株式会社U‐NEXT HOLDINGS
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設立
- 2009年
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従業員数
- 4,905名
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平均年齢
- -歳
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株式会社U‐NEXT HOLDINGS
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仕事
■業務概要: 株式会社USEN TRUSTへ在籍出向いただき、不動産会社さま・オーナーさまが抱える「家賃滞納」の課題に対しての課題解決に向け、当社が運営する事業用家賃保証サービス『テナント家賃保証』を不動産会社さまを中心にご提案し、ご利用頂くための営業活動となります。 当社の家賃保証サービスを取り扱って頂いている不動産会社さまや、代理店営業を行っている提携先企業など、この事業に関わる多くステークホルダーの方々に対し真摯に向き合い、信頼頂くためのサポート業務も行って頂きます。 ■株式会社USEN TRUSTについて: 店舗やオフィスなどのテナント賃貸における家賃債務保証業をはじめ、USEN-NEXT GROUPの事業会社各社が販売するデバイス機器などに延長保証サービスを付帯させるなど、保証事業を中心に「信用」「信頼」をお客様やステークホルダーに提供していくことで、持続可能な活気ある街づくりと、店舗・事業者の経済的な発展を支援しています。 ■業務詳細: ・不動産への「テナント家賃保証サービス」取扱代理店開拓 ・既存取引先へのフォロー業務 ・代理店のサポート業務 ■やりがい: 業務用音楽放送において業界トップクラスのシェアを誇るUSENグループは、 そのノウハウを活かし開業から店舗運営まで幅広くサポートする「店舗の総合サービス」を展開しています。 店舗のレジシステムをはじめ、店舗保険や電気・ガス等のエネルギー、キャッシュレス決済ツールまで、幅広く店舗向けソリューションサービスを取り扱っています。その中でも、家賃保証サービスは新規開業店にとって必要不可欠であり、何よりも早めに契約しなければならない重要なサービスです。 このサービスを起点として、お客様である店舗とのつながりが発展していくことになりますので、やりがいと使命感のある仕事であると感じられます。 ■所属部署について: 20代から40代までのスタッフが家賃保証事業の本部に所属しています。 各人が組織に所属しながらも自律的に行動を起こし、部門全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションができる環境が整っています。 ■ご入社後の研修など 1ヶ月程度の集中研修を実施いたします。なお、入社後約3ヶ月はOJTが同行営業などつきっきりでサポートします。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>株式会社USEN TRUST住所:東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>株式会社USEN TRUST 千葉住所:千葉県千葉市中央区富士見2-5-12 GRAND CENTRAL CHIBA 7F受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>横浜支店住所:神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1(コンカード横浜 3F) 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
目黒駅、栄町駅(千葉県)、神奈川駅、不動前駅、葭川公園駅、横浜駅、白金台駅、京成千葉駅、新高島駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,310,342円~4,965,520円固定残業手当/月:49,262円~73,892円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>285,715円~428,572円(14分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。■年俸改定:年1回(11月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。
仕事
【USENグループの注力事業!※ロボティクス経験不問!◆営業出身者歓迎!次世代のDX商材の発掘~販売マーケティングまで◆立ち上げフェーズに参画!】 ■業務概要 UーNEXT等でおなじみの当社では、配信事業だけでなく、BGMや電力、ロボティクス事業など幅広い事業を展開しております。U-NEXT グループ全体でロボティクス事業を骨太化するための事業開発・推進業務を担当いただきます。市況感や顧客の声などから、今後新しいどういったロボティクス製品を販売していくべきかを検討し、マッチする製品を選定、社内に導入、グループ会社の営業部隊が販売できるような道筋を立てていただきます。 【ミッション】 ・ロボティクス事業の横断的な整理、成長戦略と事業モデルの確立・パートナーシップの構築と業界連携の強化 ・AI やロボティクス技術を活用した新たな事業創出 ・事業会社(USEN 社と ALMEX 社)と連携し、スケールさせる ■業務詳細 ◆事業戦略&パイロットマーケティング統括 ・グループ内外の事業化可能性を検討 ・成功モデルの構築・横展開 ・市場仮説の検証、PoC支援 ・顧客接点のある部門と連携しマーケットイン型で構想立案 ◆アライアンス&技術戦略統括 ・海外メーカーやパートナーの発掘(展示会などの参加)・契約・関係構築 ・OEM・ODM 含む交渉、契約管理 ・技術的な目利きや知財/互換性の評価 ・パートナーとの技術連携戦略の策定 ※スキル・特性を見極めて、お任せする内容を決定いたします。 ◆現在グループ会社で販売中・販売予定の商材 配膳ロボット・業務用清掃ロボット・調理ロボット等 ■組織構成 部長、ハードウェアエンジニア1名、事業開発担当1名 ※うち2名はロボット関係出身でロボット関係に詳しいため、専門的な知識に関しては相談できる環境です。 ■ポジションの魅力 ・グループ全体としての戦略検討まで手が届くほか、立ち上げフェーズの組織のため裁量権が大きく、一気通貫で挑戦することが可能です。 ・新規事業ということもあり、ダイレクトに経営層含め意見相談ができる環境となっています。 ■働き方 在宅相談可/フルフレックス 残業:全社平均25h程(7.5h勤務) 出張:国内主張あり 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅:JR山手線/目黒駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
目黒駅、不動前駅、白金台駅
給与
<予定年収>650万円~1,200万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,965,520円~9,413,780円固定残業手当/月:80,050円~184,730円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>434,730円~857,142円(14分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。■年俸改定:年1回(11月)■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。■グループ会社の経営管理など・グループ経営戦略■事業セグメント・店舗サービス事業・通信事業・業務用システム事業・コンテンツ配信事業・エネルギー事業・メディア事業
仕事
~営業経験者活躍中・第二新卒歓迎!事務にチャレンジしつつ専門性を身に着けられる環境◆U-NEXT割引あり◆フレックス◆東証上場グループ~ ■業務内容: 「家賃保証サービス」を提供している株式会社USEN TRUSTに出向頂き審査・契約業務をお任せします。様々な業務の対応を分担して行うため、ある程度のスピード感と正確さを求められるポジションですが、その分達成感も得られるポジションです。 ■業務詳細: 店舗(オーナー)と不動産会社向けにそれぞれテナント入居審査業務を行っていただきます。6~7名のチーム体制で、50件ほどの案件を分担して行っております。(1人あたり10件弱)チームで協力して業務にあたるため協調性のある方が多いです。 【電話対応(50%)】 ・店舗(オーナー)向け:申し込み業務、お問い合わせ業務等※マニュアル/トークスクリプトあり ・不動産会社向け:審査結果を不動産会社連絡、不備の確認や審査における一部提案業務、お問い合わせ対応等 【事務業務(50%)】 ・案件のスケジュール管理/納期管理 ・入居審査にあたり書類の不備等の確認、調査業務や本人確認連絡 ・当社の家賃保証サービスを取り扱っていただく不動産会社のサポート業務 ・賃貸借契約にともなう書類作成 ■評価/KPI: スピード感と正確性を踏まえて以来案件の処理件数で評価します。そのほか、業務改善や業務効率に関する発言や意見も評価に反映されるため、組織の効率化を提言しやすい環境です。 ■魅力: ・トークスクリプトやマニュアルもあるため未経験の方でもキャッチアップしやすい環境です。 ・業務を通じて、審査に関わる専門知識など実生活でも役に立つ知見を得られます。 ・定型的な事務業だけでは物足りない、時には試行錯誤しながら業務に取り組みたい方も評価されやすい環境です。 ・多くのステイクホルダーと関わる機会があるため、コミュニケーション能力やマルチタスクな業務処理能力を磨くことが可能です。 ・シフト制ですが、比較的融通が利きやすく、フレックスもあるため柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>株式会社USEN TRUST住所:東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
目黒駅、不動前駅、白金台駅
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):2,896,544円~6,275,850円固定残業手当/月:43,104円~184,730円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>250,000円~633,005円(14分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。■年俸改定:年1回(11月)■賞与:年2回(6月、12月)※年俸の1/14を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。
仕事
~IT業界経験者歓迎/中途メンバー活躍中/GoogleやMicrosoft等の有名SaaSに携われる/TVCM放映中 U-NEXT HOLDINGS~ ■業務概要: 株式会社USEN Smart Worksに在籍出向頂き、クラウドサービス(GoogleWorkspace、Microsoft365、LINEWORKS、サイボウズkintone、クラウドサイン、Asanaなど)の営業担当として、顧客・メーカー・関連会社と連携をしながら営業活動を行っていただきます。本募集のポジションとしてはプロダクトの専任担当として営業部内でプリセールスの役割を担っていただきます。すでに同じの役割のメンバーもいますが、対象サービス増加の為、新たに役割を担っていただける方を募集します。 ■業務詳細: 当社取扱商材の販売における下記業務を担っていただきます。 ・特定プロダクトの専任担当※担当プロダクト数は役割による ・直販営業と協業し顧客への営業活動、獲得支援 ・担当プロダクト拡販のための企画立案、実行 ・担当プロダクトのメーカー営業窓口としての活動 プロダクトの専任担当として専門性を培って頂き、サービスの拡販の重要な役割を担っていただきます。SaaSメーカー各社と協業しながら進めていく市場感や、サービスが市場に浸透していく、拡大していく役割を担う事でやりがいと成長を感じて頂けます。また、大手にいながらにしてベンチャー企業のような成長を経験できます。 ■所属部署: ◎構成について ・計39名(部長2名ー課長5名ーチームリーダー8名ーメンバー24名) ◎組織について ・約60名の組織になります。 ・チームリーダー以降20代の若いメンバーが多く切磋琢磨しながら働ける環境です。 ■株式会社USEN Smart Worksについて: 2008年にUSEN法人向けネットワークソリューション部門の一組織として始まり、 現在ではあたりまえとなったクラウドサービスの取り扱いを開始し、10年以上にわたり延べ数千社を超える企業の成長を支援してまいりました。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>株式会社 USEN Smart Works住所:東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅:JR山手線/目黒駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
目黒駅、不動前駅、白金台駅
給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,724,140円~5,793,102円固定残業手当/月:49,262円~86,207円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>315,272円~500,000円(14分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。※年俸額の1/14が月収金額となります。■年俸改定:年1回(11月)■賞与:年2回(6月、12月)※1回につき年俸の1/14を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。
仕事
~ホテル・医療業界向け自動精算機/U-NEXT割引あり/所定労働1日7.5h/在宅可能/フルフレックス/年休120日以上~ ホテル管理システムや自動精算機、KIOSK(キオスク)端末、病院向け小型引出式電子冷蔵庫など独創的な分野でトップクラスのシェアを誇る株式会社USEN-ALMEXへ在籍出向し、自動精算機や受付機などの筐体設計および評価業務をお任せします。 外部に委託した機構設計の評価や、3次元CADを活用した社内での設計作業が含まれます。最初は不慣れな点もあるかもしれませんが、チームがしっかりとサポートしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■具体的な業務: 自動精算機や受付機などの開発案件のプロジェクト推進に参画して、機械設計のスキルを活かして量産化及び商品改良全般を担当していただきます。 [開発環境] <コミュニケーションツール> ・Slack ・Google Chat/Meet <タスク管理ツール> ・Redmine ■業務のやりがい: USEN-ALMEXが提供している日本全国の病院やビジネスホテル、ゴルフ場では、実際に開発に関わった機器を目にすることができ、自分自身が利用者として使ってみることで、ダイレクトに貢献を感じることができます。 モノづくりを達成することができ、自己実現が図れます。 ■所属部署・組織構成: USEN-ALMEX R&D本部 ハードウェア開発グループ所属となります。 ハードウェア開発グループ人員構成 30代1名、40代以上7名 ■USEN-ALMEXに関して: 医療、ビジネス・レジャーホテル、飲食店、ゴルフ場などに向け、自動精算機システムや受付・フロント管理システムを提供し、各シチュエーションの効率化をサポートしています。 多くの領域で国内市場シェアトップクラスを築き、「テクノホスピタリティ」をキーワードに、AI/ロボティクス、IoT、Fin-techなどの最先端技術を駆使し、革新とホスピタリティを提供し続けます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>株式会社 USEN-ALMEX住所:東京都台東区雷門2-19-17 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
浅草駅、田原町駅(東京都)、浅草駅(TX)
給与
<予定年収>550万円~700万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,137,922円~5,793,102円固定残業手当/月:61,577円~86,207円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>357,142円~500,000円(14分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。■年俸改定:年1回(11月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。■グループ会社の経営管理など・グループ経営戦略■事業セグメント・店舗サービス事業・通信事業・業務用システム事業・コンテンツ配信事業・エネルギー事業・メディア事業
仕事
~ホテル・医療業界向け/大規模ユーザーにご利用いただくインフラシステム/U-NEXT割引あり/所定労働1日7.5h/在宅可能/フルフレックス/年休120日以上~ ホテル管理システムや自動精算機、KIOSK(キオスク)端末、病院向け小型引出式電子冷蔵庫など独創的な分野でトップクラスのシェアを誇る株式会社USEN-ALMEXへ在籍出向し、ネットワーク関連業務およびインフラ運用関連業務をお任せします。 お客様向けおよび社内向けインフラシステム全般(クラウドインフラ、ネットワーク)の設計、構築、監視、運用、セキュリティ対策、SREなどをご担当いただきます。 ■具体的な業務: ・クラウドおよび仮想サーバ構築、運用 ・セキュリティ対策 ・障害対応 ※社内外問わず、また新規・既存の両方のご対応をお任せします。 ■業務のやりがい: 多くのお客様にご利用いただくインフラシステムを維持、改善、障害対応等を通じて、使命感とやりがいを感じながら、新たなシステム導入へ挑戦をし、達成感を味わうことができます。 ■所属部署・組織構成: ◎所属部署:USEN-ALMEX ロジスティクスサービスソリューション本部 インフラシステム部 ◎雰囲気:フラットな組織でフレックスタイムやリモートワークを取り入れそれぞれの業務に合わせて、各自でパフォーマンスの最大化を図っています。 業務はそれぞれの専門性を活かし、議論をしながら方向性を決めていくスタイルです。 平均年齢:45歳、構成:5名 ■USEN-ALMEXに関して: 医療、ビジネス・レジャーホテル、飲食店、ゴルフ場などに向け、自動精算機システムや受付・フロント管理システムを提供し、各シチュエーションの効率化をサポートしています。 多くの領域で国内市場シェアトップクラスを築き、「テクノホスピタリティ」をキーワードに、AI/ロボティクス、IoT、Fin-techなどの最先端技術を駆使し、革新とホスピタリティを提供し続けます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>株式会社 USEN-ALMEX住所:東京都台東区雷門2-19-17 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
浅草駅、田原町駅(東京都)、浅草駅(TX)
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):2,896,544円~5,793,102円固定残業手当/月:43,104円~86,207円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>250,000円~500,000円(14分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。■年俸改定:年1回(11月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。■グループ会社の経営管理など・グループ経営戦略■事業セグメント・店舗サービス事業・通信事業・業務用システム事業・コンテンツ配信事業・エネルギー事業・メディア事業
仕事
~ホテル・医療業界向け/大規模ユーザーにご利用いただくインフラシステム/U-NEXT割引あり/所定労働1日7.5h/在宅可能/フルフレックス/年休120日以上~ ホテル管理システムや自動精算機、KIOSK(キオスク)端末、病院向け小型引出式電子冷蔵庫など独創的な分野でトップクラスのシェアを誇る株式会社USEN-ALMEXへ在籍出向し、ネットワーク関連業務およびインフラ運用関連業務をお任せします。 社内、社外を問わずインフラシステムの需要拡大(新規立上げ)や、セキュリティ対策、安定性向上などの要件の増加に伴い、経験豊富なインフラ技術者が必要となっているため募集を行います。 本ポジションでは、お客様向けおよび社内向けインフラシステム全般(クラウドインフラ、ネットワーク)の設計、構築、監視、運用、セキュリティ対策、SREなどをご担当いただきます。 ■具体的な業務: ・クラウドおよび仮想サーバ構築、運用 ・セキュリティ対策 ・障害対応 ※社内外問わず、また新規・既存の両方のご対応をお任せします。 ■業務のやりがい: 多くのお客様にご利用いただくインフラシステムを維持、改善、障害対応等を通じて、使命感とやりがいを感じながら、新たなシステム導入へ挑戦をし、達成感を味わうことができます。 ■所属部署・組織構成: ◎所属部署:USEN-ALMEX ロジスティクスサービスソリューション本部 インフラシステム部 ◎雰囲気:フラットな組織でフレックスタイムやリモートワークを取り入れそれぞれの業務に合わせて、各自でパフォーマンスの最大化を図っています。 業務はそれぞれの専門性を活かし、議論をしながら方向性を決めていくスタイルです。 平均年齢:45歳、構成:5名 ■USEN-ALMEXに関して: 医療、ビジネス・レジャーホテル、飲食店、ゴルフ場などに向け、自動精算機システムや受付・フロント管理システムを提供し、各シチュエーションの効率化をサポートしています。 多くの領域で国内市場シェアトップクラスを築き、「テクノホスピタリティ」をキーワードに、AI/ロボティクス、IoT、Fin-techなどの最先端技術を駆使し、革新とホスピタリティを提供し続けます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>株式会社 USEN-ALMEX住所:東京都台東区雷門2-19-17 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
浅草駅、田原町駅(東京都)、浅草駅(TX)
給与
<予定年収>700万円~900万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,793,102円~6,620,684円固定残業手当/月:86,207円~98,523円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>500,000円~571,429円(14分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。■年俸改定:年1回(11月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。■グループ会社の経営管理など・グループ経営戦略■事業セグメント・店舗サービス事業・通信事業・業務用システム事業・コンテンツ配信事業・エネルギー事業・メディア事業
仕事
■出向先について: 株式会社アルメックスへの在籍出向 医療、ビジネス・レジャーホテル、飲食店、ゴルフ場などに向け、自動精算機システムをはじめ、受付やフロントの管理システムとそれらを取り巻く各シチュエーションの効率化をサポートするトータルソリューションの製品・サービスを先端の技術をもって提供しています。 ■業務内容: 各種業務用アプリケーション開発のプロジェクトマネジメントに取り組んでいただきます。 ■具体的には: ・ビジネスホテル向けホテルシステムのカスタマイズ作業のマネジメント補佐 ■当ポジションの魅力: 製品のプロダクト開発にとどまらず、各種市場(ホテル、病院、飲食、ゴルフ向け等)へのサービス提供を経験することができますので、サービス提供を通して市場への様々な貢献ができることが大きな魅力です。 ■キャリアアップ支援: ・資格取得支援制度 ・希望書籍の購入 ・社内外講習会やセミナー参加費用の全額補助相談可 ■配属部署について: 所属部署はアルメックス R&D本部となります。 R&D本部は、約80名が自社製品・自社サービスの開発業務を行っています。 営業部門やその他間接部門とも密に連携を取りながら、業務に取り組んでいます。 幅広い年齢層の開発メンバーがいながらも、意見しやすいフラットな環境です。 またCTOと直接意見を交わせる場も多く、困った時はいつでも相談できます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>株式会社アルメックス住所:東京都台東区雷門2丁目19-17 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
浅草駅、田原町駅(東京都)、浅草駅(TX)
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,724,140円~4,965,520円固定残業手当/月:55,419円~98,523円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>321,429円~453,203円(14分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。■年俸改定:年1回(11月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。■グループ会社の経営管理など・グループ経営戦略■事業セグメント・店舗サービス事業・通信事業・業務用システム事業・コンテンツ配信事業・エネルギー事業・メディア事業
仕事
【日本全国の病院やビジネスホテル等で自分が開発に関わった機器をめにするやりがいあり/育成環境充実◎】 ◇対応をお願いしたい業務は、自動精算機や受付機等のUIソフトウェア開発です。 ◇当社ではQtとC++を利用してUI開発を行っています。Qtが初めての方でも勉強する環境が整っていますので、安心してご応募ください。 ※株式会社USEN-ALMEXへ在籍出向となります。 USEN-ALMEXは、病院やクリニック、ビジネスホテルやレジャーホテル、ゴルフ場向けの自動精算機や受付機、管理システムを開発し展開しています。 ■業務詳細 ◎精算画面から導入施設向けの保守画面までUIをすべて制作します。 ◎クレジット決済や現金導入後のバックエンドの処理は別のグループが担当します。 ◎USEN-ALMEXではフロントエンドとバックエンドを別々に開発して通信する設計で開発しています。 ◎業界ごとにオペレーションが異なるため、画面遷移や画面数が異なります。 例)会計開始画面から現金を投入して精算する画面、領収書の出力をリクエストする画面など ◇開発環境:Windows ◇使用言語:C++ ◇フレームワーク:Qt ◇ソース管理:Github ◇タスク管理:Redmine ◇IDE:VS Code、Qt Creator ■やりがい ◎USEN-ALMEXが提供している日本全国の病院やビジネスホテル、ゴルフ場では、実際に開発に関わった機器を目にすることができ、自分自身が利用者として使ってみることで、ダイレクトに貢献を感じることができます。 ◎労働人口の減少により、ますます省人化が求められていくため、自身の関わった開発が長く社会に貢献できるものとなります。 ■技術習得 所属するユーザインターフェイス開発グループでは、不定期に勉強会を実施しており、よりよいコーディングや新しい方法の共有を行います。 また、R&D本部全体の取り組みとして研究テーマをもって1年間取り組みますので、挑戦的な開発にも関与することができます。 また、R&D本部には採用育成センターという部署があり、社員の育成にも力を入れております。 ◇レイヤーごとに実施される研修 ◇自己学習支援 Udemy受講や外部セミナーへの参加費用負担 ◇技術習得に必要な書籍購入(上限なし) 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>株式会社USEN-ALMEX 札幌支店住所:北海道札幌市東区北27条東16-1-31 勤務地最寄駅:地下鉄東豊線/元町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
元町駅(北海道)、新道東駅、栄町駅(北海道)
給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,724,140円~5,793,102円固定残業手当/月:55,419円~86,207円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>321,429円~500,000円(14分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。■年俸改定:年1回(11月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。■グループ会社の経営管理など・グループ経営戦略■事業セグメント・店舗サービス事業・通信事業・業務用システム事業・コンテンツ配信事業・エネルギー事業・メディア事業
仕事
~オンプレミス&クラウド環境で幅広くスキルアップ/U-NEXT割引あり/所定労働1日7.5h/在宅可能/フルフレックス/年休120日以上~ 音楽配信やPOSレジなどの店舗ITサービス分野で業界有数のシェアを誇り、IoT時代の店舗総合サービスを提供する株式会社USENへ在籍出向し、自社サービスに関連するサーバ構築・運用業務をお任せします。 オンプレミス、AWSクラウドの基盤構築に携わってもらいます。 お持ちの運用ノウハウから現行運用方法の見直しの提案も期待しています。 ■具体的な業務: ・要件定義および基盤設計、配置設計 ・サーバ機器の調達、配置 ・OS、ミドルウェアの構築 ・AWS等のクラウド構築 ■業務のやりがい: ・新しい技術を積極的に取り入れている環境のため、エンジニアとして成長できる環境となります。また、同社の扱うデータ量は非常に大きいものが多いため、インフラエンジニアとしてのスキルも伸ばしていくことができます。 ・基本的にはSEとしてご活躍頂きますが、スキルに応じて企画や社内業務改善提案を行うこともあります。 ・オンプレミス、クラウド環境に携わることで、インフラエンジニアとして幅広い経験を積むことができます。 ■所属部署・組織構成: ◎部門構成について 5名(男性4名/女性1名) ◎組織について 各人が自発的に行動を起こし、部内でのオープンなコミュニケーションを心がけています。 設計や構築作業もチームで対応することでスキルを共有できるとともに成果が出しやすい環境となっています。 ■USENに関して: お店の未来を創造する = IoT時代の店舗総合サービス コロナ禍以前から店舗運営の省人化・効率化、IT化が求められ、当社も様々なITソリューションサービスの開発に注力してきました。現在では、音楽配信だけでなく、POSレジ等の店舗ITサービス分野でも業界有数のシェアを誇っています。 市場の変化に先行し、新たなサービスの開拓・強化を進め、お客様の声に耳を傾け、持続可能な店舗の繁栄を目指します。USENは、お客様と共に新しい価値を創造する店舗の“総合サービス企業”として進化を続けます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>株式会社USEN(渋谷ビル)住所:東京都渋谷区神泉町9-8 渋谷ビル受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
神泉駅、駒場東大前駅、池尻大橋駅
給与
<予定年収>700万円~750万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,793,102円~6,206,900円固定残業手当/月:86,207円~92,365円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>500,000円~535,715円(14分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。■年俸改定:年1回(11月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。■グループ会社の経営管理など・グループ経営戦略■事業セグメント・店舗サービス事業・通信事業・業務用システム事業・コンテンツ配信事業・エネルギー事業・メディア事業
仕事
【未経験からの挑戦歓迎!クラウドの知識やソフトウェア開発経験をお持ちの方はご経験を活かせます◎】 ※株式会社USEN-ALMEXへ在籍出向となります。 USEN-ALMEXは、病院やクリニック、ビジネスホテルやレジャーホテル、ゴルフ場向けの自動精算機や受付機、管理システムを開発し展開しています。 ■業務概要: ◇まずはQAエンジニアとして、USEN-ALMEXが開発するすべての製品に関して、受入テストを実施していただきます。 ◇製品について理解を深めていただくともに、テスト設計のスキルを身につけていくための育成プログラムを用意していますので、未経験でもQAエンジニアとしてのキャリアを歩むことができます。 ■業務詳細: ・受入テスト:現金を使った精算フローのテスト ・受入テスト:受付フローのテスト ・リグレッションテスト ■開発環境: Windows/Linux クラウド/オンプレミス ■やりがい: ◎USEN-ALMEXが提供している日本全国の病院やビジネスホテル、ゴルフ場では、実際に開発に関わった機器を目にすることができ、自分自身が利用者として使ってみることで、ダイレクトに貢献を感じることができます。 ◎労働人口の減少により、ますます省人化が求められていくため、自身の関わった開発が長く社会に貢献できるものとなります。 ■キャリアパス ◇年に1~2度キャリア面談を実施し、社員自身の目指すべきキャリアについて相談する機会があります。定められたキャリアパスを歩むのではなく、 社員自身の「なりたい」(Will)を尊重してキャリア面談が行われます。 ◇基本的には、各組織(グループ)でのキャリアパス(ジュニアエンジニア→アソシエイトエンジニア→ミドルエンジニア→リードエンジニア) となりますが、キャリア面談の中でグループを変更することもございます。 社員のキャリア実現のための支援をする体制が整っています。 ■所属部署 R&D本部 QAグループ所属となります。 20代1名、30代2名、40代以上2名、50代1名 ◇QAエンジニアの経験の豊富なメンバーが経験の浅いメンバーをサポートしてQAとしての役割を果たしているグループです。 ◇キャリアチェンジでQAエンジニアとして活躍しているメンバーもいます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>株式会社 USEN-ALMEX住所:東京都台東区雷門2-19-17 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
浅草駅、田原町駅(東京都)、浅草駅(TX)
給与
<予定年収>378万円~500万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):2,896,544円~4,137,924円固定残業手当/月:43,104円~61,577円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>250,000円~357,143円(14分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。■年俸改定:年1回(11月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。■グループ会社の経営管理など・グループ経営戦略■事業セグメント・店舗サービス事業・通信事業・業務用システム事業・コンテンツ配信事業・エネルギー事業・メディア事業
仕事
■出向先について: 株式会社 USEN-ALMEX 病院やクリニック、ビジネスホテル、レジャーホテル、ゴルフ場向けに、トータル管理システムを開発・提供しています。 ■業務内容: 自動精算機や受付機などの筐体設計および評価業務をお任せします。 具体的には、外部に委託した機構設計の評価や、3次元CADを活用した社内での設計作業が含まれます。最初は不慣れな点もあるかもしれませんが、チームがしっかりとサポートしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■具体的には: 自動精算機や受付機などの開発案件のプロジェクト推進に参画して、機械設計のスキルを活かして量産化及び商品改良全般を担当していただきます。 ■開発環境: <コミュニケーションツール> ・Slack ・Google Chat/Meet <タスク管理ツール> ・Redmine ■当ポジションの魅力: USEN-ALMEXが提供している日本全国の病院やビジネスホテル、ゴルフ場では、実際に開発に関わった機器を目にすることができ、自分自身が利用者として使ってみることで、ダイレクトに貢献を感じることができます。 モノづくりを達成することができ、自己実現が図れます。 ■配属部署について: USEN-ALMEX R&D本部 ハードウェア開発グループ 勤務地:浅草 転勤の可能性なし ハードウェア開発グループ人員構成 30代1名、40代以上7名 ■リモートワークについて: リモートワークをメインとするメンバーと出社をメインとするメンバーがいますが、定期的なオンラインミーティングでの情報共有や、必要に応じて出社でのコミュニケーションを行います。 オフラインでのコミュニケーション活性化をR&D本部全体で取り組んでいるため、月に2回程度全員が出社する機会があります。会社費用でお弁当を用意します。 フルフレックスのため、リモートワークであっても出社であっても出社や退勤の時間の調整ができますので、ご家庭の事情等を踏まえてご相談いただけます。 フルフレックスとは、コアタイムなしのフレックス制度で、月間で勤務時間を調整していただけます。※22:00~5:00深夜時間は事前承認なしに業務することができません。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>株式会社 USEN-ALMEX住所:東京都台東区雷門2-19-17 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
浅草駅、田原町駅(東京都)、浅草駅(TX)
給与
<予定年収>550万円~700万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,551,730円~5,793,102円固定残業手当/月:67,735円~86,207円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>392,858円~500,000円(14分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。■年俸改定:年1回(11月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。■グループ会社の経営管理など・グループ経営戦略■事業セグメント・店舗サービス事業・通信事業・業務用システム事業・コンテンツ配信事業・エネルギー事業・メディア事業
仕事
【請求回収の経験者歓迎◆プライム上場グループで安定性◎◆U-NEXT割引あり◆所定労働7・5h◆フレックス◆年休120日以上】 UーNEXT等でおなじみのUSENグループ会社である株式会社USEN TRUSTへの在籍出向し、債権回収業務をお任せいたします。 株式会社USEN TRUST・・・店舗やオフィスなどのテナント賃貸における家賃債務保証業を始め、保証事業を中心にサービスを展開しております。 ■業務内容: ・弊社の家賃保証サービスをご契約いただき賃料のお支払いが遅れているご契約者様の状況を調査し問題解決へと導く業務 ・2~3ヶ月以上賃料支払いが遅れている賃借人様に支払いの依頼や退去明渡の交渉 ・賃料をお支払いされず退去されない賃借人様に対して明渡訴訟/強制執行の手配 ・賃貸人様や管理会社様との退去精算の交渉をし精算料金の送金 ・立替えた賃料と退去精算料金を賃借人様に支払い依頼 ・お支払いされない滞留債権者に対する弁護士委任や提訴 ・破産等の不良債権を管理し処理する業務 ■やりがい ・事業者の滞留債権は高額になるケースが多く、回収難易度が高いからこそ、会社に与える影響も大きく使命感を持って取組めるやりがいのある仕事です! ・業務を通じて、債権に関わる専門知識など実生活でも役に立つ知見を得られます。 ・定型的な事務業だけでは物足りない、時には試行錯誤しながら業務に取り組みたい方も評価されやすい環境です。 ・多くのステイクホルダーと関わる機会があるため、コミュニケーション能力やマルチタスクな業務処理能力を磨くことが可能です。 ■組織構成 20代から50代までのスタッフが家賃保証事業の本部に所属しています。 各人が組織に所属しながらも自律的に行動を起こし、部門全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションができる環境が整っています。 ■キャリア まずはメンバーとして業務に慣れていただき、いずれはリーダーやマネージャーに挑戦いただくことも可能です。また、グループ会社間の異動制度もあり幅広いキャリアパスがございます。(通念を通して定期的に募集ニーズがあり、入社2年目からチャレンジ可能) 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>株式会社USEN TRUST住所:東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
目黒駅、不動前駅、白金台駅
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):2,896,544円~6,275,850円固定残業手当/月:43,104円~184,730円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>250,000円~633,005円(14分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。■年俸改定:年1回(11月)■賞与:年2回(6月、12月)※年俸の1/14を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。
仕事
【USENグループの安定基盤×ベンチャー風土の環境・裁量権をもって活躍できる/福利厚生充実/フルフレックス/所定労働7.5h】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 USEN&U-NEXT GROUP全体の予算策定及び予実管理、事業分析などグループ会社間の業務調整、取締役会運営などのコーポレートガバナンス関連を担当いたします。 ■業務詳細: ・グループ全体の年次予算策定 ・グループ事業会社の予算策定内容分析 ・グループ連結および事業会社の月次予実管理 ・U-NEXT HOLDINGSおよびグループ事業会社の取締役会事務局 ・グループ事業会社の事業分析フォロー ・グループ会社間の業務調整 ・新会社設立時立ち上げフォロー ■やりがい: ・グループ持株会社の経営層に近いところで、事業会社の経営管理業務を通じ、会社経営、会社運営のサポートを間近に携わります。 ・全社目線で業務遂行できる環境と成長意識を持つことで、自らのキャリアアップに役立てることが可能です。 ■組織構成: 平均年齢46歳(60歳以上2名)/男性10名(兼務1名含む)女性2名 年齢層は会社平均より高めですが、落ち着いた雰囲気です。 ■当社について: 2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅:JR山手線/目黒駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
目黒駅、不動前駅、白金台駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,137,922円~5,793,102円固定残業手当/月:61,577円~86,207円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>357,142円~500,000円(14分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。■年俸改定:年1回(11月)■賞与:年2回(6月、12月)※年俸の1/14を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。
仕事
■出向先について: 株式会社 USEN-ALMEX 病院やクリニック、ビジネスホテル、レジャーホテル、ゴルフ場向けに、トータル管理システムを開発・提供 ■業務内容: 当社レジャーホテルオンライン予約サービスにおける下記の業務をお任せします。 ・競合他社サイトのスクレイピング機能実装 ・コンサル営業に必要な施設予約/販売実績のダッシュボード可視化及びコンサルティング営業への提供 ・上記スクレイピング環境及びダッシュボード環境の運用及び高度化 ■具体的には: ・自社及び競合他社サイトからのレジャーホテル施設部屋在庫及び料金情報の継続的なスクレイピング機能の実装 ・社内システムからのレジャーホテル施設関連の各種情報の抽出 ・上記スクレイピング情報と各種情報とを包括する統合データベースプラットフォームの新規構築 ・上記プラットフォームに格納されたデータのBIツールを用いたダッシュボードによる可視化 ・可視化された情報のコンサルティング営業への引き渡し ・上記プラットフォーム及びダッシュボード環境の運用及び将来に向けた高度化 ■当ポジションの魅力: 当該業界では初めての試みとなりますので、何ら前例や慣習、制約条件なくゼロから全てをスクラッチで作ります。よって極めて高い自由度や拡張性をもって設計することが可能です。 また同時に、ゼロから立ち上げる組織ですので、これからの組織の拡大における「始祖」となることができます。 ■将来性について: ゼロから立ち上げる組織であり、前例や慣習もなく、そういったものにも囚われない方針のため、実力と結果次第でより高次のレイヤへのスピード感を伴う昇進が可能です。 当該組織の責任者はグローバル企業での同様のデータサイエンティストのあり方をつぶさに経験しておりますので、グローバル企業で活躍できうるレベルへ成長することができます。 ■配属部署について: <構成について> ゼロから立ち上げる組織のため、第一号としての参画をお待ちしております。全体的な組織構成として、コンサルティング営業・マーケティング・ビジネス開発・エンジニアリング・データインテリジェンスの各チーム新設を予定しています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>株式会社USEN-ALMEX住所:東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セントラルスクエア受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
目黒駅、不動前駅、白金台駅
給与
<予定年収>700万円~1,000万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,793,102円~8,275,862円固定残業手当/月:86,207円~123,153円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>500,000円~714,286円(14分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。■年俸改定:年1回(11月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。■グループ会社の経営管理など・グループ経営戦略■事業セグメント・店舗サービス事業・通信事業・業務用システム事業・コンテンツ配信事業・エネルギー事業・メディア事業
仕事
■出向先について: USEN少額短期保険株式会社 事業者向けの保険を提供 ■業務内容: ・保険代理店事業における事務・ミドルバック業務 ・保険契約のメンテナンス・契約申込書作成・申込手続き ・ミドルバック部門の集約化による業務効率化 将来的には、第2少額短期保険事業の設立やキャプティブ事業の展開に伴い業務範囲は拡大予定です。 ■具体的には: ・企業内(株式会社USEN)・金融機関(USEN少額短期保険)代理店の事務企画 ・保険申込書の作成、契約満期管理、募集人管理等の保険代理店業務 ・計上・異動等の保全、顧客対応、その他保険代理店のミドルバック業務 ■お任せしたい業務: ・正確な事務手続き ・代理店施策や管理フローの構築などの事務企画 ・ミドルバック業務全般 など ■当ポジションの魅力: 新しい組織や事業展開に積極的に関わり、組織の拡大に関与できます。 ■配属部署について: ・計7名(部長1名/管理職1名/般社員5名) ∟男性3名・女性4名 小規模の組織のため社長から部長・課長・マネージャーとの距離は近く、穏やかで明るい雰囲気です。 ■USEN少額短期保険株式会社について: すべての「はたらく」にあんしんを。 USEN少額短期保険は、あらゆるリスクに立ち向かい、事業者の経営を全力で支えてまいります。 「音楽配信事業」をはじめ様々な「店舗ソリューション事業」を手掛ける株式会社USEN&U-NEXT GROUPの一事業会社として、事業者向けの保険を提供しています。 これまで、保険販売を通じて事業者さまのご要望や、やむなき事故・災害等と数多く向き合ってまいりました。 USEN&U-NEXT GROUP一体となって、これからもたくさんの店舗・事業者の皆さまの経営に真摯に寄り添い、共に歩み続けていくことが、私たちの想いであり大切な意義となっています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>USEN少額短期保険株式会社住所:東京都渋谷区神泉町9-8 USEN渋谷ビル受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
神泉駅、駒場東大前駅、池尻大橋駅
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):2,896,544円~6,620,684円固定残業手当/月:43,104円~98,523円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>250,000円~571,429円(14分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。■年俸改定:年1回(11月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。■グループ会社の経営管理など・グループ経営戦略■事業セグメント・店舗サービス事業・通信事業・業務用システム事業・コンテンツ配信事業・エネルギー事業・メディア事業
仕事
■出向先について: 株式会社 USEN-ALMEX 病院やクリニック、ビジネスホテル、レジャーホテル、ゴルフ場向けに、トータル管理システムを開発・提供 ■業務内容: 当社レジャーホテルオンライン予約サービスにおける、下記業務をお任せします。 ・重点新規獲得やナーチャリング対象施設の選定及びそれらを加速推進する営業戦略策定 ・データ分析に基づく個別レジャーホテル施設向けコンサルティング営業及びアカウントマネジメント ・当該施設からの最安部屋/プラン料金及び部屋在庫の仕入れ ・営業チーム及びメンバーのマネジメント ■具体的には: ・当社レジャーホテルポートフォリオにおけるパフォーマンス統計分析及びアカウントマネジメント対象施設を決定するための営業戦略 ・コンサルティング営業ツール及び営業提案ワークフローの定義及び定期的な見直し ・コンサルティング営業チーム向け営業KPIの設計、パフォーマンスレビュー及び定期的な見直し <コンサルティング営業チームは具体的には以下を担当> ・コンサルティング営業ひとりあたり約100施設のレジャーホテル施設アカウントマネジメント ・各種データ分析に基づき、施設でのビジネスにおける課題発見及び課題解決方法の明確化 ・施設パートナーのビジネス成長のための課題解決を伴うコンサルティング営業提案 ・当該施設からの最安かつ豊富な在庫の宿泊・休憩在庫仕入れ ・新規レジャーホテル施設の獲得及び当社サービス利用開始に向けた初期セットアップ ■当ポジションの魅力: 外資OTA(Online Travel Agency)でビジネス責任者を経験していた社員が在籍しており、今後グローバル企業でも通用する成長の機会のご提供をお約束します。 今後、AIが当たり前になる世界やDXが前提条件となるビジネス環境においても、確実に通用する機械には実現しえないスキルセットを身につけることができます。具体的にはコンサルティングベースの営業スキル、データ分析能力、ロジカルシンキング、課題解決能力です。 さらに上を目指したい方にはビジネス戦略立案スキル、確立統計分析やフェルミ推定などの各種数値解析スキルといったより高度なビジネススキルに加え、ディレクターレベルでの組織・人のマネジメントスキルを身につける機会もご提供します。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>株式会社USEN-ALMEX住所:東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セントラルスクエア受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
目黒駅、不動前駅、白金台駅
給与
<予定年収>700万円~1,000万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,793,102円~8,275,862円固定残業手当/月:86,207円~123,153円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>500,000円~714,286円(14分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。■年俸改定:年1回(11月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。■グループ会社の経営管理など・グループ経営戦略■事業セグメント・店舗サービス事業・通信事業・業務用システム事業・コンテンツ配信事業・エネルギー事業・メディア事業
仕事
■出向先について: 株式会社 USEN-ALMEX 病院やクリニック、ビジネスホテル、レジャーホテル、ゴルフ場向けに、トータル管理システムを開発・提供 ■業務内容: 当社レジャーホテルオンライン予約サービスにおける下記の業務 ・データ分析に基づく個別レジャーホテル施設向けコンサルティング営業及びアカウントマネジメント ・当該施設からの最安部屋/プラン料金及び部屋在庫の仕入れ ■具体的には: <こちらは必須要件としての業務内容です> ・コンサルティング営業ひとりあたり約100施設のレジャーホテルアカウントマネジメント ・各種データ分析に基づいた、施設でのビジネスにおける課題発見及び課題解決方法の明確化 ・施設パートナーのビジネス成長のための課題解決を伴うコンサルティング営業提案 ・当該施設からの最安かつ豊富な在庫の宿泊・休憩在庫仕入れ ・新規レジャーホテル施設の獲得及び当社サービス利用開始に向けた初期セットアップ <以下は歓迎要件としての業務内容となります> ・上記コンサルティング営業チームのマネジメント ・当社レジャーホテルポートフォリオにおけるパフォーマンス統計分析及びアカウントマネジメント対象施設を決定するための営業戦略 ・コンサルティング営業ツール及び営業提案ワークフローの定義及び定期的な見直し ・コンサルティング営業チーム向け営業KPIの設計、パフォーマンスレビュー及び定期的な見直し ■当ポジションの魅力: 今後、AIが当たり前になる世界やDXが前提条件となるビジネス環境においても、確実に通用する機械には実現しえないスキルセットを身につけることができます。具体的にはコンサルティングベースの営業スキル、データ分析能力、ロジカルシンキング、課題解決能力です。 さらに上を目指したい方にはビジネス戦略立案スキル、確立統計分析やフェルミ推定などの各種数値解析スキルといったより高度なビジネススキルに加え、ディレクターレベルでの組織・人のマネジメントスキルを身につける機会もご提供します。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>株式会社USEN-ALMEX住所:東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セントラルスクエア受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
目黒駅、不動前駅、白金台駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,137,924円~6,620,684円固定残業手当/月:61,577円~98,523円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>357,143円~571,429円(14分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。■年俸改定:年1回(11月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。■グループ会社の経営管理など・グループ経営戦略■事業セグメント・店舗サービス事業・通信事業・業務用システム事業・コンテンツ配信事業・エネルギー事業・メディア事業
仕事
【UーNEXT等でおなじみのUSENグループ/プライム上場G/自己研鑽も評価に反映される風土/自社スマホアプリケーションの企画・開発/医療機関・レジャーホテル・宿泊施設への各種サービス導入トップ級シェア/フレックス/福利厚生充実】 医療機関・ホテル・飲食店等の受付・フロント管理システムに関するトータルソリューションを提供している「株式会社USEN-ALMEX」へ在籍出向いただき、新製品開発や既存商材の次世代開発、および機能追加開発等のプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 ■業務概要: ※部門内対応 ・プロジェクトの計画と進捗マネジメント ・プロジェクトメンバー間のコミュニケーション ※社内対応 ・新規開発においては企画部門との調整 ・既存顧客対応開発においては営業部門との連携 ※その他 ・プロジェクトインターフェイスグループのメンバーの育成(メンバーのマネジメントスキル向上支援) ■所属部署: アルメックス R&D本部/約80名 幅広い年齢層の開発メンバーがいながらも、意見しやすいフラットな環境です。またCTOと直接意見を交わせる場も多く、困った時はいつでも相談できます。 ■評価制度: エンジニアリングマネージャーと年に2回のキャリア面談を実施し、キャリアについて相談する機会がございます。自己研鑽を重視する風土があり、社内勉強会の実施や資格取得、テック的な企画を行う事で評価にも繋がります。書籍購入の補助制度や、社外講師を招いた研修もあります。 ■魅力: ・飲食店やホテル、病院など、身近に利用されているシステムが多いため、顧客の反応を生活の中で目の当たりにすることが出来ます。 ・精算機等は今までのノウハウが蓄積されており、製品自体に強みがあります。顧客に寄り添い、顧客満足度を求めた開発を行うことを心掛けています。 ■株式会社USEN-ALMEXに関して: 顧客要望に沿ったご提案を心掛けることで、医療・ホテル業界においては国内の6割以上のシェアを占めております。AI/ロボティクス、IoT、Fin-tech、インバウンド/アウトバウンド事業など、最先端のテクノロジーを駆使して絶えず革新を繰り返し、お客様そして製品・サービスを直接利用されるエンドユーザーの方々にホスピタリティをご提供し続けます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>株式会社 USEN-ALMEX住所:東京都台東区雷門2-19-17 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
浅草駅、田原町駅(東京都)、浅草駅(TX)
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):354,680円~591,133円固定残業手当/月:73,892円~123,153円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>99,226円~165,376円(14分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。■年俸改定:年1回(11月)■賞与:年2回(6月、12月)※年俸の1/14を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。
仕事
■仕事内容 USEN少額短期保険株式会社・株式会社USENへの在籍出向となります。 親会社にあたる代理店USEN募集人1,000名が、全国の不動産パートナー様からテナント賃貸借契約のタイミングで、「お店のあんしん保険」をフックに店舗を開業する経営者をご紹介頂き、店舗保険と共に各種店舗サービスをワンストップでご提供することで、毎月2,000件に上る店舗経営者の課題を解決しております。 USEN少額短期保険株式会社のリレーション開発部は、代理店USEN募集人に対する教育・フォローを実施することで、ご紹介元である不動産パートナー様とのリレーションシップをより強固なものにし、多くの店舗経営者をご紹介に繋げることを役割としています。 今回の募集ポジションでは株式会社USEN インシュアランス事業推進部と兼務となり、両部門のマネジメント業務を担っていただきます。 大手損害保険会社の代理店として少額短期保険の枠を超える大口のお客様に対し保険商品を提供するだけではないプロのリスクマネジメントを実施しています。 ■具体的な業務: ご経験や適性を見ながら、以下のお仕事を順次お任せします。 ・代理店USEN募集人の教育・研修・商談フォロー ・不動産パートナー様に対する教育・研修 ・大口チェーン店企業様に対するリスクコンサルティングご提案 ・各事業会社とのアライアンス ・リレーション開発部の営業フォロー、資料作成 ・既存顧客の保全対応 ■やりがい ・グループ事業会社と連携することが多く、自身の知識+αの要素から様々なアイデアを検討することができます。 ・保険メーカー「USEN少額短期保険株式会社」と、保険代理店「株式会社USEN」のいずれにも携わることができ、直接的間接的に店舗経営のリスクマネジメントに携わることができます。 ■所属部署・組織構成 所属部署:USEN少額短期保険株式会社 リレーション開発部 兼 株式会社USEN インシュアランス事業推進部 リスクコンサルティング課 ※本籍会社は「U-NEXT HOLDINGS」となり、上記事業会社へは出向となります。 ■組織について ダイレクトに経営層含め意見相談ができる環境となっております。 ・計14名(部長1名 一般社員13名)男性6名・女性8名 ・平均年齢 約30歳 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>USEN少額短期保険株式会社住所:東京都渋谷区神泉町9-8 USEN渋谷ビル受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
神泉駅、駒場東大前駅、池尻大橋駅
給与
<予定年収>450万円~900万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,724,140円~6,620,684円固定残業手当/月:55,419円~98,523円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>321,429円~571,429円(14分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。■年俸改定:年1回(11月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。■グループ会社の経営管理など・グループ経営戦略■事業セグメント・店舗サービス事業・通信事業・業務用システム事業・コンテンツ配信事業・エネルギー事業・メディア事業
仕事
■業務概要 株式会社USEN が運営する国内グルメメディア「ヒトサラ」https://hitosara.com/ 訪日外国人向け飲食店予約・観光サービス「SAVOR JAPAN」https://hitosara.com/success/savorjapan/ を中心に、直販営業や全国の販売代理店・パートナー様に寄り添い、販売体制構築支援、戦略策定、営業フォローによる取扱いサービスのさらなる拡販と、利益創出によるビジネス成長を支援する取り組みの推進をお任せします。株式会社 USENへの在籍出向となります。 ■業務詳細 ◎広告サービス・店舗DXサービスの直販営業:全国の飲食店へサービスを販売 ◎新規開拓:代理店・販売パートナーの開拓 ◎商品説明:代理店向け、サービスや商品の知識や、販売ノウハウのレクチャー ◎販売支援:体制構築、立ち上げ支援のほか、販売施策の提案や営業同行による営業推進 ◎問合せ対応:対応相談、フォロー依頼、トラブル等へのフォロー対応 ◎コンサルティング:売上を伸ばすための効果的な販売スタイル提案、代理店経営戦略アドバイス ■やりがい 直販営業としてしての営業スキル・マネジメントのみならず、全国の代理店・パートナーの業績を伸ばすビジネスパートナーとして、両社で目標を掲げ、達成をともに目指していく、スケール感のある仕事です。経営層の懐に入り、意見・要望を取り入れながら最適な施策を打ち出していくため、幅広い知見とビジネススキルを身に着けることができます。アライアンス先とともにこれまでになかった新しい組み方やビジネスモデルを切り開き、自ら生産をリードしていく醍醐味はこのポジションならではのものです。 ■組織構成 東京4名、大阪4名、企画営業チーム 5名 計13名 マネージャー層を中心にチームアップしており、各メンバーが主体性をもって積極的にトライできる環境! プロダクトサイドへもダイレクトに意見相談ができる環境で自身の活動が事業やサービスの成長への貢献実感も得られます。 ■当グループについて 26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」では「U-NEXT」や店舗BGM・DXの「USEN」などのエンターテインメント事業を柱に店舗・施設支援、通信・エネルギー等多様なビジネスを展開しています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>株式会社USEN住所:東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅:JR山手線/目黒駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
目黒駅、不動前駅、白金台駅
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):2,896,544円~6,620,684円固定残業手当/月:43,104円~98,523円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>250,000円~571,429円(14分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。■年俸改定:年1回(11月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。■グループ会社の経営管理など・グループ経営戦略■事業セグメント・店舗サービス事業・通信事業・業務用システム事業・コンテンツ配信事業・エネルギー事業・メディア事業
仕事
<設立4期目のU-POWERでビジネスをダイレクトに成長させるやりがいあるポジション/U-NEXT HOLDINGSの多様なリソースを活かし持続可能社会実現に貢献> 再エネ発電事業および蓄電池併設型再エネ事業組成のポジションとなります。新規事業の立ち上げに伴い、幅広い取り組みに関与していただきます。 ※株式会社 U-POWERへの在籍出向となります。 ■具体的な業務内容 ◎蓄電池併設型再エネ発電事業の検討と実行 ◎その他新規事業検討・開発 ◎ステークホルダー各社との交渉アライアンス協議 ◎プロジェクト管理、遂行における業務全般 ◎収支計画、投資計画の作成 ◎PoC実行と検証 ■募集背景 これまでは事業検討フェーズであった本取組ですが、いよいよ実行していくフェーズに入り、事業の垂直立ち上げを目指すため、プロフェッショナルな知見や経験を有する方をお迎えしたいと思っております。 ■やりがい ◇現在、当社の事業ポートフォリオは電力小売のみに注力しておりますが、今後は本事業を組成していき事業ドメインを広げてまいります。本事業を通してビジネスをダイレクトに成長させられることが大きなやりがいです。どのように需要家に届けられるか、上流から下流まで全体を見ることができるポジションなのも魅力の一つです。 ◇設立4期目のU-POWERの拡大に伴い、新しい課題にチャレンジし続けられる環境であることも大きなやりがいであると思っております。 ■出向先:株式会社 U-POWERについて ◇グローバルでは持続可能社会のために出来ることを個人、法人問わず考え行動をすることが求められています。日本も2050年にカーボンニュートラル・脱炭素社会実現を目指しています。わたしたちは、まず国内のグリーンエネルギーの供給についてBtoB領域で事業を取り組むことからスタートします。 ◇USEN&U-NEXT GROUPの多様な資産を活用し、社会に貢献するスピードと幅を広げ、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>株式会社 U-POWER住所:東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅:JR線/目黒駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
目黒駅、不動前駅、白金台駅
給与
<予定年収>800万円~1,300万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):6,620,684円~10,758,622円固定残業手当/月:98,523円~160,099円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>571,429円~928,572円(14分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。■年俸改定:年1回(11月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。■グループ会社の経営管理など・グループ経営戦略■事業セグメント・店舗サービス事業・通信事業・業務用システム事業・コンテンツ配信事業・エネルギー事業・メディア事業
仕事
【100万台導入の自社決済端末の開発◆ゆくゆくは新規製品開発にも携わるチャンスあり◆セキュリティ知見も身につく◆東証上場のUSENグループで安定性・福利厚生◎◆U-NEXT割引あり◆所定労働7・5h◆残業20h以下◆フルフレックス◆年休120日以上】 100万台以上の導入実績を誇る、自社決済端末システムを展開している当社にて、システム開発・運用担当を募集いたします。 プログラム開発運用保守とインフラチームと協力の上サーバー運用もご担当いただきます。 ※U-NEXTグループであるネットムーブ株式会社に出向となります。 ■具体的な業務【変更の範囲:会社の定める業務】 ◎決済データ電文送受信のバッチプログラム設計・開発・運用保守 ◎社内管理画面(Webシステム)の設計・開発・運用保守 ■お任せしたい業務 まずはOJTメインで開発・運用保守で業務知識を養っていただき、設計等もご担当いただきます。また、サービス運用上の調査・設定作業等もご担当いただきます。ご希望に応じて、入社1年程度で軽微な案件から設計・顧客対応等に関わっていただきます・そのご経験により、数年でチームリーダーやマネージメントを行っていただくことも可能です。 ■ゆくゆくお任せしたい業務 希望に合わせて別チームへの異動や興味のある他プロダクト開発に参加したり、顧客折衝等に携わる機会もございます。少数精鋭な組織のため、幅広いことにチャレンジできる風土です。 ■やりがい ・キャッシュレスに伴い、今後も需要拡大が見込まれる業界にて新しいプロダクト開発等にもチャレンジ可能です。 ・決済システムはセキュリティが重要であるため、セキュリティ知見も一緒に学ぶことが可能です。 ■配属部署 10名 ■働き方 ・在宅:週2~3日※困った時はチャットやGit、Webミーティングで、気軽に相談ができる環境です。 ・残業:20h以下(実働7・5h) ・その他:フルフレックス ■当社に関して 2000年創立の当社は2024年12月より株式会社U‐NEXT HOLDINGSのグループ会社となりました。非対面、対面取引両方のサービスを展開しているほか、自社で決済センターを持っているため、一気通貫で顧客に製品を導入することが可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>ネットムーブ株式会社住所:東京都千代田区六番町6 勝永六番町ビル 3F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与
<予定年収>600万円~900万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,965,520円~6,620,684円固定残業手当/月:73,892円~98,523円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>428,572円~571,429円(14分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。■年俸改定:年1回(11月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。
仕事
~売上100億円へのアクセラレータ/U-NEXT割引あり/所定労働1日7.5h/在宅可能/フルフレックス/年休120日以上~ 株式会社USEN Contact Center(デジタルBPO事業部 CC2部 ALMEX OP課)へ在籍出向いただき、会社の安定的かつ戦略的な成長を牽引していただく経理財務責任者業務をお任せします。 同社は「VOCで未来を共創する。」をミッションに掲げ、2024年9月に新体制へ移行したばかりの新進気鋭の企業です。現在は主にグループ企業を中心に事業展開していますが、今後グループ外への業務拡大や積極的なM&Aを通じた成長を目指しており、経理・財務部門の強化が急務となっています。 ■具体的な業務: ・事業/クライアント別 FP&A・予算統制 ・社長/取締役会への経営インサイト提供 ・キャッシュマネジメントと投資判断支援 ・メンバーマネジメント(組織設計・人材育成) ・経営管理関連業務 ■業務のやりがい: ・提供したファイナンスインサイトがダイレクトに経営判断へ反映され、持続的成長の原動力となります ・会計・税務の専門知識を活かし、複雑な課題を解決してリスクを最小化できます ・上場企業グループの安定基盤とスタートアップ企業としてのスピード感の中で成長できます ■所属部署・組織構成: 経営戦略統括部 経営管理部 ※組織横断でガバナンスを担う中枢ポジションです。 現在:3名(マネージャー1名、メンバー1名、アルバイト1名) 少数精鋭のため裁量が大きく、将来的にチーム拡大を牽引していただきます。 ■研修体制: 1ヶ月目:部署内ヒアリング/会議同席で現状を把握 2ヶ月目:既存資料を基に経理財務状況を深掘り 3ヶ月目~:実務をリードし、改善策を立案・実行 ※上記は目安であり、参画いただく方のスキル状況により可変します。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>株式会社USEN Contact Center住所:東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー12F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
渋谷駅、代官山駅、恵比寿駅
給与
<予定年収>750万円~1,100万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):6,206,900円~8,275,862円固定残業手当/月:92,365円~123,153円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>535,715円~714,286円(14分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。■年俸改定:年1回(11月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。■グループ会社の経営管理など・グループ経営戦略■事業セグメント・店舗サービス事業・通信事業・業務用システム事業・コンテンツ配信事業・エネルギー事業・メディア事業
仕事
~プライム上場のUSENグループ◆バックオフィス・事務経験者歓迎◆フレックスタイム制◆シフト勤務◆残業25H程◆福利厚生充実~ ■業務内容 UーNEXT等でおなじみのUSENグループ会社である株式会社USEN TRUSTへの在籍出向し、営業スタッフのサポート、当社家賃保証サービスを取り扱って頂いている不動産会社や、家賃保証にご加入頂くご契約者などへ以下業務をお任せ致します。 株式会社USEN TRUST・・・店舗やオフィスなどのテナント賃貸における家賃債務保証業を始め、保証事業を中心にサービスを展開しております。 ■具体的には:【変更の範囲:会社の定める業務】 適性に合わせて、下記ポジションでの配属を予定しております。 (1)債権業務部 ・弊社の家賃保証サービスをご契約頂いたご契約者様とのコミュニケーション業務、管理業務 ・ご契約者に対して、家賃保証のしくみの説明、お問い合わせ対応 ・テナント賃料の請求や入金管理、貸主様への代位弁済業務 ・テナント賃料の未収管理や支払相談、連絡業務 ・弁護士との連携業務、訴訟関連対応 (2)与信契約部 当社の家賃保証サービスを利用頂く為の ・テナント入居審査業務 ・入居審査にあたり書類の不備等の確認、調査業務や本人確認連絡 ・審査結果を不動産会社連絡 ・弊社の家賃保証サービスを取り扱って頂く不動産会社様のサポート業務、書類作成 ・不動産会社様や当社の営業スタッフからの問合せ ■組織の特徴 20代~40代までのスタッフが家賃保証事業の本部に所属。 入社してからキャッチアップできる環境整っている為、業界知識の無い方、未経験の方でもご安心下さい。 ■キャリア まずはメンバーとして業務に慣れていただき、いずれはリーダーやマネージャーに挑戦いただくことも可能です。また、グループ会社間の異動制度もあり幅広いキャリアパスがございます。(通念を通して定期的に募集ニーズがあり、入社2年目からチャレンジ可能) ■シフト制に関して 土日勤務:月に2~3回、 リモート頻度:平日は出勤/土日はリモート勤務 ※1か月前に希望のシフトを確認いたします。メンバーとの調整は必要ですが、土日休みも可能で希望も出しやすい環境です。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>株式会社USEN TRUST住所:東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
目黒駅、不動前駅、白金台駅
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):2,896,544円~4,965,520円固定残業手当/月:43,104円~73,892円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>250,000円~428,572円(14分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。■年俸改定:年1回(11月)■賞与:年2回(6月、12月)※年俸の1/14を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。
仕事
~業界未経験歓迎/中途入社メンバー活躍中/IT商材を用いた顧客の働き方改善をお任せ/TVCM放映中 U-NEXT HOLDINGS/多様なキャリアパス~ ■業務内容: 最新のITサービスを用いた法人営業をお任せします。(Google Workspace、Microsoft365、LINE WORKS、サイボウズ、クラウドサイン、Smart HR等)セミナー/イベントリード・各事業からの紹介などを元に、顧客の業務改善・課題解決に繋がるサービス商品を提案・受注・納品まで行います。大手から中小まで幅広い顧客との取引がございます。 ※株式会社 USEN Smart Worksへ出向いたします。 ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・セミナー/イベントで獲得した見込み顧客と商談 (他商材営業の同席含む) ・法人顧客の業務改善につながる課題の抽出とヒアリング ・解決につながるITサービスの提案・受注を目指します 既存:新規=8:2ほどの割合ですが、新規顧客はイベントや問い合わせ経由のため、飛び込み営業等はございません。商談数は1日に2件程度、様々な有名IT商材の知識を蓄えることが可能です。フレンドリーセールスという顧客に誠実に向き合い、傾聴/同調/伴走を大事にする営業指針で中長期で選ばれる代理店パートナーを目指しています。 ■組織/働き方: 計21名(営業部長1名-課長2名-メンバー18名)、メンバーは全員20代-30代。リモートやフリーアドレスが確立されていて働きやすい雰囲気です。 グループを構成しているので、営業活動をフォローできる体制です。新卒や業界未経験者でもすぐに活躍できる制度(勉強会/オンライン研修)があります。 ■魅力: 今後市場拡大が予想されているSaaS商材を取り扱い、かつ代理店として沢山の種類のSaaS商品を取り扱う事が出来ます。またプリセールスの側面もあるのでチームで協働する事での成功体験を得られます。会社としては7期目を迎え、大手にいながらベンチャーのような成長体験を味わえる活気ある職場です。グループ内でも多様なキャリアパスがあります。 ■USEN Smart Works:テクノロジーで働き方をスマートに お客様の働き方をサポートするため、様々なクラウドサービス事業を展開しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>株式会社 USEN Smart Works住所:東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅:JR山手線/目黒駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
目黒駅、不動前駅、白金台駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):2,896,544円~4,817,724円固定残業手当/月:43,104円~98,523円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>250,000円~442,646円(14分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。■年俸改定:年1回(11月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。
仕事
※本ポジションは、株式会社UーNEXT HOLDINGSにて採用後、株式会社USEN TRUSTへ在籍出向となります。 ■業務概要: ◇不動産会社さま・オーナーさまが抱える「家賃滞納」の課題に対しての課題解決に向け、当社が運営する事業用家賃保証サービス『テナント家賃保証』を不動産会社さまを中心にご提案し、ご利用頂くための営業活動となります。 ◇当社の家賃保証サービスを取り扱って頂いている不動産会社さまや、代理店営業を行っている提携先企業など、この事業に関わる多くステークホルダーの方々に対し真摯に向き合い、信頼頂くためのサポート業務も行って頂きます。 ■業務詳細: ◎不動産会社さまへの「家賃保証サービス」取扱代理店開拓 ◎既存取引先へのフォロー業務 ◎代理店のサポート業務 ■やりがい: 業務用音楽放送において業界トップシェアを誇るUSEN&U-NEXTグループは、そのノウハウを活かし開業から店舗運営まで幅広くサポートする「店舗の総合サービス」を展開しています。 店舗のレジシステムをはじめ、店舗保険や電気・ガス等のエネルギー、キャッシュレス決済ツールまで、幅広く店舗向けソリューションサービスを取り扱っています。 その中でも、家賃保証サービスは新規開業店にとって必要不可欠であり、何よりも早めに契約しなければならない重要なサービスです。また、2025年5月から住居用家賃保証サービスの提供を開始し、一般住居の暮らしにまでサービス提供の幅が広がりました。社会課題である「家賃滞納」や「入居審査」の課題解決に直接貢献できる、やりがいと使命感のある仕事です。 ■部署について: 20代から40代までのスタッフが家賃保証事業の本部に所属しています。 各人が組織に所属しながらも自律的に行動を起こし、部門全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションができる環境が整っています。 ■株式会社USEN TRUSTについて: 店舗やオフィスなどのテナント賃貸における家賃債務保証業をはじめ、USEN-NEXT GROUPの事業会社各社が販売するデバイス機器などに延長保証サービスを付帯させるなど、保証事業を中心に「信用」「信頼」をお客様やステークホルダーに提供していくことで、持続可能な活気ある街づくりと、店舗・事業者の経済的な発展を支援しています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>株式会社USEN TRUST住所:東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
目黒駅、不動前駅、白金台駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):2,896,544円~4,965,520円固定残業手当/月:43,104円~73,892円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>250,000円~428,572円(14分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。■年俸改定:年1回(11月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。■グループ会社の経営管理など・グループ経営戦略■事業セグメント・店舗サービス事業・通信事業・業務用システム事業・コンテンツ配信事業・エネルギー事業・メディア事業
仕事
<動画配信の「U-NEXT」、店舗BGM・DXの「USEN」などのエンターテインメント事業を柱に、テクノロジーで進化をつづけ、多様なビジネスを展開/26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」> ■業務概要: ◎担当するグループ事業会社の資金管理、支払関連業務 ◎取引先金融機関へ提出する各種資料の作成 ◎対金融機関渉外業務 ◎プロジェクト業務(M&Aやファイナンス組成など) ■業務詳細: ◎当社グループ事業会社の財務担当として資金管理、支払業務などキャッシュに関連する業務 ※キャッシュ管理に必要となるP/LやB/Sの分析を含む ◎財務部門より取引先金融機関へ提出する当社グループに関する各種資料の作成、提出 ◎金融機関担当として金融機関担当者様との渉外業務 ◎プロジェクト案件のメンバーとして財務関連の分析業務 ■募集背景: USEN&U-NEXT GROUP を横断的な視野で管理する基幹部署のひとつとして、グループ成長に伴い必要な組織力向上のために新規メンバーを募集します。 ■やりがい: ◇グループ横断の幅広い視野が必要となる業務に携わることで経営者目線に近い形でご自身のスキルアップができます。 ◇少人数の組織体制となっているため、やる気と能力次第でルーティーン業務に留まらない様々な業務を担える成長機会があります。 ■組織構成について: グループ管理統括部72名(グループ管理統括部1名、経理部26名、財務部7名、IR部3名、法務部11名、総務部24名) ※財務部7名は部長以下6名のメンバーで構成(平均年齢30代半ば) ■所属部署の雰囲気: ◇コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制、時間に縛られず、柔軟にメリハリをつけて各自が業務に取り組み、生産性を高めつつ、生き生きと、意欲的に業務に取り組んでおります。 ◇部門内で活発なコミュニケーションが行われるよう、部門単位でのMTGを定期的に実施するほか、適宜少人数での情報共有MTGの実施を推奨しており、所属長との1on1実施により、各自の意見を吸い上げ、業務上の問題点等を改善し、より良い働き方ができるような取り組みを継続的に進めております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅:JR山手線/目黒駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
目黒駅、不動前駅、五反田駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,137,924円~6,620,684円固定残業手当/月:61,577円~98,523円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>357,143円~571,429円(14分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。■年俸改定:年1回(11月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。
仕事
■業務概要: 株式会社USEN Contact Center(デジタルBPO事業部 CC2部 ALMEX OP課)へ在籍出向いただき、USEN&U-NEXT GROUPの「USEN-ALMEX」が提供する商材・サービスに関する問い合わせ窓口でのスーパーバイザー業務をお任せします。入社後はオペレーター業務から始め、顧客対応の実務を経験した後に、派遣・委託スタッフの管理や現場統括を担当いただきます。スーパーバイザーとしてチームの成長とサービスの質の向上を支えていただく重要なポジションです。 ■業務詳細: ・お客様からの多岐にわたる問い合わせ対応 ・コールオペレーター業務のサポートと育成 ・委託および派遣スタッフの管理、研修、スキルアップ支援 ・レジャーホテル向け機器のリモートメンテナンス対応 ・障害監視システムにおける保守管理 ■募集背景: 当社では、顧客対応の品質向上と効率化を図るため、また顧客数の増加に伴う対応力強化のため、新たな管理者を募集しています。成長し続ける組織で、オペレーターと共にお客様に寄り添いながら、将来的にはマネージャーとしてリーダーシップを発揮していただける方を募集しています。あなたの経験を活かして、次のステージに挑戦してみませんか? ■やりがい: ・お客様に直接貢献できるポジション 問い合わせ窓口として「困った」を「良かった」に変えるサポートを通じて、製品やサービスの信頼性向上に貢献できます。お客様から直接感謝の声を聞けるため、日々の仕事にやりがいを感じられます。 ・キャリアアップの機会 SVとしてのスキルを身につけながら、チームをまとめ上げるリーダーシップも養われます。将来のマネージャー候補として、組織の成長と共に自身のキャリアも築ける環境です。 ・働きやすい環境 24時間365日体制ですが、柔軟なシフト勤務が可能で、プライベートの時間も確保しやすい環境です。ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ■株式会社USEN Contact Centerについて: デジタルBPO事業を運営しています。「VOCで未来を共創する。」を使命に、顧客体験価値の向上とクライアント企業への新たな価値提供を追求しています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>株式会社USEN Contact Center住所:東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー12F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
渋谷駅、代官山駅、恵比寿駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,310,342円~5,793,102円固定残業手当/月:49,262円~86,207円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>285,715円~500,000円(14分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。■年俸改定:年1回(11月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。
仕事
■業務概要: U-POWERへ在籍出向いただき、基幹システムの開発エンジニアとして上流工程からプロジェクト開発に幅広く携わっていただきます。 要件定義からリリース後の運用まで、一気通貫に携わることができ、スキルやご意向等を摺り合わせながらフロントエンドとバックエンドの両方を開発することもできる環境です。 [具体的な業務] 社内システムの開発 ・社内用の業務システム ・申込システム ・顧客用のマイページなど ■募集背景: スタートアップで急拡大する事業を足元で支えるだけでなく、5年10年先にも会社が継続的に成長し、日本の電力業界をリードできるよう、事業にコミットしながら一緒にシステム開発する仲間を募集します。 【採用サイトURL】 https://u-power.jp/recruit/ ■やりがい: 電力ビジネスは実際の電気を直接扱うわけではなく、その使用量や発電量、将来の需給予測などといったデータを扱う世界ですので、データを扱ったり分析したりするためのシステムを上手く作ることが、成長の鍵を握ると確信しています。 部に裁量があり、やりがいをもって働けるよう下記のような環境を整えておりますので、やりがいを感じていただけるかと思います。 ・フラットな組織:社長・経営層との距離が近く、また他事業部との関係性もよく、風通しの良い環境 ・活発なコミュニケーション:メンバー全員が上流から意見を出し合い、議論を重ねています ・迅速な意思決定:スタートアップならではのスピード感 ・継続的な成長:毎日全員で振り返りMTGを実施、チームワークを大切にしています ■株式会社U-POWERについて: 当社は電力事業を運営しています。 グローバルでは持続可能社会のために出来ることを個人、法人問わず考え行動をすることが求められています。USEN&U-NEXT GROUPの多様な資産を活用し、社会に貢献するスピードと幅を広げ、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。 ※グループ企業を集約し、さらなる飛躍に向けて2018年7月に本社を目黒に移転しました。キャッシュレスのカフェやコンビニの導入、会議・応接室を効率よく使用できるシステムなど最先端のIT技術を駆使し、革新的なワークスタイルを推進します。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>株式会社 U-POWER住所:東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅:JR線/目黒駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
目黒駅、不動前駅、白金台駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,720,684円~8,275,862円固定残業手当/月:98,523円~123,153円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>435,714円~714,286円(14分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。■年俸改定:年1回(11月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。
仕事
【40代も活躍中!プライム上場のUSENグループ◆売上数百億円を支える大規模DX推進プロジェクト◆U-NEXT割引あり◆所定労働7・5h◆リモート可×フルフレックス◆年休120日以上】 UーNEXT等でおなじみのUSENグループ会社である株式会社USENへの在籍出向し、社内SEを募集いたします。 (採用・雇用は株式会社U‐NEXT HOLDINGSです) 現在、売上数百億円を支える規模の全体を横断するDX推進プロジェクトが進行中です。その中心となるのが、社内システムの大規模刷新。基幹業務からCRM/SFA、顧客管理、データ活用基盤まで、全社の業務を支えるシステムをデータドリブンの実現をコンセプト進化させる極めて重要なミッションです。 ■業務概要【変更の範囲:会社の定める業務】 ユーザとなる社内の各部門の要望をヒアリングし、要件定義~設計・開発・テスト、またリリース後の保守運用まで一気通貫で対応頂きます。 ※プロジェクトは「スコープ」と呼ばれる機能単位ごとに進められており、それぞれに対して要件定義・設計・開発・運用のプロセスを展開しています。 ※お任せするフェーズや業務内容はご志向性とご意向を反映の上、決定いたします。 ■キャリア 開発力および開発マネジメント力が身に着けられます。また、将来的には社内業務システムにおける中核社員として開発チームを牽引するポジションを担って頂くことを期待します。そのほか、グループ会社間の異動制度もあり幅広いキャリアパスがございます。(通念を通して定期的に募集ニーズがあり、入社2年目からチャレンジ可能) ■配属先 ・社員11名(20~40代)/業務委託48名(20~40代)/男女比:約 5:1 ■働き方 ・リモート:週2~3日 ・残業:25h程(7・5H勤務/夜間・休日対応ほぼ無し) ・フルフレックス ■株式会社USENについて コロナ禍以前より店舗運営はその省人化・効率化、IT化が叫ばれ、当社も時代の要請に基づく様々なITソリューションサービスの開発に注力をしてきました。おかげさまで現在では、音楽配信だけでなく、POSレジ等の店舗ITサービス分野においても業界有数のシェアを誇るまでに事業を伸張させることができています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>株式会社USEN住所:東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅:JR山手線/目黒駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
目黒駅、不動前駅、白金台駅
給与
<予定年収>650万円~800万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,965,520円~6,275,850円固定残業手当/月:80,050円~98,523円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>434,730円~546,798円(14分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。■年俸改定:年1回(11月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。
仕事
【プライム上場のUSENグループ◆希望に合わせたキャリアパスあり!】 ■業務概要 U-NEXT HOLDINGSグループ会社である株式会社USENへの在籍出向となる、社内SEを募集いたします。 <組織のミッション> 現在、売上数百億円を支える規模の全社横断DX推進プロジェクトが進行中です。その中心となるのが、社内システムの大規模刷新。基幹業務やCRM/SFA、顧客管理、データ活用基盤などのシステム刷新を通して、データ活用の高度化や自動化による業務効率化を数年間かけて推進します。また、刷新を通して、よりスピード感をもって新規事業の開発や展開を進めてまいります。 ■業務概要 ・企画部門やベンダーコントロール、ユーザ部門とのコミュニケーション・折衝を含む要件定義工程に参画 ・ユーザとなる社内の各部門の要望をヒアリングし、要件定義~設計・開発・テスト、またリリース後の保守運用まで一気通貫で対応します。 ※実際のコーディング・実装などは協力会社にお任せするケースが多いです。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■身につくスキルとキャリア お任せするフェーズや業務内容はご志向性とご意向を反映の上、決定いたします。要件定義する力や、組織間の調整力、マネジメント力が身に着けられます。また、将来的には社内業務システムにおける中核社員として開発チームを牽引するポジションを担うことも可能です。(技術特化のエキスパート/上流メインのキャリアのどちらでも選択可)そのほか、グループ会社間の異動制度もあり幅広いキャリアパスがございます。(通念を通して定期的に募集ニーズがあり、入社2年目からチャレンジ可能) ■配属先 ・社員11名(20~40代)/業務委託48名(20~40代)/男女比:約 5:1 ■働き方 ・リモート:週3~4日 ・残業:25h程(7.5H勤務/夜間・休日対応ほぼ無し) ・フルフレックス ■株式会社USENについて コロナ禍以前より店舗運営はその省人化・効率化、IT化が叫ばれ、当社も時代の要請に基づく様々なITソリューションサービスの開発に注力をしてきました。おかげさまで現在では、音楽配信だけでなく、POSレジ等の店舗ITサービス分野においても業界有数のシェアを誇るまでに事業を伸張させることができています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>株式会社USEN住所:東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅:JR山手線/目黒駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
目黒駅、不動前駅、白金台駅
給与
<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,137,924円~4,953,452円固定残業手当/月:61,577円~73,892円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>357,143円~427,710円(14分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。■年俸改定:年1回(11月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。
仕事
~創業3期目事業で新電力販売量トップクラス/事業の成長期に裁量権をもって活躍できる/キャリアパス・福利厚生充実/フルフレックス/所定労働7.5h~ [仕事内容] 請求に関わるバックオフィスのポジションになります。拡大期であるU-POWERへ在籍出向いただき、新規申し込み数が想定を超えてきているため、部署強化のための募集となります。会社をみんなでつくりあげていくことで、ご自身の成長を実感できます。 [具体的な業務] ・電気料金等の料金計算、請求処理 ・個別調整金の処理 ・データ集計 ・委託先の業務の計画と管理 ・その他、メンバーの教育、業務フロー・マニュアル作成など ※顧客対応はございません [募集背景] グループのエネルギー事業の未来を担い、共に成長させる新規メンバーを募集します!社会インフラ事業に関わる責務とグリーンエネルギーに関わり拡大していくことで、エネルギーの未来に携われるのは大きな魅力です。 [組織体制・雰囲気] カスタマーリレーション課は、問合せG・請求G・債権管理Gの3グループで組織構成しております。年齢層としては、20代後半~30代後半のメンバーが業界を問わずそれぞれの経験を発揮し、非常に活気ある環境です。 フレックス・リモートワーク等による効率的に時間を使い、困っているときは助け合い、スタートアップならではの課題を乗り越えています。 [株式会社U-POWERについて] 通信・エネルギー事業を展開しています。今を生きる人たちの未来はもちろん、この先の未来を生きる人たちの生活を支えるために、できうる全ての行動を行うことを目的、また存在意義とし、社会に貢献してまいります。 グローバルでは持続可能社会のために出来ることを個人、法人問わず考え行動をすることが求められています。日本も2050年にカーボンニュートラル・脱炭素社会実現を目指しています。わたしたちは、まず国内のグリーンエネルギーの供給についてBtoB領域で事業を取り組むことからスタートします。USEN&U-NEXT GROUPの多様な資産を活用し、社会に貢献するスピードと幅を広げ、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>株式会社U-POWER住所:東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティタワー受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
渋谷駅、代官山駅、恵比寿駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,724,140円~4,817,724円固定残業手当/月:49,262円~98,523円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>315,272円~442,646円(14分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。※年俸額の1/14が月収金額となります。■年俸改定:年1回(11月)■賞与:年2回(6月、12月)※1回につき年俸の1/14を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。
仕事
【東証上場のUSENグループで安定性・福利厚生◎◆U-NEXT割引あり◆所定労働7・5h◆週2在宅勤務◆フルフレックス◆年休120日以上】 事業成長・拡大に伴い、バックオフィス業務の組織も拡大しており、今後の更なる成長を遂げるための新たなメンバーを募集します。今回配属予定の電源調達部は、電力調達の企画立案だけではなく、様々な部署と横断的にコミュニケーションを取りながら策定を先導する立場です。 ■業務内容 ・電源調達または電源開発(他社とのアライアンスを含む)に関する戦略立案 ・電源調達または電力卸売に関する業務 ・電気事業に係るリスク管理に関する業務 ※請求書の管理や契約書の管理なども一部ご対応いただきますが、メインは戦略立案系になります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成 2名(マネジメント、メンバー) ■働き方 残業:繁閑で異なりますが繁忙期25h以下/閑散期40h程(実働7.5h) 在宅:週2程度※商談の際は出社の可能性有 その他:フルフレックス ■U-POWER様の強みと事業成長の背景 ・SDGsに対応したグリーンな電力メニューの展開 ・自社で地場企業の電力供給元と取引する、「自社調達モデル」の展開 ※政治や燃料問題などで電力自体の価格高騰の影響を受けにくくするための施策です ・代理店、他グループ会社などと協力して、売り上げの強化 ■株式会社U-POWERについて グローバルでは持続可能社会のために出来ることを個人、法人問わず考え行動をすることが求められています。日本も2050年にカーボンニュートラル・脱炭素社会実現を目指しています。私たちは、まず国内のグリーンエネルギーの供給についてBtoB領域で事業を取り組むことからスタートし、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。 ■当社グループについて 2017年にグループ統合し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することでシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、実行することが当グループのミッションです。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>株式会社 U-POWER住所:東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅:JR線/目黒駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
目黒駅、不動前駅、白金台駅
給与
<予定年収>800万円~1,200万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):6,620,678円~9,413,780円固定残業手当/月:98,523円~184,730円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>571,428円~857,142円(14分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。・年俸改定 年1回(11月) ・月収金額には25時間相当分のみなし労働給を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。
仕事
【UーNEXT等でおなじみ!USENグループで国内シェアトップクラスの病院やホテル、ゴルフ場向け自動精算機や受付機開発をお任せ/エンジニアオープンポジション】 ■業務概要: ホテル管理システムや自動精算機、KIOSK(キオスク)端末、病院向け小型引出式電子冷蔵庫など独創的な分野でトップクラスのシェアを誇る株式会社USEN-ALMEXへ在籍出向し下記業務をお任せします。 ■業務詳細:※ご経験・適性・ご希望に合わせて以下の業務からお任せします。 ・自動精算機や受付機等のUIソフトウェア、バックエンド開発 ・自動精算機や受付機等のデバイス制御開発組み込みデバイス制御) ・プロジェクトマネジメント(製品開発プロジェクト・Pocプロジェクト) ・自社製品のQAエンジニア <製品事例> 宿泊施設向けセルフチェックイン機:https://www.usen-almex.jp/hs/products/adjustment/kiosk.html ■開発環境: ・Windows/Linux ・Google Cloud ・GitHub/Subversion ・Redmine <開発言語> C++/C#/Java/Go/C ■所属部署 USEN-ALMEX R&D本部 └20代15名、30代28名、40代20名、50代以上26名 └東京70名 札幌14名 岐阜5名 └新卒入社30%、中途入社70% ■技術支援環境 \R&D本部には採用育成センターという課があり、社員の育成を部門として積極的に取り組んでいます。/ ・レイヤーごとに実施される研修 ジュニアエンジニア向け:ネットワーク研修、法令研修、リーダブルコード研修 アソシエイトエンジニア向け:データベース研修、UML研修 ・自己学習支援 Udemy受講や外部セミナーへの参加費用負担 ・技術習得に必要な書籍購入(上限なし) ■キャリアパス: ジュニアエンジニア→アソシエイトエンジニア→ミドルエンジニア→リードエンジニアでステップアップしていきます。 年に1~2度キャリア面談を実施し、社員自身の目指すべきキャリアについて相談する機会があります。 定められたキャリアパスを歩むのではなく、社員自身の「なりたい」(Will)を尊重してキャリア面談が行われます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>株式会社 USEN-ALMEX住所:東京都台東区雷門2-19-17 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
浅草駅、田原町駅(東京都)、浅草駅(TX)
給与
<予定年収>400万円~1,000万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,310,342円~8,275,862円固定残業手当/月:49,262円~123,153円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>285,715円~714,286円(14分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。※面談や面接の中でポジションおよび年収を決定いたします。■年俸改定:年1回(11月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。
仕事
ホテル管理システムや自動精算機、KIOSK(キオスク)端末、病院向け小型引出式電子冷蔵庫など独創的な分野でトップクラスのシェアを誇る株式会社USEN-ALMEXへ在籍出向し、下記業務をお任せします。 ■業務概要: USEN-ALMEXの開発を行うR&D本部で、開発プロジェクトのマネジメントをお願いします。 ◎開発の種類 1)新製品開発 2)既存製品の次世代開発 3)既存製品の機能追加開発 参画いただくタイミングにより、お願いするプロジェクトは異なりますが、 USEN-ALMEXの製品リリースをスムーズに行うためにご活躍いただくことを期待しています。開発メンバーは、一部業務委託の方が入られるケースもありますが、ほとんどは正社員です。 ■具体的な業務: ◎プロジェクトマネジメント <部門内対応> ・開発プロジェクトの計画と進捗マネジメント ・プロジェクトメンバーとのコミュニケーション <社内対応> ・新規開発においては企画部門との調整 ・既存顧客対応開発においては営業部門との連携 ■開発環境: ・自動精算機:Qt/C#/C++ etc ・WEBシステム:Golang/Java ・動作プラットフォーム:GCP/AWS/エッジ etc など ■所属部署について: ◎USEN-ALMEX R&D本部 PM/PMOグループ所属となります。 ※希望勤務地での採用となります。 ・PM/PMOグループ人員構成:30代3名、40代以上3名、50代4名 ・USEN-ALMEXの経験の長いメンバーから3年未満入社のメンバーまでおります。経歴は違えど、自ら情報を取りに行くメンバーが多く、プロジェクトに参画するエンジニアはPMとのコミュニケーションを重視しています。 ■キャリパス: R&D本部では、役割ごとにグループがわかれているため、基本的にプロジェクトマネージャーとしてのキャリアパスになります。管理職になりますと、グループ長を支える立場として、グループ全体の効率化や育成にも関与します。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>株式会社 USEN-ALMEX住所:東京都台東区雷門2-19-17 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>株式会社USEN-ALMEX 札幌支店住所:北海道札幌市東区北27条東16-1-31 勤務地最寄駅:地下鉄東豊線/元町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>株式会社USEN-ALMEX(岐阜)住所:岐阜県羽島市福寿町本郷1-204 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
浅草駅、元町駅(北海道)、岐阜羽島駅、田原町駅(東京都)、新道東駅、新羽島駅、浅草駅(TX)、栄町駅(北海道)、羽島市役所前駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,137,924円~5,793,102円固定残業手当/月:61,577円~86,207円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>357,143円~500,000円(14分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。※面談や面接の中でポジションおよび年収を決定いたします。■年俸改定:年1回(11月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。
出典:doda求人情報
仕事
USEN-NEXT GROUPのグループ企業である【株式会社アルメックス】または【株式会社USEN】のいずれかにご応募いただけます。 〈〈 【株式会社アルメックス】の仕事内容 〉〉 医療施設やホテル、レジャー施設、飲食店などの導入先にて、自動精算機やキオスク端末などの導入・施工・メンテナンス業務をお任せします。 Point ◆ すべてが一点モノ!自社製品ならではのやりがい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業と一緒にお客様先へ同行し、その施設に導入する端末にはどのようなオペレーションが必要か、業務上の課題やビジネスモデルをよく理解した上で製品をカスタマイズします。製品はすべてが一点モノだからこそ、プロジェクトごとに毎回新鮮な達成感を味わえます。現場の意見をもとに製品をアップデートすることも珍しくありません。お客様が抱える問題を技術力で解決に導く、社会貢献性の高い仕事です。 〈〈 【株式会社USEN】の仕事内容 〉〉 POSレジやキャッシュレス決済システムなど、60を超える店舗支援サービスを飲食店などの商業施設に提案している【株式会社USEN】。あなたには営業からの引継ぎをもとに、お客様先にて各種IoTシステムの初期設定、スピーカーの設置、端末への配線作業、不具合時のメンテナンスなどをお任せします。 Point ◆ 社内コンテストで継続的にスキルアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エンジニアの技術研修を定期的に実施するだけでなく、年に一度『USEN技術技能競技会』という社内コンテストを開催しています。機器設置や施工の技術だけでなく、お客様への製品説明なども審査対象になるのが本大会の特徴。エンジニアたちと切磋琢磨する中で実務に活かせる学びを吸収できるだけでなく、支店を超えた絆が芽生えます。現在は情勢を鑑みて延期中ですが、いずれ定期開催を予定しています。
給与
年俸315万円~800万円 ※経験やスキルを考慮して決定いたします。 ※年俸の1/14を毎月支給。6月と12月に年俸の1/14を別途支給します。 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の待遇に違いはありません。 ※各社共通
勤務地
■全国47都道府県の支社または支店 ※希望を考慮の上、配属先を決定いたします。 【本社】 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア
仕事
ご希望や適性を考慮し、USEN-NEXT GROUPのグループ企業である【株式会社アルメックス】または【株式会社USEN】のいずれかへ配属します。 〈〈 【株式会社アルメックス】の仕事内容 〉〉 医療施設やホテル、レジャー施設、飲食店などの導入先にて、自動精算機やキオスク端末などの導入・施工・メンテナンス業務をお任せします。 Point ◆ すべてが一点モノ!自社製品ならではのやりがい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業と一緒にお客様先へ同行し、その施設に導入する端末にはどのようなオペレーションが必要か、業務上の課題やビジネスモデルをよく理解した上で製品をカスタマイズします。製品はすべてが一点モノだからこそ、プロジェクトごとに毎回新鮮な達成感を味わえます。現場の意見をもとに製品をアップデートすることも珍しくありません。お客様が抱える問題を技術力で解決に導く、社会貢献性の高い仕事です。 〈〈 【株式会社USEN】の仕事内容 〉〉 POSレジやキャッシュレス決済システムなど、60を超える店舗支援サービスを飲食店などの商業施設に提案している【株式会社USEN】。あなたには営業からの引継ぎをもとに、お客様先にて各種IoTシステムの初期設定、スピーカーの設置、端末への配線作業、不具合時のメンテナンスなどをお任せします。 Point ◆ 社内コンテストで継続的にスキルアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エンジニアの技術研修を定期的に実施するだけでなく、年に一度『USEN技術技能競技会』という社内コンテストを開催しています。機器設置や施工の技術だけでなく、お客様への製品説明なども審査対象になるのが本大会の特徴。エンジニアたちと切磋琢磨する中で実務に活かせる学びを吸収できるだけでなく、支店を超えた絆が芽生えます。現在は情勢を鑑みて延期中ですが、いずれ定期開催を予定しています。
給与
年俸315万円~800万円 ※経験やスキルを考慮して決定いたします。 ※年俸の1/14を毎月支給。6月と12月に年俸の1/14を別途支給します。 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の待遇に違いはありません。
勤務地
■全国47都道府県の支社または支店 ※希望を考慮の上、配属先を決定いたします。 【本社】 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア
仕事
■キャンシステム株式会社 半世紀以上BGMサービスで培ったお客様や新たに様々な業種、ロケーションに対し、「防犯・監視カメラサービス」を中心にグループ内のIoTソリューションやDXソリューションを提案していきます。 <具体的な業務> 新規/既存顧客への訪問提案を実施し、各々の課題に対するソリューションを提供。その他、問い合わせ対応や提案企画書・見積書の作成、既存顧客のアフターフォローにも対応していただきます。 ■株式会社USEN FB Innovation 飲食店が抱える課題に対し、総合支援サービスを提供。『ヒトサラ』『食べログ』などのグルメサイト活用による集客支援商材や『Uレジ』『モバイルオーダー』といったDX商材など、提案内容は多岐にわたります。 <具体的な業務> 総合的なサービス提案により、 飲食店の皆様が抱える課題を解決していくことがミッション。新規営業をはじめ、既存顧客に対するサポート業務や各商材の2次提案も実施していただきます。 ■株式会社U-MX メーカーを中心とした様々な企業からの委託を受け、光回線・電力・ガス・ウォーターサーバーなど幅広い商材を活かした総合的なソリューションを提供。 <具体的な業務> インターネット回線の料金提案やキャンペーンの案内、引越しに伴うライフライン等の手続き代行サービス『入居者コンシェルジュ』の提供、自社での成功ノウハウを活かしたパートナー企業への各種提案など事業部により業務内容は異なります。 ■他3社の仕事内容は下記に記載 ◎キャリアの可能性を広げる支援プログラム【NextWay】について 当社のグループ会社は全24社。その中で各個人が”なりたい自分”を実現できるよう、『Want U/社内公募制度』『Scout U/スカウト制度』『Try U/ジョブローテーション制度』といったキャリアチェンジを支援する各種制度が設けられています。
給与
年俸315万円~1200万円 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※年俸の1/14を毎月支給。6月と12月に年俸の1/14を別途支給します。 ※試用期間3カ月あり。条件に変動はありません。
勤務地
■全国47都道府県のプロジェクト先 ※あなたの希望を考慮して配属先を決定 ※各関連会社への出向となります。 【本社】 東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア
仕事
【USEN ICT Solutions】 最大10Gbpsの超高速インターネットサービス『プレミアインターネット』を中心に、クラウドやAI、IoTを活用したソリューションで法人を支援。ICT環境の保守運用を担う自社サービス『ICT見える化サポート』も提供。 =具体的な業務= 100~300名規模の企業に対する回線の導入提案がメイン。システム部の担当者様とやり取りを行うケースが多く、「ネットワークを速めたい」「テレワーク先からのアクセス状況を可視化させたい」など、要望は多岐にわたります。 【USEN NETWORKS】 光回線『USEN光』・プロバイダ『USEN NET』をはじめとしたインターネット回線や周辺サービスを提供。すでにUSENグループのBGMサービスを導入している既存店舗に対する支援がメイン。 =具体的な業務= 回線の入れ替えを通して、通信速度の向上とコストの削減を実現。新規店舗の際には、ネットワーク全般の手配に関わることもあります。回線サービスの切り替えだけに留まらないソリューションで、店舗課題の解決を図ってください。 【Next Innovation】 外国人材総合支援サービス『STAY WORKER』、並びに特定技能業務SaaSサービス『とくマネ(特定技能マネージャー)』を提供。日本で長く働きたい外国人の方たちと、外国人を雇用する受入企業の両方をサポート。 =具体的な業務= 『STAY WORKER』と『とくマネ』で業務内容が分かれます。入社後はいずれかをお任せしますが、将来的には両方をカバーすることも可能です。 『STAY WORKER』 ◆クライアントの開拓(業種は飲食や介護が中心) ◆ニーズにマッチングした外国人材の紹介 ◆面接への同席・アフターサポート 『とくマネ』 登録支援機関・受入機関・外国人材の全情報を一元化させたサービス。それぞれが質問に答えていくだけで申請書類が自動入力されます。 ◆クライアントの開拓 ◆無料体験版の利用案内 ◆オリエンテーションの実施 ◆本利用後のアフターサポート
給与
年俸400万円~800万円 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※年俸の1/14を毎月支給。6月と12月に年俸の1/14を別途支給します。 ※試用期間3カ月あり。条件に変動はありません。
勤務地
■全国47都道府県のプロジェクト先 ※あなたの希望を考慮して配属先を決定します 【本社】 東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア 【渋谷プロパティータワー】 東京都渋谷区東1丁目32-12
仕事
IoTで店舗経営をスマート化するワンストップ・ソリューション『USEN IoT PLATFORM』、飲食店専用タブレットPOSレジアプリ『Uレジ FOOD』、グループ会社のひとつであるアルメックスが展開する自動精算機など、自社サービスに関連する各種開発をお任せします。USEN-NEXT GROUPは20社以上の企業で構成されており、事業内容も様々。WEB系からインフラまで、あらゆる領域で新しいエンジニアを求めています。 【募集職種】 ■WEBアプリプログラマー ■スマートフォンアプリエンジニア ■インフラ/クラウドエンジニア ■サーバーサイドエンジニア ■人工知能(AI)エンジニア ■DBA / ORACLE データベースエンジニア ■SREエンジニア 《開発環境》 ※参考 <WEBアプリケーションシステムエンジニア> (backend) ・言語:Java(Spring Boot, MyBatis) ・DB:PostgreSQL ・ミドルウェア;RabbitMQ (frontend) ・言語:React または、Node.js <サーバーサイドエンジニア> ・OS:Linux ・DB:MySQL ・言語:PHP ・フレームワーク:Laravel, その他 ・バージョン管理ツール:GitHub ・その他:Backlog, Trello, DocBase, Slack <スマートフォンアプリエンジニア> (iOS)ーXcode ・Swift ・Objective-C (Android)ーAndroid Studio ・Android Java ・Kotlin ◎長岡エリアでの業務内容は東京本社のエンジニアが担っているものと同じです。給与や福利厚生も東京本社のエンジニアと同じ。「長岡で暮らしながら東証一部上場企業の開発機能を担う」という新たなワークモデルを体現してください。
給与
年俸400万円 ~ 1000万円 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※年俸の1/14を毎月支給。6月と12月に年俸の1/14を別途支給します。 ※試用期間3カ月あり。条件に変動はありません。
勤務地
新潟県長岡市東坂之上町2-5-11 グラン長岡ビル1階 →JR「長岡駅」徒歩4分 今年8月に長岡支店を大々的にリノベーションし、USEN-NEXT GROUPのサービスが体験できるショールーム併設型オフィス『USEN SQUARE NAGAOKA』として生まれ変わりました。 ■面積:306.87平方メートル(92.82坪) ■定員数:ワークポイント25席+長岡支店内(USEN占有)スペース7席 ■設備:ネットワーク複合機、ゲスト用wi-fi、コーヒーサーバー、セミナースペース、会議室 ◎自宅やカフェでのリモートワークを想定していますが、『USEN SQUARE NAGAOKA』のコワーキングスペースもいつでも利用できます。気分に合わせて働く場所をフレキシブルに変えてください。
仕事
ご希望や適性を考慮し、USEN-NEXT GROUPのグループ企業である【株式会社アルメックス】または【株式会社USEN】のいずれかへ配属します。 〈〈 【株式会社アルメックス】の仕事内容 〉〉 医療施設やホテル、レジャー施設、飲食店などの導入先にて、自動精算機やキオスク端末などの導入・施工・メンテナンス業務をお任せします。 Point ◆ すべてが一点モノ!自社製品ならではのやりがい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業と一緒にお客様先へ同行し、その施設に導入する端末にはどのようなオペレーションが必要か、業務上の課題やビジネスモデルをよく理解した上で製品をカスタマイズします。製品はすべてが一点モノだからこそ、プロジェクトごとに毎回新鮮な達成感を味わえます。現場の意見をもとに製品をアップデートすることも珍しくありません。お客様が抱える問題を技術力で解決に導く、社会貢献性の高い仕事です。 〈〈 【株式会社USEN】の仕事内容 〉〉 POSレジやキャッシュレス決済システムなど、60を超える店舗支援サービスを飲食店などの商業施設に提案している【株式会社USEN】。あなたには営業からの引継ぎをもとに、お客様先にて各種IoTシステムの初期設定、スピーカーの設置、端末への配線作業、不具合時のメンテナンスなどをお任せします。 Point ◆ 社内コンテストで継続的にスキルアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エンジニアの技術研修を定期的に実施するだけでなく、年に一度『USEN技術技能競技会』という社内コンテストを開催しています。機器設置や施工の技術だけでなく、お客様への製品説明なども審査対象になるのが本大会の特徴。エンジニアたちと切磋琢磨する中で実務に活かせる学びを吸収できるだけでなく、支店を超えた絆が芽生えます。現在は情勢を鑑みて延期中ですが、いずれ定期開催を予定しています。
給与
年俸315万円~800万円 ※経験やスキルを考慮して決定いたします。 ※年俸の1/14を毎月支給。6月と12月に年俸の1/14を別途支給します。 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の待遇に違いはありません。
勤務地
■全国47都道府県の支社または支店 ※希望を考慮の上、配属先を決定いたします。 【本社】 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア
仕事
今回は複数のグループ会社を横断した合同募集。あなたの適正や希望を踏まえた上で、USEN-NEXT GROUPのいずれかへの配属を行います。 =サービスの一例= ■BGM・POSレジ・キャッシュレス決済などの店舗支援サービス ■クラウド型カメラサービス ■ハードウェア・アプリケーション・OA機器などのICTサービス ■物件情報の提供・家賃保証などの不動産サービス ■自動精算機・キオスク端末などのホテル・医療機関向けサービス など 配属先のひとつである【株式会社USEN】は、飲食店・雑貨屋・美容院といった店舗経営のトータルサポートを行っており、サービスの数は60を超えます。開業前から全面的にバックアップすることもあれば、開業後の改善フェーズから携わることも。エンドクライアントへの提案営業がメインですが、ルートで案件を創出するアライアンス営業をお任せする可能性もあります。 《役員を目指すもよし、第一線で顧客をサポートし続けるもよし》  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 中途で入社した後、1年ごとに「主任→係長→課長」と役職を上げているメンバーもいるように、スピーディーにキャリアを駆け上がることができます。圧倒的な成績を残し続けてきた女性メンバーは、30代前半で役員になりました。 その一方、直接クライアントを支援することにやりがいを感じる方は、敢えてステップアップの道を選ばずに、いちセールスとして働き続けることができます。クライアントが新しい店舗を立ち上げる際には、「次もぜひサポートをお任せします」と声を掛けられることもしばしば。状況に応じて様々なサービスを提供しながら、事業展開に欠かせないパートナーとして長期的に伴走してください。
給与
年俸350万円~800万円 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※年俸の1/14を毎月支給。6月と12月に年俸の1/14を別途支給します。 ※試用期間3カ月あり。条件に変動はありません。
勤務地
■全国47都道府県のプロジェクト先 ※あなたの希望を考慮して配属先を決定します 【本社】 東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア
仕事
事業会社の社長として、事業全般・経営全般に関わる全てをお任せします。 選考過程で提出いただいた企画案をベースに一から事業を構築いただくケースもあれば、今ある事業や事業会社の更なる成長のために責任者をお任せすることもあります。担当領域は、事業内容により異なりますが、会社と事業を伸長させていく上で必要となる全ての業務です。 直属の上司はCEOの宇野になります。過去に3社のIPOを実現させ、多くの経営者を育成している宇野から直接アドバイスを受けられるのは、USEN-NEXT GROUPならではのメリット。事業を構築する過程では、ホールディングスとしてこれまで蓄積してきた顧客基盤や、上場企業に対する社会的信頼はもちろん、宇野個人のネットワークを活かすことも可能です。 ただ、あくまでも権限はあなたに委譲するので、事業推進の方法に縛りはありません。【グループの資産】と【高い自由度】が備わった環境で、あなたの夢に向かって突き進んでください。
給与
年俸1000万円~3000万円 ※12分割して1/12を月々支給
勤務地
東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア
仕事
BGMの音楽配信サービスからスタートした私たちUSEN-NEXT GROUP。 75万件の店舗顧客に対して様々なソリューションを提供しており、 今後も事業の幅を広げていきたいと考えています。 あなたにお任せしたいのは新規事業の開発ですが、 まずは既存の社内プロジェクトにジョインし、 私たちのカルチャーを肌で知ることからスタート。 スタートアップ事業をスケールさせる中で様々なことを学んでください。 《具体的には》 ◆企画 ◆マーケティング ◆計画立案 ◆労務管理や人事制度の設計・運用 ◆リソースの確保 ◆プロジェクトマネジメント など 今後10年で82の事業を開発するため、 あなたのアイデアが具現化する可能性は大いにあります。 東証一部上場グループの企業力、75万件の顧客基盤を後ろ盾に、 あなたなりの発想を活かして新しい価値を創出してください。 《働きやすい環境が、あなたの頭脳を刺激する》 ーー時間にとらわれないスーパーフレックスタイム制度 月ごとに所定労働時間を算出しており、その配分は各自で決めることができます。 たとえば、月の前半は集中して働いて、後半は午前中だけ働くことも可能。 自由にスケジュールを調整できるので、プライベートの予定も立てやすくなります。 余暇を楽しむ事で得た“気付き”は、仕事にもたくさんフィードバックされるでしょう。 ーー場所にとらわれないテレワーク勤務制度 自宅・移動先・出張先・サテライトオフィスなど、オフィス以外の場所で仕事ができます。 この働き方が実現できるのは、離れた場所にいても データの共有を可能とする“VPN”という通信技術を活用しているからこそ。 誰でもテレワークができるように、全社員にノートPCとスマホを支給しています。
給与
年俸制600万円~1800万円 年俸の1/14 が月額金額となります。 また、6月と12月に年俸の1/14を別途支給いたします。 ・月額金額には25時間相当分(7万3892円~22万1675円 )のみなし労働給を含みます。 ※超過分は別途支給 ※経験やスキルを考慮して決定します。
勤務地
東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア 「目黒駅」より徒歩1分
仕事
BGMの音楽配信サービスからスタートした私たちUSEN-NEXT GROUP。 75万件の店舗顧客に対して様々なソリューションを提供しており、 今後も事業の幅を広げていきたいと考えています。 あなたにお任せしたいのは新規事業の開発ですが、 まずは既存の社内プロジェクトにジョインし、 私たちのカルチャーを肌で知ることからスタート。 スタートアップ事業をスケールさせる中で様々なことを学んでください。 《具体的には》 ◆企画 ◆マーケティング ◆計画立案 ◆労務管理や人事制度の設計・運用 ◆リソースの確保 ◆プロジェクトマネジメント など 今後10年で82の事業を開発するため、 あなたのアイデアが具現化する可能性は大いにあります。 東証一部上場グループの企業力、75万件の顧客基盤を後ろ盾に、 あなたなりの発想を活かして新しい価値を創出してください。 《働きやすい環境が、あなたの頭脳を刺激する》 ーー時間にとらわれないスーパーフレックスタイム制度 月ごとに所定労働時間を算出しており、その配分は各自で決めることができます。 たとえば、月の前半は集中して働いて、後半は午前中だけ働くことも可能。 自由にスケジュールを調整できるので、プライベートの予定も立てやすくなります。 余暇を楽しむ事で得た“気付き”は、仕事にもたくさんフィードバックされるでしょう。 ーー場所にとらわれないテレワーク勤務制度 自宅・移動先・出張先・サテライトオフィスなど、オフィス以外の場所で仕事ができます。 この働き方が実現できるのは、離れた場所にいても データの共有を可能とする“VPN”という通信技術を活用しているからこそ。 誰でもテレワークができるように、全社員にノートPCとスマホを支給しています。
給与
月年俸制600万円~1800万円 年俸の1/14 が月収金額となります。 また、6月と12月に年俸の1/14を別途支給いたします。 ・月収金額には25時間相当分(7万3892円~22万1675円 )のみなし労働給を含みます。 ※超過分は別途支給 ※経験やスキルを考慮して決定します。
勤務地
東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア 「目黒駅」より徒歩1分
仕事
-------------------------------------- ★コンサルティングの仕事は? -------------------------------------- あなたにお任せしたいのは、既存サービスをご利用中のお客様に対して、 より充実した内容へ自社通信サービスのプランをご提案していただきます。 お客様にとって大きなメリットになる提案なので、成約率は業界トップクラスです。 また、データ入力、資料作成、電話対応等の事務作業もお任せいたします。 --------------------------------- ★事務職の仕事は? --------------------------------- ◇データ入力 ◇資料作成 ◇電話対応 ◇キャンペーン企画 --------------------------------- ★当社のサービスの強みは? --------------------------------- インターネット網からお客さまのご自宅までU-NEXTがワンストップでサービス提供いたします。 また、U-NEXTでは格安SIMの「U-mobile」や、 ビデオオンデマンドサービス「U-NEXT」のサービス展開しており、 各サービスとのコラボレーションを展開してまいります。 お客様の面倒な手続きを省くなど、他社ではできないサービスを展開しています。 --------------------------------- ★朝が苦手、満員電車が苦手という方も注目! --------------------------------- 11時出社なので朝はのんびり。満員電車も回避できます! 遅くても20時くらいに仕事は終了。場合によっては直帰も可能です。
給与
月給22万円~30万円以上 ※経験・業績・能力に応じ、弊社規定により決定します。 ★実績に応じたインセンティブを支給し、頑張りをしっかり評価します! 【モデル年収】 年収450万円 経験1年 年収540万円 経験3年 年収710万円 経験5年
勤務地
東京本社/東京都渋谷区神宮前3-35-2 大阪支店/大阪府大阪市中央区 福岡支店/福岡県福岡市博多区 <交通アクセス> 東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩7分 ※U・Iターン歓迎
仕事
-------------------------------------- ★コンサルティングの仕事は? -------------------------------------- あなたにお任せしたいのは、既存サービスをご利用中のお客様に対して、 より充実した内容へ自社通信サービスのプランをご提案していただきます。 お客様にとって大きなメリットになる提案なので、成約率は業界トップクラスです。 また、データ入力、資料作成、電話対応等の事務作業もお任せいたします。 --------------------------------- ★事務職の仕事は? --------------------------------- ◇データ入力 ◇資料作成 ◇電話対応 ◇キャンペーン企画 --------------------------------- ★当社のサービスの強みは? --------------------------------- インターネット網からお客さまのご自宅までU-NEXTがワンストップでサービス提供いたします。 また、U-NEXTでは格安SIMの「U-mobile」や、 ビデオオンデマンドサービス「U-NEXT」のサービス展開しており、 各サービスとのコラボレーションを展開してまいります。 お客様の面倒な手続きを省くなど、他社ではできないサービスを展開しています。 --------------------------------- ★朝が苦手、満員電車が苦手という方も注目! --------------------------------- 11時出社なので朝はのんびり。満員電車も回避できます! 遅くても20時くらいに仕事は終了。場合によっては直帰も可能です。
給与
月給22万円~30万円以上 ※経験・業績・能力に応じ、弊社規定により決定します。 ★実績に応じたインセンティブを支給し、頑張りをしっかり評価します! 【モデル年収】 年収450万円 経験1年 年収540万円 経験3年 年収710万円 経験5年
勤務地
東京本社/東京都渋谷区神宮前3-35-2 大阪支店/大阪府大阪市中央区 福岡支店/福岡県福岡市博多区 <交通アクセス> 東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩7分 ※U・Iターン歓迎
仕事
-------------------------------------- ★コンサルティングの仕事は? -------------------------------------- あなたにお任せしたいのは、既存サービスをご利用中のお客様に対して、 より充実した内容へ自社通信サービスのプランをご提案していただきます。 お客様にとって大きなメリットになる提案なので、成約率は業界トップクラスです。 また、データ入力、資料作成、電話対応等の事務作業もお任せいたします。 --------------------------------- ★事務職の仕事は? --------------------------------- ◇データ入力 ◇資料作成 ◇電話対応 ◇キャンペーン企画 --------------------------------- ★当社のサービスの強みは? --------------------------------- インターネット網からお客さまのご自宅までU-NEXTがワンストップでサービス提供いたします。 また、U-NEXTでは格安SIMの「U-mobile」や、 ビデオオンデマンドサービス「U-NEXT」のサービス展開しており、 各サービスとのコラボレーションを展開してまいります。 お客様の面倒な手続きを省くなど、他社ではできないサービスを展開しています。 --------------------------------- ★朝が苦手、満員電車が苦手という方も注目! --------------------------------- 11時出社なので朝はのんびり。満員電車も回避できます! 遅くても20時くらいに仕事は終了。場合によっては直帰も可能です。
給与
月給22万円~30万円以上 ※経験・業績・能力に応じ、弊社規定により決定します。 ★実績に応じたインセンティブを支給し、頑張りをしっかり評価します! 【モデル年収】 年収450万円 経験1年 年収540万円 経験3年 年収710万円 経験5年
勤務地
東京本社/東京都渋谷区神宮前3-35-2 大阪支店/大阪府大阪市中央区 福岡支店/福岡県福岡市博多区 <交通アクセス> 東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩7分 ※U・Iターン歓迎
仕事
U-NEXTの拡販に伴う営業活動をお任せします。あなたの希望、適性を考慮したうえで、 マーケティング提案型営業、商業施設営業、テレマーケティング営業(通信コンサルタント)の いずれかの部門でご活躍いただきます。 【具体的には】 ■マーケティング提案型営業 U-NEXTとU-NEXT視聴に必要なインターネットサービス(フレッツ光)をお客様にご提案します。 決められたエリアを2人で担当。エリア内をどのように営業するかは、チームに裁量が与えられています。 ■商業施設営業 ショッピングモールなどの大型店舗で、U-NEXTとフレッツ光を提案します。 映像コンテンツが流れるブース内で営業。1ブースを2名で担当し、約5日毎に店舗を移動します。 千葉・神奈川・埼玉など首都圏の量販店を中心に、ときに山梨にも出張があり、基本的に直行・直帰。 週1回は東京・新宿区の事務所勤務があります。 ※就業時間は各店舗の営業時間に準じます。 ■テレマーケティング営業(通信コンサルタント) リストをもとに電話で営業活動を行い、 プロバイダーおよび最新無線機器などの周辺サービスをご案内します。 主にお客様の現在の環境などをヒアリングするオペレーター、 サービスの説明と提案をするクローザー、 決済方法などより詳細な説明とスタッフサポートを担うSV(スーパーバイザー)、 チーム全体を統括するマネージャーの各ポジションに人材を求めています。 ※アウトバウンドのコールセンター業務経験をお持ちの方は、SVとして活躍いただくことも可能です。 ※担当業務は希望を考慮して決定します。⇒応募フォームで希望する営業スタイルが選択できます。
給与
初任給 月給214000円~283000円 ※経験、業績、能力に応じて優遇します ※年2回半期ごとの業績賞与有り ※年2回半期ごとに昇給の機会有り
勤務地
※マーケティング提案型営業は東京支店、池袋支店、千葉支店、さいたま支店、横浜支店、 名古屋支店、大阪支店、福岡支店での勤務となります(希望勤務地を考慮) ※商業施設営業は新宿オフィスでの勤務となります ※テレマーケティング営業(通信コンサルタント)は本社での勤務となります 本社・東京支店/東京都渋谷区神宮前3-35-2 新宿オフィス/東京都新宿区西新宿7-7-30 小田急柏木ビル 池袋支店/東京都文京区小石川5-41-10 住友不動産ビル5F 千葉支店/千葉県船橋市湊町2-1-1 ニッセイ船橋ビル4F さいたま支店/埼玉県さいたま市大宮区宮町2-35 大宮MTビル8F 横浜支店/神奈川県横浜市中区相生町3-56-1 JNビル14F 名古屋支店/愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グラスシティ栄 大阪支店/大阪府大阪市中央区高津3-15-5 大阪ビル2F 福岡支店/福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティビジネスセンタービル2F
仕事
すでに設備を導入している集合住宅を対象とした インターネットサービス「U-NEXT光01」の提案をお任せします。 いちからサービスを提案するわけではなく、 さらには月々2980円というリーズナブルな価格が 大きな売りとなっており、反響はバツグン。 映像コンテンツのプラットフォーム、 高速データ通信を可能としたモバイルなど、 自社サービスのラインナップは豊富なので、 お客様のニーズに合わせてパッケージで提案することもできます。
給与
月給20万円以上+毎月のインセンティブ ※経験やスキルを考慮して決定します。
勤務地
東京都渋谷区神宮前3-35-2
仕事
すでに設備を導入している集合住宅を対象とした インターネットサービス「U-NEXT光01」の提案をお任せします。 いちからサービスを提案するわけではなく、 さらには月々2980円というリーズナブルな価格が 大きな売りとなっており、反響はバツグン。 映像コンテンツのプラットフォーム、 高速データ通信を可能としたモバイルなど、 自社サービスのラインナップは豊富なので、 お客様のニーズに合わせてパッケージで提案することもできます。
給与
月給20万円以上+毎月のインセンティブ ※経験やスキルを考慮して決定します。
勤務地
東京都渋谷区神宮前3-35-2
仕事
すでに設備を導入している集合住宅を対象とした インターネットサービス「U-NEXT光01」の提案をお任せします。 いちからサービスを提案するわけではなく、 さらには月々2980円というリーズナブルな価格が 大きな売りとなっており、反響はバツグン。 映像コンテンツのプラットフォーム、 高速データ通信を可能としたモバイルなど、 自社サービスのラインナップは豊富なので、 お客様のニーズに合わせてパッケージで提案することもできます。
給与
月給20万円以上+毎月のインセンティブ ※経験やスキルを考慮して決定します。
勤務地
東京都渋谷区神宮前3-35-2
仕事
【具体的には】 当社が運営を委託されているアウトバウンドのコールセンターで、 管理業務全般に携わっていただきます。 『商品ではなく自分自身を気に入っていただく』 それを基本に、誠実な対応をしていくことで成果に結びつくはずです。 新規OPENするコールセンターをまとめ、軌道に乗せていく面白さを実感してください。 <主な業務内容> ◎業績管理 ◎スタッフの教育 ◎スタッフの勤怠管理 ◎業務サポート など SVが向き合うのは、お客様・クライアント企業・スタッフ。 コミュニケーションスキルを活かし、各方面との信頼関係を築いていくことが重要です。 ================ ◆信頼関係構築のコツは『気配り』 ================ コールセンター運営にはスタッフとの信頼関係の構築が必要不可欠ですが、 細かな気配りのできる方なら、スタッフから信頼を得ることも難しくありません。
給与
月給22万円以上 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
勤務地
福岡コールセンター/福岡市博多区祇園町4-2 サムティ博多祇園ビル ※11月新規OPENを予定しています。 ※U・Iターン歓迎します。 【アクセス】 市営地下鉄『祇園駅』より徒歩3分 JR各線『博多駅』より徒歩10分 ※株式会社U-NEXTマーケティングへの出向となります。 本店住所/東京都渋谷区神宮前3-35-2 事業内容/セールスプロモーション事業、コールセンター委託運営事業
仕事
【具体的には】 当社が運営を委託されているアウトバウンドのコールセンターで、 管理業務全般に携わっていただきます。 『商品ではなく自分自身を気に入っていただく』 それを基本に、誠実な対応をしていくことで成果に結びつくはずです。 新規OPENするコールセンターをまとめ、軌道に乗せていく面白さを実感してください。 <主な業務内容> ◎業績管理 ◎スタッフの教育 ◎スタッフの勤怠管理 ◎業務サポート など SVが向き合うのは、お客様・クライアント企業・スタッフ。 コミュニケーションスキルを活かし、各方面との信頼関係を築いていくことが重要です。 ================ ◆信頼関係構築のコツは『気配り』 ================ コールセンター運営にはスタッフとの信頼関係の構築が必要不可欠ですが、 細かな気配りのできる方なら、スタッフから信頼を得ることも難しくありません。
給与
月給22万円以上 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
勤務地
福岡コールセンター/福岡市博多区祇園町4-2 サムティ博多祇園ビル ※11月新規OPENを予定しています。 ※U・Iターン歓迎します。 【アクセス】 市営地下鉄『祇園駅』より徒歩3分 JR各線『博多駅』より徒歩10分 ※株式会社U-NEXTマーケティングへの出向となります。 本店住所/東京都渋谷区神宮前3-35-2 事業内容/セールスプロモーション事業、コールセンター委託運営事業
仕事
【具体的には】 当社が運営を委託されているアウトバウンドのコールセンターで、 管理業務全般に携わっていただきます。 『商品ではなく自分自身を気に入っていただく』 それを基本に、誠実な対応をしていくことで成果に結びつくはずです。 新規OPENするコールセンターをまとめ、軌道に乗せていく面白さを実感してください。 <主な業務内容> ◎業績管理 ◎スタッフの教育 ◎スタッフの勤怠管理 ◎業務サポート など SVが向き合うのは、お客様・クライアント企業・スタッフ。 コミュニケーションスキルを活かし、各方面との信頼関係を築いていくことが重要です。 ================ ◆信頼関係構築のコツは『気配り』 ================ コールセンター運営にはスタッフとの信頼関係の構築が必要不可欠ですが、 細かな気配りのできる方なら、スタッフから信頼を得ることも難しくありません。
給与
月給22万円以上 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
勤務地
福岡コールセンター/福岡市博多区祇園町4-2 サムティ博多祇園ビル ※11月新規OPENを予定しています。 ※U・Iターン歓迎します。 【アクセス】 市営地下鉄『祇園駅』より徒歩3分 JR各線『博多駅』より徒歩10分 ※株式会社U-NEXTマーケティングへの出向となります。 本店住所/東京都渋谷区神宮前3-35-2 事業内容/セールスプロモーション事業、コールセンター委託運営事業
仕事
U-NEXTの拡販に伴う営業活動をお任せします。あなたの希望、適性を考慮したうえで、 マーケティング提案型営業、プロモーション営業のいずれかの部門でご活躍いただきます。 【具体的には】 ■マーケティング提案型営業 U-NEXTとU-NEXT視聴に必要なインターネットサービス(フレッツ光)をお客様にご提案します。 決められたエリアを2人で担当。エリア内をどのように営業するかは、チームに裁量が与えられています。 ■プロモーション営業 ショッピングモールなどの大型店舗で、どのように販売するかを 企画し販売します。お客様に契約を結んでもらう為どんなスペースで どんなPOPを出してどのように販売すれば効果的か。 販売に関するあらゆることを担当していただきます。 映像コンテンツが流れるブース内で営業活動し、 主に千葉・神奈川・埼玉など首都圏の量販店を中心に、ときに出張もあります。 基本的に直行・直帰です。 ※担当業務は希望を考慮して決定します。⇒応募フォームで希望する営業スタイルが選択できます。
給与
初任給 月給21万4000円~28万3000円 ※経験、業績、能力に応じて優遇します ※年2回半期ごとの業績賞与有り ※年2回半期ごとに昇給の機会有り
勤務地
※マーケティング提案型営業は東京支店、池袋支店、千葉支店、さいたま支店、横浜支店、 名古屋支店、大阪支店、福岡支店での勤務となります(希望勤務地を考慮) ※プロモーション営業は新宿オフィスでの勤務となります 本社・東京支店/東京都渋谷区神宮前3-35-2 新宿オフィス/東京都新宿区西新宿7-7-30 小田急柏木ビル 池袋支店/東京都文京区小石川5-41-10 住友不動産ビル5F 千葉支店/千葉県船橋市湊町2-1-1 ニッセイ船橋ビル4F さいたま支店/埼玉県さいたま市大宮区宮町2-35 大宮MTビル8F 横浜支店/神奈川県横浜市中区相生町3-56-1 JNビル14F 名古屋支店/愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グラスシティ栄 大阪支店/大阪府大阪市中央区高津3-15-5 大阪ビル2F 福岡支店/福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティビジネスセンタービル2F
仕事
≪どんなお仕事?≫ マンションやアパートを管理する不動産会社、建物を建設するハウスメーカーがお客様です。 お客様を訪問して、入居者の方に当社のサービスをご利用いただけるようPRしていただきます。 すでにお取引のあるお客様を、ルートでまわる営業だから何かと安心。 飛び込み営業や電話営業はありません。 ≪営業の進め方は?≫ お客様とお話して、商品をご提案させていただきます。 ときには担当する会社の朝礼や社員集会に出席させてもらい、ご挨拶することも! 大手企業とお付き合いできるので、勉強になることがたくさんあり、人間的にも成長できますよ。 ◎1日の流れ◎ 9:30 出社。メールやスケジュールのチェックのほか、お客様にTELして訪問をお約束 ▼ 11:00 お客様を訪問 ▼ 12:00 ランチタイム ▼ 13:00 お客様を訪問 ▼ 17:00 帰社。今日一日の整理やミーティング、明日の準備をします ▼ 18:30 退社。お疲れさまでした!
給与
月給20万~28万3000円 ※業績・能力に応じて考慮します。
勤務地
株式会社U-NEXT 大阪支店 大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング8F ※U・Iターン歓迎。
仕事
≪どんなお仕事?≫ マンションやアパートを管理する不動産会社、建物を建設するハウスメーカーがお客様です。 お客様を訪問して、入居者の方に当社のサービスをご利用いただけるようPRしていただきます。 すでにお取引のあるお客様を、ルートでまわる営業だから何かと安心。 飛び込み営業や電話営業はありません。 ≪営業の進め方は?≫ お客様とお話して、商品をご提案させていただきます。 ときには担当する会社の朝礼や社員集会に出席させてもらい、ご挨拶することも! 大手企業とお付き合いできるので、勉強になることがたくさんあり、人間的にも成長できますよ。 ◎1日の流れ◎ 9:30 出社。メールやスケジュールのチェックのほか、お客様にTELして訪問をお約束 ▼ 11:00 お客様を訪問 ▼ 12:00 ランチタイム ▼ 13:00 お客様を訪問 ▼ 17:00 帰社。今日一日の整理やミーティング、明日の準備をします ▼ 18:30 退社。お疲れさまでした!
給与
月給20万~28万3000円 ※業績・能力に応じて考慮します。
勤務地
株式会社U-NEXT 大阪支店 大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング8F ※U・Iターン歓迎。
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