株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ の求人・中途採用情報

～業界未経験歓迎／中途入社メンバー活躍中／IT商材を用いた顧客の働き方改善をお任せ／TVCM放映中 U－NEXT HOLDINGS／多様なキャリアパス～ ■業務内容： 最新のITサービスを用いた法人営業をお任せします。(Google Workspace、Microsoft365、LINE WORKS、サイボウズ、クラウドサイン、Smart HR等)セミナー/イベントリード・各事業からの紹介などを元に、顧客の業務改善・課題解決に繋がるサービス商品を提案・受注・納品まで行います。大手から中小まで幅広い顧客との取引がございます。 ※株式会社 USEN Smart Worksへ出向いたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・セミナー/イベントで獲得した見込み顧客と商談 (他商材営業の同席含む) ・法人顧客の業務改善につながる課題の抽出とヒアリング ・解決につながるITサービスの提案・受注を目指します 既存：新規＝8:2ほどの割合ですが、新規顧客はイベントや問い合わせ経由のため、飛び込み営業等はございません。商談数は1日に2件程度、様々な有名IT商材の知識を蓄えることが可能です。フレンドリーセールスという顧客に誠実に向き合い、傾聴/同調/伴走を大事にする営業指針で中長期で選ばれる代理店パートナーを目指しています。 ■組織／働き方： 計21名（営業部長1名-課長2名-メンバー18名）、メンバーは全員20代－30代。リモートやフリーアドレスが確立されていて働きやすい雰囲気です。 グループを構成しているので、営業活動をフォローできる体制です。新卒や業界未経験者でもすぐに活躍できる制度(勉強会/オンライン研修)があります。 ■魅力： 今後市場拡大が予想されているSaaS商材を取り扱い、かつ代理店として沢山の種類のSaaS商品を取り扱う事が出来ます。またプリセールスの側面もあるのでチームで協働する事での成功体験を得られます。会社としては7期目を迎え、大手にいながらベンチャーのような成長体験を味わえる活気ある職場です。グループ内でも多様なキャリアパスがあります。 ■USEN Smart Works：テクノロジーで働き方をスマートに お客様の働き方をサポートするため、様々なクラウドサービス事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社 USEN Smart Works住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

目黒駅、不動前駅、白金台駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,896,544円～4,817,724円固定残業手当/月：43,104円～98,523円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞250,000円～442,646円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。■年俸改定：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

～業界未経験からIT業界へ／情報・通信サービスを通じてお客様のビジネスに貢献／充実の福利厚生◎／多様なキャリアパス／リモート可能／平均残業25h以下～ ■仕事内容： 法人企業向けにネットワーク・セキュリティ・クラウドサービスを提供する当社にて、新規開拓や既存顧客のクロスセルを狙うための商談創出を行うインサイドセールス業務と、既存顧客の継続利用やアップセル等を狙うカスタマーサクセス業務をそれぞれ募集いたします。※適正に応じてポジションをご提案させていただきます。USEN ICT Solutionsへの在籍出向となります。 ■具体的な業務： ◇インサイドセールス 企業をターゲットに、主に新規開拓のアプローチをしていただくところから始めていただきます。その上で、ある程度経験を積んで頂いた後に、既存顧客をターゲットにしたクロスセルを狙うアプローチや、インバウンドリードの対応もしていただきます。 ※以下業務もお任せ可能性があります ◇カスタマーサクセス 当社のICTサービス（ネットワークやクラウド、セキュリティなど）を導入頂いている既存顧客に対して、顧客担当営業と連携しながら アップセル、クロスセル、クラウドサービスの活用促進、クライアントからの問い合わせ対応　などをしていただきます。 ■部署の雰囲気： 現在所属している社員は20代30代が中心で、メンバー間のコミュニケーションもフランクで活発に行われています。若手も含めみんなで意見を出し合って改善していこうという意欲をもって仕事に取り組んでいます。（平均年齢：33.4歳） ■働き方／導入： ・残業は月25時間以内、フレックスタイム制を実施しており、さらにリモートワーク環境も充実していますので、ご自身の働き方によってオンオフのメリハリをもって働けます。 ・入社後は社員向けオンライン講座を受講いただき、業界基礎や商材知識を習得、その後はOJTでお客様へのコンタクトをしていただきます。 ■出向先 株式会社 USEN ICT Solutions： 15年以上に渡り、企業向けにネットワーク・セキュリティ・クラウドサービスを総合的に提案できる強みを活かし、「マルチサービスベンダー」として、業種・規模を問わず企業の課題解決をします。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社USEN ICT Solutions住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

目黒駅、不動前駅、白金台駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,310,342円～4,965,520円その他固定手当/月：49,262円～73,892円＜月額＞285,715円～428,572円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。■年俸改定：年1回（11月）■賞与：年2回（6月、12月）※年俸の1/14を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

【UーNEXT等でおなじみのUSENグループ◆実働7.5h◆コアタイム無しフレックスタイム制・リモート可】 立ち上げメンバーとして、求職者との面談や求人企業の開拓、マッチングや内定／入社決定までのフォローといった人材紹介の全業務をお任せする予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集概要： ◎事業開発部の責任者はHR業界に10年以上在籍し、人材紹介の実務経験もあるので、細かい部分のレクチャーや日々の相談などにきめ細やかに伴走する想定のため、人材業界未経験でも営業経験を生かして、ぜひ飛び込んでほしいです。一方でこの立ち上げフェーズだからこそ発生する様々な困難な状況を突破する気概を持つ方を募集します。 ◎人材紹介サービスをどのように進化させていくのか？ ほかのHRサービスとの連携や、新たなサービスの立ち上げまで、このフェーズだからこそできることの幅は広いため、おのずとキャリアの幅もとても広いです。100億‐1000億といった売上を視野にいれ、グループの様々なソリューションと合わせて新しいHRサービスをつくっていきましょう。 ■具体的な業務： 立ち上げフェーズは以下業務を兼務で実施頂きますが、将来的には分業の可能性もあります。 ▼求人開拓・フォロー 新規求人開拓→課題ヒアリング→選考フォロー→内定承諾支援→入社 グループの顧客紹介やアウトバウンドコールなど様々な手法で、顧客数の拡大を担当 ▼求職者フォロー スカウトサイトへのスカウトやアライアンス、マーケティング施策を通じで、集めた求職者に対して、キャリア面談から選考フォローを内定-入社まで担当 1日新規面談を数件実行しながら、既存求職者への求人紹介、フォローを担当頂きます ▼その他事業立ち上げにまつわるすべての業務 新規事業立ち上げのため、様々な業務を少ないメンバーで手分けをしながら実行します。このフェーズを楽しめる方にとっては様々な業務を体験できるため、キャリアの幅が広がります ■やりがい Grpのアセット活用を前提に、人口減少に伴う人手不足問題に正面から挑むために、人材紹介を0から立ち上げます。事業立ち上げのフェーズからジョイン頂くため、大まかな方針は決まっているものの、状況に応じて、方針転換や前倒しでの投資実行など様々なシナリオが考えられます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社 USEN WORKING住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

渋谷駅、代官山駅、恵比寿駅

＜予定年収＞400万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,724,140円～6,620,684円固定残業手当/月：49,262円～98,523円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞315,272円～571,429円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。※年俸額の1/14が月収金額となります。※役職者の場合は、みなし労働給はございません。■年俸改定：年1回（11月）■賞与：年2回（6月、12月）※1回につき年俸の1／14を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

～電話の自動応答サービス「AIコンシェルジュ」の導入後フォローアップをお任せ／前年比150%の成長中／顧客増・事業拡大に対応するため、中途採用強化中～ ■業務概要： 株式会社U－NEXT HOLDINGSから、株式会社TACTに在籍出向いただき、既存顧客の継続利用およびアップセルにつながるためのソリューション提案を行って頂きます。 ■業務詳細： 電話の自動応答サービス「AIコンシェルジュ」導入後の分析及び改善提案業務（AIコンシェルジュを導入後の費用対効果を向上する為の施策立案）をお任せします。 ・クライアント企業との定期的なコミュニケーション ・AIコンシェルジュ導入後の定例サポート作成 ・コンサルティング分析、改善サポート ・クロスセル ・費用対効果を向上するための施策立案 エンジニアと協力しながらプロダクトの改善・サービス品質向上を行い、既存顧客の継続利用およびアップセルにつながるためのソリューション提案を行っていただくお仕事です。 ■やりがい： ・多種多様なステークホルダーと関わる機会があるため、コミュニケーション能力やマルチタスク業務処理能力を磨くことが可能 ・成長市場であるAI SaaS領域にて、キャリアを積むことが可能 ・労働人口減少に深くかかわる領域のため、自身の企画・提案で顧客の課題解決が可能 ■所属部署について： 20代30代のメンバーを中心に各人が自律的に行動を起こし、事業部全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションを心がけています。 組織は小規模でありプロフェッショナル領域として現行4名程度の体制で運用予定です。ダイレクトに経営層含め意見相談ができる環境となっております。 ■株式会社TACTについて： ＜事業内容：AIコンシェルジュ事業・RPAコンサルティング事業・コールセンター受託運営事業・派遣事業＞ TACTは、社会を取り巻く目まぐるしい環境変化をいち早く捉え、最も得意とするBPO・コールセンター　オペレーションを軸に、注目されているAI技術・ICT技術を駆使し、世界中のオペレーショナルエクセレントカンパニーを超えるほどに企業価値を高めていけるようご提案いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社TACT（東京センター）住所：東京都渋谷区神宮前1-3-10 田村駒ビル勤務地最寄駅：原宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

原宿駅、明治神宮前駅、北参道駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,896,544円～4,965,520円固定残業手当/月：43,104円～73,892円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞250,000円～428,572円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。■年俸改定 年1回(11月)　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

～電話の自動応答サービスの開発担当／前年比150%の成長に伴う、顧客の増加・事業拡大に対応するため、中途採用を積極的に行っています～ ■業務概要： 株式会社TACTに在籍出向いただき、電話の自動応答サービス「AIコンシェルジュ」のソフトウェア開発担当として自然言語処理及びAI等を利用したシステム開発、運用を行っていただきます。 ■業務詳細： ・受注後、クライアントとの擦り合わせを重ねて、業務やオペレーションを理解した上で、AIコンシェルジュ導入目的に合わせて最も効果的な応答フローを設計・提案します ・社内外の関係者（顧客、社内の営業担当、外部パートナー等）と連携しながら、プロジェクト管理者としてサービスリリースまでの工程管理や課題解決を行います ・テストコールの実施等により構築された応答フローの品質管理を行います また、AI自動応答サービス「AIコンシェルジュ」の要件定義・設計・開発・テスト・運用・マネジメントをお任せいたします。 ・既存機能の設計・改修・テスト ・新機能の設計・実装・テスト ・社内の運用課題の技術的解決 など ■やりがい： ・多種多様なステークホルダーと関わる機会があるため、コミュニケーション能力やマルチタスク業務処理能力を磨くことが可能 ・成長市場であるAI SaaS領域にて、キャリアを積むことが可能 ・労働人口減少に深くかかわる領域のため、自身の企画・提案で顧客の課題解決が可能 ■所属部署について： 20代30代のメンバーを中心に各人が自律的に行動を起こし、事業部全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションを心がけています。 組織は小規模でありプロフェッショナル領域として現行4名程度の体制で運用予定です。 ダイレクトに経営層含め意見相談ができる環境となっております。 ■株式会社TACTについて： ＜事業内容：AIコンシェルジュ事業・RPAコンサルティング事業・コールセンター受託運営事業・派遣事業＞ TACTは、社会を取り巻く目まぐるしい環境変化をいち早く捉え、最も得意とするBPO・コールセンター　オペレーションを軸に、注目されているAI技術・ICT技術を駆使し、世界中のオペレーショナルエクセレントカンパニーを超えるほどに企業価値を高めていけるようご提案いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社TACT（東京センター）住所：東京都渋谷区神宮前1-3-10 田村駒ビル勤務地最寄駅：原宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

原宿駅、明治神宮前駅、北参道駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,724,140円～6,620,684円固定残業手当/月：55,419円～98,523円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞321,429円～571,429円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。■年俸改定 年1回(11月)　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

＜動画配信の「U-NEXT」、店舗BGM･DXの「USEN」などのエンターテインメント事業を柱に、テクノロジーで進化をつづけ、多様なビジネスを展開／26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」＞ ■業務概要： ◎担当するグループ事業会社の資金管理、支払関連業務 ◎取引先金融機関へ提出する各種資料の作成 ◎対金融機関渉外業務 ◎プロジェクト業務（M&Aやファイナンス組成など） ■業務詳細： ◎当社グループ事業会社の財務担当として資金管理、支払業務などキャッシュに関連する業務 ※キャッシュ管理に必要となるP/LやB/Sの分析を含む ◎財務部門より取引先金融機関へ提出する当社グループに関する各種資料の作成、提出 ◎金融機関担当として金融機関担当者様との渉外業務 ◎プロジェクト案件のメンバーとして財務関連の分析業務 ■募集背景： USEN＆U-NEXT GROUP を横断的な視野で管理する基幹部署のひとつとして、グループ成長に伴い必要な組織力向上のために新規メンバーを募集します。 ■やりがい： ◇グループ横断の幅広い視野が必要となる業務に携わることで経営者目線に近い形でご自身のスキルアップができます。 ◇少人数の組織体制となっているため、やる気と能力次第でルーティーン業務に留まらない様々な業務を担える成長機会があります。 ■組織構成について： グループ管理統括部72名（グループ管理統括部1名、経理部26名、財務部7名、IR部3名、法務部11名、総務部24名） ※財務部7名は部長以下6名のメンバーで構成（平均年齢30代半ば） ■所属部署の雰囲気： ◇コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制、時間に縛られず、柔軟にメリハリをつけて各自が業務に取り組み、生産性を高めつつ、生き生きと、意欲的に業務に取り組んでおります。 ◇部門内で活発なコミュニケーションが行われるよう、部門単位でのMTGを定期的に実施するほか、適宜少人数での情報共有MTGの実施を推奨しており、所属長との1on1実施により、各自の意見を吸い上げ、業務上の問題点等を改善し、より良い働き方ができるような取り組みを継続的に進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

目黒駅、不動前駅、五反田駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,137,924円～6,620,684円固定残業手当/月：61,577円～98,523円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞357,143円～571,429円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。■年俸改定：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

～上場U-NEXTグループで安定性・福利厚生◎／U-NEXT割引あり／産休育休取得率100％（男性の産育休も推奨）／所定労働7・5h／年休120日以上～ ■仕事内容： 大手損害保険会社の代理店として少額短期保険の枠を超える大口のお客様に対し保険商品を提供、プロのリスクマネジメントをお任せします。 保険事業は拡大中のため、損害保険の専門職として部署を牽引いただける方を募集しております。※U-NEXT HOLDINGSから、グループ会社である、USEN少額短期保険株式会社へ在籍出向となります。 ■具体的な業務： ※ご経験や適性を見ながら、以下のお仕事を順次お任せします。 ・代理店の教育、研修、商談フォロー ・案件紹介元の不動産パートナー様に対する教育、研修 ・大口チェーン店企業様に対するリスクコンサルティングご提案 ■やりがい： ・グループ事業会社と連携することが多く、自身の知識+αの要素から様々なアイデアを検討することができます。 ・保険メーカー「USEN少額短期保険株式会社」と、保険代理店「株式会社USEN」のいずれにも携わることができ、直接的間接的に店舗経営のリスクマネジメントに携わることができます。 ■所属部署・組織構成： 所属部署：USEN少額短期保険株式会社　リレーション開発部 兼 株式会社USEN　リスクコンサルティング課　 ・計10名（部長1名－一般社員9名） └男性5名・女性5名 ・平均年齢　約30歳 ■組織について： 各人が自律的に行動を起こし、事業会社全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションを心がけています。組織は小規模でありプロフェッショナル領域として現行10名程度の体制で運用予定です。ダイレクトに経営層含め意見相談ができる環境となっております。 ■USEN少額短期保険株式会社： 少額短期保険業を営んでおります。「お店のあんしん保険」などの店舗保険と共に各種店舗サービスをワンストップでご提供しております。親会社にあたる代理店USEN募集人1000名が、全国の不動産パートナー様からテナント賃貸借契約のタイミングで、「お店のあんしん保険」をフックに店舗を開業する経営者をご紹介頂き、店舗保険と共に各種店舗サービスをワンストップでご提供することで、毎月2000件に上る店舗経営者の課題を解決しております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞USEN少額短期保険株式会社（福岡）住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティビジネスセンタービル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

櫛田神社前駅、祇園駅(福岡県)、中洲川端駅

＜予定年収＞450万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～9,000,000円＜月額＞321,428円～642,857円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。※年俸額の1/14が月収金額となります。■年俸改定：年1回（11月）■賞与：年2回（6月、12月）※年俸の1／14を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

働く人たちの「well-being」を実現すべく、生成AIをベースとした技術を用いたサービスの開発・運用に携わって頂きます。 ◎AIツール「Buddy」の戦略設計、開発計画の立案、進行管理、品質管理、効果測定、啓蒙活動 ◎BPRプロジェクトの企画、進行管理、品質保証、効果測定 ■業務詳細 ◎「Buddy」のWebアプリ開発・改修（UI開発、バックエンド開発、インフラ開発） ◎グループ各社の課題を解決するサービスの提案・開発 ◎AIの周辺サービスのリサーチ・技術調査のリード ■ミッション USEN & U-NEXT GROUP内で生成AIの技術をリードしユーザーの課題を解決するための最適なソリューション提供を目指します。 また、会社のVisionでもある働く人たちの「well-being」を実現のため「生産性の効率化」や「コストの抑制」に貢献できるサービスを開発・運用の責務を持ちます。 ■期待すること 既存システムの複雑化により、施策や新機能の開発までに長い時間を要しています。ユーザー（働く人たち）の課題は常に変化していくため、これらに耐えうる開発速度の高速化を目指しています。そのため、Webアプリケーションの設計や開発知識が必要になります。 また、今後の新規ソリューションの立ち上げに耐えうる・開発の高速化にも挑む必要があり、IaCなどの知識も必要としています。 ■配属会社 株式会社U-NEXT HOLDINGSでの採用・雇用となり株式会社USEN WORK WELL（事業内容：オフィスソリューション事業、AI事業）への在籍出向となります ■必須条件：以下のいずれかに当てはまること ＜バックエンド＞ ・python経験2～3年以上（FastAPI） ・API設計に関する基本的な知識 ・DBにおけるスキーマの設計、効率的なクエリ作成 ＜フロント＞ ・Vue経験2～3年以上（Vuetify） ・HTML CSS2～3年以上 ・Figmaを活用した開発経験 ・Webアプリケーション開発の知識 ＜インフラ＞ ・Webアプリケーションの運用／チューニング経験、セキュリティの知識 ・パブリッククラウド（AWS／GCP／Azure）の利用経験 ・Docker等のIaCの経験 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社USEN WORK WELL住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

目黒駅、不動前駅、五反田駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,137,924円～8,275,862円固定残業手当/月：61,577円～123,153円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞357,143円～714,286円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。■年俸改定：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

～上場のU-NEXT HOLDINGSグループで安定性・福利厚生◎／U-NEXT割引あり／所定労働7.5h／在宅可能／フルフレックス／年休120日以上～ ■業務内容： U-NEXT HOLDINGSでグループ全体のセキュリティ関連業務をお任せします。グループ各社へ対してのインシデント対応、内部監査支援およびセキュリティチェックを行うことができます。Usirtというセキュリティチームで主に下記の対応をしています。 ・Webセキュリティ診断 ・リスクアセスメント ・定期研修（情報セキュリティ研修、メール訓練） ・インシデント対応 ・セキュリティ相談 ■やりがい： 変化する脅威の対策を社外の有識者の意見も取り入れて対応方法を検討を行い、クラウド製品の利用方法の確認やインシデント発生時にはハンドリングを行います。セキュリティに関する専門的な知識を身に付けることができます。 ■配属先情報： 計11名が在籍しており、出社とリモートワークを使い分けつつ、週1回の会議ではできるだけ顔を合わせてコミュニケーションを取っています。 ■魅力： グループ企業を集約し、さらなる飛躍に向けて2018年7月に本社を目黒に移転。キャッシュレスのカフェやコンビニの導入、会議・応接室を効率よく使用できるシステムなど最先端のIT技術を駆使し、革新的なワークスタイルを推進します。 ■当社に関して： 2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に多くの事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

目黒駅、不動前駅、五反田駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞428,571円～571,428円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。■年俸改定：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

～電話の自動応答サービスの開発担当／前年比150%の成長に伴う、顧客の増加・事業拡大に対応するため、中途採用を積極的に行っています～ ■業務概要： 株式会社TACTに在籍出向いただき、電話の自動応答サービス「AIコンシェルジュ」のインフラエンジニアとしてインフラネットワークの企画・システム構築・運用・機能改善を行っていただきます。 ■業務詳細： ・ネットワークの設計と構築 ・既存インフラシステム（主にネットワーク）の改善 ・サービスにおける新技術適応可否の検討および提案 ・プロジェクトマネジメント ・運用課題の技術的解決 など ■やりがい： ・多種多様なステークホルダーと関わる機会があるため、コミュニケーション能力やマルチタスク業務処理能力を磨くことが可能 ・成長市場であるAI SaaS領域にて、キャリアを積むことが可能 ・労働人口減少に深くかかわる領域のため、自身の企画・提案で顧客の課題解決が可能 ■所属部署について： 20代30代のメンバーを中心に各人が自律的に行動を起こし、事業部全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションを心がけています。 組織は小規模でありプロフェッショナル領域として現行4名程度の体制で運用予定です。 ダイレクトに経営層含め意見相談ができる環境となっております。 ■株式会社TACTについて： ＜事業内容：AIコンシェルジュ事業・RPAコンサルティング事業・コールセンター受託運営事業・派遣事業＞ TACTは、社会を取り巻く目まぐるしい環境変化をいち早く捉え、最も得意とするBPO・コールセンター　オペレーションを軸に、注目されているAI技術・ICT技術を駆使し、世界中のオペレーショナルエクセレントカンパニーを超えるほどに企業価値を高めていけるようご提案いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社TACT（東京センター）住所：東京都渋谷区神宮前1-3-10 田村駒ビル勤務地最寄駅：原宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

原宿駅、明治神宮前駅、北参道駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,137,924円～6,620,684円固定残業手当/月：61,577円～98,523円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞357,143円～571,429円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。■年俸改定 年1回(11月)　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

～プライム上場のUSENグループ◆バックオフィス・事務経験者歓迎◆フレックスタイム制◆残業25H程◆福利厚生充実～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 店舗やオフィスなどのテナント賃貸における家賃債務保証業を始め、保証事業を中心にサービスを展開する株式会社USEN TRUSTへ出向頂き、家賃保証サービスの運営本部の一員として全国にいる当社営業スタッフのサポート、当社家賃保証サービスを取り扱って頂いている不動産会社や、家賃保証にご加入頂くご契約者などへ以下業務をお任せ致します。 ■業務内容 下記ポジション以外にも事業拡大に伴い、適性に合わせたポジション(営業企画や業務企画、事業管理等)のご案内も可能です。それぞれの部門（与信契約部/債権業務部）の業務に加えて、所属メンバーやKPIのマネジメントもお任せ致します。最初は管理職候補者として通常業務を行ってもらい、その後管理者としてプレイングマネージャー、大きな組織をみるようなクラスになればマネジメント業務が主体になります。 （1）債権業務部 ・弊社の家賃保証サービスをご契約頂いたご契約者様とのコミュニケーション業務、管理業務 ・家賃保証のご契約者に対して、家賃保証のしくみの説明 ・テナント賃料の請求や入金管理、貸主様への代位弁済業務 ・テナント賃料の未収管理や支払相談、連絡業務 ・ご契約者様からのお問い合わせ対応 ・弁護士との連携業務、訴訟関連対応 （2）与信契約部 当社の家賃保証サービスを利用頂く為の ・テナント入居審査業務 ・入居審査にあたり書類の不備等の確認 ・入居審査のための調査業務や本人確認連絡 ・審査結果を不動産会社連絡 ・弊社の家賃保証サービスを取り扱って頂く不動産会社様のサポート業務 ・賃貸借契約に伴う保証契約の手続きの為の書類作成 ・不動産会社様や当社の営業スタッフからの問合せ ■組織の特徴 20代～40代までのスタッフが家賃保証事業の本部に所属。 休み希望を考慮しシフトをご提出頂きます。メンバーとの調整は必要ですが、土日休みも可能で希望も出しやすい環境です。 ■出向先：株式会社USEN TRUST　https://usen-trust.co.jp/ テナント家賃保証・機器保証サービスを主軸事業としたグループ会社です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社USEN TRUST住所：東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

目黒駅、不動前駅、白金台駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,137,924円～8,275,862円固定残業手当/月：61,577円～123,153円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞357,143円～714,286円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。■年俸改定：年1回（11月）■賞与：年2回（6月、12月）※年俸の1／14を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

■業務概要： 株式会社U-POWERへ在籍出向いただき、業務システムを内製化するための戦略策定から開発まで幅広く携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇業務システムの戦略策定・要件定義・設計・開発・テスト・運用・マネジメント ・社内システム（主に基幹システム）の開発 ・社内の運用課題の技術的解決 ■募集背景： スタートアップで急拡大する事業を足元で支えるだけでなく、5年10年先にも会社が継続的に成長し日本の電力業界をリードできるよう、一緒にシステムを開発するメンバーを募集します。 ■やりがい： 電力ビジネスは、実際の電気を直接扱うわけではなく、その使用量や発電量、将来の需給予測などといったデータを扱う世界ですので、データを扱ったり分析したりするためのシステムを上手く作ることが、成長の鍵を握ると確信しています。そして、裁量高くやりがいをもって働ける環境を整えておりますので、下記のようなやりがいを感じていただけます。 ・技術やシステムの力でビジネスをダイレクトに成長させられること ・スタートアップの環境でスピード感のある事業展開を経験したり、ゼロからシステム開発ができる ・ビジネスの拡大に伴って新しい課題にチャレンジし続けられる ■株式会社U-POWERについて： 当社は電力事業を運営しています。 グローバルでは持続可能社会のために出来ることを個人、法人問わず考え行動をすることが求められています。日本も2050年にカーボンニュートラル・脱炭素社会実現を目指しています。わたしたちは、まず国内のグリーンエネルギーの供給についてBtoB領域で事業を取り組むことからスタートします。USEN＆U-NEXT GROUPの多様な資産を活用し、社会に貢献するスピードと幅を広げ、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。 ※グループ企業を集約し、さらなる飛躍に向けて2018年7月に本社を目黒に移転しました。キャッシュレスのカフェやコンビニの導入、会議・応接室を効率よく使用できるシステムなど最先端のIT技術を駆使し、革新的なワークスタイルを推進します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社 U-POWER住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅：JR線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

目黒駅、不動前駅、白金台駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,620,684円～8,275,862円固定残業手当/月：98,523円～123,153円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞571,429円～714,286円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。■年俸改定：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

■業務概要： 株式会社U-POWERへ在籍出向いただき、再エネ発電事業および蓄電池併設型再エネ事業組成を行うポジションとなります。新規事業の立ち上げに伴い、幅広い取り組みに関与していただきます。 ■業務詳細： ・蓄電池併設型再エネ発電事業の検討と実行 ・その他新規事業検討・開発 ・ステークホルダー各社との交渉アライアンス協議 ・プロジェクト管理、遂行における業務全般 ・収支計画、投資計画の作成 ・PoC実行と検証 ■募集背景： これまでは事業検討フェーズであった本取組ですが、いよいよ実行していくフェーズに入り、事業の垂直立ち上げを目指すため、プロフェッショナルな知見や経験を有する方をお迎えしたいと思っております。 ■やりがい： 現在、弊社の事業ポートフォリオは電力小売のみに注力しておりますが、今後は本事業を組成していき事業ドメインを広げてまいります。本事業を通してビジネスをダイレクトに成長させられることが大きなやりがいです。どのように需要家に届けられるか、上流から下流まで全体を見ることができるポジションなのも魅力の一つです。 設立４期目のU-POWERの拡大に伴い、新しい課題にチャレンジし続けられる環境であることも大きなやりがいであると思っております。 ■株式会社U-POWERについて： 当社は電力事業を運営しています。 グローバルでは持続可能社会のために出来ることを個人、法人問わず考え行動をすることが求められています。日本も2050年にカーボンニュートラル・脱炭素社会実現を目指しています。わたしたちは、まず国内のグリーンエネルギーの供給についてBtoB領域で事業を取り組むことからスタートします。USEN＆U-NEXT GROUPの多様な資産を活用し、社会に貢献するスピードと幅を広げ、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。 ※グループ企業を集約し、さらなる飛躍に向けて2018年7月に本社を目黒に移転しました。キャッシュレスのカフェやコンビニの導入、会議・応接室を効率よく使用できるシステムなど最先端のIT技術を駆使し、革新的なワークスタイルを推進します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社 U-POWER住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅：JR線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

目黒駅、不動前駅、白金台駅

＜予定年収＞800万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,620,684円～10,758,622円固定残業手当/月：98,523円～160,099円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞571,429円～928,572円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。■年俸改定：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

■業務概要： 株式会社USEN Contact Center（デジタルBPO事業部　CC2部　ALMEX OP課）へ在籍出向いただき、USEN&U-NEXT GROUPの「USEN-ALMEX」が提供する商材・サービスに関する問い合わせ窓口でのスーパーバイザー業務をお任せします。入社後はオペレーター業務から始め、顧客対応の実務を経験した後に、派遣・委託スタッフの管理や現場統括を担当いただきます。スーパーバイザーとしてチームの成長とサービスの質の向上を支えていただく重要なポジションです。 ■業務詳細： ・お客様からの多岐にわたる問い合わせ対応 ・コールオペレーター業務のサポートと育成 ・委託および派遣スタッフの管理、研修、スキルアップ支援 ・レジャーホテル向け機器のリモートメンテナンス対応 ・障害監視システムにおける保守管理 ■募集背景： 当社では、顧客対応の品質向上と効率化を図るため、また顧客数の増加に伴う対応力強化のため、新たな管理者を募集しています。成長し続ける組織で、オペレーターと共にお客様に寄り添いながら、将来的にはマネージャーとしてリーダーシップを発揮していただける方を募集しています。あなたの経験を活かして、次のステージに挑戦してみませんか？ ■やりがい： ・お客様に直接貢献できるポジション 問い合わせ窓口として「困った」を「良かった」に変えるサポートを通じて、製品やサービスの信頼性向上に貢献できます。お客様から直接感謝の声を聞けるため、日々の仕事にやりがいを感じられます。 ・キャリアアップの機会 SVとしてのスキルを身につけながら、チームをまとめ上げるリーダーシップも養われます。将来のマネージャー候補として、組織の成長と共に自身のキャリアも築ける環境です。 ・働きやすい環境 24時間365日体制ですが、柔軟なシフト勤務が可能で、プライベートの時間も確保しやすい環境です。ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ■株式会社USEN Contact Centerについて： デジタルBPO事業を運営しています。「VOCで未来を共創する。」を使命に、顧客体験価値の向上とクライアント企業への新たな価値提供を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社USEN Contact Center住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー12F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋谷駅、代官山駅、恵比寿駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,310,342円～5,793,102円固定残業手当/月：49,262円～86,207円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞285,715円～500,000円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。■年俸改定：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

■業務概要： 株式会社USEN Contact Center（デジタルBPO事業部　CC2部　ALMEX OP課）へ在籍出向いただき、USEN&U-NEXT GROUPの「USEN-ALMEX」が提供する商材・サービスに関する問い合わせ窓口でのスーパーバイザー業務をお任せします。入社後はオペレーター業務から始め、顧客対応の実務を経験した後に、派遣・委託スタッフの管理や現場統括を担当いただきます。スーパーバイザーとしてチームの成長とサービスの質の向上を支えていただく重要なポジションです。 ■業務詳細： ・お客様からの多岐にわたる問い合わせ対応 ・コールオペレーター業務のサポートと育成 ・委託および派遣スタッフの管理、研修、スキルアップ支援 ・レジャーホテル向け機器のリモートメンテナンス対応 ・障害監視システムにおける保守管理 ■募集背景： 当社では、顧客対応の品質向上と効率化を図るため、また顧客数の増加に伴う対応力強化のため、新たな管理者を募集しています。成長し続ける組織で、オペレーターと共にお客様に寄り添いながら、将来的にはマネージャーとしてリーダーシップを発揮していただける方を募集しています。あなたの経験を活かして、次のステージに挑戦してみませんか？ ■やりがい： ・お客様に直接貢献できるポジション 問い合わせ窓口として「困った」を「良かった」に変えるサポートを通じて、製品やサービスの信頼性向上に貢献できます。お客様から直接感謝の声を聞けるため、日々の仕事にやりがいを感じられます。 ・キャリアアップの機会 SVとしてのスキルを身につけながら、チームをまとめ上げるリーダーシップも養われます。将来のマネージャー候補として、組織の成長と共に自身のキャリアも築ける環境です。 ・働きやすい環境 24時間365日体制ですが、柔軟なシフト勤務が可能で、プライベートの時間も確保しやすい環境です。ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ■株式会社USEN Contact Centerについて： デジタルBPO事業を運営しています。「VOCで未来を共創する。」を使命に、顧客体験価値の向上とクライアント企業への新たな価値提供を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社USEN Contact Center住所：岐阜県羽島市福寿町本郷1丁目204番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

岐阜羽島駅、新羽島駅、羽島市役所前駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,310,342円～5,793,102円固定残業手当/月：49,262円～86,207円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞285,715円～500,000円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。■年俸改定：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

～U－NEXT HOLDINGSグループ／年休120日・充実の福利厚生◎／コンタクトセンター案件立ち上げ／チーム運営・マネジメント業務をお任せ／沖縄での長期就業も叶う環境～ コンタクトセンター運営事業の拡大に伴い、スーパーバイザーの増員が必要な状況のため、中途採用を積極的に行っています。※株式会社U-NEXT HOLDINGSでの採用・雇用となり、株式会社TACT への在籍出向となります。 ■具体的な業務内容： ◎新規案件の立ち上げ業務 他社実施中の業務の巻き取り等により、当社センターにて新規案件の立ち上げから携わっていただきます。 ・マニュアル作成 ・オペレーターへの研修 ・オペレーター採用関連業務 ◎コンタクトセンター運営業務 コンタクトセンター運営にかかわる様々な業務になります。 ・オペレーターからのエスカレーション対応 ・クライアント対応 ・センター運営にかかわる業務（PL管理、人材マネジメントetc） ■やりがい： ・PL管理、人材マネジメント、クライアント対応等、業務管理する上での、様々な経験、知識が身に付きます。 ・多くの人とかかわるため、人とのつながりが増えます。 ・チームとして運営していく中での、連帯感、達成感が味わえます。 ■組織構成： ◎東京センター…業務管理者5名（内正社員1名）／社員平均年齢：30代半ば ◎福岡センター…業務管理者35名（内正社員25名）／社員平均年齢：30代前半 ◎沖縄センター…業務管理者7名（内正社員5名）／社員平均年齢：30代半ば ■株式会社TACT について： 「テクノロジーで新たなオペレーション価値を生み出す」 TACTは、社会を取り巻く目まぐるしい環境変化をいち早く捉え、最も得意とするBPO・コールセンター　オペレーションを軸に、注目されているAI技術・ICT技術を駆使し、世界中のオペレーショナルエクセレントカンパニーを超えるほどに企業価値を高めていけるようご提案いたします。 オペレーションへの深い理解と業務効率化を意識することから確立された推進力が企業の強みになり販売戦略・営業戦略・人事採用戦略など、経営に大きくかかわってくるものと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社TACT（沖縄センター）住所：沖縄県宜野湾市真志喜2‐25‐5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

浦添前田駅、てだこ浦西駅、経塚駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,837,924円～5,793,102円固定残業手当/月：61,577円～86,207円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞335,714円～500,000円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。※年俸制：14分割※役職者の場合は、みなし労働給はございません。■年俸改定：年1回（11月）■賞与：年2回（6月、12月）※1回につき年俸の1/14を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

【プライム上場のUSENグループ◆バックオフィス・事務経験者歓迎◆フレックスタイム制◆残業25H程◆福利厚生充実】 ■業務内容 店舗やオフィスなどのテナント賃貸における家賃債務保証業を始め、保証事業を中心にサービスを展開する株式会社USEN TRUSTへ出向頂き、家賃保証サービスの運営本部の一員として全国にいる当社営業スタッフのサポート、当社家賃保証サービスを取り扱って頂いている不動産会社や、家賃保証にご加入頂くご契約者などへ以下業務をお任せ致します。 ■業務内容 ご希望と適性に合わせて、下記ポジションでの配属を予定しており、下記ポジション以外にも事業拡大に伴い、適性に合わせたポジション(営業企画や業務企画、事業管理等)のご案内も可能です。 （1）債権業務部 ・弊社の家賃保証サービスをご契約頂いたご契約者様とのコミュニケーション業務、管理業務 ・家賃保証のご契約者に対して、家賃保証のしくみの説明 ・テナント賃料の請求や入金管理、貸主様への代位弁済業務 ・テナント賃料の未収管理や支払相談、連絡業務 ・ご契約者様からのお問い合わせ対応 ・弁護士との連携業務、訴訟関連対応 （2）与信契約部 当社の家賃保証サービスを利用頂く為の ・テナント入居審査業務 ・入居審査にあたり書類の不備等の確認 ・入居審査のための調査業務や本人確認連絡 ・審査結果を不動産会社連絡 ・弊社の家賃保証サービスを取り扱って頂く不動産会社様のサポート業務 ・賃貸借契約に伴う保証契約の手続きの為の書類作成 ・不動産会社様や当社の営業スタッフからの問合せ ■組織の特徴 20代～40代までのスタッフが家賃保証事業の本部に所属。 入社してからキャッチアップできる環境整っている為、業界知識の無い方、未経験の方でもご安心下さい！ ※未経験者の入社も多数！ ■シフト制に関して 休み希望を考慮しシフトをご提出頂きます。メンバーとの調整は必要ですが、土日休みも可能で希望も出しやすい環境です。 ■やりがい USENグループは業務用音楽放送において業界トップシェアを誇り、そのノウハウを活かし幅広く店舗向けソリューションサービスを取り扱っています。 家賃保証サービスは新規開業店にとって必要不可欠なサービスであり、仕事の幅が広くビジネスの深みを感じて頂けるやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社USEN TRUST住所：東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

目黒駅、不動前駅、白金台駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,896,544円～4,965,520円固定残業手当/月：43,104円～73,892円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞250,000円～428,572円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。■年俸改定：年1回（11月）■賞与：年2回（6月、12月）※年俸の1／14を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

【プライム上場のUSENグループ◆希望に合わせたキャリアパス◆売上数百億円を支える大規模DX推進プロジェクト◆U-NEXT割引あり◆所定労働7・5h◆リモート可×フルフレックス◆年休120日以上】 U-NEXT HOLDINGSグループ会社である株式会社USENへの在籍出向となる、社内ＳＥを募集いたします。 現在、売上数百億円を支える規模の全体を横断するDX推進プロジェクトが進行中です。その中心となるのが、社内システムの大規模刷新。基幹業務からCRM/SFA、顧客管理、データ活用基盤まで、全社の業務を支えるシステムをデータドリブンの実現をコンセプト進化させる極めて重要なミッションです。 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 ユーザとなる社内の各部門の要望をヒアリングし、要件定義～設計・開発・テスト、またリリース後の保守運用まで一気通貫で対応頂きます。 ※プロジェクトは「スコープ」と呼ばれる機能単位ごとに進められており、それぞれに対して要件定義・設計・開発・運用のプロセスを展開しています。 ※お任せするフェーズや業務内容はご志向性とご意向を反映の上、決定いたします。 ■キャリア 開発力および開発マネジメント力が身に着けられます。また、将来的には社内業務システムにおける中核社員として開発チームを牽引するポジションを担って頂くことを期待します。（技術特化のエキスパート／上流メインのキャリアのどちらでも選択可）そのほか、グループ会社間の異動制度もあり幅広いキャリアパスがございます。（通念を通して定期的に募集ニーズがあり、入社2年目からチャレンジ可能） ■配属先 ・社員11名（20～40代）／業務委託48名（20～40代）／男女比：約 5：1 ■働き方 ・リモート：週3～４日 ・残業：25h程（7・5H勤務／夜間・休日対応ほぼ無し） ・フルフレックス ■株式会社USENについて コロナ禍以前より店舗運営はその省人化・効率化、IT化が叫ばれ、当社も時代の要請に基づく様々なITソリューションサービスの開発に注力をしてきました。おかげさまで現在では、音楽配信だけでなく、POSレジ等の店舗ITサービス分野においても業界有数のシェアを誇るまでに事業を伸張させることができています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社USEN住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

目黒駅、不動前駅、白金台駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,137,924円～4,953,452円固定残業手当/月：61,577円～73,892円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞357,143円～427,710円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。■年俸改定：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

【40代も活躍中！プライム上場のUSENグループ◆売上数百億円を支える大規模DX推進プロジェクト◆U-NEXT割引あり◆所定労働7・5h◆リモート可×フルフレックス◆年休120日以上】 UーNEXT等でおなじみのＵＳＥＮグループ会社である株式会社USENへの在籍出向し、社内ＳＥを募集いたします。 （採用・雇用は株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳです） 現在、売上数百億円を支える規模の全体を横断するDX推進プロジェクトが進行中です。その中心となるのが、社内システムの大規模刷新。基幹業務からCRM/SFA、顧客管理、データ活用基盤まで、全社の業務を支えるシステムをデータドリブンの実現をコンセプト進化させる極めて重要なミッションです。 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 ユーザとなる社内の各部門の要望をヒアリングし、要件定義～設計・開発・テスト、またリリース後の保守運用まで一気通貫で対応頂きます。 ※プロジェクトは「スコープ」と呼ばれる機能単位ごとに進められており、それぞれに対して要件定義・設計・開発・運用のプロセスを展開しています。 ※お任せするフェーズや業務内容はご志向性とご意向を反映の上、決定いたします。 ■キャリア 開発力および開発マネジメント力が身に着けられます。また、将来的には社内業務システムにおける中核社員として開発チームを牽引するポジションを担って頂くことを期待します。そのほか、グループ会社間の異動制度もあり幅広いキャリアパスがございます。（通念を通して定期的に募集ニーズがあり、入社2年目からチャレンジ可能） ■配属先 ・社員11名（20～40代）／業務委託48名（20～40代）／男女比：約 5：1 ■働き方 ・リモート：週2～3日 ・残業：25h程（7・5H勤務／夜間・休日対応ほぼ無し） ・フルフレックス ■株式会社USENについて コロナ禍以前より店舗運営はその省人化・効率化、IT化が叫ばれ、当社も時代の要請に基づく様々なITソリューションサービスの開発に注力をしてきました。おかげさまで現在では、音楽配信だけでなく、POSレジ等の店舗ITサービス分野においても業界有数のシェアを誇るまでに事業を伸張させることができています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社USEN住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

目黒駅、不動前駅、白金台駅

＜予定年収＞650万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,965,520円～6,275,850円固定残業手当/月：80,050円～98,523円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞434,730円～546,798円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。■年俸改定：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

【UーNEXT等でおなじみのUSENグループ／自己研鑽も評価に反映される風土／スーパーホテル様、リッチモンドホテル様など有名ホテルでも導入／フレックスタイム制／年休120日】 医療機関・ホテル・飲食店等の受付・フロント管理システムに関するトータルソリューションを提供する「株式会社アルメックス」への出向となります。 ■業務内容： ホテル向け業務システムのカスタマイズ開発をお任せします。顧客から要望された変更要求に対して、開発業務を中心として要求の分析、設計、テストなどを実施頂きます。 導入事例：https://almex.jp/case/accommodations/hotels/ ■開発環境 言語：C# DBS：SQLServer／MySQL／Postgres等 ■担当商材 ホテル業務システムのクライアント向けカスタマイズ開発 ■所属部署：アルメックス R＆D本部 約80名が自社製品・自社サービスの開発業務を行っています。 各事業部の営業・技術社員やその他間接部門とも密に連携を取りながら、業務に取り組んでいます。 ■評価制度 自己研鑽を重視する風土があります。社内勉強会の実施や資格取得、テック的な企画を行うことで、評価にも繋がります。書籍購入の補助制度がある他、年に数回、社外講師を招いた研修もあります。 ■やりがい／魅力 ・飲食店やホテル、病院など、身近に利用されているシステムが多いため、顧客の反応を生活の中で目の当たりにすることが出来ます。 ・精算機等は今までのノウハウが蓄積されており、製品自体に強みがあります。顧客に寄り添い、顧客満足度を求めた開発を行うことを心掛けています。 ■株式会社 アルメックス： ◇国内トップクラスのシェア 医療、ビジネス・レジャーホテル、飲食店、ゴルフ場などに向け、幅広い自社システムとソリューションを提供しています。顧客の要望に沿ったご提案を心掛けることで、医療・ホテル業界においては国内の6割以上のシェアを占めております。 ◇今後の展望 AI／ロボティクス、IoT、Fin-tech、インバウンド／アウトバウンド事業など、最先端のテクノロジーを駆使して絶えず革新を繰り返し、お客さまそして製品・サービスを直接利用されるエンドユーザーの方々にホスピタリティをご提供し続けます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社アルメックス住所：東京都台東区雷門2-19-17 勤務地最寄駅：銀座線・浅草線／浅草駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

浅草駅、田原町駅(東京都)、浅草駅(ＴＸ)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制年俸の1／14 が月収金額となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,137,922円～6,620,678円固定残業手当/月：61,577円～98,523円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞357,142円～571,428円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年俸改定 年1回（11月）■6月と12月に年俸額の1／14を別途支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

【プライム上場のUSENグループ◆希望に合わせたキャリアパス◆売上数百億円を支える大規模DX推進プロジェクト◆U-NEXT割引あり◆所定労働7・5h◆リモート可×フルフレックス◆年休120日以上】 U-NEXT HOLDINGSのグループ会社である株式会社USENへの在籍出向し、社内ＳＥを募集いたします。 現在、売上数百億円を支える規模の全体を横断するDX推進プロジェクトが進行中です。その中心となるのが、社内システムの大規模刷新。基幹業務からCRM/SFA、顧客管理、データ活用基盤まで、全社の業務を支えるシステムをデータドリブンの実現をコンセプト進化させる極めて重要なミッションです。 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 ユーザとなる社内の各部門の要望をヒアリングし、要件定義～設計・開発・テスト、またリリース後の保守運用まで一気通貫で対応頂きます。 ※プロジェクトは「スコープ」と呼ばれる機能単位ごとに進められており、それぞれに対して要件定義・設計・開発・運用のプロセスを展開しています。 ※お任せするフェーズや業務内容はご志向性とご意向を反映の上、決定いたします。 ■キャリア 開発力および開発マネジメント力が身に着けられます。また、将来的には社内業務システムにおける中核社員として開発チームを牽引するポジションを担って頂くことを期待します。（技術特化のエキスパート／上流メインのキャリアのどちらでも選択可）そのほか、グループ会社間の異動制度もあり幅広いキャリアパスがございます。（通念を通して定期的に募集ニーズがあり、入社2年目からチャレンジ可能） ■配属先 ・社員11名（20～40代）／業務委託48名（20～40代）／男女比：約 5：1 ■働き方 ・リモート：週2～3日 ・残業：25h程（7・5H勤務／夜間・休日対応ほぼ無し） ・フルフレックス ■株式会社USENについて コロナ禍以前より店舗運営はその省人化・効率化、IT化が叫ばれ、当社も時代の要請に基づく様々なITソリューションサービスの開発に注力をしてきました。おかげさまで現在では、音楽配信だけでなく、POSレジ等の店舗ITサービス分野においても業界有数のシェアを誇るまでに事業を伸張させることができています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社USEN住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

目黒駅、不動前駅、白金台駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,953,452円～5,793,102円固定残業手当/月：73,892円～86,207円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞427,710円～500,000円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。■年俸改定：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

【顧客折衝・要件定義など上流から挑戦できる（開発無し）◆フレックス、1日の標準労働時間7・5h、在宅メイン、残業平均20h程で柔軟な働き方◆年休120日以上】 動画配信サービスU-NEXTなどでおなじみの株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳグループである株式会社USEN-ALMEX（事業内容：病院やクリニック、ビジネスホテルやレジャーホテル、ゴルフ場向けの自動精算機・受付機・管理システムの開発）に在籍出向いただき、導入エンジニアとして、顧客要望の取り纏め、要件定義～システム導入までをお任せします。※開発業務は別部署に委託するため、発生いたしません。 ■業務概要 顧客（既存メイン）：レジャーホテル、ビジネスホテル、ゴルフ場、病院等 携わるシステム：自動精算機、ホテル管理システムなど 案件規模：数週間程度の開発案件もあれば、年単位のものまで幅広くございます。 ■業務詳細 ・新規サービスの企画や顧客からの様々な要求に対して、要件整理(顧客との打ち合わせ含む)、要件書作成、現場への納品まで行う ・ホテル管理システムの導入サポート ・ホテル管理システムの運用保守業務(調査、データメンテナンスなど) ■キャリアパス 顧客課題解決のためにコンサルティングに近しい業務にチャレンジ可能なほか、プロジェクトマネージャーとして全体管理などにも携わることが可能です。 ■組織構成 ６名（30～40代） 4名：折衝・要件定義メイン　※入社後は此方に配属予定です 2名：システム導入後の運用メイン ■働き方 平均残業：20h程※担当顧客によって差異有 リモート：週3～4回 ■魅力 営業を介さず、直接顧客との折衝が発生することが多いため、顧客の要望から導入まで一気通貫で対応できます。 お客様から直接「便利になった」「課題が解消された」という感謝の言葉をいただく機会が多いほか、自社製品を作り上げる楽しみを感じながら業務を行うことが出来ます。 ■当社に関して 当社は、50年以上の長きに渡り、レジャーホテル、ビジネスホテル、ゴルフ場、病院等の業界に幅広く、省力化ソリューション（非対面・非接触ソリューションを含む）を実現するシステムを提案しております。昨今の感染法対策や人手不足解消に向け、そのニーズは更に高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社 USEN-ALMEX住所：東京都台東区雷門2-19-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

浅草駅、田原町駅(東京都)、浅草駅(ＴＸ)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,310,342円～4,953,452円固定残業手当/月：49,262円～74,754円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞285,715円～428,572円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。・年俸改定 年1回(11月)　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

【不動産の法人向け営業に挑戦◆新規部門のスタートアップメンバー◆不動産仲介からDX支援までお任せ◆東証上場のU-NEXTグループ◆所定労働7・5h◆年休120日以上】 UーNEXT等でおなじみのUSENグループである株式会社U-NEXT LIVING PARTNERSへの在籍出向し、大手ハウスメーカーと当社グループの施設顧客双方への、不動産コンサルティング・提案・紹介・仲介業務をお任せします。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）店舗・商業ビル含む多様な不動産領域の案件紹介・仲介業・コンサルティング業 （2）大手ハウスメーカー・不動産事業会社と差別化した付加価値の提供に基づく長期かつ良質なパートナーシップ構築 （3）大手賃貸事業者の仲介店舗施設や集合住宅運営の幅広いDX支援（例：スマートキー、EV関連設備、シェアカー、オーナー・入居者向け保険、不動産取引キャッシュレス決済サービス等） ■やりがいと将来性 ・グループ各社の資産や顧客基盤、大手不動産クライアントと相対する事で、規模の大きな案件を扱うことの遣り甲斐、達成感を追求しながら営業・交渉スキルの向上・自己成長にも繋がります。 ・新規部門のスタートアップメンバーのため、限られた少数精鋭チームでグループ内・外の大きなネットワークを動かして大きなビジネスを創出することが期待でき、実績と貢献次第では当社内でキャリアを積みあげ部門責任者、ひいては当社経営チームへ登用される可能性もあります。 ■組織構成：計25名（男女比約６：４） ■当社について ◇大手ハウスメーカーとの長期かつ強固なビジネスパートナーシップ関係を構築しており、特に大手ハウスメーカーが手掛ける集合住宅の入居者向けに一括して通信回線・WiFi・映像配信・スマートキー・電気・ウオーターサーバー等を提供しています。 ◇当社グループは飲食店・ホテル・病院クリニックなど幅広い顧客基盤を有していますが、当該店舗施設オーナーの不動産利用価値の多様化ニーズと大手不動産会社の土地取得・開発・売買ニーズを適切に繋ぎ込み、双方の利益・資産の創出・運用に貢献できるビジネス機会が見込まれることから、新規事業領域の推進強化を目的にコンサル営業部を立上げました。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞（株）U-NEXT LIVING PARTNERS住所：東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

目黒駅、不動前駅、白金台駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,310,342円～4,953,452円固定残業手当/月：49,262円～74,754円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞285,715円～428,572円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。■年俸改定：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

～IT業界経験者歓迎／中途メンバー活躍中／GoogleやMicrosoft等の有名SaaSのソリューション営業をお任せ／TVCM放映中 U－NEXT HOLDINGS～ ■業務内容： 最新のSaaSサービスのソリューション営業をお任せします。(Google Workspace、Microsoft365、LINE WORKS、サイボウズ、クラウドサイン、Smart HR等)セミナー/イベントリード・各事業からの紹介などを元に、顧客の業務改善・課題解決に繋がるサービス商品を提案・受注・納品まで行います。※株式会社 USEN Smart Worksへ出向いたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 グループ内の他商材営業と一緒に、顧客と商談を行います。既存：新規＝8:2ほどの割合、商談数は1日に2件程度です。業務改善に繋がる課題を抽出し、解決に繋がるクラウドサービス商品の提案を行います。様々なSaaS商材の知識を蓄えることが可能です。また、就業中にも各種勉強会やオンライン研修システムなどインプットの機会もあります。 ■組織／働き方： 計21名（営業部長1名-課長2名-メンバー18名）、メンバーは全員20代－30代。リモートやフリーアドレスが確立されていて働きやすい雰囲気です。 3－4名毎のグループを構成しているので、営業活動をフォローできる体制です。充実の研修体制も整っており、新卒や商材未経験者でもすぐに活躍できるプログラムがあります。 ■魅力： ・今後市場拡大が予想されているSaaS商材を取り扱い、かつ代理店として沢山の種類のSaaS商品を取り扱う事が出来ます。またプリセールスの側面もあるのでチームで協働する事での成功体験を得られます。 ・2019年に創業したばかりで、社長も38歳と若く、大手にいながらベンチャーのような成長体験を味わえる活気ある職場です。将来的には業務の幅を広げていただくことや、マネジメントとして全体戦略に携わること等が可能です。 ■株式会社 USEN Smart Works： 2008年にUSEN 法人向けネットワークソリューション部門の一組織として始まり、 現在ではあたりまえとなったクラウドサービスの取り扱いを開始し、10年以上にわたり延べ数千社を超える企業の成長を支援してまいりました。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社 USEN Smart Works住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

目黒駅、不動前駅、白金台駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,896,544円～4,817,724円固定残業手当/月：43,104円～98,523円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞250,000円～442,646円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。■年俸改定：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

～業界未経験歓迎／中途メンバー活躍中／GoogleやMicrosoft等の有名SaaSのソリューション営業をお任せ／TVCM放映中 U－NEXT HOLDINGS～ ■業務内容： 最新のSaaSサービスのソリューション営業をお任せします。(Google Workspace、Microsoft365、LINE WORKS、サイボウズ、クラウドサイン、Smart HR等)セミナー/イベントリード・各事業からの紹介などを元に、顧客の業務改善・課題解決に繋がるサービス商品を提案・受注・納品まで行います。※株式会社 USEN Smart Worksへ出向いたします。 ■業務詳細： グループ内の他商材営業と一緒に、顧客と商談を行います。既存：新規＝8:2ほどの割合、商談数は1日に2件程度です。業務改善に繋がる課題を抽出し、解決に繋がるクラウドサービス商品の提案を行います。様々なSaaS商材の知識を蓄えることが可能です。また、就業中にも各種勉強会やオンライン研修システムなどインプットの機会も設けております。 ■組織／働き方： 計21名（営業部長1名-課長2名-メンバー18名）、メンバーは全員20代－30代。リモートやフリーアドレスが確立されていて働きやすい雰囲気です。 3－4名毎のグループを構成しているので、営業活動をフォローできる体制です。充実の研修体制も整っており、新卒や業界未経験者でもすぐに活躍できるプログラムがあります。 ■魅力： ・今後市場拡大が予想されているSaaS商材を取り扱い、かつ代理店として沢山の種類のSaaS商品を取り扱う事が出来ます。またプリセールスの側面もあるのでチームで協働する事での成功体験を得られます。 ・2019年に創業したばかりで、社長も38歳と若く、大手にいながらベンチャーのような成長体験を味わえる活気ある職場です。将来的には業務の幅を広げていただくことや、マネジメントとして全体戦略に携わること等が可能です。 ■株式会社 USEN Smart Works： 2008年にUSEN 法人向けネットワークソリューション部門の一組織として始まり、 現在ではあたりまえとなったクラウドサービスの取り扱いを開始し、10年以上にわたり延べ数千社を超える企業の成長を支援してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社 USEN Smart Works（大宮）住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町2-35 大宮MTビル9F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大宮駅(埼玉県)、北大宮駅、鉄道博物館駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,896,544円～4,817,724円固定残業手当/月：43,104円～98,523円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞250,000円～442,646円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。■年俸改定：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

■業務概要： 電力事業を展開する株式会社U-POWERへの在籍出向し、小売電気事業（新電力）における次の基幹業務をご一緒していただきます。経営層に近いところで電気事業経営を学びながらスキルアップできるポジションです。 ■業務詳細： 小売電気事業（新電力）における次の基幹業務をご一緒していただきます。 ・予算策定及び予実管理業務（売上高、原価、販管費等の算定及び分析）に関する業務 ・与信管理業務 ・契約書管理業務 ・請求書管理、出納業務 ・電気事業に係る管理会計業務　など ■やりがい： U-POWERは拡大期にあり、この1年で売上は前年比200％以上、数字の動きがダイナミックなのでやりがいはとてもあると思います。 社会インフラ事業に関わる責務とグリーンエネルギーに関わり拡大していくことで、エネルギーの未来に携われるのは大きな魅力です。 また、会社の拡大フェーズに関わることで、昇格のポジションのチャンスも多くあります。 自分自身のキャリアにおいて成長・挑戦を求める方に、ぜひチャレンジしていただきたいです。 ■企業メッセージ： グローバルでは持続可能社会のために出来ることを個人、法人問わず考え行動をすることが求められています。日本も2050年にカーボンニュートラル・脱炭素社会実現を目指しています。わたしたちは、まず国内のグリーンエネルギーの供給についてBtoB領域で事業を取り組むことからスタートします。USEN＆U-NEXT GROUPの多様な資産を活用し、社会に貢献するスピードと幅を広げ、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社 U-POWER住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅：JR線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

目黒駅、不動前駅、白金台駅

＜予定年収＞400万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,310,342円～6,620,684円固定残業手当/月：49,262円～98,523円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞285,715円～571,429円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。・年俸改定 年1回(11月)　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

～セキュリティ・ネットワークの知見をお持ちの方歓迎◆自社製品の導入支援をお任せ◆東証上場のU－NEXT HOLDINGSで安定性・福利厚生◎◆所定労働7・5h◆在宅可能／フルフレックス／年休120日以上～ 【概要】 USEN NETWORKSへ在籍出向いただき、USEN光＋やUSEN NETさらにはWifiなどの通信商材を中心に大型チェーン店や法人・業務店に提供している当社にてプリセールス担当を募集いたします。案件や引き合い増加に伴う、事業拡大に向けた増員です。 【業務概要】 メインミッション：営業と同行し、顧客の課題をヒアリング、ネットワークやセキュリティ関連の技術的な部分を説明し、導入のサポートをしていただきます。社内のプリセールス担当として、通信関連の技術的な部分はメインでお任せすることを想定しております。※導入確定後の構築等はベンダーにお任せします。 顧客に関して：メイン顧客は大手チェーン店のお客様（BtoB）になります。今回は既存顧客への追加提案（アップセル）がメインとなります。 【業務内容】 ・顧客への技術的サポート ・ネットワーク・セキュリティ営業 ・構築時のベンダーコントロール ・導入した顧客の一部アフターフォロー 【販売商材】 ・通信回線サービス（自社商材：USEN光＋/USEN NETなど） ・店舗インフラとなる防犯・監視カメラ ・VPNサービス（ 仮想プライベートネットワーク） ・ネットワーク、セキュリティ ■組織構成 営業メンバー25名（20～50代）※プリセールスメンバーおらず、1人目の採用 ■キャリアパス 1人目のプリセールス担当としてまずは営業メンバーのサポートを行っていただきますが、ゆくゆくは営業組織を束ねるマネージャーや技術スペシャリストになるなど、希望のキャリアパスを選択可能。 ■当社に関して USEN NETWORKSは、主に通信系のサービスを扱っております。他社と比べて回線をワンストップで顧客に導入し、アフターサービス体制も充実していることから売り上げを伸ばしており、3000社以上の導入実績があります。 https://usen-networks.co.jp/#top 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社 USEN NETWORKS住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

目黒駅、不動前駅、白金台駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,310,342円～5,793,102円固定残業手当/月：49,262円～86,207円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞285,715円～500,000円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。・年俸改定 年1回（11月）・月収金額には25時間のみなし労働給を含みます。※配属先の事業会社によってみなし労働の時間は変動いたします。（超過分は別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

※株式会社USEN ICT Solutionsへ在籍出向となります。 ■株式会社USEN ICT Solutionsについて： 株式会社USEN ICT Solutionsは、U-NEXT HOLIDINGS の一員です。USEN GATE 02を展開し、法人向けのさまざまなICTソリューションを提供しています。 ■ポジション概要： 当部門では、"データ"と"デザイン"というアプローチで社内のDXを担っています。"データ"と"デザイン"がより身近な存在になるよう、環境の整備と利活用を推進し、経営上の意思決定や日々の営業活動を支えます。中期的な事業成長を見据えて新たにメンバーを募集します。 ■業務内容： ビジネスサイドにも扱いやすい分析基盤の構築とより良いUXを実現するためのフロントエンド開発を担っていただきます。 ◎データ領域：データ分析基盤の構築＆メンテナンス ・外部ソース等のデータを分析などの用途に適した形に整える業務 ・データを扱いやすく、新鮮に、信頼できる状態に保ち、安全に活用できるようにメンテナンスする業務 ◎フロントエンド領域：オウンドメディアのUX改善のための開発 ・デザイナーが設計したデザインのコーディング ・リファクタリング ■お任せしたい業務： テクノロジーを使用して、DXを推進していただきます。当部門で使用している技術の実務経験は特段求めていません。技術名を聞いたことがある。自学で少し学んだことがある方がいれば歓迎いたします。世界標準のモダンな技術スタックで開発経験を積めることに魅力を感じていただける方のご応募をお待ちしています。 ■配属先： 発足したばかりの部門で常にカジュアルなコミュニケーションをしています。新しい試みを経営層にダイレクトに提案します。 ・室長含め4名（男性：4名　女性0名） └うちエンジニア、デザイン担当が1名ずつ └平均年齢：31歳 ■キャリア形成について： ◎世界標準のモダンな技術スタックで開発経験を積めます。客観的なスキル（ハードスキル）が身に付きます。 └さまざまなテクノロジーのエコシステムの一員になりますので、新しい情報に触れ、常に自身のスキルとして吸収できます。 └エンジニアリングにおける自身の市場価値を確立できます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社USEN ICT Solutions住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

目黒駅、不動前駅、白金台駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,896,544円～4,137,924円固定残業手当/月：43,104円～61,577円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞250,000円～357,143円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。■年俸改定：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

【社内1人目／セキュリティやネットワークの知見をお持ちの方歓迎／営業同行し、自社製品の導入支援をお任せ／東証上場のUSENグループで安定性・福利厚生◎／U-NEXT割引あり／所定労働7.5h／在宅可能／フルフレックス／年休120日以上】 USEN＆U-NEXT GROUPであり、通信商材を中心に大型チェーン店や法人・業務店に提供しているUSEN NETWORKSにて、プリセールスエンジニアを募集いたします。案件や引き合い増加に伴う、事業拡大に向けた増員です。 ■メインミッション： 営業と同行し、顧客の課題をヒアリング、ネットワークやセキュリティ関連の技術的な部分を説明し、導入のサポートをしていただきます。社内のプリセールス担当として、通信関連の技術的な部分はメインでお任せすることを想定しております。※導入確定後の構築等はベンダーにお任せします。 顧客に関して：メイン顧客は大手チェーン店のお客様（BtoB）になります。今回は既存顧客への追加提案（アップセル）がメインとなります。 ■業務内容： ・顧客への技術的サポート ・構築時のベンダーコントロール ・導入した顧客の一部アフターフォロー ■販売商材： ・通信回線サービス（自社商材：USEN光＋/USENNETなど） ・店舗インフラとなる防犯・監視カメラ ・VPNサービス（仮想プライベートネットワーク） ・ネットワーク、セキュリティ ■組織構成： 営業メンバー25名（20～50代）※プリセールスメンバーおらず、1人目の採用 ■キャリアパス： 1人目のプリセールス担当としてまずは営業メンバーのサポートを行っていただきますが、ゆくゆくは営業組織を束ねるマネージャーや技術スペシャリストになるなど、希望のキャリアパスを選択可能です。 ■当社に関して： U-NEXT等でおなじみのUSEN＆U-NEXT GROUPであるUSEN NETWORKSは、主に通信系のサービスを扱っております。他社と比べて回線をワンストップで顧客に導入し、アフターサービス体制も充実していることから売り上げを伸ばしており、3000社以上の導入実績があります。 https://usen-networks.co.jp/#top 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

目黒駅、不動前駅、白金台駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,310,342円～5,793,102円固定残業手当/月：49,262円～86,207円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞285,715円～500,000円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。■年俸改定：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

※株式会社USEN-ALMEXへ在籍出向となります。 ■株式会社USEN-ALMEXについて： USEN-ALMEXは、病院やクリニック、ビジネスホテルやレジャーホテル、ゴルフ場向けの自動精算機や受付機、管理システムを開発し展開しています。 ■業務概要： 自社製品の新規・既存顧客に対し、自動精算機や外部システムのインターフェイス連携を含めて顧客要望の取り纏めからシステム導入、保守運用まで行っております。開発ノウハウを駆使して新システム導入の提案や、問い合わせに対しニーズのヒアリング、システムの仕様決めなど顧客折衝から商品企画まで幅広い業務に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・新規サービスの企画や顧客からの様々な要求に対して、要件整理（顧客との打ち合わせ含む）、要件書作成、現場への納品まで行う ・ホテル管理システムの導入サポート ・ホテル管理システムの運用保守業務（調査、データメンテナンスなど） ■やりがい： 特に開発規模が大きい案件は顧客からの要望から導入までは解決しなければならない問題や課題がでてきてますが、難しい壁を乗り越えた時の達成感やお客様から「便利になった」「課題が解消された」という感謝の言葉を伝えられたとき、やりがいを感じて仕事をすることができます。 ■配属先： ◎構成について（計6名） ・年齢：30代～50代 ・男性：5名、女性：1名 ・中途入社：4名、新卒入社：2名 ◎雰囲気 少数精鋭ながらチェーンホテルを中心に顧客からのご要望を実現し、各営業拠点の営業やフィールドエンジニアと連携してシステムを提供しています。業務は各々の得意分野を活かしながら、不足しているスキルやリソースはメンバー間でサポート、協力して取り組んでいます。是非私達と一緒に頑張りましょう。 ■キャリアパス： ホテル業界のサービス知識を得ながら、顧客からの要望を実現していくにあたり、システムアーキテクチャを理解しながら、顧客との確認や検討、関連部署（開発、各拠点の営業・フィールドエンジニアなど）とも調整しながらコミニケーションスキルを高めてもらいます。その上でプロジェクト（案件）の工程・管理を通して各プロセスを学び、マネジメント能力を向上させてプロジェクトマネージャーとして活躍することを期待してます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社 USEN-ALMEX住所：東京都台東区雷門2-19-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

浅草駅、田原町駅(東京都)、浅草駅(ＴＸ)

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,896,544円～4,965,520円固定残業手当/月：43,104円～73,892円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞250,000円～428,572円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。■年俸改定：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

■仕事内容： ホテル管理システム開発エンジニアとして、ビジネスホテル向け・レジャーホテル向けのいずれかの製品開発業務をお任せします。 それぞれの業界オペレーションに合わせて、異なる部分もありますが、チェックインや精算など、基幹システムとして貢献度の高い開発に参画していただきます。 ※株式会社USEN-ALMEX（事業内容：病院やクリニック、ビジネスホテルやレジャーホテル、ゴルフ場向けの自動精算機や受付機、ホテル向け管理システムの開発・展開）へ在籍出向いただく想定です。 ■具体的な業務： 営業部門から提出されたクライアントの要求（カスタマイズ）に対して、分析～設計～開発～テストに関わっていただきます。 上記の開発期間は２週間～３週間程度で、基本的には既存のメンバーとコミュニケーションを取りながら進めていきますが、要求内容によっては、一人で対応いただくこともあります。一人で対応できるようになるまで、しっかりサポートしていきますのでご安心ください。 レジャーホテル向けの管理システムはさらにビジネス貢献度の高いシステムを目指して開発を進めていますので、将来的にこちらに参画いただくことを想定しています。 ■開発環境について： 開発環境：Windows 使用言語：C# フレームワーク：.NET3.5／.NET4.0／.NET4.8 データベース：SQL Server ソース管理：Subversion タスク管理：Redmine ■所属部署について：R&D本部 システムエンジアリンググループ 所属人数：10名（構成：20代3名、30代2名、40代以上5名） 開発経験豊富なメンバーがおりますので、サポートできる体制があります。 ■働き方： テレワーク状況：対応をお願いしたい今後進めていくホテル向け管理システム開発においては、密にコミュニケーションを取りながら進めていきたいため、週に1回以上の出社でお願いします。 フルフレックスのため、リモートワークであっても出社であっても出社や退勤の時間の調整ができますので、ご家庭の事情等を踏まえてご相談いただけます。 フルフレックスとは、コアタイムなしのフレックス制度で、月間で勤務時間を調整していただけます。 ※22:00～5:00深夜時間は事前承認なしに業務することができません。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社 USEN-ALMEX住所：東京都台東区雷門2-19-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

浅草駅、田原町駅(東京都)、浅草駅(ＴＸ)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,137,924円～6,620,684円固定残業手当/月：61,577円～98,523円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞357,143円～571,429円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。※面談や面接の中でポジションおよび年収を決定いたします。■年俸改定：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

■仕事内容： エンジニアとして、ビジネスホテル向け管理システム開発をお任せします。 チェーンホテルのオペレーション業務の中核となるシステムです。予約、チェックイン、チェックアウトだけでなく領収書発行までトータルに支援するシステムの開発に参画していただきます。 基本設計～実装～テストまでチームで対応していきます。 ※株式会社USEN-ALMEX（事業内容：病院やクリニック、ビジネスホテルやレジャーホテル、ゴルフ場向けの自動精算機や受付機、ホテル向け管理システムの開発・展開）へ在籍出向いただく想定です。 ■具体的な業務： 営業部門から提出されたクライアントの要求（カスタマイズ）に対して、分析～設計～開発～テストに関わっていただきます。 上記の開発期間は２週間～３週間程度で、基本的には既存のメンバーとコミュニケーションを取りながら進めていきますが、要求内容によっては、一人で対応いただくこともあります。 一人で対応できるようになるまで、しっかりサポートしていきますのでご安心ください。 ■開発環境について： 開発環境：Windows 使用言語：C# フレームワーク：.NET3.5／.NET4.0／.NET4.8 データベース：SQL Server ソース管理：Subversion タスク管理：Redmine ■所属部署について：R&D本部 システムエンジアリンググループ 所属人数：10名（構成：20代3名、30代2名、40代以上5名） システムエンジニアリンググループ内には、Wincalチームが存在し、社員7名、業務委託8名程度で業務を行っています。 開発経験豊富なメンバーがおりますので、サポートできる体制があります。 ■働き方： テレワーク状況：対応をお願いしたい今後進めていくホテル向け管理システム開発においては、密にコミュニケーションを取りながら進めていきたいため、週に1回以上の出社でお願いします。 フルフレックスのため、リモートワークであっても出社であっても出社や退勤の時間の調整ができますので、ご家庭の事情等を踏まえてご相談いただけます。 フルフレックスとは、コアタイムなしのフレックス制度で、月間で勤務時間を調整していただけます。 ※22:00～5:00深夜時間は事前承認なしに業務することができません。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社 USEN-ALMEX　大阪事務所住所：?阪府府阪市中央区本町2丁丁1- 堺筋本町センタービル 12F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,310,342円～6,620,684円固定残業手当/月：49,262円～98,523円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞285,715円～571,429円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。※面談や面接の中でポジションおよび年収を決定いたします。■年俸改定：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

※株式会社USEN-ALMEXへ在籍出向となります。 ■株式会社USEN-ALMEXについて： USEN-ALMEXは、病院やクリニック、ビジネスホテルやレジャーホテル、ゴルフ場向けの自動精算機や受付機、管理システムを開発し展開しています。 ■業務概要： 今回お願いしたいのは、各商材のローカルな環境（納入先現場）に導入されるサービスに対してのGo言語での開発・保守業務です。 ビジネスホテル、レジャーホテル、病院等に導入する商材に関するオンプレサーバー環境、UIとサーバー間を担うインタフェースサービスを担当して頂きます。 ■業務詳細： 各UI、デバイス等の担当チーム、又はシステム連携先会社と連携を取りながら、チームで開発業務を遂行します。具体的な内容としては以下に記載します。 ・Go言語での開発、保守業務 ・オンプレサーバー、又は納入先現場で動作するIF等のシステム開発 ・基本設計、詳細設計、現場製品間通信における全体的な構想構築 ・チームでの開発、他部署、他社との連携 ■担当商材： 各業態の精算機、他社システムとの連携に用いられるインタフェースサービス ■開発環境： ・Go ・Dcoker ■配属先： ◎バックエンド開発グループ：16名（人員構成：20代8名、30代4名、40代以上4名） バックエンド開発における経験の豊富なメンバーとUSEN-ALMEXの商材についての深い知識をもつメンバーがいます。それぞれの知識や経験を活かしながら、全員のスキルアップ、ドメイン知識の向上に取り組んでいます。 ■技術習得： 所属するバックエンド開発グループでは、個人ごとに利用できるGCPプロジェクトをもち、月1万円まで自由に試してみることができます。また、R&D本部全体の取り組みとして技術研究テーマをもって1年間取り組みますので、挑戦的な開発にも関与することができます。 ■キャリアパス： R&D本部では、役割ごとにグループがわかれているため、基本的にバックエンド開発を専門とした開発のキャリアパスになります。各サービスの中間を担う開発者として、現場に直結した幅広い知識知見を習得できる為、別の専門グループへのキャリア変更も考えやすいポジションとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社 USEN-ALMEX住所：東京都台東区雷門2-19-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

浅草駅、田原町駅(東京都)、浅草駅(ＴＸ)

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,724,140円～5,793,102円固定残業手当/月：55,419円～86,207円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞321,429円～500,000円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。■年俸改定：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

～創業3期目事業で新電力販売量トップクラス／事業の成長期に裁量権をもって活躍できる／キャリアパス・福利厚生充実／フルフレックス／所定労働7.5h～ ［仕事内容］ 請求に関わるバックオフィスのポジションになります。拡大期であるU-POWERへ在籍出向いただき、新規申し込み数が想定を超えてきているため、部署強化のための募集となります。会社をみんなでつくりあげていくことで、ご自身の成長を実感できます。 ［具体的な業務］ ・電気料金等の料金計算、請求、およびそれらの管理 ・請求に関する問い合わせ対応 ・データ集計 ・メンバーの教育、業務フロー・マニュアル作成　など ［募集背景］ グループのエネルギー事業の未来を担い、共に成長させる新規メンバーを募集します！社会インフラ事業に関わる責務とグリーンエネルギーに関わり拡大していくことで、エネルギーの未来に携われるのは大きな魅力です。 ［組織体制・雰囲気］ カスタマーリレーション課は、問合せG・請求G・債権管理Gの3グループで組織構成しております。年齢層としては、20代後半～30代後半のメンバーが業界を問わずそれぞれの経験を発揮し、非常に活気ある環境です。 フレックス・リモートワーク等による効率的に時間を使い、困っているときは助け合い、スタートアップならではの課題を乗り越えています。 ［株式会社U-POWERについて］ 通信・エネルギー事業を展開しています。今を生きる人たちの未来はもちろん、この先の未来を生きる人たちの生活を支えるために、できうる全ての行動を行うことを目的、また存在意義とし、社会に貢献してまいります。 グローバルでは持続可能社会のために出来ることを個人、法人問わず考え行動をすることが求められています。日本も2050年にカーボンニュートラル・脱炭素社会実現を目指しています。わたしたちは、まず国内のグリーンエネルギーの供給についてBtoB領域で事業を取り組むことからスタートします。USEN＆U-NEXT GROUPの多様な資産を活用し、社会に貢献するスピードと幅を広げ、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社U-POWER住所：東京都渋谷区東１丁目32-12 渋谷プロパティタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋谷駅、代官山駅、恵比寿駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,724,140円～4,817,724円固定残業手当/月：49,262円～98,523円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞315,272円～442,646円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。※年俸額の1/14が月収金額となります。■年俸改定：年1回（11月）■賞与：年2回（6月、12月）※1回につき年俸の1/14を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

【UーNEXT等でおなじみのUSENグループ／自己研鑽も評価に反映される風土／スーパーホテル様、リッチモンドホテル様など有名ホテルでも自社製品導入／実働7・5H／残業25h以下／年休120日】 医療機関・ホテル・飲食店等の受付・フロント管理システムに関するトータルソリューションを提供している「株式会社USEN-ALMEX」への在籍出向いただき、QAエンジニア（マネージャー候補）としてテストに対するマネージャー業務をお任せします。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・テスト計画策定 ・テストシナリオ作成／レビュー ・テスト実施もしくは実施管理 ・テスト結果分析ならびに評価 ■担当商材： アルメックス社の製品全般（精算機/Webシステム/スマホアプリ/業務システム等） 導入事例：https://almex.jp/case/accommodations/hotels/ ■所属部署： 所属部署はアルメックスR＆D本部となります。 R＆D本部は約80名が自社製品・自社サービスの開発業務を行っています。各事業部の営業・技術社員やその他間接部門とも密に連携を取りながら、業務に取り組んでいます。 ■評価制度 自己研鑽を重視する風土があります。社内勉強会の実施や資格取得、テック的な企画を行うことで、評価にもつながります。書籍購入の補助制度があるほか、年に数回、社外講師を招いた研修もあります。そのほかeラーニングも充実しており求める技術の知識を習得することができます。 ■魅力： 製品開発全般とテスト工程の全フェーズに携わることが可能となり、テスト工程のみならず上流工程から品質目線を入れてプロジェクトに参画いただくことが可能です。また関わった製品やサービスが、一般の目に触れるケースもあり実際の利用シーンを直接目にすることができます。 ■株式会社USEN-ALMEX： 顧客の要望に沿ったご提案を心掛けることで、医療・ホテル業界においては国内の6割以上のシェアを占めております。AI／ロボティクス、IoT、Fin-tech、インバウンド／アウトバウンド事業など、最先端のテクノロジーを駆使して絶えず革新を繰り返し、お客様そして製品・サービスを直接利用されるエンドユーザーの方々にホスピタリティをご提供し続けます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社アルメックス住所：東京都台東区雷門2丁目19-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

浅草駅、田原町駅(東京都)、浅草駅(ＴＸ)

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,137,922円～6,620,684円固定残業手当/月：61,577円～98,523円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞357,142円～571,429円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。※年俸額の1/14が月収金額となります。■年俸改定：年1回（11月）■賞与：年2回（6月、12月）※1回につき年俸の1／14を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

【東証上場のUSENグループで安定性・福利厚生◎◆U-NEXT割引あり◆所定労働7・5h◆週2在宅勤務◆フルフレックス◆年休120日以上】 事業成長・拡大に伴い、バックオフィス業務の組織も拡大しており、今後の更なる成長を遂げるための新たなメンバーを募集します。今回配属予定の電源調達部は、電力調達の企画立案だけではなく、様々な部署と横断的にコミュニケーションを取りながら策定を先導する立場です。 ■業務内容 ・電源調達または電源開発（他社とのアライアンスを含む）に関する戦略立案 ・電源調達または電力卸売に関する業務 ・電気事業に係るリスク管理に関する業務 ※請求書の管理や契約書の管理なども一部ご対応いただきますが、メインは戦略立案系になります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 2名（マネジメント、メンバー） ■働き方 残業：繁閑で異なりますが繁忙期25h以下／閑散期40h程（実働7.5h） 在宅：週2程度※商談の際は出社の可能性有 その他：フルフレックス ■U-POWER様の強みと生徒成長の背景 ・SDGsに対応したグリーンな電力メニューの展開 ・自社で地場企業の電力供給元と取引する、「自社調達モデル」の展開 ※政治や燃料問題などで電力自体の価格高騰の影響を受けにくくするための施策です ・代理店、他グループ会社などと協力して、売り上げの強化 ■株式会社U-POWERについて グローバルでは持続可能社会のために出来ることを個人、法人問わず考え行動をすることが求められています。日本も2050年にカーボンニュートラル・脱炭素社会実現を目指しています。私たちは、まず国内のグリーンエネルギーの供給についてBtoB領域で事業を取り組むことからスタートし、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。 ■当社グループについて 2017年にグループ統合し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することでシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、実行することが当グループのミッションです。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社 U-POWER住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅：JR線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

目黒駅、不動前駅、白金台駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,620,678円～9,413,780円固定残業手当/月：98,523円～184,730円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞571,428円～857,142円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。・年俸改定 年1回(11月)　・月収金額には25時間相当分のみなし労働給を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

ホテル管理システムや自動精算機、KIOSK（キオスク）端末、病院向け小型引出式電子冷蔵庫など独創的な分野でトップクラスのシェアを誇る株式会社USEN-ALMEXへ在籍出向し、下記業務をお任せします。 ■業務概要： ・自動精算機や受付機等のUIソフトウェア開発 ・バックエンド（サーバーサイド）開発 ・自動精算機や受付機等のデバイス制御開発組み込みデバイス制御） ・プロジェクトマネジメント（製品開発プロジェクト・Pocプロジェクト） ・自社製品のQAエンジニア ・ホテルや病院向けシステム開発 ■具体的な業務： USEN-ALMEX製品の研究および開発 ・機能追加開発 ・新規製品開発 ・保守対応開発 ■開発環境： ・Windows／Linux ・Google Cloud　 ・GitHub／Subversion ・Redmine ◎開発言語＞ C++／C#／Java／Go言語／C言語 ＜コミュニケーションツール＞ ・Slack ・Google Chat／Meet ■所属部署： ◎USEN-ALMEX R&D本部 └20代15名、30代28名、40代20名、50代以上26名 └東京70名　札幌14名　岐阜5名 └新卒入社30％、中途入社70％ ■技術習得： R&D本部には採用育成センターという課があり、社員の育成を部門として積極的に取り組んでいます。 ・レイヤーごとに実施される研修 ・自己学習支援　Udemy受講や外部セミナーへの参加費用負担 ・技術習得に必要な書籍購入（上限なし） ＜社内で実施される研修＞ ・ネットワーク研修（ジュニアエンジニア向け） ・法令研修（ジュニアエンジニア向け） ・リーダブルコード研修（ジュニアエンジニア向け） ・データベース研修（アソシエイトエンジニア向け） ・UML研修（アソシエイトエンジニア向け） ※ジュニアエンジニア→アソシエイトエンジニア→ミドルエンジニア→リードエンジニアでステップアップしていきます ■キャリアパス： 年に1～2度キャリア面談を実施し、社員自身の目指すべきキャリアについて 相談する機会があります。定められたキャリアパスを歩むのではなく、社員自身の「なりたい」（Will）を尊重してキャリア面談が行われます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社USEN-ALMEX 札幌支店住所：北海道札幌市東区北27条東16-1-31 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／元町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

元町駅(北海道)、新道東駅、栄町駅(北海道)

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,310,342円～8,275,862円固定残業手当/月：49,262円～123,153円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞285,715円～714,286円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。※面談や面接の中でポジションおよび年収を決定いたします。■年俸改定：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

～U-NEXTでおなじみのU-NEXT HOLDINGSで、金融系業務をお任せ～ ■業務概要： お客様に万が一の事故が起こった際に、ご満足いただける損害サービスを提供することは、保険会社の最も重要な責務の1つです。損害サービス部は、保険をご契約いただいた店舗が被害に見舞われた際に、その被害の状況を精査し、保険金としてお支払いできる額を算定する業務です。被害があったお客様から被害状況をヒアリングし、ヒアリング内容やご提出いただいた被害の写真などから損害額を算定し、保険金をお支払いするという保険事業の根幹となる業務を担っていただきます。 ※USEN少額短期保険株式会社へ在籍出向となります。 ■業務詳細： ご経験や適性を見ながら、以下のお仕事を順次お任せします。 ◎初期対応 ◎損害額認定 ◎保険金支払までの業務全般、等 また、意欲ある方にはどんどん新しいことに挑戦して頂き、成長して頂きたいと考えています。実務経験を踏みながら、担当者から管理者へとステップアップが可能です。 ■やりがい： お客様に万が一の事故が起こった際に、ご満足いただける損害サービスを提供することができる大変やりがいのある仕事です。 ■組織構成： ◎構成について ・計6名（部長1名－管理職1名一般社員4名） ∟男性3名・女性3名 ・平均年齢　約40歳 ◎組織について 各人が自律的に行動をできるよう、自部門のみならず他部門ともオープンなコミュニケーションが取れるよう環境作りを心がけています。 ■USEN少額短期保険株式会社について： すべての「はたらく」にあんしんを。 USEN少額短期保険は、あらゆるリスクに立ち向かい、事業者の経営を全力で支えてまいります。「音楽配信事業」をはじめ様々な「店舗ソリューション事業」を手掛ける株式会社USEN＆U-NEXT GROUPの一事業会社として、事業者向けの保険を提供しています。これまで、保険販売を通じて事業者さまのご要望や、やむなき事故・災害等と数多く向き合ってまいりました。USEN＆U-NEXT GROUP一体となって、これからもたくさんの店舗・事業者の皆さまの経営に真摯に寄り添い、共に歩み続けていくことが、私たちの想いであり大切な意義となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞USEN少額短期保険株式会社住所：東京都渋谷区神泉町9-8 USEN渋谷ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神泉駅、駒場東大前駅、池尻大橋駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,137,924円～6,620,684円固定残業手当/月：61,577円～98,523円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞357,143円～571,429円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。■年俸改定：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

ホテル管理システムや自動精算機、KIOSK（キオスク）端末、病院向け小型引出式電子冷蔵庫など独創的な分野でトップクラスのシェアを誇る株式会社USEN-ALMEXへ在籍出向し、下記業務をお任せします。 ■業務概要： USEN-ALMEXの開発を行うR&D本部で、開発プロジェクトのマネジメントをお願いします。 ◎開発の種類 1）新製品開発 2）既存製品の次世代開発 3）既存製品の機能追加開発 参画いただくタイミングにより、お願いするプロジェクトは異なりますが、 USEN-ALMEXの製品リリースをスムーズに行うためにご活躍いただくことを期待しています。開発メンバーは、一部業務委託の方が入られるケースもありますが、ほとんどは正社員です。 ■具体的な業務： ◎プロジェクトマネジメント ＜部門内対応＞ ・開発プロジェクトの計画と進捗マネジメント ・プロジェクトメンバーとのコミュニケーション ＜社内対応＞ ・新規開発においては企画部門との調整 ・既存顧客対応開発においては営業部門との連携 ■開発環境： ・自動精算機：Qt／C#／C++ etc ・WEBシステム：Golang／Java ・動作プラットフォーム：GCP／AWS／エッジ etc など ■所属部署について： ◎USEN-ALMEX R&D本部 PM／PMOグループ所属となります。 ※希望勤務地での採用となります。 ・PM／PMOグループ人員構成：30代3名、40代以上3名、50代4名 ・USEN-ALMEXの経験の長いメンバーから3年未満入社のメンバーまでおります。経歴は違えど、自ら情報を取りに行くメンバーが多く、プロジェクトに参画するエンジニアはPMとのコミュニケーションを重視しています。 ■キャリパス： R&D本部では、役割ごとにグループがわかれているため、基本的にプロジェクトマネージャーとしてのキャリアパスになります。管理職になりますと、グループ長を支える立場として、グループ全体の効率化や育成にも関与します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞株式会社 USEN-ALMEX住所：東京都台東区雷門2-19-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社USEN-ALMEX 札幌支店住所：北海道札幌市東区北27条東16-1-31 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／元町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞株式会社USEN-ALMEX（岐阜）住所：岐阜県羽島市福寿町本郷1-204 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

浅草駅、元町駅(北海道)、岐阜羽島駅、田原町駅(東京都)、新道東駅、新羽島駅、浅草駅(ＴＸ)、栄町駅(北海道)、羽島市役所前駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,137,924円～5,793,102円固定残業手当/月：61,577円～86,207円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞357,143円～500,000円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。※面談や面接の中でポジションおよび年収を決定いたします。■年俸改定：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

ホテル管理システムや自動精算機、KIOSK（キオスク）端末、病院向け小型引出式電子冷蔵庫など独創的な分野でトップクラスのシェアを誇る株式会社USEN-ALMEXへ在籍出向し、下記業務をお任せします。 ■業務概要： ・自動精算機や受付機等のUIソフトウェア開発 ・バックエンド（サーバーサイド）開発 ・自動精算機や受付機等のデバイス制御開発組み込みデバイス制御） ・プロジェクトマネジメント（製品開発プロジェクト・Pocプロジェクト） ・自社製品のQAエンジニア ・ホテルや病院向けシステム開発 ■具体的な業務： USEN-ALMEX製品の研究および開発 ・機能追加開発 ・新規製品開発 ・保守対応開発 ■開発環境： ・Windows／Linux ・Google Cloud　 ・GitHub／Subversion ・Redmine ◎開発言語＞ C++／C#／Java／Go言語／C言語 ＜コミュニケーションツール＞ ・Slack ・Google Chat／Meet ■所属部署： ◎USEN-ALMEX R&D本部 └20代15名、30代28名、40代20名、50代以上26名 └東京70名　札幌14名　岐阜5名 └新卒入社30％、中途入社70％ ■技術習得： R&D本部には採用育成センターという課があり、社員の育成を部門として積極的に取り組んでいます。 ・レイヤーごとに実施される研修 ・自己学習支援　Udemy受講や外部セミナーへの参加費用負担 ・技術習得に必要な書籍購入（上限なし） ＜社内で実施される研修＞ ・ネットワーク研修（ジュニアエンジニア向け） ・法令研修（ジュニアエンジニア向け） ・リーダブルコード研修（ジュニアエンジニア向け） ・データベース研修（アソシエイトエンジニア向け） ・UML研修（アソシエイトエンジニア向け） ※ジュニアエンジニア→アソシエイトエンジニア→ミドルエンジニア→リードエンジニアでステップアップしていきます ■キャリアパス： 年に1～2度キャリア面談を実施し、社員自身の目指すべきキャリアについて 相談する機会があります。定められたキャリアパスを歩むのではなく、社員自身の「なりたい」（Will）を尊重してキャリア面談が行われます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社 USEN-ALMEX住所：東京都台東区雷門2-19-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

浅草駅、田原町駅(東京都)、浅草駅(ＴＸ)

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,310,342円～8,275,862円固定残業手当/月：49,262円～123,153円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞285,715円～714,286円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。※面談や面接の中でポジションおよび年収を決定いたします。■年俸改定：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

～UーNEXT等でおなじみのU-NEXT HOLDINGS◆実働7.5h◆コアタイム無しフレックスタイム制・リモート可～ ■概要： 部長候補もしくは部長として、マネジメントやサービス品質向上、顧客開拓や戦略方針の策定まで、立ち上げフェーズにご参入いただけます。人材紹介サービスをどのように進化させていくのか？ほかのHRサービスとの連携や、新たなサービスの立ち上げまでキャリアの幅もとても広いです。100億～1000億の売上を視野にいれ、グループの様々なソリューションと合わせて新しいHRサービスを作っていきます。 ■具体的な業務： （1）担当領域の戦術推進 ・事業開発部長支援のもと、下記の方針策定 ・担当領域の中期的な拡大方針を部長と連携して検討 メンバーの育成/定着の方針の策定や推進 （2）短期財務目標の達成 ・求人／求職者獲得に向けた実行およびメンバーマネジメント ・メンバーの商談／面談同席 ・週次、日次での定例会議の推進 ・行動管理、モチベーション管理 ■やりがい： グループのアセット活用を前提に、人口減少に伴う人手不足問題に正面から挑むために、人材紹介を０から立ち上げます。大まかな方針は決まっているものの、状況に応じて方針転換や前倒しでの投資実行など様々なシナリオが考えられます。DXソリューションなど各種Grpの利用顧客に、人手不足をロボットやDXなどのソリューションと絡めて提案するなど、HR事業以外を保有しているからこその提案などもありえるかもしれません。人材紹介というビジネスモデルを軸に参入はしますが、モデル自体も必要に応じてカスタマイズなども検討する選択肢もあります。 ■募集背景： 未来の中核事業としてHR事業への強化をするために2024年9月からスタートします。これまでグループに点在していたHR事業を集約、拡大を目指しつつ、新たなHRサービスの立ち上げを検討しています。本ポジションにおいては人材紹介サービスの立ち上げを責任者をまずは任せしグループ顧客アセットを生かしつつ、将来的にはグループに接点のない顧客への提供も視野に入れていきます。 ■出向先情報： 企業名：株式会社 USEN WORKINGへ出向となります。 事業内容：人材紹介業等 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞渋谷住所：東京都渋谷区東1丁目32－12 渋谷プロパティータワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋谷駅、代官山駅、恵比寿駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円＜月額＞500,000円～857,142円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。■年俸改定：年1回（11月）■賞与：年2回（6月、12月に年俸の1／14を支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

■業務概要： 株式会社USEN TRUSTへ在籍出向いただき、不動産会社さま・オーナーさまが抱える「家賃滞納」の課題に対しての課題解決に向け、当社が運営する事業用家賃保証サービス『テナント家賃保証』を不動産会社さまを中心にご提案し、ご利用頂くための営業活動となります。 当社の家賃保証サービスを取り扱って頂いている不動産会社さまや、代理店営業を行っている提携先企業など、この事業に関わる多くステークホルダーの方々に対し真摯に向き合い、信頼頂くためのサポート業務も行って頂きます。 ■株式会社USEN TRUSTについて： 店舗やオフィスなどのテナント賃貸における家賃債務保証業をはじめ、USEN-NEXT GROUPの事業会社各社が販売するデバイス機器などに延長保証サービスを付帯させるなど、保証事業を中心に「信用」「信頼」をお客様やステークホルダーに提供していくことで、持続可能な活気ある街づくりと、店舗・事業者の経済的な発展を支援しています。 ■業務詳細： ・不動産への「テナント家賃保証サービス」取扱代理店開拓 ・既存取引先へのフォロー業務 ・代理店のサポート業務 ■やりがい： 業務用音楽放送において業界トップクラスのシェアを誇るUSENグループは、 そのノウハウを活かし開業から店舗運営まで幅広くサポートする「店舗の総合サービス」を展開しています。 店舗のレジシステムをはじめ、店舗保険や電気・ガス等のエネルギー、キャッシュレス決済ツールまで、幅広く店舗向けソリューションサービスを取り扱っています。その中でも、家賃保証サービスは新規開業店にとって必要不可欠であり、何よりも早めに契約しなければならない重要なサービスです。 このサービスを起点として、お客様である店舗とのつながりが発展していくことになりますので、やりがいと使命感のある仕事であると感じられます。 ■所属部署について： 20代から40代までのスタッフが家賃保証事業の本部に所属しています。 各人が組織に所属しながらも自律的に行動を起こし、部門全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションができる環境が整っています。 ■ご入社後の研修など 1ヶ月程度の集中研修を実施いたします。なお、入社後約3ヶ月はOJTが同行営業などつきっきりでサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞株式会社USEN TRUST住所：東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社USEN TRUST　千葉住所：千葉県千葉市中央区富士見2-5-12 GRAND CENTRAL CHIBA 7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

目黒駅、栄町駅(千葉県)、不動前駅、葭川公園駅、白金台駅、京成千葉駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,310,342円～4,965,520円固定残業手当/月：49,262円～73,892円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞285,715円～428,572円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。■年俸改定：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

～損保営業の経験者歓迎／代理店教育・店舗経営者向け提案をお任せ／東証上場のU-NEXTグループで安定性・福利厚生◎／U-NEXT割引あり／産休育休取得率100％（男性の産育休も推奨）／所定労働7・5h／残業25H以下／年休120日以上～ U-NEXT HOLDINGSのグループ会社である、USEN少額短期保険（株）に出向いただき、代理店向け教育及び法人営業を行っていただきます。グループ会社との連携により、大手損害保険会社の代理店として保険商品を提供するだけではないプロのリスクマネジメントを実施しています。代理店向け教育と直販営業の双方を経験することで、保険商品の違い・メーカーと代理店の違い等を学ぶことが可能です。 ◆業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 代理店向け営業（50％）：親会社にあたるUSENの代理店に向けて、保険商品研修、コンプラ研修等の教育・フォロー、営業同行など実施することで、代理店での契約数を増やしていただきます。 直販営業（50％）：法人（大口チェーン店）向けリスクコンサルティングを行い、保険の提案や保険料の更新を行います。 ◆教育体制：中途入社の方については、入社後一か月間の研修スケジュールを組んでおります。保険商品知識はもとより、グループ各社との連携が必須になるため、各事業会社の事業内容についてもレクチャーします。一か月経過後、既存顧客企業の同行からはじめ、新規商談に至るまで丁寧にフォローしていきます。 ◆キャリアパス：営業としてのキャリアパス以外に、商品開発や研修企画へのキャリアチェンジも可能です。グループ会社間の異動制度もあり幅広いキャリアパスがございます。（入社2年目からチャレンジ可能） ◆評価制度：年2回、定性・定量目標を決め、その達成度を振り返り評価に繋げています。業績目標に対する達成率と、保険商品及び保険関連知識に関する習熟度を評価の参考としております。 ◆働き方：残業25h※規定のみなし労働時間を超えそうな場合や予定がある際は、フレックスを活用いただき原則25時間を超えないよう調整しております。 ◆企業情報：少額短期保険業を営む、USEN少額短期保険へ在籍出向となります。 「お店のあんしん保険」などの店舗保険と共に各種店舗サービスをワンストップでご提供しております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞USEN少額短期保険株式会社（名古屋）住所：愛知県名古屋市中区栄3-11-31　グラスシティ栄 11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

伏見駅(愛知県)、矢場町駅、栄駅(愛知県)

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,137,924円～6,620,684円固定残業手当/月：61,577円～98,523円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞357,143円～571,429円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。※年俸額の1/14が月収金額となります。■年俸改定：年1回（11月）■賞与：年2回（6月、12月）※年俸の1／14を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

■業務概要： 株式会社USEN TRUSTへ在籍出向いただき、不動産会社さま・オーナーさまが抱える「家賃滞納」の課題に対しての課題解決に向け、当社が運営する事業用家賃保証サービス『テナント家賃保証』を不動産会社さまを中心にご提案し、ご利用頂くための営業活動となります。 当社の家賃保証サービスを取り扱って頂いている不動産会社さまや、代理店営業を行っている提携先企業など、この事業に関わる多くステークホルダーの方々に対し真摯に向き合い、信頼頂くためのサポート業務も行って頂きます。 ■株式会社USEN TRUSTについて： 店舗やオフィスなどのテナント賃貸における家賃債務保証業をはじめ、USEN-NEXT GROUPの事業会社各社が販売するデバイス機器などに延長保証サービスを付帯させるなど、保証事業を中心に「信用」「信頼」をお客様やステークホルダーに提供していくことで、持続可能な活気ある街づくりと、店舗・事業者の経済的な発展を支援しています。 ■業務詳細： ・不動産への「テナント家賃保証サービス」取扱代理店開拓 ・既存取引先へのフォロー業務 ・代理店のサポート業務 ■やりがい： 業務用音楽放送において業界トップクラスのシェアを誇るUSENグループは、 そのノウハウを活かし開業から店舗運営まで幅広くサポートする「店舗の総合サービス」を展開しています。 店舗のレジシステムをはじめ、店舗保険や電気・ガス等のエネルギー、キャッシュレス決済ツールまで、幅広く店舗向けソリューションサービスを取り扱っています。その中でも、家賃保証サービスは新規開業店にとって必要不可欠であり、何よりも早めに契約しなければならない重要なサービスです。 このサービスを起点として、お客様である店舗とのつながりが発展していくことになりますので、やりがいと使命感のある仕事であると感じられます。 ■所属部署について： 20代から40代までのスタッフが家賃保証事業の本部に所属しています。 各人が組織に所属しながらも自律的に行動を起こし、部門全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションができる環境が整っています。 ■ご入社後の研修など 1ヶ月程度の集中研修を実施いたします。なお、入社後約3ヶ月はOJTが同行営業などつきっきりでサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社USEN TRUST 札幌住所：北海道札幌市中央区北2条東4-1-2 サッポロファクトリー・3条館5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

バスセンター前駅、さっぽろ駅、札幌駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,310,342円～4,965,520円固定残業手当/月：49,262円～73,892円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞285,715円～428,572円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。■年俸改定：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

～未経験から人材事業へ／国内の労働力不足の解消・グローバル人材の雇用創出がミッション／アルバイト～特定技能派遣まで一気通貫でご提案～ ■業務概要： 当グループが培ってきた、70万以上の顧客基盤への人材課題解決へ向けてのアプローチを行います。人事部門や経営陣に対してアルバイトや正社員の採用についてのヒアリングを行いながら、日本人材の採用が難しい場合や、インバウンド対策等により、外国人材の採用を希望される企業に対して、外国人材採用の提案を行っていきます。登録支援機関事業／人材紹介事業／人材派遣事業を営む、株式会社 USEN WORKINGに在籍出向し、主に飲食企業に対してのアプローチからお任せします。 ■業務詳細： ・飲食企業を中心としたグループの顧客への人材課題ヒアリング ・外国人材採用の提案 ・求人内容の打ち合わせと求人票の作成～募集支援 ■事業について：STAY WORKER 特定技能が始まった2019年より外国人採用をサポートを続けており、実績や経験が豊富です。初めての外国人採用も積極的に支援しており、採用課金型の人材紹介の為、採用されるまで費用はかかりません。アルバイトも正社員もお客様のニーズに沿って幅広くご提案が可能です。 ■やりがい： 日本で働く外国人は既に200万人を突破し、増え続けており、今後2040年には670万人の外国人労働者が日本で働いているといわれております。労働者不足が課題となる日本社会において、根本的な課題解決となりえる「外国人材採用」を、プライム上場企業であるU-NEXT HDで、啓蒙し広めていくことは、とてもやりがいがあります。 ■募集背景： USENのお客様である飲食店や介護施設、宿泊施設など、人手不足は業態を問わず日々深刻化しています。日本の出生率は年々低下しており、日本の総人口は年80万人で減少しております。80万人がどれくらいの規模かというと、山梨県の総人口とほぼ同じです。今現在、採用にお困りの企業様はすぐに手を打たないと5年後、10年後には経営に影響が出るレベルになると考えられます。「人が足りてなくて」というワードはどこにいても聞きますよね。そういった日本の社会課題に対して、「外国人材」の雇用で人手不足問題の解決をお手伝いするのがSTAY WORKERの事業となります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社USEN WORKING住所：東京都渋谷区東1-32-12　渋谷プロパティータワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

渋谷駅、代官山駅、恵比寿駅

＜予定年収＞350万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,896,544円～5,793,102円固定残業手当/月：43,104円～86,207円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞250,000円～500,000円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。※役職者の場合は、みなし労働給はございません。■年俸改定：年1回（11月）■賞与：年2回（6月、12月）※1回につき年俸の1/14を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

■業務概要： 株式会社 USEN NETWORKSへ在籍出向し、顧客管理システム(CRM)の開発および運用保守業務を行います。 現在、サービス拡大とともに顧客が増加しており、現在の運用をよ良いものに構築するためにも、システム開発部門の立ち上げを実施します。 ■業務詳細： ・既存の顧客管理システムの追加機能の開発業務、運用保守 ・ベンダー各社とのシステムに関わる要件定義、改善依頼 ・新顧客管理システムの開発 　※インフラ環境の構築はグループ会社でサポートします。 ・開発部門の立ち上げですので、初めは上流工程だけでなく開発工程まで対応していただきます。 ■やりがい： ・勢いのあるUSEN＆U-NEXT GROUPで、さらなる成長を見込めるシステム開発に携わることができます。 ・マネジメント層としてお越しいただくので、プロジェクトリーダーとして業務を遂行していただきます。 ・定型業務としてお仕事をするのではなく、様々なITサービスに関する知識を身につけることで、様々なITキャリアを描くことが可能になります。 ・開発部門の立ち上げを行い、チームやメンバーの成長と事業目標の達成に貢献することで、自己のキャリアをさらに発展させることが可能です。 ・エンジニアの方はこれまでの開発経験を活かることに、これまで触れる機会が少なかった企画から携わることが出来ます。 ■組織について： 新卒3年目の若手から30代、40代の社員がメインで活躍しています。60歳のベテランメンバーまで揃うUSEN NETWORKSで経験を生かした仕事ができ、未来を考えたお仕事をしていただいてます。会社の平均年齢は36歳です。 ■株式会社 USEN NETWORKSの事業内容： USEN＆U-NEXT GROUPの中で中核を担う通信事業会社です。 ・インターネット通信関連事業 ・販売代理店事業 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社 USEN NETWORKS住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

目黒駅、不動前駅、白金台駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,793,102円～6,620,684円固定残業手当/月：86,207円～98,523円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～571,429円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。※管理職はみなし労働給対象外となります。■年俸改定：年1回（11月）■賞与：年2回（6月、12月）※1回につき年俸の1/14を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

～業界未経験歓迎／中途入社メンバー活躍中／有名SaaS企業との取引多数／TVCM放映中 U－NEXT HOLDINGS／多様な社内キャリアパス～ ■仕事内容： 当社が代理販売するSaaS（GoogleWorkspace、Microsoft365、LINEWORKS、サイボウズkintone、クラウドサイン、Asanaなど）の中でも、Google／Microsoftへの台頭を目指す、グループウェア「Lark」の選任担当として、顧客・メーカー・関連会社と連携をしながら販促活動を行っていただきます。営業部内でプリセールスのような役割を担っていただきます。すでに同じの役割のメンバーもいますが、対象サービス増加の為、新たに役割を担っていただける方を募集します。 ■具体的な業務： 「Lark」プロダクトの専任担当として、情報システム部門担当や、経営層に対しての提案活動を想定しております。フロント営業よりも商材に近い立場の担当として以下業務をお任せします。 ・直販営業と協業し顧客への営業活動、獲得支援 ・担当プロダクト拡販のための企画立案、実行 ・担当プロダクトのメーカー営業窓口としての活動 3名の組織で各プロダクト毎の専門性を培って頂き、サービスの拡販の重要な役割を担っていただきます。SaaSメーカー各社と協業しながら進めていく市場感や、サービスが市場に浸透していく、拡大していく役割を担う事でやりがいと成長を感じて頂けます。 ■やりがい： 今後市場拡大が予想されているクラウド商材を取り扱い、サービスが市場に浸透していく、拡大していく役割を担う事でやりがいと成長を感じて頂けます。プリセールスの役割もあるのでチームで協働する事での成功体験を得られます。お客様に対しDX推進を進めていく役割としてグループ内でも重要なポジションとして活動できます。 ■キャリアパス： 将来的にはご志向に応じて業務の幅を広げていただくことや、プロダクトを牽引するリーダー／マネジメントとして全体戦略に携わっていただくこと等が可能です。 ■USEN Smart Works：テクノロジーで働き方をスマートに お客様の働き方をサポートするため、様々なクラウドサービス事業を展開しております。https://www.usen-smartworks.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社USEN Smart Works住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅：JR山手線線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

目黒駅、不動前駅、白金台駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,896,544円～4,817,724円固定残業手当/月：43,104円～98,523円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞250,000円～442,646円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。■年俸改定：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

【裁量権を持って働きたい方歓迎／U-NEXT割引あり／所定労働7.5h／フルフレックス／年休120日以上／U-NEXTグループの安定基盤×ベンチャー風土の環境で活躍出来ます】 人材紹介、求人広告、外国人材紹介、スポットワークなど多面的にHR事業を展開している株式会社USEN WORKINGに在籍出向し、マーケティング全般に関わる統括責任者業務をお任せします。 プロモーションだけではなく、広義のマーケティングを設計・実行していただきます。 業界顧客や競合サービスの動向を踏まえ、求職者/企業へのマーケティング活動を1から企画・実行できる方。さらに、投下コストを鑑みた上での売上・利益の最大化をマネージいただける方を採用したいと考えております。 ■業務詳細： ・マーケティングの戦略立案、及び実行（広告運用、SEO、コンテンツマーケティング等） ・KGIやKPI設定と戦術策定 ・新しい集客セグメントに対する新規企画及び、既存チャネルの改善 ・組織マネジメント（チームメンバーの採用、育成） ・サービスブランディング ・PL、予算計画の策定　等 ■構成について 新会社「USEN WORKING」は現在53名、今後さらに組織を拡大する計画です。平均年齢31.9歳、女性比率48.1%、国籍も様々と、ダイバーシティに富んだ組織運営を目指しています。 ■キャリア： 当社ではメンバーが自律的に思考・行動して、強いオーナーシップで意思決定を自身で行い、価値発揮することを強く推奨しています。 ご入社後、まずは特定事業のマーケティング責任者としてご活躍いただいた後、事業横断的なマーケティングへと活躍の幅を広げていただきたいと考えております。 また、現時点で当社は執行役員制を設けておりませんが、会社・事業のスケールに伴い、執行役員としてより裁量を持って当社を牽引いただくことを要望する可能性がございます。 ■やりがい： ◎「人口減少」「人手不足（特にサービス業）」といった社会課題に対し、新たなワークスタイルの創造を通じて貢献できます。 ◎U-NEXT HOLDINGSの新会社で、HR事業群のマーケティング全般を横断的にリードできます。 ◎トップマネジメントと直接仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社USEN WORKING住所：東京都渋谷区東1-32-12　渋谷プロパティータワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋谷駅、代官山駅、恵比寿駅

＜予定年収＞800万円～1,600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,620,684円～10,758,622円固定残業手当/月：98,523円～160,099円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞571,429円～928,572円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。■年俸改定：年1回（11月）■賞与：年2回（6月、12月に年俸の1／14を支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

～営業経験者活躍中・第二新卒歓迎！事務にチャレンジしつつ専門性を身に着けられる環境◆U-NEXT割引あり◆フレックス◆東証上場グループ～ ■業務内容： 「家賃保証サービス」を提供している株式会社USEN TRUSTに出向頂き審査・契約業務をお任せします。様々な業務の対応を分担して行うため、ある程度のスピード感と正確さを求められるポジションですが、その分達成感も得られるポジションです。 ■業務詳細： 店舗（オーナー）と不動産会社向けにそれぞれテナント入居審査業務を行っていただきます。6～7名のチーム体制で、50件ほどの案件を分担して行っております。（1人あたり10件弱）チームで協力して業務にあたるため協調性のある方が多いです。 【電話対応（50％）】 ・店舗（オーナー）向け：申し込み業務、お問い合わせ業務等※マニュアル／トークスクリプトあり ・不動産会社向け：審査結果を不動産会社連絡、不備の確認や審査における一部提案業務、お問い合わせ対応等 【事務業務（50％）】 ・案件のスケジュール管理／納期管理 ・入居審査にあたり書類の不備等の確認、調査業務や本人確認連絡 ・当社の家賃保証サービスを取り扱っていただく不動産会社のサポート業務 ・賃貸借契約にともなう書類作成 ■評価／KPI： スピード感と正確性を踏まえて以来案件の処理件数で評価します。そのほか、業務改善や業務効率に関する発言や意見も評価に反映されるため、組織の効率化を提言しやすい環境です。 ■魅力： ・トークスクリプトやマニュアルもあるため未経験の方でもキャッチアップしやすい環境です。 ・業務を通じて、審査に関わる専門知識など実生活でも役に立つ知見を得られます。 ・定型的な事務業だけでは物足りない、時には試行錯誤しながら業務に取り組みたい方も評価されやすい環境です。 ・多くのステイクホルダーと関わる機会があるため、コミュニケーション能力やマルチタスクな業務処理能力を磨くことが可能です。 ・シフト制ですが、比較的融通が利きやすく、フレックスもあるため柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社USEN TRUST住所：東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

目黒駅、不動前駅、白金台駅

＜予定年収＞350万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,896,544円～6,275,850円固定残業手当/月：43,104円～184,730円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞250,000円～633,005円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。■年俸改定：年1回（11月）■賞与：年2回（6月、12月）※年俸の1／14を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

～IT業界経験者歓迎／中途メンバー活躍中／GoogleやMicrosoft等の有名SaaSに携われる／TVCM放映中 U－NEXT HOLDINGS～ ■業務概要： 株式会社USEN Smart Worksに在籍出向頂き、クラウドサービス（GoogleWorkspace、Microsoft365、LINEWORKS、サイボウズkintone、クラウドサイン、Asanaなど）の営業担当として、顧客・メーカー・関連会社と連携をしながら営業活動を行っていただきます。本募集のポジションとしてはプロダクトの専任担当として営業部内でプリセールスの役割を担っていただきます。すでに同じの役割のメンバーもいますが、対象サービス増加の為、新たに役割を担っていただける方を募集します。 ■業務詳細： 当社取扱商材の販売における下記業務を担っていただきます。 ・特定プロダクトの専任担当※担当プロダクト数は役割による ・直販営業と協業し顧客への営業活動、獲得支援 ・担当プロダクト拡販のための企画立案、実行 ・担当プロダクトのメーカー営業窓口としての活動 プロダクトの専任担当として専門性を培って頂き、サービスの拡販の重要な役割を担っていただきます。SaaSメーカー各社と協業しながら進めていく市場感や、サービスが市場に浸透していく、拡大していく役割を担う事でやりがいと成長を感じて頂けます。また、大手にいながらにしてベンチャー企業のような成長を経験できます。 ■所属部署： ◎構成について ・計39名（部長2名ー課長5名ーチームリーダー8名ーメンバー24名） ◎組織について ・約60名の組織になります。 ・チームリーダー以降20代の若いメンバーが多く切磋琢磨しながら働ける環境です。 ■株式会社USEN Smart Worksについて： 2008年にUSEN法人向けネットワークソリューション部門の一組織として始まり、 現在ではあたりまえとなったクラウドサービスの取り扱いを開始し、10年以上にわたり延べ数千社を超える企業の成長を支援してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社 USEN Smart Works住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

目黒駅、不動前駅、白金台駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,724,140円～5,793,102円固定残業手当/月：49,262円～86,207円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞315,272円～500,000円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。※年俸額の1/14が月収金額となります。■年俸改定：年1回（11月）■賞与：年2回（6月、12月）※1回につき年俸の1/14を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。