円以上 ※上記は新卒初任給となります。 経験・能力・年齢を考慮し、会社規程により優遇いたします。 ・一般社員：年収300万円～430万円 ・エリアマネージャー：年収480万円～550万円 ・チーフマネージャー：年収550万円～
勤務地
日本全国、47都道府県の当社直営店への配属となります。 【広いエリアで勤務できる方歓迎！】 1店舗、2店舗、3店舗と徐々に広いエリアでご活躍いただきたいと考えています。 担当できる範囲が広がれば、その分チャンスも増えていきます。
仕事
接客・調理・売上管理・スタッフ教育など店舗運営全般をお任せします。 世界戦略、国内1000店舗を視野に入れた人材育成を行っていくため、 あなたも店長、エリアマネージャーはもちろん、 その先のキャリアも目標にして仕事と向き合ってください。 【入社後まずは…】 ご入社いただいた後は約2週間、神戸本社近くで研修を行います。 まずは当社の考えの基本である理念を理解していただくことからはじめます。 その後、店舗にてうどんの製麺、茹で方、売上管理、労務管理、 衛生管理など店舗運営の実務を学んでいただきます。 【こだわりの商品】 丸亀製麺では店舗ごとに小麦粉から製麺したうどんを提供しています。 うどんは天気・気温・湿度・釜の状態によってまったく違った味になります。 ぜひあなたも当社のこだわり抜いた製法を習得し、うどんの技術を磨いていくことで 一人でも多くのお客様に笑顔と満足を提供していただきたいと思っています。 手間ひまかけて素材から手づくりした料理を提供しているため、 「おいしい」と言っていただいたときの喜びはひとしおです。 まずは、自らが最もおいしいうどんを提供できるようになってください。 【経営視点で考えて行動する】 あなたにお任せするのは、質の高いサービスを自身が体現するだけではなく、 スタッフ全員が自発的に動けるように育成することです。 そのためには自らが率先して動き、時には厳しく指導するなど状況に合わせた 経営視点での柔軟な対応が求められます。 個々の特性に応じたアプローチを心がけ、信頼関係の構築と育成に努めてください。 また、自身が不在の際に店舗を代理で任せることのできる スタッフを必ず育成することも重要です。 簡単ではありませんが大きな裁量が与えられているため、 自分で考えて働けるのも魅力のひとつ。 成果主義の環境の中、自分のアイデアなどが実り、 たくさんのお客様から評価を獲得した時には、 他では得られない達成感があるでしょう。 店舗で培った経験をもとに、やがては経営に関わる仕事に携わるチャンスも。 自分の中で蓄積された知識、そしてノウハウを活かして スペシャリストとして飛躍してください。
給与
月給19万5000円以上 ※上記は新卒初任給となります。 経験・能力・年齢を考慮し、会社規程により優遇いたします。 ・一般社員：年収300万円～430万円 ・エリアマネージャー：年収480万円～550万円 ・チーフマネージャー：年収550万円～
勤務地
日本全国、47都道府県の当社直営店への配属となります。 【広いエリアで勤務できる方歓迎！】 1店舗、2店舗、3店舗と徐々に広いエリアでご活躍いただきたいと考えています。 担当できる範囲が広がれば、その分チャンスも増えていきます。
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接客・調理・売上管理・スタッフ教育など店舗運営全般をお任せします。 スタッフと共に、来てくださるお客様すべてに ファンになっていただけるような店舗をつくりあげてください。 【入社後まずは…】 ご入社いただいた後は約2週間、関西で合宿研修を行います。 まずは当社の考えの基本である理念を理解していただくことからはじめます。 その後、研修店舗にてうどんの製麺、茹で方、売上管理、労務管理、衛生管理など 店舗運営の実務を学んでいただきます。 【こだわりの商品】 丸亀製麺では店舗ごとに小麦粉から製麺したうどんを提供しています。 うどんは天気・気温・湿度・釜の状態によってまったく違った味になります。 ぜひあなたも当社のこだわり抜いた製法を習得し、うどんの技術を磨いていくことで 一人でも多くのお客様に笑顔と満足を提供していただきたいと思っています。 手間ひまかけて素材から手づくりした料理を提供しているため、 「おいしい」と言っていただいたときの喜びはひとしおです。 まずは、自らが最もおいしいうどんを提供できるようになってください。 【第一に考えるのは、お客様満足】 当社では、商品の品質向上と同じくらい接客が重要です。 日々どうすればお客様にまた来ていただけるかを考え、行動してください。 例えば、セルフ方式の店舗でありながら、荷物の多いお客様にはトレーをお持ちしてお席までご案内をする、 寒い日は温かいお茶をお持ちする、お子様連れの方にはテーブル席をご用意する…。 そんな些細な気遣いがお客様に「また来たい」と思っていただけることに繋がると考えています。 【スタッフ教育によるおもてなしの体現】 あなたにお任せするのは、質の高いサービスを自身が体現するだけではなく、 スタッフ全員が自発的に動けるように育成することです。 そのためには自らが率先して動き、時には厳しく指導するなど状況に合わせた 柔軟な対応が求められます。 個々の特性に応じたアプローチを心がけ、信頼関係の構築と育成に努めてください。 また、自身が不在の際に店舗を代理で任せることのできるスタッフを必ず育成してください。
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接客・調理・売上管理・スタッフ教育など店舗運営全般をお任せします。 スタッフと共に、来てくださるお客様すべてに ファンになっていただけるような店舗をつくりあげてください。 【入社後まずは…】 ご入社いただいた後は約2週間、関西で合宿研修を行います。 まずは当社の考えの基本である理念を理解していただくことからはじめます。 その後、研修店舗にてうどんの製麺、茹で方、売上管理、労務管理、衛生管理など 店舗運営の実務を学んでいただきます。 【こだわりの商品】 丸亀製麺では店舗ごとに小麦粉から製麺したうどんを提供しています。 うどんは天気・気温・湿度・釜の状態によってまったく違った味になります。 ぜひあなたも当社のこだわり抜いた製法を習得し、うどんの技術を磨いていくことで 一人でも多くのお客様に笑顔と満足を提供していただきたいと思っています。 手間ひまかけて素材から手づくりした料理を提供しているため、 「おいしい」と言っていただいたときの喜びはひとしおです。 まずは、自らが最もおいしいうどんを提供できるようになってください。 【第一に考えるのは、お客様満足】 当社では、商品の品質向上と同じくらい接客が重要です。 日々どうすればお客様にまた来ていただけるかを考え、行動してください。 例えば、セルフ方式の店舗でありながら、荷物の多いお客様にはトレーをお持ちしてお席までご案内をする、 寒い日は温かいお茶をお持ちする、お子様連れの方にはテーブル席をご用意する…。 そんな些細な気遣いがお客様に「また来たい」と思っていただけることに繋がると考えています。 【スタッフ教育によるおもてなしの体現】 あなたにお任せするのは、質の高いサービスを自身が体現するだけではなく、 スタッフ全員が自発的に動けるように育成することです。 そのためには自らが率先して動き、時には厳しく指導するなど状況に合わせた 柔軟な対応が求められます。 個々の特性に応じたアプローチを心がけ、信頼関係の構築と育成に努めてください。 また、自身が不在の際に店舗を代理で任せることのできるスタッフを必ず育成してください。
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日本全国、47都道府県の当社直営店への配属となります。 【広いエリアで勤務できる方歓迎！】 1店舗、2店舗、3店舗と徐々に広いエリアでご活躍いただきたいと考えています。 担当できる範囲が広がれば、その分チャンスも増えていきます。
仕事
接客・調理・売上管理・スタッフ教育など店舗運営全般をお任せします。 スタッフと共に、来てくださるお客様すべてに ファンになっていただけるような店舗をつくりあげてください。 【入社後まずは…】 ご入社いただいた後は約2週間、関西で合宿研修を行います。 まずは当社の考えの基本である理念を理解していただくことからはじめます。 その後、研修店舗にてうどんの製麺、茹で方、売上管理、労務管理、衛生管理など 店舗運営の実務を学んでいただきます。 【こだわりの商品】 丸亀製麺では店舗ごとに小麦粉から製麺したうどんを提供しています。 うどんは天気・気温・湿度・釜の状態によってまったく違った味になります。 ぜひあなたも当社のこだわり抜いた製法を習得し、うどんの技術を磨いていくことで 一人でも多くのお客様に笑顔と満足を提供していただきたいと思っています。 手間ひまかけて素材から手づくりした料理を提供しているため、 「おいしい」と言っていただいたときの喜びはひとしおです。 まずは、自らが最もおいしいうどんを提供できるようになってください。 【第一に考えるのは、お客様満足】 当社では、商品の品質向上と同じくらい接客が重要です。 日々どうすればお客様にまた来ていただけるかを考え、行動してください。 例えば、セルフ方式の店舗でありながら、荷物の多いお客様にはトレーをお持ちしてお席までご案内をする、 寒い日は温かいお茶をお持ちする、お子様連れの方にはテーブル席をご用意する…。 そんな些細な気遣いがお客様に「また来たい」と思っていただけることに繋がると考えています。 【スタッフ教育によるおもてなしの体現】 あなたにお任せするのは、質の高いサービスを自身が体現するだけではなく、 スタッフ全員が自発的に動けるように育成することです。 そのためには自らが率先して動き、時には厳しく指導するなど状況に合わせた 柔軟な対応が求められます。 個々の特性に応じたアプローチを心がけ、信頼関係の構築と育成に努めてください。 また、自身が不在の際に店舗を代理で任せることのできるスタッフを必ず育成してください。
給与
月給20万5000円以上 ※上記は新卒初任給となります。 経験・能力・年齢を考慮し、会社規程により優遇いたします。 ・ジュニアマネージャー：年収400万円～450万円 ・エリアマネージャー：年収450万円～550万円
勤務地
日本全国、47都道府県の当社直営店への配属となります。 【広いエリアで勤務できる方歓迎！】 1店舗、2店舗、3店舗と徐々に広いエリアでご活躍いただきたいと考えています。 担当できる範囲が広がれば、その分チャンスも増えていきます。
仕事
接客・調理・売上管理・スタッフ教育など店舗運営全般をお任せします。 スタッフと共に、来てくださるお客様すべてに ファンになっていただけるような店舗をつくりあげてください。 【入社後まずは…】 ご入社いただいた後は約2週間、関西で合宿研修を行います。 まずは当社の考えの基本である理念を理解していただくことからはじめます。 その後、研修店舗にてうどんの製麺、茹で方、売上管理、労務管理、衛生管理など 店舗運営の実務を学んでいただきます。 【こだわりの商品】 丸亀製麺では店舗ごとに小麦粉から製麺したうどんを提供しています。 うどんは天気・気温・湿度・釜の状態によってまったく違った味になります。 ぜひあなたも当社のこだわり抜いた製法を習得し、うどんの技術を磨いていくことで 一人でも多くのお客様に笑顔と満足を提供していただきたいと思っています。 手間ひまかけて素材から手づくりした料理を提供しているため、 「おいしい」と言っていただいたときの喜びはひとしおです。 まずは、自らが最もおいしいうどんを提供できるようになってください。 【第一に考えるのは、お客様満足】 当社では、商品の品質向上と同じくらい接客が重要です。 日々どうすればお客様にまた来ていただけるかを考え、行動してください。 例えば、セルフ方式の店舗でありながら、荷物の多いお客様にはトレーをお持ちしてお席までご案内をする、 寒い日は温かいお茶をお持ちする、お子様連れの方にはテーブル席をご用意する…。 そんな些細な気遣いがお客様に「また来たい」と思っていただけることに繋がると考えています。 【スタッフ教育によるおもてなしの体現】 あなたにお任せするのは、質の高いサービスを自身が体現するだけではなく、 スタッフ全員が自発的に動けるように育成することです。 そのためには自らが率先して動き、時には厳しく指導するなど状況に合わせた 柔軟な対応が求められます。 個々の特性に応じたアプローチを心がけ、信頼関係の構築と育成に努めてください。 また、自身が不在の際に店舗を代理で任せることのできるスタッフを必ず育成してください。
給与
月給20万5000円以上 ※上記は新卒初任給となります。 経験・能力・年齢を考慮し、会社規程により優遇いたします。 ・ジュニアマネージャー：年収400万円～450万円 ・エリアマネージャー：年収450万円～550万円
勤務地
日本全国、47都道府県の当社直営店への配属となります。 【広いエリアで勤務できる方歓迎！】 1店舗、2店舗、3店舗と徐々に広いエリアでご活躍いただきたいと考えています。 担当できる範囲が広がれば、その分チャンスも増えていきます。
仕事
接客・調理・売上管理・スタッフ教育など店舗運営全般をお任せします。 スタッフと共に、来てくださるお客様すべてに ファンになっていただけるような店舗をつくりあげてください。 【入社後まずは…】 ご入社いただいた後は約2週間、関西で合宿研修を行います。 まずは当社の考えの基本である理念を理解していただくことからはじめます。 その後、研修店舗にてうどんの製麺、茹で方、売上管理、労務管理、衛生管理など 店舗運営の実務を学んでいただきます。 【こだわりの商品】 丸亀製麺では店舗ごとに小麦粉から製麺したうどんを提供しています。 うどんは天気・気温・湿度・釜の状態によってまったく違った味になります。 ぜひあなたも当社のこだわり抜いた製法を習得し、うどんの技術を磨いていくことで 一人でも多くのお客様に笑顔と満足を提供していただきたいと思っています。 手間ひまかけて素材から手づくりした料理を提供しているため、 「おいしい」と言っていただいたときの喜びはひとしおです。 まずは、自らが最もおいしいうどんを提供できるようになってください。 【第一に考えるのは、お客様満足】 当社では、商品の品質向上と同じくらい接客が重要です。 日々どうすればお客様にまた来ていただけるかを考え、行動してください。 例えば、セルフ方式の店舗でありながら、荷物の多いお客様にはトレーをお持ちしてお席までご案内をする、 寒い日は温かいお茶をお持ちする、お子様連れの方にはテーブル席をご用意する…。 そんな些細な気遣いがお客様に「また来たい」と思っていただけることに繋がると考えています。 【スタッフ教育によるおもてなしの体現】 あなたにお任せするのは、質の高いサービスを自身が体現するだけではなく、 スタッフ全員が自発的に動けるように育成することです。 そのためには自らが率先して動き、時には厳しく指導するなど状況に合わせた 柔軟な対応が求められます。 個々の特性に応じたアプローチを心がけ、信頼関係の構築と育成に努めてください。 また、自身が不在の際に店舗を代理で任せることのできるスタッフを必ず育成してください。
給与
月給20万5000円以上 ※上記は新卒初任給となります。 経験・能力・年齢を考慮し、会社規程により優遇いたします。
勤務地
日本全国、47都道府県の当社直営店への配属となります。 【広いエリアで勤務できる方歓迎！】 1店舗、2店舗、3店舗と徐々に広いエリアでご活躍いただきたいと考えています。 担当できる範囲が広がれば、その分チャンスも増えていきます。
仕事
接客・調理・売上管理・スタッフ教育など店舗運営全般をお任せします。 スタッフと共に、来てくださるお客様すべてに ファンになっていただけるような店舗をつくりあげてください。 【入社後まずは…】 ご入社いただいた後は約2週間、関西で合宿研修を行います。 まずは当社の考えの基本である理念を理解していただくことからはじめます。 その後、研修店舗にてうどんの製麺、茹で方、売上管理、労務管理、衛生管理など 店舗運営の実務を学んでいただきます。 【こだわりの商品】 丸亀製麺では店舗ごとに小麦粉から製麺したうどんを提供しています。 うどんは天気・気温・湿度・釜の状態によってまったく違った味になります。 ぜひあなたも当社のこだわり抜いた製法を習得し、うどんの技術を磨いていくことで 一人でも多くのお客様に笑顔と満足を提供していただきたいと思っています。 手間ひまかけて素材から手づくりした料理を提供しているため、 「おいしい」と言っていただいたときの喜びはひとしおです。 まずは、自らが最もおいしいうどんを提供できるようになってください。 【第一に考えるのは、お客様満足】 当社では、商品の品質向上と同じくらい接客が重要です。 日々どうすればお客様にまた来ていただけるかを考え、行動してください。 例えば、セルフ方式の店舗でありながら、荷物の多いお客様にはトレーをお持ちしてお席までご案内をする、 寒い日は温かいお茶をお持ちする、お子様連れの方にはテーブル席をご用意する…。 そんな些細な気遣いがお客様に「また来たい」と思っていただけることに繋がると考えています。 【スタッフ教育によるおもてなしの体現】 あなたにお任せするのは、質の高いサービスを自身が体現するだけではなく、 スタッフ全員が自発的に動けるように育成することです。 そのためには自らが率先して動き、時には厳しく指導するなど状況に合わせた 柔軟な対応が求められます。 個々の特性に応じたアプローチを心がけ、信頼関係の構築と育成に努めてください。 また、自身が不在の際に店舗を代理で任せることのできるスタッフを必ず育成してください。
給与
月給20万5000円以上 ※上記は新卒初任給となります。 経験・能力・年齢を考慮し、会社規程により優遇いたします。
勤務地
日本全国、47都道府県の当社直営店への配属となります。 【広いエリアで勤務できる方歓迎！】 1店舗、2店舗、3店舗と徐々に広いエリアでご活躍いただきたいと考えています。 担当できる範囲が広がれば、その分チャンスも増えていきます。
仕事
接客・調理・売上管理・スタッフ教育など店舗運営全般をお任せします。 スタッフと共に、来てくださるお客様すべてにファンになっていただけるような店舗を生み出してください。 【入社後まずは…】 ご入社いただいた後は約2週間、関西で合宿研修を行います。 まずは当社の考えの基本である理念を理解していただくことからはじめます。 その後、研修店舗にてうどんの製麺、茹で方、売上管理、労務管理、衛生管理など 店舗運営の実務を学んでいただきます。 【こだわりの商品】 丸亀製麺では店舗ごとに小麦粉から製麺したうどんを提供しています。 うどんは天気・気温・湿度・釜の状態によってまったく違った味になります。 ぜひあなたも当社のこだわり抜いた製法を習得し、うどんの技術を磨いていくことで 一人でも多くのお客様に笑顔と満足を提供していただきたいと思っています。 手間ひまかけて素材から手づくりした料理を提供しているため、 「おいしい」と言っていただいたときの喜びはひとしおです。 まずは、自らが最もおいしいうどんを提供できるようになってください。 【第一に考えるのは、お客様満足】 当社では、商品の品質向上と同じくらい接客が重要です。 日々どうすればお客様にまた来ていただけるかを考え、行動してください。 例えば、セルフ方式の店舗でありながら、荷物の多いお客様にはトレーをお持ちしてお席までご案内をする、 寒い日は温かいお茶をお持ちする、お子様連れの方にはテーブル席をご用意する…。 そんな些細な気遣いがお客様に「また来たい」と思っていただけることに繋がると考えています。 【スタッフ教育によるおもてなしの体現】 あなたにお任せするのは、質の高いサービスを自身が体現するだけではなく、 スタッフ全員が自発的に動けるように育成することです。 そのためには自らが率先して動き、時には厳しく指導するなど状況に合わせた 柔軟な対応が求められます。 個々の特性に応じたアプローチを心がけ、信頼関係の構築と育成に努めてください。 また、自身が不在の際に店舗を代理で任せることのできるスタッフを必ず育成してください。 【キャリアアップのチャンスが多数】 全国600店舗以上を展開し、年間100店舗以上のペースで出店を継続している当社には、 どんどん新たなポジションが生まれているため、キャリアアップのチャンスが多数あります。
給与
月給20万5000円以上 ※上記は大卒初任給となります。 経験・能力・年齢を考慮し、会社規程により優遇いたします。
勤務地
日本全国、47都道府県の当社直営店への配属となります。 ☆広いエリアで勤務できる方歓迎！ 当社では1店舗、2店舗、3店舗と、徐々に広いエリアでご活躍いただきたいと考えています。 担当できる範囲が広がれば、その分チャンスが増えます。
仕事
接客・調理・売上管理・スタッフ教育など店舗運営全般をお任せします。 スタッフと共に、来てくださるお客様すべてにファンになっていただけるような店舗を生み出してください。 【入社後まずは…】 ご入社いただいた後は約2週間、関西で合宿研修を行います。 まずは当社の考えの基本である理念を理解していただくことからはじめます。 その後、研修店舗にてうどんの製麺、茹で方、売上管理、労務管理、衛生管理など 店舗運営の実務を学んでいただきます。 【こだわりの商品】 丸亀製麺では店舗ごとに小麦粉から製麺したうどんを提供しています。 うどんは天気・気温・湿度・釜の状態によってまったく違った味になります。 ぜひあなたも当社のこだわり抜いた製法を習得し、うどんの技術を磨いていくことで 一人でも多くのお客様に笑顔と満足を提供していただきたいと思っています。 手間ひまかけて素材から手づくりした料理を提供しているため、 「おいしい」と言っていただいたときの喜びはひとしおです。 まずは、自らが最もおいしいうどんを提供できるようになってください。 【第一に考えるのは、お客様満足】 当社では、商品の品質向上と同じくらい接客が重要です。 日々どうすればお客様にまた来ていただけるかを考え、行動してください。 例えば、セルフ方式の店舗でありながら、荷物の多いお客様にはトレーをお持ちしてお席までご案内をする、 寒い日は温かいお茶をお持ちする、お子様連れの方にはテーブル席をご用意する…。 そんな些細な気遣いがお客様に「また来たい」と思っていただけることに繋がると考えています。 【スタッフ教育によるおもてなしの体現】 あなたにお任せするのは、質の高いサービスを自身が体現するだけではなく、 スタッフ全員が自発的に動けるように育成することです。 そのためには自らが率先して動き、時には厳しく指導するなど状況に合わせた 柔軟な対応が求められます。 個々の特性に応じたアプローチを心がけ、信頼関係の構築と育成に努めてください。 また、自身が不在の際に店舗を代理で任せることのできるスタッフを必ず育成してください。 【キャリアアップのチャンスが多数】 全国600店舗以上を展開し、年間100店舗以上のペースで出店を継続している当社には、 どんどん新たなポジションが生まれているため、キャリアアップのチャンスが多数あります。
給与
月給20万5000円以上 ※上記は大卒初任給となります。 経験・能力・年齢を考慮し、会社規程により優遇いたします。
勤務地
日本全国、47都道府県の当社直営店への配属となります。 ☆広いエリアで勤務できる方歓迎！ 当社では1店舗、2店舗、3店舗と、徐々に広いエリアでご活躍いただきたいと考えています。 担当できる範囲が広がれば、その分チャンスが増えます。
仕事
【入社後は？】 店舗開発部門は関西・関東・中部に分かれており、 次に入社いただく方はいずれかへの配属となる予定です。 配属後は経験に応じて1カ月ほど、先輩社員に同行し、 業務フローや当社の土地選定のポイントなどを学んでいただきます。 その後担当となるエリアを振り分け、店舗開発としての業務を進めていただきます。 【具体的な業務について。】 担当するエリアの物件に対し、 現地視察から商圏調査、不動産業者や土地オーナーとの交渉など、 不動産に関わる一連の業務をお任せいたします。 出展候補地となる物件の探し方や、オーナーへのアプローチの方法などは、 各メンバーの裁量に任せていますので、 あなたがこれまで培ったノウハウを活かしてご活躍いただくことができます。 週に1度のチームミーティングで成果を発表できるよう、日々奔走してください。
給与
月給20万5000円以上 ※上記は大卒初任給となります。 経験・能力・年齢を考慮し、会社規程により優遇いたします。
勤務地
【本社】 兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-1 日本生命三宮駅前ビル11F ※U・Iターン歓迎
仕事
【入社後は？】 店舗開発部門は関西・関東・中部に分かれており、 次に入社いただく方はいずれかへの配属となる予定です。 配属後は経験に応じて1カ月ほど、先輩社員に同行し、 業務フローや当社の土地選定のポイントなどを学んでいただきます。 その後担当となるエリアを振り分け、店舗開発としての業務を進めていただきます。 【具体的な業務について。】 担当するエリアの物件に対し、 現地視察から商圏調査、不動産業者や土地オーナーとの交渉など、 不動産に関わる一連の業務をお任せいたします。 出展候補地となる物件の探し方や、オーナーへのアプローチの方法などは、 各メンバーの裁量に任せていますので、 あなたがこれまで培ったノウハウを活かしてご活躍いただくことができます。 週に1度のチームミーティングで成果を発表できるよう、日々奔走してください。
給与
月給20万5000円以上 ※上記は大卒初任給となります。 経験・能力・年齢を考慮し、会社規程により優遇いたします。
勤務地
【本社】 兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-1 日本生命三宮駅前ビル11F ※U・Iターン歓迎
仕事
接客・調理・売上管理・スタッフ教育など店舗運営全般をお任せします。 スタッフと共に、来てくださるお客様すべてにファンになっていただけるような店舗を生み出してください。 【入社後まずは…】 ご入社いただいた後は約1～2週間、関西で合宿研修を行います。 まずは、当社の考えの基本である理念を理解していただくことからはじめます。 その後、研修店舗にてうどんの製麺、茹で方、売上管理、労務管理、衛生管理など 店舗運営の実務を学んでいただきます。 【こだわりの商品】 丸亀製麺では店舗ごとに小麦粉から製麺したうどんを提供しています。 うどんは天気・気温・湿度・釜の状態によってまったく違った味になります。 ぜひあなたも当社のこだわり抜いた製法を習得し、うどんの技術を磨いていくことで 一人でも多くのお客様に笑顔と満足を提供していただきたいと思っています。 手間ひまかけて素材から手づくりした料理を提供しているため、 「おいしい」と言っていただいたときの喜びはひとしおです。 まずは、自らが最もおいしいうどんを提供できるようになってください。 【第一に考えるのは、お客様満足】 当社では、商品の品質向上と同じくらい接客が重要です。 まずは、どうすればお客様にまた来ていただけるかを考え、行動してください。 例えば、セルフ方式の店舗でありながら、荷物の多いお客様にはトレーをお持ちしてお席までご案内をする、 寒い日は温かいお茶をお持ちする、お子様連れの方にはテーブル席をご用意する…。 そんな些細な気遣いがお客様に「また来たい」と思っていただけることに繋がると考えています。 【スタッフ教育によるおもてなしの体現】 あなたにお任せするのは、質の高いサービスを自身が体現するだけではなく、 スタッフ全員が自発的に動けるように育成することです。 そのためには自らが率先して動き、時には厳しく指導するなど状況に合わせた 柔軟な対応が求められます。 個々の特性に応じたアプローチを心がけ、信頼関係の構築と育成に努めてください。 また、自身が不在の際に店舗を代理で任せることのできるスタッフを必ず育成してください。 【キャリアアップのチャンスが多数】 全国500店舗以上を展開し、年間100店舗以上のペースで出店を継続している当社には、 どんどん新たなポジションが生まれているため、キャリアアップのチャンスが多数あります。
給与
固定給制 月給25万円以上 ※経験・能力・年齢を考慮し、会社規程により優遇いたします。
勤務地
日本全国、47都道府県の当社直営店への配属となります。 ☆転居が必要な場合は、引越し費用・敷金・礼金を支給し、 さらに借り上げ社宅制度として家賃の85％も当社が負担いたします（地域ごとに上限額あり）。 また、単身でも家族同伴でも可能です。 ☆広いエリアで勤務できる方歓迎！ 当社では1店舗、2店舗、3店舗と、徐々に広いエリアでご活躍いただきたいと考えています。 担当できる範囲が広がれば、その分チャンスが増えます。
仕事
接客・調理・売上管理・スタッフ教育など店舗運営全般をお任せします。 スタッフと共に、来てくださるお客様すべてにファンになっていただけるような店舗を生み出してください。 【入社後まずは…】 ご入社いただいた後は約1～2週間、関西で合宿研修を行います。 まずは、当社の考えの基本である理念を理解していただくことからはじめます。 その後、研修店舗にてうどんの製麺、茹で方、売上管理、労務管理、衛生管理など 店舗運営の実務を学んでいただきます。 【こだわりの商品】 丸亀製麺では店舗ごとに小麦粉から製麺したうどんを提供しています。 うどんは天気・気温・湿度・釜の状態によってまったく違った味になります。 ぜひあなたも当社のこだわり抜いた製法を習得し、うどんの技術を磨いていくことで 一人でも多くのお客様に笑顔と満足を提供していただきたいと思っています。 手間ひまかけて素材から手づくりした料理を提供しているため、 「おいしい」と言っていただいたときの喜びはひとしおです。 まずは、自らが最もおいしいうどんを提供できるようになってください。 【第一に考えるのは、お客様満足】 当社では、商品の品質向上と同じくらい接客が重要です。 まずは、どうすればお客様にまた来ていただけるかを考え、行動してください。 例えば、セルフ方式の店舗でありながら、荷物の多いお客様にはトレーをお持ちしてお席までご案内をする、 寒い日は温かいお茶をお持ちする、お子様連れの方にはテーブル席をご用意する…。 そんな些細な気遣いがお客様に「また来たい」と思っていただけることに繋がると考えています。 【スタッフ教育によるおもてなしの体現】 あなたにお任せするのは、質の高いサービスを自身が体現するだけではなく、 スタッフ全員が自発的に動けるように育成することです。 そのためには自らが率先して動き、時には厳しく指導するなど状況に合わせた 柔軟な対応が求められます。 個々の特性に応じたアプローチを心がけ、信頼関係の構築と育成に努めてください。 また、自身が不在の際に店舗を代理で任せることのできるスタッフを必ず育成してください。 【キャリアアップのチャンスが多数】 全国500店舗以上を展開し、年間100店舗以上のペースで出店を継続している当社には、 どんどん新たなポジションが生まれているため、キャリアアップのチャンスが多数あります。
給与
固定給制 月給25万円以上 ※経験・能力・年齢を考慮し、会社規程により優遇いたします。
勤務地
日本全国、47都道府県の当社直営店への配属となります。 ☆転居が必要な場合は、引越し費用・敷金・礼金を支給し、 さらに借り上げ社宅制度として家賃の85％も当社が負担いたします（地域ごとに上限額あり）。 また、単身でも家族同伴でも可能です。 ☆広いエリアで勤務できる方歓迎！ 当社では1店舗、2店舗、3店舗と、徐々に広いエリアでご活躍いただきたいと考えています。 担当できる範囲が広がれば、その分チャンスが増えます。
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