株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ 【東京都】 の求人・中途採用情報

～セキュリティ・ネットワークの知見をお持ちの方歓迎◆自社製品の導入支援をお任せ◆東証上場のU－NEXT HOLDINGSで安定性・福利厚生◎◆所定労働7・5h◆在宅可能／フルフレックス／年休120日以上～ 【概要】 USEN NETWORKSへ在籍出向いただき、USEN光＋やUSEN NETさらにはWifiなどの通信商材を中心に大型チェーン店や法人・業務店に提供している当社にてプリセールス担当を募集いたします。案件や引き合い増加に伴う、事業拡大に向けた増員です。 【業務概要】 メインミッション：営業と同行し、顧客の課題をヒアリング、ネットワークやセキュリティ関連の技術的な部分を説明し、導入のサポートをしていただきます。社内のプリセールス担当として、通信関連の技術的な部分はメインでお任せすることを想定しております。※導入確定後の構築等はベンダーにお任せします。 顧客に関して：メイン顧客は大手チェーン店のお客様（BtoB）になります。今回は既存顧客への追加提案（アップセル）がメインとなります。 【業務内容】 ・顧客への技術的サポート ・ネットワーク・セキュリティ営業 ・構築時のベンダーコントロール ・導入した顧客の一部アフターフォロー 【販売商材】 ・通信回線サービス（自社商材：USEN光＋/USEN NETなど） ・店舗インフラとなる防犯・監視カメラ ・VPNサービス（ 仮想プライベートネットワーク） ・ネットワーク、セキュリティ ■組織構成 営業メンバー25名（20～50代）※プリセールスメンバーおらず、1人目の採用 ■キャリアパス 1人目のプリセールス担当としてまずは営業メンバーのサポートを行っていただきますが、ゆくゆくは営業組織を束ねるマネージャーや技術スペシャリストになるなど、希望のキャリアパスを選択可能。 ■当社に関して USEN NETWORKSは、主に通信系のサービスを扱っております。他社と比べて回線をワンストップで顧客に導入し、アフターサービス体制も充実していることから売り上げを伸ばしており、3000社以上の導入実績があります。 https://usen-networks.co.jp/#top 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社 USEN NETWORKS住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

目黒駅、不動前駅、白金台駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,310,342円～5,793,102円固定残業手当/月：49,262円～86,207円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞285,715円～500,000円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。・年俸改定 年1回（11月）・月収金額には25時間のみなし労働給を含みます。※配属先の事業会社によってみなし労働の時間は変動いたします。（超過分は別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

※株式会社USEN ICT Solutionsへ在籍出向となります。 ■株式会社USEN ICT Solutionsについて： 株式会社USEN ICT Solutionsは、U-NEXT HOLIDINGS の一員です。USEN GATE 02を展開し、法人向けのさまざまなICTソリューションを提供しています。 ■ポジション概要： 当部門では、"データ"と"デザイン"というアプローチで社内のDXを担っています。"データ"と"デザイン"がより身近な存在になるよう、環境の整備と利活用を推進し、経営上の意思決定や日々の営業活動を支えます。中期的な事業成長を見据えて新たにメンバーを募集します。 ■業務内容： ビジネスサイドにも扱いやすい分析基盤の構築とより良いUXを実現するためのフロントエンド開発を担っていただきます。 ◎データ領域：データ分析基盤の構築＆メンテナンス ・外部ソース等のデータを分析などの用途に適した形に整える業務 ・データを扱いやすく、新鮮に、信頼できる状態に保ち、安全に活用できるようにメンテナンスする業務 ◎フロントエンド領域：オウンドメディアのUX改善のための開発 ・デザイナーが設計したデザインのコーディング ・リファクタリング ■お任せしたい業務： テクノロジーを使用して、DXを推進していただきます。当部門で使用している技術の実務経験は特段求めていません。技術名を聞いたことがある。自学で少し学んだことがある方がいれば歓迎いたします。世界標準のモダンな技術スタックで開発経験を積めることに魅力を感じていただける方のご応募をお待ちしています。 ■配属先： 発足したばかりの部門で常にカジュアルなコミュニケーションをしています。新しい試みを経営層にダイレクトに提案します。 ・室長含め4名（男性：4名　女性0名） └うちエンジニア、デザイン担当が1名ずつ └平均年齢：31歳 ■キャリア形成について： ◎世界標準のモダンな技術スタックで開発経験を積めます。客観的なスキル（ハードスキル）が身に付きます。 └さまざまなテクノロジーのエコシステムの一員になりますので、新しい情報に触れ、常に自身のスキルとして吸収できます。 └エンジニアリングにおける自身の市場価値を確立できます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社USEN ICT Solutions住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

目黒駅、不動前駅、白金台駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,896,544円～4,137,924円固定残業手当/月：43,104円～61,577円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞250,000円～357,143円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。■年俸改定：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

【社内1人目／セキュリティやネットワークの知見をお持ちの方歓迎／営業同行し、自社製品の導入支援をお任せ／東証上場のUSENグループで安定性・福利厚生◎／U-NEXT割引あり／所定労働7.5h／在宅可能／フルフレックス／年休120日以上】 USEN＆U-NEXT GROUPであり、通信商材を中心に大型チェーン店や法人・業務店に提供しているUSEN NETWORKSにて、プリセールスエンジニアを募集いたします。案件や引き合い増加に伴う、事業拡大に向けた増員です。 ■メインミッション： 営業と同行し、顧客の課題をヒアリング、ネットワークやセキュリティ関連の技術的な部分を説明し、導入のサポートをしていただきます。社内のプリセールス担当として、通信関連の技術的な部分はメインでお任せすることを想定しております。※導入確定後の構築等はベンダーにお任せします。 顧客に関して：メイン顧客は大手チェーン店のお客様（BtoB）になります。今回は既存顧客への追加提案（アップセル）がメインとなります。 ■業務内容： ・顧客への技術的サポート ・構築時のベンダーコントロール ・導入した顧客の一部アフターフォロー ■販売商材： ・通信回線サービス（自社商材：USEN光＋/USENNETなど） ・店舗インフラとなる防犯・監視カメラ ・VPNサービス（仮想プライベートネットワーク） ・ネットワーク、セキュリティ ■組織構成： 営業メンバー25名（20～50代）※プリセールスメンバーおらず、1人目の採用 ■キャリアパス： 1人目のプリセールス担当としてまずは営業メンバーのサポートを行っていただきますが、ゆくゆくは営業組織を束ねるマネージャーや技術スペシャリストになるなど、希望のキャリアパスを選択可能です。 ■当社に関して： U-NEXT等でおなじみのUSEN＆U-NEXT GROUPであるUSEN NETWORKSは、主に通信系のサービスを扱っております。他社と比べて回線をワンストップで顧客に導入し、アフターサービス体制も充実していることから売り上げを伸ばしており、3000社以上の導入実績があります。 https://usen-networks.co.jp/#top 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

目黒駅、不動前駅、白金台駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,310,342円～5,793,102円固定残業手当/月：49,262円～86,207円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞285,715円～500,000円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。■年俸改定：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

※株式会社USEN-ALMEXへ在籍出向となります。 ■株式会社USEN-ALMEXについて： USEN-ALMEXは、病院やクリニック、ビジネスホテルやレジャーホテル、ゴルフ場向けの自動精算機や受付機、管理システムを開発し展開しています。 ■業務概要： 自社製品の新規・既存顧客に対し、自動精算機や外部システムのインターフェイス連携を含めて顧客要望の取り纏めからシステム導入、保守運用まで行っております。開発ノウハウを駆使して新システム導入の提案や、問い合わせに対しニーズのヒアリング、システムの仕様決めなど顧客折衝から商品企画まで幅広い業務に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・新規サービスの企画や顧客からの様々な要求に対して、要件整理（顧客との打ち合わせ含む）、要件書作成、現場への納品まで行う ・ホテル管理システムの導入サポート ・ホテル管理システムの運用保守業務（調査、データメンテナンスなど） ■やりがい： 特に開発規模が大きい案件は顧客からの要望から導入までは解決しなければならない問題や課題がでてきてますが、難しい壁を乗り越えた時の達成感やお客様から「便利になった」「課題が解消された」という感謝の言葉を伝えられたとき、やりがいを感じて仕事をすることができます。 ■配属先： ◎構成について（計6名） ・年齢：30代～50代 ・男性：5名、女性：1名 ・中途入社：4名、新卒入社：2名 ◎雰囲気 少数精鋭ながらチェーンホテルを中心に顧客からのご要望を実現し、各営業拠点の営業やフィールドエンジニアと連携してシステムを提供しています。業務は各々の得意分野を活かしながら、不足しているスキルやリソースはメンバー間でサポート、協力して取り組んでいます。是非私達と一緒に頑張りましょう。 ■キャリアパス： ホテル業界のサービス知識を得ながら、顧客からの要望を実現していくにあたり、システムアーキテクチャを理解しながら、顧客との確認や検討、関連部署（開発、各拠点の営業・フィールドエンジニアなど）とも調整しながらコミニケーションスキルを高めてもらいます。その上でプロジェクト（案件）の工程・管理を通して各プロセスを学び、マネジメント能力を向上させてプロジェクトマネージャーとして活躍することを期待してます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社 USEN-ALMEX住所：東京都台東区雷門2-19-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

浅草駅、田原町駅(東京都)、浅草駅(ＴＸ)

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,896,544円～4,965,520円固定残業手当/月：43,104円～73,892円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞250,000円～428,572円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。■年俸改定：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

■仕事内容： ホテル管理システム開発エンジニアとして、ビジネスホテル向け・レジャーホテル向けのいずれかの製品開発業務をお任せします。 それぞれの業界オペレーションに合わせて、異なる部分もありますが、チェックインや精算など、基幹システムとして貢献度の高い開発に参画していただきます。 ※株式会社USEN-ALMEX（事業内容：病院やクリニック、ビジネスホテルやレジャーホテル、ゴルフ場向けの自動精算機や受付機、ホテル向け管理システムの開発・展開）へ在籍出向いただく想定です。 ■具体的な業務： 営業部門から提出されたクライアントの要求（カスタマイズ）に対して、分析～設計～開発～テストに関わっていただきます。 上記の開発期間は２週間～３週間程度で、基本的には既存のメンバーとコミュニケーションを取りながら進めていきますが、要求内容によっては、一人で対応いただくこともあります。一人で対応できるようになるまで、しっかりサポートしていきますのでご安心ください。 レジャーホテル向けの管理システムはさらにビジネス貢献度の高いシステムを目指して開発を進めていますので、将来的にこちらに参画いただくことを想定しています。 ■開発環境について： 開発環境：Windows 使用言語：C# フレームワーク：.NET3.5／.NET4.0／.NET4.8 データベース：SQL Server ソース管理：Subversion タスク管理：Redmine ■所属部署について：R&D本部 システムエンジアリンググループ 所属人数：10名（構成：20代3名、30代2名、40代以上5名） 開発経験豊富なメンバーがおりますので、サポートできる体制があります。 ■働き方： テレワーク状況：対応をお願いしたい今後進めていくホテル向け管理システム開発においては、密にコミュニケーションを取りながら進めていきたいため、週に1回以上の出社でお願いします。 フルフレックスのため、リモートワークであっても出社であっても出社や退勤の時間の調整ができますので、ご家庭の事情等を踏まえてご相談いただけます。 フルフレックスとは、コアタイムなしのフレックス制度で、月間で勤務時間を調整していただけます。 ※22:00～5:00深夜時間は事前承認なしに業務することができません。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社 USEN-ALMEX住所：東京都台東区雷門2-19-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

浅草駅、田原町駅(東京都)、浅草駅(ＴＸ)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,137,924円～6,620,684円固定残業手当/月：61,577円～98,523円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞357,143円～571,429円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。※面談や面接の中でポジションおよび年収を決定いたします。■年俸改定：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

※株式会社USEN-ALMEXへ在籍出向となります。 ■株式会社USEN-ALMEXについて： USEN-ALMEXは、病院やクリニック、ビジネスホテルやレジャーホテル、ゴルフ場向けの自動精算機や受付機、管理システムを開発し展開しています。 ■業務概要： 今回お願いしたいのは、各商材のローカルな環境（納入先現場）に導入されるサービスに対してのGo言語での開発・保守業務です。 ビジネスホテル、レジャーホテル、病院等に導入する商材に関するオンプレサーバー環境、UIとサーバー間を担うインタフェースサービスを担当して頂きます。 ■業務詳細： 各UI、デバイス等の担当チーム、又はシステム連携先会社と連携を取りながら、チームで開発業務を遂行します。具体的な内容としては以下に記載します。 ・Go言語での開発、保守業務 ・オンプレサーバー、又は納入先現場で動作するIF等のシステム開発 ・基本設計、詳細設計、現場製品間通信における全体的な構想構築 ・チームでの開発、他部署、他社との連携 ■担当商材： 各業態の精算機、他社システムとの連携に用いられるインタフェースサービス ■開発環境： ・Go ・Dcoker ■配属先： ◎バックエンド開発グループ：16名（人員構成：20代8名、30代4名、40代以上4名） バックエンド開発における経験の豊富なメンバーとUSEN-ALMEXの商材についての深い知識をもつメンバーがいます。それぞれの知識や経験を活かしながら、全員のスキルアップ、ドメイン知識の向上に取り組んでいます。 ■技術習得： 所属するバックエンド開発グループでは、個人ごとに利用できるGCPプロジェクトをもち、月1万円まで自由に試してみることができます。また、R&D本部全体の取り組みとして技術研究テーマをもって1年間取り組みますので、挑戦的な開発にも関与することができます。 ■キャリアパス： R&D本部では、役割ごとにグループがわかれているため、基本的にバックエンド開発を専門とした開発のキャリアパスになります。各サービスの中間を担う開発者として、現場に直結した幅広い知識知見を習得できる為、別の専門グループへのキャリア変更も考えやすいポジションとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社 USEN-ALMEX住所：東京都台東区雷門2-19-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

浅草駅、田原町駅(東京都)、浅草駅(ＴＸ)

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,724,140円～5,793,102円固定残業手当/月：55,419円～86,207円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞321,429円～500,000円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。■年俸改定：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

【UーNEXT等でおなじみのUSEN＆U-NEXT GROUP◆実働7.5h◆フレックス◆創業から右肩上がりで成長中！】 本求人は、株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ雇用で、株式会社 USEN NETWORKS　への「在籍出向」となります。 ※株式会社 USEN NETWORKS （事業内容：インターネット通信関連事業） ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社はUSENNETWORKSはU-NEXT GROUPの中で中核を担う通信事業会社です。通信が生活の中で欠かせないものとなる中で、更なる飛躍を遂げるために人材を募集しております！ ■具体的な業務内容： USEN光＋やUSEN NETさらにはWifiなどの通信商材を中心に大型チェーン店や法人・業務店に対してご案内を行っていただきます。豊富な取り扱い商材をお客様に提案し、お客様の開業支援や運営をサポートするコンサルティング営業をお任せします。また、アライアンス事業にも力を入れているのでクライアントの強みを活かすご提案も同時に行います。今回の募集では、営業体制強化のため特に下記取扱い商材の新規開拓営業を担当いただきます。 ・通信回線サービス（自社商材：USEN光＋/USEN NETなど） ・店舗インフラとなる防犯・監視カメラ ・VPNサービス（ 仮想プライベートネットワーク） ・ネットワーク、セキュリティ ■組織構成について： 全国4拠点（東京・大阪・名古屋・福岡）にあり、約50名のメンバーが活躍してます。東京拠点　25名、大阪拠点　11名が所属してます。 ■配属会社について： 当社は「関わるすべてのお客様に常に必要とされる“満足”をお届けすること」を企業理念としております。USEN＆U-NEXT GROUPが掲げる「必要とされる次へ。」のスローガンのもと、通信技術とIoT技術を駆使した店舗・オフィス向けサービスを提供することで、生産性の向上とともにコスト削減を実現し、お客様の満足度向上に努めています。法人や個人事業主への光回線などの提供をしていく中で、USEN NETWORKSではSDGsの目標にある「働きがいも成長も」の実現のために、事業活動のプロセスをSDGs達成に貢献している目標に対応させ、積極的に取り組みを行ってまいります。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社 USEN NETWORKS住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

目黒駅、不動前駅、白金台駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,310,342円～5,793,102円固定残業手当/月：49,262円～86,207円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞285,715円～500,000円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。・年俸改定 年1回（11月）・月収金額には25時間or45時間相当分のみなし労働給を含みます。※配属先の事業会社によってみなし労働の時間は変動いたします。（超過分は別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

【UーNEXT等でおなじみのUSENグループ／自己研鑽も評価に反映される風土／スーパーホテル様、リッチモンドホテル様など有名ホテルでも自社製品導入／実働7・5H／残業25h以下／年休120日】 医療機関・ホテル・飲食店等の受付・フロント管理システムに関するトータルソリューションを提供している「株式会社USEN-ALMEX」への在籍出向いただき、QAエンジニア（マネージャー候補）としてテストに対するマネージャー業務をお任せします。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・テスト計画策定 ・テストシナリオ作成／レビュー ・テスト実施もしくは実施管理 ・テスト結果分析ならびに評価 ■担当商材： アルメックス社の製品全般（精算機/Webシステム/スマホアプリ/業務システム等） 導入事例：https://almex.jp/case/accommodations/hotels/ ■所属部署： 所属部署はアルメックスR＆D本部となります。 R＆D本部は約80名が自社製品・自社サービスの開発業務を行っています。各事業部の営業・技術社員やその他間接部門とも密に連携を取りながら、業務に取り組んでいます。 ■評価制度 自己研鑽を重視する風土があります。社内勉強会の実施や資格取得、テック的な企画を行うことで、評価にもつながります。書籍購入の補助制度があるほか、年に数回、社外講師を招いた研修もあります。そのほかeラーニングも充実しており求める技術の知識を習得することができます。 ■魅力： 製品開発全般とテスト工程の全フェーズに携わることが可能となり、テスト工程のみならず上流工程から品質目線を入れてプロジェクトに参画いただくことが可能です。また関わった製品やサービスが、一般の目に触れるケースもあり実際の利用シーンを直接目にすることができます。 ■株式会社USEN-ALMEX： 顧客の要望に沿ったご提案を心掛けることで、医療・ホテル業界においては国内の6割以上のシェアを占めております。AI／ロボティクス、IoT、Fin-tech、インバウンド／アウトバウンド事業など、最先端のテクノロジーを駆使して絶えず革新を繰り返し、お客様そして製品・サービスを直接利用されるエンドユーザーの方々にホスピタリティをご提供し続けます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社アルメックス住所：東京都台東区雷門2丁目19-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

浅草駅、田原町駅(東京都)、浅草駅(ＴＸ)

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,137,922円～6,620,684円固定残業手当/月：61,577円～98,523円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞357,142円～571,429円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。※年俸額の1/14が月収金額となります。■年俸改定：年1回（11月）■賞与：年2回（6月、12月）※1回につき年俸の1／14を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

【東証上場のUSENグループで安定性・福利厚生◎◆U-NEXT割引あり◆所定労働7・5h◆週2在宅勤務◆フルフレックス◆年休120日以上】 事業成長・拡大に伴い、バックオフィス業務の組織も拡大しており、今後の更なる成長を遂げるための新たなメンバーを募集します。今回配属予定の電源調達部は、電力調達の企画立案だけではなく、様々な部署と横断的にコミュニケーションを取りながら策定を先導する立場です。 ■業務内容 ・電源調達または電源開発（他社とのアライアンスを含む）に関する戦略立案 ・電源調達または電力卸売に関する業務 ・電気事業に係るリスク管理に関する業務 ※請求書の管理や契約書の管理なども一部ご対応いただきますが、メインは戦略立案系になります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 2名（マネジメント、メンバー） ■働き方 残業：繁閑で異なりますが繁忙期25h以下／閑散期40h程（実働7.5h） 在宅：週2程度※商談の際は出社の可能性有 その他：フルフレックス ■U-POWER様の強みと生徒成長の背景 ・SDGsに対応したグリーンな電力メニューの展開 ・自社で地場企業の電力供給元と取引する、「自社調達モデル」の展開 ※政治や燃料問題などで電力自体の価格高騰の影響を受けにくくするための施策です ・代理店、他グループ会社などと協力して、売り上げの強化 ■株式会社U-POWERについて グローバルでは持続可能社会のために出来ることを個人、法人問わず考え行動をすることが求められています。日本も2050年にカーボンニュートラル・脱炭素社会実現を目指しています。私たちは、まず国内のグリーンエネルギーの供給についてBtoB領域で事業を取り組むことからスタートし、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。 ■当社グループについて 2017年にグループ統合し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することでシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、実行することが当グループのミッションです。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社 U-POWER住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅：JR線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

目黒駅、不動前駅、白金台駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,620,678円～9,413,780円固定残業手当/月：98,523円～184,730円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞571,428円～857,142円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。・年俸改定 年1回(11月)　・月収金額には25時間相当分のみなし労働給を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

USEN NETWORKSはUSEN＆U-NEXT GROUPの中で中核を担う通信事業会社です。 通信が生活の中で欠かせないものとなる中で、更なる飛躍を遂げるために人材を募集しております。 ■業務概要： 顧客管理システム（CRM）の開発および運用保守業務をお任せします。 現在、サービス拡大とともに顧客が増加しており、現在の運用をより良いものに構築するためにも、システム開発部門の責任者を募集いたします。 ■業務内容詳細： ◎既存の顧客管理システムの最適化に携わる開発業務、運用保守 ◎ベンダー各社とのシステムに関わる交渉、改善依頼 ◎運用の業務効率化 ◎新システムの導入検討 ◎チームのマネジメント ◎メンバーの育成・指導 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい： ◎勢いのあるUSEN-NEXTグループで、さらなる成長を見込めるシステム開発に携われるポジションです。マネジメント層としてお越しいただくので、プロジェクトリーダーとして業務を遂行していただきます。 ◎定型業務としてお仕事をするのではなく、様々なITサービスに関する知識を身につけることで、様々なITキャリアを描くことが可能になります。 ◎部長としてチームを担当して高い自由度と責任を持ち、チームやメンバーの成長と事業目標の達成に貢献することで、自己のキャリアをさらに発展させることが可能です。 ■組織構成について： 新卒3年目の若手から30代、40代の社員がメインで活躍しております。 若手からベテランまで揃うUSEN NETWORKSで経験を生かした仕事ができ、未来を考えたお仕事をしていただいております。 ※会社の平均年齢：36歳 ■配属会社：株式会社 USEN NETWORKS　 ＜IoTとユニークな創造力で店舗・オフィスの未来をつくる。＞ 当社は「関わるすべてのお客様に常に必要とされる“満足”をお届けすること」を企業理念としております。 USEN-NEXT GROUPが掲げる「必要とされる次へ。」のスローガンのもと、 通信技術とIoT技術を駆使した店舗・オフィス向けサービスを提供することで、 生産性の向上とともにコスト削減を実現し、お客様の満足度向上に努めています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社 USEN NETWORKS住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

目黒駅、不動前駅、白金台駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,620,678円～9,413,780円固定残業手当/月：98,523円～184,730円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞571,428円～857,142円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年俸制：14分割■年俸改定：年1回（11月）■賞与：年2回※6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。※管理職は固定残業手当対象外となります。※配属先の事業会社によってみなし労働の時間は変動いたします。（超過分は別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

～創業3期目事業で新電力販売量トップクラス／事業の成長期に裁量権をもって活躍できる／キャリアパス・福利厚生充実／フルフレックス／所定労働7.5h～ ［仕事内容］ 請求に関わるバックオフィスのポジションになります。拡大期であるU-POWERへ在籍出向いただき、新規申し込み数が想定を超えてきているため、部署強化のための募集となります。会社をみんなでつくりあげていくことで、ご自身の成長を実感できます。 ［具体的な業務］ ・電気料金等の料金計算、請求、およびそれらの管理 ・請求に関する問い合わせ対応 ・データ集計 ・メンバーの教育、業務フロー・マニュアル作成　など ［募集背景］ グループのエネルギー事業の未来を担い、共に成長させる新規メンバーを募集します！社会インフラ事業に関わる責務とグリーンエネルギーに関わり拡大していくことで、エネルギーの未来に携われるのは大きな魅力です。 ［組織体制・雰囲気］ カスタマーリレーション課は、問合せG・請求G・債権管理Gの3グループで組織構成しております。年齢層としては、20代後半～30代後半のメンバーが業界を問わずそれぞれの経験を発揮し、非常に活気ある環境です。 フレックス・リモートワーク等による効率的に時間を使い、困っているときは助け合い、スタートアップならではの課題を乗り越えています。 ［株式会社U-POWERについて］ 通信・エネルギー事業を展開しています。今を生きる人たちの未来はもちろん、この先の未来を生きる人たちの生活を支えるために、できうる全ての行動を行うことを目的、また存在意義とし、社会に貢献してまいります。 グローバルでは持続可能社会のために出来ることを個人、法人問わず考え行動をすることが求められています。日本も2050年にカーボンニュートラル・脱炭素社会実現を目指しています。わたしたちは、まず国内のグリーンエネルギーの供給についてBtoB領域で事業を取り組むことからスタートします。USEN＆U-NEXT GROUPの多様な資産を活用し、社会に貢献するスピードと幅を広げ、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社U-POWER住所：東京都渋谷区東１丁目32-12 渋谷プロパティタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋谷駅、代官山駅、恵比寿駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,724,140円～4,817,724円固定残業手当/月：49,262円～98,523円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞315,272円～442,646円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。※年俸額の1/14が月収金額となります。■年俸改定：年1回（11月）■賞与：年2回（6月、12月）※1回につき年俸の1/14を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

ホテル管理システムや自動精算機、KIOSK（キオスク）端末、病院向け小型引出式電子冷蔵庫など独創的な分野でトップクラスのシェアを誇る株式会社USEN-ALMEXへ在籍出向し、下記業務をお任せします。 ■業務概要： USEN-ALMEXの開発を行うR&D本部で、開発プロジェクトのマネジメントをお願いします。 ◎開発の種類 1）新製品開発 2）既存製品の次世代開発 3）既存製品の機能追加開発 参画いただくタイミングにより、お願いするプロジェクトは異なりますが、 USEN-ALMEXの製品リリースをスムーズに行うためにご活躍いただくことを期待しています。開発メンバーは、一部業務委託の方が入られるケースもありますが、ほとんどは正社員です。 ■具体的な業務： ◎プロジェクトマネジメント ＜部門内対応＞ ・開発プロジェクトの計画と進捗マネジメント ・プロジェクトメンバーとのコミュニケーション ＜社内対応＞ ・新規開発においては企画部門との調整 ・既存顧客対応開発においては営業部門との連携 ■開発環境： ・自動精算機：Qt／C#／C++ etc ・WEBシステム：Golang／Java ・動作プラットフォーム：GCP／AWS／エッジ etc など ■所属部署について： ◎USEN-ALMEX R&D本部 PM／PMOグループ所属となります。 ※希望勤務地での採用となります。 ・PM／PMOグループ人員構成：30代3名、40代以上3名、50代4名 ・USEN-ALMEXの経験の長いメンバーから3年未満入社のメンバーまでおります。経歴は違えど、自ら情報を取りに行くメンバーが多く、プロジェクトに参画するエンジニアはPMとのコミュニケーションを重視しています。 ■キャリパス： R&D本部では、役割ごとにグループがわかれているため、基本的にプロジェクトマネージャーとしてのキャリアパスになります。管理職になりますと、グループ長を支える立場として、グループ全体の効率化や育成にも関与します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞株式会社 USEN-ALMEX住所：東京都台東区雷門2-19-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社USEN-ALMEX 札幌支店住所：北海道札幌市東区北27条東16-1-31 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／元町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞株式会社USEN-ALMEX（岐阜）住所：岐阜県羽島市福寿町本郷1-204 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

浅草駅、元町駅(北海道)、岐阜羽島駅、田原町駅(東京都)、新道東駅、新羽島駅、浅草駅(ＴＸ)、栄町駅(北海道)、羽島市役所前駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,137,924円～5,793,102円固定残業手当/月：61,577円～86,207円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞357,143円～500,000円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。※面談や面接の中でポジションおよび年収を決定いたします。■年俸改定：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

ホテル管理システムや自動精算機、KIOSK（キオスク）端末、病院向け小型引出式電子冷蔵庫など独創的な分野でトップクラスのシェアを誇る株式会社USEN-ALMEXへ在籍出向し、下記業務をお任せします。 ■業務概要： ・自動精算機や受付機等のUIソフトウェア開発 ・バックエンド（サーバーサイド）開発 ・自動精算機や受付機等のデバイス制御開発組み込みデバイス制御） ・プロジェクトマネジメント（製品開発プロジェクト・Pocプロジェクト） ・自社製品のQAエンジニア ・ホテルや病院向けシステム開発 ■具体的な業務： USEN-ALMEX製品の研究および開発 ・機能追加開発 ・新規製品開発 ・保守対応開発 ■開発環境： ・Windows／Linux ・Google Cloud　 ・GitHub／Subversion ・Redmine ◎開発言語＞ C++／C#／Java／Go言語／C言語 ＜コミュニケーションツール＞ ・Slack ・Google Chat／Meet ■所属部署： ◎USEN-ALMEX R&D本部 └20代15名、30代28名、40代20名、50代以上26名 └東京70名　札幌14名　岐阜5名 └新卒入社30％、中途入社70％ ■技術習得： R&D本部には採用育成センターという課があり、社員の育成を部門として積極的に取り組んでいます。 ・レイヤーごとに実施される研修 ・自己学習支援　Udemy受講や外部セミナーへの参加費用負担 ・技術習得に必要な書籍購入（上限なし） ＜社内で実施される研修＞ ・ネットワーク研修（ジュニアエンジニア向け） ・法令研修（ジュニアエンジニア向け） ・リーダブルコード研修（ジュニアエンジニア向け） ・データベース研修（アソシエイトエンジニア向け） ・UML研修（アソシエイトエンジニア向け） ※ジュニアエンジニア→アソシエイトエンジニア→ミドルエンジニア→リードエンジニアでステップアップしていきます ■キャリアパス： 年に1～2度キャリア面談を実施し、社員自身の目指すべきキャリアについて 相談する機会があります。定められたキャリアパスを歩むのではなく、社員自身の「なりたい」（Will）を尊重してキャリア面談が行われます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社 USEN-ALMEX住所：東京都台東区雷門2-19-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

浅草駅、田原町駅(東京都)、浅草駅(ＴＸ)

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,310,342円～8,275,862円固定残業手当/月：49,262円～123,153円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞285,715円～714,286円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。※面談や面接の中でポジションおよび年収を決定いたします。■年俸改定：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

～UーNEXT等でおなじみのU-NEXT HOLDINGS◆実働7.5h◆コアタイム無しフレックスタイム制・リモート可～ ■概要： 部長候補もしくは部長として、マネジメントやサービス品質向上、顧客開拓や戦略方針の策定まで、立ち上げフェーズにご参入いただけます。人材紹介サービスをどのように進化させていくのか？ほかのHRサービスとの連携や、新たなサービスの立ち上げまでキャリアの幅もとても広いです。100億～1000億の売上を視野にいれ、グループの様々なソリューションと合わせて新しいHRサービスを作っていきます。 ■具体的な業務： （1）担当領域の戦術推進 ・事業開発部長支援のもと、下記の方針策定 ・担当領域の中期的な拡大方針を部長と連携して検討 メンバーの育成/定着の方針の策定や推進 （2）短期財務目標の達成 ・求人／求職者獲得に向けた実行およびメンバーマネジメント ・メンバーの商談／面談同席 ・週次、日次での定例会議の推進 ・行動管理、モチベーション管理 ■やりがい： グループのアセット活用を前提に、人口減少に伴う人手不足問題に正面から挑むために、人材紹介を０から立ち上げます。大まかな方針は決まっているものの、状況に応じて方針転換や前倒しでの投資実行など様々なシナリオが考えられます。DXソリューションなど各種Grpの利用顧客に、人手不足をロボットやDXなどのソリューションと絡めて提案するなど、HR事業以外を保有しているからこその提案などもありえるかもしれません。人材紹介というビジネスモデルを軸に参入はしますが、モデル自体も必要に応じてカスタマイズなども検討する選択肢もあります。 ■募集背景： 未来の中核事業としてHR事業への強化をするために2024年9月からスタートします。これまでグループに点在していたHR事業を集約、拡大を目指しつつ、新たなHRサービスの立ち上げを検討しています。本ポジションにおいては人材紹介サービスの立ち上げを責任者をまずは任せしグループ顧客アセットを生かしつつ、将来的にはグループに接点のない顧客への提供も視野に入れていきます。 ■出向先情報： 企業名：株式会社 USEN WORKINGへ出向となります。 事業内容：人材紹介業等 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞渋谷住所：東京都渋谷区東1丁目32－12 渋谷プロパティータワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋谷駅、代官山駅、恵比寿駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円＜月額＞500,000円～857,142円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。■年俸改定：年1回（11月）■賞与：年2回（6月、12月に年俸の1／14を支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

※USEN少額短期保険株式会社へ在籍出向となります。 ■USEN少額短期保険株式会社について： すべての「はたらく」にあんしんを。 USEN少額短期保険は、あらゆるリスクに立ち向かい、事業者の経営を全力で支えてまいります。 「音楽配信事業」をはじめ様々な「店舗ソリューション事業」を手掛ける株式会社USEN＆U-NEXT GROUPの一事業会社として、事業者向けの保険を提供しています。これまで、保険販売を通じて事業者さまのご要望や、やむなき事故・災害等と数多く向き合ってまいりました。USEN＆U-NEXT GROUP一体となって、これからもたくさんの店舗・事業者の皆さまの経営に真摯に寄り添い、共に歩み続けていくことが、私たちの想いであり大切な意義となっています。 ■業務概要： ・お客様に万が一の事故が起こった際に、ご満足いただける損害サービスを提供することは、保険会社の最も重要な責務の1つです。 ・損害サービス部は、保険をご契約いただいた店舗が被害に見舞われた際に、その被害の状況を精査し、保険金としてお支払いできる額を算定する業務です。 ・被害があったお客様から被害状況をヒアリングし、ヒアリング内容やご提出いただいた被害の写真などから損害額を算定し、保険金をお支払いするという保険事業の根幹となる業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ご経験や適性を見ながら、以下のお仕事を順次お任せします。 ◎初期対応 ◎損害額認定 ◎保険金支払までの業務全般、等 また、意欲ある方にはどんどん新しいことに挑戦して頂き、成長して頂きたいと考えています。実務経験を踏みながら、担当者から管理者へとステップアップが可能です。 ■やりがい： お客様に万が一の事故が起こった際に、ご満足いただける損害サービスを提供することができる大変やりがいのある仕事です。 ■組織構成： ◎構成について ・計6名（部長1名－管理職1名一般社員4名） ∟男性3名・女性3名 ・平均年齢　約40歳 ◎組織について 各人が自律的に行動をできるよう、自部門のみならず他部門ともオープンなコミュニケーションが取れるよう環境作りを心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞USEN少額短期保険株式会社住所：東京都渋谷区神泉町9-8 USEN渋谷ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神泉駅、駒場東大前駅、池尻大橋駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,137,924円～6,620,684円固定残業手当/月：61,577円～98,523円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞357,143円～571,429円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。■年俸改定：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

■業務概要： 株式会社USEN TRUSTへ在籍出向いただき、不動産会社さま・オーナーさまが抱える「家賃滞納」の課題に対しての課題解決に向け、当社が運営する事業用家賃保証サービス『テナント家賃保証』を不動産会社さまを中心にご提案し、ご利用頂くための営業活動となります。 当社の家賃保証サービスを取り扱って頂いている不動産会社さまや、代理店営業を行っている提携先企業など、この事業に関わる多くステークホルダーの方々に対し真摯に向き合い、信頼頂くためのサポート業務も行って頂きます。 ■株式会社USEN TRUSTについて： 店舗やオフィスなどのテナント賃貸における家賃債務保証業をはじめ、USEN-NEXT GROUPの事業会社各社が販売するデバイス機器などに延長保証サービスを付帯させるなど、保証事業を中心に「信用」「信頼」をお客様やステークホルダーに提供していくことで、持続可能な活気ある街づくりと、店舗・事業者の経済的な発展を支援しています。 ■業務詳細： ・不動産への「テナント家賃保証サービス」取扱代理店開拓 ・既存取引先へのフォロー業務 ・代理店のサポート業務 ■やりがい： 業務用音楽放送において業界トップクラスのシェアを誇るUSENグループは、 そのノウハウを活かし開業から店舗運営まで幅広くサポートする「店舗の総合サービス」を展開しています。 店舗のレジシステムをはじめ、店舗保険や電気・ガス等のエネルギー、キャッシュレス決済ツールまで、幅広く店舗向けソリューションサービスを取り扱っています。その中でも、家賃保証サービスは新規開業店にとって必要不可欠であり、何よりも早めに契約しなければならない重要なサービスです。 このサービスを起点として、お客様である店舗とのつながりが発展していくことになりますので、やりがいと使命感のある仕事であると感じられます。 ■所属部署について： 20代から40代までのスタッフが家賃保証事業の本部に所属しています。 各人が組織に所属しながらも自律的に行動を起こし、部門全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションができる環境が整っています。 ■ご入社後の研修など 1ヶ月程度の集中研修を実施いたします。なお、入社後約3ヶ月はOJTが同行営業などつきっきりでサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞株式会社USEN TRUST住所：東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社USEN TRUST　千葉住所：千葉県千葉市中央区富士見2-5-12 GRAND CENTRAL CHIBA 7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

目黒駅、栄町駅(千葉県)、不動前駅、葭川公園駅、白金台駅、京成千葉駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,310,342円～4,965,520円固定残業手当/月：49,262円～73,892円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞285,715円～428,572円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。■年俸改定：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

～業界未経験歓迎／中途入社メンバー活躍中／有名SaaS企業との取引多数／TVCM放映中 U－NEXT HOLDINGS／多様な社内キャリアパス～ ■仕事内容： 当社が代理販売するSaaS（GoogleWorkspace、Microsoft365、LINEWORKS、サイボウズkintone、クラウドサイン、Asanaなど）の中でも、Google／Microsoftへの台頭を目指す、グループウェア「Lark」の選任担当として、顧客・メーカー・関連会社と連携をしながら販促活動を行っていただきます。営業部内でプリセールスのような役割を担っていただきます。すでに同じの役割のメンバーもいますが、対象サービス増加の為、新たに役割を担っていただける方を募集します。 ■具体的な業務： 「Lark」プロダクトの専任担当として、情報システム部門担当や、経営層に対しての提案活動を想定しております。フロント営業よりも商材に近い立場の担当として以下業務をお任せします。 ・直販営業と協業し顧客への営業活動、獲得支援 ・担当プロダクト拡販のための企画立案、実行 ・担当プロダクトのメーカー営業窓口としての活動 3名の組織で各プロダクト毎の専門性を培って頂き、サービスの拡販の重要な役割を担っていただきます。SaaSメーカー各社と協業しながら進めていく市場感や、サービスが市場に浸透していく、拡大していく役割を担う事でやりがいと成長を感じて頂けます。 ■やりがい： 今後市場拡大が予想されているクラウド商材を取り扱い、サービスが市場に浸透していく、拡大していく役割を担う事でやりがいと成長を感じて頂けます。プリセールスの役割もあるのでチームで協働する事での成功体験を得られます。お客様に対しDX推進を進めていく役割としてグループ内でも重要なポジションとして活動できます。 ■キャリアパス： 将来的にはご志向に応じて業務の幅を広げていただくことや、プロダクトを牽引するリーダー／マネジメントとして全体戦略に携わっていただくこと等が可能です。 ■USEN Smart Works：テクノロジーで働き方をスマートに お客様の働き方をサポートするため、様々なクラウドサービス事業を展開しております。https://www.usen-smartworks.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社USEN Smart Works住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅：JR山手線線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

目黒駅、不動前駅、白金台駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,896,544円～4,817,724円固定残業手当/月：43,104円～98,523円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞250,000円～442,646円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。■年俸改定：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

■業務概要： 株式会社 USEN NETWORKSへ在籍出向し、顧客管理システム(CRM)の開発および運用保守業務を行います。 現在、サービス拡大とともに顧客が増加しており、現在の運用をよ良いものに構築するためにも、システム開発部門の立ち上げを実施します。 ■業務詳細： ・既存の顧客管理システムの追加機能の開発業務、運用保守 ・ベンダー各社とのシステムに関わる要件定義、改善依頼 ・新顧客管理システムの開発 　※インフラ環境の構築はグループ会社でサポートします。 ・開発部門の立ち上げですので、初めは上流工程だけでなく開発工程まで対応していただきます。 ■やりがい： ・勢いのあるUSEN＆U-NEXT GROUPで、さらなる成長を見込めるシステム開発に携わることができます。 ・マネジメント層としてお越しいただくので、プロジェクトリーダーとして業務を遂行していただきます。 ・定型業務としてお仕事をするのではなく、様々なITサービスに関する知識を身につけることで、様々なITキャリアを描くことが可能になります。 ・開発部門の立ち上げを行い、チームやメンバーの成長と事業目標の達成に貢献することで、自己のキャリアをさらに発展させることが可能です。 ・エンジニアの方はこれまでの開発経験を活かることに、これまで触れる機会が少なかった企画から携わることが出来ます。 ■組織について： 新卒3年目の若手から30代、40代の社員がメインで活躍しています。60歳のベテランメンバーまで揃うUSEN NETWORKSで経験を生かした仕事ができ、未来を考えたお仕事をしていただいてます。会社の平均年齢は36歳です。 ■株式会社 USEN NETWORKSの事業内容： USEN＆U-NEXT GROUPの中で中核を担う通信事業会社です。 ・インターネット通信関連事業 ・販売代理店事業 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社 USEN NETWORKS住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

目黒駅、不動前駅、白金台駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,793,102円～6,620,684円固定残業手当/月：86,207円～98,523円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～571,429円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。※管理職はみなし労働給対象外となります。■年俸改定：年1回（11月）■賞与：年2回（6月、12月）※1回につき年俸の1/14を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

【裁量権を持って働きたい方歓迎／U-NEXT割引あり／所定労働7.5h／フルフレックス／年休120日以上／U-NEXTグループの安定基盤×ベンチャー風土の環境で活躍出来ます】 人材紹介、求人広告、外国人材紹介、スポットワークなど多面的にHR事業を展開している株式会社USEN WORKINGに在籍出向し、マーケティング全般に関わる統括責任者業務をお任せします。 プロモーションだけではなく、広義のマーケティングを設計・実行していただきます。 業界顧客や競合サービスの動向を踏まえ、求職者/企業へのマーケティング活動を1から企画・実行できる方。さらに、投下コストを鑑みた上での売上・利益の最大化をマネージいただける方を採用したいと考えております。 ■業務詳細： ・マーケティングの戦略立案、及び実行（広告運用、SEO、コンテンツマーケティング等） ・KGIやKPI設定と戦術策定 ・新しい集客セグメントに対する新規企画及び、既存チャネルの改善 ・組織マネジメント（チームメンバーの採用、育成） ・サービスブランディング ・PL、予算計画の策定　等 ■構成について 新会社「USEN WORKING」は現在53名、今後さらに組織を拡大する計画です。平均年齢31.9歳、女性比率48.1%、国籍も様々と、ダイバーシティに富んだ組織運営を目指しています。 ■キャリア： 当社ではメンバーが自律的に思考・行動して、強いオーナーシップで意思決定を自身で行い、価値発揮することを強く推奨しています。 ご入社後、まずは特定事業のマーケティング責任者としてご活躍いただいた後、事業横断的なマーケティングへと活躍の幅を広げていただきたいと考えております。 また、現時点で当社は執行役員制を設けておりませんが、会社・事業のスケールに伴い、執行役員としてより裁量を持って当社を牽引いただくことを要望する可能性がございます。 ■やりがい： ◎「人口減少」「人手不足（特にサービス業）」といった社会課題に対し、新たなワークスタイルの創造を通じて貢献できます。 ◎U-NEXT HOLDINGSの新会社で、HR事業群のマーケティング全般を横断的にリードできます。 ◎トップマネジメントと直接仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社USEN WORKING住所：東京都渋谷区東1-32-12　渋谷プロパティータワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋谷駅、代官山駅、恵比寿駅

＜予定年収＞800万円～1,600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,620,684円～10,758,622円固定残業手当/月：98,523円～160,099円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞571,429円～928,572円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。■年俸改定：年1回（11月）■賞与：年2回（6月、12月に年俸の1／14を支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

～未経験から人材事業へ／国内の労働力不足の解消・グローバル人材の雇用創出がミッション／アルバイト～特定技能派遣まで一気通貫でご提案～ ■業務概要： 当グループが培ってきた、70万以上の顧客基盤への人材課題解決へ向けてのアプローチを行います。人事部門や経営陣に対してアルバイトや正社員の採用についてのヒアリングを行いながら、日本人材の採用が難しい場合や、インバウンド対策等により、外国人材の採用を希望される企業に対して、外国人材採用の提案を行っていきます。登録支援機関事業／人材紹介事業／人材派遣事業を営む、株式会社 USEN WORKINGに在籍出向し、主に飲食企業に対してのアプローチからお任せします。 ■業務詳細： ・飲食企業を中心としたグループの顧客への人材課題ヒアリング ・外国人材採用の提案 ・求人内容の打ち合わせと求人票の作成～募集支援 ■事業について：STAY WORKER 特定技能が始まった2019年より外国人採用をサポートを続けており、実績や経験が豊富です。初めての外国人採用も積極的に支援しており、採用課金型の人材紹介の為、採用されるまで費用はかかりません。アルバイトも正社員もお客様のニーズに沿って幅広くご提案が可能です。 ■やりがい： 日本で働く外国人は既に200万人を突破し、増え続けており、今後2040年には670万人の外国人労働者が日本で働いているといわれております。労働者不足が課題となる日本社会において、根本的な課題解決となりえる「外国人材採用」を、プライム上場企業であるU-NEXT HDで、啓蒙し広めていくことは、とてもやりがいがあります。 ■募集背景： USENのお客様である飲食店や介護施設、宿泊施設など、人手不足は業態を問わず日々深刻化しています。日本の出生率は年々低下しており、日本の総人口は年80万人で減少しております。80万人がどれくらいの規模かというと、山梨県の総人口とほぼ同じです。今現在、採用にお困りの企業様はすぐに手を打たないと5年後、10年後には経営に影響が出るレベルになると考えられます。「人が足りてなくて」というワードはどこにいても聞きますよね。そういった日本の社会課題に対して、「外国人材」の雇用で人手不足問題の解決をお手伝いするのがSTAY WORKERの事業となります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社USEN WORKING住所：東京都渋谷区東1-32-12　渋谷プロパティータワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

渋谷駅、代官山駅、恵比寿駅

＜予定年収＞350万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,896,544円～5,793,102円固定残業手当/月：43,104円～86,207円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞250,000円～500,000円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。※役職者の場合は、みなし労働給はございません。■年俸改定：年1回（11月）■賞与：年2回（6月、12月）※1回につき年俸の1/14を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

～IT業界経験者歓迎／中途メンバー活躍中／GoogleやMicrosoft等の有名SaaSに携われる／TVCM放映中 U－NEXT HOLDINGS～ ■業務概要： 株式会社USEN Smart Worksに在籍出向頂き、クラウドサービス（GoogleWorkspace、Microsoft365、LINEWORKS、サイボウズkintone、クラウドサイン、Asanaなど）の営業担当として、顧客・メーカー・関連会社と連携をしながら営業活動を行っていただきます。本募集のポジションとしてはプロダクトの専任担当として営業部内でプリセールスの役割を担っていただきます。すでに同じの役割のメンバーもいますが、対象サービス増加の為、新たに役割を担っていただける方を募集します。 ■業務詳細： 当社取扱商材の販売における下記業務を担っていただきます。 ・特定プロダクトの専任担当※担当プロダクト数は役割による ・直販営業と協業し顧客への営業活動、獲得支援 ・担当プロダクト拡販のための企画立案、実行 ・担当プロダクトのメーカー営業窓口としての活動 プロダクトの専任担当として専門性を培って頂き、サービスの拡販の重要な役割を担っていただきます。SaaSメーカー各社と協業しながら進めていく市場感や、サービスが市場に浸透していく、拡大していく役割を担う事でやりがいと成長を感じて頂けます。また、大手にいながらにしてベンチャー企業のような成長を経験できます。 ■所属部署： ◎構成について ・計39名（部長2名ー課長5名ーチームリーダー8名ーメンバー24名） ◎組織について ・約60名の組織になります。 ・チームリーダー以降20代の若いメンバーが多く切磋琢磨しながら働ける環境です。 ■株式会社USEN Smart Worksについて： 2008年にUSEN法人向けネットワークソリューション部門の一組織として始まり、 現在ではあたりまえとなったクラウドサービスの取り扱いを開始し、10年以上にわたり延べ数千社を超える企業の成長を支援してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社 USEN Smart Works住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

目黒駅、不動前駅、白金台駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,724,140円～5,793,102円固定残業手当/月：49,262円～86,207円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞315,272円～500,000円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。※年俸額の1/14が月収金額となります。■年俸改定：年1回（11月）■賞与：年2回（6月、12月）※1回につき年俸の1/14を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

～営業経験者活躍中・第二新卒歓迎！事務にチャレンジしつつ専門性を身に着けられる環境◆U-NEXT割引あり◆フレックス◆東証上場グループ～ ■業務内容： 「家賃保証サービス」を提供している株式会社USEN TRUSTに出向頂き審査・契約業務をお任せします。様々な業務の対応を分担して行うため、ある程度のスピード感と正確さを求められるポジションですが、その分達成感も得られるポジションです。 ■業務詳細： 店舗（オーナー）と不動産会社向けにそれぞれテナント入居審査業務を行っていただきます。6～7名のチーム体制で、50件ほどの案件を分担して行っております。（1人あたり10件弱）チームで協力して業務にあたるため協調性のある方が多いです。 【電話対応（50％）】 ・店舗（オーナー）向け：申し込み業務、お問い合わせ業務等※マニュアル／トークスクリプトあり ・不動産会社向け：審査結果を不動産会社連絡、不備の確認や審査における一部提案業務、お問い合わせ対応等 【事務業務（50％）】 ・案件のスケジュール管理／納期管理 ・入居審査にあたり書類の不備等の確認、調査業務や本人確認連絡 ・当社の家賃保証サービスを取り扱っていただく不動産会社のサポート業務 ・賃貸借契約にともなう書類作成 ■評価／KPI： スピード感と正確性を踏まえて以来案件の処理件数で評価します。そのほか、業務改善や業務効率に関する発言や意見も評価に反映されるため、組織の効率化を提言しやすい環境です。 ■魅力： ・トークスクリプトやマニュアルもあるため未経験の方でもキャッチアップしやすい環境です。 ・業務を通じて、審査に関わる専門知識など実生活でも役に立つ知見を得られます。 ・定型的な事務業だけでは物足りない、時には試行錯誤しながら業務に取り組みたい方も評価されやすい環境です。 ・多くのステイクホルダーと関わる機会があるため、コミュニケーション能力やマルチタスクな業務処理能力を磨くことが可能です。 ・シフト制ですが、比較的融通が利きやすく、フレックスもあるため柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社USEN TRUST住所：東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

目黒駅、不動前駅、白金台駅

＜予定年収＞350万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,896,544円～6,275,850円固定残業手当/月：43,104円～184,730円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞250,000円～633,005円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。■年俸改定：年1回（11月）■賞与：年2回（6月、12月）※年俸の1／14を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

【UーNEXT等でおなじみのUSENグループ／POSレジ等の店舗ITサービス分野において業界有数のシェアを誇るサービス／実働7.5h／福利厚生充実】 POSレジ等の店舗ITサービス分野において業界有数のシェアを誇るIoT時代の店舗総合サービスを提供する株式会社USENに出向頂きます。 USENが提供するタブレットPOSレジ・オーダーソリューションサービスの開発からリリースまでのディレクション業務とリリース後の管理運営業務を担って頂きます。新規機能リリースに伴う検証業務やシステム品質管理のための検証や分析業務も担って頂きます。 ■業務詳細 ・POSレジサービスに関する新規開発～リリースまでのディレクション業務 ・新規リリースおよび改修アップデートに伴う検証業務 ・品質の安定・向上に向けた分析及び対策立案 ■組織構成 4名（男性2名、女性2名） 少数精鋭で課長をはじめメンバー間の距離も近く企画部門とも親密なコミュニケーションができる風通しのよい環境です。各メンバーが担当領域を持ち責任感とナレッジの共有を図りながら相互成長を図ることができます。 ■やりがい ・POSレジサービスに関する新規開発～リリースまでの一連のプロセスに携わる事が出来ます。 ・POSレジサービスの設計、開発に伴う検証や品質管理上必要な技術検証業務も担って頂きます。 ・社内・社外含め様々なセクションと関わることも出来ますので、コミュニケーション能力、交渉力、折衝力が向上します。 ■株式会社USEN お店の未来を創造する＝IoT時代の店舗総合サービス コロナ禍以前より店舗運営はその省人化・効率化、IT化が声高に叫ばれ、 当社もまた時代の要請に基づく様々なITソリューションサービスの開発に注力をしてまいりました。おかげさまで現在では、音楽配信だけでなく、POSレジ等の店舗ITサービス分野においても業界有数のシェアを誇るまでにその事業を伸張させることができています。 引き続き市場の変化の先を行く、新たなサービスの開拓・強化に加速をかけるとともに、今まで以上にお客様に密着し、お客様の声に耳を傾ける。新たな時代の新たな課題をあらゆるソリューションで解決に導いてまいります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社USEN住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

目黒駅、不動前駅、五反田駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,310,342円～固定残業手当/月：49,262円～（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞285,715円～（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。■年俸改定：年1回（11月）■賞与：年2回（6月、12月）※年俸の1／14を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

【UーNEXT等でおなじみのUSENグループ／自己研鑽も評価に反映される風土／医療機関・レジャーホテル・宿泊施設への各種サービス導入トップシェア／フレックスタイム制／年休120日】 ■業務内容： 自動精算機システムなど効率化をサポートする製品、サービスを提供する株式会社アルメックスへの出向いただき、各種業務用アプリケーション開発のプロジェクトマネジメントに取り組んでいただきます。 ■具体的な業務： ・ビジネスホテル向けホテルシステムのカスタマイズ作業のマネジメント ・ビジネスホテル向けホテルシステムのインフラ（オンプレ）チームのマネジメント ・社内営業部門および一部顧客からの窓口 ・チームメンバー育成 ■担当商材 各種市場向けサービスおよび製品 ■組織構成： 所属部署はアルメックス R＆D本部となります（約80名在籍）。 R＆D本部は、約80名が自社製品・自社サービスの開発業務を行っています。 営業部門やその他間接部門とも密に連携を取りながら、業務に取り組んでいます。 幅広い年齢層の開発メンバーがいながらも、意見しやすいフラットな環境です。 またCTOと直接意見を交わせる場も多く、困った時はいつでも相談できます。 ■評価制度 自己研鑽を重視する風土があります。社内勉強会の実施や資格取得、テック的な企画を行うことで、評価にもつながります。書籍購入の補助制度があるほか、年に数回、社外講師を招いた研修もあります。そのほかeラーニングも充実しており求める技術の知識を習得することができます。 ■やりがい／魅力 ・飲食店やホテル、病院など、身近に利用されているシステムが多いため、顧客の反応を生活の中で目の当たりにすることが出来ます。 ・精算機等は今までのノウハウが蓄積されており、製品自体に強みがあります。顧客に寄り添い、顧客満足度を求めた開発を行うことを心掛けています。 ・昨今、キャッシュレス決済推進のニュースも話題になっており、時代の流れとともに形は変わっていきますが、決済業務そのものは無くなりませんので、その点でも長く社会のつながりを持てる仕事です。 ・企画から運用すべてのフェーズに携わることができ、より利用者に近い環境で業務を行う事ができます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社アルメックス住所：東京都台東区雷門2-19-17 勤務地最寄駅：銀座線・浅草線／浅草駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

浅草駅、田原町駅(東京都)、浅草駅(ＴＸ)

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制年俸額の1/14が月収金額となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,965,520円～8,275,862円固定残業手当/月：73,892円～123,153円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞428,572円～714,286円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。■年俸改定：年1回（11月）■賞与：年2回（6月、12月）※年俸の1／14を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

～エンジニアから企画職へ／キャリアチェンジ歓迎／U－NEXTグループ／市場拡大中／豊富なキャリアパス／「ICTサービスでお客様のビジネスを支え、成長に貢献する」～ ■概要： 配属先となる株式会社 USEN ICT Solutionsはお客様のニーズや直面する課題を理解し最適なソリューションを提供するマルチサービスベンダです。 近年のワークスタイル転換や人手不足による生産性の向上などの課題を解決するICTサービス市場の拡大により、当社はより多くの課題を解決すべくサービスの拡充を担うサービス企画・開発メンバーを募集します。BtoB市場においてICTインフラサービスの企画・管理・販売推進する業務を担って頂きます。 ■業務内容 ＜企画及び管理＞ ◎新規サービスの選定 ◎仕入先との交渉（仕入れ条件・トラブル対応） ◎社内運用設計／顧客への提供条件設計　など ＜営業推進＞ ◎販促企画 ◎セミナー企画＆運営　など ■やりがい ◇自身がローンチしたサービスがお客様の課題を可決し、その成果が実際にビジネスの成長に繋がる達成感を得ることができます。 ◇テレマーケティング、デジタルマーケティング、オンサイト商談など、弊社は様々な接点をもっているため、それらに合わせた販売促進を考えることができます。 ■キャリア形成 ICT業界の様々な企業と協業しているため、常に最新のトレンドや知識を吸収できます。マルチサービスベンダであるため取り扱えるサービスは幅広く、知識や経験を広く深く吸収できます。サービスの検討や課題解決に取り組むことで、経営者の視座で考えることができるようになります。 ■所属部署 担当するプロジェクトは各人が自律的に行動し、サービス管理という面では助け合える組織を目指しています。 ・計13名（男女比約１：１）ミドルバック（20代～60代） 組織の雰囲気：担当するプロジェクトは各人が自律的に行動し、サービス管理という面では助け合える組織を目指しています。 ■サポート体制 半年～1年程度は、先輩社員と共に業務し、当社の社風や体制、ルール、課題などを学んでいただきます。並行して新サービスの立案も可能です。1年後には既存サービスの担当（管理・販売促進できる）や新規サービスの準備を担当できるレベルに成長いただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社USEN ICT Solutions住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

目黒駅、不動前駅、白金台駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,896,544円～4,817,724円固定残業手当/月：43,104円～98,523円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞250,000円～442,646円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。■年俸改定：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

～U-NEXT HOLDINGSグループ／年休120日・充実の福利厚生◎／コンタクトセンター案件立ち上げ・チーム運営をお任せ／豊富なキャリアパスや福利厚生で長期就業も叶いやすい環境～ コンタクトセンター運営事業の拡大に伴い、スーパーバイザー層の増員が必要な状況のため、中途採用を積極的に行っています。※株式会社U-NEXT HOLDINGSでの採用・雇用となり、BPO事業を運営する株式会社TACT への在籍出向となります。 ■具体的な業務内容： ◎新規案件の立ち上げ業務 他社実施中の業務の巻き取り等により、当社センターにて新規案件の立ち上げから携わっていただきます。 ・マニュアル作成 ・オペレーターへの研修 ・オペレーター採用関連業務 ◎コンタクトセンター運営業務 コンタクトセンター運営にかかわる様々な業務になります。 ・オペレーターからのエスカレーション対応 ・クライアント対応 ・センター運営にかかわる業務（PL管理、人材マネジメントetc） ■やりがい： ・PL管理、人材マネジメント、クライアント対応等、業務管理する上での、様々な経験、知識が身に付きます。 ・多くの人とかかわるため、人とのつながりが増えます。 ・チームとして運営していく中での、連帯感、達成感が味わえます。 ■組織構成： ◎東京センター…業務管理者5名（内正社員1名）／社員平均年齢：30代半ば ◎福岡センター…業務管理者35名（内正社員25名）／社員平均年齢：30代前半 ◎沖縄センター…業務管理者7名（内正社員5名）／社員平均年齢：30代半ば ■株式会社TACT について： 「テクノロジーで新たなオペレーション価値を生み出す」 TACTは、社会を取り巻く目まぐるしい環境変化をいち早く捉え、最も得意とするBPO・コールセンター　オペレーションを軸に、注目されているAI技術・ICT技術を駆使し、世界中のオペレーショナルエクセレントカンパニーを超えるほどに企業価値を高めていけるようご提案いたします。 本来の企業の強みとして持つべきものは、オペレーションです。 オペレーションへの深い理解と業務効率化を意識することから確立された推進力が企業の強みになり販売戦略・営業戦略・人事採用戦略など、経営に大きくかかわってくるものと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社TACT（東京センター）住所：東京都渋谷区神宮前1-3-10 田村駒ビル勤務地最寄駅：原宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

原宿駅、明治神宮前駅、北参道駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,137,924円～5,793,102円固定残業手当/月：61,577円～86,207円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞357,143円～500,000円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。※年俸制：12／14分割※役職者の場合は、みなし労働給はございません。■年俸改定：年1回（11月）■賞与：年2回（6月、12月）※1回につき年俸の1/14を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

【プライム上場のUSENグループの安定基盤×ベンチャー風土の環境・裁量権をもって活躍できる／福利厚生充実／フルフレックス／所定労働7.5h】 ■募集背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 グループ会社のUSENでは飲食店や美容室など75万店のお客様に開業支援として様々なサービス（BGMサービスやインターネット回線、POSレジシステム）を提供しております。この度、USEN Propertiesが不動産関連事業に参入したことで、グループで提供していなかった閉店支援から開店準備までの業務店のライフサイクルをつなげるべく、不動産業界にて実務経験者がある方を募集しております。 ※USEN-NEXT HOLDINGSのグループ会社である、株式会社USEN Propertiesに出向となります。 ■業務内容： 事業者の開店や店舗移転を効率的に進めるためのサポートおよび、事業撤退時の負担軽減など店舗物件に特化した不動産関連サービスの提案営業を行います。 ■業務詳細： ・店舗仲介およびサブリース ・提携パートナーとの協業および関係構築 ・M&A（事業承継、事業譲渡など） ■やりがい： ・個店から大手チェーン店まで飲食業界をはじめ幅広い業種・業態のお客様に寄り添い、支援することができます。 ・新規事業立ち上げ段階からの参加になり、やりがいはもちろん、ご自身の更なるスキルアップにつながります。 ■株式会社USEN Propertiesについて： 当社は、閉店・業態転換が急増する中、業務店の事業撤退・店舗閉鎖の負担を軽減しつつ、新たな事業者による効率的な開店を支援する店舗不動産関連事業を行うため、2020年7月に「株式会社 USEN Properties」を設立いたしました。個店からチェーン店まで取引顧客数は全国75万店。全国141拠点、500名以上のUSEN営業人員、グループ22社を活用し、お客様のニーズに合わせて店舗に関わる様々なサポートを行います。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社USEN Properties東京住所：東京都品川区上大崎3丁目1-1　目黒セントラルスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

目黒駅、不動前駅、白金台駅

＜予定年収＞350万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,896,544円～6,620,684円固定残業手当/月：43,104円～98,523円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞250,000円～571,429円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。■年俸改定：年1回（11月）■賞与：年2回（6月、12月）※年俸の1／14を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

＜7期連続で増収増益／TVCM放映中 U－NEXT HOLDINGS／中途メンバー活躍中／法人営業経験を活かして大手グループの更なる成長に貢献／フルフレックス＞ USEN＆U-NEXT GROUPにおける、法人ビジネス領域の最大化とグループ会社間のさらなる連携強化のため人員を強化します。 ■業務概要： ◇店舗サービス事業や業務用システム事業領域を中心に、USEN＆U-NEXT GROUPのアセット･強みを活かしたアライアンス戦略の立案･施策の実行推進をお任せします。 ◇外部連携による新たな市場開拓やサービス連携による新たな価値の創出といった、幅広いプロジェクト推進などをご担当いただきます。 ◇法人営業力、ビジネス創出力、プロジェクトマネジメント力など、多様な経験･スキルが求められる、やりがいの大きい仕事です。 ■具体的な業務： ・グループ会社の取引先および関連企業・団体への新規アライアンス営業 ・グループ会社のホワイトスペース（未取引企業）および団体等の新規開拓営業 ・アライアンス先と各事業会社とのリレーションに関する業務 ■部署の構成： 総勢 13名 ■就業環境： グループ企業を集約し、さらなる飛躍に向けて2018年7月に本社を目黒に移転。 キャッシュレスのカフェやコンビニの導入、会議・応接室を効率よく使用できるシステムなど最先端のIT技術を駆使し、革新的なワークスタイルを推進します。 ■当社について： ＜必要とされる次へ。＞ ◇2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。 ◇各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

目黒駅、不動前駅、白金台駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,620,684円～8,275,862円固定残業手当/月：98,523円～123,153円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞571,429円～714,286円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。■年俸改定：年1回（11月）※管理職は固定残業制度対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

～有名SaaS商材多数お取引中／幅広商材のソリューション営業／法人への課題解決型のパートナーセールスのリーダーをお任せ～ ■概要： SaaS代理店事業を担う、株式会社USEN Smart Worksへ在籍出向いただきます。 現在ではあたりまえとなったクラウドサービスの取り扱いを早期に開始し、10年以上にわたり延べ数千社を超える企業の成長を支援しております。 今後も市場拡大が見込まれているSaaS商材を取り扱い、かつ代理店として多くの種類のSaaS商品を取り扱う事が出来ます。またプリセールスの側面もあるのでチームで協働する事での成功体験を得られます。SaaSメーカー各社と協業しながら進めていく市場感や、大手にいながらにしてベンチャー企業のような成長を経験できます。 ■業務の流れ： （1）既存営業 定期的に連絡、訪問を実施し利用中サービスについてのフォローを実施しつつ、業務の課題に対して改善策が打てるサービスの提案を実施します。また、年更新のサービスが多い為、更新に向けてのフォローやアップセルも実施します。 （2）新規営業 イベントやセミナー、U-NEXT HOLDINGSグループ営業からの紹介案件に対し取り扱いサービスの提案営業を実施します。サービスが複数ある為サービスの提案営業というよりコンサルティングの色が強い営業活動です。お客様の働き方や課題等をヒアリングを実施し、業務効率化や業務改善のためのツールのご提案、またそのツールの利用方法についてもご提案します。 その他、課のマネジメント(メンバーの成長フォローや育成)もお任せ想定です。チームメンバーフォローの為の営業同行や、定期ミーティングでの状況確認とオンボーディング、チームの施策立案、実行を担っていただきます。 ※将来的にはご志向に応じて業務の幅を広げていただくことが可能です。 ■組織： ・計30名（部長1名ー課長4名ーチームリーダー3名ーメンバー22名） ・平均年齢 29歳 6期目を迎えている当社において社長は40歳。意思決定も早いため、大手にいながらベンチャーのような成長体験が得られます。チームリーダー以降20代の若いメンバーが多く、柔軟性があり新しいアイデアや新しいアプローチを素直に受け入れられる組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社 USEN Smart Works住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

目黒駅、不動前駅、白金台駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,137,922円～5,793,102円固定残業手当/月：61,577円～86,207円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞357,142円～500,000円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。■年俸改定：年1回（11月）■賞与：年2回（6月、12月）※年俸の1／14を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

【東証プライム上場企業のグループ会社の単体経理／会社全体を見据えた広い視野で業務に取り組むことが可能／裁量権をもって効率的な業務改善に取り組める／福利厚生◎／年休120日】 グループ会社の経営管理などを行う当社にて、経理部門の会計専門職を募集します。 主に、グループ会社単体の主計業務(月次決算、四半期決算、本決算に関わる業務)、支払業務を担っていただきます。将来的にはグループ会社単体の経理業務のマネジメントを行っていただくことを想定しておりますが、ご経験、ご希望等を勘案し、連結決算、開示業務にも携わっていただく可能性がございます。 ■具体的な業務： ・グループ会社単体の会計仕訳の投入 ・各部門が起票した会計仕訳のチェック ・勘定科目明細の作成 ・会計関連での各部門との協議、折衝 ・四半期レビュー等における会計監査対応 ・税務申告対応　などを想定しております。 ■募集背景： 当社グループの事業拡大、事業会社数の増加に伴い、グループ会社の一連の経理業務を担う即戦力人材に参画いただきたく、募集を行うものです。 ■やりがい： 上場企業のグループ会社の経理業務全般(日々の記帳から主計、支払、決算、会計監査対応、税務申告、および付帯する業務一式)をお任せすることになりますので、会社全体を見据えた広い視野で業務に取り組むことが出来ます。 裁量権をもって効率的な業務改善に取り組んでいただける環境ですので、革新的なアイデアや新しいスキルの習得にチャレンジする機会もたくさんあります。 ■組織構成： ・経理部は、管理職含め24名で構成されております(平均年齢40歳程度)。 ・部長の下、4課体制にて業務を行っており、当該4課にて、連結子会社23社、持分法適用会社2社、非連結/非持分法適用会社の会計業務、および連結決算、開示業務、税務業務等の業務を担っております。 ■所属部署の雰囲気： 当社は完全フレックス制を採用しており、またリモート勤務も認められていることから、オフィスで対面にて業務を行う機会が減ってはおりますが、その分、積極的にコミュニケーションを行うことを推奨しております！ 部内の風通しもよく、「グループの発展」「業務の効率化」などの課題について、活発で忌憚のない議論、意見交換が行われる雰囲気となっております。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

目黒駅、不動前駅、白金台駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞年俸制14分割※月収金額には25時間分のみなし労働給を含みます。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,551,730円～5,793,102円固定残業手当/月：67,735円～86,207円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞392,858円～500,000円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年俸改定：年1回（11月）■賞与：年2回（6月、12月）※年俸の1／14を支給※スキル、経験を考慮し決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

～中途メンバー活躍中／エネルギーの未来に携われるポジション／TVCM放映中 U－NEXT HOLDINGS～ ■業務内容： 株式会社U-POWERに在籍出向していただき、電力小売、再エネを主軸としたプロダクト戦略立案とその実行を推進していただきます。 電力業界でのご経験を活かしながら、当社の電力小売メニュー開発と収益確保にコミットし、ご活躍いただけるポジションです。 課長職として調整業務を主務としながら、メンバー６名のマネジメントをお任せいたします。 ■募集背景： 私たちU-POWERは、U-NEXT HOLDINGSの一員として、再生エネルギーを軸としたエネルギー事業を展開する会社です。この事業を共に成長させる拡大のためのメンバー募集となります。 ■業務詳細： ・電力小売の統括部門としての各部門との調整 ・電力小売の料金メニュー開発やプラン設計（高圧/低圧/ガス） ・自組織のマネジメント全般 ■魅力： 社会インフラ事業に関わる責務とグリーンエネルギーに関わり拡大していくことで、エネルギーの未来に携われるのは大きな魅力です。 また4期目となるベンチャー気質の会社体制をもって、どこよりも早いスピードで事業を推進しています。 その決断力のスピード、そして全員で事業推進をする機動力を感じていただけると思います。 ■株式会社 U-POWERについて： グローバルでは持続可能社会のために出来ることを個人、法人問わず考え行動をすることが求められています。日本も2050年にカーボンニュートラル・脱炭素社会実現を目指しています。わたしたちは、まず国内のグリーンエネルギーの供給についてBtoB領域で事業を取り組むことからスタートします。USEN＆U-NEXT GROUPの多様な資産を活用し、社会に貢献するスピードと幅を広げ、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社 U-POWER住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅：JR線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

目黒駅、不動前駅、白金台駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,793,102円～9,413,780円固定残業手当/月：86,207円～184,730円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～857,142円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。■年俸改定：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

～コミュニケーション力を活かしたい方歓迎！事務や架電にチャレンジしつつ専門性を身に着けられる環境◆U-NEXT割引あり◆在宅可◆フルフレックス◆プライム上場グループ～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「家賃保証サービス」を提供している株式会社USEN TRUSTに出向頂き、債権回収業務お任せします。 ■業務詳細： 本ポジションの方には契約社員の架電へのサポートを行いつつ、契約社員より難易度の高い案件の電話対応を行っていただきます。そのため工夫改善の能力や思考力も養うことが可能です。 【架電業務／9割】 ・ご契約者に対して、家賃保証のしくみの説明　 ・テナント賃料の請求や入金管理、貸主様への代位弁済、未収管理や支払相談、連絡業務 ・お問い合わせ対応や弁護士との連携業務、訴訟関連対応 ※1件の架電時間：3～7分程度 ※1日の架電数：1チーム100件程度 ※KPI：回収件数、回収金額数などを、個人というよりは組織全体で追う形になります。 【契約社員への対応／1割】 ・契約社員への教育／契約社員からの質問の解消等 ■入社後の流れとキャリアステップ： 入社後1～2か月間は難易度の低い業務から始めていただき、チームのフォローを受けながら半年程度で独り立ちしていただくことを想定しています。 まずはプレイヤーとしてご活躍いただくことを期待しておりますが、ゆくゆくはリーダー、マネジメントの道もございます。組織も拡大中なため、希望次第で事務チーム、法手続きチーム、新部署への異動可能性もございます。そのほかグループ会社間の異動制度もあり幅広いキャリアパスがございます。 ■魅力： ・トークスクリプトやマニュアルもあるため未経験の方でもキャッチアップしやすい環境です。 ・業務を通じて、債権に関わる専門知識など実生活でも役に立つ知見を得られます。 ・定型的な事務業だけでは物足りない、時には試行錯誤しながら業務に取り組みたい方も評価されやすい環境です。 ・多くのステイクホルダーと関わる機会があるため、コミュニケーション能力やマルチタスクな業務処理能力を磨くことが可能です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社USEN TRUST住所：東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

目黒駅、不動前駅、白金台駅

＜予定年収＞350万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,896,544円～6,275,850円固定残業手当/月：43,104円～184,730円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞250,000円～633,005円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。■年俸改定：年1回（11月）■賞与：年2回（6月、12月）※年俸の1／14を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

～中途メンバー活躍中／エネルギーの未来に携われるポジション／TVCM放映中 U－NEXT HOLDINGS～ ■業務内容： 株式会社U-POWERに在籍出向していただき、エネルギー事業における社内システムの開発エンジニア業務をお任せします。 ■募集背景： 私たちU-POWERは、U-NEXT HOLDINGSの一員として、再生エネルギーを軸としたエネルギー事業を展開する会社です。この事業を共に成長させる拡大のためのメンバー募集となります。 ■業務詳細： 社内システムの要件定義・開発のマネジメント・テスト・運用 ・社内用の業務システム ・申込システム ・顧客用のマイページなど ■魅力： 電力ビジネスは、実際の電気を直接扱うわけではなく、その使用量や発電量、将来の需給予測などといったデータを扱う世界ですので、データを扱ったり分析したりするためのシステムを上手く作ることが、成長の鍵を握ると確信しています。 技術やシステムの力でビジネスをダイレクトに成長させられることが大きなやりがいです。 スタートアップの環境でスピード感のある事業展開を経験したり、ゼロからシステム開発ができたりすることもやりがいです。 また、ビジネスの拡大に伴って新しい課題にチャレンジし続けられることも魅力のひとつです。 ■株式会社 U-POWERについて： グローバルでは持続可能社会のために出来ることを個人、法人問わず考え行動をすることが求められています。日本も2050年にカーボンニュートラル・脱炭素社会実現を目指しています。わたしたちは、まず国内のグリーンエネルギーの供給についてBtoB領域で事業を取り組むことからスタートします。USEN＆U-NEXT GROUPの多様な資産を活用し、社会に貢献するスピードと幅を広げ、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社 U-POWER住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅：JR線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

目黒駅、不動前駅、白金台駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,965,520円～6,620,684円固定残業手当/月：73,892円～98,523円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞428,572円～571,429円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。■年俸改定：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

～業界ナンバーワンを目指す不動産・家賃保証サービス／商品企画やマーケティングも含めて、事業促進をお任せ／フレックス制／若手・女性社員活躍中／残業月20h前後～ ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 店舗やオフィスなどのテナント賃貸における家賃債務保証サービスや機器保証サービスなどを展開する株式会社USEN TRUSTにて、全国にいる営業スタッフのサポートをはじめ、さまざまな営業企画・商品企画を行います。営業施策の立案・実行、広告やマーケティング業務など多岐にわたりますので、事業の成長をリアルに感じることのできる仕事内容です。 ※株式会社USEN TRUSTへの出向となります ■具体的な業務： ・営業企画業務(営業施策立案／営業支援ツール) ・マーケティング業務(展示会／広告) ・営業サポート業務 ・商品企画業務(既存サービスの改善) ■募集背景 全国の拠点基盤×営業力にて、サービス開始以降順調に事業拡大中です。不動産会社さまや開業希望者さまから多くのご支持をいただき拡大基調となっています。家賃保証サービスの事業運営に直接関わり、更なる成長を一緒に育んでいける仲間を募集しております。 ■当ポジションの魅力 チームで助け合いながら、自らで企画し自らで行動する仕事が多いため、責任感とやりがいのある業務です。また、若手・女性も多数活躍しておりますので、自身のキャリア形成を充実させたい方も大歓迎です。保証サービスという専門性が高く責任感のある仕事を学び、経験をさらに深めていくことになりますので、使命感のある仕事であると感じられます。 ■所属部署について 若手スタッフが多数活躍しております。各人が組織に所属しながらも自律的に行動を起こし、部門全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションができる環境が整っています。 ■株式会社USEN TRUSTについて 店舗やオフィスなどのテナント賃貸における家賃債務保証業をはじめ、USEN-NEXT GROUPの事業会社各社が販売するデバイス機器などに延長保証サービスを付帯させるなど、保証事業を中心に「信用」「信頼」をお客様やステークホルダーに提供していくことで、持続可能な活気ある街づくりと、店舗・事業者の経済的な発展を支援してまいります。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社USEN TRUST住所：東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

目黒駅、不動前駅、白金台駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：236,453円～354,680円固定残業手当/月：49,262円～73,892円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞66,151円～99,226円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。■年俸改定：年1回（11月）■賞与：年2回（6月、12月）※年俸の1／14を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

【リモートワーク可／フルフレックス／実働7.5h／土日祝休み／USENグループの豊富な福利厚生あり】 ■業務内容 当社提供サービス「アプリンク」におけるSI開発提案、及びアプリのカスタマイズのご提案、PJ推進のPM／PMO／PL業務をお任せします。 ※株式会社 USENに出向頂きます。 【雇入れ直後：プロジェクトマネージャー業務】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務 ◇システム導入検討段階での営業担当と連携したご提案内容の作成 ◇要望をヒアリングし必要な機能を考慮したうえでプロジェクト組成 ◇クライアントの社内システムに関わるベンダーなど、幅広いステークホルダーと密に連携しながらプロジェクトの推進 ◇開発メンバー（開発ベンダー含む）の作業進捗、スケジュール、予算の管理 ◇各種問い合わせ対応、運用保守 ■やりがい ◇様々な業種のお客様、自社サービスと連携、開発することが多く、自身の知識＋αになり、幅広い知識を得ることができること ◇システム開発の推進方法、業務知識を全般的に学べ、上流工程の経験を幅広く積むことができること ◇お客様の様々な課題解決ができること ■組織について 新規立ち上げの組織になり、和気あいあいと助け合って組織を作っていこう雰囲気で行っております。 平均年齢的にも若い組織となるため、言い合える環境もできており、日々意見交換をしながら、業務遂行をしています。 大型案件も取り扱っており、ダイレクトに経営層含め意見相談ができる環境にもなっております。 【組織構成】課長1名、メンバー1名の男性2名（平均年齢28歳） ■株式会社USEN お店の未来を創造する＝IoT時代の店舗総合サービス コロナ禍以前より店舗運営はその省人化・効率化、IT化が声高に叫ばれ、当社もまた時代の要請に基づく様々なITソリューションサービスの開発に注力をしてまいりました。おかげさまで現在では音楽配信だけでなく、POSレジ等の店舗ITサービス分野においても業界有数のシェアを誇るまでにその事業を伸張させる事ができています。 引き続き市場の変化の先を行く、新たなサービスの開拓・強化に加速をかけるとともに、今まで以上にお客様の声に耳を傾け、新たな時代の新たな課題をあらゆるソリューションで解決に導いて参ります。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社USEN住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

目黒駅、不動前駅、五反田駅

＜予定年収＞350万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,896,544円～5,793,102円固定残業手当/月：43,104円～86,207円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞250,000円～500,000円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。※年俸額の1/14が月収金額となります。■年俸改定：年1回（11月）■賞与：年2回（6月、12月）※1回につき年俸の1／14を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

【プライム上場のUSENグループの安定基盤×ベンチャー風土の環境・裁量権をもって活躍できる／福利厚生充実／フルフレックス／所定労働7.5h】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 店舗サービス事業や業務用システム事業領域を中心に、USEN＆U-NEXT GROUPのアセット・強みを活かしたアライアンス戦略の立案・施策の実行推進と組織マネジメントを行います。また、外部連携による新たな市場開拓やサービス連携による新たな価値の創出といった、幅広いプロジェクト推進などを担当いたします。ビジネス創出力、プロジェクトマネジメント力、関係者調整力など、多様な経験・スキルが求められる、やりがいの大きい仕事です。 ■業務詳細： ・グループ連携の促進による法人領域における事業の拡大 ・関連サービスにおける他社動向、技術動向の調査及び研究 ・部門予算の策定および実績管理業務 ・組織マネジメント ■組織構成： 総勢 ：約15名 法人営業部門（アライアンスユニット）／商品企画部門（Universal Design Tech Lab.）で構成。 ■当社について： 2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

目黒駅、不動前駅、白金台駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,620,678円～9,413,780円固定残業手当/月：98,523円～184,730円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞571,428円～857,142円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。■年俸改定：年1回（11月）■賞与：年2回（6月、12月）※年俸の1／14を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

【UーNEXT等でおなじみのUSENグループ／若手・女性社員活躍／未経験OK・マーケティングや商品企画に携われるポジション／フレックス制】 ■業務内容 店舗やオフィスなどのテナント賃貸における家賃債務保証サービスや機器保証サービスなどを展開する株式会社USEN TRUSTにて、全国にいる営業スタッフのサポートをはじめ、さまざまな営業企画・商品企画を行います。 営業施策の立案・実行、広告やマーケティング業務など多岐にわたりますので、事業の成長をリアルに感じることのできる仕事内容です。 ※株式会社USEN TRUSTへの出向となります 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務 ◎営業企画業務 ・マーケティング業務 ・営業サポート業務 ・商品企画業務 ■募集背景 USEN＆U-NEXTグループが提供する家賃保証サービスやテナントマッチングサービスは、サービス開始以降順調に事業拡大中で、不動産会社さまや開業希望者さまから多くのご支持をいただき拡大基調となっています。 家賃保証サービスの事業運営に直接関わり、更なる成長を一緒に育んでいける仲間を募集しております。 ■当ポジションの魅力 チームで助け合いながら、自らで企画し自らで行動する仕事が多いため、責任感とやりがいのある業務です。 また、若手・女性も多数活躍しておりますので、自身のキャリア形成を充実させたい方も大歓迎です。 保証サービスという専門性が高く責任感のある仕事を学び、経験をさらに深めていくことになりますので、使命感のある仕事であると感じられます。 ■所属部署について 若手スタッフが多数活躍しております。 各人が組織に所属しながらも自律的に行動を起こし、部門全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションができる環境が整っています。 ■株式会社USEN TRUSTについて 店舗やオフィスなどのテナント賃貸における家賃債務保証業をはじめ、USEN-NEXT GROUPの事業会社各社が販売するデバイス機器などに延長保証サービスを付帯させるなど、保証事業を中心に「信用」「信頼」をお客様やステークホルダーに提供していくことで、持続可能な活気ある街づくりと、店舗・事業者の経済的な発展を支援してまいります。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

目黒駅、不動前駅、白金台駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,137,922円～6,620,684円固定残業手当/月：61,577円～98,523円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞285,714円～571,429円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。■年俸改定：年1回（11月）■賞与：年2回（6月、12月）※年俸の1／14を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

【USENグループの安定基盤×ベンチャー風土の環境・裁量権をもって活躍できる／福利厚生充実／フルフレックス／所定労働7.5h】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 USEN＆U-NEXT GROUP全体の予算策定及び予実管理、事業分析などグループ会社間の業務調整、取締役会運営などのコーポレートガバナンス関連を担当いたします。 ■業務詳細： ・グループ全体の年次予算策定 ・グループ事業会社の予算策定内容分析 ・グループ連結および事業会社の月次予実管理 ・U-NEXT HOLDINGSおよびグループ事業会社の取締役会事務局 ・グループ事業会社の事業分析フォロー ・グループ会社間の業務調整 ・新会社設立時立ち上げフォロー ■やりがい： ・グループ持株会社の経営層に近いところで、事業会社の経営管理業務を通じ、会社経営、会社運営のサポートを間近に携わります。 ・全社目線で業務遂行できる環境と成長意識を持つことで、自らのキャリアアップに役立てることが可能です。 ■組織構成： 平均年齢46歳（60歳以上2名）／男性10名（兼務1名含む）女性2名 年齢層は会社平均より高めですが、落ち着いた雰囲気です。 ■当社について： 2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

目黒駅、不動前駅、白金台駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,137,922円～5,793,102円固定残業手当/月：61,577円～86,207円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞357,142円～500,000円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。■年俸改定：年1回（11月）■賞与：年2回（6月、12月）※年俸の1／14を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

【UーNEXT等でおなじみのUSENグループ／プライム上場G／自己研鑽も評価に反映される風土／自社スマホアプリケーションの企画・開発／医療機関・レジャーホテル・宿泊施設への各種サービス導入トップ級シェア／フレックス／福利厚生充実】 医療機関・ホテル・飲食店等の受付・フロント管理システムに関するトータルソリューションを提供している「株式会社USEN-ALMEX」へ在籍出向いただき、新製品開発や既存商材の次世代開発、および機能追加開発等のプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 ■業務概要： ※部門内対応 ・プロジェクトの計画と進捗マネジメント ・プロジェクトメンバー間のコミュニケーション ※社内対応 ・新規開発においては企画部門との調整 ・既存顧客対応開発においては営業部門との連携 ※その他 ・プロジェクトインターフェイスグループのメンバーの育成（メンバーのマネジメントスキル向上支援） ■所属部署： アルメックス R＆D本部／約80名 幅広い年齢層の開発メンバーがいながらも、意見しやすいフラットな環境です。またCTOと直接意見を交わせる場も多く、困った時はいつでも相談できます。 ■評価制度： エンジニアリングマネージャーと年に2回のキャリア面談を実施し、キャリアについて相談する機会がございます。自己研鑽を重視する風土があり、社内勉強会の実施や資格取得、テック的な企画を行う事で評価にも繋がります。書籍購入の補助制度や、社外講師を招いた研修もあります。 ■魅力： ・飲食店やホテル、病院など、身近に利用されているシステムが多いため、顧客の反応を生活の中で目の当たりにすることが出来ます。 ・精算機等は今までのノウハウが蓄積されており、製品自体に強みがあります。顧客に寄り添い、顧客満足度を求めた開発を行うことを心掛けています。 ■株式会社USEN-ALMEXに関して： 顧客要望に沿ったご提案を心掛けることで、医療・ホテル業界においては国内の6割以上のシェアを占めております。AI／ロボティクス、IoT、Fin-tech、インバウンド／アウトバウンド事業など、最先端のテクノロジーを駆使して絶えず革新を繰り返し、お客様そして製品・サービスを直接利用されるエンドユーザーの方々にホスピタリティをご提供し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社 USEN-ALMEX住所：東京都台東区雷門2-19-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

浅草駅、田原町駅(東京都)、浅草駅(ＴＸ)

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：354,680円～591,133円固定残業手当/月：73,892円～123,153円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞99,226円～165,376円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。■年俸改定：年1回（11月）■賞与：年2回（6月、12月）※年俸の1／14を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

～U-NEXT HOLDINGSの大手基盤×新会社／「Ucare」介護・医療のスポットバイトのアプリマーケティングをお任せ／市場成長・社会貢献性◎～ ■概要： 人材紹介、求人広告、外国人材紹介、スポットワークなど多面的にHR事業を展開している株式会社USEN WORKINGに在籍出向し、介護・医療領域のスポットバイトのアプリマーケティング担当としてご活躍いただきます。組織のコア人材として参画いただけます。 ■具体的には： （1）新規ワーカーの効率的な獲得 ・デジタル広告の戦略立案および運用（リスティング広告、SNS広告等） ・LP（ランディングページ）の改善やABテストの実施 ・オンライン・オフライン施策を活用した獲得チャネルの最適化 （2）CRM（既存ワーカー向け施策) ・CRMツールを活用したコミュニケーション設計 （メール配信、プッシュ通知等） ・エンゲージメント向上のキャンペーンや特典プログラムの企画・実行 ・ワーカーオンボーディング体験の改善プロジェクトの推進 ・ワーカーコミュニティの運営・活性化施策の企画 （3）リサーチ・アナリティクス ・リテンション／広告効果の分析（BIツールの活用）。 ・市場、競合、ユーザリサーチを基にした新規施策提案。 ・の企画やデータを活用したPDCAサイクルの運用と最適化の推進。 ※入社当初は上記の中から1～2個のミッションを持っていただくことを想定しています。 ■やりがい ・介護医療領域の人材不足という国における最重要課題を解決する、社会的意義のあるサービスを共に作り上げることができる ・成長中の事業に携わり、成果が直接事業成長に繋がるダイナミックな環境で働ける ・デジタル広告やCRM施策を駆使し、データドリブンなマーケティングを実践できる ・アプリマーケターとしてのスペシャリストキャリアや、マネジメントポジション（戦略立案、マネジメント、部門間調整など）へのキャリアパスも視野に入ります ■新会社「USEN WORKING」： 現在53名、今後さらに組織を拡大する計画です。平均年齢31.9歳、女性比率48.1%、国籍も様々と、ダイバーシティに富んだ組織運営を目指しています。配属先：Ucare事業推進部 2名（部長1名+メンバー1名）の少数精鋭組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社 USEN WORKING住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋谷駅、代官山駅、恵比寿駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞357,142円～500,000円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。■年俸改定：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

株式会社TACTへ在籍出向頂き、電話の自動応答サービス「AIコンシェルジュ」の要件定義・設計業務、リリースまでのプロジェクトマネジメント業務を行っていただきます。 ■株式会社TACTについて： 社会を取り巻く目まぐるしい環境変化をいち早く捉え、最も得意とするBPO・コールセンター　オペレーションを軸に、注目されているAI技術・ICT技術を駆使し、世界中のオペレーショナルエクセレントカンパニーを超えるほどに企業価値を高めていけるようなご提案をしています。 ■具体的な業務： ・顧客の業務やオペレーションを理解した上で、要件定義、システム開発計画の策定、チーム編成を行い目的に合わせて最も効果的な応答フローを設計・提案します。 ・社内外の関係者（顧客、社内の営業担当、外部パートナー等）と連携しながら、スケジュール、品質、予算、リソース等のプロジェクト進行管理を行います。 ・プロジェクトにおける改善点や問題点の検証および成果物の納品まで実施します。 ■やりがい ・多種多様なステークホルダーと関わる機会があるため、コミュニケーション能力やマルチタスク業務処理能力を磨くことが可能 ・成長市場であるAI SaaS領域にて、キャリアを積むことが可能 ・労働人口減少に深くかかわる領域のため、自身の企画・提案で顧客の課題解決が可能 ■配属部署： 20代30代のメンバーを中心に各人が自律的に行動を起こし、事業部全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションを心がけています。 組織はプロフェッショナル領域として少数精鋭で運用し、ダイレクトに経営層含め意見相談ができる環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社TACT（東京センター）住所：東京都渋谷区神宮前1-3-10 田村駒ビル勤務地最寄駅：原宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

原宿駅、明治神宮前駅、北参道駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,183,004円～6,620,684円固定残業手当/月：58,357円～98,523円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞357,143円～571,429円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。■年俸改定：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

【プライム上場のUSENグループ×新電力ランキングでも上位の電力事業／フルリモOK×フレックス×土日祝休み・年休120日／福利厚生も充実】 UーNEXT等でおなじみのUSENグループ会社で、電力事業を展開する株式会社U-POWERへ出向頂き、電力小売を主軸とした新規事業・プロダクト開発を行っていただきます。 ■仕事内容： ・電力小売を主軸とした新規事業・プロダクト開発 高圧、低圧、低圧家庭向け事業のメニュー開発・設計や電源調整、システム調整などを担って頂きます。 自社の営業とバックオフィスとの間に立ちながらプロジェクトを推進して頂きます。また、USENなどグループ会社と協業した企画などにも携わって頂けます。 ■組織構成 ・プロダクト戦略部：2名（平均年齢30代） ■やりがい： ・社会インフラ事業に関わる責務とグリーンエネルギーに関わり拡大していくことで、エネルギーの未来に携われるのは大きな魅力です。 ・グループの中でも急成長中の注力事業です。順調に売上・利益も伸ばしながら中期計画に向かって動いております。USENグループの安定基盤の中でベンチャー感も味わえ、今後の事業を一緒に作っていく経験が出来ます。 ■企業メッセージ： グローバルでは持続可能社会のために出来ることを個人、法人問わず考え行動をすることが求められています。日本も2050年にカーボンニュートラル・脱炭素社会実現を目指しています。わたしたちは、まず国内のグリーンエネルギーの供給についてBtoB領域で事業を取り組むことからスタートします。USEN-NEXT GROUPの多様な資産を活用し、社会に貢献するスピードと幅を広げ、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。 ■当社について： 株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、2017年12月1日をもってグループ統合し、株式会社USEN-NEXT HOLDINGSを持株会社、その傘下に事業会社を置く「USEN-NEXT GROUP」として新たにスタートいたしました。 ＜必要とされる次へ。＞ 社会が必要とするサービスを提供し、社会から期待され必要とされる企業グループであり続けたい、そんな思いを表した言葉をUSEN-NEXT GROUPのブランドスローガンに掲げています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社 U-POWER住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅：JR線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

目黒駅、不動前駅、白金台駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,965,520円～8,200,000円固定残業手当/月：73,892円～128,571円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞428,572円～714,285円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル、経験を考慮し決定致します。■年俸改定：年1回（11月）■賞与：年2回（6月、12月）※年俸の1／14を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

金融決済事業の新規事業立ち上げに伴う経営管理担当（部長候補）として、当社顧客基盤への事業資金支援事業立ち上げに向けた貸金業新会社設立、スキーム構築、および経営管理体制の構築をお任せします。 ■具体的な業務 ◎新会社設立、貸金業登録、個人信用情報機関（CIC等）登録 ◎USEN、USEN PAY、他主要代理店等、顧客接点を持つ各社との協業スキーム構築 ◎各種規約の整備等も含めた新会社経営管理体制の構築と運営、金融当局とのコミュニケーション ◎サービスの開発計画およびその後のエンハンス計画に対する主に業法観点からのアドバイス実施 ◎ロードマップの策定、および進捗状況や経営管理状況に関するステークホルダー（取締役含む）への説明実施 ■やりがい 圧倒的な顧客基盤に対するダイナミックな金融サービスの0→1フェーズからの立上げメンバーとして活躍いただけます。 ■入社後のキャリアについて ・入社後、2026年前半予定のサービス立上げに向け、新会社設立／貸金業登録／経営管理体制構築等を担っていただきます。 ・その後、経営管理の中心メンバーとして活躍いただきつつ、経営管理部長をお任せする可能性があります。（最短1年） ・将来的には80万店以上の顧客基盤に対して様々な金融サービスを開発していく方針のため、事業拡大とともに高付加価値の経営管理スキルを身に付けられる機会があります。 ■配属想定部署 株式会社U-NEXT HOLDINGS 金融・不動産・グローバル統括部 金融決済事業室 ※株式会社USEN FINANCIALへの兼務出向（在籍出向）となります（勤務地住所は当社本社と同じ）。 ※株式会社USEN FINANCIALの事業内容…クレジットカード事業／ショッピングクレジット事業／金銭貸付事業／リース事業 ・部署の構成 8名（男性4、女性4）、平均年齢30代半ば、中途：新卒=5：3 ・部署の雰囲気 グループ重点領域の1つである金融事業のため経営にも近く、少人数なので個々の裁量も大きく風通しのよい職場です。 ■募集背景 金融関連の新規事業立ち上げおよび新会社設立を計画しているため。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

目黒駅、不動前駅、白金台駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,965,520円～6,620,684円固定残業手当/月：73,892円～98,523円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞428,572円～571,429円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。■年俸改定：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

【プライム上場／U-NEXT HOLDINGS◆新サービス（貸金業）の要求定義／開発、外部開発会社のディレクション、業務フロー設計をお任せ◆フレックス／土日祝休】 ■具体的な業務 ◎当社グループアセットとのシナジーを見据えたビジネス検討、サービス商品性設計 ◎外部開発会社のディレクション、要求定義/要件定義/開発/テスト/ローンチまでの一連の業務 ◎USEN、USEN PAY、他主要代理店等、顧客接点を持つ各社との協業部分を含めた業務フロー設計 ■やりがい 圧倒的な顧客基盤に対するダイナミックな金融サービスの0→1フェーズからの立上げメンバーとして活躍いただけます。 ■入社後のキャリアについて ・入社後、2026年前半予定のサービス立上げに向け、新会社設立／貸金業登録／経営管理体制構築等を担っていただきます。 ・その後、経営管理の中心メンバーとして活躍いただきつつ、経営管理部長をお任せする可能性があります。（最短1年） ・将来的には80万店以上の顧客基盤に対して様々な金融サービスを開発していく方針のため、事業拡大とともに高付加価値の経営管理スキルを身に付けられる機会があります。 ■配属想定部署 株式会社U-NEXT HOLDINGS 金融・不動産・グローバル統括部 金融決済事業室 ※新会社（賃金業）設立後は、当該会社への兼務出向（在籍出向）予定です。 ・部署の構成 8名（男性4、女性4）、平均年齢30代半ば、中途：新卒=5：3 ・部署の雰囲気 グループ重点領域の1つである金融事業のため経営にも近く、少人数なので個々の裁量も大きく風通しのよい職場です。 ■募集背景 金融関連の新規事業立ち上げおよび新会社設立を計画しているため。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

目黒駅、不動前駅、白金台駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,965,520円～6,620,684円固定残業手当/月：73,892円～98,523円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞428,572円～571,429円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。■年俸改定：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

■業務概要： 株式会社U-POWERへ在籍出向いただき、再エネ併設型蓄電池事業開発のため、発電事業者交渉・協議等を行っていただくポジションとなります。 ※新規事業の立ち上げに伴い、幅広い取り組みに関与していただきます。 ■具体的な業務： ◎蓄電池併設型再エネ発電事業の検討と実行 ◎その他新規事業検討・開発 ◎発電事業者交渉 ◎ステークホルダー各社との交渉アライアンス協議 ◎プロジェクト管理、遂行における業務全般 ◎PoC実行と検証 ■募集背景： これまでは事業検討フェーズであった本取組ですが、いよいよ実行していくフェーズに入り、事業の垂直立ち上げを目指すため、プロフェッショナルな知見や経験を有する方をお迎えしたいと思っております。 ■やりがい： ◇現在、当社の事業ポートフォリオは電力小売のみに注力しておりますが、今後は本事業を組成していき事業ドメインを広げてまいります。本事業を通してビジネスをダイレクトに成長させられることが大きなやりがいです。どのように需要家に届けられるか、上流から下流まで全体を見ることができるポジションなのも魅力の一つです。 ◇設立4期目のU-POWERの拡大に伴い、新しい課題にチャレンジし続けられる環境であることも大きなやりがいであると思っております。 ■株式会社U-POWER（出向先）について： 当社は電力事業を運営しています。 グローバルでは持続可能社会のために出来ることを個人、法人問わず考え行動をすることが求められています。日本も2050年にカーボンニュートラル・脱炭素社会実現を目指しています。わたしたちは、まず国内のグリーンエネルギーの供給についてBtoB領域で事業を取り組むことからスタートします。USEN＆U-NEXT GROUPの多様な資産を活用し、社会に貢献するスピードと幅を広げ、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。 ※グループ企業を集約し、さらなる飛躍に向けて2018年7月に本社を目黒に移転しました。キャッシュレスのカフェやコンビニの導入、会議・応接室を効率よく使用できるシステムなど最先端のIT技術を駆使し、革新的なワークスタイルを推進します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社 U-POWER住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅：JR線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

目黒駅、不動前駅、白金台駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,183,004円～8,275,862円固定残業手当/月：61,577円～123,153円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞360,363円～714,286円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。■年俸改定：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

金融決済事業の企画推進担当（部長候補）として、分割払い／リース等の金融サービスの顧客メリットと利便性向上、およびグループ各社との連携強化を通じた顧客支援拡大をお任せします。 ■具体的な業務 ◎USEN各支社／支店と連携し、レジやその他高額なソリューション営業時の分割払いセット提案率を高める ◎グループ各社のソリューションと商流を把握し、分割払い／リースのセット提案に向けた協業を進化させる ◎各社営業や運用現場の課題を踏まえ、合弁／提携パートナーと協議しサービスおよび業務の改善を図る ◎上記の目標／行動計画を策定し、進捗状況等についてステークホルダー（取締役含む）への説明責任を果たす ■やりがい 80万店以上の圧倒的な顧客基盤に対して新しい金融サービスを展開するのでスピード感のある事業成長を牽引いただけます。 ■入社後のキャリアについて 入社後、まずは企画推進チームのリーダーとして上記業務を牽引いただく予定です。 その後、業務統括部長として運用チームも含めたマネジメントにもチャレンジいただく可能性があります。（最短１年） ■配属想定部署 株式会社U-NEXT HOLDINGS 金融・不動産・グローバル統括部 金融決済事業室 ※株式会社USEN FINANCIALへの兼務出向（在籍出向）となります（勤務地住所は当社本社と同じ）。 ※株式会社USEN FINANCIALの事業内容…クレジットカード事業／ショッピングクレジット事業／金銭貸付事業／リース事業 ・部署の構成 8名（男性4、女性4）、平均年齢30代半ば、中途：新卒=5：3 ・部署の雰囲気 グループ重点領域の１つである金融事業のため経営にも近く、少人数なので個々の裁量も大きく風通しのよい職場です。 ■募集背景 サービス立上げフェーズから事業拡大フェーズへの移行に伴い、グループ事業会社との一層の連携強化を図るため。 ■当社について 2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に28社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

目黒駅、不動前駅、白金台駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,793,102円～6,620,684円固定残業手当/月：86,207円～98,523円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～571,429円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。■年俸改定：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

～損保営業の経験者歓迎／代理店教育・店舗経営者向け提案をお任せ／東証上場のU-NEXTグループで安定性・福利厚生◎／U-NEXT割引あり／産休育休取得率100％（男性の産育休も推奨）／所定労働7・5h／残業25H以下／年休120日以上～ U-NEXT HOLDINGSのグループ会社である、USEN少額短期保険（株）に出向いただき、代理店向け教育及び法人営業を行っていただきます。グループ会社との連携により、大手損害保険会社の代理店として保険商品を提供するだけではないプロのリスクマネジメントを実施しています。代理店向け教育と直販営業の双方を経験することで、保険商品の違い・メーカーと代理店の違い等を学ぶことが可能です。 ◆業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 代理店向け営業（50％）：親会社にあたるUSENの代理店に向けて、保険商品研修、コンプラ研修等の教育・フォロー、営業同行など実施することで、代理店での契約数を増やしていただきます。 直販営業（50％）：法人（大口チェーン店）向けリスクコンサルティングを行い、保険の提案や保険料の更新を行います。 ◆教育体制：中途入社の方については、入社後一か月間の研修スケジュールを組んでおります。保険商品知識はもとより、グループ各社との連携が必須になるため、各事業会社の事業内容についてもレクチャーします。一か月経過後、既存顧客企業の同行からはじめ、新規商談に至るまで丁寧にフォローしていきます。 ◆キャリアパス：営業としてのキャリアパス以外に、商品開発や研修企画へのキャリアチェンジも可能です。グループ会社間の異動制度もあり幅広いキャリアパスがございます。（入社2年目からチャレンジ可能） ◆評価制度：年2回、定性・定量目標を決め、その達成度を振り返り評価に繋げています。業績目標に対する達成率と、保険商品及び保険関連知識に関する習熟度を評価の参考としております。 ◆働き方：残業25h※規定のみなし労働時間を超えそうな場合や予定がある際は、フレックスを活用いただき原則25時間を超えないよう調整しております。 ◆企業情報：少額短期保険業を営む、USEN少額短期保険へ在籍出向となります。 「お店のあんしん保険」などの店舗保険と共に各種店舗サービスをワンストップでご提供しております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞USEN少額短期保険株式会社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅：JR山手線線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

目黒駅、不動前駅、白金台駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,137,924円～6,620,684円固定残業手当/月：61,577円～98,523円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞357,143円～571,429円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。※年俸額の1/14が月収金額となります。■年俸改定：年1回（11月）■賞与：年2回（6月、12月）※年俸の1／14を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

～エネルギー×サステナビリティ×脱炭素分野／コアタイム無しフレックス～ ■業務概要： 脱炭素ソリューションを構築し、電力小売事業からさらに先を行くことで事業の拡大と新たなフェーズを目指します。 ※株式会社U-POWERへの在籍出向となります。 ■業務詳細： 再エネ電力メニューの法人向け脱炭素に関連するマーケティング＆セールス活動 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい： 社会インフラ事業に関わる責務とグリーンエネルギーに関わり拡大していくことで、エネルギーの未来に携われるのは大きな魅力です。 ■募集背景： グループのエネルギー事業の未来を担い、共に成長させる新規メンバーを募集します。 ■株式会社U-POWERについて： 通信・エネルギー事業を展開しています。今を生きる人たちの未来はもちろん、この先の未来を生きる人たちの生活を支えるために、できうる全ての行動を行うことを目的、また存在意義とし、社会に貢献してまいります。 グローバルでは持続可能社会のために出来ることを個人、法人問わず考え行動をすることが求められています。日本も2050年にカーボンニュートラル・脱炭素社会実現を目指しています。わたしたちは、まず国内のグリーンエネルギーの供給についてBtoB領域で事業を取り組むことからスタートします。USEN＆U-NEXT GROUPの多様な資産を活用し、社会に貢献するスピードと幅を広げ、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社 U-POWER住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅：JR線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

目黒駅、不動前駅、白金台駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,724,140円～5,793,102円固定残業手当/月：49,262円～86,207円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞315,272円～500,000円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。※年俸額の1/14が月収金額となります。■年俸改定：年1回（11月）■賞与：年2回（6月、12月）※1回につき年俸の1/14を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

【USENグループの安定基盤×ベンチャー風土の環境・裁量権をもって活躍できる／福利厚生充実／フルフレックス／所定労働7.5h】 ■業務内容： 急成長する小売電気事業に係る事業基盤の更なる確立に向け、経営に近い場所で小売電気事業の基幹業務をご一緒していただきます。 また、課長または課長候補としてご入社していただき、組織のマネジメントにも携わっていただきます。 ※株式会社 U-POWERへの在籍出向を想定しています。 ■業務概要： ・小売電気事業に関する経営管理または企画業務 ・中期経営計画の策定、予算の策定及び予実管理業務 ・管理会計に係る経営説明資料の作成、または経営レポート業務 ・損益計算書、貸借対照表、キャッシュフローの分析に関する業務 ・小売電気事業に係るリスクマネジメント体制の確立と運用業務　など ■当ポジションのやりがい： 社会インフラ事業に関わる責務とグリーンエネルギーに関わり拡大していくことで、エネルギーの未来に携われるのは大きな魅力です。 ■配属先について：株式会社 U-POWER グローバルでは持続可能社会のために出来ることを個人、法人問わず考え行動をすることが求められており、日本も2050年にカーボンニュートラル・脱炭素社会実現を目指しています。わたしたちは、まず国内のグリーンエネルギーの供給についてBtoB領域で事業を取り組むことからスタートします。USEN＆U-NEXT GROUPの多様な資産を活用し、社会に貢献するスピードと幅を広げ、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。 ■当社について： 2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社 U-POWER住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅：JR線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

目黒駅、不動前駅、白金台駅

＜予定年収＞900万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,620,684円～10,758,622円固定残業手当/月：98,523円～160,099円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞571,429円～928,572円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。■年俸改定：年1回（11月）■賞与：年2回（6月、12月）※年俸の1／14を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

～U-NEXT HOLDINGSの新規事業／店舗・オフィスなどの出店希望者と不動産業者をつなぐテナントマッチングサービス「テナリード」のサイト運営～ ■概要： 2024年12月に、事業用物件（テナント）専門のマッチングプラットフォームサービスをリリースいたします。テナントを探す出店希望者と、テナント物件を所有する不動産業者を繋げるマッチングサービスとして、国内最大規模を目指します。新サービスの企画・運営、そして利用者を集めるためのPR活動を活発に行うため、豊富な知識と経験を持った方を募集しています。 詳細：https://usen-trust.co.jp/news/info/post-16.html サイト：https://tenalead.jp/　 ■配属会社： 株式会社U-NEXT HOLDINGSでの採用・雇用となり株式会社USEN TRUST（事業内容：家賃債務保証業、不動産プラットフォーム事業等）への在籍出向となります ■具体的な業務： （1）プラットフォームサービス運用業務 ご利用いただくユーザー様（新規出店希望者・不動産業者）のフォロー、サポート業務等を想定しております。 ・サイト利用者からの問合せの応答対応 ・KPI数字の集計と分析 ・ユーザー利用のウォッチング ・運営レポート作成 （2）企画運用業務 ・サイトSEO設計とコンテンツ企画 ・メルマガ配信の企画、制作 ・サービスの機能拡張や改善の開発ディレクション ・新規会員獲得のプロモーション（複数メディアで配信） ・新規会員獲得用のランディングページ制作　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ゆくゆくは、事業全般の管理、企画業務をお任せするマネージャー（課長）候補を目指していただけます。 ■特徴： 今回、私たちは新たに、新規開業者にとって極めて重要な「物件探し」に特化したテナント物件専門のメディアプラットフォームサービスを開始します。当社の既存事業で積み上げた知名度とアセットを最大限に活用し、新規事業を展開していきます。スタートアップ企業等の挑戦とはまた違う景色を感じながら、ダイナミックに事業を成長させて行ける環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社USEN TRUST住所：東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

目黒駅、不動前駅、白金台駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,137,924円～8,275,862円固定残業手当/月：61,577円～123,153円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞357,143円～714,286円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。■年俸改定：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。