株式会社ナリコマフード
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設立
- 2008年
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従業員数
- 761名
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平均年齢
- -歳
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株式会社ナリコマフード
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仕事
【関西トップクラスの高齢者向け給食サービス/中途入社でも馴染みやすい環境/年間休日120日/夜勤なし/WLB充実!】 ~この求人の特徴~ ・病院や介護施設向けの食事を作る食品工場で、荷受けや仕分けなどをお任せします ・未経験の方はもちろん、倉庫スタッフ・物流管理スタッフ出身の方も、働きやすさが決め手で多数入社しています ・希望日の提出や連休取得も可能な年休120日(月10日休) ※休憩室や食堂など、社員の方が過ごしやすい環境を完備しています! ◆業務内容 高齢化により需要が拡大している、介護食の分野。 同社では、人手不足といわれる業界の中でもどの地域・施設でもおいしい食事を楽しんでいただけるようセントラルキッチンでの調理を導入しています。 今回は材料や完成した食事を扱う以下ポジションでの募集です。 (1)荷受け 工場での給食づくりのスタート地点。製造に必要なものを適切な場所に保管するための仕分けを行います。 ・野菜やお肉などの材料、製造に必要な資材などを受け入れ ・梱包を解いてコンテナに移動 ・賞味期限や破損の確認 ※製造の前段階となる作業のため、早朝勤務もありますが、その分シフトによって14:00退勤・15:00退勤が可能です。 ※5~20kg程度の物を扱う場面もありますが、ベルトコンベアや台車などを使用するため、重量物を持ち歩くのではなく「かごにのせる」「箱を開けて中身を出す」といった作業が中心です。 (2)仕分け 工場内で調理済の食事を納品するため、配送前の仕分けを行います。 ・個別包装された食事が製造部門から到着 ・お届け先ごとに仕分け ・食事数・種類に間違いがないかチェック 介護食は、召し上がる方の状態にあわせてソフト食・ゼリー食などの種類が異なります。 複数メニューで構成される献立を、間違いなく届けるための重要ポジションです。 ※上記ポジション以外にも、調理・洗浄・包装などのポジションもございます。 ◆キャリアプラン まずは1~2年で荷受け・仕分け業務を習得いただきます。 ・ゆくゆくは、アルバイト等も含めた人員配置や作業の進捗管理など、リーダーとしての業務をお任せ ・「荷受け・仕分けを究めたい」「工場内の他の部署にもチャレンジしたい」など、ご本人の適性や希望に応じて相談が可能。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>関東セントラルキッチン住所:神奈川県伊勢原市鈴川37番地 勤務地最寄駅:小田急線/伊勢原駅駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
伊勢原駅、鶴巻温泉駅、東海大学前駅
給与
<予定年収>400万円~470万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~330,000円<月給>280,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月 2ヶ月程度/年)■報奨金:年2回(6月・12月/会社利益を原資に個人業績に応じて配分するため上記年収に含まず)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社はナリコマグループの一員として、ナリコマグループの高齢者向け食品製造および物流サービス(製造部門・配送部門)を担っています。グループ会社のフードセンター成駒と共に、神戸・大阪・広島・愛知・神奈川・福岡にセントラルキッチンを有し、毎日約53万食の食事を製造しています。セントラルキッチンでは、徹底した衛生管理のもと、クックチル方式と真空調理方式の2種類の調理方式を導入し、旬の食材を使用した、風味豊かな食事を提供しています。また、自社で配送ネットワークを持つことで、低コストで高品質なサービスの提供を実現しています。■グループ概要: ・契約施設数 ⇒約2,800 ・グループ連結売上高 ⇒49,164百万円(2025年05月) ・従業員数/正社員(1,763人)、非正規社員(2,491人)、総合計(4,254人) ※グループ全体約4,200名(非正規従業員含) ・製造食数 ⇒ 1日約53万食 ・産前産後休業、育児休業制度(2025年72名取得(※2024.6~2025.5末)) ・残業時間:全社平均11.73時間/月■同社グループのサービス:高齢者福祉施設向けの食事づくりに特化したサービスを展開しています。(1)給食管理サポート(直営)…セントラルキッチンであらかじめ調理された食事を提供するのが、「よろこび」「すこやか」というサービスです。施設で開封してそのまま、または再加熱して盛付けるだけという簡単な手順で、効率的においしい食事を提供することができます。・よろこび…小規模のサービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム、グループホームに特化した食事サービスです。・すこやか…中規模以上のサービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、老人保健施設に特化した食事サービスです。(2)厨房委託サービス…「かがやき」は、ナリコマグループの商品とともに、独自の教育研修を受けたスタッフを施設に派遣するサービスです。調理スタッフの募集、管理から日々の食事提供まで、厨房運営のすべてを預かります。給食の運営で課題となる食材の発注、献立づくり、人員の労務管理といった業務負担を大幅に削減することが可能です。再加熱するだけで、誰でも簡単においしい食事を提供することができます。
仕事
【高齢者向け食品メーカー/5年間で160%成長の安定優良グループ/中途社員多数活躍/年間休日120日/月残業10時間程度/定時退社◎】 ■業務概要: ・高齢者向けのお食事提供サービスにおける購買部での業務をご担当いただきます。 ・高齢者の方にとって、当社のお食事は重要なインフラとなっているため、食材原料の欠品は許容されない事態となります。担当食材にもよりますが、3ヵ月~1年後先を見据えた計画的な原料調達が必須となる業務です。 ・西日本で売上、取引先数ともにトップクラス。九州から東北エリアまで、365日、3食異なるメニューで、約2800の医療や福祉施設へお食事を提供しています。 ■具体的な業務: ・既存品の価格面、物量面での安定供給に向けた管理、調達 ・新規食材の開拓、仕入れ先パートナーの調査 ・選定業務 ・既存パートナーとのコストダウン交渉 ・支出分析~戦略立案業務 ・サプライヤマネジメント業務 等 ■当ポジションのミッション: ・毎日欠かさずエンドユーザーへ大切なお食事をお届けするため、必要な食材原料や資材などを適正価格で安定的に社内供給すること ・契約施設、対応エリアを拡大し続けている当社にて、既成概念にとらわれない発想で、より効果的かつ安定的な新たな原料供給体制を構築し続けること ・食材全般、資材全般の購買業務とそれに付随する流通スキームの構築 ■配属チームについて: 購買部は部長1名(50代)、課長2名(40代)含め、総勢10名の組織です。チームの一員として長期的に活躍してくださる方を募集します。 ■キャリアイメージ: ・1年後…任せられた食材カテゴリー全般の購買業務を習得していただきます。 ・3年目以降…社内関係部門と調整を行った上で、既存品の価格面や物量面での安定供給と新規食材の開拓をしていただきます。 ■当社の強み: 当社は日本の労働人口減少を早期に見据え、大量調理の仕組み化やシステム化を通じた顧客の経営課題解決、そして当社の社員が長く活躍できる環境づくりに注力してきました。 ※就業環境改善の例…賃金や評価制度の改定、固定残業制の廃止、月平均10時間以上の残業時間の削減、時短勤務が可能な期間を小学4年生の終わりまで延長、年間休日を13日増加など 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>新大阪本社住所:大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-2 ナリコマHD新大阪ビル勤務地最寄駅:JR新大阪線/新大阪駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>大阪セントラルキッチン住所:大阪府茨木市五日市1-7-27 勤務地最寄駅:JR線/総持寺駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
新大阪駅、JR総持寺駅、西中島南方駅、総持寺駅、南方駅(大阪府)、茨木市駅
給与
<予定年収>500万円~640万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):320,000円~400,000円<月給>320,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※入社時基本給は経験やスキルを面接で評価し、社内等級制度に基づいて決定■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月 月給の2.0か月程度/年)■報奨金:年2回(6月・12月/会社業績と個人の実績により決定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社はナリコマグループの一員として、ナリコマグループの高齢者向け食品製造および物流サービス(製造部門・配送部門)を担っています。グループ会社のフードセンター成駒と共に、神戸・大阪・広島・愛知・神奈川・福岡にセントラルキッチンを有し、毎日約53万食の食事を製造しています。セントラルキッチンでは、徹底した衛生管理のもと、クックチル方式と真空調理方式の2種類の調理方式を導入し、旬の食材を使用した、風味豊かな食事を提供しています。また、自社で配送ネットワークを持つことで、低コストで高品質なサービスの提供を実現しています。■グループ概要: ・契約施設数 ⇒約2,800 ・グループ連結売上高 ⇒49,164百万円(2025年05月) ・従業員数/正社員(1,763人)、非正規社員(2,491人)、総合計(4,254人) ※グループ全体約4,200名(非正規従業員含) ・製造食数 ⇒ 1日約53万食 ・産前産後休業、育児休業制度(2025年72名取得(※2024.6~2025.5末)) ・残業時間:全社平均11.73時間/月■同社グループのサービス:高齢者福祉施設向けの食事づくりに特化したサービスを展開しています。(1)給食管理サポート(直営)…セントラルキッチンであらかじめ調理された食事を提供するのが、「よろこび」「すこやか」というサービスです。施設で開封してそのまま、または再加熱して盛付けるだけという簡単な手順で、効率的においしい食事を提供することができます。・よろこび…小規模のサービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム、グループホームに特化した食事サービスです。・すこやか…中規模以上のサービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、老人保健施設に特化した食事サービスです。(2)厨房委託サービス…「かがやき」は、ナリコマグループの商品とともに、独自の教育研修を受けたスタッフを施設に派遣するサービスです。調理スタッフの募集、管理から日々の食事提供まで、厨房運営のすべてを預かります。給食の運営で課題となる食材の発注、献立づくり、人員の労務管理といった業務負担を大幅に削減することが可能です。再加熱するだけで、誰でも簡単においしい食事を提供することができます。
仕事
~高齢者向け給食 関西トップ級シェア/安定した事業基盤/中途入社社員も多数活躍中◎~ ■概要: 神戸セントラルキッチンの中枢部分である『生産管理担当者』を、生産数増加に向け増員募集いたします。 ◇365日すべて異なる献立を提供するナリコマのお食事サービス。 その基盤を支えているのが、大量調理を行うセントラルキッチンです。 ◇このたび、全国で6ヶ所目となる神戸セントラルキッチンにて、製造現場の中心的役割を担う事務業務を担当していただきます。 ■業務内容: 力仕事はほとんどなく、データ分析や計画立案など、責任ある仕事を通じて工場の安定運営に貢献できます。 <ルーチン業務・日常業務> ◇予定発注業務 大量の食材を仕入れるため、工場内在庫を確認し、必要見込み量を算出・送信します。 ◇発注業務 受注状況から製造に必要な数量を設定し、発注を行います。 ◇指示帳票出力業務 お客様からの受注締切後、工場現場(加工・介護食調理・仕分け等)に向けて必要な指示帳票を作成・出力します。 ◇各種登録業務 商品の印字情報、包装規格、在庫情報などをシステムに登録し、内容の確認・チェックを行います。 <イレギュラー対応> ◇トラブル対応 納品遅延や在庫不足などのトラブル発生時には、他部門と連携しながら材料の追加手配や各種指示を行い、解決の中心となって対応します。 <その他> ◇データに基づく分析・改善 業務効率や品質向上に向けたデータ分析、業務改善提案を行います。 ■この求人のポイント: ◇業務の多くは専用ツールにより簡便化されていますが、入力ミスが大きな問題につながるため、注意深さと正確さが求められます。 ◇取引先や工場内の全現場と関わるため、突発的な対応が必要になる場面も多く、落ち着いて柔軟に対応できる方が活躍できます。 ■配属部署: ◇神戸セントラルキッチン 正社員80名、パートスタッフ125名が在籍していますが、今後も増加予定です。 配属先の製造管理課 製造管理グループは5名で20代~30代前半の社員が中心となって活躍している職場です。 入社後は、年齢の近い先輩社員が教育担当として、基礎から丁寧に指導します。 社会人経験の浅い方や第二新卒の方も歓迎しています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>【神戸工場】 神戸セントラルキッチン住所:兵庫県神戸市西区高塚台6-2-2 西神インダストリアルパーク内勤務地最寄駅:神戸市営地下鉄西神・山手線/西神中央駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
西神中央駅、押部谷駅、緑が丘駅(兵庫県)
給与
<予定年収>370万円~440万円<賃金形態>月給制月平均残業時間:約5時間<賃金内訳>月額(基本給):265,000円~310,000円<月給>265,000円~310,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月 2ヶ月程度/年)■報奨金: 年2回(6月・12月 半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分) └参考:募集職種・募集等級における報奨金支給額:5万~60万/年(2024年度)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社はナリコマグループの一員として、ナリコマグループの高齢者向け食品製造および物流サービス(製造部門・配送部門)を担っています。グループ会社のフードセンター成駒と共に、神戸・大阪・広島・愛知・神奈川・福岡にセントラルキッチンを有し、毎日約53万食の食事を製造しています。セントラルキッチンでは、徹底した衛生管理のもと、クックチル方式と真空調理方式の2種類の調理方式を導入し、旬の食材を使用した、風味豊かな食事を提供しています。また、自社で配送ネットワークを持つことで、低コストで高品質なサービスの提供を実現しています。■グループ概要: ・契約施設数 ⇒約2,800 ・グループ連結売上高 ⇒49,164百万円(2025年05月) ・従業員数/正社員(1,763人)、非正規社員(2,491人)、総合計(4,254人) ※グループ全体約4,200名(非正規従業員含) ・製造食数 ⇒ 1日約53万食 ・産前産後休業、育児休業制度(2025年72名取得(※2024.6~2025.5末)) ・残業時間:全社平均11.73時間/月■同社グループのサービス:高齢者福祉施設向けの食事づくりに特化したサービスを展開しています。(1)給食管理サポート(直営)…セントラルキッチンであらかじめ調理された食事を提供するのが、「よろこび」「すこやか」というサービスです。施設で開封してそのまま、または再加熱して盛付けるだけという簡単な手順で、効率的においしい食事を提供することができます。・よろこび…小規模のサービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム、グループホームに特化した食事サービスです。・すこやか…中規模以上のサービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、老人保健施設に特化した食事サービスです。(2)厨房委託サービス…「かがやき」は、ナリコマグループの商品とともに、独自の教育研修を受けたスタッフを施設に派遣するサービスです。調理スタッフの募集、管理から日々の食事提供まで、厨房運営のすべてを預かります。給食の運営で課題となる食材の発注、献立づくり、人員の労務管理といった業務負担を大幅に削減することが可能です。再加熱するだけで、誰でも簡単においしい食事を提供することができます。
仕事
【工場での採用・総務のお仕事/中途社員多数活躍/年間休日120日/残業平均月10h】 ■業務内容: 入社後、3年目にかけて採用業務(新卒・中途採用等)をメインに携わっていただきます。 ※総務課に属するため、採用シーズン外には総務・労務全般の業務もお任せします。 <採用業務 (メイン担当、約8割)> ◇新卒 └大卒:製造新卒採用担当のサポート └高卒:求人票の作成・提出、学校訪問による関係構築、応募前職場見学の受付、採用選考、入社前準備 ※高卒採用業務が特に主担当業務となります。 採用目標の責任は課長が負うため、目標達成に向けたサポート(実務の遂行)をお願いします。 ◇中途:中途採用担当と連携して採用活動を実施 ◇パート:応募者の窓口対応、面接設定、入社手続き、入社オリエンテーション実施 ◇派遣:受入れ前面談の設定、受入れ準備、導入教育実施 <その他:総務・労務・人材育成など(約2割)> 業務に慣れてきたら、社宅管理、勤怠管理、安全衛生業務など、幅広い業務にも挑戦していただきます。 ■キャリアイメージ: ・1年目 └課長と共に採用業務に従事し、採用ルーチンや工場の総務業務の流れを習得します。 ・2年目 └段階的に仕事を任され、指示を受けながらも自分の判断を交えて自律的な行動を取り始めます。 └ご自身で主体的に高卒新卒の採用業務を遂行できるように経験を積みます。 ・3年目以降 └課長の指示なく、自ら採用計画を1年間立てて目標達成できるルーチンを構築・実行し、現場の実務を牽引する中心メンバーとして活躍します。 ■組織構成: 九州セントラルキッチンでは、社員約38名・パートスタッフ約38名が勤務しています。配属となる総務課は、正社員2名、パートスタッフ7名の組織です。 ■当グループについて: ナリコマグループは、全国約3,050の高齢者福祉施設や病院に食事を提供するセントラルキッチン事業を展開しています。全国6カ所にあるセントラルキッチンで毎日約59万食を調理・提供しており、九州セントラルキッチンは5拠点目として、増産と製造移管を進めています。総務課は、工場全体の生産・運営を間接部門としてサポートし、従業員が働きやすい環境を構築することをミッションとしています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>九州工場(九州セントラルキッチン)住所:福岡県北九州市小倉南区葛原元町3-1-7 勤務地最寄駅:JR日豊線/安部山公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
安部山公園駅、下曽根駅、石田駅
給与
<予定年収>350万円~410万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~290,000円<月給>250,000円~290,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)※約2か月分/年■報奨金:年2回(6月・12月、半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分)※参考:募集職種・等級における支給額:5~60万円/年(24年度)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社はナリコマグループの一員として、ナリコマグループの高齢者向け食品製造および物流サービス(製造部門・配送部門)を担っています。グループ会社のフードセンター成駒と共に、神戸・大阪・広島・愛知・神奈川・福岡にセントラルキッチンを有し、毎日約53万食の食事を製造しています。セントラルキッチンでは、徹底した衛生管理のもと、クックチル方式と真空調理方式の2種類の調理方式を導入し、旬の食材を使用した、風味豊かな食事を提供しています。また、自社で配送ネットワークを持つことで、低コストで高品質なサービスの提供を実現しています。■グループ概要: ・契約施設数 ⇒約2,800 ・グループ連結売上高 ⇒49,164百万円(2025年05月) ・従業員数/正社員(1,763人)、非正規社員(2,491人)、総合計(4,254人) ※グループ全体約4,200名(非正規従業員含) ・製造食数 ⇒ 1日約53万食 ・産前産後休業、育児休業制度(2025年72名取得(※2024.6~2025.5末)) ・残業時間:全社平均11.73時間/月■同社グループのサービス:高齢者福祉施設向けの食事づくりに特化したサービスを展開しています。(1)給食管理サポート(直営)…セントラルキッチンであらかじめ調理された食事を提供するのが、「よろこび」「すこやか」というサービスです。施設で開封してそのまま、または再加熱して盛付けるだけという簡単な手順で、効率的においしい食事を提供することができます。・よろこび…小規模のサービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム、グループホームに特化した食事サービスです。・すこやか…中規模以上のサービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、老人保健施設に特化した食事サービスです。(2)厨房委託サービス…「かがやき」は、ナリコマグループの商品とともに、独自の教育研修を受けたスタッフを施設に派遣するサービスです。調理スタッフの募集、管理から日々の食事提供まで、厨房運営のすべてを預かります。給食の運営で課題となる食材の発注、献立づくり、人員の労務管理といった業務負担を大幅に削減することが可能です。再加熱するだけで、誰でも簡単においしい食事を提供することができます。
仕事
~施設・病院向け給食の出荷準備とスタッフ育成・進捗管理を担当/残業月平均10時間・年120日休◎高齢者向け給食の安定企業~ ◎QRコードを活用した正確な仕分け・出荷体制 ◎スタッフの指導・シフト調整・問題対応まで経験 ■業務内容: 今回募集するのは、現場経験を活かして将来的に係長・課長代理などの管理職を目指せるポジションです。働き方を見直しながら、キャリアアップを実現したい方に最適な環境です。 仕分け業務を経験しながら、担当係の運営・管理をお任せします。入社後は商品の流れや作業ルール、品質基準を習得し、その後は習熟度に応じてスタッフの管理・育成や人員配置、現場改善などの管理業務を担当していただきます。 ■仕分け業務について 配送する商品を、施設・病院ごとに正確に仕分け、出荷までの準備を行います。以下が仕分けの流れです。 (1)1次仕分け 常食・介護食など、食事の種類ごとに朝・昼・夕の時間帯に分けます。 (2)商品の仕分け・梱包 商品に付いているQRコードをスキャナーで読み取り、施設・病院ごとに袋詰めや段ボール、保冷バッグなどへ梱包します。 (3)出荷仕分け 朝・昼・夕、さらに施設ごとに商品を整え、コンテナへ入れて出荷準備を行います。 (4)最終検品 ハンディターミナルを使用して、施設・病院ごとの数量を最終確認し、出荷担当へ引き渡します。 ■扱う商品 常食・介護食・おやつ・非常食・冷凍品などを取り扱います。商品ごとに仕分け・梱包方法が異なり、QRコードを使用した袋詰めや段ボール・保冷バッグへの梱包を行います。チームごとに担当工程を分担しながら、日々の物量に応じて協力して業務を進めています。 ■ミッション 安全・正確・効率的な商品出荷を実現することです。リーダー候補として、スタッフ育成・人員配置、現場管理を通じ、安定した現場運営を担っていただきます。 ■入社後すぐの業務: ・商品の仕分け作業 ・作業ルール・品質基準の習得 ・作業進捗・安全・品質の確認 ・現場スタッフとのコミュニケーション ・現場状況に応じた指示・フォロー ■リーダー業務 ・スタッフの育成・指導 ・人員配置・シフト調整 ・チームの進捗管理 ・現場での問題対応・判断 ・品質向上・業務効率化に向けた改善 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪セントラルキッチン住所:大阪府茨木市五日市1-7-27 勤務地最寄駅:JR線/総持寺駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
JR総持寺駅、総持寺駅、茨木市駅
給与
<予定年収>450万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):320,000円~355,000円<月給>320,000円~355,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記想定年収は賞与含む。別途報奨金、残業手当有■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月 2ヶ月程度/年)■報奨金: 年2回(6月・12月 半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分)※参考:募集職種・募集等級における報奨金支給額:5万~60万/年(2024年度)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社はナリコマグループの一員として、ナリコマグループの高齢者向け食品製造および物流サービス(製造部門・配送部門)を担っています。グループ会社のフードセンター成駒と共に、神戸・大阪・広島・愛知・神奈川・福岡にセントラルキッチンを有し、毎日約53万食の食事を製造しています。セントラルキッチンでは、徹底した衛生管理のもと、クックチル方式と真空調理方式の2種類の調理方式を導入し、旬の食材を使用した、風味豊かな食事を提供しています。また、自社で配送ネットワークを持つことで、低コストで高品質なサービスの提供を実現しています。■グループ概要: ・契約施設数 ⇒約2,800 ・グループ連結売上高 ⇒49,164百万円(2025年05月) ・従業員数/正社員(1,763人)、非正規社員(2,491人)、総合計(4,254人) ※グループ全体約4,200名(非正規従業員含) ・製造食数 ⇒ 1日約53万食 ・産前産後休業、育児休業制度(2025年72名取得(※2024.6~2025.5末)) ・残業時間:全社平均11.73時間/月■同社グループのサービス:高齢者福祉施設向けの食事づくりに特化したサービスを展開しています。(1)給食管理サポート(直営)…セントラルキッチンであらかじめ調理された食事を提供するのが、「よろこび」「すこやか」というサービスです。施設で開封してそのまま、または再加熱して盛付けるだけという簡単な手順で、効率的においしい食事を提供することができます。・よろこび…小規模のサービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム、グループホームに特化した食事サービスです。・すこやか…中規模以上のサービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、老人保健施設に特化した食事サービスです。(2)厨房委託サービス…「かがやき」は、ナリコマグループの商品とともに、独自の教育研修を受けたスタッフを施設に派遣するサービスです。調理スタッフの募集、管理から日々の食事提供まで、厨房運営のすべてを預かります。給食の運営で課題となる食材の発注、献立づくり、人員の労務管理といった業務負担を大幅に削減することが可能です。再加熱するだけで、誰でも簡単においしい食事を提供することができます。
仕事
■概要: 新設の仙台配送センターにおける配送コースの管理や指導責任者としてご活躍いただきます。将来的に東北エリア物流を担っていただくことを期待しています。 ■当ポジションのミッション: 工場にて製造されたお食事を365日毎日欠かさずエンドユーザーへお届けするため、担当する東日本エリア(東北から北関東)の施設に対して、安定した配送環境の構築を担う部署です。新規ルート構築などの配送コースコントロールや、配送手配をした業者がきちんと商品を予定通り運んでいるか確認し、指導をすることがミッションです。 ■業務内容: ◇配送業務…現在配送ルートの大半はアウトソーシングにつき日々の配送業務はないが、基本業務習熟のための研修有 ◇配送指導…業務委託をした会社が商品を業務手順に沿って納品しているかを確認、品質安定への指導 ◇配送網の構築…契約施設様の増減に伴い、コース編成の最適化を図り、委託会社及び社内関係部署との調整 ◇委託物流会社との折衝(配送指導、監督、運賃交渉) ◇課内業務(配送費用等)に関わる数値算出、及び資料作成 ■キャリアイメージ: <1年目> ・概ね6か月前後、ナリコマの配送業務習得のため、ナリコマフード関東セントラルキッチン(神奈川県伊勢原市)にて業務研修(出荷~輸配業務全般)を経験いただきます。期間はスキルや習得状況により変動します。 ・知識を身につけ実務経験を重ねた後、担当の配送網構築や配送会社指導に従事していただく予定です。 <3年目以降> 担当エリアの施設編入交渉等に習熟いただくと共に、配送エリア拡大に向けた取り組みに従事していただきます。 ■1日の流れ: <仙台勤務通常時> ・朝8時出勤 ・各問合せ対応 ・コース検討…新規契約施設の増加、解約による施設減少などがあった場合、最適コースの組み直し検討(営業、運営アドバイザーと連携し、施設へ事前にお届け時間の変更を交渉) ・社内連携 ・17時退勤 <業者指導時など> 取引業者の変更や定期的な輸配送品質チェックの際に日帰り、あるいは数泊しての出張指導対応を行う場合があります。 ※最初は必ず先輩の同行がありますのでご安心ください。 変更の範囲:限定なし
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>仙台営業所住所:宮城県仙台市宮城野区中野4-7-5 2F 勤務地最寄駅:JR仙石線/中野栄駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>関東セントラルキッチン住所:神奈川県伊勢原市鈴川37番地 勤務地最寄駅:小田急線/伊勢原駅駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:限定なし
最寄り駅
中野栄駅、伊勢原駅、陸前高砂駅、鶴巻温泉駅、福田町駅、東海大学前駅
給与
<予定年収>370万円~470万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):260,000円~330,000円<月給>260,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験や能力に基づき社内規程により決定■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月 半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分/2023年度5万~60万/年)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社はナリコマグループの一員として、ナリコマグループの高齢者向け食品製造および物流サービス(製造部門・配送部門)を担っています。グループ会社のフードセンター成駒と共に、神戸・大阪・広島・愛知・神奈川・福岡にセントラルキッチンを有し、毎日約53万食の食事を製造しています。セントラルキッチンでは、徹底した衛生管理のもと、クックチル方式と真空調理方式の2種類の調理方式を導入し、旬の食材を使用した、風味豊かな食事を提供しています。また、自社で配送ネットワークを持つことで、低コストで高品質なサービスの提供を実現しています。■グループ概要: ・契約施設数 ⇒約2,800 ・グループ連結売上高 ⇒49,164百万円(2025年05月) ・従業員数/正社員(1,763人)、非正規社員(2,491人)、総合計(4,254人) ※グループ全体約4,200名(非正規従業員含) ・製造食数 ⇒ 1日約53万食 ・産前産後休業、育児休業制度(2025年72名取得(※2024.6~2025.5末)) ・残業時間:全社平均11.73時間/月■同社グループのサービス:高齢者福祉施設向けの食事づくりに特化したサービスを展開しています。(1)給食管理サポート(直営)…セントラルキッチンであらかじめ調理された食事を提供するのが、「よろこび」「すこやか」というサービスです。施設で開封してそのまま、または再加熱して盛付けるだけという簡単な手順で、効率的においしい食事を提供することができます。・よろこび…小規模のサービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム、グループホームに特化した食事サービスです。・すこやか…中規模以上のサービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、老人保健施設に特化した食事サービスです。(2)厨房委託サービス…「かがやき」は、ナリコマグループの商品とともに、独自の教育研修を受けたスタッフを施設に派遣するサービスです。調理スタッフの募集、管理から日々の食事提供まで、厨房運営のすべてを預かります。給食の運営で課題となる食材の発注、献立づくり、人員の労務管理といった業務負担を大幅に削減することが可能です。再加熱するだけで、誰でも簡単においしい食事を提供することができます。
仕事
【高齢者向け食品メーカー/5年間で160%成長の安定優良グループ/中途社員多数活躍/年間休日120日/月残業10時間程度/定時退社◎】 ■業務概要: ・高齢者向けのお食事提供サービスにおける購買部での管理職候補における業務をご担当いただきます。 ・高齢者の方にとって、当社のお食事は重要なインフラとなっているため、食材原料の欠品は許容されない事態となります。担当食材にもよりますが、3ヵ月~1年後先を見据えた計画的な原料調達が必須となる業務です。 ・西日本で売上、取引先数ともにトップクラス。九州から東北エリアまで、365日、3食異なるメニューで、約2200の医療や福祉施設へお食事を提供しています。 ■具体的な業務: ・既存品の価格面、物量面での安定供給に向けた管理、調達 ・新規食材の開拓、仕入れ先パートナーの調査 ・選定業務 ・既存パートナーとのコストダウン交渉 ・支出分析~戦略立案業務 ・サプライヤマネジメント業務 等 ■当ポジションのミッション: ・毎日欠かさずエンドユーザーへ大切なお食事をお届けするため、必要な食材原料や資材などを適正価格で安定的に社内供給すること ・契約施設、対応エリアを拡大し続けている当社にて、既成概念にとらわれない発想で、より効果的かつ安定的な新たな原料供給体制を構築し続けること ・食材全般、資材全般の購買業務とそれに付随する流通スキームの構築 ■配属チームについて: 購買部は部長1名(40代)、課長2名(50代、30代)含め、総勢8名の組織です。この度ベテラン社員1名が定年を迎えたため、チームの中核として活躍してくださる方を募集します。 ■キャリアイメージ: ・1年後…社内関係部門と調整を行った上で、既存品の価格面や物量面での安定供給と新規食材の開拓をしていただきます。 ・2年目以降…チーム長として、任せられた食材カテゴリー全般の購買業務を統括し、チーム員の育成業務を含めてマネジメントしていただきます。 ■当社の強み: 当社は日本の労働人口減少を早期に見据え、大量調理の仕組み化やシステム化を通じた顧客の経営課題解決、そして当社の社員が長く活躍できる環境づくりに注力してきました。 ※就業環境改善の例…賃金や評価制度の改定、固定残業制の廃止、年間休日を13日増加など 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>新大阪本社住所:大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-2 ナリコマHD新大阪ビル勤務地最寄駅:JR新大阪線/新大阪駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>大阪セントラルキッチン住所:大阪府茨木市五日市1-7-27 勤務地最寄駅:JR線/総持寺駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
新大阪駅、JR総持寺駅、西中島南方駅、総持寺駅、南方駅(大阪府)、茨木市駅
給与
<予定年収>600万円~720万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):380,000円~450,000円<月給>380,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※入社時基本給は経験やスキルを面接で評価し、社内等級制度に基づいて決定■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月 月給の2.0か月程度/年)■報奨金:年2回(6月・12月/会社業績と個人の実績により決定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社はナリコマグループの一員として、ナリコマグループの高齢者向け食品製造および物流サービス(製造部門・配送部門)を担っています。グループ会社のフードセンター成駒と共に、神戸・大阪・広島・愛知・神奈川・福岡にセントラルキッチンを有し、毎日約53万食の食事を製造しています。セントラルキッチンでは、徹底した衛生管理のもと、クックチル方式と真空調理方式の2種類の調理方式を導入し、旬の食材を使用した、風味豊かな食事を提供しています。また、自社で配送ネットワークを持つことで、低コストで高品質なサービスの提供を実現しています。■グループ概要: ・契約施設数 ⇒約2,800 ・グループ連結売上高 ⇒49,164百万円(2025年05月) ・従業員数/正社員(1,763人)、非正規社員(2,491人)、総合計(4,254人) ※グループ全体約4,200名(非正規従業員含) ・製造食数 ⇒ 1日約53万食 ・産前産後休業、育児休業制度(2025年72名取得(※2024.6~2025.5末)) ・残業時間:全社平均11.73時間/月■同社グループのサービス:高齢者福祉施設向けの食事づくりに特化したサービスを展開しています。(1)給食管理サポート(直営)…セントラルキッチンであらかじめ調理された食事を提供するのが、「よろこび」「すこやか」というサービスです。施設で開封してそのまま、または再加熱して盛付けるだけという簡単な手順で、効率的においしい食事を提供することができます。・よろこび…小規模のサービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム、グループホームに特化した食事サービスです。・すこやか…中規模以上のサービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、老人保健施設に特化した食事サービスです。(2)厨房委託サービス…「かがやき」は、ナリコマグループの商品とともに、独自の教育研修を受けたスタッフを施設に派遣するサービスです。調理スタッフの募集、管理から日々の食事提供まで、厨房運営のすべてを預かります。給食の運営で課題となる食材の発注、献立づくり、人員の労務管理といった業務負担を大幅に削減することが可能です。再加熱するだけで、誰でも簡単においしい食事を提供することができます。
出典:doda求人情報
仕事
医療・介護施設で提供される食事の製造メーカーで、各工程のいずれかを担当していただきます。ご経験や得意分野、今後のキャリア希望を踏まえ、適性に合った工程からお任せします。 ・食材の受け入れ・チェック ・野菜のカットや下ごしらえ ・大型調理機器を使った調理 (焼き物、揚げ物、など)や冷却作業 ・容器の洗浄 ・真空パック・包装作業 ・仕分け・出荷準備 ・プリン・ゼリーなどのカップ製造 ★全工程【日勤のみ】 ★【チーム制】でフォロー体制も万全 ===== 入社後の研修について ===== 岡山工場の稼働開始(2027年冬頃竣工予定)までは、下記いずれかの既存工にて勤務・研修を行います。面接時にご希望を伺ったうえで決定します。 ※社内規程に基づき、赴任手当・社宅制度をご用意しています ※岡山工場の稼働開始後は、同工場への配属となります <研修・勤務先候補> ・大阪工場(大阪府茨木市) ・広島工場(広島県広島市) ・神戸工場(兵庫県神戸市) ・九州工場(福岡県北九州市) ・中部工場(愛知県大府市) ・関東工場(神奈川県伊勢原市) ===== 医療・介護を「食」で支える、 ナリコマフードの揺るがない事業基盤 ===== ナリコマフードの食事は、 主に全国の「病院」や 「高齢者介護施設」で提供されています。 私たちが調理を代行することは、 施設スタッフの負担を減らし、 利用者様に安定して 美味しい食事を届けるための 「不可欠な存在」となっています。 私たちがつくる食事には、 介護食ならではの “優しさと技術”が詰まっています。
給与
月給25万円~32万円+賞与 ※入社時の基本給は、経験やスキルを面談で評価し、社内等級制度に基づいて決定します ※残業代は全額支給(1分単位)
勤務地
【岡山工場】岡山セントラルキッチン └岡山県倉敷市曽原439 ▼通勤方法 ・車・バイク・自転車通勤OK(当社規程あり) ※無料駐車場完備 ▼アクセス詳細 ・車:瀬戸中央自動車道 水島ICを降りてすぐ ・電車:JR山陽本線 木見駅から徒歩約20分 ・バス:バイストン倉敷帆布入口バス停すぐ ====== 新工場稼働までの勤務地について ====== 岡山新工場の稼働までは、下記いずれかの既存工場にて勤務いただきます。 ★勤務地に応じた住居は会社が手配 ★引越し費用も会社負担(規程あり) ■大阪セントラルキッチン(大阪工場) 大阪府茨木市五日市1丁目7-27 ■広島セントラルキッチン(広島工場) 広島県広島市安佐南区伴南2-5-18 ■神戸セントラルキッチン(神戸工場) 兵庫県神戸市西区高塚台6-2-2(西神インダストリアルパーク内) ■九州セントラルキッチン(九州工場) 福岡県北九州市小倉南区葛原元町3丁目1-7 ■中部セントラルキッチン(中部工場) 愛知県大府市共和町西流レ81-1 ■関東セントラルキッチン(関東工場) 神奈川県伊勢原市鈴川37
仕事
病院や介護施設で提供される 「お食事」の製造工程をお任せします。 最新設備を導入しており、 未経験の方でもスムーズに馴染める環境です。 調理課・包装課・仕分課の3部門に分かれており、お客様のもとに届くまで一貫して担当しています。 <主な製造工程> ▼調理課:機械作業を中心とした野菜加工(皮むき、肉などのカット作業)、大釜での惣菜調理、フライヤーによる焼き物、揚げ物調理等 ▼包装課: 調理済み商品の計量や真空包装、充填 ▼仕分課: 完成商品の仕分けを実施。ソーター(自動仕分機械)を活用しながら各お客様向けの商品整理 ★全工程【夜勤なし】 ★【チーム制】でフォロー体制も万全 ===== 研修の流れ ===== ▼入社~半年 衛生管理や工場のルールを学びながら 一つの工程をマスター。 マンツーマンのOJTに加え、 月1回の面談を実施します。 ▼半年~1年 複数の工程を経験し、 現場の主力として活躍。 周囲と連携して 効率よく動けるようになります。 ▼2028年春頃~ いよいよ岡山新工場へ! 研修で得た知識を活かし、 新しい職場の雰囲気づくりから 携わってください。 ===== 医療・介護を「食」で支える、ナリコマフードの揺るがない事業基盤 ===== ナリコマフードの食事は、 主に全国の「病院」や 「高齢者介護施設」で提供されています。 私たちが調理を代行することは、 施設スタッフの負担を減らし、 利用者様に安定して 美味しい食事を届けるための 「不可欠な存在」となっています。 私たちがつくる食事には、 介護食ならではの “優しさと技術”が詰まっています。
給与
月給25万円~32万円+賞与 ※入社時の基本給は、経験やスキルを面談で評価し、社内等級制度に基づいて決定します ※残業代は全額支給(1分単位)
勤務地
【岡山工場】岡山セントラルキッチン └岡山県倉敷市曽原439 ▼通勤方法 ・車・バイク・自転車通勤OK(当社規程あり) ※無料駐車場完備 ▼アクセス詳細 ・車:瀬戸中央自動車道 水島ICを降りてすぐ ・電車:JR山陽本線 木見駅から徒歩約20分 ・バス:バイストン倉敷帆布入口バス停すぐ ====== 新工場稼働までの勤務地について ====== 岡山新工場の稼働(2028年春ごろ)までは、下記いずれかの既存工場にて勤務いただきます。 ★勤務地に応じた住居は会社が手配 ★引越し費用も会社負担(規程あり) ■大阪セントラルキッチン(大阪工場) 大阪府茨木市五日市1丁目7-27 ■広島セントラルキッチン(広島工場) 広島県広島市安佐南区伴南2-5-18 ■神戸セントラルキッチン(神戸工場) 兵庫県神戸市西区高塚台6-2-2(西神インダストリアルパーク内) ■九州セントラルキッチン(九州工場) 福岡県北九州市小倉南区葛原元町3丁目1-7 ■中部セントラルキッチン(中部工場) 愛知県大府市共和町西流レ81-1 ■関東セントラルキッチン(関東工場) 神奈川県伊勢原市鈴川37
仕事
医療・福祉施設向けの食事を製造する神戸工場にて、製造の要となる管理業務(バックオフィス業務)をお任せします。 \具体的な業務内容/ ■食材の発注・在庫管理 受注状況や在庫を確認し、専用システムで必要な食材を発注します。 ■帳票・指示書の作成 各製造工程(加工・調理など)で現場スタッフが使用する作業指示書を作成します。 ■電話・問い合わせ対応(代表電話の受電) 工場の代表電話の受電対応をお任せします。いつもの仕入先だけでなく、さまざまな問い合わせに対し、関係各所と連携して臨機応変に対応します。 ■イレギュラー対応・トラブルシューティング 納品遅れや在庫不足などのトラブル時に、追加手配や代替案の調整を行います。 ■データ分析と業務改善提案 受注データなどを分析し、ロス削減や作業効率化に向けた改善アイデアを提案します。 \1日のスケジュール(例)/ 8:00|出社・メールチェック 当日の受注状況や在庫状況を確認し、1日の業務をスタートします。 ▼ ▼ 8:30|食材の発注・データ入力 必要な食材を専用システムで発注。あわせて在庫データや商品情報の登録・更新も行います。 ▼ ▼ 10:30|帳票・指示書の作成 製造現場で使用する帳票や作業指示書を作成・出力。現場がスムーズに動けるよう準備します。 ▼ ▼ 12:00|昼休憩 社員食堂でランチ♪しっかりリフレッシュして午後の業務へ。 ▼ ▼ 13:00|問い合わせ対応・各部署との連携 仕入先や製造スタッフと連携し、納品状況の確認やイレギュラー対応を進めます。 ▼ ▼ 15:30|データ確認・翌日の準備 発注内容や在庫データを最終確認。必要に応じて改善提案や翌日の準備を行い、業務終了です。 ▼ ▼ 17:00|退勤 ※業務に慣れてくると、納品遅延などのトラブル対応や業務改善にも携わり、工場全体を支えるブレインとして活躍できます。
給与
月給265,000円~310,000円 ※経験やスキルを面接で評価し、社内等級制度に基づいて決定
勤務地
【神戸工場】神戸セントラルキッチン(西神インダストリアルパーク内) 〒651-2271 兵庫県神戸市西区高塚台6-2-2 ◎車・バイク・自転車通勤可(当社規程による) ※無料駐車場有 【アクセス】 ◆電車 ┗神戸市営地下鉄西神・山手線「西神中央駅」より徒歩約23分 ◆車 ┗JR明石駅・JR西明石駅より約25分 ┗JR三ノ宮駅より約35分 ┗「第二神明道路 玉津IC」より約12分
仕事
======= ★夜勤なし ★【チーム制】でフォロー体制も万全 ★未経験からでも段階的に成長できる環境 ======= あなたのこれまでの経験や得意分野、今後の希望を踏まえ、適性に合った工程からお任せします。いずれの工程もチームで進める仕事なので、未経験の方も安心してスタートできます。 ──── 調理工程 ──── 工場内で大量調理を行うポジションです。決められた手順に沿って作業を進めていきます。 ■レシピに基づいた調理作業 ■専用機械を使用した下処理・加熱作業 ■調味料や水分量の調整 ■作業手順書(マニュアル)の作成・改善 など ※大釜や焼成機、フライヤーを使用します ──── 包装工程 ──── 完成した商品を出荷できる状態に仕上げる工程です。手順やルールが明確に決まっているため、コツコツ作業が得意な方に向いています。 ■商品のパック詰め・密封作業 ■衛生チェックや異物混入防止の確認 ■ラベル貼付・印字内容の確認 ──── 仕分け工程 ──── 製品をお客様ごとに正確に振り分ける仕事です。確認作業が多いため、注意力やチームワークが活かせます。 ■施設・病院別の仕分け作業 ■数量・品目の最終確認 ■配送用カゴへの積み込み ======= 入社後の流れ・研修制度 ======= ▼入社~3ヶ月 衛生管理や工場内ルールなどの基礎研修からスタート。その後、現場に配属となり、OJTで実務を学びます。マンツーマンのOJTに加え、月1回の面談を実施。ささいなことでも気軽に相談できる環境を整えています。 ▼1年~3年 基本業務を習得後、パートスタッフの教育もお任せする可能性があります。また、希望や適性に応じて工程を経験できるジョブローテーション制度もあり、自分に合ったポジションで長く活躍できます。
給与
月給27万円~32万円+賞与 ※入社時の基本給は、経験やスキルを面談で評価し、社内等級制度に基づいて決定します ※残業代は全額支給(1分単位)
勤務地
☆転勤ナシ!☆\・車・バイク・自転車通勤OK!(当社規程あり)※無料駐車場完備/ 【関東工場】関東セントラルキッチン └神奈川県伊勢原市鈴川37番地 ▼公共交通機関をご利用の場合 小田急線「伊勢原駅」より ・徒歩:約25分 ・バス:約8分 <バス利用の詳細> ・北口:「栗原行き」乗車 ・南口:「伊勢原車庫行き」乗車 →「団地南」バス停下車すぐ
仕事
舌で簡単に潰せる程度に柔らかくした「ソフト食」の製造をお任せします。 製造した食事は全国の福祉施設や病院に納品され高齢者の方に美味しく召し上がっていただきます。 <★こんなメニューを作ります!> カレーや魚の煮つけ、野菜の炒め物をはじめ、おせち料理など季節限定メニューもあります。 <★4つのポジションのいずれかに配属> 製造フロー全てをカバーするのではなく、各工程を専任でご担当いただきます。 【調理加工】 食材を袋から取り出して洗浄機に通して洗います。野菜はヘタを取り皮をむいて5ミリ以下にカット。肉や魚は機械を使ってミンチにしていきます。 【製造】 加工が終わった食材を大きな釜に入れて醤油や塩などの調味料を加えて混ぜ合わせます。その後、ソフト食にするためにゼリー材を入れて固めていきます。出来上がったものを包装機を使ってパックします。 【洗浄】 食材が入っていたコンテナや収納用のコンテナを大型洗浄機を使って洗います。洗浄機を使うため、こびりついた汚れがない限り手洗いすることはありません。 【仕分け】 どの製品をどこに納品するのか確認しながら大型仕分設備を使って仕分けていきます。 ★最新設備を使います! 立体型倉庫に保管されている商品が機械操作によって運ばれてきます。運ばれてきた製品は、棚ごとに光る仕様となっているので、その数量を確認してピッキングを行います。そのため、間違えて仕分けることが少ないのも魅力です。
給与
月給23万円~32万円+賞与年2回 ◎経験やスキル、年齢などを考慮し決定します。
勤務地
【神戸市西区】◎希望しない転勤なし/U・Iターン歓迎/マイカー通勤OK ■神戸セントラルキッチン 兵庫県神戸市西区高塚台6-2-2 西神インダストリアルパーク内 <アクセス> ■電車 神戸市営地下鉄西神・山手線「西神中央駅」より徒歩約23分 ■車 JR明石駅・JR西明石駅より約25分 JR三ノ宮駅より約35分 「第二神明道路 玉津IC」より約12分 ※オープン前(2022年3月)までの勤務地※ ■大阪セントラルキッチン 大阪府茨木市五日市1-7-27 <アクセス> 【JR東海道本線でお越しの場合】 ・JR総持寺駅より、徒歩15分 ・JR茨木駅より、自転車で15分 ・JR茨木駅より、バスで15分、バス停から徒歩3分 【阪急京都線でお越しの場合】 ・阪急茨木市駅より、自転車で15分 ・阪急茨木市駅より、バスで15分、バス停から徒歩3分
仕事
舌で簡単に潰せる程度に柔らかくした「ソフト食」の製造をお任せします。 製造した食事は全国の福祉施設や病院に納品され高齢者の方に美味しく召し上がっていただきます。 <★こんなメニューを作ります!> カレーや魚の煮つけ、野菜の炒め物をはじめ、おせち料理など季節限定メニューもあります。 <★5つのポジションのいずれかに配属> 製造フロー全てをカバーするのではなく、各工程を専任でご担当いただきます。 あなたの希望をお聞きしたうえで配属するので、担当してみたい工程を教えてくださいね! 【荷受け】 食事の材料となる生鮮野菜や冷凍野菜、魚、肉、調味料が各メーカーから工場に届くので受け取ります。その後、段ボールから食材を取り出し「野菜を〇〇キロ」といった具合に仕分けて各ラインに送ります。 【調理加工】 食材を袋から取り出して洗浄機に通して洗います。野菜はヘタを取り皮をむいて5ミリ以下にカット。肉や魚は機械を使ってミンチにしていきます。 【製造】 加工が終わった食材を大きな釜に入れて醤油や塩などの調味料を加えて混ぜ合わせます。その後、ソフト食にするためにゼリー材を入れて固めていきます。出来上がったものを包装機を使ってパックします。 【洗浄】 食材が入っていたコンテナや収納用のコンテナを大型洗浄機を使って洗います。洗浄機を使うため、こびりついた汚れがない限り手洗いすることはありません。 【仕分け】 どの製品をどこに納品するのか確認しながら大型仕分設備を使って仕分けていきます。 ★最新設備を使います! 立体型倉庫に保管されている商品が機械操作によって運ばれてきます。運ばれてきた製品は、棚ごとに光る仕様となっているので、その数量を確認してピッキングを行います。そのため、間違えて仕分けることが少ないのも魅力です。
給与
月給23万円~32万円+賞与年2回 ◎経験やスキル、年齢などを考慮し決定します。
勤務地
【神戸市西区】◎当面は転勤なし/U・Iターン歓迎/マイカー通勤OK ■神戸セントラルキッチン 兵庫県神戸市西区高塚台6-2-2 西神インダストリアルパーク内 <アクセス> ■電車 神戸市営地下鉄西神・山手線「西神中央駅」より徒歩約23分 ■車 JR明石駅・JR西明石駅より約25分 JR三ノ宮駅より約35分 「第二神明道路 玉津IC」より約12分 ※オープン前(2022年3月)までの勤務地※ ■大阪セントラルキッチン 大阪府茨木市五日市1-7-27 <アクセス> 【JR東海道本線でお越しの場合】 ・JR総持寺駅より、徒歩15分 ・JR茨木駅より、自転車で15分 ・JR茨木駅より、バスで15分、バス停から徒歩3分 【阪急京都線でお越しの場合】 ・阪急茨木市駅より、自転車で15分 ・阪急茨木市駅より、バスで15分、バス停から徒歩3分
仕事
あなたの希望と適正を考慮し「介護食製造」もしくは「包装」業務をお任せします。 <こんなメニューを作ります!> カレーや魚の煮つけ、野菜の炒め物をはじめ、おせち料理など季節限定メニューもあります。 ======== 具体的には… ======== 【介護食製造】 ■粉砕 2人1組になって専用機械に野菜や肉、魚を投入し粉砕していきます。 ■攪拌(かくはん)・調合 食材に粘度をつける増粘剤や固めるための凝固剤を専用の釜に入れて混ぜ合わせていきます(機械が自動で混ぜ合わせていきます)。 ■充填包装 包装機を使って決められた量を袋に詰めていきます。袋を平らにならして異物が入っていないか検品も行います。 【包装】 ■計量・検温 施設様の注文ごとに食材を計量し、適切な温度になっているか確認します。 ■包装 3種類の方法があり、食材に適した包装を行います。 ◎手詰め 袋に印字されている商品と分量を包装 ◎縦型真空包装 包装機械のモニターに表示された食材を投入し自動で包装 ◎深絞り真空包装 1キロ、10キロと決まった分量の食材を包装 どのタイプの包装か確認しながら業務を進めてください! ========== 未経験でも大丈夫 ========== 入社後は、機械に食材を投入する、簡単な計量をやってみる、といった業務からスタート。マンツーマンでお教えします。いきなり全てをお任せすることはないのでご安心ください! ★各作業のマニュアル動画があるので工程につく前後のタイミングでチェックできます。 ★分からないことは先輩に何でも聞いてくださいね! ★しっかりと技術を身につけて長く働いて欲しいので丁寧にお教えしています。 ★1ヶ月に2回、先輩社員との面談を設けており、不安や疑問をぶつけることができます。
給与
月給21万円~25万円 ◎経験やスキル、年齢などを考慮し決定します。
勤務地
【愛知県大府市】◎希望に沿わない転勤はありません/U・Iターン歓迎/マイカー通勤OK ■中部セントラルキッチン 愛知県大府市共和町西流レ81-1 <アクセス> JR東海道本線 南大高駅より徒歩約20分
仕事
手がけていただくのは、高齢者福祉施設向けの給食サービスにおける献立作成、受発注、生産管理の基幹系システム。開発の7~8割を内製化しており、基本的には自社開発です(一部外部委託)。 _______ 具体的には  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■システム開発/工場スタッフからの要望を受けての開発/改修/新機器の導入 ■システムサポート/工場内システムの保守、運用、PC関連の問い合わせ対応、データメンテナンス ■社内インフラ整備/工場、事務所のPC、ネットワークなどの維持管理、整備 _______ 案件の特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1~2週間で対応できる納期の案件が中心です。アジャイル開発によって、スピーディ&柔軟にシステムをブラッシュアップしていく開発スタイルをとっています。そのため資料は最小限、エビデンスは不要。そういった手間を省ける点で、開発業務にしっかりと向き合えます。 ※余裕を持った納期設定をしているので、ムリなく働けます。 _______ 業務の流れ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 工場の事務スタッフをはじめ、社員からの要望を受けてプロジェクトがスタート。要望の多くが業務改善に向けたシステムの改修です。リリース後には使いやすさや機能について、ユーザーである工場スタッフから直接声を聞くことができ、そこからさらに改善することも。もちろん、開発したシステムに対して感謝の声も直接届きます。 ※九州工場はスターティングメンバー。工場の開設から携われることも、一つの醍醐味。技術以外にも幅広い視野を持てるようになるでしょう。
給与
■九州工場(※メンバークラス) 月給27万円~32万円+賞与年2回・報奨金年2回 ※時間外労働分は別途支給します ■大阪工場(※リーダークラス) 月給30万円~39万円+賞与年2回・報奨金年2回 ※大阪工場(※リーダークラス)の場合、上記に10時間分の固定残業手当(1万9,200円~2万7,800円)が含まれます ※固定残業を越える勤務については、別途超過残業手当を支給します ※2020年4月から固定残業が廃止されます
勤務地
福岡・大阪のいずれか ★希望の勤務地をお選びください★ ■九州工場/福岡県北九州市 ★2020年7月竣工予定 ■大阪工場/大阪府茨木市 ※マイカー通勤可(社内規定有)
仕事
手がけていただくのは、高齢者福祉施設向けの給食をつくる工場の設備管理です。365日メニューが変わる日配のため、ライン化はしておらず、マシンは独立して稼働しています。工場の安定稼働を支えていく、責任とやりがいの大きな仕事です。 _______ 日常業務  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■設備機器の日常点検・定期点検 ■工場インフラの管理(建築物、給排水、空調、電気、ガス) ■包装機械の油の充填・異常確認 ■排水処理設備の点検 ■改善要望・故障対応 _______ 機器の導入  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 新しい機械の導入を検討。工場のレイアウトやスペックから、作業効率や清掃のしやすさも考慮し、機械の配置などを決定。 また九州工場は新しい工場のため、自分たちでつくりあげていく醍醐味もたっぷり。 _______ 設備の更新  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 設備は3年から5年のスパンで更新しています。製造スタッフからの提案も多く、いっしょに生産性を考えてまとめていくことも。もちろん設備管理面からの提案も大歓迎です。現場の考え・意見を積極的に採用していく社風です。 _______ そのほか  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 蛍光灯の交換などの軽作業、工事の設計関連、部品の見積もり作成・手配などの業務もあります。業務領域は広いですがまずは、工場設備や生産設備の理解、排水処理設備などの工場インフラの維持管理を目標に取り組んでいきましょう。
給与
<責任者候補の募集拠点> ■広島工場 月給30万円~38万円 +賞与年2回・報奨金年2回 ■九州工場 月給30万円~38万円 +賞与年2回・報奨金年2回 ※広島・九州工場(責任者候補)の場合は、上記に10時間分の固定残業手当(2万円~2万9,900円)が含まれます ※固定残業を越える勤務については、別途超過残業手当を支給します ※2020年4月から固定残業が廃止されます -------------------------------------------------------- <メンバークラスの募集拠点> ■関東工場 月給24万円~35万円+賞与年2回・報奨金年2回 ■中部工場 月給20万円~30万円+賞与年2回・報奨金年2回 ※時間外労働分は別途支給します
勤務地
★広島、福岡、神奈川、愛知のいずれかの工場★ ■広島工場/広島県広島市 ■九州工場/福岡県北九州市 ★2020年7月竣工予定 ■関東工場/神奈川県伊勢原市 ■中部工場/愛知県大府市 ※マイカー通勤可(社内規定有)
仕事
お食事がスムーズに調理され、お客様のもとに確実に届けられるように 各部門と連携を図り、流れを調整するのがこの仕事です。 当社の各部門からの情報やお客様からの声を集約し、 仕入/調理/仕分けなど各部門に適切な依頼をする「司令塔」としての役割が求められます。 ◆◇◆仕事の流れ◆◇◆ (1)給食を提供している施設のお客様からシステムを通じて注文を受けます。 注文は「朝・昼・おやつ・夜」の4種類。 同じ施設でも、日によって注文いただく数は変わります。 注文の時間は一日2回あります。 ▽▽▽ (2)献立の内容や注文量から必要な分量を考え、発注を行います。 毎日だいたい20社くらいに発注をかけています。 ▽▽▽ (3)調理を担当するセントラルキッチンに 原材料のカット仕様などの下ごしらえから調理加工方法まで 具体的な内容を依頼します。 ▽▽▽ (4)施設毎に配送する、調理・加工された食品の量を指示します。 その指示通りにお客様先に食品が届けられます。
給与
月給22万~32万円(見込み残業20時間分を含む) ※年齢・経験等を考慮の上、決定します。
勤務地
■大阪本社:大阪府茨木市五日市1-7-27 ※JR茨木駅もしくは阪急茨木市駅からバス10~15分です。バス停からは徒歩すぐです。 ※自転車で通勤している人も多くいます。駅からは大体15分ほどの距離です。
仕事
2027年に神戸工場で本格始動する肉加工ラインにて、加工業務をお任せします。工場の安定稼働を支える中心メンバーとして、加工だけでなく現場の仕組みづくりにも携われます。 【具体的な業務の流れ】 ■肉の解凍作業 ┗連続式コンベア解凍機へ肉を投入し、解凍後の肉を受け取ります。 ▼ ■肉の開封・下処理(トリミング) ┗包材を開封し、ブロック肉の筋や不要な部分を包丁で取り除きます(作業内容により、カッターや包丁を使用します)。 ▼ ■ミンチ加工ラインでの作業 ┗ブロック肉をミンチ機へ投入。加工後の肉を計量し、ドーリー台車へ積み上げます。 ■その他の業務 ・スタッフのシフト作成などの事務作業 ・原材料の在庫確認や管理 ★新たなポジションで働く楽しさ 決められたやり方を守るだけでなく、「もっと効率よく」「もっと働きやすく」といった改善提案も歓迎。新しいポジションだからこそ、仲間と一緒に現場をつくり上げるやりがいがあります。 ★未経験でも安心できる環境 本格稼働までは、大阪工場で基礎から学べる研修をご用意。機械の操作方法や加工の工程を一つずつ習得できるため、肉加工未経験の方でも安心してスタートできます。先輩社員がしっかりサポートするので、着実に成長できる環境です。
給与
月給280,000円~320,000円 ※経験やスキルを面接で評価し、社内等級制度に基づいて決定します。 ※固定残業なし!残業代は1分単位で支給します。
勤務地
※入社当初(研修時)※ 【大阪工場】大阪セントラルキッチン 大阪府茨木市五日市1丁目7-27 <通勤手段> ・バイク ・自転車 ・公共交通機関 <アクセス> ■JRでお越しの場合 ・JR総持寺駅から徒歩15分 ・JR茨木駅から82、77系統に乗り『三咲町』バス停で下車 ■阪急でお越しの場合 ・阪急茨木市駅から77、89系統に乗り、『三咲町』バス停で下車ください。 ★いずれもバス便は、乗車15分程度、バス停から徒歩3分 +---------------------------------+ ※稼働後(2027年2月頃を予定)※ 【神戸工場】 神戸セントラルキッチン 兵庫県神戸市西区高塚台6-2-2西神インダストリアルパーク内 <通勤手段> ・車・バイク・自転車通勤可(当社規程による) ※無料駐車場有 ■アクセス■ <電車> 神戸市営地下鉄西神・山手線「西神中央駅」より徒歩約23分 <車> JR明石駅 JR西明石駅より約25分 JR三ノ宮駅より約35分 「第二神明道路 玉津IC」より約12分 +-------------------------------------+
仕事
入社後はセントラルキッチンでの品質管理や衛生管理全般を担当していただきます。 細菌検査や理化学検査を通じて、製品の安全性を厳格に守り抜く重要なポジションです! ………………………… 入社後、まずは当社の品質管理をマスター◎ ………………………… ■検査業務:製品の細菌検査、理化学検査、官能検査(味や香りの確認) ■帳票管理:HACCP(ハサップ)に基づく製造記録の作成・管理 ■衛生管理:施設内の衛生チェック、防虫・防鼠管理の補助 ■データ整理:お客様の声(お申し出)の集計・整理 ………………………… 品質基準を現場へ浸透させる役割へ ………………………… 現場の理解を深めた後は、HACCP運用の高度化や品質トラブルの原因究明にも着手。 製造現場と連携し、より良い品質の仕組みづくりを牽引してください! <具体的には> ■体制の強化: HACCP運用の高度化、品質関連文書の承認・管理 ■折衝・対応: 保健所や外部機関によるインスペクション(調査)への対応 ■課題解決: 品質トラブル発生時の原因究明、対策立案、現場への周知・指導 ■組織づくり: メンバーの育成や、製造部門との連携強化 現場を知るからこそできる、「品質を製造工程で作りこむ」手法の導入やトラブルの原因分析や再発防止策の立案など、一歩踏み込んだ「改善業務」にも積極的に挑戦していただけます! 同僚や各セクション責任者と活発に意見交換を行い、現場の納得感を大切にしながら課題解決に取り組める方を歓迎します。 <歓迎する経験> HACCPの運用やチームマネジメントの経験がある方は、即戦力として早期にその手腕を発揮いただける環境です。
給与
月給:35.5万円~42.5万円 ※入社当初の月給は、経験やスキルを面接で評価し、社内等級制度に基づいて決定します ※上記に加え残業代支給(1分単位、募集部署6時間程度/月 全社平均時間11.73時間/月)
勤務地
【中部工場】中部セントラルキッチン 愛知県大府市共和町西流レ81-1 ★車・バイク・自転車通勤可(当社規程による) ※無料駐車場有 ★社宅も利用可能でUIターンを歓迎 <交通アクセス> JR南大高駅下車徒歩20分
仕事
「安全という当たり前」を、科学と仕組みで支える仕事です。 原材料のチェックから、製造工程のモニタリング、出荷前の最終検査まで。 「毎日の食」の安全を、品質管理の視点から徹底して守り抜きます。 ………………………… 【1】メンバー:まずは「正しく守る」ことからスタート ………………………… 実務を通じて品質管理の基礎を身につけるポジションです。先輩のサポートのもと、以下の業務をお任せします。 <具体的には> ■検査業務: 製品の細菌検査、理化学検査、官能検査(味や香りの確認) ■帳票管理: HACCP(ハサップ)に基づく製造記録の作成・管理 ■衛生管理: 施設内の衛生チェック、防虫・防鼠管理の補助 ■データ整理: お客様の声(お申し出)の集計・整理 <将来のステップ> 現場の理解を深めた後は、トラブルの原因分析や再発防止策の立案など、一歩踏み込んだ「改善業務」にも挑戦できます! ………………………… 【2】係長候補:品質基準を「現場に根づかせる」リーダー ………………………… 工場全体の品質レベル向上を牽引するポジションです。実務に加え、以下の管理・改善業務をリードしていただきます。 <具体的には> ■体制の強化: HACCP運用の高度化、品質関連文書の承認・管理 ■折衝・対応: 保健所や外部機関によるインスペクション(調査)への対応 ■課題解決: 品質トラブル発生時の原因究明、対策立案、現場への周知・指導 ■組織づくり: メンバーの育成や、製造部門との連携強化 <歓迎する経験> HACCPの運用、またはチームのマネジメント経験がある方は、即戦力としてその手腕を存分に発揮してください!
給与
【メンバー】 月給:27万円~32万円 【係長候補】 月給:30万円~45万円 ※入社当初の月給は、経験やスキルを面接で評価し、社内等級制度に基づいて決定します
勤務地
【中部工場】中部セントラルキッチン 愛知県大府市共和町西流レ81-1 ★車・バイク・自転車通勤可(当社規程による) ※無料駐車場有 ★社宅も利用可能でUIターンを歓迎 <交通アクセス> JR南大高駅下車徒歩20分
仕事
あなたの適性やスキル、希望を考慮の上、配属部署と業務を決定します。 <調理> 大量の食材を加工・加熱調理! ・レシピに沿って調理を実施 ・専用機器を使った加熱や下処理 ※大釜、焼成機、フライヤーを使用する場合あり ・調味料や水分量の調整 ・マニュアルの作成など *未経験OK!しっかり研修あり◎ <介護食製造>ボタン操作で簡単作業 ・食材の粉砕、ミキサー食・ゼリー食の製造 ・温度・時間管理をしながら加熱・冷却 ・最終パックへの注入作業 ・将来的にはパートスタッフや技能実習生への業務指示や管理 *高齢者の「食べたい」を叶える仕事! <包装> 商品を“形”にする重要工程! ・完成品をパック詰めし密封 ・異物混入防止・衛生チェック ・シール貼りや印字確認 *ルールがしっかりしていて安心! <仕分け> お客様ごとに正確に分類! ・製品を施設や病院ごとに仕分け ・数量・品目を最終確認 ・配送用カゴへの積み込み作業 *注意力とチームワークが活きるポジション! 全工程【夜勤なし】&【チーム制】で安心! 未経験でも始めやすい環境です! 【未経験でも安心!丁寧なフォロー研修体制】 入社後は、まず衛生管理や業務ルールなどの基本研修を受けていただきます。その後、現場配属となり、マンツーマンでOJTを実施。配属後も約3ヶ月かけて丁寧にサポートします。また、月1回の定期面談(入社後3カ月間、計3回)があり不安や悩みも相談可能。ご希望や適性に応じて、ジョブローテーション制度も導入されており、様々な工程を経験しながら、あなたの「得意」を活かせる環境へとステップアップできます。
給与
月給250,000 ~ 320,000円+賞与 ・報奨金: 年2回(6月・12月 半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分) └参考:募集職種・募集等級における報奨金支給額:5万~60万/年(2024年度) ※上記に加え残業代支給(1分単位) ※試用期間6ヶ月あり。待遇に変更はありません。 ※入社時基本給は経験やスキルを面接で評価し、社内等級制度に基づいて決定
勤務地
\転勤なし・マイカー・バイク・自転車通勤OK/ ※無料駐車場有 【中部工場】中部セントラルキッチン 愛知県大府市共和町西流レ81-1
仕事
あなたの適性やスキル、希望を考慮の上、配属部署と業務を決定します。 <調理> 大量の食材を加工・加熱調理! ・レシピに沿って調理を実施 ・専用機器を使った加熱や下処理 ※大釜、焼成機、フライヤーを使用する場合あり ・調味料や水分量の調整 ・マニュアルの作成など *未経験OK!しっかり研修あり◎ <介護食製造>ボタン操作で簡単作業 ・食材の粉砕、ミキサー食・ゼリー食の製造 ・温度・時間管理をしながら加熱・冷却 ・最終パックへの注入作業 ・将来的にはパートスタッフや技能実習生への業務指示や管理 *高齢者の「食べたい」を叶える仕事! <包装> 商品を“形”にする重要工程! ・完成品をパック詰めし密封 ・異物混入防止・衛生チェック ・シール貼りや印字確認 *ルールがしっかりしていて安心! <仕分け> お客様ごとに正確に分類! ・製品を施設や病院ごとに仕分け ・数量・品目を最終確認 ・配送用カゴへの積み込み作業 *注意力とチームワークが活きるポジション! 全工程【夜勤なし】&【チーム制】で安心! 未経験でも始めやすい環境です! 【未経験でも安心!丁寧なフォロー研修体制】 入社後は、まず衛生管理や業務ルールなどの基本研修を受けていただきます。その後、現場配属となり、マンツーマンでOJTを実施。配属後も約3ヶ月かけて丁寧にサポートします。また、月1回の定期面談(入社後3カ月間、計3回)があり不安や悩みも相談可能。ご希望や適性に応じて、ジョブローテーション制度も導入されており、様々な工程を経験しながら、あなたの「得意」を活かせる環境へとステップアップできます。
給与
月給250,000 ~ 320,000円+賞与 ・報奨金: 年2回(6月・12月 半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分) └参考:募集職種・募集等級における報奨金支給額:5万~60万/年(2024年度) ※上記に加え残業代支給(1分単位) ※試用期間6ヶ月あり。待遇に変更はありません。 ※入社時基本給は経験やスキルを面接で評価し、社内等級制度に基づいて決定
勤務地
\転勤なし・マイカー・バイク・自転車通勤OK/ ※無料駐車場有 【中部工場】中部セントラルキッチン 愛知県大府市共和町西流レ81-1
仕事
あなたの適性やスキル、希望を考慮の上、配属部署と業務を決定します。 <調理> 大量の食材を加工・加熱調理! ・レシピに沿って調理を実施 ・専用機器を使った加熱や下処理 ※大釜、焼成機、フライヤーを使用する場合あり ・調味料や水分量の調整 ・マニュアルの作成など *未経験OK!しっかり研修あり◎ <介護食製造>ボタン操作で簡単作業 ・食材の粉砕、ミキサー食・ゼリー食の製造 ・温度・時間管理をしながら加熱・冷却 ・最終パックへの注入作業 ・将来的にはパートスタッフや技能実習生への業務指示や管理 *高齢者の「食べたい」を叶える仕事! <包装> 商品を“形”にする重要工程! ・完成品をパック詰めし密封 ・異物混入防止・衛生チェック ・シール貼りや印字確認 *ルールがしっかりしていて安心! <仕分け> お客様ごとに正確に分類! ・製品を施設や病院ごとに仕分け ・数量・品目を最終確認 ・配送用カゴへの積み込み作業 *注意力とチームワークが活きるポジション! 全工程【夜勤なし】&【チーム制】で安心! 未経験でも始めやすい環境です! 【未経験でも安心!丁寧なフォロー研修体制】 入社後は、まず衛生管理や業務ルールなどの基本研修を受けていただきます。その後、現場配属となり、マンツーマンでOJTを実施。配属後も約3ヶ月かけて丁寧にサポートします。また、月1回の定期面談(入社後3カ月間、計3回)があり不安や悩みも相談可能。ご希望や適性に応じて、ジョブローテーション制度も導入されており、様々な工程を経験しながら、あなたの「得意」を活かせる環境へとステップアップできます。
給与
月給250,000 ~ 320,000円+賞与 ・報奨金: 年2回(6月・12月 半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分) └参考:募集職種・募集等級における報奨金支給額:5万~60万/年(2023年度) ※上記に加え残業代支給(1分単位) ※試用期間6ヶ月あり。待遇に変更はありません。 ※入社時基本給は経験やスキルを面接で評価し、社内等級制度に基づいて決定
勤務地
\転勤なし・マイカー・バイク・自転車通勤OK/ ※無料駐車場有 【中部工場】中部セントラルキッチン 愛知県大府市共和町西流レ81-1
仕事
食材の仕入れ、食事の製造、各施設への仕分け、配送の一連の流れに関わる管理システムを扱います。 通常は工場に隣接したオフィスにある開発部署での業務ですが、工場の製造現場に出向き、 時にはご自身が現場の作業を体験しながらスタッフと打ち合わせを重ね、開発を行っていきます。 【具体的には】 ■システム開発:工場の製造ラインから上がってくる要望を受け、 データの抽出や加工など。外部ベンダーとの折衝なども発生します。 ■システムサポート:工場内システムの保守・運用、PC関連の問い合わせ対応 ■インフラ整備:工場、事務所のPC、ネットワーク等の維持管理、整備 【先輩社員がしっかりとフォローします】 30代男性の製造管理課課長以下、3名の中途入社者で組織されています。 また広島工場の工場長も、社内SE経験者。 業務の流れや効率的な進め方など、実践的なノウハウをしっかりとお教えしますので、 開発経験の浅い方や、社内SE経験のない方もご安心ください。
給与
月給22万~32万円+賞与+報奨金 ※経験・スキルに応じ優遇します 【想定年収】300万~450万円(1年目)
勤務地
●広島工場/広島県広島市安佐南区伴南2-8-102 ●大阪工場/大阪府茨木市五日市1-7-27 勤務地の希望を承ります。 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎 ※車・バイク通勤OK(ガソリン代支給あり)
仕事
食材の仕入れ、食事の製造、各施設への仕分け、配送の一連の流れに関わる管理システムを扱います。 通常は工場に隣接したオフィスにある開発部署での業務ですが、工場の製造現場に出向き、 時にはご自身が現場の作業を体験しながらスタッフと打ち合わせを重ね、開発を行っていきます。 【具体的には】 ■システム開発:工場の製造ラインから上がってくる要望を受け、 データの抽出や加工など。外部ベンダーとの折衝なども発生します。 ■システムサポート:工場内システムの保守・運用、PC関連の問い合わせ対応 ■インフラ整備:工場、事務所のPC、ネットワーク等の維持管理、整備 【先輩社員がしっかりとフォローします】 30代男性の製造管理課課長以下、3名の中途入社者で組織されています。 また広島工場の工場長も、社内SE経験者。 業務の流れや効率的な進め方など、実践的なノウハウをしっかりとお教えしますので、 開発経験の浅い方や、社内SE経験のない方もご安心ください。
給与
月給22万~32万円+賞与+報奨金 ※経験・スキルに応じ優遇します 【想定年収】300万~450万円(1年目)
勤務地
●広島工場/広島県広島市安佐南区伴南2-8-102 ●大阪工場/大阪府茨木市五日市1-7-27 勤務地の希望を承ります。 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎 ※車・バイク通勤OK(ガソリン代支給あり)
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